Отзывы сотрудников: Андрей: «Я работаю в ГК ПИК уже три года, и могу сказать, что это хорошая компания. Группа компаний «ПИК» бизнесмена Сергея Гордеева устроила сокращения в принадлежащем ей архитектурном бюро «ПИК-Проект», которое является одним из главных в. начальство и его уважение к сотрудникам. Отзывы действующих и бывших сотрудников группы компаний ПИК дадут возможность убедиться в правдивости обещаний работодателя, а именно в конкурентоспособной заработной плате, комфортных условиях труда, возможности развиваться вместе с компанией, наличия. ГК "ПИК" подчищает интернет от негативных отзывов, особенно свой официальный сайт.
Группа Компаний ПИК: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
Сотрудники и резиденты ООО «ПИК-Комфорт» поделились своим опытом работы в компании. Работа в «» — отзывы сотрудников о платформе. Отзывы о работе в АО ПИК-Индустрия в Москве. Вы бывший сотрудник ГК ПИК Комфорт и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Москва. Только честные отзывы на сайте Поиск правды. Отзывы сотрудников о работе в: Отзыв Доброго всем дня! Хочу рассказать свой опыт работы в компании ПИК-Комфорт. Вы бывший сотрудник ГК ПИК Комфорт и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Москва. Только честные отзывы на сайте Поиск правды.
ПИК — отзывы сотрудников
На этом мы попрощались. Таким образом, я сама в режиме реального времени получила опыт работы в программе «ПИК-Комфорт», ознакомилась с протоколом, поняла, как грамотно и быстро решить вопрос, оставленный через личный кабинет. Одно дело, когда ты слушаешь и видишь со стороны, как это все работает, но совсем другое — изнутри, когда на несколько минут становишься частью команды «ПИК-Комфорт». И это незабываемые ощущения, мое лицо в момент работы вы можете увидеть на фото. За это организаторам пресс-тура хочется сказать отдельное спасибо, за то, что позволили стать частью процесса и увидеть его изнутри! Как вы уже поняли, сотрудники «ПИК-Комфорта» решают самые разнообразные вопросы. Расскажу пару забавных случаев, о которых нам сообщили организаторы. Случай первый. Женщина выбрасывала мусор и случайно вместе с пакетом отправила в бак брелок, на котором были ключи от автомобиля. Обнаружила она это не сразу, а когда поняла, что произошло, то в панике позвонила в контакт-центр и попросила помощи. Как вы понимаете, протокола для таких нестандартных ситуаций нет, но сотрудник «ПИК-Комфорта» не растерялся и даже больше — сымпровизировал так, что все решилось благополучно.
Каким-то образом он нашел телефон компании, которая вывозит мусор в том районе, дозвонился до оператора, узнал номер машины, которая предположительно и увезла бак с ключами, машина вернулась, привезла мусор, и женщине пришлось самой поискать свой пакет и ключи. Не очень благоухающее решение проблемы, но все же — запрос клиента был решен, она осталась довольна, а сотрудника управляющей компании наградили. Случай второй. Казалось бы, милота.
В нашей команде нет людей временных, все работают на результат, поддерживаядруг друга.
Знаете, есть поговорка: «Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает». Это полностью про нас! Андрей, что вы можете сказать людям, которые только присматриваются к работе в нашей Компании? Если вы не любите рутину, если вам хочется открывать для себя что-то новое и развиваться, то это точно к нам!
Такая солидная компания, а в штате присутствует девица легкого поведения , которая прошлась по всем при этом муж и ВК Комфорт 20. Вакансии на Hh размещёные круглый год, огромная Минусы: Зарплата на уровне 2020 года Гидропол 20. Директор компании Алексей, и видимо с ним его безрукий работник. Больше никакого персонала и дополнительной техники, кроме одной машины шлифовальной Минусы: Очень не аккуратные. Весь объект был испачкан различными материалами подрядчика. Повреждены решетки конвекторов.
Этот пост оставил Дмитрий. Представители "ПИК-Брокера" оценили его квартиру в 7,5 миллиона рублей. Он нанял другую компанию и продал жилье за 12 миллионов.
Это далеко не единственный пример. Руководители агентств по недвижимости приводят конкретные случаи, когда бывшие клиенты "Пик-Брокера", возмущенные низкой продажной ценой, приходили к ним чуть ли не в слезах. Когда клиент пришел к нам, мы оценили в 8 миллионов и квартира за три месяца продалась.
Хочу предостеречь людей внимательно читать договор, у них в договоре прописаны большие санкции - штрафы по 500 тысяч", - говорит директор агентства по продаже и покупке недвижимости в Москве Марсель Ахметшин. На официальном сайте "Пик-Брокера" о штрафных санкциях ни слова. Клиентов заманивают яркими вывесками, обещая каждому из них трехпроцентный бонус от рыночной стоимости квартиры.
Вопрос в этой самой цене. Мы попросили эксперта "ПИК-Брокера" оценить выставленную на продажу двухкомнатную квартиру на Дмитровском шоссе. Он ее даже не посмотрел вживую.
И предложил нам 14 с лишним миллионов рублей. Сотрудники другой независимой компании эту же самую квартиру оценили в 18 миллионов. Мы видим, что стоимость квартир занижена по большей части объектов - они выкупают с низкими стоимостями.
Отзывы о компании
- Работа в ПИК ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ПИК, зарплаты | Отруде
- Поиск отзывов
- ГК ПИК Комфорт
- Работа на крупнейшего застройщика России «ПИК»: хороший коллектив и тяжелые условия труда
- Работа в Пик: отзывы сотрудников
- Сотрудники девелопера «ПИК» заявили о массовых сокращениях
GOLDENFRONT.RU
- Группа пик отзывы сотрудников | Сайт отзывов покупателей
- Архбюро «ПИК-Проект» сотнями увольняет штатных сотрудников —
- Пик.Про отзывы - Строительные компании - Первый независимый сайт отзывов России
- Нужен доступ к компании?
- Работа в ПИК ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе ПИК, зарплаты | Отруде
- «Груз 200 – мы вместе»: в Карелии школьников одели в бронежилеты с примечательными нашивками
Будь на волне! Будь с нами!
| Собеседование в Крупнейшем Застройщике России (ПАО ПИК) - YouTube | Отзывы сотрудников про ПИК в Москве. |
| Работал есть что сказать? - Напиши! | Мы проанализировали отзывы сотрудников ГК «ПИК» и сделали свои выводы о качестве работы в этой компании. |
Отзывы сотрудников о компании ПИК
Группа реализует проекты в Москве, Московской области и других регионах России. Земельный банк Компании составляет 5,2 млн кв. С начала деятельности Компания построила около 15 млн кв.
Отмечается, что "ПИК" - это группа компаний, которая занята вопросами недвижимости. Работа ведется в разных направлениях - от сдачи объектов в аренду до проектирования строительства. Соответственно, если кому-то хочется работать в сфере недвижимости, можно присмотреться к "ПИК" как к работодателю. Но перед этим следует разузнать больше информации о корпорации. Организация не является мошенником, она работает в России уже долгое время. Головной офис находится в Москве. Филиалы имеются в разных городах по всей стране. И это не может не радовать.
Некоторые соискатели довольны тем, что им предстоит сотрудничать со стабильной и надежной компанией. Вакансии Но так ли все хорошо на самом деле? Дело все в том, что если верить многочисленным мнениям, то свободны всегда рядовые должности. Например, звание риелтора или менеджера по продажам. Руководящих вакансий нет. А если они встречаются, то очень редко. Разумеется, занимают их быстро. Несмотря на это, свободных мест много. Поэтому группа "ПИК" отзывы сотрудников хорошего типа получает за то, что почти у каждого есть шанс трудоустройства в фирму. Да, работать придется в качестве рядового сотрудника.
Но если проявить себя, можно добиться повышения. На это надеются практически все работники организации. Обещания от работодателя "ПИК" отзывы сотрудников Москва или любой другой город - неважно, в каком регионе находится филиал конторы, принципы сотрудничества везде одинаковые положительные получает за обещания, которые даются соискателям еще на этапе собеседования. Большинство потенциальных работников подчеркивают, что условия действительно манят. Что конкретно предлагает "ПИК"? Среди основных обещаний выделяют: трудоустройство в официальном порядке; карьерный рост и профессиональное развитие; корпоративную этику; опыт работы в стабильной и надежной компании; социальный пакет в полном объеме; бесплатное обучение за счет организации; гибкий и удобный график работы; отсутствие офисной рутины. Все это выглядит шаблонно. Отмечается, что практически каждый работодатель заманивает к себе новых кадров подобными обещаниями. Но действительно ли "ПИК" предоставляет все, что сказал? Или какие-то пункты выдуманы?
Собеседование Определиться трудно. Особенно с учетом того, что проведенное собеседование, как правило, внушает потенциальному работнику надежду на добросовестность работодателя. Подчеркивается, что менеджеры по подбору персонала общаются дружелюбно и вежливо. Они рассказывают обо всех подробностях сотрудничества, выставляя "ПИК" чуть ли ни идеальным начальником. Никакого негатива или напряжения.
Москва Работаю оператором контакт центра всего пару месяцев и пока мне все нравится. Собеседование было стандартное, ничего необычного. Мне рассказали про компанию, про вакансию, задали некоторые вопросы и все по сути. В курс дела влилась довольно быстро, потому что был уже подобный опыт. Сама работа не пыльная, но требует внимания и реально стрессоустойчивость, потому что люди, которые звонят, попадаются разные, некоторые могут наговорить лишнего. Москва По мне основные плюсы это зарплата, которую нам стабильно и вовремя выплачивают, без задержек и конвертов. Адекватное руководство, а не кучка самодуров, которые творят, что им вздумается, как у меня это было на прошлой работе. И то, что тут без проблем отпускают в отпуск и на больничный, если нужно. График бы немного изменить и вообще ништяк будет. Москва Главное положительное, конечно, удаленка! Не думала, что бухгалтером можно так работать. Много лет проработала в местной строительной компании.
Сотрудники рассказывают, что даже зарплаты им начисляются на карточки ВТБ, а чтобы уйти в другой банк работникам «надо пройти несколько кругов ада». Его имя и личный интерес в СМИ активно связывают именно с «Донстроем», который уже несколько лет наращивает объемы строительства «человейников» в Москве и уже выиграл борьбу за несколько весьма «сладких» участков в выгодных районах столицы. Проблемы «ПИКа» будут только на руку «Донстрою», который может лишиться главного конкурента. Дело в том, что помимо долгов банку в обращении находятся шесть выпусков облигаций «ПИК» на несколько десятков миллиардов рублей. При потере выручки выплачивать все эти долги может стать нечем. Крах крупнейшего застройщика столицы может свалить и весь строительный рынок страны.
ООО ПИК Терминал Моспромстрой
Ужас - Поиск работы программистом C# пошел на собеседование в ГК ПИК Долгое. "ПИК" отзывы сотрудников хорошие за первую встречу с начальством получает в большинстве случаев. По словам нескольких сотрудников “ПИК-Проект”, увольнения проводятся внезапно и жестко. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Группа Компаний ПИК 2022-2023 года. Отзыв сотрудника о работе в ТД "ПиК", Васькин Никита.
Строительная компания «Группа Компаний ПИК» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Ух ты. Это ПИК в роли агрегатора, раскидывает заказы на мобильники, и кто первый откликнулся-тому и тапки? Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Группа Компаний ПИК. Отзыв Татьяна о компании ООО ПИК Терминал Моспромстрой.
Инженерная работа в компании ПИК.
Она не то что отказывалась , она просто игнорировала и не давала обратную связь. А вопиющие случаи когда она натравливала друг против друга сотрудников с бухгалтерией , просто без комментариев. Если сотрудник говорил то, что не угодно нашей «Нижегородской королеве», тут же донос вышестояшему руководству. Вообщем чудо, а не руководитель... Личность тоже специфичная , вроде как хочет чтобы в департаменте был командный дух и в тоже время не поздоровается ну и правильно зачем здороваться с холопами... Я пишу кто из руководителей откуда родом не из-за того, как-то указать на провинциальностью , я сама родом с Грузии, просто я хочу покушать, что в Москве звезды как раз из Российской глубинки.
Видимость работы реализуется в тотальном самодурстве и безграмотном подходе в целом к проектированию. Будьте готовы к тому, что эти люди будут постоянно требовать менять технические решения буквально в последний момент перед заходом в экспертизу, при чем требования совершенно безграмотные и не соответствующие действующим строительным нормам. Постоянные эти требования Рысин озвучивает исключительно на словах, чтобы потом за это не отвечать: «я хочу, чтобы было только так и никак иначе». Аргументы не берутся во внимание. На ключевые должности ГИПы, руководители проектов берутся исключительно свои люди «удобные», что само по себе приводит к еще большему хаосу.
Тем не менее, процесс продолжился... Второй день: была обещана встреча с владельцем, но, прождав почти 3 часа в "предбаннике" у входа, выясняю, что бигбосс возвращаться в офис не планирует. Хорошо, переносим на третий день. Примечательный момент: пока я ждал, две сотрудницу обсуждали, что это я здесь сижу, и одна предложила другой связаться с шефом и узнать о его планах. По лицу бедной женщины пробежал испуг и она довольно внятно объяснила, что услышит, если рискнет ему набрать. Это был второй звонок, но я к нему тоже не прислушался, а зря...
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Приятный отдел кадров. Хороший коллектив.
ПИК.ПРО отзывы мастеров о платформе
Никакого кошмаренья в компании нет! Работы много , время пролетает быстро, скучать не придется Коллектив очень хороший. Есть дополнительные льготные условия по спорту и обслуживании в Семейном докторе. Считаю данную компанию самой достойной на рынке труда в данной сфере.
Рекомендую к трудоустройству. И единственно — трудоустройство занимает от 2-х до 3- недель, так как происходит внутренняя проверка будущего сотрудника, и это я считаю тоже правильно. Что можно улучшить: улучшить обучение сотрудников, по возможности увеличить корпоративное общение в целях обмена опытом.
Должность не указана Плюсы: белая зарплата Что можно улучшить: Трудовое законодательство не соблюдается. Руководство сотрудников воспринимает как врагов. Постоянные унижения крики на подчиненных.
Несколько лет практикуется набор персонала с понижением в должности. Человека вызывают на собеседование например на ведущего, а по результатам предлагают инженера-конструктора под предлогом несоответствия ведущему инженеру. Хотя и вакансии глав.
Получается отрицательный отбор, остаются неуверенные в себе и своих знаниях люди. В итоге это сказывается на общем уровне состава ИТР. Как пример у Парамонова в подразделении из 80-90 человек осталось около 30, и это за 1 год.
Так как не осталось коллектива способного это сделать. Должность не указана Плюсы: Не увидела. Хотя так хотела устроиться к ним.
Что можно улучшить: Я приехала в УК Пик в назначенное мне время на собеседование. Хотя я относилась вполне лояльно, крупная компания, запары, много человек пришло устраиваться на различные вакансии. Хорошо, долждалась.
Собеседование прошло успешно и мне нужно было дождаться руководителя определённого отдела для дальнейшего собеседования. Я уточнила, сколько это займёт времени, так как руководитель может провести много времени на совещании, или важные дела, так зачем отнимать время у руководителя и мое личное. Можно перенести, когда будет удобно.
Меня уверили что ждать недолго. Прождала руководителя 40 минут. Собеседования прошло гладко, по делу — я им подхожу, по той вакансии я спокойно могу лидировать в кандидаты.
Договорились с руководителем держать обратную связь через менеджера по персоналу. Но не успела я спросить про сроки, как руководителя простыл след. Вечером того же дня я написала менеджеру по персоналу о сроках, ведь меня действительно рвали во все стороны с других компаний упоминать об этом я конечно не стала.
Ответ мне дали — Два дня. То есть 22 ноября был крайний срок. Сейчас 29 ноября.
Ответа до сих пор нет. Сама идти на связь смысла конечно не вижу, донимать возможного работодателя нахожу некорректным. Слава богу что я почитала отзывы после собеседования и поняла что ноги моей в этом болоте не будет.
Причём обещая так уверено и так правдоподобно что человек ждал эти 1,5 месяца. Это полное неуважение к людям. Я уверилась собственно в этом.
Отдел логистики в Пик Индустрии. Руководству на вас наплевать, знайте заранее, если не вы, то придёт и будет работать другой. А вас будут использовать на максимум, когда станете говорить об этом, скажут что это такой формат работы, или работаешь на таких условиях или мы с тобой прощаемся, также для усиления эффекта вам скажут, что вы плохой сотрудник на прощание.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Все нравится. Show likes Отзывы сотрудников о работодателях 4 Mar 2020 at 6:49 pm Могу определённо точно сказать, что продавать недвижимость очень тяжело, но в тоже время интересно, так как в случае успеха получаешь колоссальную отдачу. Хороший отзывчивый коллектив, все друг другу помогают, подсказывают.
Из плюсов тут устройство по ТК РФ, вся зарплата белая, возможность работать вблизи дома я живу в 20 минутах от офиса. По началу у меня многое не получалось и я уже думал, что не моё, но когда оформил свою первую сделку, то прям почувствовал гордость за самого себя и желание повторить свой маленький успех. И приятно видеть лица довольных клиентов. Если так и дальше пойдёт, то глядишь накоплю себе неплохие бонусы. С приходом нового генерального директора Прокопенко А. В всё изменилось в худшую сторону, квалифицированных людей на руководящих позициях заменили на некомпетентных людей из его команды, в связи с чем начался беспорядок в работе.
пик группа компаний
всей ситуации и работы в Пике сложилось мнение что наоборот сотрудники должны Пику только потому что работают в крупной компании восточной Европы а те копейки что они платят мы должны восхлавлять. Сотрудники «ПИК-Комфорта» аккуратно открепили гнездо и переместили его в другое место, где и ласточкам стало хорошо, и люди получили тишину и спокойствие. информация и новости в застройщике ПИК.