Любой желающий может поддержать военнослужащего, перечислив необходимую денежную сумму на счёт координационного центра помощи Новороссии. Самое важное Информационные ресурсы по вопросам мобилизации и мер поддержки Порядок подачи и перечень документов для получения единовременной материальной помощи на детей. В Координационном центре помощи Новороссии завершился третий курс по подготовке операторов беспилотных летательных аппаратов. Координационный центр помощи Новороссии — это общественная организация, которая объединяет ресурсы и усилия отдельных людей с целью достижения общей победы.
Помощь по сервисам
Продолжена государственная поддержка 24 центров национальной технологической инициативы (далее – центры, НТИ), задачей которых является преодоление технологических барьеров. ревматолог, 22 - офтальмолог, врач ультразвуковой. Новости Солидарности. Губернатор предложил охватить профсоюзным движением все предприятия и организации Челябинской области.
Для обучающихся Агротехнологической академии прошла лекция о вреде наркотиков
Доклад КЦПН рассматривает состояние дел с 2014 до 2018 года в вооруженных силах Донбасса, проблемные места и недочеты. Фотографии из репортажа РИА Новости 26.04.2024: Вице-премьер Д. Чернышенко провел совещание по подготовке к конференции ЦИПР-2024 | Больше фото в банке визуального. Самое важное Информационные ресурсы по вопросам мобилизации и мер поддержки Порядок подачи и перечень документов для получения единовременной материальной помощи на детей. Общественная организация «Координационный Центр Помощи Новороссии», которая на протяжении всего хода СВО осуществляла военную и финансовую поддержку подразделений. Координационный центр цомощи Новороссии (КЦПН) — благотворительный фонд, созданный для гуманитарной помощи жителям Донбасса и ополчению Новороссии.
Помогите Новороссии выиграть войну — поделитесь нашим докладом
- Почему Народная милиция Донбасса воюет лучше профессиональной армии
- КЦПН представляет новый комплекс РЭБ для эффективной защиты
- Гуманитарная и военная помощь Донбассу от "КЦПН" |
- Как Россия проигрывает войну на Донбассе? Доклад Координационного Центра Помощи Новороссии
Беспилотное будущее создаётся сейчас. О слёте «Дронница-2023»
А эта самая деятельность внезапно, да? Меня, говорю, не поймут наши солдаты и офицеры, чья жизнь на поле боя зависит от того, насколько быстро и чётко я делаю свою работу по формированию грузов, их завозу и отчётам о них. Я, говорю, хочу эффекта. Немедленного и очевидного. С хранения, на хранении их до сих пор тысячи стоят. Новеньких, с такими же новенькими прицелами и полным ЗИПом. В нашу батарею, которая показала лучшие в Республике результаты реальной боевой работы.
Который в точности предсказывает весь происходящий сейчас позор, потому что советников в Корпуса присылали не с Марса или Альфы Центавра, а из родной Российской армии. Человек, разумеется, сразу сказал, что ничего специально для него писать не надо, тем более под какие-то обещания. Мол, он старается помочь в общем деле и просто старые справки наши хотел по какому-то другому каналу отправить наверх. Не будет гаубиц или они будут старьём, или их отправят не нам, я просто тупо опубликую эту справку. Во-вторых, семь лет. Семь лет "общее дело" все делали, и вот что получилось.
Причём там, где делали мы, почему-то что-то получилось, в меру наших ресурсов. А там, где не мы, хоть и с прорвой ресурсов, там позорище.
Обзор событий, новостная лента ДНР обновляются в режиме реального времени. Отдельные события комментируют эксперты. Представлены на сайте и видеоматериалы военных журналистов, находящихся в наиболее горячих точках Донбасса, а также актуальные интервью лидеров ДНР. Новость дня: подарок для связистов Новороссийский КЦПН сообщает, что одновременно с поступлением очередного гуманитарного груза для Фонда случилась приятная вещь. Зайдя на сайт КЦПН, посетители могут увидеть фото машины, которая станет настоящим помощником на фронте. Подарок проделал огромный путь: представлены фотоотчеты от старта в Екатеринбурге до въезда в Луганск.
Но и это еще не все.
На совещании обсуждались вопросы сохранение здоровья и жизни человека на рабочем месте, а также актуальные изменения в законодательстве по охране труда. Для выполнения этих задач, в регионе выстраивается межведомственное взаимодействие с министерствами и ведомствами, профсоюзами, работодателями для решении вопросов защиты социально - экономических интересов жителей края. На мероприятии представители промышленных предприятий представили лучшие практики по сохранению здоровья работников, а также новейшие технологии в области средств индивидуальной защиты.
Чтобы кормилец пришел с работы живым и здоровым.
Перечислим основные факторы влияющие на кадровую ситуацию в корпусах Народной Милиции на осень 2018 г: Денежное довольствие личного состава со временем становилось всё более и более недостаточным, как вследствие роста местных цен на все товары народного потребления, так и вследствие роста нагрузки на личных состав из-за хронической неукомплектованности частей Корпусов. Как следствие, в кадровой политике 1-го АК НМ ДНР получила распространение торговля должностями - офицерскую должность можно приобрести за сумму в 2-3 месячных денежных довольствия, соответствующих этой должности, открывающей доступ не только к самому денежному довольствию, но и к доходным коррупционным схемам. Людьми, которым нельзя давать даже автомат, комплектуются в том числе и подразделения связи, где они становятся частью структуры, управляющей войсками. Вследствие действия суммы этих факторов отсутствия необходимого обучения, боевого обеспечения, некондиционного и неадекватного личного состава даже уровень простого служебно-бытового травматизма таков, что адекватный человек практически сразу же, в момент начала своей службы, понимает, что ему опасно даже просто находиться среди этих людей, не говоря уже о том, чтобы взаимодействовать с ними во время боя. Командиры, честно заявляющие о некомплекте в своих частях, принуждаются командованием к замалчиванию проблемы.
Не хочешь молчать? Ну катайся каждый день на доклад ко мне, чтобы говорить. Пока не замолчишь. Замалчиваемый руководством низкий уровень комплектования подразделений, с которым это руководство ничего не может поделать, во многих случаях приводит к тому, что просто невозможно организовать нормальную систему увольнений и отпусков, что ведёт к ещё большему оттоку кадров. Отсутствие компенсаций раненым и семьям погибших. Полное отсутствие социальных гарантий, лекарства при лечении ранений и контузий - за свой счёт или за счёт волонтёрских организаций.
Их, рано или поздно, смещают и приходят те, кому удобнее воровать и обирать солдат. Важное дополнение от весны 2019 года. Это результат действий конкретных высокопоставленных русских офицеров, относящихся к войне и своим солдатам так как подобает. Кроме этого, были введены и применяются доплаты за выполнение отдельных боевых задач. К сожалению, подобные достижения есть плоды долгих и поистине героических усилий конкретных людей. Работа советников и сам факт их наличия в статусе, определенном первоначально выбранным подходом к военному строительству.
Ситуация, когда ротный опорный пункт удерживается взводом, а взводный - отделением, практически повсеместная, иногда - даже хуже. Не так страшны сами по себе бирки и журналы учёта в том числе журнал учёта журналов учёта , как необходимость переделывать всё это под каждого нового проверяющего, потому что по его предыдущему месту службы всё это выглядело иначе. Ничто не отравляет жизнь нищих измотанных солдат и младших командиров, ничтожным числом пытающихся удерживать огромный фронт, как необходимость вместо реально полезных дел маршировать, красить траву и бордюры, в очередной раз переделывать бирки и т. Низовая коррупция и кумовство. В ситуации, когда за взятку в 500-600 рублей младший командир отпускает одного человека во внеочередное увольнение, другой человек, который не может себе позволить потратить такие деньги или вообще коррупцию не приемлет, вынужден стоять за него на позициях, что создает дополнительную нагрузку на ценные кадры, которые, не выдержав её, увольняются. Так, например, значимая часть личного состава подразделений связи и управления а также других служб бригадного и корпусного подчинения фактически работает разнорабочими и дворниками в тыловых ППД бригад и полков.
В тылу всё хорошо, по уходящей в РФ отчётности всё есть, подразделения всем или практически всем укомплектованы, идёт постоянная боевая учеба. В реальности бойцы на передовой разуты, раздеты, не укомплектованы средствами индивидуальной бронезащиты далее - СИБЗ , не обучены правильной работе с оружием, военной техникой и средствами связи, не имеют возможности обеспечить уход за оружием и техникой и их своевременный ремонт, часто не имеют даже штатных средств проводной и радиосвязи. Весьма уместным будет привести здесь примерный список затрат бойцов Народной Милиции на обеспечение себя и собственных подразделений, которые компенсируют воровство или бездействие тыловых служб корпусов или соответствующих госструктур Республик: Вещевое снабжение - форма, обувь, снаряжение. В лучшем случае тыловые службы корпусов осуществляют снабжение по нормам мирного времени, не предусматривающим тот износ, которому форма и обувь подвергаются при постоянной эксплуатации их в окопах. Часто штатные форма и обувь бойцам вообще не выдаются ни в одном комплекте. Наколенники и налокотники штатно не предусмотрены.
Штатные спальные мешки и термобелье армейского образца чаще всего не выдаются. СИБЗ - бронежилеты и кевларовые каски. Передовые позиции. Газовые баллоны и газ для них, самодельные буржуйки для отопления блиндажей и матрасы для спальных мест, бензопилы, скобы, мешки для грунта… Всё, что касается обеспечения как самого устройства окопов первой линии, так и обеспечения жизнедеятельности личного состава в них - за счёт бойцов и командиров. При местных тяжёлых грунтах одни постоянные закупки лопат, ломающихся пополам после нескольких дней работы, составляют значительные для бойцов суммы. В дополнение к настоящему пункту весной 2019 можно сказать следующее.
За вторую половину 2018 и начало 2019 года благодаря усилиям командования Луганского корпуса и ряда старших начальников в нем, радикально и во многих местах улучшилась ситуация со снабжением войск продовольствием. По крайней мере, эта важнейшая проблема решена. Дефицит запчастей и комплектующих люди вынуждены компенсировать собственными средствами, покупая на рынках запчасти на автотехнику, аккумуляторы на автомашины и бронетехнику, шлемофоны, нагрудные переключатели для ТПУ. Топлива для транспорта, отпускаемого по нормам для мирного времени и расположения частей в ППД, после воровства на разных уровнях остается столько, что штатные грузовые автомашины чаще всего неисправные в массе своей и разбираемые на запчасти для исправных не могут быть использованы для доставки на передовую людей, боеприпасов, необходимых материалов, топлива и для других необходимых перемещений личного состава по территории республик. Все затраты по оборудованию заброшенных и неиспользуемых зданий под пункты временной и постоянной дислокации войск включая сюда и дополнительное строительство, и отделку, и мебель, и хоз. Поэтому совершенно не удивительно, что при переезде с места на место подразделения оставляют за собой не просто голые стены - снимают купленные за свой счёт двери, выключатели и розетки.
При этом если свои основные ППД части практически не меняют, то вот ПВД рот и батальонов, расположенные ближе к позициям время от времени меняются, опустошая карманы личного состава. П ринтеры, МФУ, компьютеры также покупаются и ремонтируются за счёт войск. Оборудование полигонов. Туда же уходят остро необходимые на передовой маскировочные сети, полевой телефонный кабель, полевые телефоны и коммутаторы. Внештатная оптика и средства связи, БПЛА. Поскольку текущая форма ведения боевых действий с чудовищно растянутыми боевыми порядками в виде цепочки наблюдательных пунктов никакими уставами и штатными расписаниями не предусмотрена, оптика и внештатные средства радиосвязи приобретаются личным составом на свои средства или предоставляются волонтерскими организациями.
Точно так же за свои средства приобретаются БПЛА-квадрокоптеры, в основном DJI Phantom и Mavic, обеспечивающие подразделениям рота-батальон хотя бы минимальный уровень тактической разведки, так как штатные подразделения БПЛА его обеспечить для фронта не в состоянии см. Все медикаменты, необходимые для лечения раненых в станционарах, приобретаются, как правило, на средства личного состава. Личный состав вынужден сам или за счёт волонтерских организаций снабжать себя перевязочными материалами и лекарствами, необходимыми в полевых условиях зимой - противопростудными, противовирусными средствами. Если какие-то медикаменты и поступают по линии снабжения корпусов, то это, как правило, оказываются препараты с истекающим сроком годности. Пособия семьям погибших формируются также из собственных средств воинских частей. В ответ на уход людей из подразделений корпусов НМ руководство корпусов и военкоматы предпринимают очередные усилия по привлечению людей в армию, утратившую львиную долю авторитета в глазах населения.
Немногие исключения, хоть сколько-нибудь мотивированные, в том числе молодые люди, только достигшие 18-ти лет, отправляются в подразделения, где ситуация с укомплектованием наиболее плачевная. Естественно, в случае любых обострений и боевых ситуаций шансов погибнуть больше всего у адекватных бойцов, которые пытаются хотя бы что-то сделать, а не просто сбегают. Соответственно, даже если в ДТП была виновата другая сторона, военный будет ремонтировать машину виновного за свой счёт, так как любая попытка отстаивать свои интересы приведёт к регистрации ДТП и, соответственно, увольнению. Вместе с погонами взводного и, затем, ротного человек не получает ничего кроме дополнительной ответственности за контингент, неадекватность которого со временем только возрастает. Таким образом, аппаратура или вообще не используется, или используется только комсоставом, что резко снижает её эффективность. Входя в эти схемы, они становятся легкой мишенью для служебных интриг сплоченных групп людей, делающих на аналогичных схемах деньги для себя лично.
Армия деградирует, возможно, что уже необратимо, так как системные факторы работают против боеспособности. Но даже в них со временем в личном составе всё ярче заметны два возрастных полюса, вокруг которых группируется основная масса военнослужащих. Наблюдая предыдущие скачки цен в Республиках, они не без оснований полагают, что и это повышение зарплат в текущих реалиях экономической жизни Республик будет встречено торговцами новыми ценниками. Анализ исключений из описанных процессов. Это подразделение куда меньше подвержено влиянию вышеописанных факторов, чем все остальные, в силу того, что в процессе переформирования кадровый состав прошёл двойной отбор, находясь при этом постоянно в боевой работе на Линии Боевого Соприкосновения. Дополнительным фактором сохранения и укрепления кадрового состава и образования собственной кадровой школы послужило отлаженное взаимодействие с различными волонтерскими организациями.
Это позволило, например, только в обеспечение БТрО полноценной закрытой цифровой радиосвязью вложить несколько миллионов рублей, не изымая их из денежного довольствия личного состава. Картина, если вдуматься, настолько же радостная для волонтеров, насколько катастрофичная для нашей страны в целом. Другим заметным исключением из общей плачевной ситуации является 9-й отдельный полк морской пехоты НМ ДНР. Объясняется это тем, что руководит полком сплоченная группа добровольцев и ополченцев, снять которых с должности уже не представляется возможным - без них оборона на участке просто рухнет. В реальности неисправные танки стояли там, где их застал отказ двигателя. Итогом же фронтовой работы полка за годы войны стало, среди прочего, первое место по количеству уничтоженных Героев Украины.
Значимую роль в этом первенстве, как и в случае с 14 БТрО НМ ЛНР, сыграло взаимодействие командования полка с волонтерскими организациями и отдельными частными жертвователями, которые позаботились о снабжении полка снайперской оптикой и другим необходимым оборудованием. Все эти подразделения были лишены штатного тяжелого вооружения, танков и артиллерии, а легкой бронетехникой и автотранспортом комплектовались по остаточному принципу. Таким образом создавался и закреплялся разрыв между мотивированной пехотой и средствами усиления. Внутренние войска ДНР и территориальные батальоны Республик продолжают оставаться мотивированной пехотой, лишенной прямой поддержки танков и тяжелой артиллерии. В частности, постоянное присутствие БТрО на передовой не позволяет проводить совместные учения с танковыми и артиллерийскими подразделениями бригад, которым подчинены БТрО, что отражается на совместном использовании танков и артиллерии бригадного подчинения и пехоты территориальных батальонов в боевых действиях. При этом данные подразделения зачастую не занимались планомерной боевой учебой и подготовкой к боевым действиям даже с тем легким стрелковым вооружением, которое было у них в наличии.
Так, например, на осень 2018 года даже в разведроте полка специального назначения МО ДНР значимое количество автоматов у бойцов не было приведено к нормальному бою. На этой же базе можно было бы начать и дополнительную подготовку командиров батальонов и артдивизионов. Масштаб военного строительства в Республиках в 2014-2015 гг и масштаб сопутствовавшего ему кадрового кризиса настоятельно требовали решения этого вопроса в первую очередь, выделения на это максимума ресурсов. В том числе и в первую очередь - ресурсов кадровых, то есть преподавателей, и учебной базы, не воспроизводимой на месте. Развернуть до наступления системную подготовку младших технических специалистов - связистов, водителей армейских грузовых автомобилей, механиков-водителей гусеничной бронетехники, наводчиков-операторов БМП и танков, наводчиков-артиллеристов не посчитали нужным. Как следствие, помимо огромных боевых потерь, обусловленных проблемами в высшем командовании, приписками и бравурными отчётами, искажавшими реальную ситуацию в войсках, имел место массовый выход из строя вооружения, техники и оборудования, обусловленный его неквалифицированным использованием, который, в свою очередь, снижал и без того невысокий боевой потенциал войск, дополнительно увеличивал боевые потери.
Острее всего чувствовалась нехватка специалистов связи и артразведки, которая, фактически, исключала полноценное взаимодействие мотопехоты и танков с артиллерией, призванной обеспечивать своим огнем их продвижение. Создание по окончании этого этапа активных боевых действий Донецкого Высшего Общевойскового Командного Училища должно было в перспективе решить хотя бы часть кадровых проблем республик - подготовить значимое количество молодых лейтенантов, способных стать полноценными взводными и ротными командирами. Спустя два с половиной года подлинность этого документа не вызывает сомнений, так как все упомянутые в нем системные проблемы военного образования республик проявили себя за это время в ещё большем масштабе. Максимальная эффективность и результативность учебного процесса не требовалась, о создании условий для таковой эффективности не было даже речи. В училище на должностях преподавательского состава оказалось множество людей, не имеющих полноценного военного образования, людей не знакомых с преподаваемыми предметами. В комплексе зданий, отведенных училищу, проводился необходимый ремонт, облагораживались фасады и территория училища, однако само содержание обучения оставалось очень и очень бедным, и все успехи в этой области происходили, как и в случае со всем военным строительством вообще, из усилий отдельных энтузиастов-преподавателей, а не из общесистемного подхода.
Современные программы преподавания, методики училищу долгое время переданы не были. Энтузиасты-преподаватели, в том числе обладатели боевого опыта текущей войны, вынуждены были сами добывать учебные пособия, создавать программы обучения, готовить учебную базу в доступных им масштабах. Медленно и частично за свой счёт шла подготовка хоть сколько-нибудь массового выпуска учебных пособий по специальным дисциплинам, и только к осени 2018 года совместными усилиями преподавательского состава училища и волонтеров удалось довести количество работающих проекторов в аудиториях училища до 3 трех! Специальная учебная база создавалась крайне медленно. Долгое время в училище не существовало полноценной стрелковой подготовки и, что более важно, подготовки будущих офицеров к обучению стрельбе личного состава из личного и группового оружия. Училище не имело ни одного комплекта Командирского Ящика обр.
Не имелось в качестве учебного пособия ни одного полностью исправного автоматического гранатомёта АГС-17, возможности практической стрельбы курсантов из гранатометов РПГ-7 были крайне ограничены, приборов учебной стрельбы ПУС-7 не было. Фактически, курсанты первого выпуска получили стрелковую подготовку примерно среднего уровня своих будущих солдат и вряд ли смогут стать для них примером для подражания. Офицеру, который не имел возможности детально и практически изучить гранатомёты и крупнокалиберные пулемёты, снайперские винтовки, а также получить необходимую стрелковую практику будет крайне сложно завоевать авторитет среди солдат, воюющих не первый год. Аналогичным образом, на невероятном энтузиазме преподавательского состава, развивалась учебная база связи училища. Преподавателям удалось достать, собрать, починить минимальный набор необходимых учебных пособий по устаревшим штатным средствам связи, используемым в войсках, - радиостанциям Р-159, Р-168, Р-123, Р-173, танковым переговорным устройствам, полевой телефонии. Фактически, несмотря на все усилия преподавателей-энтузиастов, офицеры отправятся в строевые части не имея опыта работы с современными средствами связи и не имея представления об их реальных возможностях.
Всё вышеперечисленное привело к тому, что учебный процесс в ДонВОКУ разворачивался чудовищно медленно на фоне вышеописанной кадровой деградации, происходившей в строевых частях. В итоге к моменту выпуска в части молодые офицеры столкнутся с жестокой реальностью фронта образца начала 2019 года - масса демотивированного личного состава, множество асоциального элемента, алкоголиков, наркоманов, множество судимых, в том числе рецидивистов. Даже гению практической психологии будет сложно завоевать авторитет в этой среде, не имея за спиной мощного базиса практических знаний полноценно подготовленного офицера. Не исключено, что значимая часть курсантов, не будучи должным образом подготовленной ни теоретически, ни практически, не выдержит подобного испытания и годы труда, вложенные преподавательским составом и Республикой в новые кадры, не говоря уже о вложенных финансовых средствах, пойдут прахом. Следующий набор курсантов может оказаться ещё меньше, и в итоге вскоре влияние Училища на кадровую ситуацию в войсках быстро сойдёт на нет, как бы ни надрывался преподавательский состав на имеющейся скудной учебной базе, созданной собственными силами. Новоназначенные взводные и ротные, формально получив офицерские погоны и офицерскую зарплату, в реальности оказываются перегруженными в финансовом и организационно-административном отношении настолько, что никаких преференций по сравнению с рядовыми просто не ощущают.
Наблюдателя же опытного наводит на очень мрачные мысли о том, что, спустя 4,5 года войны, значимая часть младшего комсостава неопытна и не готова решать сложные задачи в ходе маневренной войны. Второй по масштабу проблемой военного строительства Республик, после кадрового наполнения выстраиваемой системы, является структурное несоответствие этой системы её текущим задачам, отрицательное влияние которой на кадровую ситуацию и взаимное обратное влияние трудно переоценить. За четыре года с момента окончания активных боевых действий российские руководители военного строительства в Республиках не продемонстрировали сколько-нибудь глубокого понимания практических задач, стоящих перед создаваемой ими армией. Противник, временно лишенный возможности проводить активные наступательные действия, однако продолжающий обладать огромным перевесом в мобилизационном ресурсе, естественно выбрал тактику позиционной войны на истощение, которая позволила ему в процессе накопления собственных сил для решительного удара обеспечить успешность их будущего применения и, постепенно наращивая превосходство в силах, деморализовать многих наших солдат на передовой ощущением беспомощности. Единственной возможностью не дать балансу сил сместиться в сторону противника было бы обеспечение нашим войскам на передовой заведомого качественного превосходства над противником во всех областях. Для создания такого превосходства требовались не только качественные кадры, но и структурная организация, адекватная задачам длительной позиционной войны в имеющихся технических, экономических и географических условиях, располагающая необходимыми для этого ресурсами.
В реальности же ситуацию позиционной войны обратил себе на пользу противник и продолжает эксплуатировать её с нарастающим успехом. С нашей же стороны отсутствуют не только системные усилия по перехвату инициативы в этом вопросе, отсутствует даже понимание происходящих процессов, так как они скрыты от наблюдателей в РФ потоком фальшивой отчетности о ситуации в корпусах и на передовой. Согласно уставам российской армии, район обороны батальона по фронту может составлять до 5 км. Участки же, обороняемые батальонами и батальонными группами бригад на фронте в Донбассе, могут достигать 20 и более километров, при том, что нет и речи о возможности постоянного нахождении на передовой всего личного состава. Территориальные батальоны, соответственно, чаще всего имеют на фронте постоянно людей численностью примерно в одну роту с чудовищно растянутыми по фронту опорными пунктами. Ротные опорные пункты, как правило, удерживаются гарнизонами численностью максимум во взвод, взводные - примерно отделениями.
Нет никакой возможности и смысла связывать линию фронта воедино ходами сообщения - ВОПы, РОПы и НП, наблюдательные пункты, отстоят друг от друга на несколько километров, прокопать такие дистанции в обозримое время с нашей стороны просто некому. Поэтому значимая часть укреплений не на временной, а на постоянной основе состоит из мешков с землей, вынутой при рытье окопов.
Корпоративный день краевого департамента информационной политики прошел в КубГУ
Ставропольской краевой клинической больницы приняла участие в масштабной акции «Фестиваль здоровья» в Невинномысске Ставропольской краевой клинической больницы приняла участие в масштабной акции «Фестиваль здоровья» в Невинномысске 26 апреля 2024 В четверг, 25 апреля 2024 года, мобильная врачебная бригада Ставропольской краевой клинической больницы приняла участие в масштабной акции «Фестиваль здоровья» в Невинномысске. В 10 утра на городской площади перед Дворцом Химиков торжественное открытие Фестиваля началось с зарядки вместе с двукратной чемпионкой мира по прыжкам в воду Еленой Зарочинцевой и спортсменами отделения художественной гимнастики спорткомплекса Олимп.
СПАМ - Сборный пункт аварийных машин. Кадровые проблемы подразделений Народной милиции. Читателям, лишенным возможности с самого начала пристально следить за развитием военного конфликта на Донбассе или участвовать в нем, для полноценного восприятия представленной нами информации и аналитических выкладок необходимы некоторые пояснения, касающиеся базовых моментов, определяющих формат военного строительства в Республиках. Мало кто в России, наблюдая за конфликтом сквозь призму российских СМИ, мог объективно оценить, например, итоги боев под Ямполем 19 июня, где наскоро формировавшийся батальон ополчения, практически без тяжелого вооружения, был, несмотря на понесенные противником потери, в течение одного дня разгромлен и выбит со своих позиций, а подходившие ему на помощь резервы - рассеяны ещё до вступления в бой. Противник, многократно превосходивший ополчение в живой силе, уже тогда сумел не только сконцентрировать необходимое для успешного наступления количество боеспособной пехоты, исправной бронетехники и снабженной боеприпасами артиллерии, но и организовать минимально необходимое управление всеми этими силами. В дальнейшем ополчение на протяжении более чем месяца вынуждено было практически повсеместно после боев разной степени интенсивности оставлять одну за другой полевые оборонительные позиции. Некоторые выгодные и даже подготовленные для обороны позиции и до этого, и после этого оставлялись некоторыми подразделениями без боя. Так Луганск оказался в окружении, Донецк - в полуокружении. Попытки замкнуть кольцо вокруг Донецка и прикрыть фланг этого маневра, блокировав границу, породили, соответственно, бои за Саур-Могилу, Степановку и Иловайск, за Новосветловку-Хрящеватое и Луганский аэропорт.
Первые попытки сколько-нибудь масштабных контратак силами ополчения, как на луганском Хрящеватое , так и на донецком Кожевня , направлении, демонстрировали не только малочисленность реально боеспособных подразделений, но и плохую координацию между ними. Попытки централизовать управление и наладить хоть какую-то координацию действий были, но имели ограниченный успех. От большего количества потерь такого рода спасало только ранее упомянутое плохое владение стрелковым оружием. Другой типовой случай осени 2014-го года - возвращающаяся из выхода разведгруппа попала под огонь поста ополчения, который, получив предварительную вводную об этом проходе, тем не менее, не смог опознать своих. Дистанция автоматной перестрелки - 100 метров. Итог - ни одного раненого с обеих сторон. Главной проблемой ополчения являлось отсутствие жесткого централизованного управления и чудовищная динамическая неравномерность боеспособности - численность отряда и список его вооружения, оторванные от людей, ничего не значили. Для решения этой задачи в структуру корпусов НМ вводились на должностях командиров подразделений, начальников штабов и служб на уровнях от корпусного вплоть до батальонного российские военные советники, которым передавалось все реальное руководство войсками. Местные командиры формально назначались их первыми заместителями. Ключевым моментом для понимания сложившейся в корпусах НМ плачевной ситуации, фундаментом этой ситуации, является кадровый вопрос и его развитие на протяжении прошедших четырех лет.
Первый период. Становление корпусов Народной Милиции. Помимо бригад были также сформированы отдельные мотострелковые полки и отдельные механизированные батальоны. Технических специалистов, связистов, механиков-водителей, операторов вооружения, было критически мало, однако вопрос о немедленном создании в Корпусах институтов массового поточного обучения таких кадров поставлен не был. Второй период. Дебальцевская наступательная операция. Дебальцево, контролируемого ВСУ и нацбатами, но и значительное последующее продвижение вперёд по территории Донецкой и Луганской областей. При планировании совершенно не учитывалось то, что противник за сентябрь-январь успел укрепиться на занимаемых рубежах, частично восстановить потери в боевой технике и артиллерии, а также мобилизовать в ряды своих вооруженных сил качественно иной контингент - 30-40-летних мужчин вместо 18-20 летних молодых призывников, массово сдававшихся в плен летом 2014-го года. Даже вполне обученные и мотивированные бойцы отказывались идти в бой и покидали ряды Народной Милиции перед лицом того, как методично раз за разом российские советники посылают их на убой без всякого смысла и результата. Апогеем такого подхода стала СМС-ка!!!
Сейчас арта отработает и идите! Авторы доклада искренне желают читателям не оказываться под его командованием. Так, например, типовым применением разведывательных подразделений корпусов НМ стало их использование для штурма неразведанных вражеских укрепленных позиций. Удивительно, но и среди них обнаруживались мотивированные люди, некоторые - даже с опытом службы в армии. Однако и эти кадры, получившие бесценный боевой опыт, также в основном покинули ряды Народной Милиции на следующем этапе её развития. Третий период. Завершение формирования корпусов Народной Милиции. Российскими армейскими мафиями была выстроена разветвленная вертикально интегрированная система воровства ГСМ, запчастей для техники и так далее по пути из РФ в Республики. В результате этого в войсках искусственно создавался дефицит топлива и ГСМ вообще, чудовищная нехватка исправных аккумуляторов на бронетехнику, покрышек для армейского автотранспорта, полевого кабеля связи и других предметов снабжения. Каплий, переведенный на Донбасс в 2015-м году.
Каплий, в прошлом - начальник 242-го учебного центра ВДВ в Омске в период начала ремонта казарм, одна из которых обрушилась 12 июля 2015 года, убив 24 человека, как раз летом 2015 года и оказался на Донбассе. Так, например, в ноябре 2015 года, при перебазировании 2-го танкового батальона бригады из Моспино в Макеевку личный состав батальона, только что на свои средства отремонтировавший здание школы, в котором размещался личный состав, вынужден был на свои же средства начать ремонт цехов на заводе в Макеевке, в которых личному составу командованием бригады был отведен новый ППД. При этом первоначально рассматривавшееся в качестве ППД сухое и теплое помещение было отведено под склад боекомплекта, а личный состав в ноябре месяце был размещен в сыром цеху с плесенью на разрушающихся стенах, для отопления которого бойцы приспособили самодельные буржуйки. При этом командование бригады находило средства на изготовление и развешивание по расположению бригады баннеров-транспарантов с цитатами из генерала Маргелова, прославляющими ВДВ. Ничего не украдено - нечем и делиться. И никакой реакции со стороны руководства 1 АК на эту ситуацию не следовало. В реальности же некомпетентность значимой части советников, а также сложившаяся и укоренившаяся система воровства привела к тому, что в 2016-2018 гг кадровые вопросы в корпусах народной милиции достигли, что парадоксально, ещё большей остроты, чем за два года до этого, при начале боевых действий. Если по ту сторону фронта противник методично обучал своих людей, восстанавливал технику, предпринимал все возможные усилия для мобилизации экономики под военные нужды, то в Республиках всё было с точностью до наоборот. Четвертый период. Формирование циклических процессов деградации кадров Народной Милиции с устойчивой положительной обратной связью.
Итогом деятельности российских советников в период с весны 2015 по настоящее время стало создание системы отбора кадров, очевидным образом работающей на снижение боеспособности Народной Милиции Республик. При этом предпринимаемые попытки улучшить ситуацию только ухудшают её. А ухудшение приводит к повтору этих попыток. За это время, вследствие созданных в Корпусах условий, практически полностью прекратился приток сколько-нибудь мотивированных добровольцев из России. Параллельно, с появлением соответствующих возможностей, обозначился существенный отток наиболее опытных и мотивированных местных кадров рядового и младшего командного состава в состав ЧВК, действующих в Сирии. Этому способствовала общая ситуация, в которой оказывался мотивированный личный состав, приходивший в Народную Милицию Республик или остававшийся в ней ранее. Перечислим основные факторы влияющие на кадровую ситуацию в корпусах Народной Милиции на осень 2018 г: Денежное довольствие личного состава со временем становилось всё более и более недостаточным, как вследствие роста местных цен на все товары народного потребления, так и вследствие роста нагрузки на личных состав из-за хронической неукомплектованности частей Корпусов. Как следствие, в кадровой политике 1-го АК НМ ДНР получила распространение торговля должностями - офицерскую должность можно приобрести за сумму в 2-3 месячных денежных довольствия, соответствующих этой должности, открывающей доступ не только к самому денежному довольствию, но и к доходным коррупционным схемам. Людьми, которым нельзя давать даже автомат, комплектуются в том числе и подразделения связи, где они становятся частью структуры, управляющей войсками.
Он также посетил подшефный Якутии город Докучаевск, где развернулись работы по восстановлению города, оценил ход работ, дал поручения», — сказал Андрей Федотов. Руководитель Единого координационного центра отметил, что работы в Докучаевске идут в хорошем темпе. Уже сдан один из объектов — МФЦ в поселке Еленовка, который входит в Докучаевский городской округ и находится очень близко от линии боевого соприкосновения. Эта больница находится близко к фронту, поэтому значительная часть стационара принимает раненых бойцов, среди которых есть и наши земляки.
В связи с этим КЦПН опубликовала на своем канале заявление, в котором говорится: «1. Мы глубочайше сожалеем о происходящих событиях и о наших общих перспективах. Исходя из следующих неоспоримых фактов: Наша организация помогает воюющим в Новороссии с мая 2014 года по настоящее время. Мы точно всегда были нацелены на Победу в этой войне и предупреждали о потенциальных военных проблемах России еще задолго до начала Специальной Военной Операции. Руководитель Координационного Центра Помощи Новороссии Александр Любимов и наш друг и коллега Алексей Чадаев публично предлагают себя на роль переговорщиков между враждующими сторонами. Мы считаем, что только откровенный разговор с участием представителей русского гражданского общества может вернуть ситуацию к нормальному диалогу. Диалог между «мятежными зэками» и «паркетными генералами» невозможен.
Восемь лет с Донбассом
Глава центра помощи Новороссии о том, как просыпается страна и где искать врагов наших врагов. В настоящее время там расположен хирургический корпус кардиодиспансера. Подпишитесь на наш Telegram-канал и будьте в курсе главных новостей. Выпуски новостей. То, какова ситуация в Донбассе последние новости от ополчения – все это можно узнать на специально созданном информационном сайте КЦПН. Краткая программа Курчатовской конференции 2024, Курчатовской конференции 2024 9-10 апреля с докладами. Макет стенда и Руководство по заполнению макета стенда. Координационный центр работает с 2014 года, у него имеется собственный сайт, на котором, в частности, и публикуются отчеты о том, на что пошли пожертвования.
«Предотвратить обвал фронта!» Новороссия предлагает переговоры с мятежниками
В рамках гражданского диалога были заслушаны выступления руководителей медицинских учреждений и общественных организаций, ведущих специалистов. Участники были единодушны, что онкологические заболевания лучше поддаются лечению при ранней диагностике. Также обсуждены вопросы кадрового обеспечения медицинских организаций, информационно-разъяснительной работы с гражданами и другие. Ставропольский край уже во второй раз принимает масштабный всероссийский проект по обмену опытом медицинских специалистов, ученых и онкопросвещению граждан.
На протяжении четырех дней военнослужащие обучались корректировке огня артиллерии при помощи дронов. Также, во время этого курса десантники ознакомились в теории и на практике с оружием для борьбы с беспилотниками неприятеля. В ходе испытаний, был выявлен наиболее действенный метод борьбы с вражескими БПЛА.
Пожелаем им успехов в реализации идей и работе! И надо сказать, пусть не в масштабах, сравнимых с американскими или российскими военными учениями, но дело было сделано — настолько, насколько это вообще под силу негосударственной некоммерческой организации. В лесах под Демянском был оборудован опорный пункт, имитирующий позиции противника. А дальше разработчики беспилотников показывали свои «птички» в условиях, когда мишенная и помеховая обстановка до некоторой степени соответствует боевой. Один за другим «дроны» разных команд выходили в район боевого применения, имея перед собой задачу найти украинский опорник и замаскированный макет пушки. И «Аякс» отражает именно это стремление — он не подменяет собой коптеры, которые теперь останутся в войсках навсегда, но он делает то же самое, что массовые «Орланы» и другие имеющиеся на вооружении крылатые аппараты. Вот только, в отличие от них, «Аякс» не нуждается в стартовой катапульте и не садится на парашюте — он взлетает и садится сам вертикально, и может быть запущен не только с открытой площадки и на неё же принят, но при острой необходимости — из разрушенного здания, с судна и даже кузова грузовика, правда, на последний потом будет крайне сложно приземлиться. Дальность меньше, чем у «Орлана», но опять же — он его не заменяет, а скорее дополняет, да и не могут волонтёры давать «Орланы» в войска там, где их не хватает, а «Аяксы» таким образом попасть в войска вполне могут. Как и положено военным беспилотникам, «Аякс» позволяет расчёту получить координаты наблюдаемого объекта в системе координат СК-42, которая используется в Вооружённых силах. Помимо вертикально взлетающего самолёта, КБ «Аякс технологии» представило и квадрокоптер. Впрочем, рассказать о всех летающих новинках «Дронницы» в одной статье просто невозможно. Однако это не повод расслабляться, как уже было сказано, кое в чём ВСУ ещё ведут. Это, например, применение тяжелых коптеров для ударных задач — они уступают одноразовым барражирующим боеприпасам типа «Ланцета» по дальности, но зато многоразовые, очень трудносбиваемые и имеют низкую стоимость атаки, так как в качестве боеприпасов применяются стандартные миномётные мины или выстрелы к гранатомётам. Второе, в чём ВСУ пока ведут — это аналитическая работа по борьбе с нашими операторами БЛА, «коптерщиками», на которую брошены просто непредставимые для российских командиров ресурсы и силы. Это нужно парировать, но нужно двигаться вперёд и на других направлениях. В закрытой части мероприятия старший из инструкторов КЦПН по применению коптеров озвучивал то, как должна выглядеть подготовка кадров для БЛА на текущий момент. Уже недостаточно учить расчёты БЛА и выдавать им технику. Нужно учить офицеров, которые будут командовать этими расчётами, грамотно ставить им задачи. Например, операторов крылатых «вертикалок» нельзя располагать так же близко к фронту, как операторов коптеров, они заметнее, а БЛА нуждается в безопасном пространстве, в котором надо набрать высоту. Нужно наладить распространение в войсках важной технической информации о противнике и применяемых им новинках. Потому что если она попадёт в контрразведку, то будет засекречена, а если не попадёт, то просто сгинет в добывшем её подразделении, а надо, чтобы она оперативно доводилась до войск, и в этом вопросе зачастую секретность менее важна, чем скорость доведения информации до пользователей. Нужны надёжные алгоритмы действий, позволяющие решать такие вопросы правильно и без импровизаций. И, как было сказано в докладе П. Бирюкова а до этого много раз непублично, в том числе А. Любимовым , нужно начинать формировать ударные подразделения на беспилотниках, способные действовать большой массой летательных аппаратов, как это делают ВСУ. Нужно ещё много всего, впереди тяжёлая борьба, и не факт, что она не затронет каждого из нас. КЦПН остаётся в авангарде этой борьбы, а слёты «Дронница» остаются и смотром достижений, и способом сформулировать задачи завтрашнего дня.
Основными условиями, определяющими победителей, являются: показатели производственного травматизма, обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с установленными нормами; проведение специальной оценки условий труда, наличие службы охраны труда, проведение обучения по охране труда руководителей и работников организации, обеспечение проведения периодических медицинских осмотров, наличие коллективного договора, финансирование мероприятий по охране труда, а также участие в мониторинге состояния условий и охраны труда. Победителями в конкурсе «Лучшее состояние охраны и условий труда среди предприятий, организаций и учреждений города Курчатова по итогам 2023 года» были признаны следующие предприятия: 1. С численностью работников от 51 до 1000 человек: 1 место - Курский филиал акционерного общества «Атомстройэкспорт»- Дирекция Генерального подрядчика на Курской атомной станции-2».
Виртуальный хостинг
- Обращение к главному врачу
- Навигация по записям
- Авторизация
- Кого могут заинтересовать отчеты о работе КЦПН
- «Предотвратить обвал фронта!» Новороссия предлагает переговоры с мятежниками
- Доклад КЦПН: «Как Россия проиграет войну на Донбассе»
КЦПН: «Действительно плохие новости» (часть 1)
- Будни КЦПН. Коммунистический отряд (Крайне нужен перепост): gmorder — LiveJournal
- НА ПУТИ К ПОБЕДЕ
- Отчеты о работе КЦПН — что нужно знать
- Задайте свой вопрос
- НА ПУТИ К ПОБЕДЕ
- Кого могут заинтересовать отчеты о работе КЦПН
Руководитель КЦПН Любимов: за год в военном беспилотии сменилось несколько эпох
| Официальное заявление Координационного Центра Помощи Новороссии | Там же, в докладе КЦПН, буквально по часам и минутам был расписан возможный сценарий широкомасштабного наступления ВСУ на Донбассе. |
| «Сейчас Россия и Украина впереди всей планеты» | выставки портретов ведущих российских ученых Члены Координационного совета вошли в. |
| Обучение операторов БПЛА: новости донбасского ополчения | КЦПН, осень-зима 2022. О сектах, унынии, виноватых и обязанностях. |
| Интервью Алексея Чадаева с Александром Любимовым | Координационный Центр Помощи Новороссии». А также на канал «», который ведет Руководитель КЦПН и соавтор Мурза по Докладу КЦПН Александр Любимов. |
Вопросы повышения финансовой грамотности обсудили на Координационном совете при Правительстве Коми
| Ценность небезызвестного "доклада КЦПН": user079 — LiveJournal | На заседании Координационного совета по охране труда при администрации города Курчатова 26.04.2024 года, были подведены итоги ежегодного конкурса на лучшее |. |
| Доклад КЦПН: shadow_ru — LiveJournal | Выпуски новостей. |
Обучение операторов БПЛА: новости донбасского ополчения
Доклад КЦПН: «Как Россия проигрывает войну на Донбассе» Связь, ложь и видео (4 части) Почему ВС РФ проигрывают, отступают и будут продолжать это делать (6 частей на сегодня). Оригинал взят у arpitt в Будни КЦПН. Коммунистический отряд Как я сообщал ранее, КЦПН активно участвует в формировании Добровольческого Коммунистического Отряда. Новости России и мира на сайте обновляются каждую минуту. Лента новостей дня — это самые последние, самые срочные сообщения из авторитетных источников. Краевой клинический наркологический диспансер имеет в своём составе амбулаторные, стационарные и реабилитационные отделения, отделение интенсивной терапии с палатой.
Интервью Алексея Чадаева с Александром Любимовым
Уже сдан один из объектов — МФЦ в поселке Еленовка, который входит в Докучаевский городской округ и находится очень близко от линии боевого соприкосновения. Эта больница находится близко к фронту, поэтому значительная часть стационара принимает раненых бойцов, среди которых есть и наши земляки. Мы также создаем в больнице новый рентген-кабинет с современным оборудованием, вместо устаревшего, 1982 года выпуска. Наши земляки из офтальмологической клиники республики во главе с Иваном Луцканом начали проводить операции».
К проблемным вопросам приходилось возвращаться. В итоге получился документ, который удовлетворил обе стороны — профком и администрацию завода.
В 10 утра на городской площади перед Дворцом Химиков торжественное открытие Фестиваля началось с зарядки вместе с двукратной чемпионкой мира по прыжкам в воду Еленой Зарочинцевой и спортсменами отделения художественной гимнастики спорткомплекса Олимп. Работали площадки для молодежи с викторинами, тестированием на психоэмоциональную устойчивость и уровень двигательной активности, со знакомством с навыками первой помощи пострадавшим и пр.
Закончил «Военмех» и Академию Государственной Службы.
Руководит КЦПН с 2014 года. Живет в Санкт-Петербурге. Андрей Морозов. Позывной «Мурз».
КЦПН провел эксперимент по работе с антидроновым ружьем
| Доклад КЦПН: «Как Россия проигрывает войну на Донбассе» | С ее последствиями боролись две тысячи краснодарцев. В краевой столице сегодня возложили цветы к памятнику «Чернобыльцам Кубани посвящается» на Проспекте Чекистов. |
| Последние события в миреРабота КЦПН - отчеты и снова отчеты | Ценность небезызвестного "доклада КЦПН". не только техническая или историческая. Он представляет немалую социо-логическую ценность. |
| Александр Любимов (КЦПН) в эфире СоловьевLIVE - YouTube | Координационный центр помощи Новороссии. Всё те же, всё там же. |