Россиянам не хватает одежды отечественного производства, дефицит обнаружился в категориях «мужская одежда» и «спортивные товары». Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка? В ближайшее время некоторые товары исчезнут с полок магазинов, что связано в введением против России санкций западными странами. Некоторые из них уже подорожали в несколько раз. Дефицит некоторых видов пластика в России привел к сложностям в производстве медицинских изделий и в отрасли автомобилестроения. В настоящее время в РФ выпускается менее 30% необходимого объема медицинской полимерной продукции.
Российские ретейлеры объяснили, чего не хватает в продаже
Сейчас цены просто ползут вверх, медленно, но неуклонно, однако ситуация с доходами населения ещё хуже. Если год назад у народа были ещё какие-то финансовые запасы, то нынче они все проедены. У X5 Retail Group вроде как всё хорошо, но в их отчёте почему-то отсутствуют данные о прибыли. Выручка типа растёт, но это ещё ничего не значит. Читайте также Латвия: «Все русское общество изъедено молью. Сейчас мы говорим об избавлении мира от вшей» Рига готовит репрессии русскоязычных, похожие на холокост гитлеровцев «Власти считают, что справились с вызовами 2022 года. Однако их риторика слабо коррелирует со статистикой, включая ситуацию на потребительском рынке страны. Сегодняшнюю картину с натяжкой можно сравнивать с началом пандемии, с кризисами 2014 или 2008 годов.
Означенные выше результаты «Ленты» похожи на правду и более-менее сходятся с данными в целом по стране. Впрочем, в ряде регионов, причём отнюдь не депрессивных, ситуация почему-то намного хуже. Причём это тоже официальные данные, вещает самый честный в мире Росстат. С одной стороны, даже удивительно, как это власти пропустили в печать такую «неправильную» цифирь. С другой — не очень. Судя по всему, на самом деле она намного больше. Вот за счёт этого месячную инфляцию насчитали в ноль целых хрен десятых процента.
Собственно, проблем нет.
И он сейчас находится в перегретом состоянии», — объяснил Травкин. Где сильнее всего не хватает кадров Чаще всего о кадровом голоде говорили представители: транспортно-логистических компаний и промышленности — остро не хватает водителей, складских рабочих; производства и строительства — квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников; сферы продаж — нехватка линейного торгового персонала, грузчиков, комплектовщиков; сферы услуг — мастеров и рабочих автосервисов, разнорабочих; финансовых организаций — менеджеров по продажам и работе с клиентами; IT-компаний — программистов, продактов и девопсов. В HeadHunter констатировали, что на портале в последние годы установилось соотношение в 3—3,5 активных резюме на одну вакансию.
Конкуренция, прямо скажем, небольшая, но есть. Вот только в областях, где наблюдается нехватка специалистов, соотношение сдвигается — и не в пользу работодателя. Наталья Данина, главный эксперт HeadHunter по рынку труда: Дефицит укоренился в подборе массового соотношение 1,6 и рабочего персонала 2,3 , представителей сфер транспорта и логистики 2,9 , продаж и обслуживания клиентов 2,7 , производства и сервисного обслуживания 3,0. Во всех этих секторах наблюдается рост компаний, открываются новые предприятия и появляются новые вакансии, а найти людей на них крайне сложно.
Исследователи из Российской академии наук РАН подсчитали , что сейчас России не хватает примерно 4,8 млн специалистов. Однако Павел Травкин настроен по отношению к таким исследованиям достаточно скептично. По его словам, адекватно оценить реальный дефицит кадров в России невозможно, потому что в расчёт не принимается множество важных факторов. Чаще всего, когда пытаются вывести такую статистику из запросов предприятий, эти цифры идут без указания заработной платы.
Но если предприятие заявляет, что ему требуется 1000 инженеров, оно обычно умалчивает, что эти 1000 инженеров оно готово нанять, предположим, на зарплату 30 000 рублей. Квалифицированные инженеры на такую зарплату просто не придут. А когда они выясняют, что квалифицированному инженеру нужно платить, например, 100 000 рублей, их требования резко меняются. И выясняется, что предприятию не хватает не 1000 инженеров, а всего 100.
Тем не менее, даже если считать , что дефицит сейчас составляет около миллиона, нет никаких предпосылок, что ситуация не будет ухудшаться в ближайшие годы. Что будет с рынком труда в 2024 году Оптимистичных прогнозов нет. У России попросту нет оперативных ресурсов, чтобы справиться с кадровым голодом. Новых людей прямо сейчас взять неоткуда, несмотря на все демографические инициативы: даже если они дадут плоды в виде прироста рождаемости, пожинать их мы начнём не раньше чем через 20 лет.
Это означает, что рост экономики будет далеко не таким быстрым, каким мог бы быть. Масштабная нехватка рабочей силы чревата рисками бизнеса и общества, дополнительно разгоняет инфляцию и снижает ВВП. И это не говоря о том, что без высококвалифицированных кадров невозможно завершить ту самую переориентацию экономики. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос на труд будет ещё больше, гонка заработной платы будет подогреваться со стороны государства, у которого есть свои задачи.
Уже повысился МРОТ , а это сильное давление снизу, заставляющее предприятия пересматривать всю структуру заработной платы, чтобы мотивировать людей заниматься более ответственной работой. Что будет с зарплатами в 2024 году Такая обстановка на рынке труда закономерно приводит к тому, что работодатели начинают повышать зарплаты, чтобы хоть как-то приманить к себе нужных специалистов. А те, кто не может себе позволить нанимать работников по высокому прайсу, идут на ухищрения и приманивает соцпакетами и другими «плюшками». Улучшение условий для соискателей и сотрудников сейчас одна из ведущих тенденций у работодателей, указала Наталья Данина.
Больше половины работодателей готовы увеличить бюджет на фонд оплаты труда, фокусно работать над удержанием сотрудников и обеспечивать гибкие условия труда, в том числе предлагать удалённую работу. В 2023 году медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, опережая рост ВВП, инфляции и индекса цен. Однако у этой зарплатной гонки есть и теневая сторона, предупреждает Павел Травкин. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Спрос растёт, количество кадров не увеличивается, и работодатели понимают, что для того, чтобы просто нанять работников, им приходится пересматривать свои зарплатные пакеты.
Доходит до того, что для того, чтобы нанять вчерашнего выпускника, ему надо предложить зарплату, которую в компании получают уже опытные специалисты.
Автогиганты ушли из России и прихватили с собой запчасти. Дмитрий Демчук, генеральный директор сети авторемонтных мастерских «КарданБаланс»: — Сегодня на рынке автозапчастей наблюдается дефицит товаров, который сохранится и в 2024 году. Несмотря на то, что были налажены поставки через Казахстан, Турцию, ОАЭ, КНДР и другие дружественные страны, автолюбители все еще сталкиваются с нехваткой качественных товаров. Большая часть расходных материалов ввозятся в страну нелегальным путем, без согласия официальных дилеров. Даже при обращении в автомастерские существует возможность натолкнуться на подделку низкого качества. Эксперт прогнозирует, что в 2024 году китайские автомобили будут иметь значительное преимущество, поскольку оригинальные запчасти можно приобрести в официальных дилерских центрах.
Что касается отечественных авто, то их поддерживать в нормальном состоянии удобно, хотя износостойкость слишком низкая для российских дорог. Строительство Курс рубля имеет невероятное значение для всей строительной отрасли. В 2024 году есть все шансы столкнуться с дефицитом рабочей силы. Такова традиция: рубль идет вниз, мигранты едут домой, им становится невыгодно работать в России. Вице-премьер Марат Хуснуллин озвучил, что сейчас дефицит рук — порядка 50 000 человек, это не очень много. Но к 2030 году будет не хватать около 400 000 рабочих рук только в строительном бизнесе. Второй важный момент связан со спецтехникой — есть проблемы с доступностью и самих машин, и запчастей.
Возникли вопросы касательно доступности деталей для действующего оборудования. Что будет дальше? Небольшая доля товаров будет ввезена параллельным импортом по завышенной цене, но это количество не сможет удовлетворить спрос. Многие бренды уже успели заслужить доверие российских компаний, например Sany. Клиенты все чаще делают выбор в пользу китайской спецтехники благодаря оптимальному соотношению стоимости и качества, а также доступности запчастей. Сергей Зуйков, директор по развитию продаж маркетплейса Ryvok. Привычные бренды исчезают: Bosch остановила работу завода в Санкт-Петербурге, Panasonic прекратила поставку продукции российским дистрибьюторам, Samsung не завозит свои товары.
Стиральные машины, духовки, плиты, чайники, утюги, мультиварки — все это поставляют теперь в основном китайцы. Товары привычных брендов в магазинах еще есть, это остатки, они заканчиваются. А кроме того, смысла в покупке такой техники особо нет, будут проблемы с обслуживанием. Маркетинг, давно уж никто десятилетиями не работает. Китай сейчас старается, мы передаем им замечания по технике, видно, они в новой версии проблемы устраняют. Те бренды, что раньше покупали, еще в магазине есть. Гарантия — год.
Потом сами будете разбираться с ремонтом и искать запчасти, а с ними ой как не просто. Не советую покупать ни в следующем году, ни позже. Даже на счет ремонта подумал бы. Китай дает на холодильники, стиральные машины гарантию по 5-10 лет, доступ к запчастям без проблем. Это наше будущее, и это не страшно, техника хорошая. Алексей, мастер официальных сервисных центров, Екатеринбург Назад в прошлое: что было дефицитом и почему Вообще-то, жить под санкциями самым взрослым из нас не впервой.
Но если к 2026 году всё останется как есть, то будет напоминать профанацию, а не реальное воплощение производства в России. Хотя с помощью микропроцессоров «Байкала» и «Эльбруса» мы решали определённые задачи по системе хранения данных». Российскому производству микроэлектроники именно микроэлектроники и не хватает, сказал «Московской газете» основатель и генеральный директор компании НТ-МДТ Зеленоград Виктор Быков. Рушить отрасль легко, а оживлять … Микроэлектроника в упадке с начала 90-х, со времён ликвидации министерства электронной промышленности. Здесь необходимы не только колоссальные вложения, дело в системе. Для развития микроэлектроники необходима химическая промышленность, гарантированный сбыт. Сейчас у нас вся или почти вся электроника завозится из других стран. Производство в России, как я уже сказал, есть, но наша микроэлектроника изготавливается по нормам 0,5 микрометров. Это нормально для оборонной отрасли, но это не то, что нужно всей стране». Но всё это несоизмеримо даже с одним более-менее крупным американским или китайским производством». Если говорить об импортозамещении микроэлектроники в России, в ближайшие пару лет здесь перспектив не вижу, сказал Алексей Бойко. Так выглядит этот процесс с странах, не затронутых геополитическими конфликтами.
Новости партнеров
- One moment, please...
- Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы
- Составлен ТОП-5 автомобилей, которых очень не хватает в России
- Георгий Бовт: Откуда в стране дефицит кадров и что с этим делать
Нужен масштаб: чего не хватает отечественным разработчикам IT-решений
Это наше будущее, и это не страшно, техника хорошая. Алексей, мастер официальных сервисных центров, Екатеринбург Назад в прошлое: что было дефицитом и почему Вообще-то, жить под санкциями самым взрослым из нас не впервой. Первые санкции появились в 1917 году — из-за того, что новое правительство отказалось платить по долгам империи. Потом была «золотая блокада», когда крупные страны не принимали советское золото, вынуждая платить зерном.
В конце 40-х появились другие ограничения: запрет на поставки вооружения, авиакомпонентов, труб, дискриминационные тарифы и сборы на импорт товаров стран соцблока в США, экономические ограничения из-за войны в Афганистане… Кажется, СССР вообще не жил без санкций разве что в разгар Второй мировой. И, конечно, санкции способствовали дефициту товаров. Правда, причины пустых полок в те годы были еще и в другом.
Главной причиной считается плановая экономика. Ну не может государство адекватно рассчитать, сколько люди сносят сапогов и съедят колбасы. Неверный расчет — и вот уже ответственные за распределение распределяют еду и шмотки по своим закромам, продавая из-под полы.
Конечно, и другие причины были: неурожай особо жесткий в начале века , война все для фронта , падение цен на нефть, недостаток сырья и материалов, неразвитость некоторых сфер экономики. Проблемы с большинством товаров, от автомобилей до туалетной бумаги. Существовали категории распределения.
В первую очередь снабжались Москва и Ленинград. Хорошие поставки были в столицы союзных республик, на курорты типа КавМинВод, крупные промышленные центры. Длинное, зеленое, с красной полосой, едет, пахнет колбасой.
Что это? Джинсы, видеомагнитофон, колготки. Задорого и в магазинах «Березка» специальные валютные универсамы, где отоваривались дипломаты, военные и некоторые другие категории населения за инвалюту Автомобили.
Многолетние очереди и не каждый мог встать! Отстоять несколько лет в очереди за голубым «Запорожцем», а получить белый «Москвич» было нормой. Чтобы купить мебель, тоже надо было записаться, остоять в очереди.
Ведь если не взять югославскую стенку, то куда ставить хрусталь? Одежда и товары первой необходимости. Если сапоги выбросили в продажу, надо брать, фасон и размер вторичны.
Туалетная бумага, зубные щетки, стиральный порошок и многое другое тоже надо было доставать. Советские граждане были, конечно, самыми читающими в мире. Но за право почитать интересное надо было побороться постоять в очереди.
Дефицитными в основном были зарубежные авторы, ну а партийную литературу выпускали с запасом, только вот не брал никто, поэтому давали в нагрузку. Продукты питания. В 70-ые годы вводилось распределение по карточкам.
В 80-е, особенно после Перестройки, полки совсем опустели. Не было мяса, колбасы, кофе, сливочного масла.
Самые популярные зарубежные сервисы и продукты, которым ищут замену.
Об этом сообщается на сайте издания «Коммерсантъ». Фото: litplastic. В качестве основной проблемы для развития производства пластика в стране аналитики называют отсутствие достаточного внутреннего спроса, который бы позволил окупить создание новых предприятий по выпуску полимеров.
Уточняется, что общие потери российской экономики от прекращения внешней торговли полимерной продукцией с западными странами составили порядка 18,4 трлн рублей в год. Ведь в июле 2022 года Евросоюз запретил ввоз из РФ пластмассы, пленки, труб и шлангов.
Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику.
Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда.
Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность.
Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh. Освоение технологий.
Нужен масштаб: чего не хватает отечественным разработчикам IT-решений
Это позволило нам выполнить работу оперативнее. При этом значительно возросла точность определения сметной стоимости. Наши эксперты оказывают информационную поддержку заказчикам, консультируют, как правильно подготовить задание на проектирование с применением ТИМ. Около 20 из них имеют международные сертификаты по работе с ТИМ. Разработан классификатор строительной информации, методика определения стоимости проектирования объектов с применением ТИМ, актуализированы базовые своды правил. Регулярно организуется подготовка специалистов для работы с информационными моделями, для обмена опытом проводятся всероссийские и международные конференции. Минстроем РТ организована работа по определению потребности в обучении кадров и разработке программ обучения. А мы, в свою очередь, выступаем Центром содействия по внедрению технологий информационного моделирования в Татарстане на стадии проектирования и экспертизы. Обучение начнется в июле 2021 года. Денис Смирнов, руководитель службы развития продукта и BIM-технологий «ЭталонПроект» входит в Группу «Эталон» : — Еще два-три года назад отрасль не была готова к повсеместному внедрению BIM, но благодаря развитию образовательных программ наблюдается рост компетенций среди молодых специалистов.
Точками роста становятся профильные конкурсы, такие как, например, «Bim Skills-2021», он проводится по инициативе Группы «Эталон». Следующий шаг — интеграция и разработка стандартов со стороны государства. При Минстрое РФ созданы рабочие группы, в которые входят представители девелоперов. Систематизация знаний в области BIM идет достаточно давно, девелоперы уже в 2015 году использовали отдельные разделы цифровых моделей для строительства и эксплуатации объектов. Разработчики ПО полностью поддерживают систематизацию, в российском коммьюнити достаточно готовых решений, но общепринятых стандартов еще нет. Основная сложность внедрения BIM-технологий — их стоимость. Необходимы совершенно иные вычислительные мощности, структурные знания, полученные в результате переподготовки, и непрерывная работа служб технической поддержки. Цифровизация в нашем случае — естественный спутник стандартизации. Вертикально интегрированным девелоперам она помогает контролировать все этапы создания инвестиционно-строительного проекта — от поиска и покупки участков под застройку до дальнейшей эксплуатации на протяжении всего жизненного цикла объекта.
В ближайшие годы экспертиза перейдет в цифровое пространство, а финансирование будет осуществляться только после предоставления 3D-модели. В этот момент инвестиции в специалистов, программное обеспечение и техническую составляющую начнут окупаться. Крупные девелоперы создадут универсальные платформы с готовыми решениями. Ими смогут пользоваться все, кто не инвестировал в BIM ранее, а создатели продолжат развивать продукт и предлагать рынку новые версии. Владимир Талапов, президент «Сибирской BIM-Академии»: — Сегодня производительность труда в строительной отрасли настолько низкая, что ей срочно требуется новый технологический прорыв. Одним из локомотивов такого прорыва и является переход на ТИМ. Но важно понять, что раз мы пришли в мир капитализма, социалистические принципы организации экономики стоит забыть. Не надо в BIM тянуть всех, надо создать условия для тех, кто хочет применять эту технологию. Тогда компании будут стремиться в лидеры.
А аутсайдеры уйдут с рынка. К сожалению, сейчас в стране огромный дефицит специалистов, владеющих информационным моделированием. Наша система образования «не увидела» вовремя новых вызовов. Вузы России в основной своей массе к переходу на BIM даже сами не готовы, что уж говорить про подготовку специалистов. Еще одно непонимание — попытка разрабатывать какие-то профстандарты и создавать ТИМ-специальности. Для внедрения ТИМ новые специальности не нужны — старых вполне хватает. Нужно лишь обучить существующих специалистов новому инструментарию. Кроме того, не очень эффективно идет разработка стандартов BIM. Прежде всего потому, что переставлены местами причина и следствие: внедрение BIM идет «чиновничьим» путем, когда стандарты появляются вместо практики.
Ну и самое парадоксальное: в России вообще нет концепции внедрения BIM в строительной отрасли.
Портал Carsweek называет пятерку авто, которых не хватает в России прямо сейчас. Поделиться: Opel Astra Долгожданный автомобиль 2022 модельного был представлен совсем недавно. А на испанском рынке уже объявлены комплектации и цены. Напомним, что Opel Astra очень долго был бестселлером в России, пока GM не принял решение об уходе с российского рынка. Новый Opel Astra мог бы оживить продажи в резко теряющем позиции C-сегменте. Кроссовер Volvo XC40 возглавил ТОП премиальных автомобилей в России, которые можно купить до 3 млн рублей Новинка обладает очень яркой внешностью, которая сочетает в себе спортивный стиль и статусную внешность.
С точки зрения технологий машина также получилась богатой — здесь и цифровая панель приборов, и системы помощи водителю. А сочетание новых моторов на 110 и 130 л. Пока в Opel не говорили о появлении нового Astra в России, однако исключать этого нельзя. Весь вопрос в цене. Skoda Slavia Компания Skoda очень активно готовит к дебюту свой новый седан.
По его словам, дефицит кадров выступает основным внутренним риском. Влияние нехватки персонала на экономику имеет несколько проявлений. В первую очередь это невозможность произвести необходимый объем товаров и услуг, что отражается в снижении темпов роста ВВП и разгоняет инфляцию, отметил профессор департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Предприятия пытаются переманивать специалистов, предлагая зарплаты выше рынка, — заявил он.
В целом же дефицит кадров затрудняет перестройку экономики в условиях санкционных ограничений, подытожил эксперт. Глава платформы «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров — о проектах профессионального развития в стране и выборе первой работы Что будет в следующем году с дефицитом кадров В 2024 году, скорее всего, обострится проблема нехватки трудовых ресурсов в отраслях, для которых характерны низкие уровни оплаты труда, тяжелые условия и географическая удаленность рабочих мест, допускает Александр Сафонов из Финансового университета. Это прежде всего сельское хозяйство, ЖКХ и строительство, перечислил он. Также будут востребованы в большей степени программисты высокого класса, инженеры, технологи, станочники, водители, робототехники, уверен эксперт.
По свёкле столовой у нас вообще нет ни одного гибрида. Никто из селекционеров еще не смог сделать.
По словам директора агрофирмы, первым важным аспектом для конкуренции являются высокопрофессиональные селекционеры, которых не хватает в стране. Вторым аспектом Николай Клименко считает селекционный материал. Качественный, урожайный и устойчивый к болезням селекционный материал создается десятилетиями» Николай Клименко У нас мало компаний, наработок, просто физически мы этим вопросом занимаемся недолго, — объясняет специалист. Мы и здесь катастрофически отстаем. Многие российские специалисты признают, что мы буквально проспали биотехнологическую революцию. Когда Советский Союз развалился, к нам пришли иностранные селекционные разработки, — рассказывает Николай Клименко.
Из-за этого они быстро заняли наш рынок, а отечественные селекционные институты просто не смогли конкурировать, а частные компании только начали зарождаться. Если вернуться к той же капусте, то, по словам эксперта, в мире есть всего три зоны, где производят большую часть ее семян. Мы создаем такие же гибриды, как иностранцы. Семена выращиваем там же, где они, и успешно с ними конкурируем. У нас есть зона в Дагестане, которая такого же качества по природно-климатическим характеристикам, но там нет индустрии, специалистов, хозяйств, нет и соответствующего материального обеспечения отрасли. Люди не владеют технологиями, нет кадров.
RU Система отлажена так: отечественные селекционные компании отсылают семена, к примеру, в Чили. Там специальная компания высаживает их у местного фермера, контролирует производство. Затем собирает результат, очищает и возвращает заказчику. Берем 80 грамм папы как опылителя и 240 грамм мамы, засеиваем. Они вырастают и опыляются. Потом папу часто убирают, только с мамы собирают семена.
Вот это и есть гибрид, это уже товарные семена, из которых потом капусту выращивают. Эти семена уже продают в России. Что касается текущей ситуации на юге России, эксперт признался: он искренне не понимает, в чем проблема. Я не слышал о таких проблемах, хотя Астраханская область ее обозначила. На юге посев начинается примерно в конце февраля. Бизнес быстро реагирует.
Я уверен, что они успеют закупить семена и никаких проблем не будет. И думаю, что вот эта зависимость от иностранных семян вряд ли нам как-то аукнется. Если взять томаты, в Голландии, к примеру, только создаются сорта гибридов. А выращиваются семена в Китае, Индии, Америке, Африке.
В СФ объяснили, чего не хватает для развития внутреннего туризма
В России у мигрантов стали отнимать гражданство за преступления. Собеседник издания, заместитель генерального директора ТК ПЭК Вадим Филатов рассказал журналистам, что российским перевозчикам не хватает 60 тысяч водителей, а в самой компании дефицит составляет 5% от общей численности дальнобойщиков в штате. Срок пребывания иностранцев в России может быть сокращен до 90 дней в год Новости. Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка? В России у мигрантов стали отнимать гражданство за преступления.
Каких вещей не хватает российскому автопрому для развития
| Чего не хватает сегодняшней России | это лучшее, что есть в России, но дорого, т.к. там идет полная защита, двойное преобразование и на выходе чистая синусоида. Ответить. Новости. |
| Дефицит бюджета России по итогам апреля 2023 года превысил годовой план | Рассказываем, каких производств из химической промышленности не хватает в России и стоит ли сейчас их открывать. Что Россия сама не производит из химии. Мы почитали новости и спросили экспертов. |
| Чего не хватает российскому производству микроэлектроники | Итак, пятое почётное место среди регионов России по привлекательности для китайских турфирм занял Калининград. |
| Каких сервисов и продуктов больше всего не хватало в ноябре 2022 года? / Хабр | В России нет ни одного региона, где не было бы достопримечательностей, которые могут заинтересовать путешественников, отметила сенатор Екатерина Алтабаева. |
План-капкан: чем больше развивают Дальний Восток, тем больше людей оттуда бежит. Почему?
выявление критически важных, незамещаемых медицинских изделий, потребностей в них и разработка мер, направленных на предотвращение недостатка медизделий на тот случай, если зарубежные поставщики решат уйти из России. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина. В России не родился свой Instagram (принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена) или Snapchat — тут скорее приходится удачно вдохновляться, а потом адаптировать (да-да, привет Павлу Дурову). Несмотря на свои лесные богатства Россия испытывает дефицит картона: как обычного, так и гофрированного. А ведь это один из самых распространённых материалов для упаковки, которого у нас не хватает после введения санкций.
Абрамченко призвала увеличить самообеспеченность картофелем и свеклой до 50 процентов
Каких видов производства в России не хватает в 2024 году. Популярные препараты «Пуревакс» и «Эурикан» от немецкой компании Boehringer Ingelheim и «Нобивак» от американского концерна MSD сейчас в России официально купить почти нельзя, аптеки распродают остатки со складов. По итогам 2023 года в России не хватает порядка пяти миллионов работников. все о компьютерном железе, гаджетах, ноутбуках и других цифровых устройствах. В свете этого 10-летие рубрики «Чего не хватает России» является очень символичным событием. То, что в России для этих спецслужб существует мощная вербовочная база, ни для кого секретом быть не должно.
Ограничения на ввоз товаров и возникновение дефицита
- Чего не хватает сегодняшней России — Мир новостей
- Составлен ТОП-5 автомобилей, которых очень не хватает в России
- Эксперты рассказали, чего не хватает в России для реализации инновационных идей в фарме
- Новости партнеров
Российские ретейлеры объяснили, чего не хватает в продаже
Россия к 2030 году должна быть наполовину обеспечена собственными семенами картофеля и свеклы, сейчас это самые уязвимые направления по самообеспеченности, заявила вице-премьер РФ Виктория Абрамченко. Все новости О погоде Наука и космос Природа Животные Авто Коронавирус. Чего не хватает для развития автопрома в РФ? 2. Нехватка прям населения или завышенные требования бизнесменов которые не готовы работать с рентабельностью европейцев(в несколько процентов) и платить высокие ЗП? но при этом хотят работников квалифицированных мотивированных? В соответствии с Постановлением правительства РФ от №328 о повышении конкурентоспособности страны предприниматели, которые способствуют укреплению экономической независимости России, могут рассчитывать на помощь государства.