Новый рекорд грузоперевозок по Севморпути. Топливная компания Росатома «ТВЭЛ». В этом году по критерию «Ценности Росатома» будет оценена деятельность руководителей до шестого уровня управления. «Рекорд» – российская платформа, созданная в Росатоме.
Рекорд в атомном машиностроении: "Росатом" поставил пятый за год корпус атомного реактора.
В 2023 году «Росатом» изготовит пять корпусов реакторов для АЭС большой мощности, заявил гендиректор госкорпорации Алексей Лихачёв. Госкорпорацией «Росатом» установлен рекорд грузоперевозок по Северному морскому пути (СМП) – 35 млн тонн, об этом сообщили в Штабе морских операций Росатома. Главная» Новости» Лихачев росатом новости. О том, что Росатом идет на рекорд, в августе сообщил глава компании Алексей Лихачев, а сейчас, собственно, рекорд установлен. «Росатом» заявил об установлении рекорда в машиностроении. В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 – четвертый в 2023-м году.
Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае — все подробности (25.04.2023)
завода Атоммаш, были отгружены два корпуса ядерных реакторов и восемь. Представитель Росатома в составе национальной сборной WorldSkills Russia завоевал золото чемпионата Европы по профессиональному мастерству EuroSkills-2021. Глава Росатома Алексей Лихачев на встрече с премьером Михаилом Мишустиным отчитался о впечатляющих производственных и финансовых результатах прошлого года. «Рекорд» – российская платформа, созданная в Росатоме. В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 – четвертый в этом году.
«Росатом» заявил об установлении рекорда в машиностроении
Справка Атомный реактор представляет собой вертикальный цилиндрический корпус с эллиптическим днищем, внутри которого размещаются активная зона и внутрикорпусные устройства. Сверху оборудование герметично закрыто крышкой с установленными на ней приводами механизмов и органов регулирования и защиты, патрубками для вывода кабелей и датчиков внутриреакторного контроля. Корпус реактора имеет длину порядка 13 метров и диаметр 4,5 метра, вес составляет 320 тонн. Мощность каждого энергоблока — 1200 МВт.
Это и увеличение каботажа внутреннего, то есть перевозов внутри нашей огромной страны, внутри территории, по Северному морскому пути. И мы рассчитываем на большое добавление по транзиту». Специалистов для атомной отрасли теперь будут готовить и в новом филиале МГУ в Сарове. Это закрытый город ядерщиков. Учебный процесс стартует 1 сентября. Завершился разговор в Кремле уже без камер.
Ее размеры превышают габариты космического корабля «Союз -19». Это массогабаритные показатели гигантской вакуумной колонны для производства топлива высокого экологического класса Евро 5. Ее диаметр 11 метров, высота 53 метра, вес 512 тонн — это самое большое изделие, когда-либо выходившее из цехов предприятия «Атоммаш» в Волгодонске. И для его изготовления на заводе потребовались большие преобразования. На изготовление и сборку этой вакуумной колонны ушло почти два года.
Отмечу, что это не рекорд ради рекордов, а ответ на амбициозную программу Росатома по строительству АЭС в нашей стране и за рубежом. Госкорпорация прикладывает максимум усилий, чтобы сохранять лидирующие позиции на мировом рынке атомных технологий», — заявил генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев. В этом году также были отгружены атомные реакторы для АЭС Турции и Бангладеш, а также 18 парогенераторов. Таким образом были достигнуты исторически рекордные показатели для отечественного атомного машиностроения. В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 — четвертый в этом году. Атомные реакторы нового типа обладают повышенной мощностью и улучшенными технико-экономическими показателями, а также повышенной устойчивостью к экстремальным внешним воздействиям.
Зарубежная выручка «Росатома» превысила 16 млрд рублей
В номинации генерального директора Росатома «Победа года» за работу в командном проекте «Новый рекорд выработки электроэнергии» третье место у начальника реакторного цеха. Конкурс профессионального мастерства «ARMZSkills», который проводит Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом», направлен на повышение мастерства рабочих и инженерных. HR Tech Росатома — подразделение АО «Гринатом», с численностью свыше 350 сотрудников. Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор.
«Росатом» поставил атомные реакторы на конвейер
Отвечает за выполнение ключевых функций системы и предоставляет пользователям следующие возможности: Отображение вертикально-интегрированной организационной структуры отрасли Головная организация — Управляющая компания — Предприятие и соответствующей ролевой модели, а также настройка доступа пользователей Ведение корректной подчиненности в том числе при организационно-штатных изменениях Отображение личного профиля сотрудника Гибкий поиск по сотрудникам и объектам Системы в том числе произвольные параметры поиска пользователя Работа с задачами и уведомлениями Работа с отчетностью Полная цифровизация бизнес-процессов управления целями, развитием, карьерой и подбором сотрудников Встроен искусственный интеллект Платформа легко адаптируется и подходит для компаний любого размера Интеграция с различными платформами.
При этом немаловажная доля вклада в этот результат принадлежит каждому из сегодняшних номинантов. Поздравляем и гордимся каждым». Справочно: Конкурс «Человек года Росатома» проводится в 10 раз с целью обеспечения признания достижений лучших работников атомной отрасли. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов. Им на смену в 2018 и 2021 годах были введены два блока ВВЭР-1200. Проектный срок службы составляет 60 лет с возможностью продления еще на 20 лет. Ежегодная выработка каждого энергоблока ВВЭР-1200 составит более 8,5 млрд.
Оборудование предназначено для строящегося 3-го энергоблока АЭС «Аккую» — первой атомной станции в Турции. Такой объем отгрузок является на сегодняшний день абсолютным рекордом для отечественного атомного машиностроения. Атомные машиностроители успешно справляются с этой задачей и даже выходят на новые рекорды. Наш портфель проектов на сегодня составляет 33 энергоблока в 11 странах, так что нам еще предстоит потрудиться.
Российские специалисты готовы построить в Индии и мощный исследовательский ядерный реактор. В начале августа было объявлено, что топливная компания "Росатома" ТВЭЛ и Южно-Африканская корпорация по атомной энергии Necsa подписали меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области изготовления ядерного топлива и его компонентов. Как сообщали РИА Новости в госкорпорации, российские атомщики готовы участвовать в прозрачном тендере при соответствующем запросе со стороны южноафриканских коллег. Заявлено о готовности "Росатома" поставлять в страны этого объединения новые высокотехнологичные радиофармацевтические препараты для лечения рака. Кроме того, российские атомщики предлагают создавать с коллегами по БРИКС крупные макрорегиональные центры компетенций по ядерной медицине, чтобы предоставлять высокотехнологичные услуги и третьим странам. Мирный атом — одна из важных и перспективных сфер взаимодействия России со странами Африки. На прошедшем в июле в Санкт-Петербурге форуме "Россия—Африка" "Росатом" заключил межправсоглашения о партнерстве с такими странами-"атомными новичками", как Бурунди и Зимбабве, а с Эфиопией подписал дорожную карту о развитии сотрудничества речь, в частности, идет о возможности строительства в этой стране АЭС разной мощности. Страны Африки очень заинтересованы в проектах российских плавучих АЭС, и "Росатом" предлагает создать атомный энергофлот для снабжения стран этого континента электроэнергией, говорил Алексей Лихачев. Они отгрузили пять корпусов реакторов, предназначенных для зарубежных строек АЭС с участием России. Такого объема отгрузок не было в истории отечественного атомного машиностроения. В 2023-м "Росатом" завершил изготовление и отгрузку серии из 10 реакторных установок РИТМ-200 для новейших атомных ледоколов. По мнению экспертов, так российская атомная отрасль трансформировалась из штучного производителя в "фабрику реакторов". Это произошло после приобретения в Казахстане Буденовского месторождения этого стратегического металла. Кроме того, стало известно о планах российской госкорпорации добывать уран в Танзании и Намибии. Отечественная атомная промышленность, имея мощный производственный комплекс горнодобывающих и перерабатывающих предприятий, помогает обеспечивать Россию стратегически важными редкими и редкоземельными металлами, без которых невозможно развитие многих отраслей, в том числе оборонной. Совместное предприятие "Росатома" и "Норникеля" — "Полярный литий" — в феврале нынешнего года получило лицензию на разработку наиболее перспективного российского Колмозерского литиевого месторождения в Мурманской области. В конце июня международный уранодобывающий холдинг "Росатома" Uranium One Group U1 и государственная литиевая компания Боливии YLB заключили рамочное соглашение о сооружении промышленного комплекса по добыче и производству карбоната лития в Боливии. Для "Росатома" это первый масштабный зарубежный проект в сфере производства лития. В декабре U1 подписала с YLB соглашение по сооружению пилотной установки по производству карбоната лития. В конце мая распоряжением кабинета министров "Росатому" был передан стратегически важный Ловозерский горно-обогатительный комбинат ЛГОК, Мурманская область , добывающий редкоземельные металлы. ЛГОК — единственный в России комбинат, добывающий и обогащающий лопаритовую руду, из которой извлекают редкоземельные металлы для дальнейшего использования в российской промышленности. Лопаритовый концентрат ЛГОК поставляет для "Соликамского магниевого завода", там из этого сырья извлекают тантал, ниобий, титан и производят коллективный концентрат других редкоземельных металлов. Полная цепочка производства редкоземельных металлов в России сегодня не замкнута, поэтому акции Соликамского магниевого завода также передаются "Росатому" как имущественный взнос РФ. Следующим шагом здесь планируется строительство разделительного производства для обеспечения полного сырьевого и, как следствие, технологического суверенитета. Таким образом, "Росатом" станет собственником полного цикла редкоземельных металлов — от добычи до производства. В январе "Росатом" начал строить в Обнинске Калужская область крупнейший в Европе завод по производству радиофармацевтических препаратов мирового уровня, в том числе для лечения тяжелых форм рака.
Новый рекорд Росатома. Отгружено оборудование на АЭС в Индии и Китае — все подробности (25.04.2023)
Запуск системы позволил автоматизировать HR-процессы и сократить временные затраты на них, а также исключить ошибки ввода данных, которые возникали при ручном ведении карт КПЭ. Он поставил перед нами новые вызовы, с которыми мы не сталкивались ранее, в том числе: локализация решения под требования заказчика, интеграция с локальными сервисами и источниками данных. Поэтому для нас особенно ценно, что проект реализован максимально качественно и с существенным опережением графика. Используется на предприятиях атомной отрасли как обязательный в части оценки эффективности, планирования обучения и преемственности. Включает в себя модули «Управление эффективностью», «Карьера и преемственность», «Обучение и развитие» и «Цифровой подбор».
В ней Вы найдете необходимую информацию по регистрации в мобильном приложении и его веб-версии. Web-версия приложения доступна по ссылке Повышайте знания и расширяйте кругозор в любое время и любом месте! В случае, если Ваш табельный номер включает в себя менее 8 цифр, подставьте перед ним недостающее количество нулей — так, чтобы общее количество цифр стало 8.
И для его изготовления на заводе потребовались большие преобразования. На изготовление и сборку этой вакуумной колонны ушло почти два года. Еще около трех недель потребуется на то, чтобы доставить ее заказчику — Московскому нефтеперерабатывающему заводу. Крупномасштабная модернизация этого предприятия идет с непосредственным участием машиностроительного дивизиона «Росатома». Так на волгодонском «Атоммаш»е для него изготовили оборудование удивляющее своими габаритами.
Для получения доступа к бесплатному образовательному контенту просим Вас ознакомится с инструкцией. В ней Вы найдете необходимую информацию по регистрации в мобильном приложении и его веб-версии. Web-версия приложения доступна по ссылке Повышайте знания и расширяйте кругозор в любое время и любом месте!
«Росатом» поставил новый рекорд в мировой атомной отрасли
Также во время тренингов руководители знакомятся с этапами и сроками проведения оценки и на практике учатся заполнять оценочные формы. В одном из таких тренингов принял участие руководитель проектного офиса по управлению карьерой и преемственностью Департамента кадровой политики «Росатома» Андрей Бешко. Именно он куратор проекта по повышению эффективности и качества ежегодной оценки деятельности. И мы не прогадали, ведь, если смотреть по проведению тренинга, то здесь виден ясный алгоритм реализации оценки, понятно кто и что должен сделать.
Организатор рекорда Михаил Иванов прокомментировал мероприятие: «Еще никто в мире не буксировал атомный реактор. Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться! Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни».
В 2016 году несколько назначений уже произошло, например, с Балаковской атомной станции, которая выступает сейчас в роли донора для управленческой вертикали Концерна, руководитель перешел на Калининскую АЭС. Система заработала — предстоит сделать ее массовой. Акцент на защищенности критически важных должностей делается как в Системе развития кадрового потенциала РЕКОРД, так и в повестке наших «круглых столов». Под защищенностью, как уже говорилось, мы понимаем наличие как минимум двух готовых преемников. Следующая задача — открыть доступ к этому ресурсу со стороны кадровых служб всех атомных станций. Инструмент точной настройки Система развития кадрового потенциала РЕКОРД обеспечивает прозрачность для всех руководителей, гарантированную защищенность всех руководящих должностей, мгновенную отчетность для топ-менеджеров, внутренний подбор на руководящие должности, расширенную аналитику по кадрам. С внедрением этой системы мы получаем, с одной стороны, возможность более конкретно и более масштабно использовать результаты оценки РЕКОРД. Когда система заработает на полную мощность, протокол «круглого стола» будет автоматически формироваться из информационной системы. Благодаря внедрению Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД оценка по профессионально-техническим знаниям и навыкам также будет значительно более точной. Уже сейчас изменилась повестка «круглых столов», в которую добавился пункт про защищенность должностей карьерный шаг. На «круглые столы» выгружаются карьерные предпочтения работников из Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД, таким образом, руководители — участники «круглых столов» увидят карьерные ожидания своих подчиненных, процесс назначений приобретет большую прозрачность и точность, станет более системным. Сотрудник компании, со своей стороны, увидит весь комплекс своих оценочных документов, возможности развития карьеры, компетенции, которые ему необходимо развить для того, чтобы претендовать на конкретную должность. Система развития кадрового потенциала РЕКОРД имеет удобный для пользователя, интуитивно понятный интерфейс, что позволяет сэкономить массу времени на обучении. Каждый сотрудник, заходя в нее, понимает, что нужно сделать.
Представители компании стали одними из лучших в номинации "Организация и управление ЭОГ-проектами". ЭОГ переводится как "Экология, общество и государство". В составе команды, занявшей третье место, совсем ещё молодые представители - трое студентов Российского химико-технологического университета им.
Зарубежная выручка «Росатома» превысила 16 млрд рублей
| «Росатом» заявил об установлении рекорда в машиностроении | Ежегодная оценка РЕКОРД – оценка эффективности деятельности, уровня соответствия отраслевым ценностям Госкорпорации «Росатом». |
| Росатом в 2023 году установил рекорд в атомном машиностроении, | СИГНАЛ | Конкурс профессионального мастерства «ARMZSkills», который проводит Горнорудный дивизион Госкорпорации «Росатом», направлен на повышение мастерства рабочих и инженерных. |
| Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации | В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 – четвертый в 2023-м году. |
| На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд | Новый рекорд грузоперевозок по Севморпути. |
| "Росатом" в 2023 году добился рекордов по выручке | Новости | Госкорпорация «Росатом» для субъектов МСП. |
В Санкт-Петербурге прошла X юбилейная церемония награждения «Человек года Росатома»
Таким образом, с появлением кадрового резерва решаются сразу две ключевые с точки зрения подбора кадров задачи: формирование группы преемников на критически важные должности и планирование развития сотрудников для будущих назначений. Критически важные С внедрением Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД появилась возможность для интенсивного поиска специалистов, необходимых для занятия критически важных для атомных станций должностей. Если на АЭС возникает вакансия, на которую нет подготовленных кандидатов, станция направляет запрос в центральный аппарат Концерна. В центральном аппарате проводится поиск кандидатов на других станциях, в первую очередь на АЭС, где такие специалисты в избытке, по итогам принимается соответствующее решение. Таким образом, у нас появилась возможность сбалансировать защищенность критически важных должностей в масштабе Концерна, с помощью инструмента ротации осуществлять назначение наиболее подготовленных кандидатов. В 2016 году несколько назначений уже произошло, например, с Балаковской атомной станции, которая выступает сейчас в роли донора для управленческой вертикали Концерна, руководитель перешел на Калининскую АЭС. Система заработала — предстоит сделать ее массовой. Акцент на защищенности критически важных должностей делается как в Системе развития кадрового потенциала РЕКОРД, так и в повестке наших «круглых столов». Под защищенностью, как уже говорилось, мы понимаем наличие как минимум двух готовых преемников. Следующая задача — открыть доступ к этому ресурсу со стороны кадровых служб всех атомных станций. Инструмент точной настройки Система развития кадрового потенциала РЕКОРД обеспечивает прозрачность для всех руководителей, гарантированную защищенность всех руководящих должностей, мгновенную отчетность для топ-менеджеров, внутренний подбор на руководящие должности, расширенную аналитику по кадрам.
С внедрением этой системы мы получаем, с одной стороны, возможность более конкретно и более масштабно использовать результаты оценки РЕКОРД. Когда система заработает на полную мощность, протокол «круглого стола» будет автоматически формироваться из информационной системы. Благодаря внедрению Системы развития кадрового потенциала РЕКОРД оценка по профессионально-техническим знаниям и навыкам также будет значительно более точной.
Общая выручка «Росатома» в открытой части, без гособоронзаказа, превысила 2,64 трлн рублей. На вопрос Михаила Мишустина о положении дел на Запорожской АЭС Алексей Лихачев ответил, что для поддержания безопасности проделана большая работа: «Полностью восстановлены системы физзащиты, созданы укрепительные и оборонительные сооружения вокруг хранилищ топлива, завезены резервные дизель-генераторы, дизельное топливо. Станция оснащена системой борьбы с беспилотниками.
Это поможет предотвращать аварии на атомных станциях, подобные катастрофе на АЭС «Фукусима-1» в Японии. Страна, которой первой удастся решить задачу создания эффективно работающего «толерантного» топлива, потеснит на мировом рынке производителей топлива для атомных станций всех конкурентов. Перед новогодними праздниками стало известно, что на одном из входящих в состав ТВЭЛ предприятий изготовлены две экспериментальные топливные сборки, состоящие из тепловыделяющих элементов с четырьмя различными сочетаниями конструкционных материалов оболочки и топливной матрицы. Опытные образцы в ближайшее время будут загружены в один из исследовательских реакторов для проведения испытаний.
А еще перед Новым годом было объявлено, что специалисты Радиевого института имени В. Хлопина входит в научный дивизион госкорпорации «Росатом» планируют создать отечественную установку для получения радиоактивного изотопа радий-223, который применяется в онкологии для лечения костных метастазов. Ученые работают над созданием так называемого генератора радия-223 Ra-223 и разрабатывают методику синтеза хлорида радия-223 — вещества, составляющего основу радиофармацевтических препаратов. Цель научных поисков — разработать композицию фармакологической субстанции и провести предклинические испытания совместно с Российским научным центром радиологии и хирургических технологий имени академика А. Гранова Минздрава России. На сайте госкорпорации «Росатом» отмечается, что качественный скачок в лечении большого числа онкологических заболеваний связывается с возможностями адресной терапии с использованием так называемых альфа-излучающих радионуклидов, к которым относится и радий-223. По своим химическим свойствам радий является аналогом кальция, поэтому он накапливается в костных тканях, то есть там, где чаще всего образуются метастазы при разных формах рака. Поэтому радий-223 часто образно называют «убийцей метастазов».
Отвечает за выполнение ключевых функций системы и предоставляет пользователям следующие возможности: Отображение вертикально-интегрированной организационной структуры отрасли Головная организация — Управляющая компания — Предприятие и соответствующей ролевой модели, а также настройка доступа пользователей Ведение корректной подчиненности в том числе при организационно-штатных изменениях Отображение личного профиля сотрудника Гибкий поиск по сотрудникам и объектам Системы в том числе произвольные параметры поиска пользователя Работа с задачами и уведомлениями Работа с отчетностью Полная цифровизация бизнес-процессов управления целями, развитием, карьерой и подбором сотрудников Встроен искусственный интеллект Платформа легко адаптируется и подходит для компаний любого размера Интеграция с различными платформами.