Еще 10 тысяч человек работает в «Газпром трансгаз Сургут». По оценке источников, массовых сокращений среди рабочего персонала не будет, но в аппарате управления пройдут отставки.
"Газпром нефть" меняет структуру управления, в компании кадровые изменения
В структурах «Газпрома» начались сокращения — компания решила компенсировать падение котировок увольнением сотрудников. Дочернее предприятие «Газпрома» в Новом Уренгое — НГХК, никак не прокомментировало ситуацию с начавшимися массовыми сокращениями сотрудников. Сокращение численности сотрудников в Газпроме становится актуальной темой для обсуждения в свете современной экономической ситуации. Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен назвала странным решение «Газпрома» о сокращении объёмов поставок газа на фоне высоких цен на топливо в Европе. "Газпром нефть" не единственная компания, которая планирует снизить свои издержки за счет сокращений. Таким образом, сокращение штата в Газпроме в 2024 году может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для финансовых результатов компании.
"Газпром нефть" меняет структуру управления, в компании кадровые изменения
RU - "Очевидно, что в этой ситуации "Газпром", как компания социально ориентированная, постарается максимально своих сотрудников держать, и каких-то массовых сокращений совершенно точно не будет", - заявил в прямом эфире радиостанции "Эхо Москвы" пресс-секретарь председателя правления ОАО "Газпром" Сергей Куприянов. При этом, добавил он, относительно заработной платы работников "продолжает действовать коллективный договор, который подразумевает определенную индексацию по инфляции".
Сокращение штата в Газпроме может иметь серьезные последствия как для сотрудников компании, так и для российской экономики в целом. Множество людей останутся без работы, что может привести к увеличению числа безработных и социальной напряженности. Более того, это сокращение отразится на качестве и объеме работы, который компания сможет выполнять. Перспективы сокращения штата в Газпроме в 2024 году Сокращение штата в Газпроме в 2024 году неразрывно связано с текущими тенденциями в отрасли и экономике в целом. Это процесс, который может оказать значительное влияние на деятельность компании и ее сотрудников. Одной из основных причин сокращения штата в Газпроме является автоматизация и модернизация производственных процессов.
С развитием технологий и внедрением новых программных решений, компания стремится повысить эффективность работы и сократить затраты на персонал. Это позволяет освободить сотрудников от рутинных задач и перенаправить их на более креативные и творческие задания. Второй важной причиной сокращения штата является оптимизация бизнес-процессов. Компания постоянно анализирует свою деятельность и ищет пути снижения издержек. Одной из таких стратегий является сокращение штата и перераспределение обязанностей между оставшимися сотрудниками. Это позволяет снизить затраты на заработную плату и улучшить финансовые показатели компании. Сокращение штата в Газпроме может иметь как положительные, так и отрицательные последствия.
С одной стороны, компания может сократить издержки на заработную плату и повысить свою конкурентоспособность. С другой стороны, такие меры могут привести к увеличению безработицы и социальным проблемам для уволенных сотрудников. В контексте перспектив сокращения штата в Газпроме в 2024 году стоит отметить, что компания должна проявлять ответственность и заботиться о своих сотрудниках. Необходимо предоставлять им возможности для переквалификации и адаптации к изменениям в требованиях рынка. Также важно проводить социальные программы и предоставлять поддержку безработным сотрудникам. Сокращение штата в Газпроме в 2024 году связано с автоматизацией и модернизацией производственных процессов. Оптимизация бизнес-процессов также является важной причиной сокращения штата.
Сокращение штата может привести к снижению издержек и повышению конкурентоспособности, но также может стать причиной безработицы и социальных проблем. Компания должна заботиться о сотрудниках и предоставлять им поддержку и возможности для переквалификации. Прогноз уменьшения числа сотрудников Газпрома в 2024 Газпром, крупнейшая российская энергетическая компания, в настоящий момент ведет активную работу по оптимизации своей структуры. В связи с этим, по прогнозам экспертов, к 2024 году численность сотрудников Газпрома может значительно сократиться. Основными причинами сокращения штата сотрудников в Газпроме являются: Причина Автоматизация и внедрение новых технологий Эффективность и производительность работы компании возрастут, однако потребность в человеческих ресурсах снизится Оптимизация производственных процессов Компания сможет работать более эффективно, использовать ресурсы более эффективно и экономить на затратах Сокращение расходов компании Снижение затрат на заработную плату сотрудников может позволить компании экономить и повышать конкурентоспособность В то же время, сокращение числа сотрудников может вызвать определенные сложности.
Отправить донат Пожаловаться В ХМАО сотрудник «дочки» «Газпрома» попал под сокращение после жалоб Путину Начальник службы пожарной и промышленной безопасности «Газпром трансгаз Сургут» написал обращение президенту РФ Владимиру Путину, после чего получил от руководства уведомление о сокращении его должности.
Сотрудник «дочки» «Газпрома» поделился с агентством, что выиграл суд у компании, по решению которого мужчину восстановили на работе после незаконного увольнения, но компенсацию не выплатили, о чем он написал президенту. По словам мужчины, раньше его кабинет находился в главном офисе компании в Сургуте, сейчас он вынужден работать в промзоне без возможности общения с подчиненными. По мнению газовика, чтобы ограничить контакты с коллегами, его отправляют в длительные командировки в филиалы, расположенные в отдаленных районах.
Информацию компания должна передать в комитет по труду и занятости правительства Петербурга. В списке 110 позиций, но, по данным 47news, их более 120. Отметим, что, по словам собеседников в организации, рядовой состав пока пребывает в относительном неведении относительно подробностей планируемого сокращения.
К слову, сотрудники компании отмечают логическое несоответствие действий руководства. Дело в том, что предстоит колоссальная работа по передаче дел в компанию, которая встанет на место Газстройпрома на Лахте. Как это делать сокращёнными силами, пока неясно. Заметим, что как говорят, чуть более тысячи сотрудников работают сегодня удалённо. В пресс-службе Газстройпрома сообщили, что не будут отвечать на вопросы о сокращения штата. Мол, говорить об этом ещё рано.
Документальное подтверждение информации приветствуется.
Определение ключевых показателей
- Газпром сократит работников в 2023 году: причины и последствия
- Почему Газпром планирует урезать персонал?
- Определение ключевых показателей
- Европа не замерзла
- Перспективы сокращения штата в Газпроме в 2024 году
«Бессмертный полк» в Югре пройдет онлайн
- Газпром сокращение персонала в 2024 году | Ваш Юрист 2023
- Газпром уменьшит число сотрудников в 2023 году
- Сокращение штата в Газпроме в 2024: прогноз и последствия, читать онлайн
- Стратегия сокращения
- Стратегия сокращения
"Газпром нефть" меняет структуру управления, в компании кадровые изменения
Как заявил заместитель главного экономиста компании, Алексей Грудинин, в 2023 году число сотрудников должно снизиться на 15-20 тысяч человек. Хотя это громкое заявление пугает работников компании, оно может показать себя в положительном свете для Газпрома как на средне-, так и на долгосрочной перспективе. Сокращение персонала может помочь улучшить эффективность работы компании и уменьшить ее расходы, что в конечном итоге повлияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. Конечно, такое решение может повлечь за собой некоторые сложности, включая возможный ухудшение отношений с текущими и бывшими сотрудниками, и внутренние конфликты при перераспределении ответственности и ресурсов в компании. Однако, снижение числа сотрудников — неизбежный шаг для компаний, так как прибыльность остается первостепенным фактором развития бизнеса в современном мире. Почему Газпром планирует урезать персонал? Газпром — одна из крупнейших компаний в России и мира, занимающаяся производством и сбытом газа. Однако в последнее время компания столкнулась с рядом экономических и организационных проблем, которые привели к необходимости снижения персонала. Одной из причин данного решения является снижение доходов компании. В частности, в 2020 году глобальная пандемия COVID-19 привела к спаду экономики и снижению спроса на газ, что отразилось на доходах Газпрома.
В связи с этим компания вынуждена производить серьезную экономию, что включает в себя сокращение персонала. Кроме того, Газпром столкнулся с высокой конкуренцией на рынке нефти и газа. Конкуренция с другими компаниями, такими как Shell, ExxonMobil и BP, привела к снижению тарифов на газ и сокращению доходов компании. В свете этого Газпром вынужден искать пути сокращения расходов, которые включают в себя, в том числе, сокращение персонала. Таким образом, сокращение персонала является неизбежной мерой для Газпрома в свете текущих проблем, с которыми столкнулась компания. Однако, несмотря на это, руководство Газпрома намерено сохранить эффективность работы компании и сохранять высокое качество услуг для своих клиентов.
Это полезно [для компании], особенно накануне президентских выборов», — заявил один из источников Reuters. Решение о реорганизации и значительном сокращении британского офиса компании Gazprom Marketing and Trading было принято в начале 2018 года и напрямую не связано с обвинениями Лондона в адрес Москвы из-за отравления бывшего полковника ГРУ Сергея Скрипаля, знают источники агентства. Представители «Газпрома» в комментарии Reuters заявили, что пока «слишком рано» говорить о точных цифрах сокращений и переводов сотрудников. В феврале компания уже заявила о планах по реорганизации своих зарубежных представительств, но не привела никаких подробностей. Тогда в «Газпроме» сказали, что это поможет «усилить позиции компании за рубежом».
Должность гендиректора и его заместителей упразднена, руководящим органом останется правление во главе с председателем и заместителями. При этом сокращения штата или зарплат не произойдёт, почти все сотрудники подписали трудовые договоры с аналогичными должностями и окладами. Также в "Газпром нефти" произойдут кадровые перестановки. Вадим Яковлев, который курировал блок разведки и добычи, ушел из компании. Вместо него разведку и добычу будет курировать Антон Джалябов, который пришел в компанию в августе 2023 г.
Конфеденциальность гарантируется. Телефон: 8 911 718-77-77 — WhatsApp, Viber, Telegram. Напомним, что 17 декабря принято решение об одностороннем расторжении контракта с Газстройпромом контракта на "Обустройство офисных помещений для размещения подразделений ПАО "Газпром" в Санкт-Петербурге в МФК "Лахта-центр". Инициатором был заказчик, дочка монополии Газпром инвест. Решение принимал глава Газпрома Алексей Миллер после визита на недострой в Лахте. О том, как это будет нелегко сделать, читайте в материале 47news "Лахта-центр становится похож на пропавшую трубу. Но в 10 раз дороже". Справка: "Газстройпром" появился летом 2018 года в результате слияния крупнейших подрядчиков Газпрома, ранее подконтрольных Аркадию Ротенбергу и Геннадию Тимченко. Предполагалось, что компания соберёт большую часть заказов по инвестпрограммам монополии. Оборот за прошлый год составил 105 млрд рублей, прибыль — 3,7 млрд рублей.
Сокращение штата в Газпроме в 2024: прогноз и последствия
Один из источников Reuters рассказал, что решение о сокращении сотрудников было принято компанией в свете последних тенденций по уменьшению присутствия российского бизнеса за границей. Это находится в полном соответствии с предложением Владимира Путина о возвращении российских капиталов на родину из-за санкций США и Европы. Это полезно [для компании], особенно накануне президентских выборов», — заявил один из источников Reuters. Решение о реорганизации и значительном сокращении британского офиса компании Gazprom Marketing and Trading было принято в начале 2018 года и напрямую не связано с обвинениями Лондона в адрес Москвы из-за отравления бывшего полковника ГРУ Сергея Скрипаля, знают источники агентства. Представители «Газпрома» в комментарии Reuters заявили, что пока «слишком рано» говорить о точных цифрах сокращений и переводов сотрудников.
Ошибка в тексте?
Компания должна тщательно продумать этот процесс, чтобы убедиться, что его решение является правильным и справедливым для всех ее сотрудников и заинтересованных сторон. Какие способы уменьшения числа сотрудников рассматривает Газпром? Руководство компании «Газпром» рассматривает несколько способов сокращения численности своих сотрудников. Одним из них является перевод на удаленную работу. В условиях пандемии COVID-19 компания активно пересматривает свою политику работы, чтобы обеспечить безопасность своих сотрудников и клиентов. В перспективе «Газпром» планирует сохранить новую форму работы. Также компания рассматривает вариант сокращения штата за счет уменьшения неэффективных подразделений, а также обеспечение оптимального соотношения между штатом и бизнес-потребностями. Для этого проводится анализ результативности работы каждого отдельного подразделения. При этом решения о сокращении числа сотрудников будут приниматься постепенно, с учетом принципа социальной ответственности компании. Перевод на удаленную работу; Принятие решений о сокращении постепенно, с учетом принципа социальной ответственности компании. Перспективы динамики числа сотрудников Газпрома В связи с реализацией программы по сокращению персонала, количество сотрудников Газпрома планируется сократить в 2023 году. Данный шаг предприятия вызван необходимостью оптимизации бизнес-процессов, уменьшения издержек и улучшения эффективности работы компании. Однако этот процесс не повлияет на качество выполняемых работ и не скажется на росте доходов Газпрома. Реализация программы может привести к отказу от услуг третьими лицами в планировании и управлении персоналом, что повлечет за собой увеличение контроля и сокращение расходов на оплату услуг аутсорсинговых компаний. Также, Газпром активно привлекает молодых специалистов по всем направлениям компании, чтобы заменить уволившихся сотрудников, что в целом способствует повышению уровня профессиональной подготовки и производительности работы предприятия. В настоящее время число сотрудников Газпрома превышает 460 тыс.
Он ей занимается много лет, но, с точки зрения экономической эффективности, вся рациональная газификация уже закончилась. Есть вопросы по Юго-Восточной Сибири, прежде всего, Красноярску и Иркутской области, где она может быть эффективной, но если говорить про Европейскую часть России, то всё, что экономически было целесообразно газифицировать, всё уже было газифицировано за последние 20 лет. То, что идёт сейчас, это программа, инициированная государством и отчасти навязанная Газпрому, которая для него скорее убыточна в долгосрочной перспективе. Здесь интерес его ограничен, а дополнительное потребление газа будет очень маленькое. Если говорить про население в зоне ЕНГ — это 5 — 7 млрд кубометров дополнительно до 2030 года. Можно, просто заменяя газопотребляющее оборудование, достигнуть существенной экономии потребления газа. Вопрос в том, будут ли эти меры, которые капиталоемкие, применяться. Весь возможный прирост потребления газа теоретически может быть с лихвой компенсирован повышением эффективности использования газа, если это будет делаться. Поэтому есть перспективы роста, другое дело, что если верить Газпрому, то существенная часть его поставок уже на сегодняшний день на внутренний рынок убыточны во многие регионы. Почему это так — вопрос дискуссионный, статистика крайне непрозрачная в газовой отрасли, в том числе, в силу принципиальной скрытности самого Газпрома, поэтому есть разные оценки. Но то что в целом компания может говорить об убыточности, проблема, наверное, существует. Как её решать — отдельный и довольно сложный вопрос. Газпром — одна из очевидных жертв повышения налогообложения, тем более, что в 2022 году он получил огромные прибыли, несмотря на падение экспорта и благодаря высоким ценам. Да, действительно, по многим оценкам это повышенное НДПИ в ближайшие три года может привести к операционной убыточности компании. Опять же, есть разные оценки, но такой риск есть. Выбора, по-видимому, у правительства нет. Сейчас дополнительно повышается НДПИ и на газовый конденсат. Компания используется как дойная корова в период кризиса. На самом деле, основная причина, почему Газпром устоит, а я в этом не сомневаюсь, как и большинство экспертов, это то, что основной рынок сбыта находится в России. И он огромен. Поэтому за счёт различных донастроек внутреннего рынка, в том числе, повышения цен, а ближайшее повышение для коммерческих потребителей запланировано на декабрь, так или иначе, компания останется на плаву.
О кадровых и структурных изменениях
Сообщить об опечатке. Новости отрасли. Социальные последствия сокращения персонала Сокращение персонала в Газпроме в 2023 году может иметь значительные социальные последствия для сотрудников компании. Основные причины сокращения штатов в Газпроме включают изменение рыночной ситуации, снижение доходов компании и задачи по оптимизации бизнес-процессов. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости.
Какие будут сокращения в Газпроме в 2023 году
Перспективы высвобожденных сотрудников Газпрома Сокращение в Газпроме приведет к высвобождению некоторого количества сотрудников компании. Глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен назвала странным решение «Газпрома» о сокращении объёмов поставок газа на фоне высоких цен на топливо в Европе. Мегаподрядчик Газпрома планирует сократить штат после ухода с "Лахта центра". Начальник службы пожарной и промышленной безопасности «Газпром трансгаз Сургут» написал обращение президенту РФ Владимиру Путину, после чего получил от руководства уведомление о сокращении его должности.
«Газпрому» пора менять топ-менеджмент?
Также в отчете фигурируют «иные виды вознаграждений» на сумму 12,980 млн рублей, а всего вознаграждений — более чем на 1,330 млрд рублей. Как говорится, проблемы проблемами, а красиво жить не запретишь. Между тем, падение добычи и снижение доходов компании придется компенсировать из других источников. Эксперты полагают, что этими источниками в ближайшее время станут рядовые россияне. Газовый счетчик. Фото: 1MI Как следует из обнародованного Минэкономики «Прогноза социально-экономического развития РФ на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов», в 2024 году россиян ждет рекордное за 11 лет повышение тарифов на газ. Счет за газ. Фото: 1MI Повышенные затраты внутренних потребителей на газ в конечном итоге неминуемо отразятся на финальной цене товаров и услуг, а следовательно — все же ударят по карманам рядовых граждан страны. Несмотря на наличие природных ресурсов, около трети россиян до сих пор не имеют доступа к природному газу.
Как говорится, проблемы проблемами, а красиво жить не запретишь. Между тем, падение добычи и снижение доходов компании придется компенсировать из других источников. Эксперты полагают, что этими источниками в ближайшее время станут рядовые россияне. Газовый счетчик.
Фото: 1MI Как следует из обнародованного Минэкономики «Прогноза социально-экономического развития РФ на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов», в 2024 году россиян ждет рекордное за 11 лет повышение тарифов на газ. Счет за газ. Фото: 1MI Повышенные затраты внутренних потребителей на газ в конечном итоге неминуемо отразятся на финальной цене товаров и услуг, а следовательно — все же ударят по карманам рядовых граждан страны. Несмотря на наличие природных ресурсов, около трети россиян до сих пор не имеют доступа к природному газу.
Фото: 1MI Специалист в области социально-экономического развития регионов, социальной и политической географии Наталья Зубаревич считает , что рекордный рост тарифов на газ спровоцирован потерей «Газпромом» премиального европейского рынка.
В письме Путину он пожаловался, что фактически выполнять должностные обязанности начальнику службы пожарной и промышленной безопасности не дают, их передали заместителю главного инженера предприятия по охране труда, произвоственной и промышленной безопасности. После сокращения должности сотруднику предлагают перейти на более низкооплачиваемые должности или уволиться, что начальника службы СП и ПБ не устраивает. В трудовой инспекции на жалобу мужчины ответили, что «Газпром трансгаз Сургут» факт нарушения трудового законодательства не подтверждает. Вопросы морального давления администрации организации носят неочевидный характер, поэтому рекомендуем обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд», — ответили в Роструде ХМАО.
То есть, переложить эти потери на внутренних потребителей. Это может быть либерализация цен, которая обсуждается много лет, прежде всего, для коммерческих потребителей. Понятно, что для населения никто не будет либерализовывать не будет, они останутся регулируемыми. А для коммерческих потребителей, для промышленных предприятия — это вполне возможный сценарий, Федеральная Антимонопольная служба неоднократно выступала за такую либерализацию. У неё есть ряд сторонников в правительстве. Либерализация может приводит и к росту, и к снижению цен. Это инструмент обоюдоострый, но у Газпрома проблема в том, не только у Газпрома, но и у всей газовой отрасли в том, что многочисленный дисбалансы, которые были характерны для внутреннего рынка все последние 30 лет, особенно последние 20 лет, покрывались за счёт сверхприбыли от экспорта газа, просто заливались деньгами. Этот источник практически иссяк. Сопоставимо по маржинальности рынка, каким был трубопроводный рынок Европы у Газпрома и Российской газовой отрасли, нет и в обозримой перспективе не появится. Во многом потому, что инфраструктура была создана в значительной мере в советское время, если говорить про украинский транзит. Другая инфраструктура, если говорить про «Ямал-Европа», «Северный поток», «Турецкий поток», в принципе, при таких ценах, которые были в Европе, были быстро окупаемы. Кроме того, внутрироссийская инфраструктура была заточена под поставки на запад и тоже была в большой степени построена в советское время. Поэтому те потери, которые Газпром и российская газовая отрасль понесла в Европе в прошлом и этом году, во многом необратимы. Это основная проблема и основной вызов для Газпрома и для правительства, потому что правительство стоит перед необходимостью реформирования отрасли, но непонятны ни цели, ни инструменты, вообще нет никакого согласия среди компаний и органов исполнительной власти — как реформировать, что реформировать, какая вообще будет целевая модель отрасли. По сути, сейчас идёт социальная газификация, которая для Газпрома является социальной нагрузкой. Он ей занимается много лет, но, с точки зрения экономической эффективности, вся рациональная газификация уже закончилась. Есть вопросы по Юго-Восточной Сибири, прежде всего, Красноярску и Иркутской области, где она может быть эффективной, но если говорить про Европейскую часть России, то всё, что экономически было целесообразно газифицировать, всё уже было газифицировано за последние 20 лет. То, что идёт сейчас, это программа, инициированная государством и отчасти навязанная Газпрому, которая для него скорее убыточна в долгосрочной перспективе. Здесь интерес его ограничен, а дополнительное потребление газа будет очень маленькое. Если говорить про население в зоне ЕНГ — это 5 — 7 млрд кубометров дополнительно до 2030 года. Можно, просто заменяя газопотребляющее оборудование, достигнуть существенной экономии потребления газа.
Yle: «Газпром» начал сжигать газ после сокращения поставок в Европу
В руководстве компании произошли кадровые изменения, пишут в пятницу газеты "Ведомости" и "Коммерсантъ" со ссылкой на источники. Высшим уровнем структурного подразделения "Газпром нефти" стали департаменты, как и в "Газпроме". Прежде основной формой организации "Газпром нефти" были блоки разведка и добыча, логистика, переработка и сбыт. Должность гендиректора и его заместителей упразднена, руководящим органом останется правление во главе с председателем и заместителями. При этом сокращения штата или зарплат не произойдёт, почти все сотрудники подписали трудовые договоры с аналогичными должностями и окладами.
Это очень странное поведение для компании», — приводит РИА Новости слова фон дер Ляйен в ходе выступления на Мюнхенской конференции по безопасности. Ранее «Газпром» не забронировал мощности для транзита газа через Украину и Польшу по газопроводу Ямал — Европа в марте.
Так, запланировано подумать над "способами доведения информации, способствующих снижению психоэмоционального напряжения" и "составить график бесед с работниками" с учётом найденных способов. Отметим, накануне Нового года и тревог уходящего — задача у кадровиков крайне нетривиальная, брелоком в подарок не отделаешься. В распоряжении 47news оказались также данные о том, какие должности в Газстройпроме могут попасть под сокращение. Информацию компания должна передать в комитет по труду и занятости правительства Петербурга. В списке 110 позиций, но, по данным 47news, их более 120. Отметим, что, по словам собеседников в организации, рядовой состав пока пребывает в относительном неведении относительно подробностей планируемого сокращения. К слову, сотрудники компании отмечают логическое несоответствие действий руководства. Дело в том, что предстоит колоссальная работа по передаче дел в компанию, которая встанет на место Газстройпрома на Лахте. Как это делать сокращёнными силами, пока неясно. Заметим, что как говорят, чуть более тысячи сотрудников работают сегодня удалённо.
Это очень странное поведение для компании», — приводит РИА Новости слова фон дер Ляйен в ходе выступления на Мюнхенской конференции по безопасности. Ранее «Газпром» не забронировал мощности для транзита газа через Украину и Польшу по газопроводу Ямал — Европа в марте.
«Газпром»: вызов на два десятилетия
Перспективы высвобожденных сотрудников Газпрома Сокращение в Газпроме приведет к высвобождению некоторого количества сотрудников компании. Основные причины сокращения штатов в Газпроме включают изменение рыночной ситуации, снижение доходов компании и задачи по оптимизации бизнес-процессов. Еще 10 тысяч человек работает в «Газпром трансгаз Сургут». По оценке источников, массовых сокращений среди рабочего персонала не будет, но в аппарате управления пройдут отставки. Последний раз «Газпром» проводил сокращение персонала в 2008 году — на 16%. ПАО Газпром: новости о сокращении работников в 2023 году. Диалог и консультации Прогнозные данные по изменению тринадцатой зарплаты Вопрос о будущем судьбе тринадцатой зарплаты в Газпроме остается открытым.