На этом официальном ресурсе о репутации компаний опубликованы реальные, свежие положительные (хорошие) и отрицательные (плохие), а также нейтральные отзывы бывших и сегодняшних сотрудников об организации Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). Отзывы сотрудников про ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод".
ПАО ЧКПЗ отзывы. Мошенник или нет?
В связи с надёжным ростом и запуском дополнительных мощностей, Челябинский кузнечно-прессовый завод приглашает на постоянную работу новых сотрудников. Читайте отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 12 отзывов. Узнайте об условиях труда, уровне дохода, возможностях. На предприятии "ЧКПЗ" "ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД" ОАО на работу чаще всего требуются специалисты на вакансии кузнеца-штамповщика, фрезеровщика, токаря, машиниста крана, слесаря, маляра.
Положительный отзыв о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод
Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ), который задействован в выпуске продукции оборонного назначения, объявил массовый набор персонала, об этом сообщили со ссылкой на кадровый отдел предприятия. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Отзывы о работодателе ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" (3). На этом официальном ресурсе о репутации компаний опубликованы реальные, свежие положительные (хорошие) и отрицательные (плохие), а также нейтральные отзывы бывших и сегодняшних сотрудников об организации Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). Спасибо · Сети солидарности ПАО ЧКПЗ Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей. узнай зарплаты в Москве и СПБ.
Отзывы сотрудников о компании ЧТПЗ
Те кто, держится на должностях давненько — халуи-лизоблюды те еще. Есть отдельные товарищи-руководители, о которых рассказывать можно часами, чередуя пикантные подробности и придуризмы. Корпоративный дух бедолагам, впрочем как и бережливое производство, внедрить все никак не удается, хотя и лезут из кожи вон, восславляя и обожествляя хозяина-собственника-царя-батюшку-отца генерального директора , бессменного попечителя сирых и убогих с любимым лозунгом "партия пенсионеры жизнь, чистыми и неисполнимыми партийными идеалами так бы и поверила, если б не случись, то самое сокращение по собственному желанию, без содержания, так бы и поверила всей их братии и божественно постящейся и духовно- искренней сущности всемогущего собственника, если б не пожадничал вседержитель на содержание кадрового резерва. Сами понимаете, что объяснения — так сказала партия, так сказал гендир — не прокатывают. Куда-то людям все равно деваться-пристраиваться надо, вопрос в другом, что хорошего специалиста сразу заберут, а вот что делать молодым специалистам, которых так яро зазывал отдел персонала - …Только вот законы, похоже, как всегда для сильных мира сего неписаны… Ну а про интриги нашего королевства, говорить не буду, скажу только много кто попал в эту мельницу...
ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников 22. На «Челябинском кузнечно-прессовом заводе» решили, что бороться с текучкой кадров можно с помощью выплат всем желающим, кто устроит на работу нового сотрудника. За 100 приведённых специалистов обещают аж миллион рублей на карту. Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично.
К сожалению, это нормальная практика. Рользуют и на больших заводах, и в мелких конторах, и в отношении с пенсами и предпенсами, и с молодежью. Осуждать трудно, потому как ситуация может молниеньсно меняться и с той, и с этой стороны, а именно - контракты, выигранные тендеры и прочие источники существования конторы могут внезапно сдуться, а кары за невыплату зряплаты останутся - обложить могут в любой момент по линии всяких экологий и санпинов так, что производство встанет - продукция может внезапно оказаться невостребованной - работник, особенно чего-то стоящий, может внезапно сквозануть к конкурентам или вообще уйти в бандиты в самостоятельный бизнес. Народ нынче трудно удержать на голом местечковом патриотизме, гордости за профессию и родное предприятие, и за путевку раз в год в Сочи.
Есть, видимо, и другие, о которых мне неведомо... Отрицательные стороны работы в компании: Генеральный, однако, самодур. Да простят меня те, кто его любит. То набирает коллектив, причем семимильными шагами, то потом его выкидывает за борт, понимая, что облажался с идеями. Если это можно назвать оптимизацией процесса, то лучше оптимизировать процессы в башке такого руководителя.
Привела меня дорожка в ЧКПЗ! Что скрывается за строгой аббревиатурой?
Кузнечно-прессовый завод На сайте Челябинского кузнечно-прессового завода ЧКПЗ указано, что в наличии есть вакансии с зарплатами от 42 до 150 тысяч рублей. Читайте отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 9 отзывов. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ), который задействован в выпуске продукции оборонного назначения, объявил массовый набор персонала, об этом сообщили со ссылкой на кадровый отдел предприятия. Отзывы сотрудников о работе в: Может кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. Особенно доставил переход от новостей к аффтарской мысли.
Чкпз вакансии Челябинск
За оформление трудового договора с кандидатом выплатят ещё 2500 рублей. А если новый сотрудник продержится дольше испытательного срока, равного 3 месяцам, то приведшему его выплатят ещё 7000 рублей. В положении прописаны и ограничения, например, выплаты положены только за кандидатов на рабочие специальности. То есть, если на работу устроился новый руководитель или специалист основного и вспомогательного производств, то денег не будет.
Начальник производства спецтехники сообщил, что предпочитает судимых, так как «они дисциплинированные». В общем, все было понятно и можно было уже искать шляпу и уходить. Окончательно убило требование смотрящего выбрать себе вид казни из повешения, пулю в голову или 12 ударов ножом. Тупость происходящего превысила для меня все пределы и я отказался отвечать на его вопросы, чем расстроил смотрящего. Видимо глумиться над мужиками психоизвращениями доставляло смотрящему невероятное наслаждение. После моего отказа, смотрящий потерял ко мне всякий интерес и направил меня одного с кем-то из отдела найма персонала в отдельный кабинет «побеседовать». В полном охреневании от происходящего, я покинул этот вертеп.
Потерял почти 2 часа своего времени, но так и не увидел рабочего места и условий для работы. Резюме: это не набор работников на завод, это цирк одного извращенца-актера!!! Ребятам успехов!
Но здесь это как раз наоборот! Плюс подрывает бюрократичная система.
И это выражается чуть ли не в каждом шаге. Я понимаю, что везде надо отчитываться за свои действия, но не доводить же до абсурда все. Вот, к примеру, ситуация. Перегорела лампочка. Надо ее поменять. Я по технике безопасности самостоятельно не могу этого сделать.
Поэтому мне приходится собирать кучу бумаг, направлять их в другую инстанцию, все подробно расписывать, чтобы мне дали "добро". И таким образом теряется уйма времени, в то время можно им распоряжаться более разумно! Но нет же, мы переводим и переводим эти кипы бумаги, мы стараемся сделать так, чтобы была оптимизация, но этого не происходит. Почему бы не взять и упростить этот момент. И тогда работаться будет гораздо проще, без лишней суеты, без лишних бумаг и волокиты... Кругом одни начальники.
Один начальник ждет, что ты ему докажешь, что тебе это надо сделать. Идешь потом к другому начальнику, который отвечает за подразделение, который обслуживает место, в котом ты работаешь. И это только начало. Надо подключить рабочих еще, которые тебе добудут эту лампочку. Странно, ведь сейчас везде практически светодиодные лампочки. Ну вы поняли, да, о чем я говорю.
И это только один такой пример. Только какая-то мелочь, лампочка. А как вы думаете, если речь пойдет о чем-то более существенном?
Близко ездить и коллектив дружный. Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.
Работа НА ЧкПЗ — Быть лучшими
| ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" отзыв сотрудника о работе в компании | Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод". |
| Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) | Отзывы сотрудников о работе в: Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. |
| О компании «ПАО «ЧКПЗ»» | Оценки и отзывы сотрудников о компании «ЧКПЗ». |
| Привела меня дорожка в ЧКПЗ! Что скрывается за строгой аббревиатурой? | Руководство предприятия уверено, что сотрудники — главная ценность ЧКПЗ и ключевой потенциал. |
| Работа на ЧКПЗ — быть лучшими - YouTube | ЧКПЗ сегодня – это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы про. |
ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников
Близко ездить и коллектив дружный. Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.
На ЧКПЗ производится: Кузнечное производство — поковки, штамповки и другие детали для автомобилестроения, тракторостроения, железнодорожного машиностроения, нефтегазового комплекса; Колесное производство — штампованные колесные диски; Производство спецтехники HARTUNG — прицепы и полуприцепы-тяжеловозы. ЧКПЗ сегодня — это бурно развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции.
Всего голосов 0 Преимущества: Чистый, новый цех «Завод роботов» Недостатки: Попал на собеседование с 3 раза, через 4 недели после заполнения анкеты. На самом собеседовании руководитель уделял примерно одну две минуты на человека… что можно понять о компетенции соискателей, ведомо только ему одному… Заметна так же крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть конечно, это только старт предприятия, но первое впечатление оставляет желать лучшего… Средний рейтинг 0 из 5 звезд.
Огромный инженерно-технический и производственный потенциал позволяет компании быстро и адекватно реагировать на любые изменения рынка. Мы усилили наши конкурентные преимущества за счет реализации рыночной производной - «Максимально быстрая поставка качественной продукции потребителю». Сегодня срок выполнения заказа на новое, ранее не выпускавшееся изделие разработка чертежей, изготовление оснастки, отгрузка потребителю опытной партии составляет один месяц. Прочные позиции ЧКПЗ на рынке обеспечивают крепкие партнерские отношения с предприятиями различных отраслей промышленности.
Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Группа «ЧТПЗ» ищет квалифицированных сотрудников
- ЧКПЗ оплачивает высшее образование своим сотрудникам
- Работа НА ЧкПЗ — Быть лучшими
- ПАО ЧКПЗ - отзывы о компании. Мошенник или нет?
- Отзывы о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод
- Расскажите про ЧКПЗ - Работа - Форум Челябинских Автомобилистов
ЧКПЗ сегодня —
- Навигация по записям
- ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" отзыв сотрудника о работе в компании
- Сообщить об опечатке
- ПАО «ЧКПЗ» – Вакансии предприятия
- Отзывы сотрудников о компании ЧТПЗ