Новости по HHRUDR. Последние новости и обновляемая в реальном времени информация об акциях HeadHunter Group PLC. Нижний Новгород | Новости 11 высоток, поликлинику и спортивный комплекс хотят построить у Молитовского моста.
Жизнь в компании
- Поиск работы и подработка
- : работа есть всегда 2024 | ВКонтакте
- Все материалы
- Жизнь в компании
- Работа и вакансии в Нижнем Новгороде
Поиск работы на hh
Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Ярославле, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. Дума Нижнего Новгорода единогласно приняла отчет мэра Юрия Шалабаева за 2023 год. • В результате схемы МКАО «Хэдхантер», зарегистрированная в САР в РФ (сейчас без физических активов) должна стать новой головной компанией бизнеса HeadHunter с листингом акций на Мосбирже. ВКонтакте – универсальное средство для общения и поиска друзей и одноклассников, которым ежедневно пользуются десятки миллионов человек. Мы хотим, чтобы друзья, однокурсники, одноклассники, соседи и коллеги всегда оставались в контакте.
ХХ РУ Нижний Новгород работа и вакансии
Однако, как предупреждают в HeadHunter, в соответствие с российским законодательством, переводимые им дивиденды будут зачисляться на специальные счета «S», доступ к которым ограничен. Обмен акций для российских инвесторов и редомиляция Инвесторы, зарегистрированные в российской финансовой инфраструктуре — Национальном расчетном депозитарии НРД или «СПБ-Бирже» - не смогут принять участия в оферте. Вместо этого им предлагается осуществить обмен принадлежащих им ценных бумаг из соотношения 1:1 на акции новой компании. Предложение по обмену акций действительно до 17 ноября 2023 г. После завершения обмена акций и оферта HeadHunter планирует провести редомиляцию. С целью проведения редомиляции в специальном административном районе Калининградской области уже зарегистрирована Международная компания акционерное общество « Хедхантер ». Листинг ценных бумаг HeadHunter на Московской бирже планируется прекратить, в то же время «Хедхантер» намерена осуществить листинг на Московской бирже. Как HeadHunter выходила уходила с американской биржи HeadHunter в 2019 г. Позднее компания вышла также на Московскую биржу. На тот момент крупнейшими акционерами компании были фонд «Эльбрус Капитал» и американский банк Goldman Sachs.
Proof of skills. You can not only indicate them in your resume, but also confirm your skills in an interactive format. Take tests compiled by professional methodologists and our partners - this will set you apart from other candidates in the field of view of employers. Search near your home. Find suitable options on the map of your city. Near the desired metro station, with convenient transport accessibility, or even on the next street. Part-time work with a convenient schedule.
Его обширная база данных соискателей содержит более 55 миллионов резюме, а среднее ежедневное количество объявлений о вакансиях превышает 933 тысячи. По данным SimilarWeb, HeadHunter является третьим по популярности порталом по поиску работы и сотрудников в мире. Адрес организации:129085, город Москва, ул.
Так, были запущены программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор». За 10 лет, начиная с 2012 года, участниками в Нижегородской области стали более 700 человек, из которых 535 — врачи. В этом году к программам присоединились еще около 50 специалистов. Выплаты для специалистов со средним медицинским образованием составляют от 500 до 750 тысяч рублей, а для специалистов с высшим образованием — от 1 до 1,5 млн рублей. Но получить их могут не все. Финансовые привилегии направлены на то, чтобы привлечь кадры в сельскую местность или городскую с населением менее 50 тысяч человек. Как рассказали NewsNN в региональном минздраве, в прошлом году в области была разработана и внедрена своя мера поддержки — стимулирующие выплаты врачам дефицитных специальностей. Благодаря этой программе, в медицинские организации удалось привлечь около 150 специалистов. По этой программе с 2023 года выплаты дают и врачам в размере 1 млн рублей , и среднему медицинскому персоналу 500 тысяч рублей. Но, по словам Михайловой, смысл от единовременной выплаты теряется, когда зарплата составляет не среднестатистические 50 тысяч рублей, а 20-25 тысяч рублей. А у медсестер и вовсе ставка всего 15 тысяч рублей. Чтобы получать больше, медики берут подработки или оказывают платные услуги — порой из-под полы. Врачи порой трудятся на две ставки и больше Фото: 1MI Пока вопрос нехватки кадров не закрыт, приходится людей маршрутизировать. Нет врача в поликлинике по прописке? Пациента перенаправляют туда, где он есть. В условиях города — это не очень серьезная проблема. А вот жителям районов области приходится ездить на прием за десятки километров. Эту потребность на региональном уровне тоже постарались закрыть, на вооружение взяли проверенную временем идею — «Поезда здоровья». Каждую неделю пять передвижных диагностических комплексов отправляются в различные городские и муниципальные округа. В них оказывают медицинскую помощь жителям даже самых удаленных населенных пунктов. С 2018 по 2022 годы проектом было охвачено более 121,6 тысячи жителей, проведено более 237,8 тысячи консультаций и свыше 271,4 тысячи обследований. Еще 40 тысяч нижегородцев попали на прием в «Поезда здоровья» в текущем году.
Работа в Нижнем Новгороде
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь. Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи. Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения. Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли.
На должность ищут кандидата с опытом работы от 1 года, умением отвечать на возражения клиентов и навыками деловой переписки. Предпоследнее место в ТОП-5 досталось предложению о работе на должности руководителя отдела продаж страховой компании. Соискателям предлагают до 500 тыс. Претенденты должны иметь не менее 3 лет опыта в сфере b2b, знать методики эффективных продаж и уметь обрабатывать большие объемы информации. Пятую строчку занимают вакансии риелтора. Специалистов ищут сразу в нескольких компаниях.
При рассмотрении дела ФАС подготовила аналитический отчёт по состоянии рынка онлайн-сервисов по поиску работы, установив таким образом, что три крупнейшие компании - Headhunter, Superjob и Rabota. В то же время регулятор признал несостоятельными выводы Headhunter о том, что при составлении этого отчёта регулятор использовал неверные параметры, в частности, по определению количества игроков, а также по показателям их значимости на рынке. В HeadHunter заявили, что к концу января 2020 года изучают мотивировочную часть решения. В компании отметили, что оно не требует от сервиса вносить изменения в условия использования продукта или API , а только обязывает справедливо рассмотреть заявки Stafory на регистрацию на сайте и подключение к API. В Stafory назвали справедливым решение ФАС. Об этом говорится в первой годовой финансовой отчётности, которую опубликовала компания с момента выхода на биржу. Большая часть из них — 297 678 — находится в России. Львиная доля оборота компании приходится на платное размещение вакансий. HeadHunter завершила 2019 год с чистой прибылью в размере 1,58 млрд рублей против 1,03 млрд рублей прибыли, зафиксированной по итогам 2019-го.
Этот подъем, как сообщается в отчете, обусловлен в первую очередь ростом выручки. Капитальные расходы компании составили 492 млн рублей, в основном они связаны с модернизацией офисов в Ярославле и Москве. По данным SimilarWeb , к сентябрю 2019 года HeadHunter занимает третье место в мире по популярности в сегменте сайтов для трудоустройства после порталов indeed. В общем рейтинге сайтов сервис 27-й в России и 474-й в мире. По данным ФАС, компания ограничивает доступ на рынок производителям софта для подбора персонала. HeadHunter, ссылаясь на свои условия использования сервиса, начал блокировать работодателей, использующих сторонние сервисы по автоматизированному подбору персонала при работе с сервисом по поиску работы, и предлагать взамен собственный сервис со схожим функционалом, — говорится в сообщении ФАС. Федеральная антимонопольная служба России ФАС разместила на своём сайте сообщение, из которого следует, что регулятор признал сервис HeadHunter нарушившим закон о защите конкуренции Сервис HeadHunter, занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал сторонним сервисам взаимодействовать с собственной базой данных, заявил в антимонопольном ведомстве. Пункт 9 части первой статьи 10 Закона о защите конкуренции прямо запрещает доминирующим в своей области компаниям создавать такие препятствия для работы иных хозяйствующих субъектов. В HeadHunter отреагировали на решение ФАС следующим образом: Опубликованные выводы комиссии ФАС России представляются неоднозначными, так как в отношении другого участника рынка, допускающего аналогичные ограничения при взаимодействии со сторонними приложениями, комиссия нарушений не выявила… HeadHunter работает в полном соответствии с законодательством РФ, в том числе о защите персональных данных пользователей, и допускает использование сторонних приложений через API hh.
ФАС возбудила дело против HeadHunter в апреле 2019 года. Тогда претензии касались еще двух сервисов по подбору персонала — Superjob и Rabota. В сентябре 2019 года антимонопольная служба закрыла дело в отношении Superjob и Rabota. В адрес HeadHunter направили предписание в связи с нарушением антимонопольного законодательства. Мы сменили место управления компанией с Кипра на Россию, в результате чего изменилось и наше налоговое резидентство, — сообщил «Интерфаксу» представитель HeadHunter. Прежде компания платила налоги на Кипре, а её дивиденды не облагались налогами, добавил он. HeadHunter Group получила статус налогового резидента России В HeadHunter «Ведомостям» рассказали о том, что компания останется зарегистрированной на Кипре, но будет платить налоги в России. В соответствии с российским законодательством любая иностранная компания может открыть в России филиал или представительство и подать в налоговые органы заявление о добровольном признании себя налоговым российским резидентом, — сообщил представитель HeadHunter. По данным источника издания, знакомого с планами акционеров HeadHunter, смена налогового резидентства позволит компании проводить встречи и советы директоров в России.
До сих пор HedHunter не платила налог на дивиденды. Эта налоговая ставка может быть уменьшена, если акционер проживает в стране, с которой у России есть договор об избежании двойного налогообложения США , Австралия , Великобритания и т. Компания планирует выделить около 750 млн рублей на выплату дивидендов до 19 июля 2019 года. Эта сделка состоялась в феврале 2019 г. Листинг российской компании оказался весьма успешным. HeadHunter планировала провести IPO в 2018 году, но из-за принятия в США очередного пакета антироссийских санкций размещение ценных бумаг пришлось отложить. К маю 2019 года на сайте HeadHunter размещено свыше 500 тыс. Приобретение доли в сервисе Skillaz 13 февраля 2019 года стало известно, что HeadHunter завершил сделку по приобретению доли в технологическом сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz. Бизнес компании был оценен около 1 млрд рублей с учетом инвестиции, при этом у HeadHunter существует опция консолидации контроля в течение ближайших лет.
Об этом сообщило в начале 2018 года агентство Reuters со ссылкой на собственные источники. В основном акционере HeadHunter фонде « Эльбрус Капитал » отказались от комментариев по этой теме [18]. Дополнительные 2 млрд руб к 5 млрд руб, полученным ранее для финансирования покупки сервиса у Mail. Кредитная линия действовала до 2024 г. Но HeadHunter не воспользовался данной возможностью. Запуск «умного» поиска 16 ноября 2017 года интернет -сервис HeadHunter объявил о запуске системы поиска вакансий на базе искусственного интеллекта. По утверждению HeadHunter, система научилась анализировать резюме и вакансии, прогнозировать вероятность отклика, а также понимать вероятность соискателя быть приглашенным для дальнейшего собеседования. Система рекомендаций вакансий HeadHunter в начале года запустил систему рекомендаций вакансий, основанную технологии машинного обучения. Действовавшая до этого момента система рекомендаций опиралась на заранее прописанные для каждой профессии поисковые запросы с жесткой привязкой к каталогу сайта.
Система рекомендаций вакансий HeadHunter базируется на опыте пользователей сервиса. Разработчики компании проанализировали историю взаимодействия соискателей с вакансиями и создали модель, способную рекомендовать вакансии, которые с большей вероятностью устроят ищущего работу. Кроме того, все рекомендованные вакансии отсортированы, начиная с самых подходящих. Ежедневно новая система рекомендаций вакансий HeadHunter будет составлять более трех миллионов уникальных подборок. Такая технология может пригодиться крупным компаниям с большим потоком кандидатов. Как сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на представителей HeadHunter, компания запустила ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения. Благодаря этой функции, которая запущена во всех странах присутствия рекрутингового сервиса Россия , Украина , Казахстан , Белоруссия , Грузия, Узбекистан , Киргизия , в личном кабинете работодателя отклики по умолчанию будут сортироваться по наибольшему соответствию кандидатов, которое будет определяться на основе рекомендательной технологии, анализирующей совпадение резюме и вакансии. Предполагается, что ежедневно система сможет обрабатывать до 1 млн откликов. HeadHunter внедряет искусственный интеллект По оценкам директора по развитию HeadHunter Бориса Вольфсона , нововведение поможет работодателям сэкономить не менее 15 тыс.
В компании надеются, что через полгода после начала работы системы на полную мощность время на отбор кандидатов сократится в три-четыре раза. Борис Вольфсон считает, что проекты по разработке подобной системы могут стоить около 5-10 млн рублей, но их реализация в большей степени зависит от накопленных компетенций, имеющегося массива данных и «времени на эксперименты». В России счет компаний, принципиально способных производить технологии такого уровня, идет на десятки, а необходимыми данными обладают единицы, — сообщил топ-менеджер HeadHunter. Основатель JungleJobs Евгения Дворская полагает, что внедряемое HeadHunter ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения будет полезно для массового подбора персонала, где нет особых требований к кандидатам и сложностей в процессе выбора. На более дорогих позициях, по ее мнению, система вряд ли будет эффективна, так как «нет важного блока статистики из других источников, полной истории по этому кандидату — его откликов, результатов собеседований, причин отклонения или приема». Документ был опубликован на сайте Американской комиссии по ценным бумагам.
Напомним, что ранее юрисдикцию с кипрской на российскую сменила группа VK, и теперь она будет зарегистрирована в ОЭЗ Калининградской области на острове Октябрьский. В Банке России ранее сообщали, что депозитарные расписки компаний, которые сменят юрисдикцию на российскую, после завершения необходимых правовых процедур будут автоматически конвертированы в акции, исходя из соотношения 1:1. Иные подробности смены юрисдикции Headhunter.
Новости компании HeadHunter Group PLC
МКАО "Хэдхантер" получило 72,7% Headhunter Group PLC на I этапе реструктуризации. Новости В городе N — свежие и актуальные новости Нижнего Новгорода. Просшествия, криминал, фото и видео ДТП, политика. Узнайте что случилось в Нижнем Новгороде за последние сутки. Насколько успешно компания справляется с трудностями и ждать ли возобновления роста. Добро пожаловать на канал hh_ru (24695125) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 463 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. ТОП-5 высокооплачиваемых вакансий назвали в Нижнем Новгороде.
Headhunter
Работа в Нижнем Новгороде – это большое количество вакансий, причем не только в городе, но и в области, в частности, для представителей рабочих профессий. В России компания зарегистрирована как ООО «Хэдхантер». Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект». По итогам процессов выкупа и обмена акций МКАО "Хэдхантер" должно стать холдинговой компанией группы HeadHunter с листингом акций на Мосбирже.
Работа в компании Хедхантер в Нижнем Новгороде
Глава HeadHunter Михаил Жуков в разговоре с журналом сообщил, что данная мотивационная программа позволит конкурировать за «лучшие таланты» на российском рынке. HeadHunter получит через программу замотивированных сотрудников, что может в будущем сказаться на стоимости компании, считает директор департамента анализа рынка акций « Атон » Виктор Дима. Ранее в 2021 году HeadHunter объявил об обратном выкупе акций с 11 октября 2021 года до 10 августа 2022 года, компания хочет выкупить бумаги на сумму до 3 млрд рублей. Деньги пойдут на долгосрочные программы стимулирования сотрудников. О подробностях компания рассказала в финансовом отчете по итогам первого квартала 2021 года. Участие в исследовании TAdviser В феврале 2021 года TAdviser рассмотрел семь облачных сервисов по управлению кандидатами для рекрутеров — ATS Applicant Tracking System , пользующихся популярностью в России , с проведением сравнительной оценки их функциональности. По итогам исследования сервис HeadHunter Talantix был включен в категорию "Продвинутые облачные сервисы". Большая часть оборота — 7,72 млрд рублей — пришлась на российский рынок.
Большую часть выручки по-прежнему формируют доходы от платного размещения вакансий. Чистая прибыль HeadHunter по итогам работы в 2020 году достигла 1,89 млрд рублей против 1,58 млрд рублей прибыли годом ранее. Восстановившись от эффекта пандемии , нам удалось вернуть бизнес на путь роста по всем основным продуктам и сегментам за счет лидирующих позиций на рынке и прочной отраслевой базы, — заявил генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков , чьи слова приводятся в финансовой отчетности. Сделку уже одобрила Федеральная антимонопольная служба ФАС , закрыть ее планируется до января 2021-го. Рефинансирование кредита в ВТБ с новым кредитом на 4,6 млрд руб В августе 2020 г. ВТБ и HeadHunter договорились об открытии новой синдицированной кредитной линии объемом до 4,6 млрд руб. Кредитная линия действует до 2025 г.
У HeadHunter также была возможность в течение 270 дней дополнительно занять еще 1 млрд руб. Вместо этого в конце 2020 г. HeadHunter разместил трехлетние облигации объемом 4 млрд руб. Возможно, ВТБ давал дополнительное согласие на это. За 2019 г. Соглашение также предусматривает, что HeadHunter регулярно отчитывается перед ВТБ о своих финансовых показателях и обеспечивает достижение определенных целевых показателей. Так, на конец 2017 г.
Также каждый квартал консолидированная выручка за четыре предыдущих квартала должна быть не менее, чем было за аналогичный период на момент подписания соглашения. По состоянию на весну 2021 г. В частности, на конец 2018 г. Цена размещения в полтора раза выше цены IPO в 2019 году. Сообщается, что HeadHunter не получит никаких доходов от размещения ADS и будет нести расходы, связанные с их продажей, за исключением скидок на страхование. Однако пока свои акции будет продавать только Goldman Sachs. Другие акционеры и сама компания смогут продать акции не ранее 90 дней с даты размещения, проведенного структурой Goldman Sachs.
В разговоре с РБК директор по стратегии HeadHunter Дмитрий Сергиенков сообщил, спрос на бумаги в рамках вторичного размещения «значительно превысил предложение». У нас была возможность выбрать тех инвесторов, кто понимает бизнес компании, что хорошо. Мы видим плюс от размещения, так как это увеличит free float количество торгуемых на рынке бумаг , дневная ликвидность должна увеличиться, — отметил он. Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на текст решения ФАС, вынесенного после 9-месячного разбирательства, HeadHunter нарушала законодательство о конкуренции, не позволяя клиентам использовать робота «Веру» , разработанного компанией «Стафори». Регулятор выдал HeadHunter предписание о прекращении создания препятствий для выхода «Стафори» на рынок. ФАС предписала HeadHunter не мешать компаниям использовать стороннее ПО для подбора персонала Доминирующее положение не является нарушением антимонопольного законодательства. Нарушением является злоупотребление доминирующим положением.
В отношении SuperJob и "Работа. При рассмотрении дела ФАС подготовила аналитический отчёт по состоянии рынка онлайн-сервисов по поиску работы, установив таким образом, что три крупнейшие компании - Headhunter, Superjob и Rabota. В то же время регулятор признал несостоятельными выводы Headhunter о том, что при составлении этого отчёта регулятор использовал неверные параметры, в частности, по определению количества игроков, а также по показателям их значимости на рынке. В HeadHunter заявили, что к концу января 2020 года изучают мотивировочную часть решения. В компании отметили, что оно не требует от сервиса вносить изменения в условия использования продукта или API , а только обязывает справедливо рассмотреть заявки Stafory на регистрацию на сайте и подключение к API. В Stafory назвали справедливым решение ФАС. Об этом говорится в первой годовой финансовой отчётности, которую опубликовала компания с момента выхода на биржу.
Большая часть из них — 297 678 — находится в России. Львиная доля оборота компании приходится на платное размещение вакансий. HeadHunter завершила 2019 год с чистой прибылью в размере 1,58 млрд рублей против 1,03 млрд рублей прибыли, зафиксированной по итогам 2019-го. Этот подъем, как сообщается в отчете, обусловлен в первую очередь ростом выручки. Капитальные расходы компании составили 492 млн рублей, в основном они связаны с модернизацией офисов в Ярославле и Москве. По данным SimilarWeb , к сентябрю 2019 года HeadHunter занимает третье место в мире по популярности в сегменте сайтов для трудоустройства после порталов indeed. В общем рейтинге сайтов сервис 27-й в России и 474-й в мире.
По данным ФАС, компания ограничивает доступ на рынок производителям софта для подбора персонала. HeadHunter, ссылаясь на свои условия использования сервиса, начал блокировать работодателей, использующих сторонние сервисы по автоматизированному подбору персонала при работе с сервисом по поиску работы, и предлагать взамен собственный сервис со схожим функционалом, — говорится в сообщении ФАС. Федеральная антимонопольная служба России ФАС разместила на своём сайте сообщение, из которого следует, что регулятор признал сервис HeadHunter нарушившим закон о защите конкуренции Сервис HeadHunter, занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал сторонним сервисам взаимодействовать с собственной базой данных, заявил в антимонопольном ведомстве. Пункт 9 части первой статьи 10 Закона о защите конкуренции прямо запрещает доминирующим в своей области компаниям создавать такие препятствия для работы иных хозяйствующих субъектов. В HeadHunter отреагировали на решение ФАС следующим образом: Опубликованные выводы комиссии ФАС России представляются неоднозначными, так как в отношении другого участника рынка, допускающего аналогичные ограничения при взаимодействии со сторонними приложениями, комиссия нарушений не выявила… HeadHunter работает в полном соответствии с законодательством РФ, в том числе о защите персональных данных пользователей, и допускает использование сторонних приложений через API hh. ФАС возбудила дело против HeadHunter в апреле 2019 года. Тогда претензии касались еще двух сервисов по подбору персонала — Superjob и Rabota.
В сентябре 2019 года антимонопольная служба закрыла дело в отношении Superjob и Rabota. В адрес HeadHunter направили предписание в связи с нарушением антимонопольного законодательства. Мы сменили место управления компанией с Кипра на Россию, в результате чего изменилось и наше налоговое резидентство, — сообщил «Интерфаксу» представитель HeadHunter.
Apply for vacancies from verified employers and communicate with them in a convenient and secure chat right in the application. Resume is quick and simple. Describe your work experience, indicate your skills and tell us about yourself - this will help impress employers at first glance. Proof of skills. You can not only indicate them in your resume, but also confirm your skills in an interactive format. Take tests compiled by professional methodologists and our partners - this will set you apart from other candidates in the field of view of employers.
Search near your home.
Пополнение реестра Юридические лица в базе Выписка Налог будет позднее в 2024 году. Вы можете оставить свой отзыв компании и он будет отображаться в карточке организации, влияя на рейтинг ее стабильности и надежности. Формат ниже содержит основные сведения об организации, банковские реквизиты и актуальные данные по фактическому адресу просим уточнять у компаний при заключений сделок.
Поделиться HeadHunter переезжает из Кипра в Россию и потратит 26 миллиардов на выкуп собственных акций HeadHunter намерена перевести регистрацию своей головной структуры из Кипра в Россию. Одновременно компания объявила оферту на выкуп ценных бумаг у иностранных акционеров. На нее может быть потрачено до 26,1 млрд руб. HeadHunter объявила оферту на выкуп собственных акций Рекуртинговый сервис HeadHunter объявил о проведении оферты на выкуп своих акций у иностранных акционеров компании.
Одновременно для российских владельцев акций предлагается осуществить обмен на ценные бумаги российской компании, которая создается HeadHunter. Целью является перевод головной структуры HeadHunter в Россию сейчас головная структура HeadHunter зарегистрирована на Кипре и защита интересов инвесторов компании в условиях санкций и ограничений на платежи между Россией и странами Запада. Предложение по продаже акций действительно до 1 декабря 2023 г. Для осуществление оферты уже получено разрешение Правительственной комиссии по контролю за осуществлению иностранных инвестиций. HeadHunter устанавливал цену выкупа, исходя из этой установки. Впрочем, 31 октября 2023 г.
Работа и вакансии в Нижнем Новгороде
По оценкам экспертов стоимость компании в 2019 году составила 299 миллионов долларов [14]. В ноябре 2020 года HeadHunter за 3,5 млрд руб. В ноябре 2021 года HeadHunter вложил 5 млн долларов в сервис бытовых услуг YouDo в обмен на долю в бизнесе [20]. В июле 2022 года HeadHunter вложил 100 млн рублей в разработчика платформы кадрового электронного документооборота HRlink. Он был запущен в 2020 году и вырос благодаря пандемии и закону, позволившему компаниям оформлять практически все кадровые документы в электронном виде. HeadHunter интегрирует решение в свою экосистему HR-сервисов. Собственники и руководство править После покупки компании у Mail. Головная структура HeadHunter Group долгое время бы зарегистрированная на Кипре. Сразу после вторжения России на Украину биржа приостановиа торговлю бумагами российских компаний и весной инициировала принудительный делистинг. HeadHunter пыталась оспорить решение, однако спецкомиссия биржи отклонила. В результате делистинг прошёл 8 июля 2023 [24] [1].
С 1 марта 2023 года компанию возглавляет Дмитрий Сергиенков, перешедший с должности директора по стратегиям и инвестициями. Прежний генеральный директор Михаил Жуков 2008—2023 стал президентом компании и занимал пост до своей смерти в феврале 2024 [25] [1]. Деятельность править Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих и разработка новых сервисов в сфере управления персоналом. Все вакансии и резюме на сайте hh. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы.
StaffStation — платформа по подбору и замене исполнителей, административная поддержка и сопровождение на всех этапах работы для бесперебойной работы бизнеса. Совместный проект HeadHunter и Ventra. Исследовательская деятельность править Первые исследования HeadHunter появились в конце 2006 года. Изначально исследования представляли собой анализ текущих тенденций на рынке труда. Позже направления исследовательской деятельности разделились на: исследования рынка труда; зарплатные исследования; онлайн-опросы на темы и исследования, касающиеся карьеры, отношений между соискателями и работодателями и просто работы. Часть статистических данных по рынку труда и онлайн-рекрутмента находятся в открытом доступе на специальном ресурсе — stats. Банк данных заработных плат править С ноября 2013 года HeadHunter запустил уникальный проект федерального масштаба под названием «Банк данных заработных плат» — профессиональный обзор заработных плат, созданный полностью в онлайне. Данные по зарплатам берутся не из резюме и не из вакансий. Как и в любом профессиональном обзоре заработных плат лучших провайдеров данные об уровне заработных плат предоставляют компании-клиенты. Доступ к отчёту появляется после заполнения анкеты о заработных платах и льготах в компании. В отчёте информация предоставляется в виде статистически упорядоченной выборки без индивидуальной информации по конкретной компании. Данные о компенсациях и льготах всегда поддерживаются в актуальном состоянии. Вычисляется путём соотношения количества размещённых в базе hh. Чем больше индекс, тем больше разрыв между количеством резюме и вакансий. Если индекс равен одному, значит, количество вакансий равно количеству резюме. Значение hh. Методика оценки состоит из результатов опроса соискателей, сотрудников и HR-работников компаний, подавших заявку на участие в рейтинге. Участвовать в нём могут фирмы, в которых работает более 100 человек, по словам представителя HeadHunter, в 2020 году было получено 900 таких заявок [26]. Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах по версии hh.
Цифровизация В 2022 г. Nasdaq приостановил торги акциями HeadHunter такая же судьба ждала большинство компаний с российскими корнями, чьи акции обращались на западных биржах. В 2023 г. Попытка обжаловать это решение не увенчалась успехом. В 2022 г. Согласно критериям Роскомнадзора , HeadHunter подпадает под действие нового закона. Это стало еще одной причиной переезда HeadHunter в российскую юрисдикцию. Тем временем, в начале 2023 г. Возможно, они выкупили долю Goldman Sachs.
Рабочие места оснащены всем необходимым: современная техника, удобные столы и кресла; У нас современный комфортный офис, с прекрасно оборудованными рабочими местами. Мы стараемся учитывать все пожелания наших сотрудников, поэтому в офисе для них созданы зоны отдыха, где можно спокойно выпить капучино с вкусным печеньем, или просто пообедать. Также в офисе есть массажный кабинет, уголок настольного тенниса и множество маленьких переговорных комнат. А еще на следующий год мы планируем открытие собственного спортзала. Офис расположен в центральном районе города Ярославля, с хорошей транспортной доступностью. Также у нас есть парковка для личных автомобилей, оплату которой компания компенсирует 1 раз в два месяца. Офис в Сочи Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от моря и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира. Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами цветников. Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а зимой — провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны. Офис в Нижнем Новгороде Нижегородский офис hh. Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые всегда есть на наших полках. Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и непредвзятую атмосферу. Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но и друзья. Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами.