Женщина-руководитель может быть и деспотом, и мамочкой, и спокойным шефом, не впадающим в крайности. “Уверена, что именно мы, женщины-руководители, поможем навести полный порядок в стране, приведем к становлению цивилизованных отношений в обществе и. Семь из десяти женщин-руководителей объяснили рост напряженности на работе увеличением нагрузки и ожиданий больших результатов при меньших ресурсах. Женщина оказалась в заложниках и предупредила начальника о неявке на работу. Если женщина-руководитель работала в компании с момента основания или даже принимала в нём участие, то бизнес-процессы наверняка знает и так.
Замглавы ФТС России Ягодкину задержали в Москве — что известно о новосибирском генерал-полковнике
И именно женщина-руководитель может добиться наиболее гармоничных и безопасных отношений в своей команде и привести ее к высочайшим результатам. На россиянок приходится 40% руководящих должностей. Однако лже-начальник всё же выманил у доверчивой женщины больше 300 тысяч рублей. Стереотип, что женщина не может стать хорошим айтишником, руководителем крупного коллектива по-прежнему очень распространен. По данным исследования, за последние 3 года количество профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие позиции, выросло в 2 раза.
В российских компаниях становится больше женщин-руководителей
Авторы исследования выяснили, что 50% женщин-руководителей в России работают больше, чем требуется, просто потому, что хотят способствовать успеху своей компании. Татьяна Чебанова, начальник сектора нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом ЗСЖД В прошлом году Комитетом женщин. Примечательно и то, что за три года женщины-руководители повысили зарплатные запросы, в то время как у мужчин серьёзной динамики в зарплатных ожиданиях не было. С женщиной-начальником не хотели бы работать более половины россиян (51,2%).
Пенсионерка из Йошкар-Олы едва не перевела 2 миллиона рублей псевдо-начальнику
Да нет же. Завтра будет так, как мы решим сегодня, точнее, как решат те, кто готов найти в себе силы что-то решать. Более того, как заметила депутат, в отраслях с преобладанием женского труда, такие как здравоохранение, культура, образование, оплата труда ниже, чем в мужских профессиях. По словам Буцкой, необходимо принимать меры для укрепления позиций женщин путем развития служб поддержки семьи и обеспечения равного уровня оплаты труда. Ранее в «Союзе женщин России» пожаловались на жеманных мужчин. По его данным, тела были найдены со связанными руками и зашитыми животами, что вызывает подозрения в изъятии внутренних органов. Тела завернуты в нейлоновые черно-синие саваны, которые отличаются по цвету от саванов, используемых в Газе, передает ТАСС.
Представители чрезвычайных служб считают, что это могло быть сделано с целью повышения температуры тел для ускорения процесса их разложения и сокрытия улик. Также агентство отмечает, что на некоторых телах обнаружены следы огнестрельных ранений в голову. Ранее палестинские экстренные службы обнаружили на территории медицинского комплекса «Насер» в Хан-Юнисе массовое захоронение с 50 телами погибших. По информации местных Telegram-каналов, агрессором является Богдан Ш. На видеороликах, которые сам блогер публикует в социальных сетях, видно, как он нападает на прохожих, бьет их по лицу и издевается над ними. Сообщается, что от его действий уже пострадали около 50 человек.
Мотивы своих поступков он не объясняет. Помимо видео избиений, в блоге Ш. Ранее в петербургском метро пожилой мужчина напал с ножом на серебряного призера чемпионата России по фигурному катанию Владислава Дикиджи. Авиация, ракетные войска и артиллерия поразили эшелон у поселка Удачное в ДНР, указало ведомство в своем Telegram-канале. Кимаковский отметил, что отступление вооруженных сил Украины произошло «на одном из наиболее крупных и важных укрепрайонов». Напомним, российские силы прорвали оборону ВСУ и ворвались в Красногоровку.
Экс-сотрудник французской контрразведки Николя Чинкуини утверждает, что определение «наемник» в Уголовном кодексе Франции слишком узкое, что позволяет им избежать наказания. МИД Франции отрицает наличие в рядах ВСУ французских наемников, называя заявления об этом якобы «российской дезинформацией».
В беседе изданием BuzzFeed Марисса рассказала, что роды начались в два часа ночи, а в 10 утра она должна была идти на работу, поэтому ей пришлось предупредить начальника об отсутствии прямо из больничной палаты. Она добавила, что ей не предоставили отпуск по беременности и родам, как и ее партнеру не предложили отпуск по уходу за ребенком. Он вышел на работу менее чем через 24 часа после того, как пара вернулась домой из больницы. В галерее смотрите фото новоиспеченных мам с младенцами: 8.
В опросе участвовали представители разнообразных сфер. Начальницы легко разрешают отгулы по необходимости, открыты к рабочим обсуждениям. Существует много предрассудков относительно женщин в разных профессиях. Этим обусловлено то, что представительниц прекрасного пола в некоторых сферах практически нет.
При этом, не стоит забывать, что помимо работы, на Вас еще возложены забота о близких и домашние дела, поэтому быть женщиной-руководителем вдвойне тяжело, но вы с этим прекрасно справляетесь». Среди приглашенных были первые лица ряда ведущих министерств Правительства Самарской области, представители Общественной палаты, РОО «Союз женщин Самарской области», Уполномоченный по защите прав предпринимателей Самарской области. За время его существования более 550 руководителей - представительниц прекрасного пола - удостоены дипломов и высших наград премии. Конкурс направлен на признание вклада женщин руководителей в социально-экономическое развитие региона.
Владимирских приставов возглавила женщина
Когда человек не уверен в себе, ему кажется, что женщина-начальник может быть лояльнее, мягче в случае конфликтов или ошибок, не будет применять серьёзные санкции — это материнская проекция. Начальник — по сути либо добрая мама, либо строгий папа, если говорить о стереотипах». Ещё новости по теме Должна ли женщина выходить замуж: разбираемся вместе с психологом Число самозанятых женщин в России выросло 1,7 млн женщин проживает в Нижегородской области Кто главный И всё же стереотип о том, что из женщины хороший начальник не получится, достаточно силён. В частности, некоторые считают, что женщины менее объективны. У меня отделом руководит 60-летняя молодящаяся тётка. Это жесть! Сотрудников ценит по принципу «кто приносит кофе и говорит комплименты — тому и премия».
Эффективных молодых девушек не любит, даже если они хорошо работают», — поделилась Юлия Л. По мнению других, излишняя эмоциональность представительниц слабого пола не позволяет им быть беспристрастными и руководствоваться только интересами дела. Женщины более эмоциональны, чувствительны, завистливы, и это может нанести вред отношениям в коллективе. Разве мужчина может плохо относиться к своей подчинённой за то, что та — молода, привлекательна и при этом отлично справляется с работой? Вряд ли. А если начальник — женщина, да ещё и среднего возраста, то есть шанс, что сотруднице придётся несладко», — считает Василий К.
Многие женщины признаются, что с мужчиной-начальником легче найти общий язык.
Я приветствую ротации внутри подразделений и между ними, чтобы люди осваивали и новые направления или даже профессии. Знания — это огромная ценность для каждого человека. Приятно наблюдать, как у них появляются организационные и управленческие навыки, как они учатся самостоятельно находить выходы из нестандартных ситуаций. Всегда искренне радуюсь и горжусь ими, когда нам удается достигнуть цели. В таких ситуациях коллектив понимает, что все усилия были не напрасны. Это побуждает вносить еще больший вклад в развитие предприятия. Но и я сама, как руководитель, должна быть в каких-то моментах примером для сотрудников.
Например, я ценю пунктуальных людей и сама никогда никуда не опаздываю. Стараюсь грамотно распоряжаться своим временем. Я живу в противоположной от завода стороне города. Поскольку в час пик большие пробки, выезжаю на 1,5 часа раньше — в 6:20. На завод приезжаю к 7:00, а к 8:00 мой рабочий день уже в полном разгаре. Вечером пережидаю пробки на работе — мне просто жалко тратить впустую лишний час в дороге, ведь за это время можно много полезных рабочих дел реализовать. Конечно, оттого, что я по 12 часов нахожусь на работе, мои близкие страдают от дефицита моего внимания, но мне очень повезло - они нашли в себе силы понять меня. Я чувствую эту поддержку.
Она очень важна для меня. И благодаря этому мы получаем в итоге высококлассную продукцию. Мы гордимся тем, что в каждой плитке есть часть нашей души.
При организации труда мы учли и нюансы — утвердили дополнительный комплект брюк и жилетки форменной одежды. Следим и за производственными показателями. Женщины с работой справляются прекрасно. Мы наблюдаем отсутствие нарушений безопасности движения поездов, трудовой дисциплины, нет и отказов в работе технических средств. Реальные дела Татьяна Шебаршова, начальник отдела реализации услуг и маркетинга Дирекции социальной сферы Дальневосточной железной дороги Женщины Дальневосточной железной дороги сильны духом. Сегодня на нашей дороге работают более 14 тыс. Мы ставим перед собой реальные цели и делаем всё для их реализации. В прошлом году для работниц состоялось более 200 просветительских и культурно-массовых мероприятий, организованных дорожным советом по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Уникальным подарком к 8 Марта стало открытие двух комнат психологической разгрузки. Большим спросом у посетительниц пользуются процедуры массажа и занятия йогой. Запущен также проект «Кабинет здоровой женщины» — цикл встреч с врачами, проходящих прямо на рабочих местах. Эта возможность позволяет женщинам получить рекомендации медиков и при необходимости направления на расширенные обследования. Стало доброй традицией ежегодно проводить локальный женский форум. В непринуждённой беседе железнодорожницы обсудили с руководителем семейные ценности и другие жизненные вопросы. Благодаря дорожному совету в июне состоялся командообразующий форум «Мы сильная дорога — мы сильная команда! Одно из ведущих направлений нашей работы — поддержка сотрудниц, попавших в трудную жизненную ситуацию. Для этого создан благотворительный фонд «Забота», через который собираем средства, например, на лечение или решение имущественных вопросов. В частности, в мае мы помогли агенту системы фирменного транспортного обслуживания компенсировать расходы на серьёзную операцию. Работнице станции Южно-Сахалинск в октябре совет передал 100 тыс. С нашим участием сотрудница, переведённая с отдалённой линейной станции в Тынду, смогла вне очереди приобрести жильё в собственность. За год нам удалось значительно снизить количество жалоб и обращений, ведь работа дорожного совета прежде всего призвана обратить внимание на права женщин в компании. В наступившем году мы планируем развивать адаптацию сотрудниц, недавно вернувшихся из декрета, поддерживать семьи мобилизованных коллег и помогать молодым работницам полигона эффективно закрепляться в ОАО «РЖД». Сибирячки проявляют инициативу Татьяна Чебанова, начальник сектора нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом ЗСЖД В прошлом году Комитетом женщин Западно-Сибирской магистрали проведено более 500 разноплановых мероприятий для железнодорожниц. Сегодня работу ЗСЖД обеспечивают более 50 тыс. Около трети коллектива — это женщины, способности, энергия и целеустремлённость которых востребованы практически во всех сферах деятельности железной дороги. Недавно состав комитета расширился — теперь в него входят представительницы всех регионов магистрали. В прошлом году решались задачи самых разных направлений. Для железнодорожниц и по их инициативе проходили школы здоровья и лекции отраслевых врачей. Они были посвящены предупреждению различных заболеваний. На многочисленных мастер-классах участницы составляли генеалогическое древо, прокачивали навыки публичных выступлений, осваивали гончарное дело. Комитет участвовал в благотворительных акциях и сборах гуманитарной помощи для жителей и беженцев Донбасса.
А в 2022 году их число выросло до девяти. К предыдущим добавились "Медицина и фармацевтика", "Маркетинг, реклама, PR", "Туризм, рестораны, гостиницы", "Искусство, масс-медиа", а также сфера страхования. Специалисты добавили, что с 2019 года в сферах, где число управляющих мужчин традиционно выше, доля женщин-руководителей также увеличилась. Наибольший прирост зафиксировали в сферах "ИТ, телеком", "Консультирование", "Юриспруденция", "Высший менеджмент", "Производство", "Строительство, недвижимость", "Транспорт, логистика", "Автобизнес" и "Добыча сырья".
РИА Новости: убита начальник кадров московского управления Роспотребнадзора
В 2022 году он объединил более 2 тыс. Осенью лидеры рейтинга были приглашены на очный этап проекта. Он прошёл на базе пансионата «Берёзовая роща» Московской железной дороги. В рамках проекта женщины совершенствуют навыки ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций в коллективах, лидерства и постановки целей, учатся заботиться о своем физическом и психологическом здоровье, сохранять баланс между работой и личной жизнью. Проект «Как быть успешной и счастливой» в 2022 году получил второе место в номинации «Лучшая корпоративная программа проект по развитию женского лидерства» на Всероссийском конкурсе для социально ответственного бизнеса «Лидеры корпоративной благотворительности». Он прошёл в июне в Самаре. Главной повесткой форума была тема «Развитие компании — развитие страны». Из мероприятий региональных советов я хотела бы отметить проекты для детей с ограниченными возможностями здоровья и их родителей. Например, в пансионате «Берёзовая роща» в декабре был проведён социально-психологический проект «Шаг навстречу».
Его участниками стали более 30 семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями здоровья с шести железных дорог, а также семьи Московской городской ассоциации родителей детей-инвалидов. Продолжает своё развитие движение агентов ЗОЖ. Сейчас 1,2 тыс. За год они организовали более 800 мероприятий: лекции о здоровом образе жизни, утренние зарядки, спортивные турниры и челленджи в социальных сетях. Наиболее активно это движение развивается в регионе Северной железной дороги. В планах на 2023 год создание портала «Женщины РЖД» на уже действующем сайте женщиныржд. Там должны появиться страницы Координационных советов дорог, где они смогут размещать информацию о своей деятельности и мероприятиях. На портале мы хотим создать и сообщества женщин по интересам, где они смогут общаться, обмениваться опытом, поддерживать друг друга.
На стартовом этапе появятся сообщества «Мама в деле» и «Помощь женщинам, пережившим утрату». На портале также продолжит функционировать страница проекта «Как быть успешной и счастливой» с личными кабинетами участниц и онлайн-программой с записями всех тренингов, лекториев и мастер-классов. Этот город выбран не случайно: в 2023 году отмечается 80-летие разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве. Заботы много не бывает Валентина Садилова, сопредседатель Совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин Северной железной дороги Многие работницы СЖД трудятся в сложных климатических условиях, и наша главная задача — создание комфортных условий труда и оказание им всесторонней и адресной помощи. На Северной дороге работают почти 12 тыс. Самые распространённые профессии — инженер, дежурный по станции, оператор, бухгалтер. На 2022 год было запланировано 53 мероприятия для сотрудниц, но мы провели даже больше — 70. Особое внимание уделялось обеспечению работниц спецодеждой и улучшению бытовых условий на рабочих местах.
Как пример, в 2022 году Северной дирекцией по эксплуатации зданий и сооружений было обустроено 94 санитарно-бытовых помещения на постах электрической централизации, из них 51 — в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Мы стараемся оперативно помогать женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, им оказывается адресная материальная помощь. Во втором полугодии мы сконцентрировались на помощи семьям мобилизованных коллег. Для работниц в прошлом году было проведено и много досуговых мероприятий. Советы территориальных управлений дороги активно реализуют свои инициативы. Так, Ярославским советом был проведён урок, посвящённый правилам безопасности на железной дороге для воспитанников ярославского городского лагеря труда и отдыха «Профи».
Официальных данных о годе рождения Гридневой в сети нет, поэтому сказать о возрасте, в котором она стала генералом сложно. Но сам факт, что для этого ей хватило четырех лет работы в надзорном ведомстве, уже вызывает вопросы. Марина Гриднева На карьеру Марины Гридневой никак не повлиял тот факт, что ее имя не раз светилось в публикациях, посвященных рейдерским захватам. По данным журналистов, за этими попытками отъема собственности мог стоять Артем Куранов, а силовое прикрытие осуществлял Олег Жуков, которого в медиа называли другом и даже гражданским мужем Марины Гридневой. Так, осужденный по делу о здании на Гоголевском предприниматель Михаил Чернов в своих показаниях сообщал , что еще в 2010 году Жуков обеспечил ему встречу с Гридневой, а затем предложил покровительство со стороны Юрия Чайки и генерала ФСБ Ивана Ткачева на возмездной основе. В феврале 2016 года Марина Гриднева, уже в чине, соответствующем званию генерал-лейтенанта, сменила пост главы пресс-службы Генпрокуратуры на должность старшего помощника Юрия Чайки по особым поручениям. Какие конкретно особые поручения имелись в виду, нигде не сообщалось. А спустя почти четыре года — в декабре 2019 — Гриднева попала в громкий скандал. В ее московскую квартиру на улице 1905 года пришла с обыском полиция при поддержке спецназа. Сначала сообщалось, что оперативная группа ворвалась к помощнику генпрокурора по ошибке — якобы по данному адресу ранее проживал один из подозреваемых по делу о банде бывших спецназовцев ФСБ. Он пояснил, что чекисты выяснили, кто пользуется помещением, но не сообщили полиции. При этом Марина Гриднева была в злополучной квартире не одна, там якобы находился некто из числа высшего руководства надзорного ведомства. Целью всей это операции, по словам источника, была дискредитация Юрия Чайки: не зря информация об обыске появилась в сети 12 января 2020 года — в День работника прокуратуры. А спустя 8 дней Владимир Путин освободил Чайку от занимаемой должности , предложив на его место кандидатуру Игоря Краснова. Буквально сразу же анонсировали и отставку Гридневой, но, как сообщил ПАСМИ сотрудник Генпрокуратуры в январе 2021 года, она не состоялась. При этом, по мнению прокуроров, пользы на такой должности от человека без опыта надзора мало, а выходцы и кремлевской администрации, которые теперь организуют работу пресс-службы, в советах Гридневой не нуждаются. Если у вас есть информация о коррупционных нарушениях сотрудников силовых ведомств, пишите в рубрику ПАСМИ «Сообщить о коррупции».
На корпоративе в 2019 году пьяная баба погладила чуви по прессу, сказала, что он в отличной форме, и сказала, что ее брак потерял искру. Чуви сразу настучал на нее в отдел кадров, но там ничего не стали делать, хотя кадровичка ему сказала, с его слов, что если бы дело было наоборот, то они явно бы что-то сделали. Два года спустя, в декабре 2021-го, на очередном корпоративе пьяная баба сурово отчитала чуви. Протрезвевши, извинилась.
Многие женщины с ним согласны. Борьба за права предполагает равные возможности, а не принудиловку», — делится Евгения С. Понять, из кого начальник лучше — из мужчины или женщины — в реальности практически невозможно. Большее количество женщин будет мягким начальником, большее количество мужчин — строгим. Здесь недостаёт уточнения, что означает «лучше». Если лучший руководитель тот, кто показывает наибольшую производительность компании, это одно. А если руководитель создал отличный психологический климат в коллективе, это другое». Тогда число тех, кто не готов видеть женщину у руля предприятия, было больше. На первое место теперь выходит характер начальника и его способность обеспечить психологический комфорт.
Замглавы ФТС России Ягодкину задержали в Москве — что известно о новосибирском генерал-полковнике
Вверенные мне подразделения выполняют большой фронт работ: от обеспечения завода сырьем, производственным оборудованием, спецодеждой и так далее до приема готовой продукции с производства, комплектования ее по заявкам клиентов и отгрузки. Объемы у нас серьезные: в месяц мы отгружаем значительное количество вагонов, машин и контейнеров. В моей команде 87 человек различных возрастов — от 20 до 65-67 лет. Я знаю всех лично, их дни рождения и принимаю участие в поздравлениях. Мне кажется, что людям всегда и везде важно понимать, что их знают, ценят, о них заботятся.
Тогда они с удовольствием погружаются в рабочие процессы, а результат их деятельности становится более качественным. Мы стараемся развивать сотрудников, проводим различные тренинги, участвуем в вебинарах, семинарах, посещаем выставки в России и Европе. Скоро, например, в онлайн-режиме все специалисты по закупкам примут участие в видеоконференции Московской школы управления «Сколково». Радует, что наши люди готовы и хотят обучаться чему-то новому.
Мы приветствуем развитие сотрудников во всех направлениях, чтобы они не были уникальны лишь в каких-то определенных операциях. Это узко, на мой взгляд. Я приветствую ротации внутри подразделений и между ними, чтобы люди осваивали и новые направления или даже профессии. Знания — это огромная ценность для каждого человека.
Приятно наблюдать, как у них появляются организационные и управленческие навыки, как они учатся самостоятельно находить выходы из нестандартных ситуаций. Всегда искренне радуюсь и горжусь ими, когда нам удается достигнуть цели. В таких ситуациях коллектив понимает, что все усилия были не напрасны. Это побуждает вносить еще больший вклад в развитие предприятия.
Но и я сама, как руководитель, должна быть в каких-то моментах примером для сотрудников.
Упомянула эксперт и гендерное превосходство мужчин в глазах работодателей. Стереотип, что женщина не может стать хорошим айтишником, руководителем крупного коллектива по-прежнему очень распространен. Дети вырастают, муж уходит к более интеллектуальной молодой подруге, женщина ищет выход своим амбициям. Но считается, что мужчина, молодой, красивый, он - начальник. А женщина — рабочая лошадка. Этот стереотип тоже весьма силен при приеме на работу. И от этого тоже так мало у нас официально трудоустроенных женщин», - считает лидер движения «За права женщин России».
В полицию обратилась пенсионерка, когда поняла, что две недели действовала под руководством аферистов, рассказали в пресс-службе МВД по Марий Эл. Через мессенджер позвонил якобы начальник и сообщил, что силовые ведомства проводят в организации проверку и очень заинтересовались ею. Дальше поступил звонок от сотрудника ФСБ, запугавшего женщину обнаруженной попыткой перевода денег за границу. Третьим в мошеннической цепочке объявился сотрудник банка.
Запад Москвы, рядом многоэтажка. Жильцы дома в день трагедии слышали с балконов странные звуки, но сначала не поняли, что происходит. Это не было похожи на крики боли", — рассказала местная жительница. Позже местные жители поняли, что стали свидетелями убийства.
Судя по всему, били и по лицу — оно было все в крови. Изуродованный труп нашла прохожая в кустах, когда вышла гулять с собакой. Ирина первой обнаружила тело и сразу же позвонила в экстренные службы. Женщина хорошо запомнила, что лицо убитой было в ранах.
В Госдуме рассказали о разнице в заработках мужчин и женщин
Так как к нему приставала женщина-начальник Женщины, Отношения, Мат, Скриншот, Сексуальные домогательства, Увольнение, Двойные стандарты, Новости, Расизм. Четверть века она работала начальником смены станции и лично проводила пуск первого энергоблока в 1973 году. Руководителем программы Группы компаний Б1 «Деловые женщины» назначена Наталия Старыгина.