Профессия сочетает в себе медицинские знания и умение работать с различными видами животных.
Профессии будущего на стыке дисциплин
| Самые востребованные профессии в России в 2023 году | В новых условиях рабочие профессии особенно востребованы. |
| Названы специальности, которые скоро станут самыми востребованными в России | В число профессий, которые будут наиболее востребованы попали, к примеру, специалист по кибербезопасности и рециклинг-технолог. |
| Аналитики назвали самые перспективные профессии в России на ближайшие 5 лет | ОРГАНИЗАТОРАМИ ЧЕМПИОНАТА ВЫСТУПАЮТ АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИй и навыков ПРИ ПОДДЕРЖКЕ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ. |
Какие специальности нужны в российской промышленности и за какую зарплату
с начала года возглавила профессия водителя грузовика, которой уступили даже курьеры и менеджеры по продажам, сообщили РИА Новости опрошенные представители отрасли. Поэтому в профессии диспетчеров и логистов число работников будет постепенно сокращаться, а интенсивность и сложность их труда будут возрастать. В топ-3 самых популярных запросов соискателей в 2021 году вошли профессии бухгалтер, администратор и водитель.
Что хотите найти?
Также в топ-5 отраслей вошли сельское хозяйство — 315 организаций, строительство — 235 организаций, транспорт — 226 организаций и торговля — 222 организаций. В настоящий момент перед профессиональным сообществом стоит важная задача на федеральном уровне создать единую систему поощрения становления рационализаторства на отечественных предприятиях, что сможет дать масштабный эффект для роста производительности труда и технологического рывка российской экономики. Для решения этой задачи в 2021 году Агентство развития навыков и профессий запустило образовательный проект — Марафон рационализаторов. Марафон рационализаторов — просветительский проект для повышения квалификации и расширения практических знаний сотрудников предприятий — участников национального проекта.
Главным преимуществом Марафона в 2022 году стала его практикоориентированность. Сейчас в рамках Марафона затрагиваются не только идеи рационализаторства в целом, но и отдельные аспекты развития и внедрения рацпредложений, развития личных навыков и качеств рационализаторов, борьба с сопротивлением и, самое важное, возможности обеспечения стабильности и развития бизнеса на местах с помощью рационализаторов.
Posted 24 ноября 2022,, 17:24 Published 24 ноября 2022,, 17:24 Modified 1 ноября 2022,, 18:52 Updated 1 ноября 2022,, 18:52 РЭО сформировал список наиболее востребованных профессий отрасли 24 ноября 2022, 17:24 Стратегическая сессия прошла по инициативе Российского экологического оператора.
Основной темой сессии стало развитие кадрового и технологического потенциала отрасли обращения с мусором. В рамках сессии эксперты проанализировали задачи по кадровой трансформации отрасли в контексте формирования экономики замкнутого цикла. Кроме того, они отметили профессии, которые требуют срочного развития.
Об этом пишет 360tv.
Пока одни профессии поднимаются в условной иерархии престижности, другие, напротив, спускаются. Нисходящий тренд, кроме юристов и экономистов, характерен также для работников банковской сферы банкиры, финансисты : если в 2006 г.
Это же касается государственных служащих 2006 г. Анализ долгосрочных трендов показывает, что вектор общественных представлений о престиже профессии меняется от профессий, связанных с финансами банкир, экономист, бизнесмен , к профессиям, предусматривающим длительное и сложное обучение врачи, IT-специалисты, инженеры , а тренды последних лет говорят о возрастающей значимости профессий, играющих важную роль в стабилизации общества, таких как военные, рабочие специальности, врачи в период пандемии. Инженеру хорошо, а доктору — лучше Доходность той или иной профессии — еще один показатель ее социального статуса.
А ведь шеф-повара во всем мире на вес золота. Директор одного из ресторанов в срединной части города рассказал «МК», что не способен платить шеф-повару больше 70 тысяч рублей в месяц, потому как «загрузка» в иные дни бывает «нулевой». Ну и на обеды, ужины клиенты гостиницы тоже приходят, а иногда — и со стороны, с улицы. Даже если особо не заказывают еду, зарплату людям дают за счет заказанного алкоголя. Я понимаю, что шеф-повар достоин хорошей зарплаты, но в спальном районе я такого позволить не могу».
Фото: Иван Скрипалев Не одной удаленкой жив рынок труда — Есть два тренда, характерные для «белых воротничков»: удаленка и мультизанятость, чаще всего в сфере информационных технологий, но не только, — рассказывает «МК» президент и основатель SuperJob Алексей Захаров. Вроде бы в этом нет ничего плохого. Но дело в том, что на удаленке у сотрудников появляется возможность взять второй и третий проект, о чем работодатель может даже не подозревать. Как следствие, у части таких удаленных сотрудников эффективность неизбежно падает. Что с этим делать?
Однозначного ответа пока нет, компании только учатся с этим жить. Например, некоторые работодатели возвращают людей в офисы. Растет средний возраст соискателей-мужчин. Системные администраторы, инженеры КИПиА контрольно-измерительных приборов и автоматики и механики «постарели» на 3 года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на 2 года. Важно понимать: количество возрастных соискателей не стало больше — процентное соотношение изменилось за счет уменьшения количества соискателей моложе 45 лет.
Тенденции, которые будут влиять на рынок труда в IT-отрасли в 2023 году: подбор на удаленку разработчиков из регионов продолжит развиваться; в конкурентной борьбе за высококвалифицированные кадры приоритет у компаний, предоставляющих отсрочку от мобилизации; наиболее привлекательными с точки зрения зарплат станут проекты импортозамещения ПО и технологий. Высоковостребованными останутся и специалисты по информационной безопасности, в том числе по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры.
Айтишники и сантехники. Какие профессии и навыки будут востребованы в 2023 году
В ходе мастер-классов можно было изучить высадку растений в Инновационный микроогород, попробовать сделать УЗИ домашним животным или разработать собственный дизайн ландшафта. Профессиональные пробы и мастер-классы прошли по трем ключевым направлениям - водному, воздушному и железнодорожному транспорту.
Валерий Калугин добавил, что в список также вошли врачи, IT-специалисты и специалисты среднего уровня квалификации. Поделиться в соцсетях.
Нехватка кадров ощущается как в категории рабочих профессий, так и инженеров, говорит исполнительный директор крупнейшего в России поставщика тяжелой промышленной техники, компании «Четра» Владимир Антонов: — Отрасль машиностроения испытывает потребность как в рабочей специальности, так и в инженерно-технических работниках. Кадровый голод усиливался последние восемь лет, и в прошлом году это стало критическим фактором, который уже ограничивает рост объемов производства на предприятиях машиностроения и на нашем предприятии в частности. В первую очередь это рабочие профессии в обрабатывающей промышленности, машиностроении. Во вторую очередь это инженерно-технические работники, такие как технологи, конструкторы и различного рода специалисты. Потребность есть во всех категориях, нет излишка персонала в квалификациях или в профессиях.
Вторая причина — это престиж рабочих профессий, то есть он был утерян некоторое время назад, и, соответственно, не пошли люди, специалисты учиться в колледжи, средне-специальные образовательные учреждения, и они не выпустились. Несмотря на то что сейчас уже заработная плата рабочих профессий превышает заработную плату инженерно-технических работников. Как мы работаем с этим? Безусловно, мы предлагаем лучшие условия труда, мы работаем с молодежью, с профессиональными учебными заведениями и с брендом работодателя над тем, чтобы он воспринимался согласно ценностям потенциального работника и текущего работника, то есть нужно работников не только привлекать, но и удерживать тех, которые есть. Кадровый голод особенно ощущается в рабочих профессиях, говорит директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» Дарья Буйлова: Дарья Буйлова директор по маркетингу и стратегии машиностроительного завода «НАТЭК-Нефтехиммаш» «В первую очередь у нас нехватка рабочих профессий. Всегда необходим сварщик, фрезеровщик, шлифовальщик и так далее. Мне кажется, это даже не зависит от какого-то периода, это происходит уже давно, нехватка именно в рабочих профессиях. Что касается менеджмента, закупок, даже частично технических специальностей, очень много специалистов на рынке, которые сейчас не могут найти работу.
То есть в этих профессиях не чувствуем кадровый голод.
Но здесь они ограничены рамками отраслевой программы «Комплексное развитие сельских территорий», по которой субсидируются затраты на оплату труда и проживания студентов, рассказывает представитель «Черкизово». Эта программа, объясняет он, рассчитана только на площадки в сельской местности, на городские предприятия она не распространяется. Стажировки и практика помогают студенту познакомиться с компанией, а компании — понять, возьмет ли она на работу в будущем этого специалиста, утверждают опрошенные «Ведомостями» студенты. К примеру, Гасымов, окончивший ДФУ, говорит, что после того, как он шесть раз прошел практику в «Транснефти», компания пригласила его к себе на работу. Но такие истории происходят чаще в крупных корпорациях, которые сотрудничают с вузами, а не в средних и малых компаниях, замечает другой студент-инженер — Сорокин.
По его опыту, такие компании не предлагают стажировок, зато требуют от соискателя обязательного опыта в профессии. У студентов же опыта нет, и поэтому шанса устроиться на свою первую работу в малый и средний бизнес у них тоже нет. Остальные выбирают отрасли с более простой «точкой входа». Более того, по данным онлайн-опроса 1737 представителей бизнеса, проведенного кадровым холдингом «Анкор», стажировки студентам сейчас предлагает меньшее число работодателей, чем раньше: еще в 2021 г. Бюджет попросили помочь Ситуация со стажировками беспокоит в первую очередь вузы: они заинтересованы в успешном трудоустройстве выпускников, потому что от этого зависят их рейтинг и привлекательность в глазах абитуриентов. В июле ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж направил письмо в Роструд и в Росмолодежь с предложением включить в госпрограмму субсидирования найма практикантов и стажеров технических специальностей вузов и средних специальных учебных заведений.
Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек.
Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей.
Логистические компании сообщили, что больше всего нуждаются в водителях грузовиков
Ожидается, что зарплаты представителей указанных профессий будут проиндексированы более чем на 8%. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Наибольшее количество участников рационализаторского движения составили компании из отрасли обрабатывающей промышленности – 2464 организаций. Также профессии этой сферы могут быть популярны из-за растущих требований по созданию экологически чистых продуктов со стороны государства.
Не только программисты: какие профессии будут востребованы в будущем
Участники соревнований продемонстрируют профессиональные навыки и компетенции по специальностям ведущих отраслей экономики страны. В ближайшие 10 лет наиболее востребованными профессиями станут токарь, слесарь, сварщик, водитель и швея. Специфика нашей работы тесно связана с техникой, микроэлектроникой, автомобильной промышленностью, и мы сотрудничаем с учебными организациями из этих отраслей. Список отраслей и профессий, которые могут стать востребованными в будущем. Работа - 21 февраля 2023. Она предположила, какие отрасли экономики будут падать, какие расти, а где произойдёт просто замена одних участников рынка другими.
В промышленности наблюдается самый серьезный почти за 30 лет кадровый голод
Однако этот список совсем скоро может кардинально измениться. Научиться управлять беспилотником не так уж и сложно. Новичок без опыта может освоить навыки пилотирования всего за несколько занятий. Но для того, что бы стать профи, потребуется несколько лет подготовки. Как на пилота воздушного судна или даже военного летчика.
В учебных заведениях, готовящих операторов беспилотников небывалый наплыв абитуриентов. Полный курс включает и теорию, и практику — от составления маршрута полета до ремонта и обслуживания самих аппаратов. Но обучению операторов и в целом беспилотной авиации в России мешает наземная бюрократическая машина.
Авторы ленты изучили самые привлекательные вакансии, размещенные на сервисе "Авито. Согласно статистике за начало июня, есть четыре наиболее высокооплачиваемые профессии в промышленности: инженерам предлагают в среднем от 160 до 320 тысяч рублей в месяц, но, чтобы получить такую должность, необходимо иметь трехлетний опыт работы и высшее образование; токари могут получать от 165 до 317 тысяч рублей, и от них даже не требуется специальное образование.
Связано это с тем, что Россия будет осуществлять переход на отечественное программное обеспечение. Поэтому особая потребность будет: в дата-инженерах, в специалистах по сборке и наладке электронного оборудования. Говоря о других перспективных направлениях, Комиссаров назвал: сельское хозяйство, разработку продуктов питания и пищевое производство, строительство, фармацевтику. Александр Галямов, врио коммерческого директора университета, к востребованным причислил специалистов, работа которых связана с жизнедеятельностью людей. А также логистика, доставка и так далее.
Какие-то вещи благодаря этому сильно ускоряются: фактчекинг, написание новостных материалов. Но всё равно за человеком остается решение, как это применять и что с этим делать. Что касается рабочих профессий, специалист считает, что заменять их роботизированными комплексами слишком дорого. Поэтому подобные трансформации происходят очень медленно. Потом пришел ковид, и [взлетела] сфера услуг. В России сфера услуг — замечательная, если брать крупные города. Мало где такой сервис можно увидеть в Европе. Но это отрицательным образом влияет на производство, где идет отток кадров, — добавил Захаров. Перечнем профессий, переживающих сейчас тяжелые времена, поделились в пресс-службе hh. В него вошли специалисты по вводу данных, бухгалтерии и начислению зарплаты, делопроизводства, аудиторы, административные управляющие, а также технические сотрудники, отвечающие за учет материалов и хранение запасов. Напомним, недавно наши коллеги брали большое интервью у основателя SuperJob Алексея Захарова, где он рассказал, что стало с рынком труда в России после длительной удаленки, мобилизации и появления нейросетей.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Так, прорабатывается переход к кейсовой модели обучения, когда студенты в командах решают конкретные производственные задачи. Кроме того, возможно применение и новых форматов обучения: использование виртуальной реальности, онлайн-курсов. Например, в Волжском политехническом техникуме установлены VR-тренажеры основных технологических процессов, студенты могут в виртуальном пространстве совершить обход цехового оборудования, проверить безопасность условий труда. Дальнейшее развитие получает синхронизация образовательного процесса между учебными заведениями в образовательно-производственном центре, созданном в рамках «Профессионалитета», отмечает Алексей Кириллов. В экспертном докладе «Среднее профессиональное образование в России: шаг в будущее», подготовленном при участи НАФИ, отмечается, что точкой для дальнейшего развития федпроекта станет его расширение за счет включения новых колледжей и производственных предприятий. Решение этой проблемы становится тем более актуальным, что президент Владимир Путин по итогам послания Федеральному собранию в 2023 году поручил правительству предусмотреть в рамках федпроекта подготовку до 2028 года не менее 1 млн квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена — прежние планы предусматривали подготовку 600 тыс. С 1 сентября 2022-го в рамках программы начали обучение 150 тыс.
Образовательно-производственные кластеры охватили восемь отраслей атомная промышленность, железнодорожный транспорт, металлургия, машиностроение, химическая промышленность, сельское хозяйство, легкая промышленность и фармацевтика. Для выполнения поручения президента предполагается к концу 2026 года создать 861 образовательно-производственный кластер. Уже в сентябре 2023-го в 68 регионах будет создан 201 образовательно-производственный кластер в приоритетных отраслях экономики. Расширение проекта потребует не только увеличения финансирования, но и более широкого охвата колледжей и работодателей.
Напомним, в Лангепасе существует муниципальный перечень наиболее востребованных специалистов и профессий. Для таких сотрудников устанавливается полноразмерная северная надбавка к зарплате с первого дня работы независимо от трудового стажа. Мы рассказывали , что недавно в перечень включили водителей автомобилей и погрузчиков, а также трактористов.
Подберите своё призвание, опираясь на актуальные данные и тенденции рынка труда. Используя подробные описания профессий, Вы сможете планировать свою будущую карьеру, принимая во внимание все особенности выбранного направления. Ваш личный путеводитель в будущее уже здесь.
Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции. Среди программистов, например, особым спросом пользуется сфера кибербезопасности. Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться модными нейросетями, — например, ChatGPT. Но это скорее тренд, направление для будущего развития рынка. Конечно, никакие профессии нейросети не заменят. Так же, как «Фотошоп» не заменил дизайнеров. Но те из них, кто освоил эту программу, стали больше зарабатывать.