Инженеры стали самыми востребованными специалистами в России.
Стало известно, кто получает самые высокие зарплаты в России
Статья Зарплаты в России, Сколько людей живут на зарплату, Средняя заработная плата, Минимальная зарплата, Зарплаты в Москве, Кто сколько зарабатывает, Зарплаты программистов, Зарплаты в медицине, Зарплаты чиновников, Зарплаты в промышленности. средняя месячная зарплата станочников – 150 тысяч рублей при наличии трехлетнего опыта и четвертого разряда. В России средняя зарплата Data Engineer варьируется в пределах от 80 000 до 200 000 рублей в год. медианная зарплата для 'инженер' (Россия). Средний уровень зарплаты инженера-конструктора в России составляет 40 тысяч рублей ежемесячно по состоянию на 2019 год. Средний уровень зарплаты инженера-конструктора в России составляет 40 тысяч рублей ежемесячно по состоянию на 2019 год.
Зарплаты в России в 2023-2024 году
По данным, средняя зарплата Инженера в России за 2023 год ‒ 81 907 рублей. В 2023 году средняя зарплата для вакансий в производственной сфере выросла на 10,6 тыс. руб. и составила 64,9 тыс. руб. в месяц. 72 930 ₽, инженер-конструктор зарабатывает 72 340 ₽, инженер по качеству инженеров в России получает на руки в месяц. Средняя зарплата инженера без стажа в Москве составляет 48 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 40 000, в других городах – 30 000. Самые высокие средние зарплаты в России — у нефтяников и газовиков, до вычета подоходного налога они достигают 175 тысяч рублей в месяц.
Средние зарплаты инженеров по занимаемым должностям
- Сколько зарабатывает инженер в России. Средняя зарплата инженер по стране на
- Зарплаты инженеров в России по городам и субъектам страны
- Статистика зарплат в России за 2024 год — «Инженер»
- На каких заводах платят по 150 тысяч рублей в месяц - 18 июля 2023 - 74.ру
Зарплаты некоторых IT-специалистов в России выросли на 63% за год
Притом в некоторых секторах зарплаты сократились даже в номинальном выражении, без учета инфляции: в автопроме они упали на 7 процентов, до 56,8 тысячи рублей. Секторы в целом сталкивается со сложностями, что отмечало летом руководство страны, указывая на 85-процентный спад производства в апреле. Ранее FinExpertiza обратила внимание также на то, что во втором квартале в стране резко сократилось число молодых работников.
При этом есть случаи, когда компании предлагают перевезти работника из одной части страны в другую, оплачивая переезд и снимая квартиры.
Аналитики посчитали, что зарплаты стали расти как из-за роста инфляции, так и из-за дефицита кадров. Однако полностью решить проблему не получится, так как колледжи и университеты выпускают недостаточное число специалистов. В конце мая газета «Известия» писала , что на российском рынке труда сформировались два тренда: избыточная занятость и одновременно дефицит кадров.
Выпускник школы планирует поступать в вуз для повышения своего социального статуса, построения успешной карьеры, получения в будущем высокооплачиваемой работы. По мнению старшеклассников, выбирающих профессию инженера, профессия должна быть интересной, обеспечивать материальный достаток, карьерный рост, иметь высокий социальный статус, давать возможность общения с интересными людьми, быть востребованной на рынке труда. Почти каждый второй выбирающий профессию инженера не ограничивается только ею, а намечает себе вторую профессию юриста, менеджера, экономиста. Именно поэтому необходимо обратить внимание на пропаганду инженерных специальностей и разъяснение их необходимости для общества". В советской России профессия инженера пережила сначала стремительный взлет, связанный с индустриализацией, потом долгий застой. В СССР середины 80-х инженеров насчитывалось более 5 миллионов. Столько стране не требовалось. Но технические вузы работали, как конвейер, безостановочно выпуская энергетиков, металлургов, машиностроителей.
Готовили специалистов "вообще", для будущего, впрок, по формуле "чем больше, тем лучше" - не соизмеряя их количество с реальными потребностями экономики.
Второй по величине уровень образования - Докторская степень с окладом 3,043,426 RUB. Различный опыт также влияет на заработок. Люди с 16-20 лет стажем получают зарплату 6,783,004 RUB. Сотрудники с опытом 12-16 лет получают 5,899,428 RUB.
Рынок труда, занятость и заработная плата
К неравенству в структуре гендерного соотношения на рынке труда также приводит «отраслевая и профессиональная сегрегация», что, по мнению авторов статьи опубликована в конце июня 2022 года , в последние годы изменяется в лучшую сторону на фоне всплеска спроса на специалистов в сферах ИТ и обслуживания. Ведущий эксперт направления «экономика и социальное развитие» ЦСР Елена Хейфец в разговоре с РБК отметила, что гендерное неравенство — барьер для экономического развития. Она подчеркнула, что в России неравенство есть даже на уровне занятости, причиной является патриархальный уклад жизни. Хейфец считает, что целесообразно ввести квоты для женщин на предприятиях и внедрить более гибкие механизмы работы. Самые высокие зарплаты оказались у нефтяников и газовиков около 152 тыс. При этом речь идёт о средних по стране цифрах, зарплаты отличаются в разных регионах. Так, в Москве специалисты в нефтегазовой сфере получают в четыре раза больше средних 152 тыс.
Оклады инженеров от и до, на рынке труда в РФ Разный сегмент специалистов, получает разную заработную плату, она складывается из таких основных факторов, как: квалификация, опыт, география, уровень работодателя. В таблице ниже представлены данные, приблизительно отражающие ситуацию на рынке вакансий инженеров в стране.
Каков процент работодателей готов платить минимальную, среднюю и максимальную зарплату, смотрим далее.
Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость. Зарплата для профессии «Инженер» в России Январь 2024 — март 2024 Средняя заработная плата в России — 79 904 рубля Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта Медианная заработная плата в России — 60 000 рублей Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат Модальная заработная плата в России — 80 000 рублей Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта Топ-10 городов по количеству вакансий Январь 2024 — март 2024 Лидеры по количеству вакансий Инженера в России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург.
Вам может быть интересно.
Но даже с таким фоном, по мнению Дмитрия Милина, требуется существенная прибавка, чтобы заманить людей на производство: - Необходимо повышать зарплаты до 60-120 тыс для рабочих и до 120-150 тыс для инженеров, конструкторов, мастеров, причем не только на время СВО, а на следующие 15-20 лет, чтобы уже дети начали мечтать о карьере рабочего, инженера, конструктора, а не хотели попасть в чиновники, госкорпорации и «силовики». В России сейчас с каждым годом все меньше детей выбирает на ЕГЭ математику и физику, а в прошлом году в технических ВУЗах не были заполнены бюджетные места даже с позорно низким проходным баллом. Жизнь при «сырьевом проклятье» закончилась и нам всей стране надо отвыкать жить в рентной экономике и привыкать жить в экономике типа «учись все делать сам».
Увы, но в нынешних условиях надеяться на то, что молодёжь пойдёт осваивать инженерное дело, а на оборонные предприятия прибегут высококлассные специалисты, не приходится. У руководителей предприятий ОПК тоже связаны руки: гособоронзаказ — это не свободный рынок. Тут не получится выпустить продукт, который произведёт вау-эффект, как в свое время iPhone или Tesla, и который раскупит народ, озолотив компанию. Здесь всё зависит от заказчика — Минобороны, которое ставит задачи и платит. К тому же закон о гособоронзаказе включает в себя очень строгие правила расходования средств.
Для повышения зарплат придётся радикально увеличить государственные расходы на оборону, но где взять деньги? Пока предприятия ОПК выкручиваются за счёт людей, которые потеряли работу на гражданке, и готовы соглашаться на любые условия. Тут уж не до отбора самых способных и талантливых. Проще ведь просто запретить что-либо говорить о проблемах в армии, чем направить деньги на производство, а не в закрома генералов. К сожалению, громкое дело Анатолия Сердюкова и Евгении Васильевой точку в этом вопросе не поставило.
Только в прошлом году прогремели коррупционные скандалы с участием начальника радиотехнических войск Воздушно-космических сил РФ генерал-майора Андрея Кобана, ведущего советника Департамента по обеспечению государственного оборонного заказа Александра Лопатина, бывшего руководителя Управления заказчика капитального строительства Министерства обороны РФ Александра Хана, бывшего руководителя Регионального управления заказчика капитального строительства округа Юрия Домолазова. Сопровождаются скандалы ликвидацией и распродажей оборонных предприятий, в которых растворяются десятки миллиардов рублей. А слово «конфискация» у нас звучит только в отношении уехавших после начала СВО простых граждан.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Объединенная двигателестроительная корпорация проиндексировала заработную плату своим сотрудникам. Рост средней зарплаты по ключевым производственным профессиям в 2023 году составил около 30%, а в целом по корпорации – 17%. Средняя зарплата инженера в России за год выросла на 19 процентов. По данным, средняя зарплата Бурильщика нефтяных скважин в России за 2022 год ‒ 95 000 рублей. Инженеры стали самыми востребованными специалистами в России.
66 самых высокооплачиваемых профессий в мире и России в 2024 году - рейтинг профессий по зарплате
Каков процент работодателей готов платить минимальную, среднюю и максимальную зарплату, смотрим далее. Доля рабочих мест.
Так, из Москвы инженеров-строителей отправляют в Донецк и обещают за это от 200 до 250 тысяч рублей. В Донбассе столичным специалистам придется заниматься капитальном ремонтом теплосети. От них требуется опыт работы более 6 лет и профильное высшее образование.
Жилье в Донецке компания обещает предоставить, как и полный соцпакет. Здесь придется заниматься серьезной организационной работой: проводить техосмотры, руководить техобслуживанием и ремонтом оборудование, отвечать за производство в целом. От соискателей требуется опыт работы на подобной должности не менее трех лет, высшее техническое образование и знание специализированных программ. Кроме того, мы составили подборку самых низкооплачиваемых вакансий в городе и сообщали о том, какие специалисты, напротив, считаются в столице наиболее востребованными. Также рекомендуем почитать наше интервью с главой сервиса по поиску работы SuperJob Алексеем Захаровым о том, как нейросети, удаленка и мобилизация повлияли на российский рынок труда.
Самую оперативную информацию о жизни столицы можно узнать из телеграм-канала MSK1. RU и нашей группы во « ВКонтакте ».
На этой должности возможны периодические выезды на производство и стройку, а также на мастер-классы и презентации. Это очень ответственная работа: сотрудник должен рассчитывать конструкции и основания фундаментов, разрабатывать чертежи промышленных и гражданских зданий, вести авторский надзор. Компания готова предоставить повышение квалификации за свой счет, а также обещает «белое» оформление и достойную зарплату без задержек. Перед выходом нужно пройти двухмесячное обучение на фабрике, за которое обещают платить стипендию до 60 тысяч рублей. Позднее можно уйти на дистанционку.
От соискателя требуется высшее образование и опыт работы на подобной должности от 2 лет. Специалист должен вести документацию в бумажном и электронном виде, уметь работать в режиме многозадачности и обязательно иметь собственный ноутбук. Специалисты должны анализировать стоимость затрат, трудоемкость строительства. Они согласовывают стоимость работ и формируют сметы, а также занимаются базами данных. От таких специалистов требуется высшее строительное образование и «знание процессов ценообразования в стройке». За работу на вахте можно получать немаленькие деньги: от 200 тысяч рублей на руки.
Рынок труда из года в год диктует свои условия. Рейтинг престижности специалистов меняется в зависимости от следующих факторов: Экономическая ситуация в стране и мире Место проживания Общественное мнение Уровень развития той или иной отрасли Если довериться аналитике известных HR-порталов, самые оплачиваемые и востребованные сотрудники трудятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также дорогие специалисты нарасхват в моногородах и регионах с большими запасами природных ресурсов. Высокооплачиваемые профессии в России 1. Руководитель высшего звена Топ-менеджеры всегда были в почете. Успешные компании буквально охотятся за первоклассными руководителями. От их работы зависит как прибыль, так и дальнейшее развитие бизнеса. Дальновидные владельцы предприятий готовы платить управленцам немалые деньги, ссылаясь на удачную инвестицию. Хотя готовых начальников не готовит ни один вуз, но оттачивать управленческие навыки можно на специальных курсах и программах МВА. В международных компаниях руководители получают от 500 000 рублей, а в госкорпорациях и того выше. Из минусов — ненормированный рабочий день, высокая ответственность за персонал и материальные ценности компании. Маркетолог Без этого специалиста тоже не обходится ни одна коммерческая компания. Маркетолог изучает спрос на предлагаемые товары, анализирует потребности целевой аудитории, создает рекламные стратегии. В среднем опытный специалист получает от 60 000 до 80 000 рублей. Конечно, на уровень зарплаты влияет масштаб компании. Крупные банки, промышленные предприятия и строительные организации готовы платить сотруднику более 100 000 рублей. К преимуществам маркетинговой деятельности относят интересные задачи, быстрый карьерный рост, востребованность профессии. Из недостатков — рутинные обязанности, путь проб и ошибок в продвижении бренда. Юрист Несмотря на ежегодные штурмы юридических вузов выпускниками школ, настоящие «профи» по-прежнему на вес золота. Эти люди никогда не останутся за бортом. Пока есть законы, будет работа у юристов. Доход варьируется в зависимости от категории специалиста и количества успешно завершенных дел. Зарплата стартует от 50 000 рублей и достигает 500 000 рублей. Обучение на юриста можно пройти в различных учебных заведениях, в том числе в колледжах. При выборе обращайте внимание на актуальность программ и практическую составляющую. На занятиях студенты изучают примеры конкретных судебных дел. Поступление осуществляется на основе 9 или 11 классов. Творческие деятели Как бы ни рассуждали о нечестности в сфере искусств, но профессиональное актерское или музыкальное образование во все времена было конкурентным преимуществом на рынке труда. Из очевидных плюсов публичных профессий — огромные гонорары, которые достигают миллионов рублей. Сюда же отнесем признание, славу, постоянные гастроли по миру. Из минусов — стрессы, подорванное здоровье, работа 24 часа в сутки. IT-специалист Как утверждают эксперты, спрос на «айтишников» в ближайшие годы будет только расти. Особенно велика потребность рынка труда в узких специалистах, владеющих редкими языками программирования. Популярность профессии обусловлена интенсивным развитием информационных технологий. С зарплатой дела обстоят более чем хорошо. Даже выпускник вуза может рассчитывать на оклад в 60 000 рублей. Что уж говорить о маститых «айтишниках», которые зарабатывают до 400 000 рублей.
Инженеры на омских заводах приходят работать за дворницкие зарплаты
- Поделиться
- Вам может быть интересно
- В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
- России нужно больше инженеров, а инженерам — больше денег
- В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1%
- Стоит ли идти в IT в 2024 году
Где платят 150 тысяч рублей
- Инженеры — кто они?
- Зарплаты инженеров в 2022 году
- От 20 до 220 тысяч рублей. Рассказываем, какие зарплаты предлагают инженерам в Москве
- «Один раз выучиться и потом всю жизнь этим зарабатывать не выйдет»
"Авито Работа": строители стали лидерами по росту зарплат в 2023 году
| "Авито Работа": строители стали лидерами по росту зарплат в 2023 году | В России средняя зарплата Data Engineer варьируется в пределах от 80 000 до 200 000 рублей в год. медианная зарплата для 'инженер' (Россия). |
| Работа и вакансии по запросу «инженер» | Средняя зарплата у специалистов среднего и старшего уровня – 180 000 рублей. |
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
| Самые высокие зарплаты в РФ в апреле получали специалисты сферы IT и геодезисты | Аналитики «РИА Новости» выяснили, кто получает самые высокие зарплаты в крупнейших российских городах. |
| Зарплаты некоторых IT-специалистов в России выросли на 63% за год | Объединенная двигателестроительная корпорация проиндексировала заработную плату своим сотрудникам. Рост средней зарплаты по ключевым производственным профессиям в 2023 году составил около 30%, а в целом по корпорации – 17%. |
Замкнутый круг безденежья. Как на самом деле обстоят дела с зарплатами в ОПК
средняя месячная зарплата станочников – 150 тысяч рублей при наличии трехлетнего опыта и четвертого разряда. При этом средняя зарплата инженера в апреле 2022 года, по данным сайта , составляла всего 62 645 рублей. Беженцы поступят по квоте. Зарплаты инженеров ВПК в России и за рубежом.
Средняя зарплата инженера в России за год выросла на 19 процентов
Самые высокие средние зарплаты в России — у нефтяников и газовиков, до вычета подоходного налога они достигают 175 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата в вакансиях в 2022 году выросла на 17%, а в отдельных отраслях прирост был более значительным: зарплата в вакансиях в сфере офисных служб и бизнес-услуг выросла за год на 34%, в транспорте и логистике — на 21%. Заработная плата: средняя зарплата iOS-разработчика в России в 2021 году превышает 100 000 рублей. При этом средняя зарплата инженера в апреле 2022 года, по данным сайта , составляла всего 62 645 рублей. Беженцы поступят по квоте. Инженер: свежие вакансии во всех регионах на Авито. По данным, средняя зарплата Инженера-электронщика в России за 2023 год ‒ 83 367 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 2.7% ‒ с 81 173 до 83 367 рублей.
Какие специальности нужны в российской промышленности и за какую зарплату
Помимо численного недобора инженеров-выпускников компании озабочены еще и качеством образования. В «Алросе» обращают внимание на высказывания экспертов о снижении качества подготовки по точным дисциплинам в школах и вузах, о смещении интереса молодежи, подкованной в точных науках, в сторону IT. При этом те инженерные кадры, которые получили образование в советское и постсоветское время, рано или поздно выйдут на пенсию. Поэтому, по словам представителя «Алросы», компания считает для себя актуальным не только привлекать работников сейчас открыто 100 инженерных вакансий , но и передавать им накопленные знания и опыт. Стажировки в помощь «Алроса» создала корпоративный учебный центр по типу базовой кафедры в Иркутском национальном исследовательском техническом университете. Там, пояснил представитель компании, готовят будущих работников по таким направлениям, как автоматизация технологических процессов и производств и наземные транспортно-технологические средства. Студенты центра проходят практику в «Алросе» и получают корпоративную стипендию. Еще 700 студентов проходят в этом году производственную практику в компании.
В «Cеверстали» на Яковлевском ГОКе для молодых инженеров недавно появилась программа «Стажер», а на Череповецком металлургическом комбинате студенты совмещают обучение в местном госуниверситете с работой в компании по стипендиальной программе «Северстали». Кроме того, в 2022 г. За весь 2022 год в рамках этой программы работодатели наняли 24 300 молодых людей Стажировки проходят студенты и в группе «Черкизово». Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется. Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу.
Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г. Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов. В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений.
Инженер-проектировщик: Сибур, г. Краснодар — 17 500; Проектный институт, г. Северодвинск — 11 000; Чувашэнерго, г.
Чебоксары — 15 000. Курган — 15 000; Спецстрой России, г. Новосибирск — 30 000; ЗПГС, г.
Саратов — 15 000. Инженер по охране труда и технике безопасности: Школа-интернат, г. Курган — 5 900; Фабрика грез, г.
Нижний Новгород — 12 600; Корейское производство автокомплектующих, г. Санкт-Петербург — 34 800. Инженер релейной защиты автоматики: МП Горэлектросеть, г.
Магнитогорск — 20 000. Инженер-механик: Мосметрострой, г. Москва — 55 000; ЗаполярГазСтрой, г.
Новый Уренгой — 110 000. Инженер-экономист: ЖБИ, г. Москва — 20 000.
Сургут — 50 000. Инженер связи: Ростелеком, г.
Заметил, что на биржах фриланса чаще требуются художественные модели, поэтому начал смотреть базовые уроки моделирования поверхностей на «Ютубе», чтобы обучиться. Замечаю за собой в последние пару лет, что стопорюсь в развитии.
Работа, конечно, непростая, постоянно требует умственных усилий, однако каждый новый проект частично похож на предыдущий. Но мне почему-то нравится сам процесс поиска, сравнения, переговоров, продаж. Каждый день после работы я тратил по 2—3 часа на самообразование. Сейчас я работаю в компании с главным офисом в Калифорнии.
Ее основали русские ребята, и вся разработка находится в Москве. На этой работе нельзя просто работать, приходя изо дня в день и делая одно и то же в течение 20 лет: каждый день появляются новые задачи, которые приходится решать новым способом. Иногда за рабочую неделю я пишу код всего 3—5 часов из 40, все остальное время уходит на рисование графиков, схем и исписанные тетрадки, чтобы самому понять, как должен работать тот или иной компонент системы. Несколько раз я по ошибке удалял все базы данных транснациональных компаний.
Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин. По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии.
У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г. Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов.
В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений. Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю.
Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей.
А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа.