Рейтинг постов в блогах Живого Журнала. Топ ЖЖ формируется автоматически.
Основатель популярного сайта «Пикабу» рассказал, почему решил выйти из бизнеса
Два цвета мастей соответствуют дню и ночи, а сами масти — четырём временам года. Двенадцать лицевых карт по 4 валета, дамы и короля можно уподобить месяцам, тринадцать различных значений от двойки до туза — лунным циклам, а все 52 карты — количеству недель в году. Сумма значений карт, если принять туз за единицу, валет за 11, даму за 12 и короля за 13, равна 364. Добавив джокера, получим количество дней в году, второго джокера — количество дней в високосном году. Ещё 7 интересных фактов:.
Стоило мне только предпринять попытки защитить себя, аргументировав свою позицию, пост утопили в минусах, и сам аккаунт тоже. Минусов набралось так много, что мне прилетел бан. С пометкой "за оскорбление пользователей". Вобщем, тебя будут грязно оскорблять, причём абсолютно не по делу, но ты даже не имеешь возможности себя защитить. Должна улыбаться и махать ручкой, если не хочешь улететь в бан Этих пользователей модератор не тронул. Возможно, если только на каждого напишу жалобу, а это нереально. Оскорбления в комментариях к этому посту приходили и спустя сутки, я попросила удалить модераторов пост, его удалили. Аккаунт пока не получилось удалить, но я обязательно это сделаю. Вчера пол дня я приходила в себя. И не могла понять - то ли я идиотка, то ли правда с тамошней аудиторией не всё в порядке?
Хотите — украсьте её фото и видео, хотите — оставьте просто текстом. Хозяин здесь вы : Что делать, если стало скучно? Просто откройте Пикабу — и он станет вашим ежедневным помощником в борьбе со скукой! Каждый день в приложении 2500 новых постов. Истории из жизни, новости, шутки, мнения обо всем на свете, советы из первых рук, фото, видео и другое творчество.
Поделились видео с инцидентом. Японцы придумали офисную подушку для трудоголиков Японские инженеры заметили, что во многих случаях сон на столе вызывает сильное напряжение в плечах и шее, что приводит к болезням спины и онемению рук. Тогда они придумали подушку, которая представляет собой пластиковую конструкцию с гибкими ножками, отверстием для головы и мягкой тканевой обивкой. У нее даже есть встроенный таймер, который разбудит пользователя через 60 минут, когда закончится обед. Посмотрите на это чудо-изобретение. Это историческая версия смартфона, которая стоит больше 7 млн рублей. Почему так дорого, объяснили здесь. Девушка изменила имя из-за iOS 17: что произошло Сири Прайс, фитнес-инструктор из Шотландии, столкнулась с проблемой после обновления до iOS 17.
Горячее пикабу лучшее
| Пикабу горячее. Все о "Пикабу": что это такое, отзывы | Пикабу лучшее за месяц. Пикабу свежее сегодня истории. |
| Пикабу | Пикабупедия Вики | Fandom | Главные новости к вечеру 25 апреля. |
Новый Пикабу
Это не останавливало Boeing от оптимизации штатной численности и ФОТ. Увы, но практика оптимизации ФОТ в компании Boeing не ограничивалась только рабочими профессиями и контролем. История вторая. Этот самолет проектировали клоуны… В 1997 году корпорация Boeing купила авиастроительную компанию McDonnell Douglas. Благодаря этому она смогла вырасти до крупнейшего производителя самолётов в мире. Но для нашей истории куда важнее то, что корпорация Boeing смогла удвоить свой штат инженеров.
И поступила в лучших традициях эффективного менеджмента: одной части порезала зарплаты и премии, а другую - уволила и перевела на временный аутсорс в разработке, когда по задачам начинали гореть сроки. И в этом выборе между инженерами Boeing и бывшего уже McDonnell Douglas чаще увольняли и переводили на аутсорсинг первых. Они обладали лучшей квалификацией, делали ставку на комплексный подход, сложные, амбициозные и продуманные решения, взвешенные конструкции, потому получали больше денег и предлагали более продуманные, но и затратные варианты. В корпоративной культуре McDonnell Douglas куда чаще применялась практика срезания углов, более простых и прямолинейных решений. Первая компания создавала более сложные самолёты, вторая - простые.
Первая победила вторую в конкуренции и на радостях решила перенять для себя лучшие инженерные практики проигравшей компании. Потому что так дешевле и проще. Времена шли, бывшие инженеры Boeing и McDonnell Douglas переходили работать в другие отрасли или даже в корпорацию Airbus SE, которая с удовольствием нарастила свой штат инженеров, чтобы в декабре 2010 года публично объявить о запуске своего Airbus 320 Neo. Рынок радостно встал в очередь за покупкой этой модели. И чтобы догнать конкурента руководство Boeing поставило задачу выпустить новый самолёт не за 6 лет, а за 4 с половиной года.
Чтобы уложиться в эти сроки, инженеры занялись локальной оптимизацией старого. Да и вряд ли они могли разработать новую модель: к тому моменту вот уже 10 лет инженеры Boeing получали ниже рынка, потому самые лучшие из оставшихся после покупки McDonnell Douglas тоже перешли в другие компании. Не остановило и то, что полёты 787 были остановлены через год после первого рейса из-за случайных возгораний аккумуляторов. Проект был с помпой запущен. В управлении проектами есть шутка, что 9 женщин могут родить за 1 месяц, только если нанимать на такой проект профессионалов с подходящим опытом, квалификацией, компетенциями и беременностью на 8-м месяце.
Но в бизнесе такой приём не прокатит, вот и у Boeing не получилось. Итогом такой оптимизации стали 2 катастрофы в 2018 и 19 годах. Оба самолёта разбились, погибло более 300 человек. Но для нас в этой всей истории важно, что в итоге этой локальной оптимизации новый 737 Max имеет специфическую конструкцию, в которой требуется больше ручного труда в стеснённых условиях и имеются сложности для ручного контроля. Это должно повысить требования к квалификации соответствующих сотрудников, вот только она, как мы знаем из предыдущей части истории, только упала, причём существенно.
Итогом такой оптимизации стали 2 катастрофы в 2018 и 19 годах. Оба самолёта разбились, погибло более 300 человек. Но для нас в этой всей истории важно, что в итоге этой локальной оптимизации новый 737 Max имеет специфическую конструкцию, в которой требуется больше ручного труда в стеснённых условиях и имеются сложности для ручного контроля. Это должно повысить требования к квалификации соответствующих сотрудников, вот только она, как мы знаем из предыдущей части истории, только упала, причём существенно. А значит - упало и качество сборки, а число проблем и инцидентов - увеличилось. Потеря компетенций среди инженеров привела к ухудшению качество новых самолётов и повышению сложности их производства Логично, что в итоге клиенты отказываются от заказов новых самолётов, а перед компанией стоят очень большие проблемы. Не насмешили. Из-за проблем с 737 Max потери Boeing только за 1 квартале 2024 года могут достичь 4. Для сравнения, прибыль за весь 2023 год составила порядка 7.
Но и это могло быть предотвращено. Перейдём к третьей части Марлезонского балета. История третья. И в ней отлично видно, что все эти годы от самых разных сотрудников снизу наверх шли самые разные сигналы о проблемах 737 Max. Как они рассчитывают продолжить? Множественные сигналы шли из профильных отделов, но игнорировались. Олицетворением этого был менеджер по качеству Джон Барнетт. Он неоднократно выступал за повышение производственных стандартов компании и понижение уровня брака. В частности - в отношении безопасности и качества комплектующих от "самых дешёвых поставщиков".
Даже после выхода на пенсию в 2017 году Джон продолжил выступать с критикой компании и по итогам разбирательства с 737MAX был приглашён на дачу показаний в рамках судебного разбирательства. Вот только за пару дней до этого он встретился с юристами Boeing, поехал в отель и "нанёс самому себе ранение", несовместимое с жизнью. Вот только этот случай с Джоном Барнеттом не помог Boeing, вместо него в подкомитете США по расследованиям выступил другой менеджер по качеству, Сэм Салехпур с заявлением, что компания много лет игнорировала его выступления о проблемах с качеством. Равно как и о том, что вместо ожидаемых изменений он получал в ответ только угрозы. О проблемах с качеством и проблемах утечки мозгов, срезания углов и низкого качества самолётов говорили даже профсоюзы, неоднократно боровшиеся за восстановление увольняемых или выдавливаемых менеджеров по качеству. И эта длинная переписка, и это самоубийство, и заявления профсоюзов - всё говорит о том, что руководству поступали сигналы о проблемах длительное время из самых разных источников. Но оно постоянно все эти сигналы игнорировало или даже старалось их замолкнуть. А всё дело в том, что попавшие в середине 90-х годов в высшее руководство Boeing финансисты помимо урезания зарплат инженерам серьёзно урезали зарплаты и линейным менеджерам.
Сделали аналог Пикабу с минусами и вомбатами Новый Пикабу vombat. Но отмена минусов, авто-бана, баянометра лишила пользователей возможности голосовать за контент и повышать его качество. Мы создали альтернативу Пикабу и тусовку бывших пикабушиков Чистомен, LKamrad, Deathman и другие , чтобы вернуть возможность аудитории голосовать за контент.
На нашем сайте вы всегда найдете только самые свежие, актуальные мемы и просто забавные картинки на злобу дня. Многим людям важно быть в курсе того, что сейчас в тренде в сети интернет, чтобы потом обсуждать это с друзьями. А события меняются каждый день и всегда появляется и поддерживается какая-то новая тема для мемов и приколов, будь то случаи на работе, в семье или в политике.
«Я ушел из этого казино с фишками»: первое интервью основателя «Пикабу» после ухода из компании
А чувство юмора нашего народа легко воплощает эти события в виде прикольных картинок для краткости и емкости. В наш век обилия информации такой формат вполне подходит, чтобы быстро узнавать все новости в непринужденной и легкой форме и одновременно отдыхать, от души смеясь над народным творчеством. Здесь вас ждут всегда свежие прикольные картинки, мемы, смешные фотографии, фотожабы, забавные переписки, объявления.
Ну это прикольно — у нее классные комиксы. На «Пикабу» очень много классных пользователей.
Надо посидеть, повспоминать... Мне в принципе очень нравится авторский контент. Это превращало сайт в такую коробочку, которую открываешь и не знаешь заранее, что внутри. Допустим, когда ты открываешь какое-нибудь СМИ, ты примерно понимаешь, что внутри.
А когда ты открываешь «Пикабу» и видишь заплюсованный контент с тегом «мое», это может быть что угодно. Это может быть Чистомен, который убрал какую-то территорию, это может быть какой-то рассказ из жизни, может быть, музыку кто-то сочинил. Этим мне и нравится комьюнити с авторским контентом — оно тебя каждый день удивляет. Но такого количества денег, чтобы мотивировать такое количество авторов...
Это была бы значительная сумма. Подход был такой: человек, который делает оригинальный, уникальный контент, поощряется оценкой других пользователей. Ведь когда он этот контент делает, он хочет получить хорошие комментарии, положительные оценки, много плюсов, реакцию администрации. Например, я не хотел, чтобы внутри классного контента был негатив.
Негативщиков и троллей в этом плане мы старались ограничивать. В этом смысле пользу приносил и игнор-лист, потому что если пользователь убирал у себя неинтересный контент, то и сам не оставлял в нём свои негативные комментарии. Какие-то награды давали авторам. Обращались к дизайнеру, он рисовал уникальные награды под автора и серию его контента.
Причем они в основном присуждались самими пользователями. То есть пользователи начинали предлагать наградить автора — и вроде бы и пользователи его отметили, и администрация. Еще выделяли авторский контент в ленте, он обладал большим приоритетом. Старались делать авторам приятно, создавали приятное ощущение от того, что автора оценивают в сообществе.
Сейчас больше года ребята, [администрация сайта], пробуют сделать финансовое поощрение автора от аудитории, чтобы пользователь мог не только плюс поставить, но и задонатить. Я видел, что да, какие-то донаты приходят. Не знаю, как сейчас, но в целом это точно не тот функционал, который нужно удалять. У вас не могло быть таких денег, чтобы поощрить каждого автора, но это могут сделать сами пользователи.
Пользователя нельзя заабьюзить за донатную систему. Если ему понравилось, он деньги дал, не понравилось — не дал. Ты, автор, не можешь от него требовать деньги. А система вознаграждения, выстроенная от администрации, создает большое пространство для обид и недовольства.
Забавно наблюдать за этим, обладая чуть большим пониманием и читая, как пользователи тебя воспринимают. Что я почерпнул и что можно переложить на остальную жизнь: люди любят делать выводы и домыслы, которые не соответствуют действительности. Про нас, про меня, в комментариях могли писать: «Да вот они сделали это специально, потому-то и потому-то». На самом деле это не так, мы вообще не этим руководствовались, даже не думали, но пользователи принимают это за правду и начинают находить логическое объяснение, друг друга поддерживать, мол, да, «Пикабу» не тот уже.
То же самое и в жизни. Теперь я сам перестал, если происходит какое-то событие, строить домыслы, потому что всё равно не угадаешь истинную причину. Лучше заниматься своей жизнью. Вы в какой-то тупик зашли?
Как «Пикабу» рос до 2019 года, так он, в принципе, и сейчас растет, но просто некратно растет. Из последнего, что я видел, — прирост аудитории в десятки процентов. И финансово он продолжает расти, это можно посмотреть по отчетам. Я и не собирался уходить, но ушел, потому что возникли в прошлом году вот эти сложные обстоятельства.
Сложно было прогнозировать, что будет дальше. Мне очень нравится аналогия партнера, с которым мы работали на «Пикабу». Он говорил, что это как в казино: у тебя на столе лежат фишки, ты можешь ставить их дальше, может быть, еще что-то заработаешь, а, может быть, проиграешь — или можешь уйти с выигрышем. По совокупности факторов я решил уходить из казино и забрать свои фишки.
Я просто давно уже на «Пикабу» и хочется что-то новое попробовать. Да и «Пикабу» пора получить свежую кровь. У меня уже какое-то застоявшееся мышление. Может быть, даже недостаточно мотивации, я здесь уже многое попробовал.
Жизнь коротка — здесь я уже свои силы приложил, какую-то пользу дал компании, теперь попробую приложить свои знания и умения где-то еще. Хочется попробовать новый стартап, новый бизнес. Посмотреть, что из этого выйдет. Почему бы и нет?
Алексей Нечаев, с которым связывают владеющую теперь «Пикабу» фирму, — председатель партии «Новые люди» и руководитель ее фракции в Госдуме Источник: Newpeople. Пока не могу чем-то похвастаться. Но в любом бизнесе требуется какое-то время, год или даже два. С «Пикабу» понадобилось несколько лет, чтобы была первая прибыль или вообще какие-то результаты.
В первые годы многие спрашивали: «Что за фигню ты делаешь? Какой-то ерундой страдаешь. Какие-то мемчики у тебя, комиксы». Следом за этим обычно предполагается фраза: «Найди нормальную работу».
Я начинал с фрилансерами, а потом в 2013 году начали плотно работать с разработчиком — Николай его зовут, он до сих пор работает в компании, она разрасталась-разрасталась, и в 2022—2023 годах уже больше 100 человек было в команде. Я строил компанию так, чтобы моего вовлечения с течением времени было как можно меньше. Я старался находить ребят, которые лучше меня разбираются в сферах, на которые приходят. Если это модерирование, то руководитель отдела лучше меня разберется, как этим заниматься.
Когда он пришел, бунтов [пользователей] больше не было. Если это разработка — то CTO технический руководитель. И так далее, и так далее. Хотя на протяжении развития мне приходилось занимать позицию каждого: и технические вопросы решал, и модерированием занимался, и бухгалтерию вел.
На момент моего ухода компания вполне могла существовать без меня, и так оно и происходит сейчас.
Предлагают ДМС, удаленку и корпоративные льготы. Оформление по ТК, зарплата от 80 до 180 000.
Удобный график, чаевые и зарплата от 55 000.
Мы в соцсетях Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов «Фонтанка» — петербургское сетевое издание, где можно найти не только новости Петербурга, но и последние новости дня, и все важное и интересное, что происходит в России и в мире. Здесь вы отыщете наиболее значимые происшествия, новости Санкт-Петербурга, последние новости бизнеса, а также события в обществе, культуре, искусстве.
Телеграм каналы категории «пикабу»
Справа есть полоса, состоящая из зеленого и оранжевого цвета. Это соотношение плюсов и минусов поставленных посту, конкретные числа можно посмотреть, если подвести к полосе курсор, правее нее есть иконка, обозначающая, не нашел ли «баянометр» дубликатов этого поста. Также есть возможность отсортировывать комментарии по рейтингу и по дате. Что насчет комментариев в Pikabu?
Если вы хотите чтобы какой-то конкретный пользователь увидел в своих сообщениях ваш комментарий, то вы должны либо ответить на его комментарий, либо адресовать комментарий ему. Сделать это очень просто, достаточно написать этот знак еще называют «собакой» ник пользователя, ваше сообщение. Так же вы можете вызывать привилегированных пользователей по Admin и Moderator.
Администратора пикабу можно звать, если кто-то, к примеру, предложил, очень удачное, на ваш взгляд, нововведение в пикабу. Таким образом вы попросите его рассмотреть это, или если кто-то из пользователей нарисовал красивую «печеньку» и вы хотите, чтобы админ ее добавил о печеньках чуть позже. Модератора можно вызывать, если вы не довольны действиями комментатора или создателя поста естественно, нарушающими правила сайта , это может быть флуд , оскорбительное поведение, контент для взрослых, или баян в случае поста.
Соответственно, обращаясь к модератору указывайте причину и не нарушайте эти правила сами. Печеньки А теперь в качестве бонуса расскажу вам о печеньках пикабу, о которых я вскользь упомянул ранее. Особо внимательные могли уже заметить, что на странице поста, под комментариями, в правом нижнем углу есть Печенька.
С каждым обновлением страницы печенька меняется. Если кликнуть на нее, то мы попадем на пост с ее зарисовкой. Ее нарисовал пикабушник.
Это что-то вроде традиции. Периодически некоторые умельцы добавляют на сайт собственные печеньки, и если администратор ее одобряет, то она будет на своем месте внизу поста, а также внизу каждой странцы пикабу. Итоги Вы узнали чуть ли не все, что можно узнать о Pikabu, и теперь можете смело проявлять себя на этом портале, узнавать новое, веселиться, общаться и творить.
Всего доброго и до встречи. Если будут вопросы, пишите в комментариях.
Пикабу официальный сайт. Самые интересные посты в пикабу. Тимати украл фотографию. Чей кот. Пикабу самые смешные посты. Чей кот больше. Это хуже пикабу. Пикабу сливы.
Пикабу слив. Что делать в пикабу. Пикабу свежее. Пикабу свежее сегодня пикабу свежее сегодня. Пикабу свежее сегодня истории. Пикабу политика свежее. История пикабу. Справа пикабу. Рассказ о пикабу. Пикабу истории из жизни.
Пикабу не работает сейчас. Пикабу не болей. Пикабу скрин сайта. Скрины пикабу мальчик. Aphelion комментарии пикабу. Пикабу Скарина. Coub лучшее. Пикабу коуб. Coub лого. Лучшие coub пикабу.
Фото приколы политика. Вал Мишель. Извращенцы модератор пикабу. Смешные Ники пикабу. Что обозначает слово пикабу.
Снова говорю, что готов выйти и поговорить, но мужик начинает подниматься по лестнице, мы заходим в лифт и уезжаем. Второй участник конфликта, азербайджанец. Семья в подъезде живёт достаточно давно.
Снимают или купили жилье х. Подостыв и вспомнив многочисленные итоги таких конфликтов, конечно крепко призадумался стоило ли оно того. Конечно многие скажут да и у самого такие мысли проскакивают - нахрен надо из-за такой ерунды лезть на рожон. Наверное, в чем-то будут правы. Но мне кажется, что нормальная жизнь начинается с мелочей и если на в общем-то безобидные просьбы - поставить машину по правилам, поднимать за собой пандус, не швырять где попало мусор мы получаем неадекватную реакцию со стороны гостей, то это не повод закрывать на все это глаза и дальше жить в говне. Также понимаю, что подобную реакцию вполне можно получить и от соотечественника.
Это хороший покупатель, хорошие управляющие бизнес выкупил холдинг «Альтаир медиа», который связывают с 57-летним депутатом Госдумы от партии «Новые люди» Алексеем Нечаевым. Я спокойно передал им компанию, зная, что они ничего не сломают и не хотят ломать. Целиком интервью Максима Хрящева вы можете прочитать в отдельном материале на нашем сайте. За актуальными новостями Уфы и Башкирии следите в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и будьте в курсе главных событий. Звоните круглосуточно.
Пикабу. Лучшее
| Пикабу — фабрика ваших дней | Group on OK | Join, read, and chat on OK! | Сегодня, 06:00. Женщину госпитализировали после пожара на Сантьяго-де-Куба. |
| Новости спорта | Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании. |
| Пикабу лучшее за месяц | — Сейчас я регулярно «Пикабу» не читаю, потому что интересы уже, наверное, поменялись. |
Пикабу Видео
Официальный канал Пикабу. Тепло и лампово. Вопросы рекламы и партнерства только через: sales@ Канал с картинками и видео без длиннопостов: @pikabu_fun Самые горячие скидки, распродажи и акции: @pikabu_deals. Пикабу, итоги марта 2024 г. — Сейчас я регулярно «Пикабу» не читаю, потому что интересы уже, наверное, поменялись. — Сейчас я регулярно «Пикабу» не читаю, потому что интересы уже, наверное, поменялись.
Пикабу лучшее за сегодня
Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании. Логотип телеграм канала @pikabu — Пикабу П. hang out with 3342 other members and enjoy free voice and text chat. Пикабу — это ваш ежедневный помощник в борьбе со скукой!
Безумный мир
| Смешные понедельник картинки | Рейтинг 4,2 на основе 308 оценок и 106 отзывов о информационном интернете-сайте «Pikabu». |
| Екабу.ру - развлекательный портал | Что такое приложение Пикабу и почему вам тоже нужно его скачать прямо сейчас! |
| Пикабу лучшее за сегодня | Pikabu (@pikabu_ru) в TikTok (тикток) |5.6M лайк.248.2K – один из лучших сайтов в рунете с те новое видео пользователя Pikabu (@pikabu_ru). |
| Прикольные картинки | Что такое приложение Пикабу и почему вам тоже нужно его скачать прямо сейчас! |
Новые люди на «Пикабу»
Пикабу — это ваш ежедневный помощник в борьбе со скукой! Сегодня я хочу рассказать вам о том, как микроанимация и ховер-эффекты могут значительно улучшить пользовательский опыт на вашем веб-сайте или веб-приложении. Пикабу — это ваш ежедневный помощник в борьбе со скукой! Pikabu (@pikabu_ru) в TikTok (тикток) |5.6M лайк.248.2K – один из лучших сайтов в рунете с те новое видео пользователя Pikabu (@pikabu_ru).