Если предприниматель решит взять на работу продавца, ему потребуется заключить с ним трудовой договор и зарегистрироваться в Фонде соцстрахования. Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать. Приглашаем на временную работу ПРОДАВЦОВ пасхальных куличей.
«Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей. На постоянную работу приглашаются продавцы кассиры. Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы сети алкомаркетов рассказали о минусах (и одном плюсе) своей работы.
Работа и вакансии "продавец на рынок" в Рязани
Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей. Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли). Приглашаем на работу продавцов-кассиров в магазины на побережье Черного и Азовского морей. Пятёрочка — одна из крупнейших в России продуктовая розничная сеть, приглашает на работу Продавцов-кассиров.
Истории из жизни продавцов или кого не стоит брать в свой магазин на работу
Имеешь опыт работы в аналогичной должности (администратор магазина, старший продавец, заместитель директора, заместитель управляющего, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и иное в области розничной торговли). Продавец-кассир еще одна «головная боль» бизнеса: на вакансию в Татарстане приходится всего 1,2 резюме, что говорит о сильнейшем дефиците кадров. На работу требуются продавцы и продавцы-консультанты: свежие вакансии в Воронеже и области.
«Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
С одной стороны, работодатели хотят нанимать несовершеннолетних: 75,4% респондентов заявили, что в целом уверены в правильности идеи привлекать лиц до 18 лет к работе, и 24,8% готовы чаще нанимать подростков на работу при упрощении условий трудоустройства. Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах? Самозанятость позволяет легально получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность. Наша компания предлагает работу с гибким графиком, высокой заработной платой и интересными возможностями для профессионального роста. Берём на работу без опыта, обучаем всему с нуля.
Ищу продавца в магазин
Наша компания предлагает работу с гибким графиком, высокой заработной платой и интересными возможностями для профессионального роста. Устроиться на работу в Wildberries легко: достаточно скачать приложение, внести свои паспортные данные, а через пару минут приходит приглашение на собеседование. Процент рассчитывается по формуле, продавцы ее знают и могут посчитать самостоятельно, чтобы прикинуть, сколько получат денег. Тезисно про собеседование на вакансию продавец-кассир в торговою сеть "Пятерочка". Продавец-консультант в салон связи Tele2. При этом на горячей линии ответили, что берут на работу продавцов-консультантов для работы в зале с 16 лет.
Три причины, почему я не возьму вас к себе на работу продавцом
Работы там много: ищут и продавцов бытовой техники, и консультантов в зоомагазин. На «Хедхантере» больше пяти тысяч вакансий по запросу «продавец-консультант» Другой способ — зайти в ближайший торговый центр. Там на витринах магазинов часто висят объявления о наборе сотрудников. Спросите на кассе о вакансии продавца — скорее всего, вам предложат заполнить анкету соискателя или подскажут контакты отдела по подбору персонала. Кого возьмут в продавцы В сетевых магазинах с большим количеством сотрудников требования невысокие, поэтому берут почти всех.
Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:О... Сегодня с superjob. От нас: свободный график; официальный доход; бесплатное обучение.
От вас: желание зарабатывать; наличие телефона и интернета...
С 26 апреля начинается сезон. Желательно М. Заработная плата ежедневно. Это Подработка по Субботам, кажд Avito. Требуются активные ребята Avito. Должностные обязанности: Выкладка продукции на витрину куличи, яйца, пасхальное печенье Работа с hh.
На автобусе по пробкам выходило еще дольше.
На девушку также постоянно вешали недостачи, украденные продукты, разбитые бутылки. Приходить к 07:30, так как нужно подтереть холодосы, проверить сроки годности, помыть полы, если вечером не успели, и так далее. График работы с 08:00 до 23:00, работаешь по 15 часов. Приходишь к 07:30, уходишь как повезет — если кассы начнут виснуть, то можно и в 23:30 уйти, и в полночь. И никто не доплачивает за переработку, всем пофиг. Работаешь за всех: грузчик, дворник, уборщица, кассир. Постоянные вычеты из зарплаты, ревизия, просрочка, если воруют товар, то тоже с тебя вычитают, каждый раз что-то новое добавляется. Часть зарплаты приходила на карту, а часть выдавали наличкой.
Если у тебя выходной, ты едешь за ней почти в самый конец города, очень долго стоишь в очереди, это может длиться 3—4 часа, и ты это время тратишь, чтобы тупо получить свою же оплату. Из плюсов могу отметить только рабочий коллектив. Если хочешь уволиться, то нужно будет выслушивать уговаривания, чтобы ты остался. Несколько раз переписывали заявление на увольнение, администратор тупо его не принимал. В итоге я всё же ушла. Такие условия предлагает магазин на сайте по поиску работы Источник: hh. Но уже написала заявление об увольнении и дорабатывает последние дни. Девушка рассказала, что ее часто штрафуют за «косяки» других сотрудников.
Вакансии - Продавец на 28 апреля 2024
Женщины ответственней и исполнительней мужчин; после сорока сотрудница, скорее всего, не уйдет в декрет; необходимость кормить семью заставит стремиться заработать больше и, соответственно, больше работать. Зависит от текучести кадров в сети. Чтобы дорасти до руководителя секции, заместителя директора требуется в среднем год-два, до позиции директора - 2-3 года. Если успешный продавец не растёт, он просто уходит на другое место. Как вы считаете, нужно ли продавцу, линейному сотруднику высшее образование или достаточно тех знаний, которые дает ему компания? Розничная торговля - это практически единственная сфера деятельности, где человек без высшего образования может дорасти до топ-менеджера. Хотя высшее образование - это безусловный плюс с точки зрения эффективности работы, поскольку структурирует мозги и позволяет принимать правильные менеджерские решения. Какие торговые компании лучше выбирать для работы, если ваша цель - быстрый карьерный рост? Если есть цель быстро сделать карьеру, стоит выбирать розничную сеть, где в правило заложено, что директором магазина и менеджером в центральный офис в первую очередь положено назначать сотрудника компании, а стороннего человека берут в том случае, если среди своих не нашлось достойного кандидата.
Если в компании существует правило «зелёного коридора» для сотрудников компании, об этом рассказывают новичкам при приёме на работу. Насколько это частое явление в российской торговле? По опыту десяти лет работы с крупными розничными сетями можно сказать, что примерно половина всех директоров хотя бы некоторое время работала с своей розничной сети в качестве продавца. Другой вопрос, что, как правило, их стаж работы в исполнительской должности невелик - менеджерский потенциал виден довольно быстро, и перспективные сотрудники не задерживаются в продавцах, их замечают и продвигают. Что может быть самым сложным в процессе достижения цели - стать директором магазина? К каким трудностям нужно быть готовым? Успешный продавец, если он не растёт, довольно быстро уходит из магазина по собственной инициативе. Примерно через полгода после начала работы он осваивает все необходимые навыки, и ему становится скучно.
Через этот этап нужно пройти и поставить перед собой задачу учиться быть не продавцом, а менеджером - наблюдать за руководителями и примерять на себе те навыки, которыми они обладают.
Опыт работы на должности кассира приветствуется. График работы: Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу Время работы: с 9-00 до 15-00 16 апреля Салон женской одежды "Betty Gallery" Челябинск, центральный район от 30 000 руб. Полный день Продажа женской одежды. Консультирование покупателей по представленным маркам.
Кроме того, удаленно можно работать и по другому направлению — это заполнение карточек товаров. Так как товары на продажу размещают продавцы, то и работу искать стоит у них. Из требований здесь — наличие компьютера, интернета и времени. Работа не самая сложная — скорее монотонная и однообразная, но и оплата труда соответствует трудности.
В некоторых компаниях должность контент-менеджера по заполнению карточек товаров совмещена с обработкой отзывов клиентов например, нужно отвечать на вопросы покупателей и решать спорные ситуации. Прочие вакансии Через Wildberries работает около полумиллиона разных продавцов, и им тоже нужны сотрудники, причем разные. Среди вакансий у продавцов можно выделить: менеджер по Вайлдберриз — ведет личный кабинет продавца, контролирует заполнение карточек, готовит документы, составляет отчеты, работает с сервисами аналитики, изучает работу конкурентов, организует поставки на склад, занимается вопросами цен, и т. То есть, это человек, который отвечает за все направление работы с Wildberries на уровне компании-продавца; графический дизайнер для карточек — кроме заполнения данных о товаре, занимается подготовкой фотографий и оформления страницы с товаром причем такие вакансии часто бывают не удаленные, а в офисе ; SEO-специалист по Wildberries — занимается продвижением товаров компании вверх в поисковой выдаче, готовит задание по заполнению карточек товаров, ведет статистику, занимается рекламой и оценкой ее эффективности. Подобных вакансий много, но условия труда и особенности трудоустройства зависят только от компании-работодателя. Как устроиться на работу в Вайлдберриз Прежде, чем устроиться на работу в Wildberries, нужно определиться с работой — будет это работа на компанию или на ее партнера. У маркетплейса есть несколько приложений для трудоустройства : Wb Manager — для работы менеджером пункта выдачи заказов; Wb Job — для работы на складе; WB Drive — для работы водителем по договору оказания услуг ; WB Go и WB курьеры — для работы курьером. Еще компания запускала сайт для поиска работы vsemrabota. Чтобы устроиться в пункт выдачи Wildberries, вакансии нужно искать на сайтах с вакансиями.
Например, на hh. Другими словами, проще всего искать работу у партнеров сервиса, сам WB уже почти не нанимает персонал. Как именно происходит найм — зависит от предпринимателя, но обычно нужно связаться с работодателем, обсудить вакансию и свои навыки, пройти краткое обучение и стажировку. Чтобы понять, со скольки лет можно работать в Вайлдберриз, нужно уточнить требования конкретного работодателя к соискателям.
Кого мы ищем Составьте портрет вашего продавца — каким он должен быть. Критерии для формирования портрета: возраст — ответственно подходить к работе будут люди в возрасте от 25 лет; также для продаж нужна энергичность и вовлеченность, поэтому нужно установить и верхнюю возрастную планку — до 35 лет; опыт работы — если вы не хотите тратить время на обучение, установите опыт; релевантность сферы — вам нужен продавец, который работал с таким же или схожим продуктом; чем релевантнее сфера, тем меньше будет длиться адаптация продавца; география — рядом с офисом или жители вашего города; сотрудников можно искать по всей России и перевозить из других регионов в зависимости от их ценности; канал продаж — лучше брать продавцов, работавших в ваших каналах; компании-доноры — посмотрите, какие фирмы отличаются высокими продажами, и ориентируйтесь на них при выборе продавцов; целевая аудитория — если кандидат продавал вашей ЦА, пусть и другой продукт, ему будет легче интегрироваться в работу вашего отдела продаж. Примеры релевантных сфер: франшизы — консалтинг по продажам — продвижение сайтов; цемент — бетон — стройматериалы; машины — дома; оптовые продажи товаров релевантны между собой; услуги не равны товарам, например, если кандидат успешно продавал услуги салонов красоты, это не значит, что он так же хорошо сможет реализовать косметику и другие средства ухода. Учитывайте, какой продавец вам нужен и какие виды деятельности практиковал ваш соискатель: фермер, клоузер, хантер; продажи по телефону и продажи на встречах; кол-центр; франшизы, рынок СНГ, международный рынок, юрлица, тендеры, онлайн розница, офлайн-розница, сетевая розница, дистрибьюторы. Как найти продавца Вы сформировали портрет вашего продавца, поняли, какие требования предъявляете к соискателям, теперь нужно решить, где и как его искать. Подбор сотрудников начинается с подготовки.
Предварительный этап Подготовка к найму продавцов включает: Определитесь с планом продаж, чтобы сразу выдать новому сотруднику план и включить в работу. Сначала план может быть меньше, чем у других сотрудников, с возможностью дальнейшей корректировки. Выберите KPI. Настройте систему мотивацию.
Россияне назвали профессию продавца самой востребованной на праздниках
В Германии упростили процедуру получения гражданства. Хотите попробовать свои силы в другой стране? COM Показать ещё Теперь граждане могут иметь несколько гражданств одновременно, что было невозможно ранее.
При этом пылесос не покинул пределы склада, он не утрачен, просто какой-то чудак его не туда поставил, ну или переставил, причем очень сильно не туда, потому что товар ищут долго, обыскивая все соседние полки, потом соседние ряды. В первый день работы нужно пройти обучение. Обучение — это экскурсия по складу, где вам в общих чертах обрисуют, что где находится, где сидят старшие и научат какой-то одной функции. Очень многих нюансов вы знать не будете, узнавать будете постепенно, когда вас будут штрафовать.
Меня научили раскладывать товар — то есть куча товара из большой тары, похожей на мусорный бак, раскладывается на полки склада, при этом везде нужно пропикивать штрихкоды специальным терминалом ТСД , и не дай бог положите не по фэншую, заплатите штраф. Кстати, при получении ТСД его нужно полностью проверить на предмет трещинок, сколов и прочих неисправностей, это дорогой прибор, и его стоимость легко могут повесить на вас, если вы не проверите. Я его еще и влажной антибактериальной салфеткой протираю, мало ли кто его до меня держал и чихал на него… Проход обратно в раздевалку также через полный досмотр, чтобы никто ничего не вынес, хотя читала, что всё равно умудряются. RU Отбила стоимость костюма Я отработала на складе всего 4 раза, включая первый учебный день. Приезжала буквально часа на 3 в среднем, чтобы не устать, не тратить много времени от своего выходного дня, в общем, на мои результаты работы ориентироваться не стоит, я за эти 4 дня только отбила стоимость фиолетового костюма и, наконец, вышла в плюс. На второй день вообще мне предложили сначала самой собрать себе в тару товар, бесплатно его рассортировав.
А уже потом идти и раскладывать на полки, зарабатывая по паре рублей на каждый пик. Я в тот день заработала 120 рублей и пошла домой. Ну не бесплатно же работать, в самом деле.
Кроме того, несовершеннолетних страшно пускать на ресторанную кухню: там острые ножи, фритюрницы, раскаленная плита и много других опасностей. Если что-то случится, неприятностей не оберешься, объясняет Миронов. В других отраслях работодатели тоже отмечают особенности работы с подростками. Например, в «Ашане» каждое лето действует специальная программа для детей сотрудников подросткового возраста, в рамках которой они работают в магазинах ритейлера консультантами и продавцами. Особенно часто подростки устраиваются в отдел школьных канцтоваров — эти товары вызывают у них самих интерес и они с удовольствием консультируют покупателей, рассказывает директор по персоналу «Ашан ритейл Россия» Дарья Демина. Однако, замечает она, специфика подростков в том, что они быстро теряют интерес, если им становится скучно, а задачи имеют однообразный характер.
Более того, молодое поколение привыкло к гаджетам и цифровой технике и хочет работать с технологиями. В результате многие подростки интересуются работой на электронной кассе самообслуживания. Но поскольку в «Ашане» продаются алкоголь и табак, компания по закону не может предложить им такую работу, поясняет Демина. Юридические сложности Еще одна одна трудность в найме подростков — юридические ограничения. Несовершеннолетних нельзя привлекать на вредные и опасные работы, объясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS. Работа вахтовым путем, горные, подземные работы — все это не для них. Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина. А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых.
Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина. Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше. Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает.
При устройстве на работу выдается магнитный пропуск, на который нужно приклеить ваш штрихкод и упаковать это дело в специальный бейдж еще и его купить , на территории склада этот пропуск является в том числе и средством платежа, то есть заработанные деньги будут падать туда. Заходя в раздевалку, нужно пикнуть карточкой, и вам присвоят номер кабинки, я в первый день этого не сделала, так как никто не сказал, и заняла просто рандомную кабинку, на которую упал глаз. Если бы этот номер выпал кому-то другому, мои вещи загорали бы в пакете сверху на кабинке, а у меня там были телефон и кошелек, их бы загорать там вряд ли оставили. Через проходную на склад нужно проходить в одном белье, даже носки снимаются и проверяются охраной. Всё это под камерами, женщин досматривают женщины, но кто по ту сторону камер — тайна.
Проносить можно простую бутылку с водой, которую тоже досмотрят. Резинка на волосы простая тонкая, объемную или с декором нельзя. Телефон можно только кнопочный без камеры. Всё остальное — канцелярский нож, фонарик очень нужная там вещь пронести можно, но обратно вынести нельзя. Не дай бог положите не по фэншую Люди приносят и прячут на складе, со светом на складе проблема, а искать товар в темноте при сборке заказа то еще удовольствие. Не найдете — штраф, размер которого постоянно меняется. Например, в декабре было 400 руб. При муже девушка не нашла пылесос стоимостью 40 тысяч рублей, штраф 8 тысяч — несколько дней работы бесплатно.
КАЧЕСТВЕННЫЕ ПРОДУКТЫ ПО УЛЁТНЫМ ЦЕНАМ
Альтернативы тут две - или магазин будет закрыт на клюшку, или там будет хоть кто-то в режиме сторожа, зато сможет принести коробку с нужным размером и пробить чек на кассе! После замечания - заявление об увольнении, перед контролем знаний - еще пачка заявлений! Да, мы наблюдаем тотальную инфантилизацию, непонимание слова "надо", проблемы с фундаментальными компетенциями - ответственностью и вниманием. Но в то же самое время эти большие дети часто работают за интерес деньги для них не главное , быстро загораются, генерят отличные идеи, могут честно и прямо сказать о том, что "король-то голый", легко перестраиваются. При этом старые модели продаж потеряли эффективность Сегодняшние покупатели не приемлют давления. А как давление они воспринимают все шаги, предписываемые традиционной моделью — открытые вопросы, презентацию на языке выгод, работу с возражениями. Классические модели продаж на текущем рынке неэффективны. При этом продавцов пытаются обучать работать по этим моделям.
Результат: демотивация, выгорание и отказ от работы. Они сотканы из устаревших тренингов, предпочтений собственника, остатков набегов разного уровня внешних тренеров за все годы существования компании, артефактов работы внутренних тренеров. Дикая смесь, не имеющая отношения к реальному поведению сегодняшних потребителей. И это требование — делать то, что реально не работает — просто перечеркивает всю мотивацию, делает работу бессмысленной. Для нынешних сотрудников — это очень важный критерий уйти или остаться. Приходится слушать разные истории клиентов, быть эмпатом, гибким и т. Не все выдерживают такой труд.
Купить рекламу Отключить Что в итоге? Все плохо со всех сторон: и сотрудников нет, и мотивированы работать они не очень, и классические модели продаж работают не так эффективно, как раньше. И что вы предлагаете? Войти в контакт с реальностью. Время длинных циклов жизни бизнес-моделей, продуктов и технологий закончилось, началось время коротких циклов. Для повышения выживания и резилентности бизнеса нужно научиться вовремя пересобираться. Как я вижу, сейчас нужно пересобрать три вещи: Технология продаж Я уже писал , какими сегодня должны быть стандарты продаж.
Чек-лист из 5, максимум 7 пунктов. Идеально — три пункта. Это упростит обучение на входе, кардинально снизит затраты на то, чтобы добиться их выполнения. Для сравнения загляните в чек-лист ваших продавцов. Наверняка там больше 20 пунктов, которые вы сами не в состоянии повторить на память. Заодно прикиньте, какие усилия должна приложить компания, чтобы а им обучить; б контролировать; в добиться выполнения.
Мы также защищаем и охраняем частную жизнь детей — посетителей нашего сайта. Еще раз спасибо за посещение нашего сайта и за Ваше доверие «Макдоналдс». Пожалуйста, будьте уверены, что «Макдоналдс» принимает все возможные меры для того, чтобы защитить частную жизнь посетителей этого сайта.
Например, личная информация может быть собрана у Вас для направления Вам ответа на Ваши вопросы о сайте «Макдоналдс», продуктах «Макдоналдс», либо в случае Вашей регистрации на сайте для приема участия в соревнованиях, организованных «Макдоналдс». Конечно, такая информация будет использоваться семьей «Макдоналдс» только в соответствии с данной политикой. Время от времени, с Вашего разрешения, мы будем посылать Вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т. Если укажите, что Вы не хотите получать такие материалы, мы не будем Вам их посылать. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей. Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть Вам интересна.
Фирменная одежда. Легкое и интересное обучение. Даже территориальные управляющие очень хорошие, всегда подскажут и помогут, будь ты продавцом или управляющим. Очень быстрый карьерный рост. Интересная, многозадачная работа.
С 1 июня 2024 года граждане, прожившие в стране 5 лет, смогут подать заявление на получение немецкого паспорта. При успешной адаптации этот срок может быть сокращен до 3 лет, что значительно облегчит процесс натурализации. Ранее кандидаты должны были прожить в Германии не менее 8 лет, что делало процесс получения гражданства более сложным и длительным.