подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. В Москве задержали пятерых человек, выдававших мигрантам поддельные документы. Мигранты не концентрируются в каком-то месте, так как в конечном счете они считают, сколько будет стоить доехать до работы, и им выгоднее селиться недалеко от нее. Сколько мигрантов проживает в Москве: актуальная статистика на 2024 год.
Москва инородная
Цитирую сам материал: «Более того, говорит один из авторов исследования Арина Дмитриева, если речь идет об убийствах, то чаще всего жертвами мигрантов становятся также приезжие, а не коренные жители. Интересно, что при этом гастарбайтеры в основном совершают преступления в центре Москвы, но жители Центрального административного округа еще ни разу не выходили на улицы с лозунгами «Тверская без мигрантов». Теперь сравните все цифры по районам и окраинам в инфографике. Например, Измайлово и Хорошево-Мневники. Летом я была на совете депутатов Хорошево-Мневниках. Из 2 часов, проведенных там, полтора часа я слушала отчет участкового перед муниципальными депутатами о работе органов правопорядка в районе. Из отчета следовало, что растет количество угонов, краж, но не количество убийств.
При этом наименьшая их численность была отмечена в Ненецком автономном округе. По результатам исследования выяснилось, что более чем на 35 процентов, до 377,7 тысячи человек, вырос приток трудовых мигрантов из Узбекистана.
На 51,8 процента, или на 336,7 тысячи человек, стало больше приезжих из Таджикистана и на 17,7 процента, или 84,6 тысячи человек, — из Киргизии.
А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей.
Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас. Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты.
Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам. Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу.
Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника». В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться.
Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить. Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов.
Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане! Все намного хуже!
Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной.
Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали».
Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов». С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают.
И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов. А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк.
Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда. Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см. Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта.
Те, кто остались, расценки утроили, а где-то учетверили, — сказал Юрий Романович.
По его словам, меры поддержки от государства помогли увеличить количество строительных площадок, но рабочих рук от этого больше не стало. Компаниям не хватает в том числе каменщиков и монолитчиков. Как решить проблему? Решение проблемы директор строительной компании видит в том, чтобы прямо сейчас заняться обучением квалифицированных кадров, иначе через пять лет мы получим пустые стройки. Никакая автоматизация и роботы здесь не будут работать: у нас не тот климат.
Если мы дружно не займемся, не найдем людей на стройку, через пять лет строить будет некому. Человек работал и будет работать. Товарищи из соседних республик разъедутся туда, где можно строить за другую валюту, а своих у нас нет ни желания работать, ни людей, — добавил Юрий Романович. Руководитель кадрового агентства Андрей Меньшиков тоже считает, что автоматизация и роботизация процессов не поможет прямо сейчас решить проблему с дефицитом кадров: для этого нужно существенно больше времени. Единственным способом утолить кадровый голод он называет привлечение специалистов из Индии, Пакистана и других стран Южной Азии.
В результате конкретное предприятие или конкретный регион свою проблему решает, а в целом в стране людей-то больше же не становится. Единственное, что можно сделать — это найти какого-то донора людей из других стран, — сказал Андрей Меньшиков.
Специалисты посчитали, сколько в Москве иностранных туристов: бешеный рост
На четвертом месте оказался Краснодар – 35 255 мигрантов. О зависимости российской экономики от иностранной рабочей силы, о преимуществах и недостатках работы с мигрантами «Монокль» поговорил с представителями российского бизнеса. В ходе рейда в Москве удалось выявить свыше 6 тысяч нарушений миграционного законодательства, больше 800 человек выдворят из страны. Сколько мигрантов проживает в Москве: актуальная статистика на 2024 год.
Началось: мигранты из Таджикистана уезжают из России
Количество мигрантов в столице снизилось на 21% по сравнению с предыдущим годом, сообщил Агентству городских новостей «Москва» начальник управления по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Дмитрий Сергиенко в ходе заседания Общественной палаты столицы. В Москве правоохранители депортировали сотню мигрантов обратно в родные страны; по данным МВД, представители трёх стран лидируют в рейтинге преступлений. Количество мигрантов в столице снизилось на 21% по сравнению с предыдущим годом, сообщил Агентству городских новостей «Москва» начальник управления по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Дмитрий Сергиенко в ходе заседания Общественной палаты столицы. Осталось посчитать за сколько РФ заместит коренной население иностранными специалистами.
В МВД назвали число находящихся в России иностранцев
Адрес редакции: 125124, РФ, г. Москва, ул. Правды, д. Почта: mosmed m24.
Радищева, д. Редакция РИА «Новый День» не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Редакция не предоставляет справочной информации.
Сколько людей проживает в Москве Численность населения города по данным Росстата составляет 13 104 193 человек на 1 января 2024 года. Это касается постоянных жителей Москвы по структур из них, в том числе детей в возрасте до 6 лет — 1 315 333 человека, подростков школьников в возрасте от 7 до 17 лет — 1 541 381 человек, молодежи от 18 до 29 лет — 1 577 417 человек, взрослых в возрасте от 30 до 60 лет — 5 629 889 человек, пожилых людей от 60 лет — 2 463 588 человек, а долгожителей Москвы старше 80 лет — 576 584 человека. В январе 2024 года мигрантов было зарегистрировано в 8 раз больше, чем в январе 2023-го. Скорее всего это связано также с ужесточением правил миграционной политики, однако также был и существенный отток рабочей силы в связи с экономическим фактором.
Ранее Владимир Путин поручил МВД и другим правоохранительным органам проработать смену подходов к миграционной политике.
По его словам, в действующей миграционной системе имеются недостатки, позволяющие лицам с преступным прошлым беспрепятственно получать патенты на работу, а затем и получать гражданство. Президент также особо подчеркнул, что в Россию должны приезжать те, кто уважает ее традиции, историю, язык, это должно быть главным принципом.
Москвабад нам не грозит: что на самом деле происходит с мигрантами в России
Понятно, что в связи с этим нужно рассматривать, сколько из них остались, но тревожный тренд налицо — поток мигрантов сократился на 40%. Как рассказывают в Профсоюзе трудящихся-мигрантов, нередко иностранные рабочие подвергаются двойному налогообложению (платят за патент и отчисляют НДФЛ). Стали известны подробности нападения мигранта на Героя России в Подмосковье.