Средняя зарплата инженера-программиста в России составляет 182 000 рублей в месяц, что на 26% ниже средней зарплаты ЯНДЕКСА на этой должности в 247 181 рубль в месяц. 251 000 ₽ — общая медианная зарплата DevOps-инженера. Даже если удастся договориться по зарплате, программисты нестабильны: могут с легкостью перейти в другой проект в течение первого года работы при появлении более интересного или выгодного предложения», — поясняет Светлана Катаева. Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах. Ведущий инженер-программист с зарплатой до 90 000 рублей.
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты
Так, средняя зарплата инженера-программиста в России рассчитана на уровне 50 000 рублей в месяц. Даже если удастся договориться по зарплате, программисты нестабильны: могут с легкостью перейти в другой проект в течение первого года работы при появлении более интересного или выгодного предложения», — поясняет Светлана Катаева. Медианная зарплата удаленных сотрудников — 42 000 ₽, тогда как в среднем по рынку — 52 000 ₽. Самые высокие зарплаты — у программистов, также в топе инженеры, педагоги и аналитики. Зарплата инженера-программиста среднего уровня Инженер-программист среднего звена имеет опыт работы в отрасли от двух до пяти лет. Средняя заработная плата инженера в России. Даже если удастся договориться по зарплате, программисты нестабильны: могут с легкостью перейти в другой проект в течение первого года работы при появлении более интересного или выгодного предложения», — поясняет Светлана Катаева.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
Айтишников концерн привлекает более высокими зарплатами в столичный офис. У предприятия открыто 14 вакансий для разработчиков и программистов с зарплатами от 86 тыс. Если этого недостаточно — добро пожаловать в Татарстан. Для особой экономической зоны «Алабуга» в Петербурге ищут главного конструктора и инженера-программиста беспилотников на зарплату свыше 350 тыс. Среди условий работы отдельно указана «Бронь по ВС». Эта организация размещает вакансии с какими-то головокружительными цифрами, но одновременно с очень широким диапазоном.
Так, руководителя проекта или группы проектов заманивают зарплатной вилкой от 50 тыс.
Даже если удастся договориться по зарплате, программисты нестабильны: могут с легкостью перейти в другой проект в течение первого года работы при появлении более интересного или выгодного предложения», — поясняет Светлана Катаева. Но это не означает, что в этой сфере берут на работу всех подряд. Несмотря на стабильный спрос, компании все-таки отбирают лучших. В ситуации высокого спроса на специальность соискатели чувствуют свою избранность и задирают требования. Среди существенных условий респонденты также отмечают возможность удаленной работы, обучения, наличие нестандартных и новых задач, понятной системы карьерного роста. Меньше всего соискателей интересует помощь при переезде в другой город, компенсация питания, а также тимбилдинги за счет компании. Большой потенциал Разумеется, дефицит кадров отражается на уровне доходов в отрасли. Хотя в плане зарплат сфера IT всегда выделялась в лучшую сторону на общем фоне рынка труда. Зарплата разработчика программного обеспечения всегда была высока не только сама по себе, но и в отношении средних должностных позиций, например того же бухгалтера.
Эти специалисты из разных профессиональных областей при наличии более-менее одинакового опыта работы получают зарплату, которая может отличаться в 2 раза.
Вообще, здесь правильнее говорить обо всех развивающихся странах. Индийцев просто больше, отсюда и такое название. К сожалению, мне сложно дать какой-то чёткий комментарий по этому поводу, поскольку я не работал с представителями этих стран. Но лично мне кажется, что это не какая-то национальная особенность. Скорее всего, в своё время это было как-то обусловлено рынком — например, заказчики платили за длину кода, а не за его качество. А кодеры просто пользовались этим. Я уверен, что индийцы, как и все другие, способны писать хороший код.
Всё зависит только от конкретного человека и его способностей. Если удалёнка отлично зарекомендует себя в IT, а жители бедных стран смогут давать плюс-минус такое же качество — с этим ничего не поделаешь. Индийцы, как и все другие, способны писать прекрасный код. Всё зависит от конкретного человека и его способностей. Я вообще не стал бы говорить об этом как об обвале. Лично для меня это скорее некий повод усреднить завышенные зарплаты. IT-специальности всё так же будут востребованными, а настоящие профессионалы, особенно узкоспециализированные, так же будут получать высокие зарплаты. Просто они будут ниже.
Это должно произойти. Если не из-за удалёнки в ближайшие годы, то по прошествии более длительного времени. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться, поскольку у всего есть предел. Они не могут расти вечно. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться. Тут речь уже будет идти о внутренней конкуренции этих стран. Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана. Каждый человек на планете стремится к определённому уровню жизни.
Кто-то будет рад сделать аналогичную работу с тем же качеством за более низкую цену. Здесь мы возвращаемся к фактору перенаселения: конкретно в нынешней ситуации в развивающихся странах слишком высокая конкуренция, чтобы думать о дорогих авто. Во-первых, конкретно с российского рынка может прекратиться отток специалистов на Запад. Если баснословные зарплаты там сменятся более низкими из-за найма тех же индийцев, то наши ребята будут больше искать что-то здесь. Значит, на нашем рынке наконец-то появится больше толковых разработчиков. К тому же мы и сами можем поэкспериментировать с привлечением специалистов из-за рубежа. Во-вторых, зарплаты упадут, но не слишком сильно, а вот само ПО, в общем-то, вряд ли заметно подешевеет. Если это и произойдёт, то небольшим компаниям это будет только на руку.
Такое вот теоретическое падение вряд ли увеличит число компаний. Скорее всего, их количество либо останется прежним, либо вовсе сократится. То есть цены можно будет не менять. Все останутся в плюсе, если говорить о руководителях.
Кандидатам на эту должность предлагают от 300 тыс. На втором месте в столице — предложение для ведущего аналитика DWH с зарплатой минимум в 245 тыс.
Тройку лидеров в Москве замыкает технический архитектор « 1С », которому работодатели готовы платить от 200 до 250 тыс. В Казани тоже можно получать 250 тыс. Однако в ноябре 2023 г. В Ростове-на-Дону умеющие писать для «1С» ценятся меньше — в южном городе-миллионнике специалист, занявший вакансию старшего программиста «1С», сможет зарабатывать до 200 тыс. В северной столице зарплата рядового не старшего программиста «1С» находится на уровне 150 тыс. Столько же готовы платить разработчику- консультанту «1С» в Самаре , и здесь это минимальный размер зарплаты.
Не все вертится вокруг ИТ Как отметили представители SuperJob, в топ наиболее высокооплачиваемых предложений ноября 2023 г. Так, в Москве в топ вошла вакансия заместителя директора по подбору персонала, в Санкт-Петербурге — ведущего инженера-конструктора по пресс-формам, в Воронеже — главы гидрогеологического отдела, в Красноярске — главного бухгалтера , в Челябинске — главного геолога, в Омске — руководителя сектора комплектации.
Сколько зарабатывает инженер данных в России и за границей в месяц
| Как я построил карьеру инженера-разработчика и зарабатываю 55 000 $ в месяц | Indeed сообщила, что по состоянию на июль 2023 года средняя зарплата инженера-программиста составляет 50 186 фунтов стерлингов. |
| От 20 тысяч рублей в месяц. Сколько на самом деле зарабатывают московские айтишники | Медианная зарплата Backend-разработчиков: сравнение данных I и III кварталов 2023 года. |
Содержание статьи
- ЗАРПЛАТА ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММЩИКА: сколько они заработают в 2023 году
- Охота на айтишников. Как пандемия увеличила зарплаты IT-специалистов
- Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
- Как живет инженер-программист в Петербурге с зарплатой 104 400 ₽ | Дневники трат
В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
| Разработчик рассказал о разнице в зарплатах в известных IT-компаниях - | Новости | biodrive, Только вчера была новость, что в Санкт-Петербурге средняя зарплата 93 тысячи. |
| Программисты вымрут через 5 лет, вместо них будет работать ИИ | Работа - 7 декабря 2023 - Новости Иркутска - |
| Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024 | Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах. |
| 💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники | Самыми высокооплачиваемыми вакансиями в мае стали предложения для механиков, программистов и инженеров. |
| «Мне не хватает. Хотелось бы получать больше»: что айтишники говорят о своих зарплатах? | Средняя заработная плата инженера в России. |
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
В топах вакансий по размерам зарплат почти отсутствуют предложения из ИТ-сферы, зато лидируют специалисты по продажам, врачи и водители. Например, водитель, имеющий категорию Е, может получать в Волгограде больше, чем программист «1С» в Казани. Вылечиться и прокатиться Профессии, связанные с информационными технологиями, выбыли из лидеров по самому высокому уровню зарплат в подавляющем большинстве городов-миллионников. ИТ-шникам по-прежнему платят много, но, как сообщили CNews представители сервиса по поиску работы SuperJob, в крупнейших городах России теперь намного выгоднее работать сварщиком, водителем, поваром или фрезеровщиком. Для примера, в ноябре 2023 г. На этих должностях россияне в Омске могут получать от 68,4 до 220 тыс. В Волгограде ситуация схожая — в первой пятерке профессий по размерам зарплат нет ни единого упоминания ИТ. Уровень оклада варьируется от 80 до 150 тыс. В Самаре, Ростове-на-Дону , Казани , Санкт-Петербурге и Москве они присутствуют, и в подавляющем большинстве случаев это профессии, связанные с программированием на «1С». Фото: Нейросеть Kandinsky 2.
Также вакансиями с баснословным с виду заработком сыплет ижевское кадровое агентство «Консалтинг Групп», которое набирает вахтовиков на объекты по всей России. Если верить объявлениям, оператор микросварки сможет зарабатывать в Ижевске 145 тыс. Все в целом положительные. Нередко работодатели указывают в вакансиях информацию о наличии брони по мобилизации или отсрочки от военной службы. Последнему, к слову, предстоит не только вести учет объектов и имущества ГО, следить за их состоянием, но и проводить профильные закупки, инструктаж и обучение сотрудников. Упоминания брони встречаются в вакансиях токарей, инженеров и швей, которых к себе зовет на работу производитель и поставщик формы для вооруженных сил РФ «БТК Групп». Бронь иногда всплывает там, где поможет, наверное, не очень сильно.
Их сейчас не особо готовы брать на работу, очень малый процент компаний работает с джунами. Мидлов и сеньоров высокого уровня ожидает рост. Думаю, это будет очень правильное решение, но рынок диктует свои условия. Зарплату специалистам сейчас реже повышают. Но в кризисные годы думаю, что индексации не стоит ждать. Это означает, что джуниоры могут рассчитывать на зарплату от 100,000 до 115,000 рублей, мидлы — от 130,000 до 168,000 рублей, а синьоры — от 170,000 рублей и выше. Какие специалисты на рынке на вес золота? Кому предлагают большие офферы? В самих специализациях ничего глобально не изменилось, кроме того, что довольно сильно вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту и опыту работы с ним. Кроме того, специалистами уровня Junior сложнее найти работу из-за развития AI-помощников таких, как CoPilot. Это связано с тем, что искусственный интеллект может попросту заменить начинающих специалистов. Тем не менее, для них это может стать преимуществом. Достаточно всего лишь интегрировать в свой флоу AI-помощника. Так Junior-специалисты будут выделяться среди своих конкурентов и дышать в спину более опытным разработчикам, так как им сложнее перестроится под современные тенденции и внедрить к себе новый инструмент. Сегодня такое возможно, скорость движения специалиста по карьерной лестнице в рамках определённой компетенции тоже растёт. Происходит некоторое сужение компетенций. Где в рамках востребованности в краткосрочной перспективе более узкая компетенция даёт больше возможностей для роста своего материального положения. Но страдает долгосрочная перспектива, становится сложней остаться в рынке, если не развивать себя разносторонне. Технологии редкие, поэтому у специалистов все возможности, чтобы диктовать рынку свои условия. Также востребован высший менеджмент — это те, кого сложно найти, легко потерять и невозможно забыть независимо от времен и обстоятельств. Если говорить про перспективы развития, выделю DevOps-специалистов, направление Data и инженеров, которые работают с искусственным интеллектом. С годами их востребованность будет только расти, а значит — и рыночная стоимость. Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Сейчас разница спроса заключается в грейдах. Джунов и мидлов на рынке довольно много, в них нет острой потребности. А вот лидов, сеньоров и управляющих, которые могут ставить задачи джунам и миддлам, нет. Нам, например, тоже не хватает лидов — высокооплачиваемых специалистов, которые могут эффективно управлять техническими проектами.
ИТ-шникам по-прежнему платят много, но, как сообщили CNews представители сервиса по поиску работы SuperJob, в крупнейших городах России теперь намного выгоднее работать сварщиком, водителем, поваром или фрезеровщиком. Для примера, в ноябре 2023 г. На этих должностях россияне в Омске могут получать от 68,4 до 220 тыс. В Волгограде ситуация схожая — в первой пятерке профессий по размерам зарплат нет ни единого упоминания ИТ. Уровень оклада варьируется от 80 до 150 тыс. В Самаре, Ростове-на-Дону , Казани , Санкт-Петербурге и Москве они присутствуют, и в подавляющем большинстве случаев это профессии, связанные с программированием на «1С». Фото: Нейросеть Kandinsky 2. Также очень много врачей , получающих больше ИТ-шников — стоматологи , урологи-андрологи, косметологи, офтальмологи и пр. Согласно данным сервиса, самая выгодная позиция с точки зрения размера зарплаты — это Team Lead DevOps, но исключительно в Москве. Кандидатам на эту должность предлагают от 300 тыс.
💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники
По данным, средняя зарплата Инженера-программиста в России за 2023 год ‒ 91 641 рубль. Таким образом, средняя зарплата программиста в России варьируется от 20 тыс. до 30 тыс.-50 тыс. рублей. Средняя зарплата инженера-программиста в России составляет 182 000 рублей в месяц, что на 26% ниже средней зарплаты ЯНДЕКСА на этой должности в 247 181 рубль в месяц. Средняя зарплата / Менеджер ИТ-проектов / Moscow. Средняя зарплата по вакансиям «Инженер программист» в России составляет 102 218.
Если мало — вам в Елабугу. Кому и сколько платят на оборонных предприятиях Петербурга
Средняя зарплата / Менеджер ИТ-проектов / Moscow. Как пишет CNN со ссылкой на отчет компании , средняя зарплата старшего инженера-программиста, специализирующегося на искусственном интеллекте или машинном обучении, на 12% выше, чем у тех, кто трудится в других ИТ-областях. Средняя зарплата для начинающего программиста в январе составила около 100 000 рублей, что на 13% меньше, чем годом ранее. Indeed сообщила, что по состоянию на июль 2023 года средняя зарплата инженера-программиста составляет 50 186 фунтов стерлингов. Средняя заработная плата инженера данных в СПб составляет 150-170 тысяч рублей.
Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
Поэтому спрос на разработчиков и программистов постоянно растет. Вместе с этим растут и зарплаты «айтишников». Относительно небольшая конкуренция. Из-за этого на рынке появляется нехватка квалифицированных кадров. Поэтому, чтобы найти хорошего специалиста, работодатели готовы платить соискателям большие деньги.
Генеральный директор «СКБ Контур» Михаил Сродных на вопрос о снижении темпов роста зарплат в ИТ отметил, что оценивать весь рынок сложно, однако в его компании основные механизмы премирования остались прежними. Сотрудники проходят оценку компетенций и могут получить надбавку за грейд — уровни зарплат пересматривают до двух раз в год, рассказал топ-менеджер. В пресс-службе «Яндекса» сообщили, что увеличили все статьи HR-бюджета: фонд оплаты труда, компенсации и льготы, расходы на обучение и развитие персонала, бонусы и скидки для сотрудников в компаниях-партнерах. В корпорации не уточнили, как именно изменились зарплаты сотрудников. Директор по персоналу «БАРС груп» входит в госкорпорацию «Ростех» Лилия Гайнуллова отметила, что зарплаты в ИТ-отрасли продолжают расти, особенно если речь об опытных специалистах.
По сравнению с «джунами» их заработные платы растут постоянно», — сообщила она. Сравнивать динамику, которая наблюдается в индустрии, с другими сферами не совсем корректно: изначальная база заработных плат в ИТ выше, чем в других сферах. Хотя разрыв в относительных показателях может показаться не таким существенным, абсолютные значения несопоставимы», — подчеркнула она. Неоднородный ландшафт Тем не менее в ИТ-отрасли признают, что ситуация на рынке неоднозначная. По словам эксперта, также замедлился рост зарплат тех, кто занимается data science и машинным обучением. Здесь противоположная ситуация: из-за острого дефицита таких специалистов компании уже и так предлагают им довольно высокие зарплаты, пояснил он.
Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов.
На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ.
В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц. Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году.
Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц. Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь. Они торговали запчастями на рынке, работали на стройке, пляже и даже в прокуратуре. Они захотели что-то изменить в своей жизни и сделали это. Не обязательно с помощью курсов. Кто-то из них читал книги, кто-то нашел ментора среди друзей или прошел обучение за меньшие деньги.
Первое место в этом рейтинге заняли курьеры — работники служб доставки , которые привозят на дом или в офис еду, заказанные в онлайн-магазинах товары, письма, воду и пр. Более того, они даже обошли программистов по средней заработной плате, предлагаемой им при трудоустройстве. С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая Но это, еще не все. Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г.
Инженер-программист: как им стать и сколько можно зарабатывать
| Зарплата 500 тысяч: что творится на ИТ-рынке | Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. |
| «Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей | Инженер-программист С++/Qt (проект Redkit) (удаленная работа) 13 апреля 2024, Прософт-Системы. |
| Зарплаты программистов: сколько зарабатывают программисты разных уровней и направлений | Больше всего зарплата выросла у ERP-программиста — на 42%. |
| Сколько зарабатывает инженер данных в России и за границей в месяц | Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год. |
| Работа и вакансии "инженер-программист" в Москве | Хотя начальная зарплата инженера-программиста начального уровня обычно составляет от 84,500 XNUMX до XNUMX XNUMX долларов. |
«Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей
Зарплата инженера-программиста колеблется от 65 до 325 тысяч долларов. Работодатели продолжают повышать зарплаты IT-специалистам: за январь-сентябрь 2023 года они выросли на 10-15% к аналогичному периоду прошлого года, говорится в исследовании кадровой компании Uteam. Спрос на инженеров, работников строительной сферы и промышленности сейчас значительно превышает предложение, что также приведет к росту зарплат в этих сферах. Средняя зарплата российских IT-специалистов во втором полугодии 2023-го снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. Ведущий инженер-программист с зарплатой до 90 000 рублей.