Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста. Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста.
Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
Заработанная плата своевременная. Отлично организовано обучение сотрудников. Что можно улучшить: Все устраивает. Что можно улучшить: все хорошо Плюсы: Хорошее обучение, наставничество, помощь специалистов юридического и ипотечного отдела.
Известность и узнаваемость компании. Комфортный, презентабельный офис. Что можно улучшить: Все круто, приходите работать Плюсы: Коллектив очень дружный,все друг другу помогают.
Нет проблем с самой работой,если что то не получается всегда обучат,помогут,найдут вариант это исправить или уберут вовсе. Что можно улучшить: В общем недостатков нет,зарплата всегда вовремя,коллектив дружный,проблем с решением затруднений тоже нет. Все хорошо.
Что можно улучшить: Только держать в том же духе! Что можно улучшить: — Специалист по недвижимости Плюсы: Корпоративная этика. Замечательное руководство.
Отличный офис. Организованность рабочего процесса. Постоянное обучение, развитие.
Зарядка по утрам, куча развлечений. Веселый коллектив. Потрясающая мотивация.
Хочешь зарабатывать — зарабатываешь. Что можно улучшить: Хочется пожелать только процветания, с каждым днём влюбляюсь в эту компанию всё больше и больше. Приходя на любую работу получайте удовольствие, в погоне за деньгами счастья не найдете.
Специалист по недвижимости Плюсы: Компания федерального уровня, крупная, устойчиво стоит на рынке недвижимости. Каждый специалист получает подготовку к работе в полном объеме. Что можно улучшить: Что можно улучшить, то уже улучшается.
Менеджер по недвижимости Плюсы: Неплохой офис, здание, интерьерчик и все.
Определенного оклада не прописано, то есть, сколько смог провернуть сделок, столько и заработал. Если на протяжении нескольких месяцев работнику не удалось заключить сделку, можно смело прощаться. Зато требуют множество различных обязанностей, которые не входят ни в какие рамки.
Подчиненный должен вести процесс от начала и до самой продажи! Есть, конечно, вероятность заработать, но она чересчур мала. Тем, кто сумел достичь вершины и переступил через себя, смог выжать силы до капли, в месяц выплачивают до 100 тысяч рублей. Согласитесь неплохо, но, увы..
Самое сложное, не сделать ошибок при оформлении всей документации, а то денег вам не видать, как собственных ушей. К тому же, вы здесь находитесь на птичьих правах, без официального трудоустройства. Поэтому ни о каком трудовом договоре не может быть и речи. Выводы сделайте самостоятельно, я всего лишь высказал свои ощущения и мнение по поводу компании.
Любите рисковать и порой оставаться с носом, тогда вам именно сюда! Должность не указана Плюсы: Хорошие коллеги, обустроенное рабочее место, все необходимое под рукой. Что можно улучшить: В компании идет четкая экономия на кадрах. Рабочие лошадки пашут за всех, а взамен ничего!
Отсутствует официальное трудоустройство, что не гарантирует честность и правильность отношения руководства к подчиненному персоналу. По истечению нескольких месяцев и плодотворного труда, вас могут оформить по трудовой, но нарушения по ТК никто не отменял. Вот такие вот дела. Иногда закрадывалось впечатление, будто набирают команду новичков, которые пахают за копейки, затем на основании того, что им якобы не понравился работник увольняют и набирают очередных «дураков».
Именно так система и работает, и процветает и многое другое. Правда, услышав про такие условия, пропадает всякое желание рисковать?! Наверное, не стоит тратить время и силы на такие сомнительные конторы. Должность не указана Плюсы: Хорошо подготавливают кадров на предстоящую должность.
Современный ремонт в офисе, милые сотрудники. Довольно интересное программное обеспечение. Что можно улучшить: А вот с этого момента начну подробнее расписывать.
Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т. Одним словом козленком или ягненком среди волков это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности 2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком. Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов! Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать.
Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. Вот идиот! Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то несуществующего , типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т. Одним словом сплотится с клиентом,для решения проблемы,что не только он пострадал,но и Вы! Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент?
Коллектив и атмосфера внутри компании крайне важны для сотрудников. ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы.
Свежие комментарии
- Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому?
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
- Отзывы сотрудников компании «Этажи»
- Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
- Отзывы сотрудников о компании Этажи
Отзывы бывших сотрудников компании этажи
Новейшие технологии и инновационные инструменты позволяют специалистам быстрее добиваться положительных результатов в обслуживании клиентов. В компании «Этажи» сложно достичь карьерного «потолка», поскольку нет предела для профессионального развития. Все зависит от желания сотрудников, их обучаемости, активности при выполнении поставленных задач. Агентство недвижимости работает на международном уровне в одиннадцати странах.
Установленные комиссии и премии позволяют даже с одной сделки получить солидный куш. Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе. Возможность переезда в другую страну и трудоустройства в зарубежный филиал.
Это поможет быстро получить выстроить карьеру или занять более высокую должность. Еще одно главное отличие от многих агентств недвижимости — официальный статус риелторов. Трудоустройство происходит в соответствии с законодательством страны, где находится филиал. На сегодня это сотни городов России, Казахстана, Беларуси. Также имеются представительства в Германии, в Черногории, в Чехии.
И вы должны к примеру нанять такси и возить этого клиента на 5 объектов предварительно договариваясь с владельцами квартир по времени. И конечно же этот клиент может слиться и ничего не купить, а деньги за такси и потраченное время никто не вернёт. Реклама квартир на многих площадках требует денег.
Где-то платишь раз в месяц, где-то раз в неделю. В среднем на рекламу одной квартиры уходит 100-150 рублей в месяц. Немного - подумаете вы. А теперь представьте что у вас база из 60-70 квартир. Получаем уже солидную сумму которую вы должны тратить из своего кармана на рекламу. Итого получаем что только с первой сделки в месяц ты просто "выходишь в Ноль". А дальше уже идёт прибыль. Откуда байки про 150-200к в месяц?
Бывают удачный месяц и у тебя "стреляют" сразу 5-10 квартир. И ты получаешь по 100-150-200к за этот месяц. А в следующий месяц ты ничего не продал и ушел в минус 10к. Но всем друзьям и родственникам ты конечно же будешь рассказывать о самом удачном месяце когда ты получил 100-150к. И все будут думать что у тебя каждый месяц так. В реальности никакой стабильности в этой работе нет. Сегодня ты получил 20к, в следующем месяце 50к, а в следующем -10к. Вот так это и работает.
На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца! Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль.
Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек! Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т. Одним словом козленком или ягненком среди волков это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности 2.
Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком. Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов! Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать. Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. Вот идиот!
Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то несуществующего , типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т.
Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
Я горжусь быть частью этой команды. Компания ценит своих сотрудников, и это отражается во всех сферах. Профессиональный рост сопровождается социальными льготами, что делает работу еще более привлекательной. Этот опыт дает возможность развиваться не только в профессиональном плане, но и как личность. Компания постоянно находится в движении, и каждый проект — это возможность воплотить свои идеи. Взаимодействие с коллегами из разных отделов обогащает опыт и открывает новые горизонты.
А это сулит ростом дохода в будущем. Потенциальные кандидаты на работу, рассматривающие возможность трудоустройства в «ЭТАЖИ», должны тщательно изучить и взвесить все «за» и «против» культуры работы в компании, а также свои личные цели и ожидания. В то время как некоторые сотрудники ценят бренд компании, компенсацию и возможности карьерного роста, другие сообщают о неудовлетворенности руководством и распределением проектов. Компания могла бы извлечь выгоду из решения проблем, поднятых ее сотрудниками, и повышения культуры работы, чтобы сохранить нынешние таланты и привлечь новых сотрудников. Тем не менее, потенциальные кандидаты все еще могут найти в компании интересную и вознаграждающую карьеру, особенно с упором на профессиональный рост и личное развитие.
Всем нужны высоко компетентные и квалифицированные сотрудники, потому конкуренция вполне понятна и должна подстегивать вас двигаться дальше и совершенствоваться. Чтобы иметь возможность играть в онлайн казино, необходимо соответствовать определенным критериям. Во-первых, пользователь должен быть совершеннолетним. Для этого ему должно исполниться 18 лет. Как известно, Лучшие казино онлайн принимают игроков в возрасте от 21 года. Просмотреть площадки с конкретными требованиями можно в рейтинге онлайн казино. Также казино обращают внимание на психологическое состояние пользователя. Если у игрока имеется азартная зависимость, то его активность на сайте будет заморожена.
На ровном месте делает проблему. Всё что то выдумывала,какие то свои махинации,по поводу задатка. Очень сложный человек. Остались не приятные воспоминания об этой организации. В ближайшее время будет другая сделка,но в эту компанию уже обращаться не стану и близким не посоветую. Вероника 18:19 01. Просто дерут деньги обманным путём. В частности нам навязала самым гадким образом свои услуги по продаже агент Лилия Мавлитовна Худякова. Мы самостоятельно занимались продажей квартиры. Данный агент уверял , что них есть покупатель и все свои проценты они берут с него и сказала цену , за которую будет произведена сделка. В качестве продавца выступала моя бабушка 80-ти лет. Лилия Худякова самым хитрым образом , пригласив ее на аванс, подсунула ей на подпись договор оказания агентских услуг. На этом ее «профессионалтное оказание услуг не закончились»». До дня сделки она не то чтобы не была в курсе никаких нюансов сделки, она даже не могла прислать в срок список документов и всех договоров для утверждения. Зато свой агентский договор прислала во всех фотографиях , после чего с нам ещё и требовала уплату процентов. Само агенство , получив жалобы на работу сотрудника и просьбу заменить его на сделке - просто выслушало все и посочувствовало. Это верх. Агенство оказывает услуги, берут деньги и не могут заменить Агента , а ты плати за то, что ты не получил не то чтобы услуги я молчу про компетентность Лилии элементарно в знаниях документации для сделки , а ты просто заплатил за воздух. Александр 09:10 30. По общению с ними сразу понимаешь, что им лишь бы продать, а остальное их совсем не волнует. На словах все красиво и юридическое сопровождение, и подготовка квартиры к продаже, и гарантированная чистота сделки, и…. Обещают всё на свете. На деле оказывается, что не все так лихо! Про то, что агенты мягко говоря не компетентны писал выше. На все вопросы по купли-продажи точно не знаю уточню, либо ответ, но такой как думает сам агент, то есть к реальности отношение минимальное. По подготовке квартиры к продаже ответ был такой: мы фотографируем, проверяем квартиру, наводим порядок и прочее. На самом деле только фото квартиры. Квартиры, которые мне показывали были завалены мусором, окурки на полу, пыль, грязь кругом. По проверке квартиры ниже опишу. Итог из подготовки квартиры к продаже только фото её и размещение на авито. И эта услуга у них стоит 50 000руб. По поводу быстроты сделки такой же обман. Я согласовал покупку и отдал документы в пятницу, во вторник мне перезвонил агент, который занимался продажей мне квартиры и попросил еще раз скинуть документы, на среду назначили оплату задатка. На данную быстроту реакции начальник данного агента сообщила, что недвижимость они не проверяют при обращении Продавца, а только проверяют перед продажей и это занимает много времени. И вопросы подходит ли данная недвижимость под мои запросы ответ один - ДА! Хотя никто даже не проверял… интересная работа. В других агентствах, при согласии покупателя купить, максимум на следующий день приглашают заключить предварительный договор и соглашение о задатке. По этому поводу тоже данная организация хромает. Они предлагают вместо 2 документов заключить только соглашение о задатке, а ст. А это большая разница. На данные мои возражения ответ был: «Мы всегда так работаем, документы менять не собираемся, наш юрист с клиентами не общается! Под юр. Здесь этого не практикуется. В итоге с меня еще запросили оплату 50 000руб. Какие услуги они предоставили: некомпетентные сотрудники советуют непроверенную недвижимость, ничего про нее не знают, юридически документы оформляют не грамотно, быстрая сделка это не про них. И за это еще с Покупателя они хотя получить 50 000руб. В юридическом агентстве проверка недвижимости и подготовка документов стоит 5000 — 7000руб.
Этажи: Не выплатили деньги — отзывы сотрудников
При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. Ищете отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ? На нашем сайте Вы сможете узнать об условиях труда, уровне дохода и возможностях карьерного роста или задать свой вопрос сотрудникам компании. Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. Агентство недвижимости "Этажи" предоставляет своим сотрудникам возможность активно развиваться в этой популярной сфере. Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании.
Внутренний мир компании «Этажи»: отзывы сотрудников о работе
Мы стремимся к долгосрочным партнерским отношениям с нашими клиентами и нацелены на предоставление превосходного сервиса, инновационных решений и результативных стратегий. Преимущества работы Идеально подходит для новичков и опытных специалистов: Компания ЭТАЖИ предлагает инструменты для работы и открытые возможности для профессионального роста, что делает ее привлекательным местом для работы как для новичков, так и для опытных специалистов. Дружный коллектив и поддержка: В отзывах упоминается отличный коллектив и поддержка коллег и руководства, что способствует комфортной и приятной рабочей атмосфере. Удобные условия для работы и отдыха: Сотрудники отмечают удобные условия для работы, возможность выбора рабочего графика и близость к дому, а также условия для отдыха. Возможности для карьерного роста: Отзывы указывают на доступность возможностей для карьерного роста, что может быть важным для сотрудников, стремящихся к профессиональному развитию.
Татьяна пришла в компанию «Этажи» чуть больше года назад и уже в сентябре достигла реально впечатляющего результата. Хотите узнать, как у нее это получилось? Интересно, получилось бы так же у вас? Читайте интервью с Татьяной, и, возможно, именно оно заставит вас задуматься о смене профессии. Что привлекло тебя именно сюда? Изначально я пришла устраиваться не в сферу риэлторской деятельности и продаж — я должна была работать в сервисной службе. Но после собеседования на работу меня не взяли, сказав, что эта должность не соответствует моим амбициям. Предложили пройти собеседование на специалиста по недвижимости. Собеседование я успешно прошла и начала свою трудовую деятельность в абсолютно новой для себя сфере. Представь двух людей: ты на собеседовании и ты сейчас. Что стало по-другому? Тогда я была совсем неопытной, после университета. Разбиралась только лишь в химическом анализе и экологическом мониторинге и к сфере недвижимости не имела никакого отношения никогда в жизни. Сейчас же я эксперт по недвижимости с огромным багажом опыта и знаний в этой сфере. Мой нрав и амбиции остались на том же уровне, а вот мой уровень ответственности за выполнение работы очень изменился, и конечно, я стала более уверена в себе. Очень часто эффективные специалисты произносят фразу «но в определенный момент все пошло в гору». Когда это произошло у тебя?
Почему люди хотят работать в компании Прочитав отзывы сотрудников о компании Этажи в Красноярске , можно сделать положительные выводы об этой фирме, а также отметить ряд плюсов: Профессиональное развитие и обучение. Работники отмечают, что компания инвестирует в их обучение и развитие, предоставляя доступ к современным образовательным ресурсам и тренингам. Все это позволяет совершенствовать навыки, повышать уровень профессионализма. Творческая атмосфера и инновации. Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей. Эта особенность привлекает талантливых специалистов.
Высокий доход Работникам Этажей каждый месяц выплачивается оклад. Данная компания является одним из немногих агентств недвижимости, практикующих такой подход. Если вы давно хотите стать риелтором, но не желаете лишиться стабильного дохода, агентство Этажи — то, что вам нужно. Размер премиальной части практически не ограничен. Все зависит только от количества успешно завершённых вами сделок. В крупных городах сотрудники зарабатывают 100 тысяч рублей, а иногда и более. Стажировка не оплачивается, однако она длится несколько дней, после чего вы сразу можете брать первую сделку.
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи насчитывают шесть десятков отметок, среди которых в большей степени преобладают только плюсы, да и в рейтингах по разным категориям это начальство занимает одно из высших мест. Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве. Выводя общую картину, отзывы сотрудников компании «Этажи» являются весьма положительными. Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение. Отзывы сотрудников о компании ЭТАЖИ. Вся правда о работодателе, условиях труда, карьерном росте и зарплатах в компании.
«Как получать 650 тысяч в месяц?»: интервью с сотрудницей компании «Этажи»
постоянный источник от. То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись.
Преимущества работы в компании «Этажи»: что говорят сотрудники
- Достоинства агентства
- Подписчики:
- Карьера в ЭТАЖИ
- Агентство Этажи отзывы
- Реальные отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи»
- «Я поняла, что хочется расти куда-то дальше»: три истории успеха сотрудников компании «Этажи»
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
Читайте отзывы сотрудников о работе в компании Этажи Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Компания Этажи завоевала только положительные отзывы, благодаря своей грамотной работе, нанятым прекрасным специалистам и правильному подходу ко всем вопросам.