Напомним, «Клуб работодателей» был организован в июне этого года по инициативе руководства ООО «ДААЗ» и Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. 06 июля индустриально – промышленный парк «ДААЗ» с рабочим визитом посетили представители профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ».
Ульяновский «ДААЗ» получит 3,3 млрд рублей от ФРП на развитие производства автокомпонентов
Это реализация важной программы по импортозамещению и выход на новый уровень развития технологий», — подчеркнул Губернатор Алексей Русских. Как отметил заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по автокомпонентам Юрий Герасимов, для реализации этого проекта ФРП предоставляет компании «ДААЗ» льготный заём по программе «Автокомпоненты», что позволит локализовать производство основных деталей и узлов подвески и шасси для легковых автомобилей, в том числе электромобилей. Ульяновские промышленники и предприниматели активно используют инструменты ФРП. Всегда приятно видеть, как зарождаются новые и важные для промышленности инициативы.
Центр промышленной медицины пр. Ленина, 30 б» : - 27, 29 и 30 апреля, 10 мая это подразделение клинической больницы не работает.
Лермонтова, 2 а : - 29 апреля работает с 08:00 до 19:00; - 30 апреля работает с 08:00 до 18:00; - 8 мая работает с 08:00 до 18:00; - 10 мая работает с 08:00 до 19:00. Автостроителей, 59 : - 29 апреля работает с 08:00 до 14:30; - 30 апреля работает с 08:00 до 14:30; - 8 мая работает с 08:00 до 14:30; - 10 мая работает с 08:00 до 14:30. Поликлиника наркологического диспансера ул. Потаповой, 171 : - 29 апреля работает с 08:00 до 17:00; - 30 апреля работает с 08:00 до 16:00; - 8 мая работает с 08:00 до 16:00; - 10 мая работает с 08:00 до 17:00. Комсомольская, 133 : - 29 апреля работает с 08:00 до 13:00; - 30 апреля работает с 08:00 до 13:00; - 8 мая работает с 08:00 до 15:00; - 10 мая работает только дневной стационар с 08:00 до 13:00.
Ленина, 1 : - 27 апреля работает с 08:00 до 16:00 врачи - педиатры принимают до 14:00, а узкие специалисты — до 15:00 ; - 29 апреля работает с 08:00 до 19:00 принимают врачи - педиатры; процедурный кабинет работает с 09:00 до 15:00 ; - 30 апреля работает с 08:00 до 17:00 принимают врачи - педиатры; процедурный кабинет работает с 08:00 до 14:00 ; - 8 мая работает с 08:00 до 18:00; - 10 мая работает с 08:00 до 19:00 принимают врачи - педиатры, процедурный кабинет работает с 08:00 до 14:00. Детское стоматологическое отделение ул. Гончарова, 10 а : - 29 апреля работает с 08:00 до 19:00; - 30 апреля работает с 08:00 до 18:00; - 8 мая работает с 08:00 до 18:00; - 10 мая работает с 08:00 до 19:00.
Ребята прошли по уникальным маршрутам, разработанным специально под потребности и профиль обучения. Передовики производства провели мастер-классы, ребята ознакомились с большим перечнем заводских профессий, в которых они могут себя реализовать в будущем. К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий.
Это реализация важной программы по импортозамещению и выход на новый уровень развития технологий», — подчеркнул Губернатор Алексей Русских. Как отметил заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по автокомпонентам Юрий Герасимов, для реализации этого проекта ФРП предоставляет компании «ДААЗ» льготный заём по программе «Автокомпоненты», что позволит локализовать производство основных деталей и узлов подвески и шасси для легковых автомобилей, в том числе электромобилей. Ульяновские промышленники и предприниматели активно используют инструменты ФРП. Всегда приятно видеть, как зарождаются новые и важные для промышленности инициативы.
Последние отзывы
- Новогоднее поздравление от профкома АО "ДААЗ" | Видео
- СОСТОЯЛАСЬ XX ОТЧЕТНО-ВЫБОРНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ОАО «ДААЗ»
- Обратите внимание
- ДААЗУ ПРОФСОЮЗНОМУ - 45! - YouTube
ПРОФКОМ ОАО ДААЗ
Благодаря активным контактам в соцсетях налаживаются дружеские и весьма взаимополезные связи с рабочей молодежью другого градообразующего предприятия Димитровграда — АО «Димитровградхиммаш». В самое ближайшее время планируется встреча профактивистов обоих заводов для более тесной координации совместных действий. Одной из актуальных задач настоящего времени профсоюзная молодежка ДААЗа считает повышение мотивации профсоюзного членства среди молодых работников.
Это системная работа, которая требует больших усилий, но и позволяет двигаться к намеченному результату, — отметил директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, принимая награду. Это многопрофильное специализированное предприятие с высокой степенью автоматизации и механизации производства, работающее по современным технологиям, обеспечивающим высокую надёжность и качество выпускаемой продукции. Продукция под товарным знаком «ДААЗ» отмечена дипломами и наградами многих российских автомобильных выставок и конкурсов. Дата: 05 января 2020.
Внимание к вопросам социального партнёрства — важная составляющая нашей кадровой политики. Это системная работа, которая требует больших усилий, но и позволяет двигаться к намеченному результату, — отметил директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, принимая награду. Это многопрофильное специализированное предприятие с высокой степенью автоматизации и механизации производства, работающее по современным технологиям, обеспечивающим высокую надёжность и качество выпускаемой продукции. Продукция под товарным знаком «ДААЗ» отмечена дипломами и наградами многих российских автомобильных выставок и конкурсов.
Это реализация важной программы по импортозамещению и выход на новый уровень развития технологий», — подчеркнул Губернатор Алексей Русских. Как отметил заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» по автокомпонентам Юрий Герасимов, для реализации этого проекта ФРП предоставляет компании «ДААЗ» льготный заём по программе «Автокомпоненты», что позволит локализовать производство основных деталей и узлов подвески и шасси для легковых автомобилей, в том числе электромобилей. Ульяновские промышленники и предприниматели активно используют инструменты ФРП. Всегда приятно видеть, как зарождаются новые и важные для промышленности инициативы.
На площадках ДААЗа снова сокращения персонала
Возврат суммы в указанном выше размере производится в зарплату. Это реально облегчает работникам их кредитное бремя. Вестник Профсоюза ДААЗа вчера в 11:19 С традиционной почётной миссией, приуроченной к празднованию 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне, в гостях у бывших работников промплощадки ДААЗа, приравненных к ветеранам Великой Отечественной войны, небольшая делегация побывала утром 26 апреля. Алексея Михайловича Федотова — в детстве почти всю блокаду жившего в Ленинграде, и Веру Семёновну Васильеву — бывшую малолетнюю узницу фашистского концентрационного лагеря содержалась в нём с 1942 по 1944 г. Они на фото. Данная акция каждый год находит добрый активный отклик в коллективах всех предприятий промплощадки. По предварительному согласованию с организаторами почётной миссии ветераны получили в подарок щедрые подарки.
В придачу к богатым продуктовым праздничным наборам Алексею Михайловичу подарили желанный новенький телевизор, а Вере Семёновне — сотовый телефон и тонометр! Оба ветерана встречали гостей в прекрасном настроении и горячо и искренне поблагодарили за столь душевное поздравление. Вестник Профсоюза ДААЗа вчера в 08:13 25 апреля на базе Федерации профсоюзов Ульяновской области прошло расширенное заседание Молодёжного совета ФПУО, в ходе которого были рассмотрены уже прошедшие мероприятия, а также напомнили присутствующим о ближайших плановых мероприятия. Вашему вниманию краткий отчет Евгения Тимофеева о данном мероприятии. С его слов, побывав в городе Самара, по поводу обстановки в профсоюзах и на мероприятиях чего то нового, что можно было бы как-то применить у нас, он не услышал. А вот поездка в город Тольятти - на предприятие «АвтоВаз» - его приятно удивила, во-первых, численностью сотрудников и профсоюзным членство.
Более подробно о заинтересовавших его мерах поддержки рабочих будет изложено чуть позже, после получения Постановления и презентации заседания МС ПФО. Затем мы обсудили мероприятия, приуроченные к Первомаю, среди которых были заседания в первичках, съёмки первомайских видео, где одной из главных была поддержка первомайской резолюции ФНПР. Но, конечно, самым активным было обсуждение участия в первомайском автопробеге, который в этом году также будет проводиться в поддержку наших парней, находящихся в зоне СВО и сражающихся ZaМир!
Форум начался с образовательной части, в которую входили тренинги по трём направлениям: «Команда — формирование и управление», «Конфликтология — методы разрешения споров», «Тайм-менеджмент — как всегда и всё успевать». Далее следовала развлекательно-спортивная часть — игры по командообразованию: командная транспортировка ведра с шариками с завязанными глазами, решение головоломок, стрельба из лука, перетягивание каната. Все участники были разделены на четыре команды по цветам футболок: жёлтые «Пчелы», голубые «Бирюзовый-цвет кайфовый», оранжевые «Апельсинки», зелёные «Дети халка». По результатам игр победила команда «Апельсинки».
Напомним, «Клуб работодателей» был организован в июне этого года по инициативе руководства ООО «ДААЗ» и Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. В настоящее время он объединяет работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории промышленной площадки ДААЗа. Также были приглашены три профколледжа, которые готовы обучать кадры. Задача, которая стоит перед Клубом, — консолидация информации о рабочих ресурсах региона, обеспечение рынка труда г.
Напомним, что корпоративный отпуск сотрудников в соответствии с трудовым законодательством является очередным полностью оплачиваемым отпуском, согласованным с профсоюзным комитетом. Тольятти, ул. Фрунзе, 6а.
ДААЗ ПОЛУЧИЛ ЗНАМЯ ЗА СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Наш материал — о борьбе рабочих за свои права. За право работать и получать достойную зарплату. Осенью 2012 года профком ДААЗа собрался на отчетную профсоюзную конференцию. Работники предприятия тогда потребовали от своего руководства в первую очередь ясности и прозрачности относительно зарплаты и сохранения рабочих мест в связи с предстоящей на заводе реорганизацией. В случае, если вопросы трудового коллектива останутся без четких и конкретных ответов, заводчане во главе с профкомом были готовы пойти на крайние, радикальные меры вплоть до акций протеста. Озабоченность рабочего класса добивающегося «безусловного выполнения коллективного договора в части сохранения рабочих мест, выплаты заработной платы, улучшения условий труда, продолжать работу по повышению уровня заработной платы» понятна. Равно как и озабоченность профкома сохранением гарантий уже работающим сотрудникам предприятия — как экономических, так и социально-трудовых. Председатель профсоюзного комитета завода Владимир Безруков тогда признавался 73online. Повышения случаются ежегодно и ежеквартально.
Но не теми темпами, с учетом официальной инфляции. Когда-то на нашем предприятии зарплаты были достаточно высокими. Сегодня средняя зарплата у нас - 16 тысяч рублей. Вроде бы немаленькие деньги. Но если плюсовать с зарплатой руководства, то работяги на руки получают всего 9-12 тысяч. И это пятый разряд, ведущие специалисты. Как им жить в условиях новых платежек с тарифами ЖКХ, которые растут в геометрической прогрессии? Слесаря и представители иных необходимых предприятию рабочих профессий покидают завод.
Их можно понять, сегодня в частных фирмах они получат на порядок больше. И эта ситуация не сегодня назрела. Год копилось. Нельзя и дальше сидеть и ждать, когда все само собой рассосется. Этого не будет. Особенно на фоне выросшего числа разнообразных ООО и, как следствие, — управленческого аппарата. Вот о чем в нем говорилось: «28 февраля состоялась конференция работников ОАО «ДААЗ», где были выдвинуты требования к работодателю, которые им были полностью отклонены. В соответствии с трудовым законодательством зарегистрирован и начат коллективный трудовой спор.
Результат — нулевой. Собственник взвешенно идет на противостояние с коллективом. Подписан протокол разногласий… Дальнейшая перспектива этого противостояния — забастовка. Все мы... Обратил ли на это обращение внимание Сергей Иваныч Морозов, занятый более глобальными проблемами — Пластовской премией, да «войной» с писательницей Диной Рубиной — об этом история умалчивает. Революционная же ситуация на ДААЗе начала разворачиваться с интенсивностью разжатой пружины. Это видно из горячих новостей на сайте профкома ДААЗа. На повестке дня - один вопрос — принятие решения о проведении забастовки.
В этом году компания одержала победу сразу по двум номинациям: первое место в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», а также третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Кроме того, ООО «ДААЗ» вышло на федеральный уровень в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы» и в настоящее время ожидается рассмотрение заявок. Персонал — единственный актив, который постоянно дорожает, поэтому его нужно беречь, — отметила заместитель директора по персоналу — начальник отдела по работе с персоналом ООО «ДААЗ» Татьяна Косова.
Передовики производства провели мастер-классы, ребята ознакомились с большим перечнем заводских профессий, в которых они могут себя реализовать в будущем. К слову, у многих детей родители, бабушки и дедушки трудятся на промышленной площадке ДААЗ и являются представителями трудовых династий. Главная цель акции «Неделя без турникетов» — профориентация: важно показать учащимся производственные цеха и оборудование, рассказать о значимости работы, выполняемой сотрудниками ООО «ДААЗ», и сложности технологических процессов.
Иначе нам уже нельзя: если мы сейчас это вынужденное моржевание на рабочих местах стерпим, то будем мерзнуть и всю зиму». Почти одновременно с началом профсоюзной акции протеста «моржей поневоле» информация о ее начале была оперативно размещена на сайте профсоюзной организации, откуда быстро разлетелась по социальным сетям, информационным порталам и редакциям газет города и области. И уже в самые первые минуты об этом узнало руководство Ульяновской области, и губернатор распорядился взять решение проблемы под контроль Правительства региона, поставив задачу ее ликвидации в самые кратчайшие сроки. Протестные действия стали для руководства завода неприятной неожиданностью, широкая огласка его недоработок в сфере охраны труда заставила искать срочные меры к немедленному решению проблемы. Вскоре на проблемных участках были установлены тепловые пушки, а лаборантам было поручено мониторить температуру каждые два часа. В результате, примерно через два часа, когда на рабочих местах приостановленного производства потеплело до 14 градусов, акция протеста и стояние в ДЗА были закончены, и работа возобновилась в прежнем ритме. В тот же день участниками профсоюзной акции протеста на имя генерального директора было направлено коллективное письмо с уведомлением о случившемся и причинах, из-за которых они прекратили работу, не став гробить свое здоровье и замерзая на рабочих местах. Под ним свои подписи поставили почти все участники вынужденного простоя. Приняв во внимание это письмо, а также широкий общественный резонанс случившегося и пристальное внимание со стороны СМИ и Правительства региона, руководство предприятия не стало наказывать никого из участников акции за двухчасовую приостановку производства. Напротив, виновными в случившемся простое были признаны не участники акции протеста, а ответственные лица, своевременно не обеспечившие работникам нормальные условия труда или уговаривавшие «немедленно прекратить бузу».
«Клуб работодателей» на «ДААЗе»
У нас же 40 дней бумажной волокиты и как результат — отказ. Мое мнение: происходит демагогическая трактовка российского законодательства. А суд вправе откладывать как неначавшуюся забастовку, так и приостанавливать начавшуюся акцию на 15 суток. Рабочие думают, что судья к такому варианту развития событий был заранее подготовлен...
Ну, не будет забастовки, так произойдет социальный взрыв — все к этому идет. Нам до сих пор непонятно отношение к сложившейся ситуации Сергея Морозова. Несмотря на написанное еще в середине марта и переданное в его приемную письмо, губернатор так и не нашел времени, чтобы приехать, встретиться и поговорить с трудовым коллективом.
Зато был широко разрекламирован недавний пресс-тур с участием заместителя губернатора области Александра Пинкова на площадку будущего индустриального парка, который является совместным проектом правительства области и нашей управляющей компании. Раньше в их бизнес-проектах вообще не находилось места для достойного повышения зарплаты рабочим. Сейчас мы реже слышим, что нет средств и нет возможностей.
Было, например, предложение урезать финансирование множества статей коллективного договора, свести его до минимума по трудовому кодексу, а сэкономленные деньги пустить на увеличение зарплаты. То есть из одного кармана работника переложить деньги в другой его карман. Затем чуть ли не предложили заменить колдоговор соцпакетом.
Опять же экономия. На прошлой неделе была четырехсторонняя встреча в Тольятт и на высшем уровне сторон, противостоящих друг другу. Думали, будет толк.
А услышали неофициальное предложение об «уступках»: оставшуюся часть индексации на сумму возможной инфляции Ульяновской области 5,8-6,4 процента в год выплатить нам уже сейчас, упреждающе. Люди делают "свои правильные" выводы об отношении к ним власти. Они не верят уже, что может что-то изменить даже вмешательство президента России...
Крайние меры — это выходить на улицы и перекрывать движение автотранспорта? Это незаконно. Пикалево многому научило российскую власть.
Через год после Пикалево депутаты Госдумы приняли закон, запрещающий перекрывать трассы. И что нам делать в этой ситуации? Баррикады не подходят.
Митинговать можно сейчас только где-нибудь на пустыре. У нас суровые мужики плачут. У них черные круги под глазами.
Они же вынуждены выживать, работать на двух-трех работах сверхурочно и в выходные, гробя свое здоровье за достойную зарплату. Они уже готовы взорваться. Мы в профсоюзе стараемся этого не допустить как можем.
До последнего будем держаться за возможность решить проблему законными юридическими методами. Нет профсоюза — нет проблемы!..
Была привезена бракованная балка на Весту, которую они сказали варить. В итоге начальство ДААЗа списали эту балку и продали по дешёвке на черный рынок. Но этих денег им мало и они наглым образом сказали скинуться рабочим по 30р чтобы их не лишили премии, в итоге все скинулись, а премии все равно лишили на 1500р. Через месяц они сказали скинуться по 50р, якобы обнаружили брак в Ижевске.
Одной из актуальных задач настоящего времени профсоюзная молодежка ДААЗа считает повышение мотивации профсоюзного членства среди молодых работников. Есть у нее и весьма перспективные современные предложения на этот счет, базирующиеся на опыте успешных профсоюзных первичек отрасли и страны. Работы в этом направлении здесь не боятся, так как прекрасно знают: «В бурю лишь крепче руки».
Однако после завершения того заседания в профком первички был представлен протокол заседания данной комиссии, где в формулировке работодателя была представлена иная трактовка данного проекта, до этого ни каким образом не обговариваемая со второй стороной. Стороны договорились, что рассмотрение обоих разделов будет продолжено 23 января. Предварительно в «пакет» разногласий внесены следующие два пункта раздела — 3.
Новогоднее поздравление от профкома АО "ДААЗ"
Организация с ИНН 7302010390 (ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ): все данные из Единого государственного реестра юридических лиц. РАДИАТОР ОХЛ ВАЗ-21214 (ДААЗ). Начальник отдела по работе с персоналом ООО «ДААЗ» Ольга Аксентьева и председатель профкома ОАО «ДААЗ» Владимир Безруков от всей души поздравили победителей, призеров и участников Спартакиады 2019 года и пожелали им новых побед в Спартакиаде 2020 года!
Избран новый молодежный профлидер Димитровградского автоагрегатного завода
В составе профсоюзной организации работает более 3 000 профсоюзных активистов. В ходе визита представители ПАО «КАМАЗ» посетили производство и провели рабочие встречи с руководством ИПП «ДААЗ» и профсоюзными лидерами предприятий промплощадки «ДААЗ». Поздра-вить спортсменов пришли директор по персоналу ООО «ДААЗ» Михаил Барсуков, председатель профкома профсоюзной первички ОАО «ДААЗ» Профсоюза АСМ РФ Владимир Без-руков и директор ветеранской орга-низации завода Вячеслав Трубочкин. Напомним, «Клуб работодателей» был организован в июне этого года по инициативе руководства ООО «ДААЗ» и Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. Два года назад, когда ДААЗ оказался в тяжелом экономическом положении и не смог индексировать пенсии, при ветеранской организации был создан профсоюз. оставить отзывы, реквизиты, контакты, данные из выписки ЕГРЮЛ о руководителях и учредителях, суды, задолженности на сайте РАДИАТОР ОХЛ ВАЗ-21214 (ДААЗ).
Быстрее, выше, сильнее
| ДААЗ получил знамя за социальную эффективность - Официальный дилер ПАО "КАМАЗ" | «Клуб работодателей» на «ДААЗе» – новости официального сервисного центра КамАЗ ALS. |
| Вестник Профсоюза ДААЗа - public166999118 Вконтакте | Напомним, «Клуб работодателей» был организован в июне этого года по инициативе руководства ООО «ДААЗ» и Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области. |
| Акция протеста «моржей поневоле» | Состоялось заседание президиума профкома первичной профсоюзной организации Димитровградского автоагрегатного завода, на котором рассматривались обращения руководства ряда предприятий промплощадки о даче согласия на увольнение нескольких. |
Мероприятия, в честь 55-летия Первичной профсоюзной организации АВТОВАЗа
Согласно данным ЕГРЮЛ, организация ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" — или ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "ДААЗ" ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО И СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ РФ. ПРОФКОМ ОАО "ДААЗ" Первичная Профсоюзная Организация Оао "Дааз" Профсоюза Работников Автомобильного И Сельскохозяйственного Машиностроения Рф. ООО Агроресурс: «ДААЗ получил знамя за социальную эффективность» читать подробнее.