О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. Отмечается, что количество трудовых мигрантов, въехавших в РФ в первом квартале текущего года — около 1,3 млн человек.
В 2022 году приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ вырос на 35,1%
В Москве снова задержаны таджикские мигранты. На этот раз более 150 таджикистанцев были задержаны утром 30 мая около станции метро «Митино» в Москве. Трудовые мигранты России идут на рекорд. Буквально за три месяца в страну въехали более 3 миллионов человек. Количество мигрантов в столице снизилось на 21% по сравнению с предыдущим годом, сообщил Агентству городских новостей «Москва» начальник управления по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Дмитрий Сергиенко в ходе заседания Общественной палаты столицы. Из-за ослабления рубля заработки иностранных граждан в России становятся сопоставимыми с доходами на родине, заявил глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов. Во время пандемии количество мигрантов резко сократилось, но в данный момент набирает стремительный рост. Трудовые мигранты России идут на рекорд. Буквально за три месяца в страну въехали более 3 миллионов человек.
В Москве резко увеличился приток трудовых мигрантов
Пока бетонная коробка растёт в цене, инвестор сдаёт её гастарбайтерам. По словам Кирилла Бармашева, аренда койко-места в такой квартире стоит порядка 5 тыс. Вот и получается, что на лестничных площадках тех самых стильных «испанских» домов рядом с обычными квартирами находятся ночлежки с многоярусными нарами. И дворы, и подъезды отпираются магнитными ключами. Но один. А в квартире могут жить 20 мигрантов, — комментирует Белозерова. По словам местных, обычно вечерами все скамейки и даже качели заняты мигрантами, которые громко болтают по телефону, распивают пиво и устраивают драки.
RT Это подтверждают и патрулирующие территорию сотрудники ЧОПа, которых за свои деньги нанял застройщик, чтобы уберечь от вандализма инфраструктуру — те же скамейки, качели, беседки, а также спасти от краж и перепродажи под озеленение коттеджей декоративные деревья и кусты, сохранить так называемые малые архитектурные формы. На всё это в течение нескольких лет положена гарантия: охранять дешевле, чем чинить. Тут же не «Жилищник», а управляющая компания от того же застройщика». На центральных улицах Москвы ценных архитектурных форм и памятников явно больше, однако чоповцы рядом не стоят — за порядком следит полиция. В Сосенском этот показатель с учётом реального количества проживающих в девять раз меньше — 60,4 сотрудника МВД на 100 тыс. За последние три месяца две массовые драки — одна прямо под моими окнами.
Снимал лично, там человек 15 участвовали. Домогательства по отношению к девушкам были дважды, но они отказались общаться с прессой, которая хотела приехать и снять репортаж. Изнасилование было у метро «Коммунарка», это можете погуглить. Сегодня в другом подъезде моего дома на вопрос соседа людям, которые «отдыхали» на первом этаже: «Из какой вы квартиры? Вызывал ЧОП общаться с ними. Летом с камер нашего подъезда сняли передачу закладок мигрантами, полиция ничего не сделала.
Пришлось распечатать и вывесить фото, чтобы прекратили это делать у нас в подъезде», — рассказывает один из местных активистов, который просит не называть его имени записи инцидентов есть в распоряжении RT. По словам Белозеровой, когда началась упомянутая активистом драка, полицию вызывали, но она не приехала.
Все они приехали на заработки, но не имели необходимых документов, либо предоставляли недостоверные сведения в заявлении о выдаче патента. Гражданин Сербии пояснил, что проживает в Тюменской области с женщиной, но заключить брак они не успели. Глава таджикской диаспоры и глава ассоциации «Дом народов Урала» Фарух Мирзоев обратился к гражданам Таджикистана и призвал их не посещать массовые мероприятия. Узнать подробнее «В такой сложной обстановке лучше провести профилактику и предотвратить различного рода национальные конфликты. Ситуация, конечно же, сложная, поэтому мы рекомендовали не поддаваться на провокации и самим не провоцировать, не создавать массовые сборы, не проводить массовые мероприятия для того, чтобы не создавать конфликтных ситуаций и не создавать проблем для местного населения и для остальных мигрантов», — сказал Мирзоев. После теракта в «Крокус Сити Холле» миграционное законодательство в России собираются ужесточить.
Минтруда РФ предложило назначить компанию «Работа России» государственным оператором, который будет контролировать набор трудовых мигрантов и информировать правоохранительные органы для принятия мер. Ранее мигрант рассказал «Нашему городу» о сложностях отношений с тюменцами.
Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда.
Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей.
Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране.
Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс. Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов.
Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты. Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты.
Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк.
Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется.
В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности.
Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу.
Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс.
Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов.
Подписаться Эксклюзив В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений ДУШАНБЕ, 22 июн — Sputnik. Всего в России проживают 6,6 млн иностранных граждан. На мероприятии, проходящем в Общественной палате страны и посвященном проблеме адаптации и интеграции мигрантов, присутствовал корреспондент Sputnik Таджикистан.
Какова ситуация с мигрантами
- Больше всего пострадает стройка
- В МВД РФ раскрыли статистику пребывания мигрантов в стране
- Москвабад нам не грозит: что на самом деле происходит с мигрантами в России -
- МВД: Количество мигрантов в Москве за год снизилось на 21%
- Более 800 мигрантов выдворят из России после масштабного рейда в Москве
Курсы валюты:
- Москва в перспективе сделает приоритетом снижение числа трудовых мигрантов
- Почти 850 нелегалов выдворят из России по итогам рейда в Москве — 10.04.2024 — В России на РЕН ТВ
- «Мы все уедем»: в России начался отток мигрантов, диаспоры пытаются остановить панику
- Сколько в России мигрантов?
- Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет
- Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
Власти заявили о 1,5 миллиона приезжих из российских регионов в Москве
- Последние новости
- Курсы валюты:
- В 2022 году приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ вырос на 35,1%
- Число трудовых мигрантов в России выросло в 2023 году на 26% | Капитал страны
- Москва в перспективе сделает приоритетом снижение числа трудовых мигрантов
- Началось: мигранты из Таджикистана уезжают из России / ИА REX
Специалисты посчитали, сколько в Москве иностранных туристов: бешеный рост
Как при этом считает доцент кафедры статистики РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская, мигранты быстро ощутили на себе такие экономические факторы, как девальвация рубля. Но наиболее существенное сокращение наблюдается все же именно в долгосрочной миграции в Россию, следует из оценок Ефремова. Ранее чиновники и Минпромторга, и Минэкономразвития поднимали вопрос о совершенствовании миграционной политики РФ с учетом кадрового дефицита см. Помимо этого, на Восточном экономическом форуме обсуждались данные демографов из Высшей школы экономики, судя по которым, «чтобы сохранить население России на уровне 146 млн человек, каждый год на протяжении 80 лет нужно ввозить по 390 тыс.
На это президент Владимир Путин ответил, что если так уж необходим приток мигрантов, «тогда нам нужно выбирать прежде всего тех, которые именно нужны для развития экономики страны». В долгосрочной перспективе миграция сможет лишь частично компенсировать естественную убыль». И по его мнению, проблема не в численности мигрантов и вернувшихся соотечественников, а в условиях, при которых они могут остаться в стране на постоянной основе: «Сюда входят социальные, трудовые вопросы, вопросы получения гражданства, образования, медицинской помощи и т. Улучшение миграционной политики должно предполагать «упрощение процедур получения виз и разрешений на работу, создание программ интеграции для мигрантов, обеспечение их прав и защиты, а также гибкое управление программами возвращения соотечественников с учетом их потребностей», перечислил при этом директор по стратегии компании «Финам» Ярослав Кабаков.
Если эти социальные моменты будут закрыты или как минимум не будут вызывать много проблем, «тогда можно вести разговор о восстановлении прироста населения». И за этим, по словам Порочкина, подтянется и решение проблемы кадрового дефицита — «если у прибывших и оставшихся граждан будет более устойчивое финансовое и социальное положение». Миграция действительно становится важным фактором для рынка труда, следует из оценок Ефремова. Но с учетом сохранения в стране негативных демографических трендов, а также последствий событий 2022 года «попытки компенсировать усилившийся дефицит кадров временными трудовыми мигрантами из других стран скорее всего будут не очень эффективными», предупреждает он.
По мнению эксперта, эффективнее будет «ориентировать миграционную политику в первую очередь на облегчение и стимулирование постоянной долгосрочной семейной иммиграции в Россию». По мнению Киселевой, можно говорить о двойственности в подходах власти к вопросам миграции: «С одной стороны, мигранты вроде как нужны для восполнения дефицита кадров в экономике и сглаживания демографических проблем.
Работает обычная система дактилоскопии, но это не то, тут выдается на человека вся информация, соцсети, кто родственники, где привлекался. На это нужно время», — объяснил Дягилев. Новость по теме Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров Зампред комитета Госдумы по экономической политике Михаил Делягин считает, что текущие меры не повлекут снижения числа мигрантов, а нелегалов сдерживает только открытая соцполитика РФ. Чтобы защитить Россию, надо обязательное дактилоскопирование всех.
Нелегальная миграция сейчас сдерживается только раздачей гражданства, а с ним социальных льгот и пособий тем, кто заведомо не говорит, не понимает и не хочет говорить и понимать по-русски», — подчеркнул парламентарий URA. В России идет борьба с нелегальной миграцией. В Москве задержана группировка, занимавшаяся оформлением фальшивых сертификатов о владении русским языком. Депутат Государственной Думы, глава фракции «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов заявил, что Wildberries необходимо навсегда закрыть за покрытие нелегалов. Сохрани номер URA.
Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk-mosobl. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Instagram и Facebook Metа запрещены в РФ за экстремизм.
Николай Курдюмов поясняет: целевой набор мигрантов подразумевает, что человек не просто едет в Россию в надежде через знакомых и родственников найти рабочее место, а направляется на конкретное рабочее место, туда, где его ждут. Спрос на работу в России по-прежнему высок, говорит он, замечая, что убедился в этом во время своей недавней поездки в Бишкек и Ош. И задача российской стороны — добиться того, чтобы иностранные сотрудники приезжали на работу туда, где они сегодня нужны. А у наших министерств и ведомств, к сожалению, пока нет единого понимания, сколько нужно работников на ключевые направления. Ситуация по отраслям Сергей Нуждин полагает, что сильной зависимости от мигрантов нет даже в отраслях, традиционно привлекательных для иностранных работников, — строительстве, сельском хозяйстве. Минстрой в ответ на запрос «Известий» подчеркивает, что в строительстве в принципе нужны квалифицированные специалисты, не указывая на необходимость именно трудовых мигрантов.
Так, по стратегии развития строительной отрасли и ЖКХ РФ к 2030 году необходимо дополнительно привлечь не менее 1 млн работников различной квалификации.
Российские регионы вводят запреты на работу мигрантов с 2024 года
Сколько в Москве мигрантов и приезжих в 2023 году? Около 850 нелегальных мигрантов выдворят из России по итогам рейда в Москве. Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года. Из-за ослабления рубля заработки иностранных граждан в России становятся сопоставимыми с доходами на родине, заявил глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов. Сколько в Москве мигрантов и приезжих в 2023 году? Массовая облава началась по всему Московскому региону на мигрантов по поиску фиктивных регистраций.
Из Москвы выдворено более 40 тысяч мигрантов – данные полиции
При этом эксперты отмечают, что среди мигрантов не только деревенские, малообразованные люди или представители рабочих профессий. Достаточное количество среди мигрантов тех, кто окончил вуз или аспирантуру. Спасибо, что читаете «Капитал страны»!
При этом наименьшая их численность была отмечена в Ненецком автономном округе.
По результатам исследования выяснилось, что более чем на 35 процентов, до 377,7 тысячи человек, вырос приток трудовых мигрантов из Узбекистана. На 51,8 процента, или на 336,7 тысячи человек, стало больше приезжих из Таджикистана и на 17,7 процента, или 84,6 тысячи человек, — из Киргизии.
Также здесь проводят процедуры дактилоскопической регистрации и фотографирования, обязательные для длительного пребывания иностранных граждан в стране. Всего за 2022 год обязательные процедуры прошли около 1,2 миллиона мигрантов, в том числе более 920 тысяч граждан, обратившихся в ММЦ за оформлением патента, и около 250 тысяч граждан стран Евразийского экономического союза за исключением граждан Белоруссии С целью расширения возможностей по проведению организованного набора трудовых мигрантов в ноябре 2022 года в Душанбе открыли второе первое находится в Ташкенте представительство ММЦ в странах Центральной Азии. В таких учреждениях иностранные соискатели могут получить квалифицированную помощь по трудоустройству в Московском регионе, подобрать вакансии, пройти собеседование с работодателями и ряд необходимых для оформления патента процедур еще до приезда в Россию. Также в ноябре 2022-го запустили мультиязычный сайт организованного набора, благодаря которому ряд услуг ММЦ можно получить онлайн. Здесь можно пройти дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, получить консультационные услуги по вопросам оформления разрешения на временное проживание, вида на жительство, гражданства РФ и статуса носителя русского языка. Это позволяет иностранным гражданам, для которых нет необходимости оформлять трудовой патент, воспользоваться отдельными услугами ММЦ без посещения центра в поселении Вороновском», — добавила Мария Багреева.
Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится.
Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже!
Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной.
Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов». С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают.
И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов. А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда. Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см.
Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной.
О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей.
Москва в перспективе сделает приоритетом снижение числа трудовых мигрантов
Пришлось распечатать и вывесить фото, чтобы прекратили это делать у нас в подъезде», — рассказывает один из местных активистов, который просит не называть его имени записи инцидентов есть в распоряжении RT. По словам Белозеровой, когда началась упомянутая активистом драка, полицию вызывали, но она не приехала. Открыто говорят, что нет людей, чтобы посылать по всяким мелочам. Мол, если бы убийство, а так разберётесь сами, — рассказывают активисты. И не боятся угроз вызова полиции — знают, что никто не приедет». Показывая мне район, Елена Белозерова подводит к новенькому офису на главной улице кварталов. Металлические двери заперты. На дверях приклеен лист с именами участковых уполномоченных с указанием закреплённой территории — видно, что за одним человеком закреплены населённые пункты, разбросанные на огромной территории.
Под одной из фамилий крупно написано: «Вакансия». Видимо, уже уволился. Москвы» за 12 месяцев 2020 года. В конце — вывод: «Результат деятельности отдела оценивается отрицательно». В группе в соцсети «ВКонтакте» жители собирают информацию о квартирах-ночлежках — муниципальные депутаты потом передают эти списки в ОМВД. А вот никаких групп самообороны, о которых писали СМИ, на самом деле в Коммунарке нет. Это миф.
Мужчины, которые и так каждый день встречают своих жён на той же остановке у метро, предложили писать другим женщинам: договариваться, чтобы вместе возвращаться домой. В принципе, это просто чат соседей, поддерживающих дружеские отношения, вместе прогуливающихся по вечерам, — объясняет Белозерова. Когда в СМИ ошибочно заговорили об отрядах самообороны, его закрыли от посторонних». Рядом, на территории «Фуд Сити», — две высотки общежитий, где живут 4 тыс. Также по теме «Начали на девушку наезжать»: что известно об обвиняемых в избиении пассажира в московском метро В Москве суд арестовал троих мужчин, которые жестоко избили в вагоне метро 25-летнего Романа Ковалёва. Молодой человек заступился за...
То есть он распространяется на сотрудников, въехавших в Россию в безвизовом режиме - граждан Таджикистана, Узбекистана, Украины, Молдавии и Азербайджана. А также на мигрантов, имеющих временный или постоянный вид на жительство в РФ.
И это позволяет решить две основные задачи: перераспределить трудовые ресурсы и повысить национальную безопасность, говорит Владимир Волох. Актуальность этих задач и приводит к увеличению числа запретов в регионах.
Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан. Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала. В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже.
Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер. Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты. Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха.
И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан». Если, допустим, один месяц выплачивать эти деньги, то это не работает, а три — работает, и за это время люди втягиваются в работу. Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс. По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс.
Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов. Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне.
К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку. Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно. Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма.
Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень. Не сработало. Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке. В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов. По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались. Начиная с 2000-х стройка массово перешла на технологию монолитного железобетона, которая имеет ряд преимуществ, но требует большого числа рабочих.
В целом система со ставкой на большое число рабочих-мигрантов является естественным продолжением общей экономической модели, когда инвестирование в новое производство малорентабельно и рискованно. Считаное число застройщиков жилья, например, инвестировало в новые заводы. Доступ к большой массе дешевых строителей долгие годы сдерживал применение технологий с высокой производительностью и в итоге привел к острейшей зависимости от мигрантов. Наличие множества малооплачиваемых мигрантов, неспособных защитить свои права, которых легко и безнаказанно можно обмануть, привел и к деградации стройки с точки зрения этики и морали. Значительная часть отрасли не просто непрозрачна, но и токсична.
Но и узбечки, таджички тоже подтягиваются. Для них много возможностей устроиться продавщицей, официанткой, няней. А для кого-то такой отъезд становится шансом вырваться из-под опеки родственников. Правда, говорят, что «вырвавшись», они начинают вести, что называется, аморальный образ жизни, как женщины, так и мужчины. И вот тут мы наблюдаем очень интересную тенденцию, потому что среднеазиатские исследователи этот факт в своих работах часто отрицают, а исследователи из развитых стран преувеличивают. Но российские специалисты отмечают, что истина где-то посередине: регистрируется наличие у мигрантов так называемых «вторых семей» с русскими женщинами. Среднеазиатские «женихи» пользуются большим успехом у зрелых дам в первую очередь, потому что мужчин в данном возрасте в России уже существенно меньше, чем у женщин, а в провинции мигранты в отличие от своих российских ровесников пьют значительно меньше. Исламизация мигрантов в России — это миф Проверка документов у строителей. Для властей бывших союзных республик это действительно большой страх, они говорят об этом часто и много, ведут дополнительный контроль за вернувшимися из России гражданами. Но тут необходимо понимать, что в ряде республик в принципе государство достаточно плотно присматривает за своими гражданами, они не чувствуют себя на родине свободно. Попадая в Россию, некоторые мигранты действительно получают возможность изучать какую-то тематическую литературу, которая запрещена у них на родине, слушать проповедников. Но на практике: у всех ли хватает ли у них времени ходить в Москве по радикальным имамам или тщательно изучать данный вопрос в интернете? И много ли у нас таких имамов и интернет-сайтов, которых бы не контролировали соответствующие компетентные органы? А то, что мигранты могут общаться с выходцами с Северного Кавказа, которые считают себя более подкованными в богословии, так наши кавказцы сами с ними пересекаются не так часто и общаются без особенной охоты. Конечно, среди миллионов мигрантов найдутся и радикалы, и банды ГТА, и няня-убийца. Но это же не значит, что надо обобщать, все равно что русских всех поголовно называть пьяницами. То же самое и с преступностью. Главное преступление мигрантов — это зачастую нарушение визового режима и миграционного законодательства. А настоящего криминала в обывательском понимании тут не больше, а в процентном соотношении даже меньше. Просто каждый такой случай, как правило, подробно освещается и возникает резонанс в прессе. Обычно же мигранты предпочитают вести себя, что называется, тише воды и ниже травы, потому что понимают, что любой проступок может стать для них билетом в один конец. Гетто в России нет и уже не будет Работа «Грузовик с пожитками. Мигранты» автор — Кимсуджа , представленная в рамках основного проекта «Против исключения» на III Московской биеннале современного искусства в Центре современной культуры «Гараж». В крупных городах гетто нет, и сомневаюсь, что они появятся. Ведь отличительные черты гетто — это дешевое жилье, обособленность территории и большая доля переселенцев в районе.
За три месяца в РФ въехали 3 млн трудовых мигрантов - Москва 24
| Российские регионы вводят запреты на работу мигрантов с 2024 года - Российская газета | «Только приток долгосрочных мигрантов из Таджикистана заметно вырос, но не смог компенсировать общего снижения», – сообщается в исследовании. |
| Москвабад нам не грозит: что на самом деле происходит с мигрантами в России - | По данным Росстата за первые два месяца 2023 года, Кубань остается в ТОП-3 регионов по количеству прибывших мигрантов, но существенно отстает от Подмосковья и Тюмени по количеству прибывших людей. |
| Москва в перспективе сделает приоритетом снижение числа трудовых мигрантов | Достаточное количество среди мигрантов тех, кто окончил вуз или аспирантуру. |
| В Москве резко увеличился приток трудовых мигрантов | Где в России введены ограничения для работающих мигрантов в 2024 году, и какие регионы не планируют отказываться от труда иностранцев, выяснил ФедералПресс. |
Мигранты развиваются вместе с российской экономикой
Сколько именно гастарбайтеров покинули нашу страну, пока не уточняется. на начало 2023 года численность мигрантов въехавших в страну (город Москву) увеличилось на 15,4 % и сейчас число мигрантов в Москве (по официальным данным, а мы знаем, что и коли. В Федерации мигрантов рассказали о возможности зарегистрировать в квартире десятки иностранцев. Сколько детей ходят в школу, а сколько детей мигрантов не ходят в школу? А вот не ходят, одни говорят, 250 тыс.? 350 тыс., 450 тыс.», — отметил глава думского комитета по делам национальностей Геннадий Семигин. За 5 лет в Москве зарегистрировались 2,44 млн человек, а население за счет внутренних мигрантов увеличилось на 580 тыс. рублей.