— программирование в компьютерных системах. Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. Программист встраиваемых систем. Рынок труда в IT: как изменились заработные платы за год. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2023 года изучил спрос и динамику заработных плат в сфере информационных технологий.
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая. Главная» Новости» Специалиста по информационным системам зарплата. Зарплата. Сумма зарплат стартует от 60 тысяч рублей и может достигать 100 и более тысяч, в зависимости от проекта и компании. Главная» Новости» Специалиста по информационным системам зарплата. Также на зарплату значительно выше средней могут рассчитывать те, кто претендует на должность руководителя группы разработки — 585 000 ₽, директора по информационным технологиям (CIO) — 460 000 ₽, разработчика — 455 000 ₽, DevOps-инженера — 440 000 ₽.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Решил, что могу строить самолеты, и целенаправленно поступил в Новосибирск на самолетостроительный факультет. Это было время перестройки. Я поступил с мыслями о том, что этот факультет курируется военным ведомством, и я считал: военка никогда и ни при какой власти без денег не останется. А гражданская авиация может лишиться финансирования, — рассказывает Алексей Сухоруков. Алексей начал учиться на инженера-самолетостроителя, но в какой-то момент почувствовал, что самолеты ему не совсем по душе. В университете в то время были терминальные классы, персональных компьютеров не было.
Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей. Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники. НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей.
Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет. До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил. Даже первые 2—3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист.
Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов С конца 90-х Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале 2000-х он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков. Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию.
Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк. На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске.
Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Источник: Алексей Сухоруков На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами.
Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом.
В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами. Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты.
В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков. За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу. На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста.
Blockchain Developer Технология блокчейн продолжает набирать популярность, и специалистов, способных работать с ней, становится все больше. Blockchain Developer разрабатывает децентрализованные приложения и системы. Robotics Engineer Робототехника — одна из самых востребованных областей разработки.
Robotics Engineer занимается созданием и программированием роботов с искусственным интеллектом. В конце 2023 года IT-профессии являются не только востребованными, но и высокооплачиваемыми. Они предлагают отличные возможности для развития карьеры и профессионального роста.
Если вы рассматриваете карьеру в IT, обратите внимание на эти специальности. Успех в IT-сфере зависит от вашего трудолюбия, обучаемости и стремления к постоянному развитию. Далее рассмотрим топ самых высокооплачиваемых профессий в сфере ИТ в 2023 году.
Аналитики с портала hh. В ходе этого анализа они выяснили, какие заработные платы предлагают компании IT-специалистам, насколько существует разница между зарплатами опытных и начинающих профессионалов в этой области, из каких регионов России приходят наиболее высокие предложения по заработной плате, и каков уровень конкуренции среди соискателей в этой области в 2023 году. Ранее множество людей мечтали о карьере космонавтов, затем популярностью пользовались профессии бухгалтеров и юристов, однако в настоящее время стать программистом стало наиболее привлекательным выбором для трудоустройства на российском рынке труда.
Статистические данные подтверждают, что информационные технологии стали самой привлекательной сферой для занятости в России за последние несколько лет. Это сдвиг породил множество уникальных ситуаций, характерных для IT-сектора России. В данном обзоре мы рассмотрим два ключевых аспекта рынка труда в области информационных технологий: уровень заработных плат и уровень конкуренции за вакансии.
Но перед этим давайте рассмотрим несколько важных аспектов, связанных с этой отраслью в целом. В течение первых шести месяцев 2023 года на портале hh. Неослабевающая активность айтишников: с января по июнь 2023 года каждый день на hh.
Состояние рынка труда в ИТ-сфере сильно отличается от того, что наблюдалось в 2021 году. В то время дефицит кадров был очень высоким, а активность соискателей, наоборот, была низкой. В 2023 году многое изменилось: на одну вакансию теперь приходится более шести резюме, в то время как в июне 2021 года приходилось около трех.
ИТ-сфера привлекает больше всего представителей других профессиональных областей, каждый пятый российский соискатель мечтает о работе в этой сфере. Это количество больше, чем в добывающей или нефтегазовой отраслях, которые традиционно привлекают много внимания в России. Однако, заработные платы в ИТ-сфере уже не растут так быстро, как пару лет назад.
Несмотря на то, что ИТ остается одним из лидеров по уровню окладов на российском рынке труда, превосходя только добывающую отрасль и находясь на одном уровне с нефтегазовым сектором, начинающие специалисты в ИТ часто сталкиваются с низкой заработной платой. В то же время наблюдается разнонаправленная динамика в регионах, где предложенные зарплаты могут даже снижаться. В то время как соискатели в ИТ-сфере последовательно увеличивают свои зарплатные ожидания.
Предлагаемая оплата в ИТ-вакансиях: Ожидаемая зарплата в ИТ-резюме: В ИТ-сфере также заметны значительные различия в предлагаемых зарплатах в зависимости от опыта. Зарплаты сильно зависят от навыков и опыта кандидатов, и это правило относится и к ИТ-сфере. Кроме того, работодатели в разных регионах готовы предлагать разные зарплаты в зависимости от стажа работы в профессии.
Первое место в этом рейтинге заняли курьеры — работники служб доставки , которые привозят на дом или в офис еду, заказанные в онлайн-магазинах товары, письма, воду и пр. Более того, они даже обошли программистов по средней заработной плате, предлагаемой им при трудоустройстве. С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая Но это, еще не все. Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г.
С учетом темпов инфляции и нынешнего уровня цен в России средняя зарплата программистов не такая уж и высокая Но это, еще не все.
Согласно статистике «Авито работы», количество открытых в России вакансий программистов по итогам осени 2023 г. Но жителям страны, способные вовремя доставить заказ по требуемому адресу, найти работу будет намного проще, чем программистов — за тот же срок количество открытых вакансий курьеров подскочило в 4,3 раза. Зарплатные предложения для более квалифицированных специалистов в анализе не учтены», — сообщили CNews представители «Авито работы».
Как события прошлых трёх лет повлияли на зарплаты в IT?
- Где работать по специальности "Информационные системы и программирование": подробный гайд!
- Сколько зарабатывает информационные системы и программирование в России — 51627 руб. в среднем
- Плюсы и минусы профессии
- Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше
- Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
- Зарплаты в IT: ТОП-12 профессий с высоким доходом в 2024 году
- 💰 Зарплаты в ИТ: подводим итоги первого квартала 2023 года
- Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
- Бизнес против
- 14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
Зарплаты в IT по городам
- Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
- SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++
- Специалист по информационным системам
- Работа и вакансии "преподаватель информационные системы и программирование" в России
Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году
Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик. Подобные процессы позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору. Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python : 210 000 рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net на руки, после уплаты налогов , fix, руб.
Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб. Максимальную же зарплату готовы платить DevOps -инженерам: 500 000 руб. Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб.
Об этом 15 сентября 2022 года пишет РБК со ссылкой на данные сервиса « Хабр Карьера», который проводит регулярные опросы среди работников этой сферы. Эксперты объясняют подобную ситуацию переизбытком на рынке «недорогих» специалистов начального и среднего уровня. По данным HeadHunter, медианная зарплата ИТ-специалистов в августе составила 60,5 тыс. В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс.
Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ -специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина считает, что к середине сентября 2022 года цены просто скорректировались после резкого скачка в марте 2022-го, когда работодатели поднимали зарплаты, боясь дефицита специалистов. Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова считает, что зарплата ряда специалистов ИТ -сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня. Наиболее востребованы на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет.
Ранее сервис «Зарпалата. В августе 2022 года самую высокую зарплату предлагали Senior DevOps Engineer до 600 тыс.
На то, какая у специалиста по информационным системам зарплата, влияет его опыт руб. В Санкт-Петербурге начальный доход составляет 28 000-40 000 руб. Максимальные цифры окладов достигают 120 000 руб. Открытые вакансии и предлагаемые оклады: Системотехник техподдержки информационных систем, зарплата от 32 000 до 37 000 руб. Техник по обслуживанию сис-м безопасности, жалованье от 35 000 до 75 000 на руки. Официальное трудоустройство, полный рабочий день, испытательный срок — 2 мес.
Такая схема безумно выгодна. Наши программисты ничем не уступают любым другим, но платить им можно в разы меньше.
Представьте, заказчик даёт несколько тысяч долларов за разработку ПО, компания-посредник забирает себе большую часть, а остальное раскидывает по программистам. Но даже с этими деньгами в том же Саратове ты чувствуешь себя королём жизни. Периодически компаниям-заказчикам нужны люди под рукой, непосредственное общение с командой-исполнителем в одном офисе. Обычно большинство из моих коллег отказываются ехать в Штаты. Их держат семьи и привычный образ жизни. Максимум на несколько месяцев в командировку в Кремниевую долину — и обратно домой. Каждая рабочая поездка в Штаты в среднем длится три месяца. Также на карточку падает рублёвая зарплата. Бывает, что мои коллеги в таких командировках едят только макароны или гречку. Зато приезжают в Саратов и сразу берут квартиру, машину или делают первый взнос по ипотеке.
Про балдёж и Tesla В Саратове я получал около 70 000 — 100 000 рублей в месяц. Также первые три месяца компания снимала мне жильё, дала несколько тысяч долларов на первое время и предоставила машину. Не стоит забывать и о налогах. В США они зависят от семейного положения и детей. Холостякам приходится платить максимальный процент — 35. Семьям с детьми — в районе 20. Можно читать это и думать, что мы, айтишники, совсем зажрались. Да, в нашей сфере принято повышать зарплату каждые полгода. Если кому-то не подняли, то это воспринимается как личное оскорбление. Вот к чему нужно стремиться.
При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял. Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus. Про удачу и галеру Все таксисты Кремниевой долины знают, что скоро останутся без работы. Когда я ездил на такси, водители рассказывали, что по вечерам учат код. Один учит Python, другой — Java. Они даже совета просили, какой язык станет самым востребованным. Также популярны школы для программирования.
Какая-нибудь бьюти-блогерша выкладывает пост, что закончила курсы по разработке на Python. То есть человек, от которого ты даже не ожидаешь такого, тоже в теме. Я понимаю, что мне очень повезло. Точнее, нам очень повезло. Сейчас наши знания нужны, специалистов не хватает, и мы получаем большие деньги за инженерную работу. В Кремниевой долине большое русское комьюнити. Но работу между собой мы называем галерой, а себя — гребцами. Когда работаешь через международную компанию на разных заказчиков, то не ощущаешь самой ценности своего труда. Сегодня одни, завтра другие. Мы не видим конечного продукта.
Гребём и гребём неизвестно куда. Про тайную комнату и «плюшки» Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда.
Место проживания. Суммы отличаются в разных российских регионах. Например, в Москве, Спб, Казани и Новосибирске можно найти вакансии с окладом от 200 000 рублей.
В небольших городах получить должность с такой зарплатой гораздо сложнее. Форма занятости.
Зарплаты в ИТ по итогам 2023 г. выросли на 20%
Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год Сколько платят разработчикам программного обеспечения в США Зарплаты в Европе. Но сейчас на "Информационные системы и программирование" наткнулась в колледже. Главная» Новости» Средняя зарплата информационные системы и программирование.
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
Но так ли это? Житель Краснодара Кирилл, который после двух месяцев IT-курсов устроился на работу в этой сфере, не согласился с такими выводами. Своим мнением на этот счет он поделился в колонке для 93. RU , а заодно рассказал о том, как за два года прошел путь от джуна до сеньора. Так сколько же зарабатывают айтишники? Хотелось бы поблагодарить журналистов за антирекламу сферы, которая отвадит недоспециалистов, но лучше делать это правдой. Уж больно триггернуло меня своей ложью или недосказанностью заявление «Средняя зарплата в IT — 58 тысяч рублей». Нужно понимать, что направлений в сфере несколько — это и анализ, и разработка, и тестирование, и руководство. Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150—250 тысяч рублей, у сеньора — 250—350 тысяч рублей. Джуны оцениваются по-разному, им готовы платить до 150 тысяч рублей, в зависимости от требований.
Хорошие аналитики и тестировщики на вес золота и особо не отстают в зарплате. Руководители за счет стажа получают обычно больше. Уровень зарплат в IT зависит от языка программирования и уровня компании, а не от региона. Например, в Краснодаре есть компании, которые платят больше, чем в Москве. Джун — начинающий специалист, который только вошел в разработку. Отличие джуна от других уровней в том, что у него, как правило, нет опыта, и на проекте такие сотрудники работают под присмотром более сильных специалистов. Мидл — специалисты, у которых уже есть опыт разработки. Сеньор — самый сильный игрок в команде. Это люди, у которых очень хорошо развиты как менеджерские качества, так и профессиональные.
Как правило, после этой ступени специалисты идут либо на управленцев лид , либо на архитекторов проекта. От уборщика и пилота дрона... Расскажу свою историю становления айтишником. Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом.
Цифра актуальна для всех регионов страны, за исключением Москвы — здесь средняя зарплата ощутимо выше, 210 тыс. Причины банальны ИТ-специалисты — едва ли не единственные из россиян, кому санкции не только не ухудшили условия жизни, а, наоборот, улучшили ее. Как пишет Forbes , одна из основных причин роста зарплат в ИТ-сфере с начала 2023 г. В настоящее время в России идет их активное импортозамещение , что и повышает ценность разработчиков. Цены выросли на все, включая топливо. По их словам, российские работодатели пытаются удержать специалистов от перехода в иностранные компании, где почти всегда платят больше, путем повышения зарплат. Причина номер три — это релокация внушительного количества ИТ-специалистов за рубеж. Кто-то уезжает сам, не желая рисковать променять комфортную квартиру на казарму, кого-то вывозят за границу целыми группами и семьями иностранные компании, сворачивающие свой бизнес в России.
Это подчёркивает важность инвестиций в образование и подготовку новых специалистов в области информационных технологий, чтобы удовлетворить растущий спрос на эти навыки. Вечерний 3DNews Каждый будний вечер мы рассылаем сводку новостей без белиберды и рекламы. Две минуты на чтение — и вы в курсе главных событий. Материалы по теме.
Однако с появлением пандемии бизнес оказался не готов к новой ситуации, и все процессы замерли. В отношении зарплатных ожиданий, нужно обратить внимание на динамику. Этот рост зарплатных ожиданий связан с острым дефицитом специалистов в области ИТ. По оценкам экспертов, на рынке не хватает от 1 до 1,5 млн ИТ-специалистов. Обзор рынка труда в ИТ-сфере 2022 — 2023 год IT-сфера является одной из самых динамично развивающихся отраслей современного мира. Каждый год появляются новые технологии, продукты и услуги, требующие высококвалифицированных IT-специалистов для их разработки, внедрения и поддержки. Самые престижные и востребованные IT-профессии и специальности в 2023 году: IT-сфера является одной из самых динамично развивающихся отраслей современного мира. В этой статье мы рассмотрим самые престижные и востребованные IT-профессии: список самых востребованных в сфере, какую выбрать, описание и специальности в 2023 году. Data Scientist Работа с большими объемами данных стала неотъемлемой частью многих компаний. Data Scientist отвечает за анализ данных и создание прогнозных моделей, что помогает принимать стратегические решения. Machine Learning Engineer занимается разработкой и оптимизацией алгоритмов машинного обучения для создания интеллектуальных систем. Full Stack Developer Full Stack Developers обладают знаниями и опытом работы как на фронтенде, так и на бэкенде разработки. Такие специалисты способны разрабатывать полнофункциональные приложения и веб-сайты. DevOps Engineer DevOps Engineer отвечает за автоматизацию процессов разработки и внедрения программного обеспечения. Этот специалист оптимизирует работу команды разработчиков и системных администраторов. Cybersecurity Specialist С увеличением числа кибератак и утечек данных растет и потребность в специалистах по информационной безопасности. Cybersecurity Specialist отвечает за обеспечение безопасности информационных систем и защиту от внешних угроз. Cloud Architect С появлением облачных технологий растет и потребность в специалистах, которые могут разрабатывать и поддерживать инфраструктуру в облаке. Cloud Architect занимается проектированием и внедрением облачных решений. AI Engineer занимается разработкой и реализацией алгоритмов и моделей искусственного интеллекта. Эта профессия сочетает в себе знания дизайна и понимание потребностей пользователей. Blockchain Developer Технология блокчейн продолжает набирать популярность, и специалистов, способных работать с ней, становится все больше. Blockchain Developer разрабатывает децентрализованные приложения и системы. Robotics Engineer Робототехника — одна из самых востребованных областей разработки. Robotics Engineer занимается созданием и программированием роботов с искусственным интеллектом. В конце 2023 года IT-профессии являются не только востребованными, но и высокооплачиваемыми. Они предлагают отличные возможности для развития карьеры и профессионального роста. Если вы рассматриваете карьеру в IT, обратите внимание на эти специальности. Успех в IT-сфере зависит от вашего трудолюбия, обучаемости и стремления к постоянному развитию. Далее рассмотрим топ самых высокооплачиваемых профессий в сфере ИТ в 2023 году.
Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
Источник: getmatch Зарплата после испытательного срока, как правило, выше, но сначала его нужно пройти Проверим, что предлагает рынок, на реальных вакансиях Хедхантера. По запросу «junior-разработчик» сервис находит 987 вакансий. Но это не значит, что начинающего специалиста оценивают не дальше этих вилок. Разберём несколько вакансий — от нижней грани вилки до более привлекательных предложений. Вакансия, которая подойдёт джунам без опыта и без технического вуза за плечами. После вуза учился в Практикуме на курсе «Java-разработчик», а потом стал готовиться к собеседованиям. Много раз переписывал резюме, наводил красоту на github, изучал рынок и общался со знакомыми эйчарами. Повторял теорию, смотрел собеседования на ютубе, учил алгоритмы и просматривал свои учебные проекты — чтобы было что рассказать, когда спросят об опыте. Прошёл два тренировочных собеседования — на Java-разработчика и алгоритмическое.
В итоге прошёл на оплачиваемую стажировку в первой же компании. Мои задачи на проекте — разбираться в коде и разрабатывать фичи. Совет тому, кто готовится к собеседованиям и переживает: «Сдавайся, у тебя всё равно не получится. Теперь разозлись и докажи мне обратное». Зарплаты мидлов Мидл-разработчик — это специалист с опытом. Он может взять ответственность за небольшую задачу, предложить лучшее для неё решение и написать код так, чтобы он был понятен другим разработчикам. Адаптировать мидла в компании быстрее и дешевле, чем джуна. В марте 2023 года таких специалистов компании искали активнее всего.
В Практикум пришла без технического бэкграунда, но очень хотелось заниматься разработкой, поэтому старалась не отставать от ребят, у которых такой опыт был. Курс дал базу — она помогла устроиться на стажировку в аутсорсинговую компанию. Там была уже более интенсивная подготовка к реальным проектам. Изучали высокоуровневые фреймворки, работали с ментором, а после экзамена была практика в полноценной команде — с менеджером проекта, тестировщиками, фронтенд-разработчиками. Мне дали небольшой проект, который нужно было вести самой с минимальным контролем техлида. Пришлось с нуля продумать, какой фреймворк использовать, распределить задачи для команды, общаться с коллегами из других направлений. Полгода такой работы помогли вырасти до мидла, а ещё через пару месяцев — выйти на работу в другой аутсорс-компании. Получился нестандартный путь, потому что я миновала этап работы джуном — сейчас я архитектор ПО.
Но пришлось вложить много сил. Сначала нагонять техническую базу в Практикуме, а потом каждый день по 10 часов изучать теорию и полгода практиковаться на стажировке. Это тяжелее, чем кажется, но стоит того. Обычно кандидаты на этом этапе теряются, поэтому стоит подготовить ответы. Сначала ответить на вопрос в целом, а затем подробнее рассказать про какую-то деталь. Даже если человек не знает названия технологии, но выходит на нужную мысль через вопросы — это большой плюс. Значит, умеет анализировать и примерно понимает концепцию. Зарплаты сеньоров Сеньор — самый высокий грейд в тройке перечисленных в статье.
Рассмотрим основные причины этого «феномена». Почему в IT большие зарплаты — причины: Высокий порог входа. В отличие от многих гуманитарных профессий, стать IT-специалистом сложнее чем, например, копирайтером. На обучение могут уйти годы и многих это отпугивает. Поэтому хороших программистов не так много, как может показаться.
А вот самый низкий доход для новичков в ИТ указывают работодатели из Сибири — порядка 46 100 рублей. Лидируют по этой части «айтишники» из Москвы, которые хотят 120 000 рублей, ЯНАО 104 638 рублей и Магадана 99 981 рубль. При этом в стране зафиксирован высокий уровень конкуренции. Так, наиболее напряжённая ситуация с поиском работы на данный момент сложилась среди гейм-дизайнеров более 46 резюме на вакансию.
IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства. До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами.
Также у нас есть отдел маркетинга, PR, финансовый и технический отделы, бухгалтерия. Есть отдел продаж, который выстраивает отношения с новыми заказчиками и поддерживает со старыми, — говорит Алексей Сухоруков. Процесс подбора необходимых специалистов можно описать так: сперва запрос от заказчика поступает в отдел продаж, затем, после согласования условий, он передается в отдел маркетинга — там специалисты распространяют по многочисленным каналам информацию о новой вакансии. Получается большая воронка, откуда отбираются кандидаты. В зависимости от заказчика это может быть удаленка, релокация, возможно, работа удаленно с последующей релокацией. Кстати, это сейчас наиболее распространенный вариант для иностранных компаний. Они сейчас нанимают человека на удаленку, работают с ним несколько месяцев, смотрят, что он из себя представляет как специалист, и, как правило, предлагают ему переехать, — объясняет Алексей Сухоруков.
За три последних года они помогли нескольким десяткам программистов переехать из Новосибирска за границу. На что идут компании, чтобы нанимать лучших айтишников В допандемийные времена крупные мировые компании шли на многое, чтобы заполучить или удержать ценного IT-специалиста. Всё начиналось с того, что фирма предлагала перевезти сотрудника в другую страну за свой счет, оплатив все расходы: жилье, медицинскую страховку всем членам семьи, аренду автомобиля. Некоторые компании даже могли купить автомобиль, чтобы сотрудник согласился переехать. Кроме того, в мировых компаниях на работу разрешено приходить с домашними питомцами и детьми. В офисе может быть корпоративная няня, которая поиграет с ребенком. А также есть собачья няня.
Нередко и то, что в компании есть свой спортзал. Проблема в том, что с приходом удаленки эти механизмы перестали работать. Потому что человек в офис не ходит. Поэтому осталась только материальная мотивация, которая может быть направлена в то место, откуда человек работает. Сейчас мы наблюдаем изменение систем нематериальной мотивации для сотрудников. С уходом на удаленку нужно перестроиться так, чтобы удаленщику, который не приходит в офис и видит тебя только по скайпу, который не курит со своими коллегами в курилке, тем более если он живет в другом городе или в другой стране, работодатель был интересен. Мы сейчас находимся в точке, когда происходят огромные изменения в IT-секторе касаемо зарплат и нематериальных мотиваций, — считает Алексей Сухоруков.
Во время пандемии зарплаты российских айтишников стали достигать 120 тысяч долларов в год За последние полтора года доходы IT-специалистов сильно выросли, в том числе у специалистов из России и стран бывшего СНГ. В докоронавирусные времена западные крупные компании часто нанимали индийских и китайских программистов. Но как они работали? Чтобы обслуживать огромные компании, они сотнями и тысячами собирались в огромных офисных зданиях в рабочих пространствах. А когда пришел коронавирус, то из-за ковидных ограничений офисные здания перестали работать. И всех программистов в Индии и Китае отправили работать домой. Но в отличие от российского программиста, у которого дома есть мощный компьютер, у многих китайцев и индусов чаще всего нет дома компьютера.
Поэтому западный рынок лишился огромного объема рабочей силы. Тогда эти компании обратили внимание сперва на страны поближе, например Мексику и Колумбию. Сейчас, кстати, эти страны активно развиваются с точки зрения аутсорсинга IT-специалистов, — говорит собеседник НГС. В том числе крупные западные компании обратили внимание на рынок Восточной Европы и там обнаружили для себя российских разработчиков. Причем географическая дискриминация начинает исчезать. Западная компания, нанимая программиста из России, уже не спешит релоцировать его, а нанимает удаленно и сразу же предлагает высокую зарплату. В Калифорнии они нанимают специалиста за 150 тысяч долларов в год.
С приходом в Россию они поняли, что могут нанять разработчика и за 75—80 тысяч, ну максимум за 120 тысяч долларов в год от 5,5 до 9 миллионов рублей в год. У них выходит дикая экономия по деньгам. Тем более, когда они пользовались индийским аутсорсом, то тоже платили компаниям-аутсорсерам, которые продают своих специалистов втридорога. Они пришли на рынок России в попытке найма напрямую.
Список популярных профессий в IT-сфере
Без менеджеров может работать небольшое предприятие, но средний и крупный бизнес — уже нет. Хорошие менеджеры — на вес золота в компаниях, даже на стартовых позициях, поэтому им готовы сразу платить много. Сколько зарабатывают менеджеры в ИТ: от 80 до 330 тысяч рублей, медиана — 190 тысяч.
Интересной особенностью профессии является то, что ценится узкая специализация, а не наличие комплексных, обширных знаний. На производстве, в больших международных компаниях, аналитических отделах наличие дополнительных знаний и навыков обеспечивает более высокий уровень дохода. Если сравнивать уровень зарплат программистов в Москве и других городах России, то будет наблюдаться сильный разброс. Квалифицированные сотрудники получают в РФ от 180 до 300 тыс. Что влияет на зарплату Начинающие айтишники получают всего 25000-35000 руб.
Люди со стажем более 3 лет могут претендовать на заработок от 50000 рублей. Однако на доход влияет не только образование и опыт. В ТОП определяющих факторов входят: Квалификация — чем больше человек будет знать языков программирования, тем больше доход. Связано это с тем, что такой компьютерщик способен оптимизировать работу компании и сделать ее более эффективной. Место трудовой занятости.
В московских или питерских компаниях, созданных российскими учредителями, зарплаты на порядок меньше, чем в филиалах таких крупных корпораций, как Apple. Facebook, Google, Microsoft, Intel, Yandex.
Эти компании, как отмечается в исследовании, в 2022 году начали активно набирать сотрудников, привлекая их более высокой зарплатой, чем у конкурентов на рынке труда. Преимущественно это те компании, которые более всего вовлечены в процесс импортозамещения. Во многом этому способствует широко используемый способ найма специалистов без оформления их в имеющемся у компании центральном офисе предполагается удаленный режим работы. Однако вряд ли разница в темпах роста зарплат в столицах и в регионах такая значительная, как показывают данные опроса. Чем меньше исследуемая группа компаний, тем выше погрешность. Тем не менее, рост зарплаты за пределами двух столиц в любом случае все же оказывается выше, чем в Москве и Петербурге. Продуктовая модель при сложившихся в 2022 году условиях обеспечивала в среднем более высокий прирост средней зарплаты, чем сервисная, отмечают исследователи.
Почти все годы проведения исследования «Руссофт» рост зарплаты разработчиков ПО превышал показатель официальной инфляции и рост зарплаты по всей экономике страны. Можно предположить, что в 2023 году зарплата разработчиков ПО снова будет расти опережающими темпами относительно зарплаты других специалистов, поскольку с начала года в софтверной отрасли стал ощущаться серьезный дефицит кадров. В 2012-2022 гг. Применительно к разработчикам ПО российский рынок труда является всего лишь частью мирового. Поэтому программисты часто ориентируются на измерение величины своего дохода в долларах, хотя на их массовую релокацию за рубеж в 2022 г оду намного больше влияли другие факторы, чем разница зарплаты в России и странах Запада. Сегодня мы наблюдаем, что рынок джуниор-специалистов перенасыщен количественно, но не качественно. По-прежнему не хватает молодых ИТ-специалистов с хорошим теоретическим бэкграудом и качественными пет-проектами. Современные соискатели становятся более требовательными к условиям труда, поэтому для привлечения персонала, помимо заработной платы, необходимо больше задумываться и над усилением и социального пакета: это не только обычный ДМС, но организация мероприятий и программ, направленных на семьи ИТ-специалистов. По данным исследования «Руссофта», в 2022 году было и немало тех, кто испытывал проблемы сохранения прежнего уровня оплаты персонала из-за потерь продаж на рынках «недружественных стран».
Какие ИТ-специальности в России являются самыми высокооплачиваемыми В январе 2023 года аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter опубликовали исследование, в котором назвали наиболее высокооплачиваемые специальности в российской ИТ-сфере. Больше всех зарабатывают Backend-разработчики и программисты, пишущие код на языке Python , - в 2022 году средняя медианная зарплата таких специалистов по России превышала 170 тыс. Причем за три года для них зарплата выросла в среднем на 60 000 рублей.
Следует разбираться в оценке земли и недвижимости, уметь обрабатывать результаты геодезических измерений, вести базу кадастровой информации с применением автоматизированных систем и пр.
Работа по специальности информационные системы и технологии, зарплата молодого специалиста — 30 000-40 000 руб. Возможные должности: Web-администратор, сис. На то, какая у специалиста по информационным системам зарплата, влияет его опыт руб. В Санкт-Петербурге начальный доход составляет 28 000-40 000 руб.
Максимальные цифры окладов достигают 120 000 руб.
Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году
Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год Сколько платят разработчикам программного обеспечения в США Зарплаты в Европе. Средняя зарплата российских IT-специалистов во втором полугодии 2023-го снизилась на 15% — до 141 тысячи рублей в месяц. Начинающий специалист по информационным системам может рассчитывать на зарплату от 60 тыс. руб. Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам.