Работа сантехником по статистике отзывов работников одна из самых ненадежных в России. Сейчас он работает в Москве как самозанятый и зарабатывает на ремонте сантехники до 200 тысяч рублей в месяц — он рассказал, где ищет заказы и как выбирает самые прибыльные.
Названы первые симптомы «рака молодых»
- Как я работаю слесарем-сантехником и что из этого получается. | Пикабу
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Хорошие деньги: работа сантехником в России - плюсы, минусы и зарплата
- Как живет частный мастер в Казани с доходом 60 000 ₽
- Сколько зарабатывает Сантехник Live на Youtube
- Средняя зарплата слесаря-сантехника в 2023-2024 годах
САНТЕХНИКОМ ЗАРАБОТАТЬ? Сколько зарабатывают сантехники? Сколько зарабатывает сантехник в месяц?
За сколько лет вы заработаете на квартиру в Подмосковье? Ваша зарплата меньше или больше 70 000 рублей в месяц? Сколько получает сантехник. Сколько зарабатывают сантехники в месяц в москве и в регионах? Сколько зарабатывает сантехник на Кубани. То, сколько получает сантехник, во многом зависит от его опыта и предприимчивости. Зарплата по профессии сантехник в России варьируется в зависимости от образования, опыта работы, профессии, региона и компании-работодателя.
Работа сантехником: отзывы сотрудников
| Работа сантехником. Найти подработку на Onliner Услуги | Сколько зарабатывает сантехник в месяц? |
| Сколько зарабатывает сантехник | Сколько зарабатывает сантехник в ЖЭКе Зарплата сантехника зависит от разряда. |
| Сантехник с окладом 200 тысяч. Рабочие обгоняют белых воротничков | В Туле, Химках и Балашихе сантехники получают около 45 тысяч рублей. |
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Сантехник»
У людей, которые поменяли батарею за 1,5 тысячи рублей, начинается потоп, они звонят нам и мы переделываем всё за 3 тысячи. Постучать в каждую дверь В первый год работы клиентов я привлекал сам - ходил и предлагал услуги. Распечатывал на листах А4 подобие визиток и разрезал их - на нормальные визитки денег не было. С этими бумажками я обошёл весь Екатеринбург, зашёл в тысячи помещений, за лето истоптал несколько пар обуви, подошва просто протиралась до дыр. Зато потом активными продажами мы не занимались - начало работать сарафанное радио. Когда об этом узнают коллеги по цеху, они удивляются, потому что у большинства из них бизнес выстроен на тендерных отделах и отделах продаж.
Сейчас я хочу впервые построить отдел продаж в Екатеринбурге, потому что мы к этому готовы и можем за год удвоить количество заказов и выручки. Моя цель на 2020 год - выйти на оборот 100 млн. Мы прокачали и систематизировали бизнес. Теперь можно не ждать естественного прироста, а сделать рывок самим. Не держать все яйца в одной корзине В начале пути мы сделали упор на крупных корпоративных клиентов.
С нами работали, например, Heineken, «Свердловскэнергосбыт», региональное отделение «Газпрома». Они рекомендовали нас своим партнёрам, пул корпоративных клиентов рос и превысил половину в нашем портфеле. Но несколько лет назад я решил сменить курс. Задумался об этом после того, как у одного из наших крупных клиентов сменились управленцы, они привели свою компанию, с которой, к слову, долго не проработали, и вернулись к нам. Но для меня это был сигнал: на этом рынке слишком много зависит от человеческого фактора.
Тогда мы начали привлекать больше маленьких частных клиентов. Даже запустили наружную рекламу и начали продвигаться в интернете. Год назад мы провели маркетинговое исследование, чтобы понять, кто наши клиенты - и я был удивлён. Во-первых, оказалось, что у «Трубы-Дело» уже больше 70 тысяч клиентов. Сейчас мы выполняем около 1 тысячи заказов в месяц по сравнению с 10-30 на старте.
Во-вторых, в последние 3-4 года наша целевая аудитория - люди максимально похожие на меня. Им по 27-42 года, с доходом выше среднего, это предприниматели, управленцы, люди, которые ценят качество и своё время чаще всего заказы мы получаем с мобильной версии сайта. Они понимают, что скупой платит дважды, поэтому на услугах не экономят. Наши клиенты знают, что к ним приедут чистые ребята в спецодежде, русские, трезвые, что они умеют делать всё, что нужно. А если вдруг что-то пойдёт не так, они переделают - мы даём гарантию.
Специально для того, чтобы привлечь именно этих людей, я ничего не делал. Просто создавал услугу и качество, за которое мне самому не стыдно. Три гарантии на тысячу вызовов Сотрудников мы подбираем очень тщательно. Многих приводят те, кто у нас уже работает, но тогда они берут ответственность за свою рекомендацию: если один серьёзно косячит, вылетают оба. Второй распространённый путь: если мы узнаём о хорошем специалисте, сами предлагаем ему попробовать себя у нас.
Но найти такого нелегко, каждый на вес золота. К тому же тут есть тонкий момент. Хороший специалист востребован рынком и может работать сам на себя, поэтому ты, как правило, берёшь не супер-хорошего специалиста и дотачиваешь его. Потом он начинает думать: а что это я работаю на кого-то, и может уйти. Поэтому наша задача создать хорошие условия, корпоративную культуру, обеспечить его постоянным количеством заказов.
Мы создаём условия не только для работы, но и для развития. У нас есть несколько кейсов, когда парни приходили к нам после ПТУ и дорастали до руководителей. Есть люди, которые на сегодняшний момент работают по 7-8 лет, кто-то уже 12 лет. Единственное, что мы делаем для контроля работы сотрудников - ведём учёт гарантийных вызовов. Они у нас бывают и это нормально.
Даже мерседесы, бывает, ремонтируют по гарантии. Важно не их наличие, а количество таких вызовов и то, как мы на них реагируем. Обычно у нас на тысячу вызовов от трёх до десяти гарантий, это в разы меньше, чем у тех, кто работает на себя. Такого низкого процента гарантийных случаев нам удалось добиться благодаря целой системе контроля качества. Сотрудников, у которых часто происходят гарантийные случаи, мы увольняем.
Если у клиента произошла гарантия, мы стараемся компенсировать убытки не только материальные, но и моральные, после этого остаёмся с ним друзьями. Такой расчёт сделал представитель Росводоканала, исходя из того, что у нас в Екатеринбурге чуть больше миллиона жителей, около 600 тысяч квартир, они делают заказ раз в три-четыре года. По моим подсчётам, у нас есть потенциал увеличиться минимум в четыре раза за ближайшие пару лет. Мы работаем не только в Екатеринбурге. Ездим по всей Свердловской области и тем городам, до которых можно добраться за несколько часов: Тюмень, Нижний Тагил, даже Пермь.
В Псковской области можно заработать до 120 тысяч. Лидер — Мурманская область — 138 тысяч рублей. Спрос на специалистов в сфере ЖКХ с начала года вырос на четверть. Больше всего вакансий появилось в Мурманской и Новгородской областях.
Стоимость работ зависит не столько от сложности, сколько от конкретного их вида и затраченного на это времени. Бывает и так, что стоимость работы привязывается к цене устанавливаемого оборудования. Это логично в тех случаях, когда речь идет об очень дорогой сантехнике, а мастер отвечает за ее сохранность и хорошую работу. Современная сантехника стоит недорого не потому, что она изготовлена из каких-то необычных материалов, а из-за того, что является продуктом высоких технологий. Поэтому точность ее установки должна быть буквально ювелирной. Не говоря уже о том, что она может состоять из множества высокотехнологичных деталей.
Понятно, что стоимость сантехнических приборов в таких случаях может превышать 100 тысяч рублей. Работают с ними только высококвалифицированные специалисты. В целом оплачивается отдельно даже выезд слесаря-сантехника на объект. Просто в крупных компаниях его цену включают в общую стоимость работ. Так что даже без проведения ремонтных работ, только за осмотр оборудования и консультацию придется заплатить до 500 рублей. Примеры вакансий Что лучше — фриланс, работа в государственной или частной фирме? У каждого из этих вариантов есть свои преимущества. Фриланс, то есть индивидуальная трудовая деятельность, хороша своим гибким графиком, а также более высокими доходами по сравнению с работой в частной и тем более государственной компанией, поскольку чем больше задач выполнит специалист, тем выше доход получит, и никаких ограничений здесь нет. Но в этом случае придется самостоятельно искать клиентов, а это не так просто, как могло бы показаться. В целом такой вариант больше подходит для опытных профессионалов, которые уже смогли приобрести определенную клиентскую базу.
Но у этой стабильности есть и неприятные стороны.
Вот почему нередко встречаются объявления о том, что организация приглашает на работу сантехника — не очень-то идут. Тем более те, кто «без вредных привычек». Конечно, сантехники, случается, выпивают, но с этим сейчас гораздо строже, чем раньше. А батю я теперь в чем-то понимаю: сама по себе работа физическая, тяжелая, соображать надо быстро, а от жильцов куда больше вреда и порчи нервов, чем можешь ожидать. Ситуации тоже случаются разные: однажды у моей соседки прорвало радиатор, до приезда аварийной службы я был вынужден справляться с хлещущим из батареи кипятком. Кое-какие частные клиенты у меня уже появились: если хорошо выполнишь плановую заявку от управляющей компании, то жильцы могут пригласить заменить, установить, отремонтировать что-то еще, то есть выполнить работу, которая не входит в наши обязанности, хотя многие, особенно бабульки, думают, что мы должны делать бесплатно буквально все. Хотя иные бабушки и чай предлагают, и мелочь какую-то пытаются сунуть. Пока что «левыми» заказами я зарабатываю немного, стараюсь брать подешевле, за поздние выезды или по выходным ничего дополнительно не накручиваю. Бывает, для приработка использую время обеденного перерыва, потому как отсутствовать в мастерской без причины нельзя.
Ну, или лавирую между плановыми заявками. Кое-кто из мастеров неплохо зарабатывает за праздничные дни, вроде 31 декабря или 1 января, но в моей практике такого пока не было. Большую пользу в нашем деле приносит сарафанное радио: пару раз меня уже приглашали по чьей-то рекомендации. Потому так важно качество выполненной работы, и нельзя себе позволять куда-то не подоспеть, потому что нетрезвый, иначе мигом перехватят заказ. Помимо основного заработка я пока что имею где-то восемь тысяч в месяц. Знаю одного сантехника, который, наработав клиентскую базу, попутно накопил амбиций и так взвинтил цены, что люди от него «побежали».
Сколько зарабатывает сантехник в России
Сколько получает сантехник в США. ↕ Диапазон зарплат: Сколько получает в среднем зарплату слесарь-сантехник в России, США, Германии Сколько зарабатывает сантехник в 2023г? Заработок сантехника в 2023г? Сантехником заработать 350000 в месяц -Сколько заработает сантехник? Электрик-сантехник сегодня получает 41500, мастер зарабатывает до 35000. Сколько зарабатывает сантехник в России — 71643 руб. в среднем. Сколько зарабатывает сантехник на Кубани.
неужели современные сантехники столько зарабатывают?
Сколько зарабатывает сантехник в России — 59010 руб. в среднем. Сколько зарабатывает сантехник в месяц? Поиск работы: найдена 2 601 вакансия по специальности Слесарь-сантехник с зарплатой до 267 300 руб. Электрик-сантехник сегодня получает 41500, мастер зарабатывает до 35000. Элитный подмосковный сантехник зарабатывает больше 100 тысяч рублей в месяц. Хоть я как внештатный помощник и зарабатывал копейки, зато научился весьма нужному и востребованному делу.
Сколько получают сантехники и электрики в разных странах?
| Средняя зарплата слесаря-сантехника в 2023-2024 годах | Сколько получает зарплату Сантехник-водопроводчик в Москве и Московской области. |
| Сколько зарабатывает сантехник | С другой стороны сантехники, электрики сильно выше зарабатывают в городах-миллионниках, чем в регионах. |
| «Я не уйду в запой, как мог бы мужчина». Женщины-сантехники о своей работе | Заработная плата сантехника-подмастерья Сколько зарабатывают сантехники с опытом? |
| «Я не уйду в запой, как мог бы мужчина». Женщины-сантехники о своей работе | Сколько зарабатывают сантехники на предприятиях? Типичный сантехник зарабатывает 30 долларов в час или примерно 63,000 XNUMX долларов в год. |
| Зарплаты сантехников в России по величине и регионам | И если вы когда-нибудь задумывались о том, сколько зарабатывает слесарь-сантехник в России, то эта статья поможет вам найти ответы на ваши вопросы. |
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Сантехник»
Да потому, что уже в то время, когда я учился, чтобы получить высшее образование, я уже зарабатывал в два раза больше, чем люди которые проработали уже 25 лет на предприятии по моей специальности. Это я котел обслуживаю.... Я приехал на один из заводов и что я там увидел: Начальный уровень 25 000 рублей в месяц, потом идут «мастера», которые отработали уже очень много лет и теперь Урааа! На тот момент я уже зарабатывал в среднем 80 000 рублей в месяц! И для чего я учился??? Хочу сразу уточнить: конечно, сантехник, который выпивает и ходит по подъездам ремонтировать смесители у бабушек, это не тот сантехник о котором я говорю. Я говорю именно о специалисте профессионале, который умеет ремонтировать котлы, обслуживать их и настраивать, то есть делает то, что не может сделать обыкновенный сантехник. Это я уже с написанной книгой в Египте Это я уже с написанной книгой в Египте У меня были такие случаи, когда к человеку приезжали уже три бригады сантехников, и не могли разобраться с котлом. И когда ты его запускаешь и настраиваешь, то этот человек с благодарностью платит тебе 5000 рублей просто за пуск котла.
Сантехник и дворник становятся вакансиями мечты. Именно эти профессии сейчас особенно востребованы в России. И зарплаты во многих регионах уже превышают доход офисных работников. Так, в Петербурге в сфере ЖКХ предлагают 85 тысяч рублей в месяц.
Переездом я доволен. Здесь все работают спокойно, нет этого ненужного ажиотажа. Оплата почасовая, без вариантов, — рассказал эмигрант. Старые знакомые и друзья конечно подшучивали над профессией. Пока не ознакомились с уровнем местных зарплат: сантехник в США получает 20 долларов в час, это около 1500 рублей.
Говорят, что я знаю побольше многих мужиков! И часто они правы. Иногда им даже становится неловко от того, что женщина умеет больше их. Я действительно очень многому научилась за 5 лет работы. Но официально устроиться не могу: документов о том, что я сантехник-водопроводчик, у меня нет. Когда он возил меня маленькую по городу, то часто говорил: «Смотри, этот дом мы монтировали», или рассказывал о каких-то интересных случаях с работы. В детстве я рисовала в основном домики. Так что никто не удивился, когда я пошла в строительный техникум. Мы занимались монтажом сантехсистем по нашему округу. Почти каждую неделю я ездила на стройку, производила замеры, подготавливала эскизы. Потом по этим эскизам на заводе изготавливали трубные заготовки. Позже я начала делать проекты отопления — сначала для курсовых работ, а потом и для реальных зданий. Время шло, цены на продукты увеличивались, а зарплата росла незначительно. Войсковая часть — организация государственная, все регулировалось тарифными ставками. Тогда я уволилась и не пожалела: в профессиональном плане войсковая часть не могла дать никакого роста, все руководящие должности там занимали мужчины. Да и зарплату на новом месте мне предложили в два раза больше, чем до этого — 5 тысяч рублей в месяц. В 30 лет я устроилась замерщиком в коммерческую строительную организацию. Конечно, в девушке-блондинке с первого взгляда мало кто мог угадать специалиста. Но когда начальство увидело мои работы, мне предложили должность прораба. Два года пролетели незаметно. Днем на стройке: у проектировщиков, у снабженцев, в водоканале, а вечером за составлением отчетов и заявок. Я очень радовалась, что справляюсь. Иногда, правда, задумывалась: а что же делает начальник участка? Через несколько лет я заняла его место и поняла, что он только сидел на совещаниях. А у меня обязанности остались те же, что и раньше. Капитальный ремонт — самое тяжелое, что есть в нашей профессии. Например, жильцы уехали на Север, и в их квартиру нельзя попасть. Соседи сверху сами решили делать ремонт, и бригаду постоянно торопят В офисе скоро заметили, что я хорошо справляюсь с расчетами и разбираюсь в проектировании. Уже через два года я получила должность ведущего инженера-сантехника. Работа была творческая, коллектив дружный. Мы организовали свой туристический клуб и почти каждое лето ходили в походы, сплавлялись по рекам Башкирии. Потом мне предложили быть начальником сантехучастка на этом направлении. Капитальный ремонт отопления, водоснабжения или канализации в жилых домах — самое тяжелое, что есть в нашей профессии. Соседи сверху или снизу сами решили делать ремонт, и бригаду постоянно торопят. Кто-то, наоборот, не хочет, чтобы мы работали, потому что шумно. У кого-то из рабочих проблемы с жильем — их надо переселять из одной квартиры и искать другую. А тут уже холодает, скоро запускать отопление, а оно не готово. Финансовые ожидания нашего руководства по итогам ремонта не оправдались. Работникам обещали золотые горы, а выплатили только зарплату и никаких премий.