На намеки о повышении зарплаты сотрудник получал расплывчатые комментарии, что «ему и так дали шанс стать директором» вместо того, чтобы взять состоявшегося профессионала со стороны. Ранее президент России Владимир Путин подписал указ о повышении окладных частей зарплат дипломатических работников на 5,5% с 1 октября. Ранее президент России Владимир Путин подписал указ о повышении окладных частей зарплат дипломатических работников на 5,5% с 1 октября. Отнеситесь к повышению зарплаты, как к проекту — вам нужно продать эту идею начальнику.
Мишустин поручил поднять зарплаты бюджетникам
| Работодатели поднимут зарплаты на 18,5% | Так как размер пенсий тесто связан с размером заработных плат, то к 2030 году стоит ожидать и увеличения пенсионных выплат. |
| Кабмин РФ отчитался перед Путиным о планах по индексации зарплат бюджетников в 2023 году | Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году. |
| Как устроена индексация зарплаты | Оформление заявления о повышении заработной платы + образцы личного и коллективного обращения. |
| Кабмин РФ отчитался перед Путиным о планах по индексации зарплат бюджетников в 2023 году | Правительство направит свыше 30 млрд рублей на повышение зарплаты бюджетников. |
| Кому поднимут и насколько зарплаты с 1 октября 2023 года — 29.09.2023 — Статьи на РЕН ТВ | Специалисты ведомства указали на сайте в каких случаях работодателю не требуется уведомлять сотрудников за два месяца об увеличении должностного оклада, если трудовая функция, организационные или технологические условия труда не меняются. |
Мишустин распорядился повысить с 1 октября зарплаты госслужащих и бюджетников
Владимир Путин рассказал о принятых решениях, которые призваны повысить заработные платы медработникам, прежде всего первичного звена. Говорить о повышении зарплаты нужно с позиции пользы для компании, лично для руководителя. Отнеситесь к повышению зарплаты, как к проекту — вам нужно продать эту идею начальнику. В статье разберем, как оформить приказ о повышении оклада, какие применять основания и приведем образцы приказов для скачивания. В статье разбор, какие выплаты учитываются в МРОТ, как правильно оформить повышение зарплаты и какие возникают риски, если этого не делать.
Мишустин утвердил повышение зарплат чиновникам и бюджетникам в октябре 2023 года
| В России повысят зарплаты бюджетникам: Госэкономика: Экономика: | Специалисты ведомства указали на сайте в каких случаях работодателю не требуется уведомлять сотрудников за два месяца об увеличении должностного оклада, если трудовая функция, организационные или технологические условия труда не меняются. |
| Как написать ходатайство о повышении заработной платы + пример для скачивания | Ранее АБН сообщало, что правительство РФ откажется от повышения заработных плат чиновников в 2024 году. |
Образец заявления о повышении зарплаты
Несколько дней назад Госдума вновь принялась за рассмотрение отмены моратория. По словам Путина, этот вопрос очень важен не только для пенсионеров, но и для всей экономики, переживающей нехватку рабочих рук. Восполнять дефицит рабочих за счет нелегалов и мигрантов Путин запретил. Сейчас в России идет масштабная зачистка от всех нелегально пребывающих в ней граждан иных стран. Поэтому Минтруда должен решать проблему за счет собственных трудовых резервов, отметил президент. Стоит ли ждать исполнения обещаний 92 Судя по всему всем обещаниям Путина суждено сбыться. Страна находится на пике экономического развития и стремительно крепнет. Через 5 лет вполне реальными могут оказаться и мечты Путина о полном импортозамещении.
Но есть несколько нюансов.
Также Правительство России дополнительно выделит свыше 30 миллиардов рублей на повышение заработных плат сотрудников бюджетных государственных учреждений, передает телеканал 360. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Подписка на URA.
Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание устранить нарушение к определенному сроку.
Директора организации вместо штрафа могут дисквалифицировать на срок от года до 3 лет. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти.
Кроме того, президент объявил о новых дополнительных выплатах для медиков в небольших населенных пунктах с 1 марта. Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах».
Мишустин подписал распоряжение об увеличении зарплат бюджетников на 5,5%
Специалисты ведомства указали на сайте в каких случаях работодателю не требуется уведомлять сотрудников за два месяца об увеличении должностного оклада, если трудовая функция, организационные или технологические условия труда не меняются. Повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат. Также будут увеличены зарплаты госслужащих и гражданского персонала воинских частей. C 1 октября также произошло повышение зарплат военнослужащих.
7 простых способов получить прибавку к зарплате
Подать заявление на повышение зарплаты может как один работник, так и группа сотрудников какого-либо отдела или подразделения. Часто работодатели не повышают работнику зарплату длительное время, а работник не решается попросить о повышении уровня оплаты труда. Главная» Бухгалтерия» Зарплата» Как оформить повышение зарплаты до МРОТ с 2024 года и какие документы издать. Президент подписал указ о повышении зарплат: кого коснется индексация. Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2024 году.
Образец заявления о повышении зарплаты
В документе указывается номер договора и обновленная сумма оклада, а также дата, с которой она установлена. И отмечается, что другие пункты контракта остаются неизменными. Шаг 2. Оформляется приказ Это документ в произвольной форме, имеющий номер и дату. В нем прописывается: наименование компании;.
Это доказывает судебная практика. Если в компании есть положения об индексации, то зарплаты повышаются на этот уровень.
Если же положений нет, то размер повышения рассчитывает суд. Соответственно, сумма будет гораздо больше. Что делать, если работодатель не индексирует зарплату Для начала убедитесь, что индексации действительно не было. Возможно, вам повышали или выплачивали премию, которая была мерой повышения уровня реального содержания заработной платы. Вам важны письменные подтверждения, где чётко прописано, что премия — индексация. Если вам об этом заявили только на словах, то можно продолжать разбирательства.
Также посчитайте, компенсировала ли премия рост цен и увеличила ли зарплату по сравнению с прошлым годом. Если нет, то это опять же повод для жалоб. Если нарушение действительно есть, то обратитесь в трудовую инспекцию с просьбой проверить компанию. Если нарушение найдут, то инспекция обяжет компанию повысить зарплаты всем работникам и выпишет штраф: ИП и должностным лицам — до 5 000 рублей; для организаций — до 50 000 рублей. Если обращение в инспекцию не помогло, то можно идти в суд. Многочисленная судебная практика доказывает, что работники могут отсудить индексацию зарплаты.
Может ли работодатель отказаться от индексации, если нет денег Верховный суд считает, что коммерческие организации могут выбрать любой порядок индексации зарплат, в том числе в привязке к показателям фирмы. Если прибыли нет или она не достигла ожидаемых показателей, то индексации можно отказаться. Опять же норма должна быть закреплена в локальном нормативном акте. Судебная практика доказывает , что суд встаёт на сторону работодателя если тот бухгалтерской отчётностью докажет плохое материальное положение. Подведём итог: Индексировать зарплату должны не только бюджетные организации, но и коммерческие. Индексация проводится не реже одного раза в год.
Документом — основанием для повышения зарплаты здесь также будет приказ или распоряжение руководства. А поводом для его издания могут послужить: Положение об оплате труда , в котором закреплены порядок и периодичность повышения окладов. Служебная записка, в которой нужно привести факты, обосновывающие необходимость повышения зарплаты, а также суммы, предлагаемые для утверждения.
Скачать образец такой служебки можно здесь, по ссылке ниже: Заявление работника, которое должно содержать доводы, подтверждающие, что повышения зарплаты этот работник действительно заслуживает. В этом же заявлении непосредственный руководитель работника приводит резолюцию о своем согласии с увеличением оклада. Повышая зарплату отдельным сотрудникам, не забывайте про ст.
Обиженные работники, занимающие аналогичную должность, вправе обратиться в Гострудинспекцию или в суд для того, чтобы добиться равной оплаты с более «везучими» коллегами. Разница в зарплатах на одной и той же должности допустима, если сотрудники выполняют работу, которая отличается по трудовой нагрузке. Например, у менеджеров по продажам интенсивность труда может отличаться в зависимости от регионов, и тогда разные оклады устанавливать правомерно определение Шестого КСОЮ от 09.
Образец приказа о повышении заработной платы по решению работодателя вы найдете здесь, по ссылке ниже: А если рост зарплаты работника связан с повышением по службе, воспользуйтесь унифицированной формой Т-5. Итоги Повышение зарплаты сотрудникам может носить как обязательный, так и добровольный характер.
Повышение будет у главы правительства и его заместителей, зампредседателя Совета безопасности, глав министерств, руководства и сотрудников Центральной избирательной комиссии, президента России, генпрокурора и главы Следственного комитета. Издание "Известия" уточняет, кто относится к государственным служащим. Всего России есть шесть категорий должностей в госорганизациях. Это работники госпредприятий и учреждений, а также сотрудники силовых ведомств и технические исполнители в органах госвласти.
Как написать ходатайство о повышении заработной платы + пример для скачивания
Начальник знакомится с обращением и ставит визу «согласовано», «не возражаю». Далее документ передается на регистрацию в канцелярию или секретариат, где получает входящий номер. Наконец, заявление попадает на рассмотрение к руководителю компании. Обязан ли руководитель повысить зарплату заявителю Если работодатель соблюдает установленное законом требование об индексации дохода сотрудников, дополнительное премирование — это его право, а не обязанность. Директор компании знакомится с заявлением с просьбой о повышении заработной платы и приведенными в нем доводами.
В тексте документа также прописывается текущий размер заработной платы и ее желаемый уровень. Для подтверждения своей правоты не лишним будет упомянуть ст. Если сотрудник повысил свою квалификацию, то ему полагается увеличение оклада. Под текстом проставляется дата и подпись заявителя. Заручится поддержкой прямого начальника можно если он завизирует заявление фразой «Не возражаю» с указанием своей должности, фамилии и инициалов. Скачать образец Скачать образец об увеличении зарплаты в связи с увеличением объема работ. Как правильно написать коллективное обращение? Если возникает желание увеличения заработной платы у сотрудников целого структурного подразделения отдела , то они могут составить коллективное заявление. Оформляется оно в свободной форме. Обязательное условие заполнение коллективного обращения — указание следующей информации в тексте заявления: название предприятия; ФИО и должность сотрудника, представляющего интересы подразделения; причина подачи заявления например, увеличение объемов работ на производстве ; реквизиты трудовых договоров всех специалистов, от чьего имени составляется заявление; текущий размер заработной платы и желаемое повышение; дата подписания документа и подписи всех заинтересованных лиц. Коллективные обращения встречаются реже, чем индивидуальные. Вероятность их одобрения гораздо меньше. Повышение окладов целой группе сотрудников влечет к значительному увеличению финансовых расходов. Скачать пример Частые ошибки при оформлении При заполнении заявления следует избегать ошибок: выставление жестких требований, в тексте ходатайства правильнее прописывать фразу «прошу рассмотреть возможность пересмотра…», в этом случае руководитель не усомнится в том, что решение он принимает по собственной инициативе; отсутствие четкого размера желаемой прибавки к зарплате, работодатель может расценить, что подчиненный не знает чего хочет, мечтает об огромном окладе, не соответствующем его занимаемой должности; безосновательное восхваление личности заявителя, все прописанные причины необходимо документально подтвердить; сравнение с другими сотрудниками, не следует ссылаться на тот факт, что определенный сотрудник выполняет аналогичные функции, а заработную плату получает больше, все эти доводы настраивают руководителя в негативную сторону.
Какую ценность вы планируете принести компании? За счет каких действий и ваших сильных сторон? Какие препятствия для этого придется преодолеть? Отобразите также ваши предложения, инициативы, идеи - какую доп. Естественно все это в цифрах и бизнес-показателях. Шаг 6. Составьте себе список возможных возражений руководителя он же список ваших страхов и придумайте к ним контраргументы. И отработайте их сразу в презентации - все как с заказчиком. Неожиданностей для вас остаться не должно. Шаг 7. Узнайте, кто реально принимает решение о повышении. Составьте список тех, кто может положительно повлиять на ЛПР и решение о повышении вам зарплаты. Вообще готовить стейкхолдеров, чтобы они в нужное время замолвили за вас слово, нужно заранее. Если не успеваете собрать со всех стейкхолдеров обратную связь - попросите хотя бы заказчика на этой неделе написать руководителю, как он вами доволен. Шаг 8. Отрепетируйте вашу речь перед зеркалом, а еще лучше перед кем-то. Несколько раз. Вы должны звучать очень уверено. Шаг 9. Выберите время, когда руководитель обычно в хорошем настроении. Лучше подготовить почву заранее и встретиться с ним на One-on-One. Если не успеваете - то придется сразу говорить и о ваших успехах, и о запросе на повышение. Что именно говорить? После презентации ваших успехов и планов можно сказать прямым текстом: Я знаю что сейчас идет процесс согласования бюджетов на 2023 г. С переговоров с руководителем нужно выйти с одним из 4х вариантов: согласование повышения - на сколько, с какого месяца, какого числа ждать решения вопроса, если его надо согласовать с кем-то, при каких условиях дата, ваши достижения и т. Не удовлетворяйтесь размытыми ответами: Вернемся к этому позже. Когда именно? При каких условиях? Вот когда ВСЕ наладится … Что и как должно наладиться? Могу ли я со своей стороны на это повлиять? Денег сейчас нет. А когда у компании появится такая возможность? Ну ты же еще не показал результат.. За этот период и в таких условиях... И планирую достичь к... Предлагайте свои варианты решения: А если я выведу проект на показатели …. Я понимаю, что сейчас у компании не стабильная ситуация, однако я хотел бы иметь возможность со своей стороны влиять на показатели компании и свой доход. И предлагаю это сделать так: … Если мы сейчас НЕ заложим повышение моей зарплаты в бюджет на 2023, возможен ли будет ее пересмотр, когда я завершу проект в мае 2023? Если вам отказали или согласовали меньше, чем вы хотите: Как я писала ранее, у вас заранее должно быть готово ваше внутреннее решение, что вы делаете в таком случае. Проанализируйте, как прошли переговоры.
Можно ориентироваться на индекс потребительских цен , уровень инфляции или прожиточный минимум. В ТК не указано, как часто надо проводить индексацию. Роструд считает , что не реже, чем раз в год. Ещё Роструд разъясняет , что индексацию можно заменить повышением оклада или ежемесячной премией, если: Такой пункт есть в локальном НА. К примеру, прописано «увеличение оклада — это способ повышения уровня реального содержания заработной платы». Итоговый размер заработной платы по сравнению, например, с предыдущим годом реально увеличился. Индексация проводится для всех сотрудников, которые устроены по трудовому договору. Не имеет значения, хорошо работает человек или плохо, десять лет или полгода, в офисе или дистанционно. Должность, декрет, совместительство тоже не важны. Поднять зарплату части персонала — дискриминация, а любая дискриминация — повод для жалобы в ГИТ, прокуратуру, суд. Для всех нужно установить одинаковый процент индексации, в том числе, для руководителя организации. Как провести индексацию пошагово Шаг 1. Разработать документ с порядком индексации. Как мы уже сказали, это может быть отдельное Положение или раздел в Положении об оплате труда. Шаг 2. Издать приказ и ознакомить с ним бухгалтерию и сотрудников. Вот образец приказа руководителя , который можно скачать и адаптировать под себя. Шаг 3. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам и внести изменения в штатное расписание. Разберём пару примеров индексации для наглядности. Пример 1. ООО ежегодно проводит индексацию зарплат, согласно Положению об оплате труда. Оклад повышается на коэффициент, сравнимый с индексом потребительских цен ИПЦ , — его устанавливает Росстат.