В конце встречи представитель Актион Студенты провел для студентов квиз, вопросы в котором были на знание экономики и бухгалтерского учета. Студенты ВШ ЮиСТЭ под руководством преподавателя Анатолия Пономаренко принимают участие в программе поддержки образования и карьеры «Актион студенты». Актион Студенты — Платформа по прокачке навыков для бизнеса с выходом на крупнейших работодателей страны. «Актион Студенты — программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития необходимых профессиональных навыков.
Социальный проект «Актион Студенты»: реализация возможностей
| Хочешь работать в крупной компании? Поможет проект Актион Студенты | Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. |
| Студенты – первый шаг к построению вашей карьеры | Кто организатор Саммита в Санкт-Петербурге: журнал «Корпоративный юрист», система Актион 360 и группа Актион Право при поддержке судей, чиновников. |
| РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | Участники, прошедшие первый этап Олимпиады, попадают в кадровый резерв проекта Актион Студенты и их резюме становятся доступными для работодателей. |
Стать партнёром
Спасибо экспертам и менеджерам за позитив, отзывчивость и высокие стандарты работы с клиентами. Клиентоориентированность подкупает с первого дня знакомства. Чувствуется забота и позитивное мышление. Тагир Албаков Начальник Службы качества, промышленной и экологической безопасности и производственного контроля Приняли решение о покупке потому, что давно выписываем периодические издания. Это стало для нас оптимальным решением.
Все задания Олимпиады разработаны преподавателями профильных вузов, экспертами компаний-партнеров и Группы Актион. Для подготовки рекомендуем студентам пройти бесплатные курсы от Актион Студенты. Нам важно поддерживать студентов и преподавателей вузов, поэтому победители и призеры Актионады получат денежные призы! К участию приглашаются студенты по следующим направлениям: Бухгалтерия, Финансы, Юриспруденция, Управление персоналом, Техносферная безопасность, Управление, Госзакупки, IT, Педагогика. В этом году партнером Актионады в направлении Финансы является компания «Технологии Доверия» — ведущая компания по предоставлению аудиторских и консультационных услуг.
Мурманске пройдет форум «Развитие Арктики. Новые профессии в логистике» - первый карьерный Арктический форум для студентов и школьников. Форум направлен на повышение интереса школьников и студентов к образованию по специальностям, необходимым для освоения Арктической зоны Российской Федерации. Участников ждет дискуссия с ведущими компаниями, разбор целевых программ обучения в 2024 —2025 гг.
Принимаются продукты длительного хранения, канцтовары, средства гигиены и многое другое. Направления подготовки на 2024 г. По всем вопросам обращайтесь в приёмную комиссию вуза: Адрес: г. Симферополь, просп.
Всероссийская студенческая Актионада: идет отборочный этап
| 27-28 сентября Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов | Отберём лучших студентов и передадим в ваш HR отдел, а ещё откроем доступ к полной базе из 75 000+ студентов для поиска по региону и специализации. |
| Российская таможенная академия | "Актион Студенты" – это программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков) необходимых бизнесу. |
Весенние мероприятия от проекта «Актион» Студенты
Актионада – это флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, участниками которого в прошлом году стали 32 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. дать практические и цифровые навыки студентам с учетом Future skills, стать мостиком между студентом и работодателем. 19 мая 2022 г. для студентов Северо-Западного филиала компания Актион Студенты провела практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста».
IХ Всероссийская студенческая Актионада
Здесь студенты могут бесплатно прокачать навыки, необходимые для работы в крупных компаниях, а потом получить оффер о приеме на работу. На топовом молодежном проекте Актион Студенты студенты в удобное время могут проходить онлайн-курсы по своему направлению, посещать мастер-классы, участвовать в акселераторах, хакатонах и кейс-чемпионатах. И все это бесплатно! Сейчас в проекте уже более 213 тысяч студентов.
Учебные курсы, которые есть на платформе, дают студентам практические навыки, необходимые в первый год работы по таким направлениям, как бухгалтерия, кадры, юриспруденция, финансы, управление, охрана труда и образование. Часть курсов ориентирована на hard skills — они дают базовые практические навыки по выбранной профессии. Другая часть — на soft skills.
Участие в состязании позволит студентам получить первые навыки в Цифровом паспорте. Паспорт навыков разработан совместно с топ-менеджерами и HRD крупнейших компаний России. Он поможет студентам проще попасть на работу в ТОП-компанию.
Теория и практика Выбирай свое направление и быстро закончи практические курсы. Получай базовые скиллы, которые сразу появятся в твоем резюме. Твое мастерство оценят потенциальные работодатели Вектор развития Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс навыки сделают тебя востребованным специалистом.
Москва , направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов.
Актион Студенты – реальный шаг к построению карьеры
Проект «Актион Студенты» создан, чтобы знакомить обучающихся с практической стороной работы через онлайн-курсы и стажировку. Каждый год проект Актион Студенты проводит это мероприятие, чтобы определить самых-самых и вручить сертификаты, подарки и денежные призы. Проведи апгрейд своих навыков с модульными курсами от Актион Студенты. Поздравляем Алису Крумину, Елизавету Логачёву, Диану Урюпину и Анастасию Воропаеву с успешным прохождением 1 этапа 8 Всероссийской студенческой олимпиады "Актион. дать практические и цифровые навыки студентам с учетом Future skills, стать мостиком между студентом и работодателем. «Актион» предлагает студентам бесплатные профориентационные курсы для развития hard, soft, cross и future skills, которые нужны для работы уже сегодня.
Стать партнёром
Спикер: Ирина Куценко, руководитель проекта Актион Студенты, направление юриспруденция HR. Постоянный партнёр Содружества выпускников МГЮА "Актион Студенты" открыл регистрацию на VIII Всероссийскую студенческую "Актионаду"! Руководитель проекта по поддержке образования и карьеры для студентов «Актион Студенты» Д.А. Мацуев выражает благодарность ректору и всему. В главном корпусе Нижневартовского государственного университета состоялась встреча с руководителем проекта «Актион Студенты Образование».
15 октября открывается регистрация на 8 Всероссийскую студенческую Актионаду
Принимаются продукты длительного хранения, канцтовары, средства гигиены и многое другое. Направления подготовки на 2024 г. По всем вопросам обращайтесь в приёмную комиссию вуза: Адрес: г. Симферополь, просп.
Этапы проведения Актионады: с 15 октября по 25 января Тестовое задание первого типа с 10 по 15 февраля Тестирование второго этапа Актионады с 15 по 24 марта Интервью с 10 финалистами по каждому направлению для подтверждения уровня компетенций Подведение итогов Актионады: с 24 по 31 марта 2023 года Призовой фонд: Студенческий призовой фонд победителям Актионады — более 1 млн рублей. Для преподавателей, чьи студенты займут первые три места — более 500 тыс. Победителей также ждут призы от бизнес-партнеров, почетные дипломы и благодарности.
Например, в 2013 году участники одного из курсов Coursera пожаловались на то, что площадка не предоставила подробные инструкции для заданий. Пользователей попросили объединиться в группы, но не объяснили, как это сделать. Форумы заполонили треды, где студенты пытались выяснить, что им делать дальше. Многие ученики назвали организацию курса «бардаком» a mess. Если пользователи не могут разобраться, как организован образовательный процесс, они забросят обучение. Чтобы этого избежать, важно вовремя сориентировать их. Одна из возможных практик — предложить краткий демо-курс, который рассказывает о ключевых компонентах обучающей платформы. Наладить коммуникацию Коммуникацию на MOOC-платформах можно разделить на два типа: «пользователь-пользователи» и «пользователь-ментор». Онлайн-курсы для широкой аудитории не могут предоставить такой же уровень вовлеченности в учебный процесс, как, например, университет. Одной из причин эксперты называют отсутствие живого общения между студентами. Решением проблемы становятся различные чаты и форумы, где учащиеся свободно обмениваются опытом, обсуждают задания и помогают друг другу. Из подобного живого общения извлекают выгоду и авторы курсов. Они получают возможность мониторить, что понравилось и не понравилось студентам, чтобы в перспективе модифицировать программу занятий и улучшить опыт пользователей. В некоторых случаях вовлекать студентов в онлайн-общение помогает процесс коллективной оценки работ. В результате учащиеся получают возможность дополнительно закрепить знания или самостоятельно найти ошибки в своем решении. Однако в таком случае коммуникация «пользователь-ментор» может практически отсутствовать, и применяется этот формат обычно в рамках курсов, которые не подразумевают получение узкоспециальных, профессиональных навыков. У учащихся «Актиона» «уровень доступа» к менторам и тьюторам намного выше, чем у среднестатистического слушателя MOOC — по нашим оценкам, такой подход также серьезно повышает процент доходимости курсов: У нас активно развивается тьюторское направление и институт менторства. Мы не бросаем ученика один на один с материалами и тестами. Для него всегда предусмотрена возможность общения с тьютором через любой удобный канал коммуникации e-mail, чаты, созвоны. Причем инициатором общения могут выступать обе стороны. Также есть люди, которые приходят на курсы для обмена опытом между собой, чтобы понять, как, например, работают коллеги из крупных столичных компаний, как они решают те или иные задачи. Существенное значение имеет сопровождение для категории управленцев. Программы с такой опцией представляют для них больший интерес. Получить диплом или удостоверение установленного образца по итогам курса —задача, которая потребует усилий как от организатора получение лицензии, соблюдение требований регулятора , так и от самого учащегося, которому понадобится подготовить пакет документов. Однако такой подход меняет отношение слушателей к курсу — и положительно влияет на завершаемость. Вводный тест до начала курса — хорошее решение, которое помогает адаптировать содержание под потребности слушателя. Так ученик с большей вероятностью пройдет курс до конца, поскольку в программе не будет уже знакомых и не интересных ему тем. Этот же подход помогает возвращать студентов, уже окончивших курс по какой-то теме. Зная, что программа будет подстраиваться под них, учащиеся будут уверены, что получат только актуальную, новую информацию, и им не придется половину времени заново проходить модули, которые они уже изучили раньше. Помимо обновления курса и продуманного UX, важно уделить внимание используемым форматам и подаче. Курс необязательно должен состоять из видеолекций: дополнением к ним могут быть чеклисты, схемы и графики, текстовый материал, скринкасты. Чтобы слушателям было легче усваивать материал, мы разработали систему композиционных и стилевых форм, выстроили подачу в инфостиле — благодаря этому, при разработке контента всех наших курсов мы можем придерживаться единого подхода. Тьюторство и менторство, а иногда и сопровождение ученика — «дорогостоящая» составляющая курсов. Для управленцев и профильных специалистов также важно общение друг с другом в рамках курса — в данном случае это не просто взаимоподдержка, а возможность приобщиться к профессиональному сообществу.
Что делает такой менеджер? Менеджер по автоматизации HR-процессов. В их задачи входит: Автоматизация процесс подбора, чтобы соискателям звонил робот, рассылались автоматически письма и информация из них сама обрабатывалась. Автоматизация части коммуникаций внутри компании: чат-боты Автоматизация заявок различного рода заявки: на отпуск, за выдачу канцелярии, запрос на оставшиеся дни отпуска.
Хочешь работать в крупной компании? Поможет проект Актион Студенты
В том случае, если будущему кандидату не хватает знаний, проект восполняет этот пробел — дает навыки, которые нужны бизнесу на практике. Цифровизация В рамках проекта проводится ежегодная всероссийская Олимпиада по бухгалтерскому учету среди студентов экономических специальностей, дающая победителям дополнительные баллы в магистратуру, а также финансовые призы студентам и преподавателям. Им предоставляется возможность публиковать научные статьи. Планируется, что в ближайшем будущем в портфель платформы войдут и другие специальности: кадры и HR, финансы и юриспруденция.
Теоретических знаний, полученных в вузе или колледже, недостаточно для того, чтобы приносить пользу компании. Цель нашего проекта — помочь студентам экономических направлений получить практические навыки и умения, с которыми они будут востребованы на рынке труда.
Спикерами выступили: Куценко Ирина Андреевна, руководитель направления спецпроекта Актион Студенты, Тверев Дмитрий Юрьевич, бизнес-тренер, член кассации спикеров Санкт-Петербурга, Чудаков Николай Михайлович, главный методолог образовательных проектов в сфере права и HR Группы Актион, координатор рабочей группы по разработке профстандарта «Юрист» Программа семинара включала в себя 2 части: Тренинг «Тайм-менеджмент: 1 Рассмотрение приоритетов: матрица Эйзенхауэра как эффективный инструмент расстановки приоритетов; постановка целей по системе SMART; 2 Распределение ресурсов: тайм-менеджмент и лидерская стратегия; основные ресурсы лидера; оптимизация рабочего процесса; работоспособность организма; Дискуссия о профессиональных навыках юриста: 1 «Анализ судебной практики для формирования правовой позиции»; 2 «Legal design» — пустой хайп или полезный рабочий инструмент Календарь событий.
Поздравляем всех участников! Они все победители! Желаем им дальнейших успехов, ведь профессионализм — это кропотливая разносторонняя ежедневная работа над собой! Ангарск, кв-л 85 А, д 5 ул. Чайковского, д.
Мы разрабатываем курсы вместе с руководителями ключевых департаментов компаний-лидеров. Учим только скиллам, которые компании ждут от молодых специалистов. Прокачай скиллы будущего и выделись среди других выпускников. Мягкие навыки. Развивай навыки личностных качеств! Умение работать в команде, быть многозадачным и в гармонии с собой — это навыки для успешной работы в крупных компаниях. Развивай навыки из других направлений и открывай новые возможности. Не останавливайся на достигнутом. Получай знания в разных областях и стань многофункциональным специалистом. Это откроет тебе новые возможности в карьере. Бизнес об образовании Все изменилось.
«Актион Студенты Образование»
Они развивают личностные качества, необходимые для любой деятельности, например, умение работать в команде. Третья часть — это cross skills. Они дают знания в разных профессиональных областях и позволяют стать многофункциональным специалистом. Главная фишка Актион Студенты — цифровой паспорт навыков. Это крутой инструмент, благодаря которому проще пройти собеседование на вакансию мечты и попасть в крутую компанию.
Получить свой паспорт навыков можно бесплатно, нужно только пройти курсы по своему направлению. Андрей Тихонов подробно рассказал, как заполнить свой скилл-паспорт навыков, как попасть на стажировку при помощи проводимых Актион Студенты акселераторов, хакатонов и кейс-чемпионатов.
На мероприятии присутствовали работодатели: -Елена Викторовна Назарова, заместитель директора школы с. Каменское; - Оксана Николаевна Милованова, директор школы с. На фестивале студенты продемонстрировали хореографические, вокальные и инструментальные номера, художественное чтение. На мероприятии студенты узнали о формате «Стенд-ап» [... А Трубициной и Г. Абреимовой приняли участие в уборке в Комсомольском сквере.
Все курсы не только полезные, но и очень интересные. Например, в курсе "Уволить, оставить или поменять мотивацию: практикум для начинающего эйчара по разбору конфликтных ситуаций" все примеры сделаны в виде игровых видеороликов, тебе нужно ответить, правильно ли решил ситуацию специалист. Проходи курс и получай полезный навык в свой паспорт навыков.
На платформе доступны бесплатные обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций, которые создаются совместно с партнерами площадки — крупнейшими представителями бизнеса. С платформой Актион Студенты работают уже более 4 тысяч организаций и 160 тысяч студентов по всей стране.
Актион Студенты – реальный шаг к построению карьеры
Хотя такой серии пока не существует, Актион Студенты уже открыли новый вводный курс по госзакупкам. Миссия Актион Студенты – дать цифровые навыки студентам с учетом future skills. Тогда Актион Cтуденты — для Вас! Познакомим с практической стороной работы современного HR-а.
VIII Всероссийская студенческая Актионада медиагруппы «Актион-МЦФЭР»
Плодотворное сотрудничество юридического факультета с проектом Актион студенты началось на Петербургском юридическом саммите и продолжается по сей день. Приглашаем студентов и преподавателей к участию в от проекта Актион Студенты. В группе Актион запустили новое бесплатное направление Актион Студенты, большой образовательный проект для студентов и преподавателей.