Почему недостаточно одной социальной поддержки населения для развития России. Срок пребывания иностранцев в России может быть сокращен до 90 дней в год Новости. В России по итогам 2023-го не хватает 4,8 млн работников. Вещи, которые по каким-то причинам пока не прижились или недостаточно развились в России. Служба новостей ForPost.
Чего не хватает матерям в России: результаты опроса
В России не родился свой Instagram (принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена) или Snapchat — тут скорее приходится удачно вдохновляться, а потом адаптировать (да-да, привет Павлу Дурову). В России нет ни одного региона, где не было бы достопримечательностей, которые могут заинтересовать путешественников, отметила сенатор Екатерина Алтабаева. — Исторически так сложилось, что в России развивалась добыча природной натуральной соли шахтным или открытым способом. В связи с непростой экономической ситуацией и проблемами с поставками, в России на осень 2023 года ожидаются дефицитные товары, которые могут значительно повлиять на жизнь потребителей. «Ъ»: производителям российской электроники не хватает от 20 до 60 процентов персонала. Фото: Алексей Куденко / РИА Новости. Предприятия по производству электроники в России столкнулись с кадровым голодом и вынуждены существенно повышать зарплаты, чтобы.
Чего не хватает сегодняшней России
Российским кинозрителям не хватает фильмов для семейного просмотра, считает директор департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры РФ Дмитрий Давиденко. «Ъ»: производителям российской электроники не хватает от 20 до 60 процентов персонала. Фото: Алексей Куденко / РИА Новости. Предприятия по производству электроники в России столкнулись с кадровым голодом и вынуждены существенно повышать зарплаты, чтобы. В России в 2015 г. в семье погибло насильственной смертью 1060 человек — 304 ЖЕНЩИНЫ и 756 мужчин, среди них 36 детей (данные ГИАЦ МВД). "Строительной отрасли сегодня не хватает от трех до пяти миллионов рабочих, притом что общее число занятых в этом секторе достигло в прошлом году 11,1 миллиона человек", — отмечает Кирилл Поляков, сооснователь Workforcе. Россия 1. Иконка канала МАТЧ.
Составлен ТОП-5 автомобилей, которых очень не хватает в России
Использовать отечественную ЭКБ, текстолит, интегрировать российские электронные модули, платы, контроллеры, внедрять свои разработки и стимулировать развитие собственных технологий. К примеру, на сегодня в нашей стране мало предприятий, которые могли бы производить многослойные платы с высоким классом точности в тех промышленных объёмах, которые требуются рынку, производителям электроники. То же самое касается электронных модулей, скажем, планок памяти. Литьё корпусов из пластика, штамповка металла — такая же история, всё это есть, но говорить о коммерческих масштабах, в приемлемых и прогнозируемых сроках, ещё рано. Именно этот сегмент российских комплектующих и ЭКБ, периферийных компонентов, требует наращивания имеющихся мощностей, способных обеспечить массовое производство и доступность для промышленного потребления. Главный исполнительный директор производителя ИТ-оборудования Fplus Михаил Волков на вручении премии "ДП" "Национальный интерес" Читайте также: В Петербурге вырос спрос на IT-услуги и ремонт электроники Ранее вы говорили о планах локализовать производство своих продуктов. На каком этапе вы сейчас находитесь? Мы выпустили на рынок 12 продуктов, которые сейчас находятся в реестре радиоэлектронной продукции Минпромторга и производятся в России по полному циклу. Это линейки серверных платформ и систем хранения данных. Мы довели до массового серийного производства наши мобильные устройства, работающие под российскими ОС "Аврора", "Роса". Это современные 8-ми и 11-ти дюймовые планшеты, защищённый смартфон.
Успешно локализовали производство двух моделей ноутбуков 14" и 15" для корпоративного сектора. Здесь же у нас будет выпускаться с конвейера принтеры и МФУ. В этом году мы закончили разработку и произвели пилотную серию высокоскоростных 400-гигабитных коммутаторов для ЦОД, для уровней ядра и агрегации корпоративных и операторских сетей. На данный момент не имеет аналогов на российском рынке.
Какой сельхозтехники не хватает в России Минсельхоз РФ сообщил о нехватке узкоспециализированной техники российского производства. Какой сельхозтехники не хватает в России По словам директора департамента растениеводства, механизации, химизации и защиты растений Минсельхоза РФ Романа Некрасова, "самая сложная ситуация" наблюдается по уборочным комбайнам. В этом у нас сегодня проблема, и мы это признаём", — отметил Некрасов. Как уточнил чиновник, прежде всего не хватает самоходных картофелеуборочных комбайнов, техники для выращивания сахарной свёклы, для занятия льноводством.
Учителей физики не хватает в трети регионов в 13. Также сообщается, что не хватает воспитателей в детских садах. Комментарий РВС Эксперты и наши подписчики из регионов, в том числе сами педагоги, полностью подтверждают , что дефицит учителей на местах - это не просто острая проблема, а катастрофа образования. Пока еще работающие учителя заняты не обучением детей, а преимущественно составлением отчетов, благодаря которым чиновникам как раз и удается в упор не видеть масштаб проблемы.
Но разошлись мнения производство чего организовать. Команда у нас такая, что почти в любую область лезть можно Вот и решили спросить у вас: какого производства, на ваш взгляд, сейчас не хватает в России? Может его нет совсем или если есть, то делают херню по качеству? Что мы умеем, как команда и в чем есть опыт: 1. Прямые руки, есть инженер и технолог. Делали мебель, электромонтаж, производили напитки и немного строили.
Плоды Минпросвещения. В регионах заявили, что математику и русский язык уже некому преподавать
Ведь в России сейчас и так рекордно низкая безработица. По данным ученых, дефицит рабочей силы резко вырос в 2022—2023 годах, а по итогам текущего года в стране не хватает 4,8 млн работников. Особенно не хватает людей в строительстве, производстве и на транспорте. Много вакансий водителей, продавцов, высококвалифицированных рабочих. Но есть и другое мнение. Никакого реального дефицита кадров нет — уверен специалист по управлению персоналом, карьерный консультант Ильгиз Валинуров.
Когда вы спрашиваете: «А хотели бы вы», — то ответы не надо принимать даже за ожидаемое, не то что за идеальное. Эксперты изначально говорили о низкой вероятности достижения запланированных показателей по привлечению населения, — рассказала кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Института демографических исследований ФНИСЦ РАН, ведущий научный сотрудник Института комплексного анализа региональных проблем ДВО РАН Светлана Мищук. Программа «Дальневосточный гектар» предполагала введение в оборот новых территорий и площадей, которые еще не обрабатывались.
Но бесплатный гектар земли никогда не окупит тех средств, которые были на него потрачены, считает политолог Виктор Бурлаков. Туда дороги построить стоит миллионы рублей, я уже не говорю о прокладке электричества или каких-то других коммуникаций. Это просто нереальные цифры, которые невозможно поднять.
Даже если земля окажется в собственности предпринимателя — он не окупит своих вложений. Так еще и участки выделяются не самые привлекательные — это участки, которые находятся в значительном удалении от населенных пунктов, развивать там бизнес можно только в очень относительных объемах, — рассказал эксперт. По мнению политолога, на начальном этапе программу, в том числе, тормозила высокая бюрократизация — получить бесплатную землю было непросто.
Многие юридические вопросы до сих пор не решены. Как выстраивать отношения с соседями, если один построит на своем гектаре птицеферму, а другой будет разводить пчел? Как владельцы гектаров будут соседствовать друг с другом?
Все эти вопросы остались без ответа — видимо, чиновники предполагали, что люди разберутся сами. На проблему указывали с самого начала. Естественно, программа «Дальневосточный гектар» не сработала, — говорит Виктор Бурлаков.
Агентство по развитию человеческого капитала планировало привлечь на Дальний Восток через «гектар» до 30 миллионов человек, вспоминает экономист и демограф Юрий Авдеев. Но значительная часть Дальнего Востока — это территории, приравненные к Крайнему Северу, на которых сложно представить хоть какую-нибудь деятельность. Идея, рожденная в недрах чиновничьих структур, без должного обсуждения, без привлечения науки и глубокой дискуссии привела если не к полному нулю, то уж точно к результату, не соответствующему ожиданиям, — поделился Юрий Авдеев.
Что не так с территорией Сам по себе отъезд людей с территории не страшен, говорит политолог Виктор Бурлаков. Внутригосударственная миграция, когда население попросту обновляется, — дело обычное. Это понятная формула.
Можно смело говорить, что территории, откуда происходит отток населения, находятся в состоянии кризиса. Чем быстрее и в большем объеме люди уезжают, тем сильнее и глубже этот самый кризис. Люди уезжают в Москву и Санкт-Петербург за тем, чего нет на Дальнем Востоке: высокий уровень медицины и образования, комфортная городская среда, разнообразный досуг и высокая заработная плата, говорит Юрий Коломейцев.
Мне не нравятся дороги, не нравится то, что зарплаты низкие, а цены высокие. Москва и Санкт-Петербург безумно развитые города — идеальное медицинское обслуживание, высокая заработная плата, есть выбор рабочих мест. Я был в Питере, и у меня заболел ребенок.
Я не успел положить трубку, а скорая уже стояла под домом.
Вот вам экономическая задачка: Семья из 5 человек зарабатывает 100 рублей в месяц. Старшая дочка вышла замуж и уехала в новый дом. Теперь семья зарабатывает 85 рублей. Как экономист, с графиками и цифрами расскажите об экономической ситуации в семье. Одни скажут, что бюджет уменьшился и семья будет жить хуже.
Приведут десяток интерпретаций. Другие скажут, что все отлично, ведь на каждого человека теперь приходится больше денег. А третьи... Весна 2022 года реклама Паника. Именно так можно охарактеризовать все, что происходило в тот период. Банк России вводит ограничение на передвижение капитала и замедляет паникеров и их необдуманные действия.
Глобально - инвесторы выводят свои средства из страны. Так как внутри у всех на руках рубли, то для вывода средств нужна конвертация в валюту. Спрос значительно превышает предложение и курс летит в космос. Лето 2022 года Введены ограничение на перемещение капитала. Главный банк страны вводит жесточайшие ограничения и полный контроль за финансовым сектором. Монетарная политика идет в ручном режиме.
Многие не понимают, что это такое. Простыми словами - что, где и сколько покупать - решает банк, а не предприниматель. Есть четкий план и его рамки. Осень 2022 года Безработица и миграция за границу. Закрытые предприятия и отсутствие спроса на экспортно ориентированные товары. Нехватка компонентов для полного цикла производства.
Некоторые отрасли уходят в небытие. Одновременно с этим включается параллельный и серый импорт. Не решаются все вопросы, но сглаживает острые углы. Нефтянка и газовые сектора встают колом. Автопром, авиация, металлургия, медицина в предынфарктном состоянии. А в это время огромный рост пошива спецодежды, легкая промышленность получает государственные заказы, строительство на линии соприкосновения получает многомиллиардные вливания.
В одном месте убыло, в другом месте прибыло. Зима 2023 года Поговаривают, что цыплят по осени считают, но в данном случае это зимний период. Экономика медленно и со скрипом начинает перестраиваться.
Все это напоминает ситуацию посленовогодней нехватки товаров. Только сейчас, скорее всего, это связано с избыточной активностью покупателей. Мы не ожидаем, что ажиотаж по поводу повседневных товаров скажется на их стоимости. Однако мы можем увидеть ограничение на объемы продаж не более какого-то количества в одни руки , а также изменение ассортимента.
Те поставщики, которые не будут справляться с заказами, временно будут заменены на другие бренды — как более дешевые и, возможно, менее качественные , так и более дорогие.
Какие товары исчезнут в России из-за санкций
Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков.
И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой.
Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах.
У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh.
Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности.
Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат.
Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом.
Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность. Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций.
Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh.
Агропромышленный комплекс считается одной из главных статей дохода и демонстрирует положительную динамику за счет экспорта продукции в дружественные страны. Ожидается, что Россия прочно закрепится на рынке Индии, Кореи, Китая, поэтому агрохолдингам потребуются, в первую очередь, специалисты со знанием азиатских языков и опытом работы в указанных регионах.
Эксперты прогнозируют, что повысится спрос на сотрудников, которые смогут способствовать развитию компаний сельскохозяйственного сектора, работающих в условиях ограничения ресурсов агрономы, технологи, специалисты по качеству. Сфера строительства Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным.
Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году — это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость.
Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза. Госсектор В бюджетной сфере наблюдается жесткая конкуренция со стороны соискателей.
Государство всегда заинтересовано в привлечении опытных и грамотных управленцев, гарантируя им финансовую стабильность, льготы и перспективы карьерного роста. В 2023 году будут укрупняться госструктуры и компании, созданные при участии Правительства, а значит — будут расширяться их штаты сотрудников.
Модернизировать предприятия. Расширять ассортимент.
Нынешний экономический кризис стал вызовом для российских предпринимателей: работать по старым схемам в сложившихся условиях затруднительно, нужно быстро адаптироваться под ситуацию и предлагать креативные решения. Идеи для развития производства в России: Выпуск автозапчастей. Комплектующие необходимы для автотранспорта и спецтехники. Изготовление фармацевтических препаратов.
Это направление стало особенно прибыльным на фоне проблем с ввозом зарубежных препаратов.
Однако их риторика слабо коррелирует со статистикой, включая ситуацию на потребительском рынке страны. Сегодняшнюю картину с натяжкой можно сравнивать с началом пандемии, с кризисами 2014 или 2008 годов. Означенные выше результаты «Ленты» похожи на правду и более-менее сходятся с данными в целом по стране. Впрочем, в ряде регионов, причём отнюдь не депрессивных, ситуация почему-то намного хуже. Причём это тоже официальные данные, вещает самый честный в мире Росстат. С одной стороны, даже удивительно, как это власти пропустили в печать такую «неправильную» цифирь. С другой — не очень. Судя по всему, на самом деле она намного больше. Вот за счёт этого месячную инфляцию насчитали в ноль целых хрен десятых процента.
Собственно, проблем нет. И, судя по разговорам в быту со знакомыми, ВЦИОМовскую цифру в целом по стране нужно умножать минимум на два. Да, в Москве и Питере всё более благополучно. Пока более благополучно. Но тенденция уж очень поганая. То есть результаты первого квартала 2023 года сравнялись с итогами 2022-го, а то и превзошли их! И это — при полном изобилии продовольствия в стране, когда у нас случился очередной рекордный урожай зерновых, да и по остальным параметрам отличные показатели.
Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году
Мы не ожидаем, что ажиотаж по поводу повседневных товаров скажется на их стоимости. Однако мы можем увидеть ограничение на объемы продаж не более какого-то количества в одни руки , а также изменение ассортимента. Те поставщики, которые не будут справляться с заказами, временно будут заменены на другие бренды — как более дешевые и, возможно, менее качественные , так и более дорогие. Получить существенный прирост выручки из-за роста спроса ретейлеры вряд ли успеют, поэтому с финансовой точки зрения данную ситуацию как позитивную для них мы не рассматриваем».
Как выяснилось во время технического тестирования, сходства между играми действительно немало. Но заслуживает ли грядущий шутер такой громкой характеристики?
Но к 2030 году будет не хватать около 400 000 рабочих рук только в строительном бизнесе. Второй важный момент связан со спецтехникой — есть проблемы с доступностью и самих машин, и запчастей.
Возникли вопросы касательно доступности деталей для действующего оборудования. Что будет дальше? Небольшая доля товаров будет ввезена параллельным импортом по завышенной цене, но это количество не сможет удовлетворить спрос. Многие бренды уже успели заслужить доверие российских компаний, например Sany. Клиенты все чаще делают выбор в пользу китайской спецтехники благодаря оптимальному соотношению стоимости и качества, а также доступности запчастей. Сергей Зуйков, директор по развитию продаж маркетплейса Ryvok. Привычные бренды исчезают: Bosch остановила работу завода в Санкт-Петербурге, Panasonic прекратила поставку продукции российским дистрибьюторам, Samsung не завозит свои товары. Стиральные машины, духовки, плиты, чайники, утюги, мультиварки — все это поставляют теперь в основном китайцы.
Товары привычных брендов в магазинах еще есть, это остатки, они заканчиваются. А кроме того, смысла в покупке такой техники особо нет, будут проблемы с обслуживанием. Маркетинг, давно уж никто десятилетиями не работает. Китай сейчас старается, мы передаем им замечания по технике, видно, они в новой версии проблемы устраняют. Те бренды, что раньше покупали, еще в магазине есть. Гарантия — год. Потом сами будете разбираться с ремонтом и искать запчасти, а с ними ой как не просто. Не советую покупать ни в следующем году, ни позже.
Даже на счет ремонта подумал бы. Китай дает на холодильники, стиральные машины гарантию по 5-10 лет, доступ к запчастям без проблем. Это наше будущее, и это не страшно, техника хорошая. Алексей, мастер официальных сервисных центров, Екатеринбург Назад в прошлое: что было дефицитом и почему Вообще-то, жить под санкциями самым взрослым из нас не впервой. Первые санкции появились в 1917 году — из-за того, что новое правительство отказалось платить по долгам империи. Потом была «золотая блокада», когда крупные страны не принимали советское золото, вынуждая платить зерном. В конце 40-х появились другие ограничения: запрет на поставки вооружения, авиакомпонентов, труб, дискриминационные тарифы и сборы на импорт товаров стран соцблока в США, экономические ограничения из-за войны в Афганистане… Кажется, СССР вообще не жил без санкций разве что в разгар Второй мировой. И, конечно, санкции способствовали дефициту товаров.
Правда, причины пустых полок в те годы были еще и в другом. Главной причиной считается плановая экономика. Ну не может государство адекватно рассчитать, сколько люди сносят сапогов и съедят колбасы. Неверный расчет — и вот уже ответственные за распределение распределяют еду и шмотки по своим закромам, продавая из-под полы. Конечно, и другие причины были: неурожай особо жесткий в начале века , война все для фронта , падение цен на нефть, недостаток сырья и материалов, неразвитость некоторых сфер экономики. Проблемы с большинством товаров, от автомобилей до туалетной бумаги. Существовали категории распределения.
Короткая ссылка 28 декабря 2022, 12:48 Гендиректор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин заявил, что в России на протяжении нескольких лет наблюдается нехватка кадров по рабочим профессиям. По его словам, в 2023 году повышенный спрос на людей с рабочими профессиями сохранится.
Нужен масштаб: чего не хватает отечественным разработчикам IT-решений
Проблемы с вакцинами в России начались еще в 2022 году, когда MSD (США), одна из крупнейших фармацевтических компаний, заявила о полном уходе с российского рынка. Росздравнадзор заверил, что есть российские аналоги, их хватает, никаких проблем не будет. Итак, пятое почётное место среди регионов России по привлекательности для китайских турфирм занял Калининград. Министерство обороны РФ подготовило законопроект, предусматривающий введение в стране единого предельного возраста пребывания на службе для всех контрактников в период мобилизации. Доля россиян, которые считают, что им не хватает зарплаты для удовлетворения основных потребностей, за последние два года выросла с 25% до 45%.