получают ли в Китае пенсию и льготы.
Пенсионная система в современном Китае. Есть ли пенсия в Китае?
Как действует пенсионная реформа в КНР сегодня, и какая пенсия в Китае по старости у разных слоев населения? В Китае нет пенсионного фонда, а пенсия есть. Пенсионный фонд Китая. В Китае предусмотрена распределительная система для пенсионных накоплений и пока она работает бесперебойно. Им оказывается пенсионный фонд не нужен. Бюджет пенсионного фонда Китая формируется на основе взносов наемных сотрудников и непосредственно их работодателей.
Пенсионный возраст в Китае
РАЗВИТИЕ СОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В КИТАЕ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес». Пенсионный фонд Китая Пенсионный фонд — это фонд, который предназначен для пенсионных выплат по старости или инвалидности. Пенсионный возраст в Китае. Сложная политическая обстановка в Китае в прошлом веке сильно усложнила жизнь сегодняшним пенсионерам. 15. Существует ли в Китае пенсия по старости.
Современная пенсионная система в Китае
- Пенсионные программы Китая и особенности системы
- Пенсионная реформа в России
- Пенсия в Китае в 2024 году: средняя, минимальная
- Что нужно, чтобы получать пенсию?
Пенсии в китае: кому платят и сколько
Это миф. Другое дело, что китайская пенсионная система, нацеленная на охват всех категорий граждан, а не привилегированной прослойки "старых большевиков", начала формироваться сравнительно недавно - с середины девяностых. На сына надейся Еще каких-нибудь двадцать лет назад китайцам в старости приходилось рассчитывать исключительно на своих детей, что в условиях прежней политики "одна семья - один ребенок" было непросто. Поэтому в деревнях запрет со стороны государства на рождение второго и даже третьего ребенка часто старались обойти: штрафов с бедных крестьян все равно не собрать, отпрыски подрастали как трава в поле, а потом начинали содержать родителей.
Эти перемены заставили правительство пересмотреть и пенсионную политику. Начало реформы было положено в 1997 году - тогда Госсовет КНР принял принципиальное решение о введении системы базовой пенсии для работников госпредприятий. Сегодня мужчины перестают работать в возрасте 60 лет, женщины - с 50 или 55 лет, в зависимости от типа занятости на производстве или в офисе.
И эти цифры соответствуют среднему пенсионному порогу по всей Азии. В Китае существуют три типа пенсий, рассказал доктор исторических наук, профессор, руководитель Школы востоковедения НИУ "Высшая школа экономики" Алексей Маслов. Наиболее распространенная пенсия в целом похожа на нашу - она образуется из взносов гражданина в виде отчислений от зарплаты.
Кроме того, каждый человек может открыть свой накопительный счет. Есть и другие дополнительные механизмы финансирования пенсий - например, через Национальный фонд социального обеспечения. Второй вид пенсии получают чиновники - им доплачивает государство.
Несколько лет назад госслужащие, уходившие с работы с наступлением определенного возраста, жили за счет госказны. Но после того, как в интернете прокатилась волна протестов, их пенсионное содержание также стало формироваться во многом за счет отчислений. Наконец, крестьяне, не имеющие специального дохода, а также безработные городские жители получают минимальное содержание от государства.
Сегодня оно составляет в среднем по стране 600-700 юаней около 5600-6500 рублей , но кое-где уже достигает 1200 юаней 11 200 рублей.
По мнению демографов и экономистов, нынешняя пенсионная система, которая возлагается на сокращение активной рабочей силы для выплаты пенсий растущему количеству пенсионеров, нежизнеспособна и требует реформирования. По данным Министерства финансов страны, 11 из 31 провинций Китая испытывают дефицит пенсионных бюджетов. Государственная Академия наук прогнозирует, что до 2035 года в пенсионной системе не хватит средств. При этом средний уровень среди городских жителей, получающих отчисления после того, как завершили свою официальную работу, может составлять 3 200 — 3 300 юаней, в масштабах всей страны эта цифра находится в пределах 200 юаней. В сельской местности стандарты и размер пенсионных выплат варьируются от региона к региону. В 2020г. По законодательству КНР, каждая провинция, город и регион могут надлежащим образом субсидировать своих фермеров в соответствии с местной экономической ситуацией. Поэтому пока самая низкая пенсия одних составляет немногим больше 100 юаней 15 USD в месяц, в богатых провинциях у других она может превышать 1200 юаней 184 USD в месяц.
Современная пенсионная система Современная пенсионная система КНР состоит из 2 уровней: базовой пенсии и частных пенсионных накоплений, которые создаются за счет добровольных отчислений граждан. Базовая пенсия распространяется только на городских сотрудников государственных учреждений. Существует ряд факторов, которые прямым образом влияют на получение пенсии: — стаж работы; — работа на госслужбе, промышленном производстве или наличие собственного ИП; — уровень заработной платы; — регион. Пенсионный возраст составляет 60 лет у мужчин и 50 или 55 лет у женщин в зависимости от занятости на производстве или в офисе. Конкретных показателей пенсионного взноса, в нашем понимании, в Китае не существует. Если же отчисления производились меньше установленного срока, то человек может рассчитывать исключительно на минимальную пенсию, без социального страхования. Это правило касается работников как государственного, так и частного секторов экономики. Иногда организации полностью сами копят эти отчисления, чтобы в будущем обеспечить пожилых сотрудников, вышедших на пенсию. Различные трудовые бюро в разных китайских провинциях могут и сами распоряжаться деньгами, вкладывая их в бизнес или ценные бумаги, тем самым, приумножая средства.
Пенсионный кризис Необходимость пенсионной реформы обусловлена несколькими факторами: — огромное население; — увеличение количества пенсионеров; — несовершенство пенсионной системы, которая не была изначально рассчитана на такое количество пожилых людей. После развала коммун в 70-х годах прошлого века тяжелее всего пришлось крестьянам, которые полностью лишились финансовой поддержки, но с начала XXI века положение стало легче. Государство в ходе реформы увеличило число категорий граждан, которые могут получать пенсию, хотя и размер ее равен минимальной.
Говорится также, что им всем старикам, или только пенсионерам? Но тут же некоторые высказывают опасения, что это будут фиктивные счета, на которых просто не будет денег. Оказывается, такие фиктивные счета широко практикуются в Китае, и называют цифру до миллиарда таких счетов источник неизвестен. Так что насчет будущих китайских всеобщих пенсий — все очень туманно. Сельское население пенсиями почти не охвачено, получать её будут только 57 млн человек из 727,5. Как же решается вопрос стариков в деревне.
Petersburg State University, St. Petersburg, Russia, mssj25 mail. Keywords: pension insurance, reform, employees of urban businesses, employees of institutions and agencies, urban and rural residents For citation: Ju Song. Available from: doi:10. Ещё в 1994 году в докладе Всемирного банка «Предотвращение кризиса старения: защита пожилых людей способствует экономическому росту» была предложена «трехкомпонентная» пенсионная система1, которая стала основой для разработки соответствующих национальных парадигм во многих странах и легла в основу процесса реформирования данной сферы в настоящее время. Oxford ; New York, 1994. Основная проблема исследования этой статьи заключается в оценке эффективности первой из трех ключевых реформ, предложенных правительством для изучения проблем пенсионного развития КНР. Если говорить непосредственно про Китай, то формирование пенсионной системы в стране началось с первых дней основания КНР в 1949 году. Основной социально-исторической особенностью этого процесса стало то, что правительство стало активно использовать советский опыт создания централизованной системы социального обеспечения, включая и пенсионное страхование. В 1951 году Государственный совет КНР обнародовал Положение о страховании труда, которое в юридическом смысле предусматривало, что государственные промышленные предприятия в городах обязательно должны централизованно выплачивать пенсии работникам, достигшим предельного возраста работоспособности1. Следовательно, можно заключить, что право на финансовые выплаты по старости прежде других социально-профессиональных групп было гарантировано работникам городских государственных предприятий. До 1978 года система управления экономикой Китая была чрезмерно централизованной, а государственные предприятия не обладали должной рыночной гибкостью, позволяющей в полной мере реализовать потенциал развития государства, местных властей, трудовых коллективов и отдельных работников, что не способствовало повышению производительности труда и росту доходов населения. В 1983 году государство скорректировало налоговую политику таким образом, что предприятия должны были платить только фиксированный налог и могли свободно распоряжаться своей прибылью3, что значительно повысило мотивацию работников предприятий. А уже в 1993 году правительство определило новое направление реформ в системе базового пенсионного страхования работников предприятий - «объединение социальных платежей предприятий с формированием индивидуальных счетов»4. С тех пор государство, предприятия и частные лица несут совместную ответственность за наполнение фонда пенсионного страхования. В 1997 году государство унифицировало ставки данных платежей, размер индивидуальных выплат и способы перечисления пенсий для работников государственных предприятий, то есть для сотрудников всех типов городских предприятий, самозанятых работников и трудящихся гибких форм занятости5. Сотрудники предприятий мужского пола получили право выхода на пенсию с 60 лет, женского - с 50 лет, при этом работник должен был вносить взносы в пенсионный фонд не менее 15 лет6. Разумеется, каждый город имел возможность производить соответствующие корректировки базовой части пенсии на основе роста индекса стоимости жизни для пенсионеров и с учетом динамики роста доходов работающих граждан.
Пенсия в Китае по старости: возраст выхода на пенсию, размер и особенность начисления
На размер выплат влияние оказывает регион проживания пенсионера. Условия предоставления пенсионного пособия Для того чтобы получать пенсионное пособие, гражданин должен пополнять бюджет государства в течение 15 лет. Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин После Пенсионной реформы в России многих граждан стало интересовать, во сколько уходят на пенсию в Китае. Закон о возрасте, при котором гражданин может получать пенсию, был принят еще в XX веке и действует до сих пор. От многих факторов зависит размер пенсионного обеспечения Так, мужчины выходят на пенсию по достижению 60 лет, а женщины — после 55 лет. Однако эти цифры могут сократить.
Например, если гражданин отработал более 10 лет на предприятии в опасных условиях, то он может уйти на пенсию на 5 лет раньше. Данная правка к закону касается как мужчин, так и женщин. Размер пенсионного обеспечения китайцев Размер пенсионного обеспечения зависит от многих факторов, расписанных выше. Как и во многих других странах, в Китае установлена минимальная цифра пенсионных выплат. Минимальная пенсия Вообще, минимальная пенсия настолько маленькая, что на нее крайне трудно прожить.
Так, на 2020 год минимальная пенсионная выплата составляет 88 юаней. Если перевести в отечественную валюту, то пенсия в Китае в рублях составляет примерно 867 рублей. Однако в более крупных городах и регионах эта цифра несколько возрастает. Средняя пенсия в 2020 году Средняя пенсия для жителей крупных городов составляет 2500 юаней, в Русской валюте эта цифра равняется 24 500 рублей.
Какой-нибудь чиновник среднего звена в Пекине может рассчитывать на пенсию порядка 3,5 тысяч юаней около 40 тыс. Что касается трудового стажа, дающего право на пенсию в целом, то он должен быть не менее 15 лет. В течение этого периода выплачиваются взносы в пенсионный фонд. Теперь же Китай — самая быстро стареющая нация на планете». Эта ситуация, по словам собеседника «МК», может не только спровоцировать острый экономический кризис в Китае, но и создать условия для масштабных социальных протестов, и даже — привести к дезинтеграции страны, некогда искусственно объединенной из многих разноязыких территорий. В случае гипотетического кризиса люди вполне могут спросить у правительства: «А зачем вы нам нужны, если даже не сумели сберечь наши накопления, в том числе — пенсионные?
Невозможно не считаться с демографическими факторами, со структурой населения, с процессом его старения. Поэтому правительство КНР и поддерживает пенсионные фонды трансфертами из госказны», - резюмирует доктор экономических наук Сергей Смирнов. В общем, ситуация с пенсиями в Китае неоднозначная. Намереваясь повысить пенсионный возраст, государство хочет разом «убить несколько зайцев». Во-первых, смягчить долговое бремя пенсионных фондов в регионах, во-вторых, снять нагрузку с взрослых детей, которым приходится содержать престарелых родителей, в-третьих, купировать любые потенциальные ростки социальной напряженности, в-четвертых, пополнить скудеющий рынок рабочей силы. Однако, повышение пенсионного возраста — что хорошо известно россиянам на своем опыте — редко воспринимается населением как благо и мало способствует повышению популярности власти. Теперь этот путь предстоит правящей элите Китая.
Многие организации тоже стараются всеми способами скрыть полный доход от властей. Все это привело к тому, что пенсионные фонды каждый год недополучают миллиарды денег. Проблема есть и в работе государственных структур, занимающихся вопросами пенсий, так как количество вышедших на пенсию в Китае неуклонно возрастает. Они не успевают справляться с таким количеством, поэтому в этом секторе власти тоже планируют провести реформирование. Поиск решения пенсионного кризиса Невзирая на трудности, категории престарелых граждан которые могут рассчитывать на финансовую поддержку существенно расширились. В планах властей Китая есть следующие планы для реализации в ближайшем будущем: устранение «хукоу» — эта система предполагает размер пенсии старику в зависимости от провинции, в которой проживает, даже если он работал в регионе с большим региональным окладом это поможет деревенским жителям бывших городскими работниками получать пенсию выше ; минимизировать и уравнять разницу между пенсионными бюджетами разных регионов страны, так как ныне она невероятно огромная; соединить городские и деревенские фонды по социальной защите граждан, а также увеличить количество фондов; устранить разницу между пенсиями для сотрудников государственных и частных предприятий; постараться создать максимально удобные условия для труда, таким образом, чтобы у работников была мотивация, как можно дольше оттягивать выход на пенсию; сделать начисления на персональный счет работников больше. А также была предпринята децентрализация, которая значительно уменьшила коррупцию в этой сфере. Теперь решения по начислению пенсий принимают местное самоуправление в каждой провинции, а не власти страны. Как считает, правительство, процесс будет длительным, но выравнивание выплат для городских пенсионеров и жителей деревенских территорий со временем приведет к стабилизации, так размер пенсии в Китае будет ровным без сильных разрывов, ведь для гражданина не будет большой разницы, где именно проживать и осуществлять трудовую деятельность. Несмотря на то, что очень многие в стране не получают пенсии, для них это больше привычно и живется им в некотором смысле легче, так как традиции в стране играют огромную роль и дети всегда максимально стараются поддержать своих престарелых родителей.
Фото: pixabay. Причем, по его словам, к решению этой задачи государство приступит в 2021-2025 годах - в рамках 14-го пятилетнего плана социально-экономического развития. Ситуация напрямую связана с процессом стремительного старения нации, который неминуемо ведет к нехватке рабочей силы, снижению темпов роста ВВП и ухудшению уровня жизни населения. Достигнутой, добавим, во многом благодаря введению в стране в 90-е годы пенсионной системы, которая сегодня нацелена на охват всех категорий граждан, а не только привилегированной прослойки «старых большевиков» - как это было еще четверть века назад. А уже к 2035-му двум работающим придется содержать одного пенсионера. О том, что правительство прорабатывает детальный план повышения пенсионного возраста есть информация, что до 65 лет и для мужчин, и для женщин , неделю назад сообщил и замминистра трудовых ресурсов и социального обеспечения Ю Цзюнь. Сегодня мужчины в Китае имеют право выходить на заслуженный оплачиваемый отдых с 60 лет, женщины — с 55. Ю Цзюнь отметил, что после основания КНР в 1949 году средняя продолжительность жизни составляла около 40 лет, в 2019-м этот показатель вырос в среднем до 77,3 года, а для городского населения даже превысил отметку в 80 лет. Наш план должен основываться на мировой практике. Это важное решение не только позволит раскрыть в полной мере трудовой потенциал, но также повысит устойчивость системы социального обеспечения и лучше защитит основные жизненные потребности людей». Задуманная мера станет очередным этапом вынужденных масштабных преобразований в пенсионной сфере, стартовавших в девяностые годы. Еще сравнительно недавно китайцам в старости приходилось рассчитывать исключительно на поддержку своих детей, что в условиях прежней модели демографической политики «одна семья-один ребенок» было крайне сложно. Никаких пенсий в современном понимании не существовало. Ее начало было положено в 1997 году — тогда Госсовет КНР принял постановление «О создании единой базовой пенсионной системы для работников предприятий».
Есть ли пенсия в Китае
- Пенсия в Китае. Старость в Поднебесной (есть ли пенсия в Китае?) - YouTube
- Spiegel: в правительстве КНР планируют повысить пенсионный возраст
- На сына надейся
- Пенсия по старости в Китае; условия, документы, пример расчета
- Пенсионная система в современном Китае. Есть ли пенсия в Китае?
- Китай повышает пенсионный возраст
Пенсионная реформа в Китае 2023 году
Попытка изменить расклад. В Китае пенсии есть, но нет пенсионного фонда — Фейк или правда — Лапша Медиа. > В Китае не установлены минимальные размеры пенсионных отчислений, поскольку в стране работает неэффективная пенсионная реформа, требующая кардинальных изменений. Думают ли об этом пенсионеры в Китае?