МВД столкнулось с острым дефицитом кадров: сотрудники органов внутренних дел массово увольняются со службы. В Екатеринбурге массово увольняются сотрудники транспортной полиции. Сотрудник Госавтоинспекции, который позволил скрыться от полиции одному из фигурантов дела об убийстве москвича из-за спора о парковке за 30 тысяч рублей, уволен из органов внутренних дел. заместители главврача, врачи-изосерологи и заведующие отделениями. О кадровых проблемах в больнице стало известно от источника
Глава МВД Колокольцев сообщил о критической нехватке личного состава в полиции
Зато он чей-то родственник. Кадровая политика, совершенно не соответствующая требованиям дня, приводит к тому, что люди увольняются и не хотят работать. Это заканчивается всегда развалом системы. Она и так уже на ладан дышит. На одних сотрудников оказывается давление, а другие — «любимчики», к ним не придираются. Чтобы такой ситуации не допускать, нужен конкурс кадров», - предложил он. Полицейские бегут из МВД. Чем это обернется для страны Собеседник НСН заявил, что зачастую нормальные полицейские не стремятся идти в начальники, где их под страхом увольнения могут заставить производить даже незаконные действия. Должна быть ответственность начальника за подчиненного, но только когда он может его контролировать.
Преступники могут использовать эту ситуацию для укрепления своих позиций и расширения своей деятельности. Сокращение численности полицейских также может привести к снижению доверия населения к правоохранительным органам. Граждане могут начать чувствовать себя незащищенными и неуверенными в своей безопасности. Это может привести к ощущению безнаказанности и увеличению чувства презрения к правилам и закону, что в свою очередь еще больше обострит ситуацию с общественным порядком и преступностью. Одним из прямых влияний сокращения будет сокращение численности полиции и других подразделений МВД, что может привести к ухудшению безопасности на улицах страны. Недостаток полицейских на улицах может привести к увеличению преступности и нарушений общественного порядка, что неминуемо повлияет на жизнь граждан. Увеличение времени реакции на происшествия и снижение эффективности работы полицейских может стать новой реальностью для многих россиян. Кроме того, сокращение МВД может привести к снижению качества предоставляемых услуг и усложнению доступа граждан к ним. Отделения МВД могут быть закрыты или объединены, что может привести к дальнейшей централизации власти и ограничению возможностей граждан получить квалифицированную помощь в случае необходимости. Также, сокращение МВД может привести к увеличению нагрузки на оставшихся сотрудников, что может отразиться на их эффективности работы и уровне сервиса для граждан. Возможно, будут сокращены служебные местные и привилегии, что может отрицательно сказаться на мотивации и профессионализме сотрудников МВД. Возможные последствия сокращения МВД: Увеличение преступности и нарушений общественного порядка Снижение безопасности граждан Сложности доступа к полицейским услугам Затруднение получения помощи в случае необходимости Увеличение нагрузки на сотрудников МВД Возможное снижение качества работы и сервиса для граждан Новая индексация и повышение зарплаты сотрудников полиции Плановая индексация пройдет 1 января, согласно законодательству. Президент уже дал распоряжение начать процесс очередного перерасчета зарплат бюджетников в первом месяце 2023 года. В среднем — это 1. На сколько же реально повысят зарплату сотрудникам полиции, станет известно во второй половине декабря 2022 года. Номинально, если не считать дополнительных увеличений, ожидается размер оклада составит около 45 тысяч рублей в среднем. Не считая дополнительных коэффициентов, выслуги и других бонусов. Социальные пособия также планируют увеличивать, что скорее всего отразится на всех выплатах, которые получают работники в рискованных условиях. Реформа МВД в 2022 году и последние новости — В криминальные районы к маргиналам, куда надо вооруженной группой спецназа заходить, могут отправить неподготовленных молодых сотрудников на поквартирный обход. Где их все посылают, матерят, могут с кулаками наброситься. А с другой стороны — начальство ругает. Они пару раз так сходят, а потом увольняются, — рассказал Сергей, бывший участковый. Нельзя сказать, что на место ушедших никого не берут. Вакансии висят регулярно, но желающих идти работать в полицию в последнее время всё меньше и меньше. Почему так? Кто-то по здоровью не проходит, кто-то проверки многочисленные. Требования, как будто в космос отправлять собираются, а платят, как дворнику. Отбор такой, будто это очень денежная работа, а это не так. Кто-то не выдерживает так долго — почти полгода устраиваться на службу.
К слову о мотивации По словам обоих собеседников НГС, одним из факторов, который повлиял на уменьшение кадрового голода в полиции, стала частичная мобилизация, а точнее, отсрочка, положенная сотрудникам правоохранительных органов. При этом, уточнил сотрудник полиции, в то же время многие его сослуживцы добровольно и из патриотических соображений отправляются на СВО или в новые регионы России в командировки, но именно как сотрудники органов правопорядка. Влияет бронь, по мнению его коллеги из территориального отдела, и на тех, кто хотел бы уйти со службы. Коллега передумал. В целом, считает полицейский, другие ведомства мотивируют сотрудников зарплатами, премиями, условиями работы. У нас вся мотивация — это кнуты. Что касается остальных льгот... Я иногда сам смотрю объявления о приеме на работу и думаю: хорошая работа, надо бы устроиться. Только я уже тут. Ранее НГС разбирался, переведут ли новосибирских полицейских на усиленный режим несения службы. Это произошло с их тюменскими коллегами: с 19 октября им приходится работать по 12 часов в день.
В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку при наличии или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью при ее наличии у уполномоченного руководителя , поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню. Федеральных законов от 02. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником органов внутренних дел не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. Со дня направления указанных уведомления или письма уполномоченный руководитель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности. Федерального закона от 31. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.
В июле уволились 5 тыс. человек: глава МВД России заявил о критической нехватке сотрудников
В эфире Общественной службы новостей председатель Московского профсоюза полиции Михаил Пашкин рассказал, почему штат сотрудников МВД сокращается. Сотрудники свердловского гарнизона полиции массово пишут заявления об увольнении. Из-за пенсионной реформы из МВД массово уволились сотрудники, в результате чего личный состав ведомства сократился до минимума с 2012 года, выяснили журналисты.
Почему в России МАССОВО УВОЛЬНЯЮТСЯ полицейские. Чем это грозит нашей стране?
Просто так, интересно Есть,мы обращались в одно лицензированное,второе-частник. У друга семьи проживает за границей "увели" уникальное оборудование пищпром в Челябинске,в обоих случаях цена не устроила по привязке к результату.
Взыскания также лишают полицейских стимула стремиться стать командирами рот или взводов — ведь это означает нести ответственность за каждого бойца в подразделении. За проступок каждого из бойцов отвечать будет и его командир Бывший оперативник столичного Регионального управления по организованной преступности РУОП Михаил Игнатов в беседе с «Лентой.
Ко всему прочему, полицейские вынуждены фактически жить на службе, порой имея всего один-два выходных в месяц. Сотрудники регулярно работают на рейдах, их отправляют на занятия и другие мероприятия после ночных смен. А передвигаться порой приходится на собственном транспорте и заправлять его на свои деньги Михаил Игнатовбывший оперативник РУОП МВД России по городу Москве По словам Алексея Лобарева, сегодня в первую очередь рапорты на увольнение из полиции подают либо новички, отработавшие год-полтора, либо те, кого от полицейской пенсии с ее льготами отделяет не меньше десяти лет.
А те сотрудники МВД, которым до пенсии осталось два-три года, напротив, держатся за службу, но сразу уходят, достигнув пенсионного возраста. Кроме того, она позволяет бывшим сотрудникам в возрасте вернуться на службу и передать свой опыт молодым. Многие из тех, кто ушел, хотели бы вернуться в полицию.
Но не на оперативную службу, а, к примеру, помощниками участковых или специалистами по работе с документацией Алексей Лобаревветеран МВД, председатель Ассоциации профсоюзов полиции России Лобарев отмечает: есть немало полицейских, которых несправедливо уволили по отрицательным мотивам, но их начальники потом сами были привлечены к ответственности. Если разобраться с несправедливостью в делах этих людей, то они, по мнению ветерана МВД, будут рады вернуться на службу. Сдвигом в лучшую сторону Лобарев считает и отмену системы личного поручительства за новичков.
Бывает, что человек поручился за новичка, а этот новичок лет пять спустя примет спиртное в нерабочее время и что-то натворит. А поручителя потом накажут или даже уволят со службы Алексей Лобаревветеран МВД, председатель Ассоциации профсоюзов полиции России «Это серьезная нагрузка для организма» Куда более спорным решением эксперты, опрошенные «Лентой. Как отмечает Михаил Игнатов, устроиться на работу мужчине под 50 лет сегодня довольно непросто, и встает вопрос, будут ли такие кандидаты пригодны к службе в полиции.
Ведь она неизбежно сопряжена с самыми разными нагрузками, включая ношение тяжестей: базовая экипировка полицейского бронежилет, автомат, пистолет и наручники весит 14 килограммов.
Ранее, 22 апреля, Замоскворецкий суд Москвы арестовал всех шестерых фигурантов дела об убийстве мужчины из-за замечания о парковке в районе Люблино. Последним арестовали Шохрата Аббасова, родного брата главного обвиняемого. В тот же день суд арестовал до 18 июня гражданина Азербайджана Шахина Аббасова, обвиняемого в убийстве Ковалева. Кроме того, были арестованы способствовавший сокрытию преступления отец Шахина Низами Аббасов , предоставивший соучастникам преступления автомобиль Нахид Гусейнов , а также еще два соучастника — Бахтияр Аббасов и Исахан Аббасов. Убийство Кирилла Ковалева произошло 17 апреля на улице Краснодарской.
Размер зарплаты полицейских часто «оправдывался» их взяточничеством, но и цены в то время были совершенно иными. На четверых обычных городовых приходился один старший, он получал не более 420 рублей в год — это по 35 рублей в месяц. Зарплата у начальников полиции — полицмейстеров и уездных исправников — была почти в пять раз больше.
К 1940-м годам численность сотрудников МВД достигла 900 тысяч человек, не считая бойцов внутренних войск, которых насчитывалось около 700 тысяч человек. Таким образом, на каждые 106 граждан приходился один силовик. Среднемесячная зарплата сотрудников милиции тогда составляла 325 рублей, а килограмм мяса стоил 12,6 рубля. Таким образом, покупательная способность милиционера в 1940 году значительно уступала покупательной способности городового в начале XX века. После развала СССР они лишились скидки на оплату коммунальных услуг, бесплатного проезда и других льгот. Преступность обрела непомерную смелость из-за безнаказанности, и из МВД стали массово увольняться. Вместо ушедших нередко набирали «случайных» людей, новые сотрудники быстро понимали, что могут получить выгоду из своего положения. Авторитет МВД падал, отношение гражданских к его сотрудникам изменилось, система начала рушиться. В конце 90-х возросло число краж и грабежей, участились самоубийства.
В своей книге «Закат казанского феномена» тогда еще министр внутренних дел Татарстана Асгат Сафаров пишет: «Людей надо было поддержать материально, и я обратился с просьбой к правительству республики сделать доплату для всех сотрудников милиции». Фото: 1MI Рустам Минниханов, занимавший должность премьер-министра республики, пошел навстречу — каждый сотрудник милиции Татарстана в течение полутора лет получал ежемесячную доплату в 200 рублей. При средней зарплате около 1000 рублей, она имела большое значение, отмечает Сафаров. В 2000 году президент Татарстана Минтимер Шаймиев подписал Указ «О дополнительных мерах по укреплению охраны общественного порядка», направленный на поддержку участковых: это увеличение штатов участковых, предоставление жилья и увеличение зарплаты. Фото: 1MI «Тебе говорят, что ты бестолочь, мразь»: почему российские полицейские уходят из органов В недавнем заявлении главы МВД России Владимира Колокольцева было отмечено, что личный состав министерства находится в критическом некомплекте. Только в июле текущего года из органов внутренних дел уволились 5 тысяч сотрудников.
«Бестолочь, ничтожество, мразь»: Полицейский назвал причины массовых увольнений из органов
У тебя ипотека. Я жить хочу! В театр ходить, в бассейн, учить итальянский. Отдыхать летать хочу, и совершенно не желаю больше решать самостоятельно проблемы со сломанной офисной техникой, искать деньги на бумагу, канцелярию, сидеть на сломанных стульях. Не -хо -чу. Я молодая, образованная, воспитанная девушка, до службы читала нереальное количество книг, а тут? Одно желание прийти и увалиться на кровать, и что бы никто не тревожил, а с такой службой тревожить может только кот!
Я счастлива! Более насыщенная и разнообразная. А не день Сурка Андрей Баринов: Руки, ноги, голова есть — работу найдешь. Когда в марте подал рапорт на увольнение основным доводом полковника было то, что на гражданке нет работы. Не поверил им и правильно сделал. Теперь и прошел курсы переподготовки и отдохнул и на юга съездил.
Потихоньку двигаюсь к мечте детства. Александр Петров: МВД пойдет по пройденному циклу. Мы с вами уволимся, будет критически не хватать народу, примут решение отменить критерий высшее образование и наберут конченых. Пока есть в системе ребята, которые "потерплю еще годик до пенсии ничего страшного" ничего не поменяется, такими людьми и выезжают 6eba5297947bacf5e2dd3d9f368789ed. Вас никто силой в органы не тащил, а как уволятся, сразу всем говорят, что на гражданке тааааак круто, всем советуют увольняться, а на самом деле это самовнушение и таким образом люди пытаются ложно прикрыть свои комплексы, перед бывшими коллегами показать, что у них все якобы супер, а большинство через полгода-год восстанавливаться придут Юрок Петрович: Конечно система с каждым днем все интереснее и интереснее. И хочу сказать, что раньше было легче и интереснее работать.
В регионах зарплата сотрудников 30-40 тысяч, как правило. Кто пойдет на такую работу, учитывая все риски? Ну если разобраться, зарплата в полиции вполне укладывается в среднюю по России. Стоит также учитывать, что в полиции и МВД регулярно платят немаленькие премии. Есть и еще одна веская причина.
Не числом, а умением В действительности проблема кадрового голода в органах внутренних дел длится на протяжении последних 5 лет. За последнее время увеличилось количество жалоб на бездействие сотрудников полиции и недовольство граждан их работой в обеспечении безопасности. Но мы должны понимать, что служба в МВД и опасна, и трудна. И естественно хотелось бы видеть профессиональные действия полицейских на всех уровнях, а не их численное превосходство. А пока приходится констатировать небывалую некомпетентность, отсутствие реальной помощи населению и действенной работы.
Обращения граждан, чьи права реально нарушены, могут длиться не то чтобы годами, а десятилетиями. А ответы превращаются в простые отписки. По словам председателя координационного совета профсоюза Московского профсоюза полиции Михаила Пашкина, степень разложения кадрового состава в МВД достигла своего дна. И опытные старики ситуацию не спасут: «Кого наберут в 50-60 лет? Чуть ли не у каждого второго остеохондроз, грыжи, проблемы с желудком.
Сейчас надо посылать сотрудников в новые регионы, а никто ехать не хочет, в командировки туда посылают принудительно, в результате люди уходят. Новые сотрудники приходят проблемные: один — наркоман, у другого штырь в ноге, третья с имплантами в груди. Да и с моральной точки зрения люди вызывают вопросы. Правда на руке.
Его поймали вместе с двумя соучастниками. Также были задержаны отец и друг Аббасова. Там были обнаружены десятки пачек пятитысячных купюр. По данным полиции, семья нелегального мигранта имеет несколько точек на рынке «Садовод», где торгуют продукцией из Китая.
Если разобраться с несправедливостью в делах этих людей, то они, по мнению ветерана МВД, будут рады вернуться на службу. Собеседник «Ленты. Сдвигом в лучшую сторону Лобарев считает и отмену системы личного поручительства за новичков. Бывает, что человек поручился за новичка, а этот новичок лет пять спустя примет спиртное в нерабочее время и что-то натворит. А поручителя потом накажут или даже уволят со службы Алексей Лобарев «Это серьезная нагрузка для организма» Куда более спорным решени ем эксперты, опрошенные «Лентой. Как отмечает Михаил Игнатов, устроиться на работу мужчине под 50 лет сегодня довольно неп росто, и встае т вопрос, будут ли такие кандидаты пригодны к службе в полиции. Ведь она неизбежно сопряжена с самыми разными нагрузками, включая ношение тяжестей: базовая экипировка полицейского бронежилет, автомат, пистолет и наручники весит 14 килограммов. В 50 лет не так много мужчин, которые здоровы и пригодны к службе. Давление подскочит утром — и ты идти не можешь. А тут служба — обязан явиться. Ночные дежурства, патрули, оцепление по несколько часов... Я уж не говорю про уголовный розыск с засадами, где «на земле» работают сутками. Это серьезная нагрузка даже для молодого организма Михаил Игнатов По словам Игнатова, скорее всего, основную часть возрастных кандидатов заб ракуют еще на ст адии вое нно-врачебной комиссии ВВК , но лишь в том случае, если она будет проводиться правильно. Дело в том, что при проведении ВВК порой встречаются грубые нарушения. Наш профсоюз недавно обратился в Следственный комитет России СКР в связи с тем, что ВВК в Москве допустила к служ бе в полиции шестерых канди да тов , в том числе наркомана, мужчину со штырем в ноге и женщину с силиконовой грудью, хотя по правилам им всем служить в МВД запрещено Михаил Пашкин Михаил Игнатов считает, что вместо привлечения на службу людей в возрасте руко водств у МВД стоит за няться повышением престижа полиции, и тогда молодые люди сами туда потянутся. Алексей Лобарев отмечает еще и необходимость повышения зарплат полицейских: эта мера вкупе с повыше нием престижа полицейской службы способна исправить ситуацию с кадровым голодом в системе МВД России.
МВД уволило сотрудника ДПС, подозреваемого в получении взятки от Аббасова
Из-за пенсионной реформы из МВД массово уволились сотрудники, в результате чего личный состав ведомства сократился до минимума с 2012 года, выяснили журналисты. По словам обоих собеседников НГС, одним из факторов, который повлиял на уменьшение кадрового голода в полиции, стала частичная мобилизация, а точнее, отсрочка, положенная сотрудникам правоохранительных органов. В итоге мужчину уволили из МВД за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел.
ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ
Некомплект личного состава МВД достиг критических значений, в июле из органов внутренних дел уволились около 5000 сотрудников. Только в июле из органов внутренних дел уволились 5000 человек, сообщил он, не уточнив причину. Как сообщил Владимир Колокольцев, за один только июль из органов внутренних дел уволились пять тысяч сотрудников.
Нижегородские участковые массово увольняются из-за ареста коллег
Естественно, руководство МВД принимает определённые мере для исправления ситуации. Так уже через несколько недель после громкого заявления министра, МВД решило упростить правила приёма граждан на службу. Верхняя возрастная планка для новичков, претендующих на должности рядового и младшего командного состава, поднята на 15 лет с 35 до 50. На руководящие должности могут претендовать кандидаты в возрастом до 55 лет. Помимо этого теперь для того чтобы стать полицейским не нужно личное поручительство уже работающего сотрудника. А ещё в органы стали брать граждан, восстановившихся после ранений, которые были получены при выполнении боевых задач, но при этом признанные негодными к строевой службе. По крайней мере, 11 октября 2023 г. Ирина Давыдовна Кальбфляйш руководитель ФЭД МВД после посещения думского комитета по бюджету рассказала журналистам, что индексация зарплат сотрудникам полиции в 2024 г. Ситуация, конечно, крайне сложная. Вернуться на свои рабочие места и те сотрудники органов, кто сейчас уже проходит службу в новых регионах.
Кстати, в июне 2023 г. А более 1000 сотрудников уже удостоены ведомственных и государственных наград.
RU писало о нехватке полицейских в Екатеринбурге. Тогда в ГУ МВД по Свердловской области объясняли, что некомплект пытаются восполнить в том числе поиском по объявлениям на биржах труда. На фоне массовых увольнений криминалисты объявили о возрождении молодежных ОПГ на Урале. Например, весной в Екатеринбурге группа парней ночью напала на прохожих девушек возле входа в торговый центр «Антей». Обновлено в 18. Пресс-атташе свердловского главка МВД Валерий Горелых не стал отрицать кадровую проблему в гарнизоне, но назвал информацию инсайдеров несоответствующей действительности.
AAct Network — тот же функционал, что и в предыдущей программе, однако она разработана для активации сразу нескольких компьютеров в локальной сети. Garbage Collector — софт для поиска и удаления мусора и ненужных файлов, связанных с активацией Windows и Office. KMSAuto Net — аналогичный предыдущему софт, но с несколько большим функционалом. KMSCleaner — сервис для очистки системы от следов предыдущих активаций. Office 2013-2019 C2R Install — активация и получение лицензии офисных пакетов сборок от 2013 по 2019. Многие программы в этом списке повторяются по своему функционалу и это нормально. Причина тому — не во всех случаях может помочь одна утилита и тогда потребуется использовать аналог. Ошибки активации Порой у пользователей во время активации могут возникнуть проблемы и вылетать ошибки. В случае в работе с KMS Tools причин, почему появляются ошибки — крайне мало и что самое главное — они быстро и просто решаются. Работе активатора мешает антивирус и Защитник Windows — в таком случае нужно отключить на время антивирус и сам активатора добавить в исключения, а также отключить Защитник Windows подействует после перезагрузки ПК и только потом начинать работать с KMS Tools. Используется не актуальная версия KMS Tools — Windows и Office регулярно получают обновления, а потому юзеры обязаны также всегда использовать актуальный активатор.
У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел 5000 сотрудников», — сказал он цитата по «Интерфаксу». Колокольцев добавил, что в ведомстве делают все возможное для минимизации рисков и для удовлетворения спроса населения «на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством». В середине октября 2022 г.
Из полиции Нью-Йорка массово увольняются сотрудники
Есть функция удаления истории предыдущих активаций и KMS-сервера. Отключение Защитника Windows. Активация операционных систем Windows 11, 10, 8. Активация пакета офисных программ Microsoft Office 2010, 2013, 2016, 2019, 2021 VL. Не требует наличия Фреймворк.
Функция для повышения сборки Windows — домашнюю можно заменить на профессиональную и максимальную. Для активации даже не требуется особая инструкция — достаточно следовать указаниям установщика и правильно выбрать нужную именно в вашем случае утилиту, ведь в сборке их аж 10. Также крайне важно перед началом работы с активатором KMS Tools добавить его в исключения антивирусной программы. Для этого активатор лучше поместить в отдельную папку и добавить ее и ее содержимое в исключения.
На время работы также антивирус лучше отключить. Каждая из них имеет различный функционал и возможности, а также совместимость с конкретными операционными системами и архитектурами.
Колокольцев добавил, что в ведомстве делают все возможное для минимизации рисков и для удовлетворения спроса населения «на защиту прав и свобод, предусмотренных законодательством». В середине октября 2022 г. Если мы будем за счет него комплектовать новые подразделения на освобожденных территориях, ничего хорошего не получится», — заявил он.
Считай, поработал бесплатно. Если бы платили за все переработки, зарплата стала бы тысяч на 20 больше. По любому поводу звонят. К нам однажды обратилась женщина, она купила корову, а та сама у себя пила молоко. Она вызвала полицейских. Ей сильно хотелось разыскать продавца скотины, чтобы его наказать. И вот это мы обязаны отрабатывать. Потому что заявление поступило в дежурную часть, его зарегистрировали, отреагировать должны. Это всё вместо того, чтобы заниматься реальной работой. И вот это приводит к выгоранию, — уверен майор. Молодые люди всё реже выбирают службу в полиции. RU Еще один наш собеседник — сотрудник из дежурной части одного из районов Красноярского края — также не в восторге от условий работы, особенно зарплаты, но верит в светлое будущее. Это в районе, в Красноярске зарплаты побольше, конечно. Так проще продавать, чем в ППС работать. Плюс контингент, с которым приходится работать — это давит на психоэмоциональное состояние. Психологи у нас вообще никакие. Ну, тесты проводят какие-то дурацкие. Никто к ним не обращается, потому что сотрудники боятся. Бытует мнение, что тебя «возьмут на карандаш». Я увольняться не собираюсь. Верю, что когда-нибудь все изменится и станет лучше, — смеется сотрудник. RU 1000 увольнений в год — обычная текучка и «естественный отбор» В полиции Красноярского края мы запросили данные о количестве уволившихся сотрудников за последний год, однако предоставить такую информацию нам отказались, ссылаясь на внутренний приказ МВД России. В ведомстве эти увольнения называют обычной текучкой. По данным Агентства труда и занятости населения Красноярского края, сейчас в их банке находится 1361 вакансия в органах внутренних дел региона. Но показательнее выглядит другое — как количество вакансий менялось в последние годы. Так, в 2018 году в центре занятости было всего 584 места для сотрудников ОВД, в 2019-м их стало уже 904, в пандемийный 2020 год — 1334, а сейчас — 1361. За 3 года количество вакансий выросло в 2,3 раза. Востребованы участковые, следователи, оперативные дежурные, дознаватели и инспекторы ДПС. Помимо этого, в ведомстве есть открытые предложения для бухгалтеров, водителей, электромонтеров, слесарей, кладовщиков и других специалистов. В объявлениях зарплата полицейского в Красноярске доходит до 45 тысяч рублей, в районах Красноярского края она ниже — до 35 тысяч рублей, исключение — Норильск с суммой до 70 тысяч рублей. Начальник ГУ МВД России по Красноярскому краю генерал-лейтенант полиции Александр Речицкий 8 ноября, накануне профессионального праздника, дал пресс-конференцию, где прокомментировал и массовые увольнения сотрудников. Он с одной стороны прозрачно намекнул, что зарплаты в ведомстве недостаточно конкурентные на рынке даже с рабочими специальностями, а с другой — повторил слова рядовых сотрудников про призвание. RU — Вы никогда не заглядывали на сайт «Зарплата. Посмотрите, какая там зарплата у продавца-консультанта, у кладовщика, грузчика, автослесаря и так далее.
Если зарплату сотрудникам полиции стараются поднимать, то на второй фактор внимания не обращают. Конкурируют с военными Когда предпринимались попытки поднять уровень оплаты труда сотрудников полиции, делалось это, как правило, за счёт сокращения штатов, рассказывает эксперт в сфере безопасности Алексей Долженков. По его словам, под сокращение попадали работающие «в полях», то есть те, кто олицетворяет полицию в глазах россиян — оперативники, следователи, участковые, инспекторы ДПС. В итоге заработная плата повышалась, но и нагрузка заметно возрастала. Среди причин оттока кадров стоит назвать менее очевидные, но значимые моменты, в числе которых коррупция внутри системы МВД, некомпетентность и низкий уровень подготовки руководящего состава, а также невообразимая бюрократизация всех внутренних процессов. В итоге, признаёт Долженков, складывается ситуация, когда молодой сотрудник приходит на службу с горящими глазами и огромным желанием встать на защиту общества, бороться с преступностью, помогать людям, но, поработав год-другой, полностью разочаровывается в своём деле. Как полагает собеседник, в первую очередь необходимо разбираться с бюрократическими механизмами внутри системы. Если раньше место полицейского было привлекательным, поскольку подразумевало конкурентную зарплату и хороший соцпакет, то сейчас, когда на рынке много вакансий без повышенной нагрузки и рисков для жизни, соискатели отдают предпочтение им. Но как с этим бороться? Наиболее очевидной представляется такая мера, как повышение зарплаты полицейских до уровня выше среднерыночной по региону и предоставление сотрудникам дополнительных бонусов: служебного жилья, льгот для детей при поступлении в вуз, бесплатных детских лагерей. На всё это нужны существенные ресурсы, которых в современной ситуации у государства не так много, — рассуждает Филь. Кроме того, она убеждена, что все материальные вложения должны сопровождаться соответствующей пиар-поддержкой. Эффективность подобного подхода можно оценить на примере кампании по привлечению мужчин на службу по контракту, которую сейчас реализует Министерство обороны. Приходящие на службу в полицию в большинстве своём спустя два-три года разочаровываются и уходят из-за низких зарплат, переработок, бюрократии и коррупции. По его признанию, ему надоело работать на план.