Рекрутинговая компания Get experts 31 июля рассказала «Известиям» о ситуации на рынке труда в сфере производства. Компания «Компас Пулс Рус» запустила производство продукции из композитов.
Главные новости
- Навигация по записям
- Азы новых профессий. Как воронежские осужденные трудятся на производствах
- Регистрация
- ПРЕСС-ЦЕНТР
- О перспективных профессиях школьникам рассказали на Знаменском сахарном заводе
Слесарь на производстве – профессия особая и незаменимая
| Всероссийский конкурс творческих работ «Самая лучшая профессия» — КЦПТ | – Производство продукции осуществляется на двух производственных участках. |
| Мы из будущего. Новые профессии в промышленности | Эксперт Александр Некрашевич знакомит нас с тем, какие профессии будущего будут востребованы и дает со. |
| На кого учиться? ТОП-10 профессий промышленности | Основное влияние на школьников и студентов при выборе профессии в сфере креатива оказывают три фактора. |
Профессии легкой промышленности
- Названа самая высокооплачиваемая работа в сфере производства в России | 360°
- Кому подходят рабочие специальности в промышленности
- Семья Федоровых уже почти 100 лет трудятся на заводе "Промтрактор" - ГТРК Чувашия
- Лучшие в профессии. – Новости Группы «ПРОДО»
Слесарь на производстве – профессия особая и незаменимая
Вот так производят наш Новомин на заводе Siberian wellness в. Производство бумажный продукции в кризис: как выжить без импортного сырья. Профессия кузнеца на ЧКПЗ в большом почете. Об особенностях своей работы и о том, какими качествами должен обладать специалист, рассказывает кузнец, бригадир смены Рустам Ульмаскулов. — Рустам, расскажите о профессии кузнеца. Победителям присвоены звания «Лучший по профессии года в подразделении». Предприятия лёгкой промышленности производят также и продукцию производственно-технического и специального назначения, которая используется в мебельной, авиационной, автомобильной, химической, электротехнической, пищевой и других отраслях промышленности. Суть полиграфического производства заключается в том, чтобы произвести большое количество продукции с наличием определенного текста.
Библиотека профессионала №1
| Как работают на фабрике мороженого «Полярис» в Новосибирске - 8 июня 2023 - НГС.ру | Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире. Поможем разобраться, какие из них самые востребованные и какую из современных специальностей стоит освоить. |
| Координатор роботов и оператор фабрики: кого наймут заводы будущего | РБК Тренды | С тех пор производство не останавливалось ни на минуту. |
Вести Чувашия
Каковы ключевые профессии сферы – каких супергероев не хватает этому городу? Департамент развития внутренней торговли, системы товаров и. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts. Каковы ключевые профессии сферы – каких супергероев не хватает этому городу?
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
Нехватка квалифицированных инженеров летом 2023-го наблюдается во всех отраслях промышленности РФ. Особенно востребованы инженеры-технологи. Также растет дефицит инженеров-конструкторов, которые способны разрабатывать и производить детали для старого оборудования, пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговую компанию Get experts.
Портал вакансий определяет среднюю цену такого труда в размере 30 000 рублей. Слесарь-сборщик Слесарь-сборщик прекрасно знает свои обязанности, но для желающих получить эту должность напомним, что работодатель остаётся последовательным в своих требованиях: необходим опыт работы и наличие разряда.
Заработная плата такого работника колеблется в размере от 20 000 до 35 000 рублей. Технолог Технолог — необходимое звено в сфере производства, ведь именно через него проходит выбор оборудования, режимов работы, контроль качества и, разумеется, сопутствующая документация. Оказываемое доверие работодатель оценил в среднем в 25 000 рублей по России. Оператор Оператор на производстве нужен, чтобы продукт наконец-то покинул стадию проектирования, заготовок, проверок и поступил к потребителю или заказчику.
Оператор работает с оборудованием или без него: выводит, следит, пакует и отправляет производимый продукт. Свои 30 000 рублей в месяц оператор получит в срок, а если будет работать особо высокими темпами, то может рассчитывать и на все 50 000 рублей. В заключение приведём фразу из всем известного стихотворения Маяковского «Все работы хороши, все профессии важны» с учётом того, что это никак, к сожалению, не отражается на заработной плате. Поэтому труженикам производства портал вакансий желает без устали развивать своё мастерство, а мы — потребители - будем ждать результатов.
Теперь о скоплении метана докладывает автоматика. А до этого тот же персонаж работал саночником — доставлял уголь из забоя, впрягаясь в тележку на манер лошади.
Как хорошо, что сегодня о таких профессиях мы узнаем лишь из баек старого Донбасса! И интересно, какие специальности добывающей отрасли нынешнего времени в скором времени так же уйдут в историю? А какие появятся?
Ведь предпосылки к этому наверняка есть уже сегодня. Мы попросили профильных специалистов поделиться своим мнением на этот счёт. Любопытно, что эксперты из совершенно разных отраслей отметили схожие тренды и нарисовали очень ладно скроенную картину будущего.
Шахтёры нового века Никто не сомневается в том, что добыча полезных ископаемых в ближайшие годы сохранит свою значимость для мировой и российской экономики. По запасам нефти мы седьмые на планете, по газу — первые, по углю — третьи, по золоту — вторые. Разумеется, что в покое недра не оставят.
Получается, что и специалисты в этой отрасли также будут востребованы, однако уже сегодня предприятиям требуются работники с новым набором знаний. Отрасли нефтегазового сектора будут сохранять традиционно растущую потребность в кадрах высокой квалификации», — подтверждает директор института нефти и газа СФУ Любовь Кравцова. Все наши эксперты отметили развитие технологий как драйвер формирования новых профессий.
Скажем, уже не один раз мы на страницах журнала рассказывали о возможностях беспилотной техники. Сегодня данные, полученные таким образом, интегрируются в том числе и в ГИС-системы. Но ведь для работы с этим источником и интерпретации данных нужен особый специалист — вот и необычная вакансия.
В Атласе новых профессий, составленном при поддержке «Сколково», оператор БПЛА для разведки новых месторождений значится в списке специалистов, которые будут нужны на месторождениях уже к 2020 году. То есть, буквально, завтра. В частности, такие дроны уже используются на плато Юкон в Канаде для поиска новых месторождений золота», — комментируют создатели Атласа.
Естественно, что профессия шахтёра, несмотря на сохранение своего названия и функции, радикально изменила профессиональное содержание. А рост доли открытых карьерных способов разработки месторождений меняет облик горнодобывающей отрасли в ещё большей степени, и на смену шахтёру приходят машинист шагающего экскаватора. Изменились и методы геологоразведки.
На смену геологам с молотками пришли геофизики, проводящие исследования недр электрическими, радиометрическими, сейсмоаккустичискими и прочими методами. Появились специалисты по анализу спутниковых данных, интерпретации данных космической и аэрофотосъемки и т. Всё это напрямую связано с изменением производственных цепочек и появлением новых специалистов.
Будущее «нефтянки» С добычей нефти история приблизительно такая же — технологии постоянно совершенствуются. Плюс к тому ещё один момент: «лёгкой» нефти становится всё меньше. Истории о месторождениях, где из земли били нефтяные фонтаны остаются в прошлом — сегодня за «чёрным золотом» придётся лезть куда глубже.
Этот же фактор косвенно является драйвером появления нового типа ресурсов: нефтеносные пески, шельф. Освоение богатств мирового океана — также задача ближайших десятилетий. Каждое такое технологическое решение требует и специальных мер по обеспечению безопасности производства.
Например, это совершенно уникальные технологии при добыче нефти шахтным способом, освоении шельфов, впрочем, каждое месторождение требует индивидуальных решений», — объясняет Любовь Кравцова. Будущее уже наступило Александр Герасименко, генеральный директор «ИСК «ПетроИнжиниринг» «При бурении горизонтально направленных скважин в условиях аномальных значений давления и температур существенно повышаются риски возникновения нештатных ситуаций. В этой связи ключевую роль приобретают цифровые системы удалённого мониторинга, потребность в которых ещё 10 лет назад была невелика.
Другие профессии легпрома: ткач текстильщик Модельеры создают эскизы и лекала для новых моделей одежды. Ткачи работают с тканями, а текстильщики - с другими видами текстиля трикотаж и т. Профессии химической промышленности Химическая промышленность играет ключевую роль в производстве различных материалов и веществ - от удобрений до пластмасс и синтетических тканей. Самыми востребованными профессиями в химической промышленности являются химик и лаборант.
Эксперты назвали самые высокооплачиваемые вакансии в машиностроении
| Азы новых профессий. Как воронежские осужденные трудятся на производствах | Сегодня рассмотрим актуальные профессии в сфере промышленности, которые будут востребованы в ближайшем будущем. |
| Вести Чувашия | Подборки по новым профессиям и специальностям УГ «Машиностроение» на ЭР PROFобразование. |
Актуальные промышленные профессии
Ежегодно Министерство сельского хозяйства Калужской области выбирает лучших работников сельскохозяйственной отрасли региона в номинациях, соответствующих различным профессиям агросектора. Торжественное мероприятие, на котором победители трудового соревнования получили заслуженные награды, прошло в калужском филиале Российского государственного аграрного университета им. Удостоверения, почетные грамоты, сертификаты и благодарственные письма вручал лично министр сельского хозяйства Калужской области Леонид Громов.
Кстати, в этом году Булатов 6 лет стажа на комбинате стал финалистом конкурса «Лучший молодой руководитель». Быстро и уверенно двигается по карьерной лестнице! И по его довольной улыбке видно: напряжённая, но увлекательная работа на высоте, на кранах, доставляет мастеру настоящее удовольствие.
Его наставник Андрей Маринич тоже уверен, что работа должна быть каждому в радость: «На работе мы проводим большую часть жизни. Что же это за жизнь такая, если в ней на работу не хочется идти? Поэтому он уверен, что главное в выборе профессии — это понять, что тебе действительно по душе. А ещё Андрей призывает по-новому взглянуть на рабочие специальности: — Идеальная карьера в любом случае должна начинаться с самой первой ступени. Только так, через свой опыт, попробовав оборудование руками, ты поймёшь, как правильно его эксплуатировать.
Без рабочих специальностей и без полученного на них опыта руководителем стать практически невозможно. Сейчас — в должности электрика участков. Не преувеличу, если скажу, что это работа для умных. Электрикам нужно уметь думать, уметь разбираться в схемах, качественно собирать электроустановки. А ещё эта профессия даёт очень большой простор для самообразования, — объясняет Дима свой выбор профессии.
В 2015 году он участвовал в конкурсе Worldskills, занял второе место. Потому что я понимаю весь этот процесс изнутри — я сам участвовал в конкурсах. Не понаслышке знаю, с какими трудностями сталкиваются участники. И вообще — я люблю работать с детьми. Они как губки — всё впитывают.
Представляете, дети гораздо быстрее, чем взрослые, учатся собирать установки! Их легче научить это делать правильно — с нуля. А некоторых взрослых нужно переучивать — это сложнее. А три года назад у Димы был свой наставник — Алексей Киселёв, главный специалист Дирекции по энергетике. Дима уверен, что «наставничество — это не только передача профессионального опыта»: — Аккуратность, умение правильно планировать время, бороться с волнением, которое возникает на конкурсах такого масштаба — за все эти навыки тоже нужно сказать спасибо наставникам.
Наставник Димы — Алексей Киселёв — гордится, что его опыт помогает молодым специалистам: — Наставник с высоты своего опыта по-другому смотрит на то, что делает новичок. Задача — помочь ему не наступить на те грабли, на которые сам наступил или рисковал наступить в начале своего профессионального пути. Алексей также призывает молодёжь обратить внимание на рабочие специальности: «Не нужно бояться, что вы будете обременены рутинным делом. Специалисты у нас получают интересные задачи и растут по карьерной лестнице. Те, кто реально хотят работать и развиваться, не остаются без внимания и достигают желанных высот».
А от их качества зависит безопасность всех, кто пользуется железной дорогой. То есть практически каждого в нашей стране, да и за её пределами тоже. Поэтому тщательной проверке подлежит каждый рельс! Там уже 6 лет трудится молодой и очень перспективный бригадир — Максим Григорьев. В прошлом году он участвовал в конкурсе WorldSkills и занял третье место.
Времени на подготовку было очень мало. И мы очень рады, что заняли призовое место, — рассказывает Максим. За подготовку в конкурсе он благодарит своего тёзку — Максима Мамонтова, старшего мастера Участка неразрушающего контроля. А Максим Мамонтов говорит, что ему и самому был интересен конкурс: — На WorldSkills всегда поднимаются к рассмотрению актуальные, инновационные темы. Это всегда интересно, здорово.
Это двигатель наших технологий и прогресса вперёд! Оба Максима, наставник и ученик, и вне комбината отлично ладят.
В условиях дефицита рабочих рук предприятиям приходится предпринимать разные кадровые шаги. Предприятиям приходится «выкручиваться», чтобы привлечь, обучить и удержать кадры Фото: 1MI Как закрывают дефицит работников? У дорог стоят билборды с призывами идти работать на завод. На «Почте России» не скрывают, что их сотрудников переманивают промышленные предприятия ведь у работников «Почты России» есть все необходимые доступы безопасности. На предприятиях действует акция как в маркетинговых сетях : «Пришел сам — приведи друга! Причем она выше, чем первичная. В сумме хорошая цифра получается». На «Мотовилихе» действует ряд программ лояльности для работников, которые приведут специалиста на предприятие.
Это один из способов привлечения персонала, когда действующий работник на своем примере, используя круг своих знакомых, приводит на завод квалифицированные кадры. В настоящий момент завод остро нуждается в конструкторах и технологах. Если работник отыщет человека с такими навыками — он может получить в качестве вознаграждения до 30 тыс. Готовые кадры сейчас редкость, чаще приходят трудоустраиваться вообще без квалификации, без опыта работы. В «Мотовилихинских заводах» подтверждают, что готовы рассматривать соискателей с базовым уровнем подготовки по соответствующему профилю. На предприятии действует отлаженная система наставничества, работает Центр профессионального развития, в котором можно «дотянуть» разряд и получать существенно большую зарплату. Это отличный стимул получить новую специальность. Здесь обучают всем необходимым навыкам рабочих профессий, делают это бесплатно и даже выдают стипендию. Главное — желание работать на легендарном заводе, который производит продукцию для российской армии, столь важную в современных условиях», — рассказали в пресс-службе предприятия. Но при отсутствии на рынке труда рабочих необходимой специальности приоритетные вакансии также закрываются через обучение на производстве с заключением ученических договоров и получением на предприятии рабочей профессии.
По некоторым профессиям при отсутствии специального образования и опыта возможно обучение непосредственно на производстве, — сообщили в пресс-службе НПО «Искра». Что нужно, чтобы спрос работодателя в рабочих, инженерно-технических специалистах был удовлетворен? По словам Ольги Пироговой, в первую очередь, модернизировать профессиональное образование. Если вузы смогли адаптироваться под новые поколения, и «зумерам» действительно нравится учиться в вузах, то среднее профессиональное образование осталось с прежними, не востребованными у современных детей подходами. Ведь они туда вообще, категорически не смотрят», — поясняет Ольга Пирогова. Исключения составляют молодые люди из потомственных заводчан, где в семье транслировались такие ценности, как труд, лояльность родному предприятию, — такие еще приходят на заводы. Эксперты считают, что массового высвобождения работников после снижения гособоронзаказа не произойдет Фото: 1MI Промышленники смотрят в будущее Что будет дальше, когда снизится гособоронзаказ? Не произойдет ли массового высвобождения работников на рынок труда? По данным НПО «Искра», производственные мощности предприятия загружены, и имеются перспективы дальнейшего развития. При отсутствии загрузки по некоторым направлениям основным рабочим будет предложено пройти переобучение на другие специальности и в дальнейшем перейти на другие производственные участки.
Производственная программа «Мотовилихинских заводов» расписана на несколько лет вперед.
В 2022 году у нас получили назначение больше 20 человек, а 2021 год вообще был рекордным — 35 человек. В устойчивой компании работает больше 600 человек Источник: Фабрика «Полярис» Для нас очень ценен взгляд персонала на развитие компании. Уже шесть лет работает проект «Фабрика идей»: за любую идею об улучшении компании сотрудник получает внутреннюю валюту «айсы», которую можно использовать в магазине подарков «АйсБутике». Ассортимент магазина формируется из заявок сотрудников, и там представлены такие вещи, как бытовая, кухонная техника, аксессуары для автомобиля, домашний декор, наборы кухонный посуды и сертификаты в крупные торговые центры города. А еще мы рады предложить сотрудникам дополнительный доход. Его можно получить, оформив свою идею в презентацию.
После того как идея будет нами реализована, сотрудник получает премию. Деньги немаленькие — только в 2022 году мы выдали 657 000 рублей, премии были от 2000 до 130 000 рублей на человека. Также популярна опция, когда можно регулировать свой доход, выходя в дополнительные смены. Когда другие сотрудники идут в отпуск, можно увеличить свой доход, подхватывая смены коллег. Как вы обычно отдыхаете? Внутри фабрики мы активно соревнуемся между собой по показателям эффективности и улучшаем друг друга. Для победителей — целых смен — организуем выезды на природу, чемпионаты по боулингу, наши сотрудники любят петь в караоке, посещают спектакли, которые ставят только для нас.
Бондарский район
- В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
- Популярное на сайте
- Обеспечивая выпуск качественной продукции
- Новости индустрии
- Новые технологии производства виды и примеры в разных областях
Самарские предприятия участвуют во Всероссийской ярмарке трудоустройства
Названы наиболее востребованные профессии в сфере производства. ё 2. Одной из лауреатов конкурса на звание «Лучший по профессии» стала воспитатель республиканского социального приюта для детей и подростков «Надежда» Нина Лебедева. "Возглавила топ вакансия главного инженера на производство с использованием фрезерных и токарных станков с числовым программным управлением (ЧПУ). Сегодня рассмотрим актуальные профессии в сфере промышленности, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Намотчик катушек — одна из ключевых профессий в производстве электротехнической продукции.
Профессии, связанные с производством
Еще важна способность переносить высокие температуры, ведь мы всю 12-часовую смену работаем с раскаленным металлом, и в жаркую погоду температура на рабочем месте может достигать 50—60 градусов. И самое главное — желание работать. Отмечу еще одно ключевое качество — умение трудиться в команде, взаимодействовать с коллегами. Без этого результата не будет. А также возможен карьерный рост: очень многие мастера нашего цеха вышли из кузнецов. Для инициативного человека на крупном предприятии всегда есть возможности для продвижения. Могу охарактеризовать Рустама как ответственного и основательного человека, который неукоснительно соблюдает технику безопасности и технологию производства, пользуется уважением среди коллег. Весь необходимый инструмент у него всегда под рукой. Отлично справляется с обязанностями бригадира: организует работу на участке, обучает вновь принятый персонал.
На период обучения за каждым будущим кузнецом-штамповщиком закрепляют инструктора производственного обучения из числа опытных кузнецов, который и является ответственным лицом за формирование практических навыков обучающегося. Екатерина Крыгина начальник корпоративного учебного центра ПАО «ЧКПЗ» Для дальнейшего повышения разряда — с 3 на 4 либо с 5 на 6 — работник выполняет в цехе квалификационную работу, соответствующую разряду. По итогам этой работы и присваивается очередной разряд по профессии. Мы приглашаем ответственных, физически крепких людей. Техническое образование и опыт приветствуются, наличие удостоверения стропальщика будет преимуществом. Заработная плата начинающего кузнеца-штамповщика — от 45 000 рублей, после обучения и повышения разрядности она составляет до 120 000 рублей. Средняя заработная плата — 84 483 рубля. Хотите работать на ЧКПЗ? Звоните: 351 259-11-10 ;.
Его задача — разработать и создать будущий товар с учётом пожеланий дизайнера и маркетолога, а также возможностей самого предприятия. Чтобы процесс конструирования удался, работодатели стараются установить на эту должность привлекательную заработную плату. Сегодня она колеблется в размере 40 000 рублей, правда, с количеством вакантных мест напряжёнка. Если хотите попасть в ряды инженеров-конструкторов, то поторопитесь с размещением резюме на портале вакансий Город Работ. Фрезеровщик Фрезеровщик может пожать руку токарю, ведь его работа прямым образом зависит от исправности фрезерного станка. Резать металл или дерево — это зависит от нужд работодателя и, разумеется, заработной платы. Портал вакансий может порадовать фрезеровщиков, сообщая, что их зарплаты прочно держатся на уровне 40 000 рублей. Шлифовщик Шлифовщика на сайте вакансий больше всех ждут в авиационной промышленности. Новые государственные заказы в сфере оборонного производства дают прекрасный шанс найти работу каждому шлифовщику. Некоторые работодатели предлагают заработную плату для этих работников от 65 000 рублей, но в среднем оклад такого специалиста варьируется около 40 000 рублей. Такому зашифрованному работнику придётся иметь дело с прибором под названием микроскоп.
Сотрудники готовятся к нему, освежают свои знания, повторяют инструкции и правила, необходимые для выполнения повседневной работы. Победители повышают свой разряд, получают в течение года надбавку к заработной плате. Это масштабное событие, которое стимулирует сотрудников лучше выполнять свою работу, стремиться к самосовершенствованию, даёт им возможность проявить себя. Для руководства компании — это способ разглядеть талантливых работников, направить их на дальнейшее обучение, помочь в продвижении по карьерной лестнице. Благодаря таким конкурсам у сотрудников растёт ответственность к профессии, они становятся более дисциплинированными», — отметил главный технолог Дмитрий Спицин.