Данный проект является продолжением успешно реализованного проекта под названием «Школа активных госслужащих «ШАГ», проводимого УФНС России по Пермскому краю в 2022-2023 годах.
Новости Происшествий в Перми
Компания: РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ "ДВИЖЕНИЕ ПЕРВЫХ" ПЕРМСКОГО КРАЯ. являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края" (документ не вступил в силу). являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края" (документ не вступил в силу). Условия прохождения государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Пермском крае.
Подведены итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров Пермского края
По информации сервиса HeadHunter, по итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Пермском крае в среднем приходится 3,1 активных резюме. В период с 12 апреля по 28 июня 2024 г. в рамках проекта «Живи и работай в Пермском крае» службой занятости совместно с организациями СПО пройдут «Дни трудоустройства». Пермский край – один из немногих субъектов РФ, разработавших собственную региональную информационную систему управления государственной гражданской службой, говорится в сообщении. Список гражданских служащих (граждан) включенных в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Пермскому краю (DOC. «По версии следствия, в 2020–2022 годах неустановленные лица причинили ущерб бюджету Пермского края при выполнении госконтракта на приобретение здания для реабилитационного центра. Пермский краевой суд изменил приговор суда первой инстанции в отношении бывшего вице-премьера Пермского края Елены Лопаевой.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Пермский краевой суд изменил приговор суда первой инстанции в отношении бывшего вице-премьера Пермского края Елены Лопаевой. Пермский краевой комитет профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания поздравляет всех муниципальных служащих Пермского края с их профессиональным праздником. О последствиях пожаров на территории Пермского края сообщил заместитель министра, начальник управления государственной противопожарной службы. В 2023 году госслужащие Пермского края получат три индексации должностных окладов, согласно указу губернатора Дмитрия Махонина от 31 марта, который был опубликован на региональном портале. Вакансия открыта в Территориальном управлении Министерства социального развития Пермского края по городу Перми Условия прохождения государственной.
Прокуратура Прикамья выявила факт завышения требований к кандидатам на госслужбу
Состоялось заседание квалификационной коллегии судей Пермского края. Пермский государственный национальный исследовательский университет. Федеральный закон) согласно которому осуществляется конкурсный.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
В формате тестирования было необходимо ответить на 25 вопросов, выбрав из четырех предложенных вариантов один правильный. Время написания диктанта составило 45 минут. Задания состояли не только из сухих фактов истории, но и о знании кинолент, литературных и музыкальных произведений описывающих период самой страшной войны XX столетия.
Попробуйте сервис подбора литературы. Вы всегда можете отключить рекламу.
ЯКИМОВА, студентка 4-го курса, историко-политологического факультета Пермского государственного университета, специальность «Государственное и муниципальное управление». Электронный адрес: marusya-solnce inbox. К последним относится и Пермский край, где текучесть управленческих кадров достигла огромных масштабов с 2005 по 2007 - 2008гг Определению роли, сущности, характера, причин этого явления и было посвящено его исследование по состоянию на период рубежа 2008-2009гг Необходимость его проведения была обусловлена многими факторами. Во-первых, это новизна, слабая изученность проблемы текучести кадров в сфере государственного управления данного субъекта.
Во-вторых, в 2006г. И, в-третьих, излишняя, неконтролируемая «утечка» кадров из аппарата госуправления дестабилизирует кадровый потенциал органов власти, влияя на эффективность их функционирования. Текучесть управленческих кадров способствует увеличению дефицита государственных служащих, разрушает сложившиеся в коллективе связи, оказывает негативное влияние на психологическое состояние госслужащих, одним словом, «... Посредством проведения анкетного опроса среди государственных служащих установлены причины распространенности и характер этого явления.
Сопоставление статистических материалов, содержащих сведения о кадровой составляющей исполнительных органов государственной власти региона, с результатами анкетирования, позволило более полно исследовать изучаемую проблематику - выявить сущность, структуру состава «текучести», факторы ее возникновения. Ключевые слова: государственная служба; кадровый резерв; кадровая политика; текучесть кадров системы, сокращения, назначения на новые должности, увольнения гражданских служащих. В связи с этим можно сказать, что текучесть кадров в органах государственной власти субъекта носила как «внутренний», так и «внешний» характер. Нельзя исключать и иные возможные факторы, повлекшие распространения «текучести» кадров в ИОГВ, указанные в качестве таковых самими управленцами, а именно: 1 неудовлетворенность государственных гражданских служащих уровнем их денежного содержания, несоответствующего возложенной ответственности, объемам работы; 2 неудовлетворенность государственных гражданских служащих действующей системой льгот; 3 сложность продвижения по карьерной лестнице; 4 ограничение независимости и свободы действий по сравнению с иными сферами деятельности; 5 частая смена руководства.
Данные выводы были сделаны по результатам анкетирования госслужащих Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского края, проведенного с целью выявления причин возникновения явления «изнутри». В опросе принимали участие государственные гражданские служащие обоих полов в возрасте от 23 до 56 лет, замещающие должности государственной гражданской службы всех категорий и групп должностей. На основе результатов исследования факторов, способствующих распространению «текучки» в организациях негосударственного сектора, проблем современного института государственной службы Российской Федерации, влияющих на качество, состав, стабильность кадров органов власти, мотивов поведения личности, определяющих смену места, сферы деятельности, была разработана анкета. Анализ результатов одного из блоков вопросов представлен в таблице.
Таким образом, главным фактором, по мнению государственных служащих, влияющим на текучесть кадров в органах государственной власти Пермского края, является низкий уровень оплаты труда.
Дни трудоустройства Уважаемые субъекты бизнеса! В период с 12 апреля по 28 июня 2024 г.
Рекомендуем определить орган государственной власти, должность гражданской службы, на замещение которой на включение в кадровый резерв на которую Вы претендуете, а также отслеживать объявления о конкурсах, проводимых в органах государственной власти Пермского края, в том числе посредством нашего сайта. Порядок формирования кадрового резерва, в том числе порядок и условия проведения конкурса на включение в кадровый резерв, установлены указом губернатора Пермского края от 12. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности аналогичен порядку проведения конкурса на включение в кадровый резерв и установлен Указом Президента России «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Участие в конкурсе Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности на включение в кадровый резерв на типовую должность вам необходимо: Ознакомиться с наименованием должности; требованиями, предъявляемыми к претенденту на замещение должности; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов, подлежащих представлению; сроком, до истечения которого принимаются документы; предполагаемой датой проведения конкурса; местом и порядком его проведения и другими информационными материалами. Информация размещается на сайте государственного органа в сети Интернет и на сайте государственной гражданской службы Пермского края в разделе «Вакансии», а также может быть опубликована в периодическом печатном издании. Подготовить необходимые документы: собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденной формы с приложением фотографии; копию паспорта или заменяющего его документа соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс ; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы службы ; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Подготовленные документы Вы должны представить лично в течение 21 дней со дня публикации первого объявления об их приеме в кадровую службу государственного органа.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Пермский край
Ижевской, 25а, общей площадью 2 711 кв. Как рассказал директор МКУ «Пермская городская служба спасения» Олег Лобанов, для практической отработки навыков в новом центре оборудована теплодымокамера, имитирующая условия пожара, скалодром, бассейн 4,5 м. Он провел экскурсию по новому зданию для участников выездного заседания. Только за минувший год группы оперативного реагирования службы спасения осуществили более 2 000 выездов на различные аварии и происшествия, в том числе на ДТП — 38 раз, на пожары — 35 раз, на поиски заблудившихся в лесу выезжали 11 раз, на подводно-поисковые работы — 6 раз, 45 раз проводили поисково-спасательные работы на воде.
Кроме того, спасатели предотвратили 30 случаев суицида. В период купального сезона Пермская городская служба спасения обеспечивает безопасность горожан в местах отдыха у воды.
Чтобы разместить новую вакансию на государственной гражданской службе — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно. Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке.
Второй этап состоял из подготовки руководителей тактического уровня - структурных подразделений медицинских организаций повышение квалификации 144 часа. На третий этап прошли 22 конкурсанта. Критерием допуска стала разработка проекта по управленческой деятельности в части оптимизации процессов в медицинской организации.
Отбор конкурсантов по результатам проектной деятельности осуществляло представительное жюри в составе заместителя председателя Правительства Пермского края С. Никифорова, первого заместителя министра здравоохранения Е. Рожнева, начальника отдела формирования, мониторинга и анализа мероприятий по работе с кадрами в отрасли здравоохранения Д. Ощепкова, исполнявшей обязанности ректора Н.
Конкурс на замещение вакантной должности проводится соответствии с Указом Президента России «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
Порядок формирования кадрового резерва, в том числе порядок и условия проведения конкурса на включение в кадровый резерв, установлен указом губернатора Пермского края от 12. Порядок проведения конкурса аналогичен порядку проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. Ознакомиться с наименованием должности; требованиями, предъявляемыми к претенденту на замещение этой должности; условиями прохождения гражданской службы; местом и временем приема документов, подлежащих представлению; сроком, до истечения которого принимаются документы; предполагаемой датой проведения конкурса; местом и порядком его проведения и другими информационными материалами. Данная информация размещается на сайте , государственного органа в сети Интернет, а также может публиковаться в периодическом печатном издании. Подготовить необходимые документы: личное заявление — бланк заявления можно получить в кадровой службе государственного органа; собственноручно заполненную и подписанную а нкету утвержденной формы с приложением фотографии; копию паспорта — паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс; документы, подтверждающие стаж опыт работы, квалификацию и соответствующее профессиональное образование: - копию трудовой книжки за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые , заверенную в кадровой службе по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую служебную деятельность; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании переподготовка, повышение квалификации и т.
Представить лично документы в установленные сроки в течение 21 дня со дня объявления об их приёме в кадровую службу государственного органа. Достоверность сведений, представленных Вами на имя руководителя государственного органа, подлежит проверке.
«Мгновенных чудес ждать не следует»
Ищете работу на госслужбе в Пермь? На нашем сайте тысячи вакансий - выбирайте то, что подходит именно вам по зарплате, городу и условиям! Подпишитесь на обновления и узнайте первым! Подписаться Подписаться!
В декабре 2021 года служба переехала в новое здание на ул.
Ижевской, 25а, общей площадью 2 711 кв. Как рассказал директор МКУ «Пермская городская служба спасения» Олег Лобанов, для практической отработки навыков в новом центре оборудована теплодымокамера, имитирующая условия пожара, скалодром, бассейн 4,5 м. Он провел экскурсию по новому зданию для участников выездного заседания. Только за минувший год группы оперативного реагирования службы спасения осуществили более 2 000 выездов на различные аварии и происшествия, в том числе на ДТП — 38 раз, на пожары — 35 раз, на поиски заблудившихся в лесу выезжали 11 раз, на подводно-поисковые работы — 6 раз, 45 раз проводили поисково-спасательные работы на воде.
Кроме того, спасатели предотвратили 30 случаев суицида.
Указ вступает в силу с 1 января 2024 года. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.
Все участники мероприятия получили удовольствие от общения с единомышленниками и поставили перед собой конкретные шаги для достижения поставленной цели. Поделиться: Нет Да Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России".
Заработная плата работников организаций Пермского края за ноябрь 2023 года
Администрациям муниципалитетов предлагается также разрешить устанавливать дополнительные виды поощрения сотрудников. Планируется, что парламентарии рассмотрят поправки в первом чтении на сентябрьском заседании.
Назначение гражданского служащего гражданина , состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. Положение о кадровом резерве на федеральной гражданской службе, устанавливающее порядок формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва федерального государственного органа и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Президента Российской Федерации. Положение о кадровом резерве на гражданской службе субъекта Российской Федерации, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва субъекта Российской Федерации и кадрового резерва государственного органа субъекта Российской Федерации и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.
Подведены итоги Спартакиады государственных служащих Пермского края Подведены итоги Спартакиады государственных служащих Пермского края 26 мая 2023 Подведены итоги Спартакиады государственных служащих Пермского края Победителям и призерам общего зачета зимней Спартакиады государственных служащих Пермского края вручены награды и кубки. Спартакиада длилась на протяжении четырех месяцев и проводилась впервые после длительного перерыва. Любовь к здоровому образу жизни и спорту объединила более 200 сотрудников из 16 государственных и муниципальных учреждений Пермского края, которые состязались в пяти видах программы: гонка ГТО, лыжные гонки, хоккей 3х3, керлинг и футбол.
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh.
Министерства Перми вакансии
Одной из главных является необходимость прохождения отбора и конкурсного отбора кандидатов, который может быть достаточно жестким и требовательным. Кроме того, работа на госслужбе часто связана с высокими требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, а также с большой ответственностью за принимаемые решения и действия. Ищете работу на госслужбе в Пермь? На нашем сайте тысячи вакансий - выбирайте то, что подходит именно вам по зарплате, городу и условиям!
Основная цель указанного проекта - содействовать удержанию кадров в регионе, обеспечить закрытие текущей кадровой потребности работодателей за счет выпускников профессиональных образовательных организаций. При необходимости дополнительного дня для встречи работодателя и выпускников в приложении - График проведения дней трудоустройства в организациях СПО Пермского края в рамках проекта «Живи и работай в Пермском крае» указаны контакты ответственных лиц за организацию взаимодействия.
На лекциях спикеры расскажут о том, как работать над развитием управленческих компетенций руководителя, повысить эффективность деятельности органа государственной власти и его аппарата. Спикеры д.
В 2006 году окончил Пермский государственный технический университет по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления». Затем был назначен заместителем министра ЖКХ Прикамья. Имеет три высших образования. В 1993 году окончил Московский государственный университет путей сообщения, в 2007 году — Академию народного хозяйства при правительстве РФ, в 2011 году — Рязанский государственный агротехнический университет. Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса и действительный государственный советник Российской Федерации 3-го класса. С 2006 по 2009 год работал в Федеральной службе в сфере природопользования. В 2013 году стал советником министра природных ресурсов и экологии РФ. До 2020 года работал в министерстве в разных статусах. Поэтому посмотрим, как вновь назначенные люди смогут вписаться в эти критерии. Надо дать поработать хотя бы год, а потом оценивать по результатам. А вообще правительству должно давать оценку население. Состав правительства заметно обновился уже к началу лета. Вероятно, в ходе избирательной кампании у губернатора были возможности оценить квалификацию людей, внимательно изучить личные дела. Видимо, взвесив всё, он принял достаточно сбалансированное решение. Важный момент — количество вице-премьеров осталось прежним. То есть Дмитрий Махонин в общих чертах сохраняет сложившуюся конструкцию, радикальных изменений нет. Это значимо с точки зрения преемственности. Важно ещё отметить, что, скорее всего, Дмитрий Махонин вернётся к схеме управления, которая была при Олеге Чиркунове. То есть со временем будет назначен премьер-министр. Полагаю, что это назначение состоится из числа действующих зампредов и в ближайшее время. Кроме того, не исключаю, что в течение ближайших трёх-четырёх месяцев в кабинете министров могут произойти и другие изменения. Андрей Денисенко, политический консультант: — Новый кабмин, по крайней мере по своей структуре, выглядит логичнее, чем предыдущая его версия. Зоны ответственности вице-премьеров стали более чёткими и понятными. Тот факт, что финансы и закупки отдали под контроль первого и единственного первого вице-премьера, говорит о желании держать эти направления под особым контролем. К тому же фигура Ольги Антипиной всем нам хорошо известна и в её профессиональных качествах мало кто сомневается. Ключевым министерством в нынешних реалиях, конечно же, остаётся минздрав. И приход на эту должность Анастасии Крутень вызывает определённый оптимизм. Оксана Мелехова не была плохим министром, она просто была неподходящим для нынешних реалий министром. Госпожа Крутень министерский пост уже занимала, долго осваиваться не придётся. Но и мгновенных чудес от её назначения тоже ждать не следует. Волшебной палочки у неё нет, и новые больницы с новыми врачами она сотворить не сможет. Зато, будем надеяться, сможет выжать максимальную эффективность из тех ресурсов, которые есть в её распоряжении сейчас. А потом, когда кризис отступит, можно и нужно будет думать о стратегическом развитии системы здравоохранения региона. Она в этом очень нуждается. Алексей Чусовитин, политический консультант: — Мы видим промежуточный состав правительства.