Минсельхоз РФ сообщил о нехватке узкоспециализированной техники российского производства. — Исторически так сложилось, что в России развивалась добыча природной натуральной соли шахтным или открытым способом. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин заявил, что в России на протяжении нескольких лет наблюдается нехватка кадров по рабочим профессиям.
Форма поиска
- Импортозамещение в России: текущая ситуация и прогнозы
- Российские ученые создали электронные глаза для слепых
- Новости партнеров
- Нужен транспорт и технологии
Чего не хватает российскому производству микроэлектроники
Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. — Исторически так сложилось, что в России развивалась добыча природной натуральной соли шахтным или открытым способом. Молока хватает на 84,3%. Так что капучино на овсяном молоке возможно перестанет быть капризом хипстеров.
В Петрозаводске истекающий кровью мужчина выпрыгнул в окно и добежал до магазина
- «Все это напоминает ситуацию посленовогодней нехватки товаров». Эксперт о продуктовой панике
- Форма поиска
- Все новости
- Соль как политический инструмент
- В России не хватает медицинских изделий?
- Чего не хватает матерям в России: результаты опроса
Пенсия.PRO
Умеем в рекламу, есть опыт проведения рекламных кампаний вплоть до федерального уровня дизайн, размещение в интернете, наружная реклама, видеореклама. Умеем делать крутой стильный дизайн всего, от визиток и интерфейсов, до мебели и архитектуры зданий. Есть хороший продажник. В общем, и взятся вроде готовы за многое и опыт есть, а глаза разбегаются Единственное, определились, что хотим делать что-то полезное, а не развлекательное. Может вы сталкивались в своей работе, с тем, что вот никак не может найти нормального производителя чего-нибудь? Или может лично вам чего-то не хватает?
Ошибка в тексте?
Абрамченко заявила о реализации зерновой сделки в интересах Евросоюза 22 декабря 2022, 10:23 "Если в полях не будет отечественных семян, то никакая задача с импортозамещением, в частности, по семенам, не справится", — заметила Абрамченко, подчеркнув важность взаимодействия науки и бизнеса в этом направлении. То есть агробизнес о них просто не знает. У нас в этом еще проблема.
Для поддержания нефтяных цен России пришлось пойти на снижение уровня добычи в стране. А для сокращения дисконтов к мировым ценам — установить новый порядок налогообложения нефтяной отрасли, который привязывает уровень налогов и пошлин напрямую к мировому бенчмарку. Еще одной мерой по оптимизации бюджета станет сокращение так называемого топливного демпфера. Это компенсация нефтеперерабатывающим предприятиям недополученных доходов, позволяющая им продавать топливо внутри страны дешевле, чем оно стоит на Западе.
Летом эти выплаты должны снизиться вдвое, что будет ежемесячно помогать бюджету на несколько десятков миллиардов рублей.
Первая ступень ракеты SpaceX Falcon 9 утонула после 20-го успешного запуска
изучил текущую ситуацию и выяснил, каких производств не хватает в России на сегодняшний день. Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. "Строительной отрасли сегодня не хватает от трех до пяти миллионов рабочих, притом что общее число занятых в этом секторе достигло в прошлом году 11,1 миллиона человек", — отмечает Кирилл Поляков, сооснователь Workforcе. По итогам 2023 года в России не хватает порядка пяти миллионов работников. "Строительной отрасли сегодня не хватает от трех до пяти миллионов рабочих, притом что общее число занятых в этом секторе достигло в прошлом году 11,1 миллиона человек", — отмечает Кирилл Поляков, сооснователь Workforcе.
Чего не хватает матерям в России: результаты опроса
Министерство обороны РФ подготовило законопроект, предусматривающий введение в стране единого предельного возраста пребывания на службе для всех контрактников в период мобилизации. «Человек не потянет такие цены»: России грозит дефицит овощей из-за нехватки импортных семян на юге страны. Портал Carsweek называет пятерку авто, которых не хватает в России прямо сейчас.
Особенности подбора кадров в 2024 году
Сфера строительства Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки.
Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году — это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза.
Госсектор В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей. Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста. В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит — будут расширяться их штаты сотрудников.
Если кризисные явления в экономике затянутся, то государственные компании и учреждения бюджетной сферы станут основными работодателями в стране на ближайшие 3 года, оттеснив коммерческие структуры в нише малого и среднего бизнеса. Санкционные ограничения и экономическая стагнация будут способствовать расширению государственного участия на рынке труда в таких сегментах как: it-индустрия, строительство, логистика, сельское хозяйство и прочее. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года.
Президент добавил, что спецоперация на Украине позволила понять, как донастроить армию России, чтобы она была самой лучшей в мире. Владимир Путин: «Качество увеличивается, улучшается, характеристики улучшаются, дальность, точность. И если бы не было специальной военной операции, мы бы никогда, наверное, не поняли, как нужно донастроить нашу оборонную промышленность для того, чтобы армия наша была самой лучшей в мире, но мы это сделаем».
При этом нехватка сотрудников проявилась даже в условиях, когда количество уже работающих людей предложение труда остается стабильным. В исследовании подчеркивается, что дефицит рабочей силы уже стал фактором, тормозящим рост экономики, однако подобные изменения по-разному влияют на различные секторы экономики. По его слова, особенно велик спрос на массовый персонал продавцов, операторов, водителей , также есть нехватка токарей, сварщиков и других представителей рабочих специальностей.
Высокий спрос на персонал привел к росту зарплат. Президент России Владимир Путин 4 апреля поставил задачу увеличить производительность труда в стране, поскольку в ближайшие годы из-за демографических проблем экономике грозит дефицит кадров. Что произошло Снижение уровня безработицы началось после случившейся в 2020 году пандемии коронавируса, когда власти усилили поддержку рынка труда, в том числе пособиями и программами переобучения. В тот период безработица достигала шести процентов. Опрошенные эксперты выделяют среди минусов низкой безработицы увеличение зарплат, сдерживание роста производства и экономики. В России, как в любой развитой экономике, отмечается дефицит высококвалифицированных кадров. Не хватает токарей и других рабочих специальностей высокой квалификации, а не только инженеров и IT-специалистов. Низкая безработица отражается на количестве резерва рабочей силы. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Она считает, что в такой ситуации компании вынуждены увеличивать зарплату не из-за повышения квалификации, уровня профессионализма, а из-за дефицита рабочей силы.
Во ВНИИ труда сообщили о нехватке в России кадров с рабочими специальностями
Это линейки серверных платформ и систем хранения данных. Мы довели до массового серийного производства наши мобильные устройства, работающие под российскими ОС "Аврора", "Роса". Это современные 8-ми и 11-ти дюймовые планшеты, защищённый смартфон. Успешно локализовали производство двух моделей ноутбуков 14" и 15" для корпоративного сектора. Здесь же у нас будет выпускаться с конвейера принтеры и МФУ. В этом году мы закончили разработку и произвели пилотную серию высокоскоростных 400-гигабитных коммутаторов для ЦОД, для уровней ядра и агрегации корпоративных и операторских сетей. На данный момент не имеет аналогов на российском рынке. Забегая вперёд скажу, что в начале 2024 года мы планируем добавить в нашу производственную программу ещё более высокотехнологичные устройства, в частности, четырёхпроцессорные серверы. А где сейчас производится сборка вашей продукции?
Это производственно-складской комплекс общей площадью 20 тыс. Он запущен и введён в эксплуатацию, обеспечивает уровень выпуска продукции до 500 тыс. Сейчас поверхностный монтаж разработанных нами плат производится на российских контрактных площадках, с последующей финишной сборкой, заливкой ПО, тестированием на нашей производственной площадке. Со временем планируем локализовать на площадке литьё пластика, штамповку металла, запустить линии поверхностного монтажа. Однако себестоимость собранной в России электроники по понятным причинам не будет ниже? Оправдан ли такой путь с экономической точки зрения?
Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: В целом в России очень неплохая ситуация со специалистами в области искусственного интеллекта и компьютерных наук, что не может не радовать. Поэтому какие-то ресурсы для прогресса есть. Хватает ли их на всех — нет, не хватает, за них идёт отдельная конкуренция. Вот как в середине прошлого века была ядерная гонка, сейчас идёт гонка в области ИИ. Но это одна из ключевых вещей, которая реально может помочь, меняет подход к производительности труда, меняет и перелопачивает существующие профессии. В будущем будут очень востребованы люди, которые будут даже не обслуживать ИИ, а смогут ставить ему задачи, разговаривать на его языке и обрабатывать полученные результаты. Можно ли справиться с кадровым голодом Экономика часто сталкивается с достаточно трудными задачами, которые не решаются наскоком, подкручиванием ключевой ставки или новыми законами. Демографическая яма, в которой наша страна оказалась в 1990-х, — это свершившийся факт, с которым ничего не сделать. Но это не значит, что сейчас задача кадрового голода не решаема. В числе прочих инициатив по восполнению людей на рабочих местах российские власти активно стараются привлекать трудовых мигрантов. Причём не только из стран СНГ, но и из таких «нетрадиционных» с точки зрения притока рабочих рук регионов мира, как Индия или страны Африки. Им уже упростили получение гражданства, стараются легализовать и обязать работодателей создавать для них достойные условия труда. Но насколько такая стратегия помогает справиться со стоящими перед экономикой задачами — вопрос открытый. Является ли это хорошей стратегией — трудно сказать. К нам преимущественно приезжает низко- и среднеквалифицированная рабочая сила, а высококвалифицированным специалистам мы менее интересны из-за колебаний курса валюты и прочих проблем. Такие кадры проще всего заменить с помощью технологий. Например, в супермаркете нужно раз в несколько дней менять ценники, сейчас это делают люди. Но что мешает руководству сети поставить электронные ценники, которые будут отображать верные цены автоматически? Просто пока нанять человека дешевле. Но это пока. В конечном итоге, уверен эксперт НИУ ВШЭ, единственный реально рабочий способ справиться с дефицитом кадров в ближайшей перспективе — это развитие ресурсосберегающих технологий. Любая производственная инициатива должна в первую очередь быть направлена на сокращение потребностей в кадрах. Так что даже если в обозримом будущем людей начнут замещать роботами, безработица «кожаным мешкам» не грозит. Правда, нужно быть готовым к тому, что придётся переучиваться на старости лет, чтобы занять те ниши, где не хватает именно людей, а не функций. Что же до найма, тут, по мнению Натальи Даниной, работодателям тоже нужно эволюционировать в своих взглядах, как и соискателям. В том числе — давая шанс кандидатам, которых компания не могла бы нанять 2—3 года назад. Это включает в себя соискателей моложе 18 и старше 45 лет, людей с инвалидностью, женщин в декрете или с маленькими детьми, мигрантов внутренних и внешних , удалёнщиков, самозанятых, любителей гибких форматов занятости, а также людей с судимостями. Другими словами, это означает найм без предубеждений. Это значит, что работодателям, которые по старинке «перебирают харчами» и отказывают кандидатам, у которых конфликтует знак зодиака, не то мировоззрение или есть смутная вероятность ухода в декрет, придётся спешно догонять реальность и подстраиваться под веяния времени. А соискателям, которые сейчас диктуют свои правила, стоит задуматься, что они будут делать и чем заниматься, когда экономика начнёт неизбежно переходить на рельсы ИИ и робототехники. А пока — ловить окно возможностей и не продешевить с оценкой своего труда. Особенно, если руки-ноги-голова в полном комплекте.
Какой сельхозтехники не хватает в России По словам директора департамента растениеводства, механизации, химизации и защиты растений Минсельхоза РФ Романа Некрасова, "самая сложная ситуация" наблюдается по уборочным комбайнам. В этом у нас сегодня проблема, и мы это признаём", — отметил Некрасов. Как уточнил чиновник, прежде всего не хватает самоходных картофелеуборочных комбайнов, техники для выращивания сахарной свёклы, для занятия льноводством. Проблемы имеются также с опрыскивателями для сельхозугодий, так как их немного, а качество этой техники недостаточно высокое.
Помимо непрестижности и вахтового метода работы, Владимир Матягин называет ещё одну причину, по которой соискатели избегают профессии водителя — устаревший автопарк: средний возраст грузовика в России достиг 22 лет. Эксперт отмечает, что транспортные компании пытаются бороться с проблемой, привлекая сотрудников из Средней Азии. Их знания и опыт зачастую оставляют желать лучшего: «люди даже не понимают, как подъехать, чтобы разгрузиться, не знают нюансов». Водитель грузовика, по словам Александра Котова, сегодня может получать 140 тысяч рублей в месяц и даже больше, но молодёжь всё равно не приходит в отрасль. Одна из главных причин — тяжёлые условия работы: «нормы труда и отдыха нарушаются повсеместно, потому что километраж». Его пошлют, скажут: как положили, с тем и езжай.