По заказу РИА Новости агентство РИА Рейтинг на основе данных официальной статистики подготовило рейтинг регионов по высоким зарплата. Вологодская область. По Вологодской области ежемесячная средняя зарплата составляет 43 тысячи рублей. Средняя зарплата в Вологодской области в 2022 году превысила 53 тысячи рублей. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, согласно ст.
Средняя зарплата в Вологодской области превысила 30 тысяч рублей
Средние зарплаты в Вологодской области — по данным Вологодстата. Средние, минимальные и максимальные зарплаты в Вологодской области в 2024, 2023 годах. Какая средняя зарплата в Вологде по данным Росстата Если вы хотите переехать в другой город, то необходимо заранее узнать о его особенностях и уровне зарплат.
Средняя зарплата по регионам
На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты. Документы для самостоятельного изучения Федеральный закон N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" 27. Узнайте подробности в статье Материнский капитал в Вологодской области. Его могут получать семьи с детьми, которые находятся на иждивении родителей до 18 лет, а также дети, которые учатся в образовательных учреждениях до 23 лет.
Однако, единое пособие назначается только семьям, у которых в расчетном периоде был трудовой доход или есть обоснование его отсутствия. Расчетный период для единого пособия равен 12 месяцам, предшествующим одному месяцу до месяца обращения.
Но главное наше достижение — сохранение уровня жизни вологжан. Обеспечено выполнение поручения Президента России по повышению зарплат бюджетникам. Не произошло массовых увольнений работников.
Поэтому всю первую половину 2011 года продолжались переговоры о необходимости повышения зарплаты. Версии и подходы были разные. Профсоюзная сторона стояла за повышение базовых ставок и окладов. Но к сожалению, к такому согласию стороны не пришли из-за отсутствия финансовых средств и из-за необходимости внесения очень больших изменений, как нам сказали наши социальные партнеры, в законодательство области. Пришли мы тогда к согласию только в том, чтобы с 1 июня 2011 года фонды заработной платы в учреждениях бюджетной сферы были увеличены на 15 процентов. Эти обещанные средства были направлены в фонд стимулирования. Это, конечно, вызвало у многих недовольство, сомнения в том, что эти средства пойдут именно на стимулирование работников. Но в данных условиях нашим успехом было достижение соглашения о том, чтобы распределение стимулирующих выплат стало процессом прозрачным, принципиальным, с участием общественности, с обязательным участием и согласованием с профсоюзными органами. Это озвучивалось на всех уровнях, мы за этим следили и даже проводили в октябре-ноябре проверку того, как этот процесс проходил в образовательных учреждениях. Как нам кажется, нам удалось направить работу в нужное русло, даже если сама идея многим не очень нравилась. Вслед за этим этапом осенью 2011 года в область поступили федеральные средства на реализацию проекта модернизации общего образования. Таким образом, дополнительные деньги были направлены на повышение зарплат учителей. Конечно, до сих пор еще есть по этому поводу споры и противоречия. Кто-то стоит на той точке зрения, что это вообще неудачная идея — во всех школах страны распределять стимулирующий фонд, раньше было проще, когда у учителей были более или менее одинаковые ставки и выплачивались периодически премии. А кто-то, напротив, считает, что это возможность показать себя, достичь результатов и получить за это дополнительные денежные средства. Но нам приходится работать в тех условиях, которые имеем. Поэтому в настоящий момент, так же как и осенью, следим за тем, чтобы распределение стимулирующих выплат было прозрачным, законным и принципиальным. Пока, к сожалению, подчеркну, это касается только учителей, а не всех педагогических работников. Наша профсоюзная организация ведет сейчас переговоры с Департаментом образования о том, чтобы все-таки увеличить базовый оклад учителя, а также пересмотреть некоторые повышающие коэффициенты к нему, чтобы большая сумма оставалась не в стимулирующем фонде, а приходилась на постоянную часть зарплаты. Мы дали задание всем первичным и районным профсоюзным организациям провести переговоры с представителями власти, с органами управления образованием, высказать свою принципиальную позицию на этот счет, прислать нам свои предложения.
Считается, что при такой схеме работодатель официально проводит только часть зарплаты, начисляя на нее страховые взносы. Остаток зарплаты выдается неофициально без уплаты налогов. Налоговики ищут «серые» выплаты, один из способов поиска — анализ ФОТ. Его проводят на двух уровнях: Зарплату каждого сотрудника сопоставляют с МРОТ, ФОТ предприятия сопоставляют со средней зарплатой по отрасли, в которой ведет деятельность работодатель, и средней зарплатой по региону. Обычно работодатель имеет объективное объяснение. Например, сотрудник принят на работу в середине месяца, он получил зарплату за неполный месяц, потому она ниже МРОТ.
Средняя зарплата по регионам
Обычно такие новости большинство вологжан комментируют с недоверием, указывая, что на деле размер их средней зарплаты ниже и составляет 25-30 тысяч рублей. На этот раз картину мира чиновников дополнила федеральный портал единой межведомственной системы Росстата. По ее подсчетам, в последнем квартале 2022 года среднедушевой доход вологжан составил около 40 тысяч рублей, что на 13 тысяч меньше средней зарплаты жителя области. Журналисты сравнили значения средней зарплаты и среднедушевого дохода. Но пресс-служба губернатора и областного правительства поясняет, что средняя зарплата и среднедушевой доход - это разные понятия, и смешивать их нельзя. Данная информация соответствует действительности и опубликована на сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Вологодской области, подробнее. По итогам 2022 года среди субъектов России Вологодская область занимает 30 место по величине заработной платы.
Всего на финансирование госпрограммы по развитию культуры, туризма и архивного дела в 2023 году направят свыше двух миллиардов рублей, из них около 1,8 миллиарда — из областного бюджета. Окончательный объем федеральных средств станет известен после принятия бюджета страны. В регионе продолжатся проекты «Местный дом культуры», «Театры — детям», «Сельский дом культуры», «Сельская библиотека».
В Вологодской области, как и в стране, обострился дефицит врачей Как выяснила служба исследований платформы по поиску работы hh. А за последний месяц размещено 24 тысяч вакансий лечащих врачей. В Вологодской области за последний месяц было открыто порядка 180 вакансий врачей различных специализаций.
Вслед за этим этапом осенью 2011 года в область поступили федеральные средства на реализацию проекта модернизации общего образования. Таким образом, дополнительные деньги были направлены на повышение зарплат учителей. Конечно, до сих пор еще есть по этому поводу споры и противоречия. Кто-то стоит на той точке зрения, что это вообще неудачная идея — во всех школах страны распределять стимулирующий фонд, раньше было проще, когда у учителей были более или менее одинаковые ставки и выплачивались периодически премии. А кто-то, напротив, считает, что это возможность показать себя, достичь результатов и получить за это дополнительные денежные средства. Но нам приходится работать в тех условиях, которые имеем. Поэтому в настоящий момент, так же как и осенью, следим за тем, чтобы распределение стимулирующих выплат было прозрачным, законным и принципиальным. Пока, к сожалению, подчеркну, это касается только учителей, а не всех педагогических работников. Наша профсоюзная организация ведет сейчас переговоры с Департаментом образования о том, чтобы все-таки увеличить базовый оклад учителя, а также пересмотреть некоторые повышающие коэффициенты к нему, чтобы большая сумма оставалась не в стимулирующем фонде, а приходилась на постоянную часть зарплаты. Мы дали задание всем первичным и районным профсоюзным организациям провести переговоры с представителями власти, с органами управления образованием, высказать свою принципиальную позицию на этот счет, прислать нам свои предложения. И тогда, пользуясь собранной информацией, мы уже будем предлагать, какие коэффициенты повышать или же, наоборот, отменять. Об этом, я знаю, спорят сейчас по всей стране, что же все-таки учитывать в оплате труда — образование, квалификационные категории? Мы все это сейчас обсуждаем, но могу утверждать точно, что весь профсоюзный актив отрицательно относится к идее отмены повышающего коэффициента за уровень образования. Конечно, для нас сейчас остается самым больным вопросом то, что пока область, находясь в труднейшем финансовом положении, не идет на повышение заработной платы всем остальным работникам сферы образования. Наше обращение направлено губернатору региона, в Законодательное собрание области. Все согласны с тем, что дальнейший подъем системы образования, поднятие престижа педагогической профессии возможны только при повышении заработной платы. Но область имеет огромный государственный долг, у нас сейчас, в частности, проходят сокращения органов управления всех уровней. Поэтому, ведя переговоры, мы понимаем, что это будет для нас очень трудно, но тем не менее руки не опускаем и будем добиваться повышения заработной платы всех остальных категорий педагогических работников. Психологи и социальные педагоги, работники дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, начального и среднего профессионального образования — все те, кто не подпадает под категорию «учитель», — считают себя обойденными проектом модернизации. Что лично для меня является трудным, но важным делом — это разъяснительная работа с людьми.
В Вологодской области зарплаты оказались на 23% меньше, чем в среднем по стране
Средние, минимальные и максимальные зарплаты в Вологодской области в 2024, 2023 годах. В Вологодской области лечащий врач-специалист может рассчитывать на зарплату в 60 тысяч рублей, что несколько больше, чем в среднем по стране (52,7 тыс. руб.). В результате повышения средняя зарплата по отрасли будет выглядеть так: врачи – с 29060 до 31535 рублей, средний мед. персонал, медсестры – с 14434 до 15702 рублей, младший мед. персонал, санитарки – с 6.695 до 7.977 рублей. По итогам 2022 года среднемесячная заработная плата в нашем регионе составит 54 тысячи 396 рублей. По заказу РИА Новости агентство РИА Рейтинг на основе данных официальной статистики подготовило рейтинг регионов по высоким зарплата.
Чуть более 10% вологодских работников получают зарплату от 100 000 рублей
Средняя зарплата в Вологодской области составляет 28 тысяч рублей, сообщает Вологдастат. Средняя зарплата в экономике Вологодской области за март – 18986 рублей. В декабре больше работников «Северстали» получили государственные служащие — средняя зарплата вологодского чиновника составила 65669 руб.
Статистика зарплат в Вологодской области за 2024 год
Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
По информации «Сбербанка», средняя заработная плата в Вологодской области варьируется вместе с общероссийскими изменениями, но всегда остается на порядок ниже. Согласно данным на декабрь 2017 года был зафиксирован один из самых больших отрывов: средняя зарплата по России равнялась 49 800 рублей, а зарплата по Вологодской области 35 734 рублей. Таким образом, разница составила 14 066 рублей.
Вологда Все рабочие и служащие — с 01. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. Поэтому убедитесь, что платите работникам достаточно с начала января. Повышение МРОТ с 2024 года влияет на величину пособий, если: стаж сотрудника менее 6 месяцев; средний заработок за прошлый период меньше МРОТ; сотрудник нарушил больничный режим или получил травму, находясь в состоянии опьянения.
Поэтому в настоящий момент, так же как и осенью, следим за тем, чтобы распределение стимулирующих выплат было прозрачным, законным и принципиальным.
Пока, к сожалению, подчеркну, это касается только учителей, а не всех педагогических работников. Наша профсоюзная организация ведет сейчас переговоры с Департаментом образования о том, чтобы все-таки увеличить базовый оклад учителя, а также пересмотреть некоторые повышающие коэффициенты к нему, чтобы большая сумма оставалась не в стимулирующем фонде, а приходилась на постоянную часть зарплаты. Мы дали задание всем первичным и районным профсоюзным организациям провести переговоры с представителями власти, с органами управления образованием, высказать свою принципиальную позицию на этот счет, прислать нам свои предложения. И тогда, пользуясь собранной информацией, мы уже будем предлагать, какие коэффициенты повышать или же, наоборот, отменять. Об этом, я знаю, спорят сейчас по всей стране, что же все-таки учитывать в оплате труда — образование, квалификационные категории? Мы все это сейчас обсуждаем, но могу утверждать точно, что весь профсоюзный актив отрицательно относится к идее отмены повышающего коэффициента за уровень образования. Конечно, для нас сейчас остается самым больным вопросом то, что пока область, находясь в труднейшем финансовом положении, не идет на повышение заработной платы всем остальным работникам сферы образования. Наше обращение направлено губернатору региона, в Законодательное собрание области. Все согласны с тем, что дальнейший подъем системы образования, поднятие престижа педагогической профессии возможны только при повышении заработной платы.
Но область имеет огромный государственный долг, у нас сейчас, в частности, проходят сокращения органов управления всех уровней. Поэтому, ведя переговоры, мы понимаем, что это будет для нас очень трудно, но тем не менее руки не опускаем и будем добиваться повышения заработной платы всех остальных категорий педагогических работников. Психологи и социальные педагоги, работники дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, начального и среднего профессионального образования — все те, кто не подпадает под категорию «учитель», — считают себя обойденными проектом модернизации. Что лично для меня является трудным, но важным делом — это разъяснительная работа с людьми. Очень многие ждали, что именно их зарплата увеличится на обещанные 30 процентов, но оказались разочарованными. Конечно, одинакового повышения зарплаты не получается, потому что разная нагрузка у учителей, разное финансирование у школ, жесткая зависимость городов и районов от нормативно-подушевого финансирования. У нас, к сожалению, по-прежнему существует разрыв между зарплатами педагогов в разных районах области, и это тоже проблема, над которой мы будем работать, возможно, выравнивать разницу какими-то коэффициентами. Предстоит сделать еще очень много…История банкротстваОсновной отраслью промышленности Вологодской области традиционно является черная металлургия. Привязанность экономики области к одной отрасли привела к тому, что после произошедшего в 2009 году резкого снижения спроса на металл на мировых рынках экономика области фактически пришла в упадок.
Социальная сфера региона напрямую зависит от состояния его экономики.