Где в России введены ограничения для работающих мигрантов в 2024 году, и какие регионы не планируют отказываться от труда иностранцев, выяснил ФедералПресс.
Летом в России ждут резкого увеличения числа мигрантов
| Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет | На четвертом месте оказался Краснодар – 35 255 мигрантов. |
| Кем заменить массово уезжающих из России мигрантов? | В 2022 году в Москве и Московской области резко увеличился приток трудовых мигрантов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на аудиторскую сеть FinExpertiza. |
Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
Столичная полиция уже несколько дней проводит масштабные рейды по выявлению нелегальных мигрантов в районах Новой Москвы. Сколько детей ходят в школу, а сколько детей мигрантов не ходят в школу? А вот не ходят, одни говорят, 250 тыс.? 350 тыс., 450 тыс.», — отметил глава думского комитета по делам национальностей Геннадий Семигин. За 9 месяцев 2013 года, только в Москву и Московскую область въехало 3,3 миллиона иностранных трудовых мигрантов, а в Санкт-Петербург и Ленинградскую область — 2,5 миллиона трудовых мигрантов[8].По данным ФССП. Число мигрантов в Москве с начала 2023 года выросло на 15,4% и составляет 1,6 миллиона из 13 миллионов населяющих столицу людей — по крайней мере, по официальным данным.
В 2022 году приток трудовых мигрантов из Узбекистана в РФ вырос на 35,1%
| Сколько мигрантов работает в Россию | Количество мигрантов в Москве. Каждые 10 лет население Москвы увеличивается на миллион человек – Собянин – Москва 24, 04.06.2021. |
| В 2024 году правительство России собирается пригласить рекордное количество мигрантов | ГУ МВД по Москве: за год из Москвы депортировали 42 тысячи мигрантов. |
| Россия в состоянии решить проблему буйных мигрантов — быстро и по закону | Но в среднесрочном периоде на количестве мигрантов это практически не сказалось. |
Названо количество приезжих из других регионов в Москве
Мы думаем, что люди здесь переживают вместе со всем российским народом эту колоссальную трагедию, все растеряны, слов никаких нет». Каримов добавил, что трудовые мигранты — это уязвимая категория людей, которой легко манипулировать и подтолкнуть на преступление. Именно граждане Таджикистана составляют сегодня одну из основных частей современной иммиграции в Россию. Это не считая трудовых мигрантов, которые живут и работают в России без российского гражданства. В последние годы мы видим сдвиг в таджикской миграции: от трудовой миграции к иммиграции, что меняет и состав приезжих, в нём всё больше становится женщин, пожилых людей и детей. Таджики - это теперь одна из крупнейших национальных общин жителей России, но поскольку у неё нет своей республики, то нет и своей элиты, которая говорила бы от имени общины. Это и создаёт ситуацию особой беззащитности и перед государством, и перед разными националистическими группировками, которые стали влиятельными в последнее время, и перед бытовым расизмом. А это беззащитность формирует у части мигрантов крайнюю уязвимость, с одной стороны, и радикализм, с другой". Подъём «Клеймят со всех щелей».
Экс-глава Союза таджикистанцев России назвал ублюдками террористов из «Крокуса» и заявил об отъезде мигрантов из-за угроз и «националистических призывов». Как полагает Абдулло Давлатов, таджики, которые сейчас уезжают, в Россию уже не вернутся. В беседе с изданием «Подъём» он отметил, что таджиков шокировала атака, и преступников никто не поддерживает. Теракт был совершён в дни Навруза и в священный месяц Рамадан, когда «нужно делать богоугодные дела». Естественно, таджики в шоке! В таджикском сегменте интернета не найдёте ни одного сочувствующего тем нелюдям-террористам. Таджики соболезнуют близким пострадавших, диаспора организованно ездила сдавать кровь, мы возложили цветы, заявляем о готовности оказать любую помощь». При этом, как констатировал Абдулло Давлатов, «разного рода неадекватные поливают грязью таджиков, угрожают, выкладывают в соцсетях видео с националистическими призывами, даже некоторые официальные лица допускают антитаджикские высказывания».
На этом фоне граждане Таджикистана начали уезжать из России, хотя «правоохранительные и следственные органы ведут очень корректную работу и не взбудораживают общество провокационными заявлениями». Единичная информация о работодателях тоже есть, которые из-за какого-то абстрактного страха увольняют таджиков. Всё это настораживает и пугает законопослушных и не воинствующих людей. К сожалению, именно такие и стали уезжать или передумали приехать в Россию. Люди стали уезжать из-за того, что им и так психологически невыносимо, а тут ещё со всех щелей клеймят их». Собеседник «Подъёма» уверен, что те, кто уезжает сейчас, уже не вернутся.
Коженов пояснил, что такое нововведение не повлияет на иностранных граждан, которые приезжают в нашу страну на заработки. Это место, которое он использует для сна и отдыха. У нас нет ограничения, и этот закон никак на это не влияет.
Нет ограничения на то, сколько мигрантов можно зарегистрировать в квартиру.
Даже несмотря на то, что сегодня застройщики предлагают вполне конкурентные зарплаты, желающих немного. Горничная-мигрантка может в день спокойно убирать 15 номеров, при этом уборка высокого качества, она уходит счастливая и довольная домой, на следующий день опять приходит на работу. Российская девушка уберет максимум 10 номеров, к вечеру она, что называется, полутруп, и на следующий день она уже просто не выходит на работу. И это все не единичные случаи, а постоянная ситуация. Может быть, дело в физиологии среднеазиатских сотрудников — они привыкли работать с большей интенсивностью», — говорит Станислав Ивашкевич. Помимо интенсивности труда приезжие сотрудники сильно мотивированы на зарабатывание денег, поэтому готовы перерабатывать, и это очень привлекает российских работодателей.
Наша задача — организовать им фронт работ. А у россиян потребность в деньгах меньше, они живут дома, у них есть еще интересы помимо заработка», — комментирует Андрей Бережной. Комплексное привлечение мигрантов на предприятия всегда требует от компаний дополнительных инвестиций. Они платят аутсорсинговым фирмам, специализирующимся на привлечении персонала из стран СНГ на российский рынок. Существенные инвестиции при найме персонала, не только мигрантов, но и россиян, идут на обучение и обустройство быта работников. Мы предоставляем квартиры, создали подразделение внутри компании, которое будет заниматься адаптацией людей. Выдаем талоны на свою продукцию, кормим своих людей и создаем такие условия, чтобы при прочих равных они выбирали нас.
Иностранным сотрудникам еще дополнительно оказывается помощь при оформлении документов, предоставляется место для проживания — общежитие — и регистрация», — говорит Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское». О предоставлении общежития сотрудникам, в том числе семейным, на фабрике в Зарайске и о других инвестициях в персонал говорит и Андрей Бережной: «Мы покупаем мигрантам билеты на самолет, мы их встречаем, ведем в ФМС, предоставляем адрес регистрации и адрес места жительства. Покупаем им патент, потом за все это мы из зарплаты потихоньку удерживаем, но это инвестиции». Если в пандемию границы были закрыты и рабочие в основном завозились централизованно, то сейчас вариантов их привлечения и свободы с перемещением у мигрантов стало существенно больше. Это практиковалось только в период пандемии, когда границы были закрыты. Приехать самостоятельно они не могли. Сейчас работает сарафанное радио: один устроился в компанию, рассказал своим соотечественникам.
Есть устоявшиеся бригады, которые приезжают не поодиночке, а вместе. Разрешительные документы они оформляют самостоятельно, так как это их обязанность, но если что-то не получается, мы им помогаем: делаем временную регистрацию, контролируем уплату ежемесячных авансовых платежей за патенты, продление регистрации. Мы также предоставляем им место для проживания», — говорит Вячеслав Мизгулин «Брусника». Главный риск для компаний, привлекающих иностранный персонал, в том, что такой сотрудник может в любое время уехать, что он временщик, не нацелен на долгосрочную работу. Частый случай: человек приезжает, мы его оформляем, через две недели или месяц его зовут на короткий, но прибыльный проект, он уходит. Когда работа заканчивается, он возвращается, добавляя бумажной работы кадрам и миграционному учету. Учитывая дефицит кадров, не взять его мы не можем», — описывают ситуацию в компании «Брусника».
В иных случаях такой сотрудник может использовать производственную компанию-работодателя как плацдарм для того, чтобы закрепиться в стране и найти другую, более привлекательную работу. Например, приехать из Таджикистана и сразу начать работать таксистом в Москве невозможно. Нужно время, чтобы закрепиться, освоиться. Поэтому нередки случаи, когда мигранты сначала выходят на работу, а потом прерывают контракт. И это может оказывать влияние на бизнес компаний. Не потому, что кто-то плохо к кому-то относится. Но обучать официанта нужно от двух месяцев, мигранта еще дольше учить.
Официант первые полгода ресторану приносит убыток своим неумением продавать блюда, средний чек у них низкий. Только через полгода он начинает нормально работать, — говорит Сергей Миронов. Впрочем, с ростом квалификации мигрантов растет среди них и число тех, кто нацелен на долгосрочное пребывание, получение гражданства и даже на карьерный рост. Если они освоили какую-то специальность, которая востребована, зачем ему уходить или не возвращаться? Да, он много работает здесь, но он живет на всем готовом. Поэтому тут отношения с ними у нас такие — win-win». Станислав Ивашкевич говорит, что с российским персоналом не меньше проблем: «Вы не представляете, что делают наши граждане!
Все намного хуже! Они приходят, знают, что приходят в пятизвездочный отель, проходят здесь всевозможные обучения, тренинги, потом встают и поехали дальше куда-нибудь в Сочи. Как раз к приезжим у нас меньше всего претензий, у них намного больше совести и стимула для того, чтобы развиваться внутри компании, им это нравится, они, в отличие от наших, продолжают у нас работать». Предприниматели говорят, что появляется все больше иностранных сотрудников, которые настроены на рост внутри компаний. Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной.
Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии.
Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов». С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают. И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров.
Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда.
Летом это обычно школьники старших классов и студенты, родители которых работают у нас на фабрике, они их и приводят. Если приводят специалиста более высокой квалификации, то выплата больше». Оценки дефицита рабочей силы в отрасли разнятся. HeadHunter оценил дефицит профессиональных строителей по итогам 2023 года в 100 тыс. По данным руководителя кадрового центра Минстроя Елены Сенкевич, на стройках уже год назад не хватало 200 тыс.
По оценке заместителя председателя правительства РФ Марата Хуснуллина, к 2030 году дефицит строителей может составить 400 тыс. Проблема в том, что дефицит нарастает. В России впервые возник дефицит разнорабочих на стройках. Дефицит строителей многие годы закрывался за счет украинцев и белорусов, а в последние годы в основном за счет мигрантов из Средней Азии. В последний год спрос на строителей вырос за счет значительного роста инфраструктурного и жилищного строительства, а также оттока потенциальных рабочих в зону СВО. При этом произошел и массовый отъезд мигрантов.
Российские зарплаты им стали менее интересны за счет резкого обесценивания курса рубля. К тому же в Узбекистане сейчас наблюдается строительный бум: в Ташкенте зарплаты рабочих ряда специальностей выросли до тысячи долларов в месяц. Россиян на стройках много, но в целом строительство не является сильным магнитом. Это сложная работа под открытым небом, часто в тяжелых климатических условиях. Зарплаты не соответствуют сложности работы, да и быт строителей обычно обустроен весьма средне. К тому же в России разрушена система профтехучилищ, которые обеспечивали бы приток новых людей на стройку.
Существует два канала поступления строителей из Средней Азии. Крупные строительные компании завозят их централизованно, набор и формирование бригад происходит еще в Средней Азии. Российский заказчик обеспечивает транспортировку в страну, проживание и питание. Однако многие едут в Россию самостоятельно, пытаясь уже на месте устроиться на работу или искать заказы. Переход к системе целевого завоза строителей мог бы кардинально снизить риски, связанные с мигрантами. Часто приезжие живут очень скромно.
Пять тысяч рублей на проживание: например, восемь человек в двухкомнатной квартире. Еще десять тысяч рублей — затраты на патент и покупку регистрации», — рассказывает один из таджикских рабочих. Среди мигрантов уже достаточно рабочих с высоким уровнем профессионализма. Но в целом уровень приезжающих среднеазиатских строителей весьма низкий, часто подходящий только для подсобных работ. Невысок и культурный уровень. Не сработало.
Тогда перевели эти описания на таджикский язык. Опять не сработало. Оказалось, что часть рабочих плохо читают даже на родном языке. В итоге мы стали делать обучающие видео на национальном языке», — говорит гендиректор компании «Самолет» Андрей Иваненко. Системная причина дефицита рабочих на российских стройках — низкая производительность труда и ставка на технологии, требующие больших трудовых ресурсов. По сравнению с СССР произошел даже откат в технологичности стройки: тогда ставка была сделана на панельное домостроение, когда основные элементы здания производились на заводах, а на стройплощадке они просто монтировались.
Начиная с 2000-х стройка массово перешла на технологию монолитного железобетона, которая имеет ряд преимуществ, но требует большого числа рабочих. В целом система со ставкой на большое число рабочих-мигрантов является естественным продолжением общей экономической модели, когда инвестирование в новое производство малорентабельно и рискованно. Считаное число застройщиков жилья, например, инвестировало в новые заводы. Доступ к большой массе дешевых строителей долгие годы сдерживал применение технологий с высокой производительностью и в итоге привел к острейшей зависимости от мигрантов. Наличие множества малооплачиваемых мигрантов, неспособных защитить свои права, которых легко и безнаказанно можно обмануть, привел и к деградации стройки с точки зрения этики и морали. Значительная часть отрасли не просто непрозрачна, но и токсична.
Заказчики обманывают генеральных подрядчиков, те — своих подрядчиков, последние не выплачивают деньги рабочим. Такая возможность «строить без оплаты» развращающе действует на отрасль. Уменьшение дефицита рабочих и зависимости строительной отрасли от мигрантов требует работы на трех треках. Первый — кардинальное повышение производительности труда за счет перехода к индустриальным технологиям строительства, которые, к слову, за последние полвека сильно эволюционировали от простой «панельки». Необходимо создание экономических условий, когда инвестирование в производство станет рентабельным. Второй трек: необходимо восстановить систему профтехобразования, чтобы молодые люди могли получать строительные профессии.
Третий: требуются меры по повышению прозрачности отрасли, снижению внутри нее токсичных взаимоотношений. Алексей Щукин Корейцы вместо таджиков С корейскими мигрантами на стройке будет непросто взаимодействовать Уже в апреле на стройки Москвы должны выйти первые сотни северокорейских рабочих. Предполагается, что замена среднеазиатов на корейцев не только поможет справиться с текущим дефицитом кадров, но и даст ряд плюсов. Первый плюс привлечения корейских рабочих — высокая производительность труда. Столичные девелоперы в своих расчетах надеются, что выработка по отношению к среднеазиатам удвоится. Северокорейцы отличаются высокой работоспособностью и дисциплиной.
В принципе, по корейским меркам они запросто могут работать семь дней в неделю по десять часов, и при этом давать очень высокое качество. Но корейцы не дешевле среднеазиатов. Полные затраты на одного рабочего в месяц — порядка 90 тыс. Второй плюс: это контролируемый завоз строителей, а не стихийная миграция. Корейцы приезжают только по целевому заказу в рамках межправительственных соглашений. Северная Корея выделила на Россию квоту в 410 тыс.
Приезд частным образом или через коммерческие структуры невозможен. Все рабочие привязаны к своим структурам, а те — к конкретным российским заказчикам и стройкам. Третье: северокорейцы в России будут оставаться под сильным контролем. Гарантом этого служит система солидарной ответственности: семьи рабочих остаются в Северной Корее, и в случае проблем в России не только сам строитель высылается на родину, но и начинаются проблемы у его семьи.
В Россию хотят завезти еще больше мигрантов
В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений. Во время пандемии количество мигрантов резко сократилось, но в данный момент набирает стремительный рост. Ситуация со въездом мигрантов говорит об ухудшении российско-таджикских отношений, полагает киргизский политолог, эксперт по Центральной Азии Марс Сариев. В ходе конференции была затронута статистика по пребыванию мигрантов в России: количество зарегистрированных и нелегальных, а также статистика преступлений. Цель поездки: количество мигрантов не вернулось к допандемийным показателям.
Дружба народов, или Как изменилась численность мигрантов в Москве за 30 лет
Количество мигрантов среди районных коммунальщиков Москвы необходимо сокращать за счет имеющегося резерва. За год миграционный прирост в Москве составил 41006 человек, а в Московской области — 81305 человек. Минтруд в будущем году предлагает увеличить количество разрешений на работу для иностранцев, приезжающих в страну по визе. В России смогут работать 155 929 мигрантов — это значительное увеличение квоты по сравнению с предыдущими годами. В Москве, как и в других мегаполисах мира, рождаемость складывается из двух компонентов – рождаемости постоянного населения и мигрантов.
Более 800 мигрантов выдворят из России после масштабного рейда в Москве
Законопроект был разработан после теракта в «Крокус Сити Холле», в подготовке которого подозревают граждан Таджикистана. Об оттоке мигрантов на прошлой неделе заявила заместитель министра труда Республики Таджикистан Шахноза Нодири. Она рассказала, что в ведомство поступает много звонков от желающих покинуть Россию, и выразила надежду, что это временное явление. По данным Минтруда Таджикистана, в 2023 году на заработки в Россию приехали больше 627 тысяч человек. Судя по отчетам Росстата, именно из этой страны к нам поступает больше всего мигрантов. Так, например, в 2022 году количество прибывших составило 186,5 тысячи — это четверть от общего числа иностранцев. RU, что прежде всего отъезд мигрантов отразится на богатых регионах. Это люди, которые приехали на разницу между ценой жизни у них на родине и у нас.
Им нужно обязательно оказаться в тех регионах, где эта разница будет максимальной. Больше всего пострадает стройка При этом эксперт добавил, что оценить точное количество иностранных граждан, которые сейчас пребывают в стране, сложно. Мы же высчитываем их по въезду и выезду, но кто-то может десять лет не выезжать на родину, а кто-то может три раза в год ездить, — отметил Дмитрий Журавлев. Президент Владимир Путин во время прямой линии в декабре прошлого года говорил, что в России, по разным подсчетам, живет и работает 10 миллионов трудовых мигрантов. Сколько из них уехали после теракта в «Крокусе», никто не уточняет.
Также к ответственности привлекли свыше 500 работодателей, незаконно нанявших мигрантов.
Помимо этого, удалось установить 22 находящихся в розыске человека. А за организацию незаконной миграции было возбуждено 192 уголовных дела. Ранее Владимир Путин поручил МВД и другим правоохранительным органам проработать смену подходов к миграционной политике.
После снятия карантинных ограничений он начал постепенно восстанавливаться, однако так и не достиг доковидных значений 2019 года. В сфере "рабочих специальностей" традиционно высока доля иностранных работников, потребность в которых сейчас стала еще больше. На фоне нехватки кадров зарплаты курьеров, водителей, ремонтников, кладовщиков, грузчиков и строителей начали расти. Дополнительную привлекательность для иностранцев российский рынок получил за счет укрепления курса рубля, благодаря чему заработки в пересчете на иностранные валюты значительно возросли", - обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова. Количество прибывших в Россию трудовых мигрантов и их доля в общем притоке иностранцев, 2019 - 2022 гг.
Корни рабочей силы Наиболее значительно в 2022 году вырос приток трудовых мигрантов из Узбекистана - на 377,7 тыс. В то же время на заработки в Россию стали реже приезжать граждане Армении -15,6 тыс.
Эта сумма стала рекордной за все восемь лет работы системы трудовых патентов для мигрантов. По сравнению с 2021-м объем отчислений вырос на 45 процентов. Об этом сообщила Мария Багреева , Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития. Кроме того, иностранные граждане вносят значительный вклад в экономику города. За 2015—2022 годы объем поступлений в бюджет Москвы в виде платежей за трудовой патент составил около 145 миллиардов рублей, или около двух процентов поступлений НДФЛ — одного из трех ключевых налогов, формирующих бюджет города», — отметила Мария Багреева. Единственной организацией, в которой граждане Узбекистана, Молдавии, Азербайджана и Таджикистана могут получить трудовой патент для работы в Москве и Московской области, является Многофункциональный миграционный центр ММЦ.
Москва в перспективе сделает приоритетом снижение числа трудовых мигрантов
Москва, ул. Шеф-редактор Бойко А.
Москва, ул. Правды, д. Почта: mosmed m24.
У нас нет ограничения, и этот закон никак на это не влияет. Нет ограничения на то, сколько мигрантов можно зарегистрировать в квартиру. Если 30 человек там реально умещается со своими матрасами, одеялами и всем остальным — пожалуйста, регистрируйтесь. Нарушением закона является регистрация мигранта не по адресу проживания, то есть когда он живёт в одном месте, а регистрируется в другом, и это всем известно — и тому, кто его регистрирует, и ему самому».
И много ли у нас таких имамов и интернет-сайтов, которых бы не контролировали соответствующие компетентные органы? А то, что мигранты могут общаться с выходцами с Северного Кавказа, которые считают себя более подкованными в богословии, так наши кавказцы сами с ними пересекаются не так часто и общаются без особенной охоты. Конечно, среди миллионов мигрантов найдутся и радикалы, и банды ГТА, и няня-убийца. Но это же не значит, что надо обобщать, все равно что русских всех поголовно называть пьяницами. То же самое и с преступностью. Главное преступление мигрантов — это зачастую нарушение визового режима и миграционного законодательства. А настоящего криминала в обывательском понимании тут не больше, а в процентном соотношении даже меньше. Просто каждый такой случай, как правило, подробно освещается и возникает резонанс в прессе. Обычно же мигранты предпочитают вести себя, что называется, тише воды и ниже травы, потому что понимают, что любой проступок может стать для них билетом в один конец. Гетто в России нет и уже не будет Работа «Грузовик с пожитками. Мигранты» автор — Кимсуджа , представленная в рамках основного проекта «Против исключения» на III Московской биеннале современного искусства в Центре современной культуры «Гараж». В крупных городах гетто нет, и сомневаюсь, что они появятся. Ведь отличительные черты гетто — это дешевое жилье, обособленность территории и большая доля переселенцев в районе. Где все это в Москве, например? Да, существуют районы рядом с рынками, где мигранты снимают жилье. Но снесут рынок и они съедут, не будет никакого гетто. Действительно, был прогноз относительного того, что гетто могут появиться в Новой Москве, но исследователи-социологи утверждают, что этого пока не случилось. Ну а что касается расхожего мифа про то, что однажды выходцы из Средней Азии превратят Москву в Москвабад… Скажу так: теоретически, это возможно, но только тогда мигранты должны ехать к нам из более населенных стран, чтобы всю эту территорию захватить. Безусловно, есть сетевой эффект, когда людям легче ехать не в неизвестность, а к своим родственникам и знакомым. На это и напирают сторонники теории «захвата», мол, мигранты привозят семьи, рожают тут детей и занимают пространство. Но ведь интеграцию еще никто не отменял! А она, кстати, возможна в первую очередь за счет детей. Существуют исследования, которые показывают, что дети очень быстро интегрируются через школу. Родители, как правило, работают целый день. Причем часто со своими же — варятся в собственном соку, говорят на родном языке.