Сервисный портал работника РЖД — это корпоративное мобильное приложение, предназначенное для сотрудников Российских Железных Дорог. дистанционный сервис, предназначенный для сотрудников компании "Российские железные дороги". Удобство и эффективность: почему сервисный портал работника РЖД стоит скачать.
Сервисный портал работника, руководителя и неработающего пенсионера ОАО «РЖД»
Отказываемся от неэффективных методов работы, упрощаем процессы и процедуры там, где это возможно, сохраняя безопасность и устойчивость. Нас объединяет общее дело. Мы доверяем профессионализму коллег, соблюдаем договоренности и всегда готовы поддержать и помочь. Мы с вниманием относимся к каждому члену команды и работаем на общую цель. Российские железные дороги — это не только поезда. Мы участвуем в масштабных стратегических проектах, развиваем регионы, строим важнейшие объекты инфраструктуры — пути и тоннели, мосты и вокзалы, жилые дома и школы, поликлиники и больницы. Наша работа — это вклад в будущее каждого из нас, в процветание общества и всей страны. Присоединяйся к команде и работай с уверенностью!
Уже и сами заинтересованные подразделения проявляют инициативу и предлагают для включения в набор опций свои процессы. За три года работы над проектом реализовано 35 сервисов, направленных на информирование работников, организацию безбумажного документооборота, предоставление новых возможностей для профессионального роста и карьерного развития. Преодоление сложностей В силу очевидной пользы продукта и благодаря масштабной коммуникационной кампании, сотрудники ждали запуска портала. И порой спрос на подключение к нему опережал наши возможности. Можно сказать, что это была основная сложность, с которой мы столкнулись. Изначально участие в пилотировании MVP принимали около 200 сотрудников центрального аппарата, и на этом этапе мы отработали первые пользовательские замечания и устранили многие шероховатости. Далее началось подключение новых сервисов, появились новые пользователи с полигонов железных дорог, филиалов и структурных подразделений компании. Мы подключали работников поэтапно, чтобы избежать критической нагрузки на наши сервера. По этой же причине мы разрабатывали и внедряли сервисы отдельно друг от друга и на различные целевые аудитории работников. По мере разработки новых модулей происходило их пилотирование на ограниченной группе пользователей. После доработки функционал распространялся на всю сеть. Реакция персонала В целом, первую реакцию можно назвать положительной, а идею реализации проекта — успешной и своевременной.
Благодаря новому сервису любой сотрудник, независимо от местоположения но при наличии интернета : находится в общем инфополе; в «едином окне» получает необходимую информацию по своему доходу и другим начислениям, отпуску, льготам, пенсии; заказывает различные справки и копии документов; занимается самообразованием «здесь и сейчас». Цель, к которой мы стремимся — интеграция нашей системы в информационную систему «Госуслуги». Подготовка проекта Мы провели ряд исследований, по результатам которых был проработан концепт сервисной площадки, определены необходимые мощности и условия для их размещения, отрисован макет и разработан стартовый функционал. Выбор в пользу IT-инструментов был очевиден: возможность локализации всех сервисов и услуг в одном месте с учетом географического разброса компании; автоматизация процессов и увеличение скорости обработки большого массива данных для сокращения времени на получение услуги; сокращение затрат на расходные материалы для предоставления услуг канцелярия, специализированная техника и т. Весь процесс от проработки архитектуры до запуска MVP минимально жизнеспособного продукта занял около 4,5 месяцев. Команда проекта Инициатором разработки сервиса и основным функциональным заказчиком является Департамент управления персоналом. При этом в проработке методологии, а также на этапе пилотного запуска каждого нового функционала активно включаются заинтересованные и причастные к разработке подразделения. Для эффективной реализации проекта было важно создать команду, которая объединит внутреннюю экспертизу и компетенции, которых, возможно, нет в компании. Со стороны РЖД мы собрали большую группу методологов — экспертов из разных подразделений — от информационной безопасности до финансов. В команду разработки вошли аналитики, дизайнеры и архитекторы из двух внешних организаций. Этапы реализации В первую очередь, было проведено исследование для определения самых востребованных для автоматизации процессов. В опросе участвовали сотрудники центрального аппарата, функциональных филиалов, полигонов железных дорог — владельцы процессов и исполнители.
Язык: Русский РЖД Работникам — это специализированный мобильный сервис, предназначенный исключительно для тех, кто работает в одноименной компании. Приложение предоставит каждому сотруднику ряд полезных дополнительных возможностей, способных значительно упростить его повседневные обязанности. Владельцам яблочных устройств придется попотеть чтобы самостоятельно отыскать программу, а вот пользователи Android смогут установить ее без особенного труда. В первую очередь приложение пригодится в том случае, если сотруднику железнодорожной компании потребуется какая-либо справка с места работы, например, о доходах. Теперь получить документы можно, даже не посещая другие ведомства. Это своеобразные Госуслуги специального назначения, для одной определенной компании. Также есть и вторая важная особенность данного сервиса. Часто поводом для того чтобы скачать РЖД Работникам является отслеживание формирования своей зарплаты. Приложение отправит вам уведомление о начислении средств, причем отобразит не только чистый заработок, но и размер премии. В специальном разделе вы еще найдете график отпусков и библиотеку.
Цифровизация HR-процессов. Топ-5 платформ ОАО «РЖД»
Скачать программу Сервисный портал для сотрудников РЖД – это специально созданное корпоративное приложение для сотрудников компании. Бесплатно ржд портал для работников версии 1.49.1477. Русская версия для Андроид 7.0 и выше. При обновлении приложения сервисного портала работника РЖД могут возникнуть различные проблемы, которые важно уметь распознавать и решать. 5. После успешного обновления портала РЖД работника, проверьте, что все функции и сервисы работают корректно. REQUIRES Windows \ Linux TYPE: BusinessApplication Рейтинг. REQUIRES Windows \ Linux TYPE: BusinessApplication Рейтинг.
my.rzd.ru — Вход в личный кабинет
Он обеспечивает полную прозрачность предоставляемых в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» социальных гарантий, дает доступ к корпоративному банкингу, управлению полисом добровольного медицинского страхования, организации обучения и т. Благодаря нему среднее время на получение услуги сократилось вдвое, снизились нагрузка на работников кадрового блока компании и административные расходы. Включение в Реестр Российского программного обеспечения можно считать неформальным знаком качества. Он создан для поддержки отечественных разработчиков.
Еще при регистрации вам понадобится указать адрес электронной почты.
Поэтому приготовьте его заранее. Раздел Мои справки В разделе «Мои справки» можно уже заказать 16 различных справок, включая 2-НДФЛ и справку с места работы, оформить виртуальное транспортное требование. Раздел Мой доход В разделе «Мой доход» графически отображается информация по заработной плате — можно посмотреть её составляющие и данные за предыдущие периоды. Раздел Мои льготы «Мои льготы» позволяет работнику оформить любую льготу через сервисный портал.
В личном кабинете есть персональный калькулятор льгот, гарантий и компенсаций, он позволяет автоматизировать подачу заявок на детский отдых. В перспективе станет также возможно дистанционное оформление заявок на санаторно-курортные путёвки, льготный проезд, спортивный абонемент, занятия в кружках и секциях, участие в волонтёрских проектах, получение бытового топлива и других услуг. Раздел Мое продвижение В блоке «Моё продвижение» представлена вся информация по кадровому резерву, причём работник теперь может выдвинуть свою кандидатуру в резерв либо на вакансию благодаря сервису «Самовыдвижение». Раздел Мое развитие Для желающих пополнить багаж профессиональных знаний в личном кабинете есть раздел «Моё развитие», который позволяет перейти на обновлённый портал дистанционного обучения и в электронную библиотеку бизнес-литературы Корпоративного университета РЖД.
Раздел Контакты В этом разделе представлена контактная информация всех Ваших коллег.
Память о подвиге железнодорожников На Финляндском вокзале Петербурга состоялась театрализованная реконструкция прибытия в город первого после прорыва блокады Ленинграда поезда. Участники реконструкции - сотрудники Октябрьской железной дороги и актеры, исполнившие роли ленинградцев - воссоздал...
Отметим сразу, что зарегистрироваться здесь может каждый, однако воспользоваться полным функционалом — только уполномоченные лица. Людям, которые не работают в РЖД, будет доступна лишь справочная информация, в то время как сотрудники могут воспользоваться следующими функциями: Получить расчетный лист касаемо ЗП. Список льгот, которые вам положены или уже действуют. Оформить и подать заявление на отпуск или даже больничный.
My rzd ru – сервисный портал работников РЖД, вход в личный кабинет, регистрация
1. Перейдите на официальный сайт портала работника ОАО РЖД. За порталом закреплено доменное имя – (вход на портал лучше осуществлять с персонального компьютера работника РЖД). Для этого перед тем, как уйти в отпуск, работник РЖД должен воспользоваться сервисом «Замещение». Сервисный портал работника РЖД – это специальное приложение, которое предназначено для сотрудников железной дороги. портал работника ОАО «РЖД». Мы предлагаем скачать Сервисный портал работника РЖД для Андроид на нашем сайте.
Sorry, your request has been denied.
Никто не увидит введённые вами данные на сайте. — Сервисный портал. Бесплатно ржд портал для работников версии 1.49.1477. Русская версия для Андроид 7.0 и выше. Для входа в личный кабинет Портала работников РЖД необходимо перейти на официальный в полях окна «Вход» ввести логин и пароль, полученных при.
my.rzd.ru — Вход для сотрудников
дистанционный сервис, предназначенный для сотрудников компании "Российские железные дороги". РЖД портал для работников РЖД сервисный. Портал работника РЖД личный кабинет. 5. После успешного обновления портала РЖД работника, проверьте, что все функции и сервисы работают корректно. «Сервисный портал работника» — по сути внутренняя социальная сеть крупнейшей транспортной компании — изначально задумывался для решения насущных социальных запросов железнодорожников: быстрое оформление документов и льгот.
Цифровой трансформации РЖД скорректировали подходы
Восстановление пароля на портале My. Личный кабинет — это специальный раздел сайта, который предоставляет пользователям доступ к данным своего аккаунта или лицевого счета. Подобные web-сервисы позволяют управлять услугами в онлайн режиме, например: проверять баланс, пополнять счет, контролировать расходы, передавать показания приборов учета и многое другое. Как восстановить пароль? В большинстве случаев получить новый пароль для входа в систему можно при помощи сервиса восстановления пароля. Если на сайте данная функция не предусмотрена, следует обратиться в компанию для получения данных для авторизации. На этой закрытой корпоративной площадке можно получить услуги, для которых раньше требовалось посещать административные здания работодателя. Сервис создан для того, что упростить коммуникации работодателя и сотрудников. Для завершения процедуры регистрации, активации личного кабинета, пользователь должен перейти на главную страницу по адресу: my.
Далее, система предложит пользователю сменить пароль с временного на постоянный. Для этого необходимо ввести его дважды. Также необходимо привязать адрес электронной почты, на который будут поступать важные сообщения от работодателя. Через несколько секунд после ввода Email, работник получит письмо с сервисной ссылкой, которую необходимо кликнуть для завершения регистрации в личном кабинете. После этого он может авторизоваться в системе, используя новый пароль. Они удобно структурированы в разделах главного меню: «Мои справки». Пользователь может заказать 17 видов документов, включая справку с места работы, 2-НДФЛ. Когда документ будет готов, система уведомит сотрудника, где и как он сможет его забрать.
Некоторые справки загружаются непосредственно в личный кабинет. По ссылке доступны расчётные листки, общая информация по заработной плате сотрудника. Доступен фильтр по периодам. Работник может запросить льготу без личного посещения отдела кадров. Здесь расположен калькулятор льгот, позволяющий автоматизировать заявки на абонементы, льготный проезд, санаторные путёвки.
Свое развитие получат и ИТ-сервисы для пассажиров. Уже сейчас в электронном виде им доступно большинство услуг компании. Планируется, что к началу 2024 года будет организовано взаимодействие пассажиров со всеми перевозчиками в режиме единого окна. А в 2025 году гражданам будет предоставлен интеллектуальный сервис по формированию индивидуальных предложений. На "цифровые рельсы" поставлено и взаимодействие с госорганами. Кроме того, компания одной из первой создала собственную витрину данных в Национальной системе управления данными, через которую осуществляется взаимодействие с Пенсионным фондом России ПФР. В числе перспективных направлений — реализация мультимодальных перевозок с автомобильным транспортом в рамках взаимодействия с Минтрансом России по оформлению грузовых перевозок в электронном виде. Внутренние сервисы компании показали свою эффективность, и планы по их развитию также включены в СЦТ-2025. Например, активизирована работа по внедрению электронного кадрового документооборота ЭКДО. Если к концу 2022 года число участников ЭКДО достигло почти 93 тыс. Активно развивается Сервисный портал работника РЖД.
На портале можно заказать 16 различных видов справок, включая 2-НДФЛ и справку с места работы. Когда документ будет готов, работник получит уведомление с указанием, где и когда его забрать. Некоторые справки загружаются прямо на портал. В личном кабинете также возможен просмотр графика отпусков по подразделению в этом году появится функция онлайн-планирования отпусков и адресной книги, которая позволяет найти информацию о любом сотруднике и узнать его телефон, создать свой список контактов. Получение расчётных листков о заработной плате. Теперь на портале их можно просмотреть за каждый месяц. Они формируются по запросу и доступны в любое время, что существенно экономит время как работников, так и сотрудников бухгалтерии. Кроме того, работник через личный кабинет может оставить обращение по социально-кадровой тематике. Вопрос поступает к оператору на «горячую линию»: если он типовой, ответ даётся сразу, если индивидуальный — ответ формируют причастные подразделения. Популярные вопросы Как зарегистрироваться на портале?
Эта система не только упрощает работу с документами, но и снижает риск их потери или неправильного размещения. Система управления обучением. Образовательная платформа, которая предоставляет сотрудникам легкий доступ к различным программам обучения, курсам повышения квалификации и инструментам оценки навыков. Используя систему, сотрудники могут постоянно совершенствовать свои знания, быть в курсе отраслевых тенденций и повышать свой профессиональный уровень. Услуги медицинского страхования. Признавая важность здоровья и благополучия сотрудников, портал предлагает специальный раздел для получения жизненно важной информации о полисах медицинского страхования и медицинских платежах.
Сервисный портал работника, руководителя и неработающего пенсионера ОАО «РЖД»
Через платформу пользователи могут просматривать информацию о зарплате, включая историю платежей, вычеты и любые дополнительные льготы, на которые они могут иметь право. Такая прозрачность гарантирует, что сотрудники имеют четкое представление о своем финансовом положении. Нажать на кнопку «Войти». Если пользователь входит в систему впервые, ему может быть предложено пройти двухэтапную процедуру проверки. Для завершения проверки необходимо будет ввести код, полученный по СМС, на зарегистрированный номер телефона. При аутентификации пользователь будет перенаправлен в личный кабинет. В личном кабинете будет доступна информация о графике работы и отпусках, а также возможность подачи заявок на различные услуги. Посторонним лицам не будет предоставлен доступ к его функциям.
Для регистрации необходимо обратиться в отдел кадров для получения уникального логина и пароля. Сотрудникам будет отправлено персонализированное приглашение, содержащее временный пароль.
Родители передают нам свои знания, опыт и мудрость, помогая нам стать самостоятельными и успешными взрослыми. Семья также является местом, где мы находим поддержку и понимание. В современном стрессовом мире, где все больше людей страдает от одиночества и эмоциональной изоляции, семья может стать убежищем, где мы можем поделиться своими радостями и печалями, получить поддержку и понимание. Семья также играет важную роль в передаче культурных и традиционных ценностей. Она является носителем и хранителем нашего наследия, передавая нам знания о нашем прошлом и формируя наше будущее.
Семейные традиции и обычаи помогают нам чувствовать себя связанными с предыдущими поколениями и создают ощущение принадлежности к чему-то большему. В современном мире семья остается одним из самых важных и надежных институтов. Она является фундаментом, на котором строится наше общество. Значение семьи неизменно и понимание этого помогает нам ценить и заботиться о своей собственной семье, а также о семьях других людей. Все в одном месте: как сервисный портал РЖД помогает упростить жизнь сотрудникам "Важность экологического образования" В наше время экологическая проблематика стала одной из наиболее актуальных для всего человечества. Разрушение природных ресурсов, загрязнение окружающей среды и изменение климата — все это требует нашего внимания и действий.
Экологическое образование необходимо начинать с детства.
Дети — наше будущее, и именно им нужно передать знания о природе, экологических проблемах и возможных способах их решения. Школы и учреждения образования должны включать экологическую тематику в свои программы обучения, а также организовывать экскурсии, лагеря и другие мероприятия, направленные на укрепление экологического сознания у детей. Кроме того, экологическое образование важно и для взрослых. Мы должны понимать, что наши действия влияют на окружающую среду, и принимать ответственность за них. Поэтому необходимо проводить курсы, лекции и тренинги по экологической тематике, чтобы люди могли узнать больше о проблемах окружающей среды и найти способы их решения. В заключение, экологическое образование является важным инструментом в борьбе за экологическую устойчивость. Оно помогает нам осознать взаимосвязь между нами и природой, и принять ответственность за наши действия.
Начинать экологическое образование нужно с детства, а также продолжать его и для взрослых. Только так мы сможем обеспечить сохранение природы для будущих поколений. Новые возможности для сотрудников РЖД: как скачать и использовать сервисный портал Многие люди считают, что быть экспертом - это иметь глубокие знания и опыт в определенной области.
Если маршрут в ВТТ только один — он будет выбран автоматически. Поставьте галочку согласия с обработкой персональных данных и нажмите кнопку «продолжить» или «подтвердить бронирование» , после чего необходимо проверить все данные и нажать кнопку «Купить» или «Подтвердить заказ». Далее билет формируется в мобильном приложении. При предъявлении билета контролеру необходимо продемонстрировать кассиру наличие голограммы с логотипом ОАО «РЖД», а также предъявить документ, удостоверяющий личность или служебное удостоверение.