Сотрудники вуза обещали студентам заселение в общежитие за плату в 20 тысяч рублей. Все студенты и сотрудники ЮФУ могут раскрыть свой предпринимательский потенциал в стенах университета.
Сотрудников ЮФУ подозревают в получении взятки
Всё это составные части программы развития. Но количественный показатель не всегда напрямую коррелирует с объёмом финансирования. В целом расти должны три показателя — академическая репутация университета в мире, исследовательская активность и показатели трудоустройства, карьера выпускников. Наибольшим потенциалом роста обладает сотрудничество с бизнесом.
В работе с государственными источниками возможен рост, но это не удвоение. Увеличение зависит от того, насколько мы встраиваемся в коллаборации, когда входим в сотрудничество с вузами, академией наук, зарубежными партнёрами — тогда наши возможности существенно расширяются. Речь о проектах класса «Мегасайенс» или глобальные проекты исследования мозга.
Вторая задача — создание вокруг себя инновационной среды, круга инновационных компаний. Фундаментальную часть мы можем брать на себя, заявляемся в фонды, часть финансируют сами партнёры. Комплексное научно-технологическое планирование — базовая схема работы с предприятием.
Из них половина — это оборонка. Где узкое место в работе с партнёрами — Где в университете центр планирования? Деканы должны приводить партнёров или сам ректор?
Первая точка входа — институт, который ведёт те или иные направления. Вторая — взаимодействие на уровне университета в целом. Мы входим в научно-технологические советы крупных госкомпаний.
И есть точки входа в виде институтов инновационной инфраструктуры университета — конструкторские бюро, акселерационные программы, «Точки кипения». Точка входа зависит от масштаба и комплексности проекта. Иногда мы в проекте выполняем небольшую часть — например, для самолёта, который проектируется на ТНТК им.
Бериева, мы выполняем оснастку. Где-то речь идёт об освоении новых компетенций — например, Фонд перспективных исследований финансирует комплексные решения, когда есть заказчик и есть исполнитель в виде консорциума. И чем масштабнее программа, тем больше количество участников.
Например, с «Самолётами Сухого» у нас два года назад сотрудничество началось с разработки комплексной «дорожной карты» сотрудничества, в которую входила разработка образовательной программы для компании, несколько исследовательских проектов и организация дочерней инжиниринговой компании в Таганроге. Мы видим, за счёт чего мы можем получить эффект в ближайшие 3—5 лет, 5—7 лет, 10 лет и далее — мы это называем технологическими пакетами. Например, на дистанции 3—5 лет мы можем получить основной эффект за счёт технологий, связанных с антеннами, системами управления робототехникой — то есть здесь мы уже вышли на прикладные решения, и уже существует большое количество заинтересованных партнёров.
Следующий пакет — 5—7 лет — у нас связан с развитием материаловедения, нейротехнологий. Третий пакет — почвоведение, генетика, создание образцов принципиально новых материалов. И сквозной пакет «Математика и вычислительный эксперимент» — потому что без математики развитие ни одной из областей будет невозможно.
Когда вы как индустриальный партнёр приходите в университет и говорите: мне нужно такое-то технологическое решение в течение шести месяцев, то университет говорит, что ему на это надо два года. Есть уровни технологической готовности TRL , которые показывают девять фаз разработок. Первые три фазы — фундаментальные разработки.
У нас на этом этапе миллион идей, и университет — не только наш — работает преимущественно на этом уровне. Дальше начинаются фундаментальные проекты, которые прошли уже какую-то экспертизу, — это госзадания, проекты РНФ. На следующей фазе мы подходим к некоторому прототипу.
Этот прототип бизнес сразу не возьмёт, потому что мы его описали в терминах научной мысли. Для того, чтобы его взяла индустрия, нужно его описание на языке стандартов, технологий, экономической модели. Это первые три фазы коммерциализации.
Дальше — четвертая—пятая—шестая фазы — появляется опытный образец, который можно внедрять. Фазы 7—9 — это фазы, на которых обычно работает бизнес. Когда мы приходим к бизнесу с опытным образцом, мы должны понимать, что он не сможет его внедрить — ему нужны испытательные стенды и стандарты, регламенты перестройки производства — и только потом выпуск.
Сейчас мы встречаемся на стадии инжиниринга. У бизнеса сформулированного запроса к науке очень мало — он, как правило, не формулирует нам запрос в этой части. У него запрос на технологию.
А мы технологию упаковать не можем — это не наша фаза, потому что университеты в массе своей остаются на первых трёх фазах, и только исследовательские переходят на стадию опытных образов. Это фаза, которая называется «долиной смерти». С точки зрения инновационной логики все университеты делятся на два типа — те, которые могут делать прототипы и образцы, и те, которые не могут.
В 2020 году мы только две технологии довели до уровня прототипа. По направлению «Антенны и системы управления робототехникой». Это сложнейшая фаза.
Либо мы на этапе прототипа формируем систему, которая позволяет создавать компании, — и компании будут развивать прототипы. Вуз не может получить поддержку, например, в Фонде содействия инновациям, но это могут делать компании.
За мзду преподаватели обеспечивали студенту успешную сдачу зачетов и экзаменов. Если вина сотрудников университета будет доказана, то им может грозить до восьми лет колонии и крупные штрафы. Ольга Ежова Преподавателя и методиста ЮФУ в Ростове заподозрили в «продаже» экзаменов 7-02-2023 16:18 По подсчётам следователей, студент заплатил им порядка 65 тысяч рублей. Круглосуточный поток всего, что происходит на Дону в нашем телеграм канале Автор: Ольга Ежова.
Все эксперты и преподаватели МП "Юрист-Финансист" были отмечены наградами.
В итоге, подняли зарплату и ассистентам, и доцентам, и профессорам. И вот сейчас эта конкурентная среда начала действовать. До этого мы долго говорили об экономической мобильности профессоров и преподавателей, мы все знаем, как они перемещаются по всему миру в поисках того или иного эффективного контракта.
И вот сейчас мы можем сказать: вот она, эта система в действии. Пришли новые люди, которые хотят побороться за конкурсные места. И освободилось 197 ставок, которые до этого занимали 230 человек профессорско-преподавательского состава. И все эти ставки пошли на конкурс.
Были проведены конкурсные процедуры в течение двух дней, 1 и 2 февраля, прошли ученые советы.
Студенты и сотрудники ИРТСУ ЮФУ завершили сбор помощи участникам СВО
| ЮФУ отметил 107 лет - Ростовчанка | 26 января в результате завершения контрактов в ЮФУ был объявлен новый конкурс. |
| Ректор ЮФУ отчиталась о работе университета за 2022 год - Российская газета | В рамках встречи прошло обсуждение общих перспектив и направлений сотрудничества в научно-исследовательской, проектной и образовательной сферах между ЮФУ и Тексент. |
| В Ростове 20 студентов и сотрудников ЮФУ | — новости Ростова-на-Дону | Преподаватели НИУ ВШЭ иногда приезжают в Ростов-на-Дону и проводят занятия в аудиториях ЮФУ, а вот студентам за полтора года так и не удалось побывать в своей второй alma mater. |
| Южный федеральный университет | Пресс-центр: Новости | Во время концерта вне конкурсной программы зрителям также представили клип "Гармония поколений", созданный выпускниками, студентами и сотрудниками ЮФУ. |
В Ростове преподаватели ЮФУ готовы выйти на акцию протеста из-за массовых сокращений
Мы можем предложить создание большой энциклопедии культуры народов Кавказа и Юга России. В советское время был такой проект, но он остановился и не был завершён», - объяснил руководитель отделения регионоведения ЮФУ Антон Сериков. Президент Владимир Путин одобрил предложение.
Сертификаты вручили министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков, президент Российской академии образования Ольга Васильева, председатель Правления Российского исторического общества Константин Могилевский, ректор Южного федерального университета Инна Шевченко. Валерий Фальков поблагодарил педагогов за их уважительное отношение к истории и рассказал про перспективы дальнейшего сотрудничества: «Донбасские вузы теперь могут опереться на братское плечо российских коллег. Мы договорились с нашими коллегами из ЛНР и ДНР об организации программы повышения квалификации для преподавателей истории, и уже сегодня несколько десятков человек получают сертификаты об их прохождении.
В реализации программы мы опирались на две авторитетные организации — Российскую академию образования и Российское историческое общество, и я очень благодарен коллегам за эту работу. Убежден, что это только начало наших масштабных проектов совместно с донецкими и луганскими университетами», — сказал Валерий Фальков. На фото: Валерий Фальков Президент Российской академии образования Ольга Васильева зачитала приказ РАО о завершении курсов повышения квалификации «Современные практики преподавания в высшей школе» и подчеркнула, что история — это наука, которая определяет мировоззрение будущих граждан. На фото: Ольга Васильева «История и литература — это важнейшие предметы именно для воспитания поколений граждан, для формирования их мировоззренческой основы. Та большая работа, которая начинается Экспертным советом по развитию исторического образования при Минобрнауки России, я думаю, приведет нас к созданию выверенного учебника по отечественной истории для непрофильных вузов», — сказала Ольга Васильева.
Константин Могилевский рассказал, насколько важно сегодня студентам различных направлений подготовки знать историю своей страны.
N писал , что в 2022 году ЮФУ увеличил доходы от науки. Просмотров: 600.
Артем Демьяновских — специалист Центра общественных коммуникаций Южного федерального университета, член Союза журналистов России, фотограф и видеооператор. Свое увлечение наукой и фотографией называет не просто хобби, но смыслом жизни. По словам победителя, популяризация науки — очень важный и социально значимый процесс, которое позволяет открывать интересный и необъятный мир науки для каждого человека.
Ролик посвящен ГМО — аббревиатуре, которая знакома каждому. Участники видео рассказали о преимуществах генетически модифицированных организмов, выключении генов и страхе перед ГМО и, главное, объяснили, почему ГМО — это не всегда страшно. Какой популярный корнеплод может содержать ген скорпиона, как могут быть связаны пшеница и саранча, и какие сюрпризы может преподнести ДНК-тест овощей и фруктов.
Трое сотрудников ЮФУ уволились после сообщений о заселении в общежитие вуза за деньги
В обсуждении доклада ректора приняли участие члены ученого совета и его гости, среди которых был министр общего и профессионального образования Ростовской области Андрей Фатеев. В 2022 году мы открыли центр наукоемкого приборостроения, который развивает на Дону научные лаборатории мирового уровня, несколько раз посещали кластер ЮФУ в Таганроге, который по праву называет себя IT-столицей Юга России. Для Ростовской области очень важен вклад университета в гармонизацию межнациональных и межэтнических отношений, в работу образовательного кластера и в другие социально-значимые проекты, - отметил Андрей Фатеев. Пресс-релиз подготовлен при содействии Центра общественных коммуникаций Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Южный федеральный университет".
В финальных соревнованиях приняли участие девушки из самых разных факультетов и институтов Южного федерального университета. Каждой студентке предстояло пройти четыре этапа отбора: «Визитка», «Творческий номер», «Конкурс болельщиков» и «Дефиле». Зрители увидели яркие творческие номера и выступления лучших артистов ЮФУ. К участницам конкурса обратилась почетный гость мероприятия, президент Южного федерального университета Марина Боровская. Спасибо вам за ваше творчество, за вашу креативность, вы самые красивые и талантливые. Сегодня здесь собралась большая группа поддержки — спасибо всем зрителям за то, что создаете незабываемую атмосферу», — сказала Марина Боровская.
Организатором выступила Первичная профсоюзная организация Южного федерального университета при содействии Центра общественных коммуникаций и Центра культуры и творчества ЮФУ. Партнерами проекта стали более 15 компаний. Мы надежный друг каждого студента и преподавателя. Сегодня,открывая финал конкурса «Мисс ЮФУ — 2022» я рад, что наша Профсоюзная организация возрождает эту красивую, элегантную традицию.
На фото: Ольга Васильева «История и литература — это важнейшие предметы именно для воспитания поколений граждан, для формирования их мировоззренческой основы. Та большая работа, которая начинается Экспертным советом по развитию исторического образования при Минобрнауки России, я думаю, приведет нас к созданию выверенного учебника по отечественной истории для непрофильных вузов», — сказала Ольга Васильева. Константин Могилевский рассказал, насколько важно сегодня студентам различных направлений подготовки знать историю своей страны. Я напомню, что у нас в действующих образовательных стандартах историю уже должны изучать все направления подготовки на обязательной основе, но требований к формату, объему и содержанию курса в стандарте нет, и то, что сейчас предложило Министерство, очень важно для российского образования. Речь идет об изучении истории в течение года на всех направлениях подготовки, и большая часть занятий будет происходить в контактной форме, то есть с преподавателем, а не в виде самостоятельной работы. Мы будем на всех уровнях работать над стандартом преподавания истории, который после широкого общественного и профессионального обсуждения, мог бы быть вынесен на рассмотрение Министерства.
Хорошо, что разговор об этом мы начали именно сейчас с коллегами из ДНР и ЛНР, которые могут сразу ориентироваться на новый стандарт», — отметил он. Если человек знает историю своей страны, он понимает, почему Россия такая, какая она есть, он осознает, каким трудом нашим предкам далось ее создание, он хочет ее беречь и развивать», — добавил Константин Могилевский. На фото: Константин Могилевский Ректор ЮФУ Инна Шевченко поздравила преподавателей из ЛНР и ДНР с завершением курсов: «Для нас проведение этих курсов стало тоже повышением квалификации, потому что мы не только делились опытом и методологией, но и учились чувствовать историю.
Работы, набравшие определенное количество баллов, проходили в следующий финальный этап конкурса. Данное мероприятие направлено на подготовку инклюзивных волонтеров и лидеров молодежного самоуправления. В программе обучения были представлены различные формы активности и технологии проектной работы, что способствовало вовлечению волонтеров в общественные организации, оказывающие помощь лицам с инвалидностью и ОВЗ и приобщению молодых людей к идеям инклюзивного добровольчества.
Впервые форум был реализован в 2020 г.
Ростов 161 - Городской портал Дона
Особо была отмечена работа организаторов Научно-практической конференции и волонтеров – сотрудников и обучающихся Лицея ЮФУ: заместителя директора Марины Мирошник. За полтора года сотрудники учебного заведения получили от него около 65,5 тысячи рублей. Со сменой ректора ЮФУ выбирает иной вектор развития.
Студенты и сотрудники ИРТСУ ЮФУ завершили сбор помощи участникам СВО
| Студенты ЮФУ в Таганроге защитили дипломы в виде бизнес-проектов | Новости Таганрога | Десять сотрудников Южного федерального университета вошли в 2% самых цитируемых ученых мира. |
| Сотрудники ЮФУ на 10-летии Отделения социальной реабилитации г Ростов-на-Дону | Стали известны итоги спартакиады сотрудников ЮФУ по баскетболу 3x3. |
| Студентов и сотрудников ЮФУ из «Казачьей сотни» посвятили в казаки | Инженерно-технологическая академия ЮФУ(ИТА ЮФУ) ИТА ЮФУ, корпус «Г», 2012 г. Год основания 1951 Реорганизован Таганрогский радиотехнический институт. |
| Свежая кровь или новая метла? Со сменой ректора ЮФУ выбирает иной вектор развития. | Студенты Донского государственного технического университета (ДГТУ), Южного федерального университета (ЮФУ) и Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). |
| В ЮФУ наградили лучшие творческие коллективы среди первокурсников | С 22 по 24 апреля на базе Южного федерального университета в г. Ростов-на-Дону была реализована очная часть программы дополнительного профессиональног. |
СМИ: в Ростове двух сотрудников ЮФУ обвинили во взяточничестве
ЮФУ Таганрог сотрудники. Также десяти сотрудникам ЮФУ было присвоено звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», три сотрудника были удостоены звания «Почетный. В день празднования 107-летия ЮФУ состоялась церемония вручения ведомственных наград Министерства науки и высшего образования России сотрудникам университета.В.
Состоялся конкурс на замещение вакантных должностей ППС
Сотрудники вуза обещали студентам заселение в общежитие за плату в 20 тысяч рублей. Во время концерта вне конкурсной программы зрителям также представили клип "Гармония поколений", созданный выпускниками, студентами и сотрудниками ЮФУ. Студенты и сотрудники Южного федерального университета встретили весну 2023 года Первым театральным театральный сезон ЮФУ, прошел в рамках. Студенты и сотрудники ЮФУ примут участие в «Школе атомных коммуникаций MediaSkills». Хорошие новости До настоящего времени сопротивление странным решениям и необъяснимым поступкам ректора ЮФУ носило личностно-локальный характер. Студенты и сотрудники Южного федерального университета встретили весну 2023 года Первым театральным театральный сезон ЮФУ, прошел в рамках.
Сотрудники ЮФУ рассказали о «сомнительных» заграничных поездках своего директора за счет вуза
| Ростов 161 - Городской портал Дона | Новости и СМИ. Обучение. |
| Десять сотрудников ЮФУ вошли в топ самых цитируемых ученых мира | Юрий Колесников президент Ассоциации выпускников ЮФУ, в 1987—92 годах — студент юридического факультета РГУ. |
Трое сотрудников ЮФУ уволились после сообщений о заселении в общежитие вуза за деньги
Стали известны итоги спартакиады сотрудников ЮФУ по баскетболу 3x3. Главная Новости В ЮФУ вручили удостоверения о получении дополнительного образования преподавателям истории высших учебных заведений ЛНР и ДНР. Стали известны итоги спартакиады сотрудников ЮФУ по баскетболу 3x3. Средняя зарплата научных работников ЮФУ – 80200 рублей.