В нашем материале мы разберёмся, кто такие бумеры, зумеры, миллениалы и кто будет после поколения альфа. Бумеры, зумеры и миллениалы: кто они такие и в чем их различия. В нашем материале мы разберёмся, кто такие бумеры, зумеры, миллениалы и кто будет после поколения альфа.
Окей, миллениал: как тридцатилетние стали для зумеров обычными кринжовыми взрослыми
поколение людей, рожденных в послевоенное время. Редакция «Вашего досуга» решила разобраться, что это значит, и стоит ли обижаться на такое обращение, но в процессе мы узнали о существовании еще трех разновидностей — думеров, блумеров и зумеров. Кто такие зумеры и как они инвестируют. Все эти бумер, думер, зумер следует читать единственным образом: “отсосал у олигархов, умер”. Согласно исследованиям, человечество делится на 4 возрастных категории: бумеры, миллениалы, зумеры.
Поколения зумеров года
Обычно говорят, что бумеры ворчливы и недоверчивы к современным технологиям, однако снисходительно относятся к представителям следующих поколений — зумерам и миллениалам. Редакция «Вашего досуга» решила разобраться, что это значит, и стоит ли обижаться на такое обращение, но в процессе мы узнали о существовании еще трех разновидностей — думеров, блумеров и зумеров. как определить поколения людей. К концу 2010-х бумер, зумер и миллениал стали постоянными героями мемов. Миллениалы, зиллениалы, зумеры, бумеры и другие: в чём особенности и разница поколений. Зумер: У зумеров есть зацикленность на своем личном комфорте.
Поколения зумеров года
В организации практически полностью изменили подход к «игрекам»: менеджеры по подбору персонала сами звонят кандидатам из поколения Y, потому что «они не ищут работу», заполняют за них анкеты, назначают собеседования на середину дня; предлагают разные графики работы, чтобы всем было удобно; обучение проводят в игровом формате — короткая теоретическая часть, практика и тестирование, потому что миллениалы любят соревнования, а не зубрежку; перевели общение в соцсети. Маркетологи выстраивают рекламные кампании и создают стратегии продвижения бренда с учетом портретов поколений. Иногда предприниматели и руководители компаний не могут запустить правильную рекламную кампанию не только из-за незнания своей аудитории, но и из-за денежных вопросов. Выгодный кредит от Совкомбанка финансово поможет в развитии бизнеса. Если вашему бизнесу потребуется поддержка, вы всегда можете обратиться за помощью в Совкомбанк. У нас вы сможете получить деньги быстро и без лишних формальностей. Изучите условия и оставьте заявку прямо сейчас! Оставить заявку Что не так с теорией Если для бывшего вице-президента США Альберта Гора книга Штрауса и Хоува была одной из самых вдохновляющих , то для историков и социологов наоборот: профессионалы раскритиковали ее за множество пустых обещаний и ошибочные мнения. Обобщения и отказ учитывать индивидуальность Социологи уверены, что нельзя делать общие выводы на миллионах людей, забывая об индивидуальности.
Описания поколений лишены уникальности и при этом подаются как исчерпывающие. Упор только на граждан США В каждом государстве свои поколенческие рамки. Например, один из авторов идеи Нил Хоув сказал, что в России они могут сдвинуться на пять-десять лет вперед, если сравнивать со Штатами и Европой. Также у людей одного поколения может быть исключительный набор основных черт характера. Практически нулевая доказательная база Авторы теории не объяснили, почему каждое поколение меняется раз в 20 лет и по какой причине жизненный цикл занимает всего 80 лет.
Зачастую «поколение Z» рассматривается как синонима "цифрового человека" Поколение Z интересуется наукой и технологиями например, предполагают, что многие представители поколения будут заниматься инженерно-техническими вопросами, биомедициной, робототехникой , а также искусством. Также предполагают, что поколение будет экономным.
Ценности: упорная работа, работа «в системе», четкое следование правилам. Представители этого поколения раньше всех остальных поколений которые будут описаны ниже , вступали в брак и заводили детей. Но при этом именно это поколение «легализовало» разводы. Поколение беби-бумеров Главные ценности: много работать, строить семью. Покупают товары, руководствуясь определенной идеологией.
Если они выбрали какую-то марку однажды, то могут остаться верны ей навсегда. Это поколение считается самым богатым и стабильным. Представители поколения бумеров медленнее старели, чем их родители и дольше остаются активными. Бумеры до сих пор находятся на многих руководящих позициях. Сами себя часто считают прекрасными родителями. Сегодня над бумерами много подшучивают — за их недовольство изменяющимся миром.
Пассивно-агрессивным ответом на их «ворчание» и «нравоучения» стала мемная фраза «ок, бумер». Главные ценности: независимость, попытка найти баланс между карьерой и семьей. Покупают товары, чтобы показать свой статус, любят дорогие бренды, люкс. Это последнее поколение, которое росло без интернета, вне сетевой среды. Иногда «иксеров» характеризуют как детей, которые росли предоставленными самим себе. Поколение Y миллениалы Главные ценности: самовыражение, возможность позже вступить во взрослую жизнь, важность корпоративной культуры.
Предпочитают отдавать деньги за обретение нового опыта, а не за какие-то вещи то есть, скорее всего, предпочтут дорогой сумке путешествие. Первое поколение, заставшее информационную открытость и глобальный мир в юном возрасте. Эти дети родились до появления интернета, но довольно рано с ним столкнулись. Об этом поколении нередко говорят как о суперчувствительном, миллениалов часто называют «снежинками». Поколение Z центениалы или зумеры Главные ценности: индивидуальность, осознанность, уважение личных границ, социальная справедливость. Стараются выбирать этичное потребление.
Считается, что представители этого поколения не обладают большой эрудицией, но зато у них более прокачанные навыки работы с информацией по сравнению со старшими.
Конечно, каждый человек индивидуален, но знание о поколениях позволяет легче найти подход к людям определенного возраста. Зачастую именно такой метод используют маркетологи при выборе целевой аудитории для своей продукции. Комментарий эксперта - Историки давно доказали, что в исторических событиях наблюдается цикличность. Она же присутствует и в теории поколений, - рассказала "РГ" доцент Института специального образования и психологии Московского городского педагогического университета Лариса Овчаренко. В любом случае исследователи часто на нее опираются, чтобы составить среднестатистический социально-психологический портрет человека определенного времени.
Исследование Хоу и Штрауса не раз пересматривалось, изменялись временные отрезки для конкретных поколений.
Кто такие зумеры, простыми словами
Распад СССР, «девяностые», теракты, интернет и телефоны, появление зарубежных товаров, многочисленные возможности для личностного роста и дух свободы - сформировали особенных людей, со своими непоколебимыми ценностями и «железным» мнением на все, что их окружает. Думеры Термин «думеры» от слова doom — «гибель» не относится к теории поколений. Чаще так называют тех миллениалов, которые страдают от депрессии, и не могут приспособиться к жизни в обществе. Зумеры или поколение Z 1997 — 2012 гг Зумеры в полной мере застали развитый цифровой мир. Для них характерна вовлеченность в цифровые технологии с раннего детства, они полностью или частично зависимы от интернета, при этом медиаграмотность у них на более высоком уровне, чем у старших поколений. Уже сегодня многие их них могут зарабатывать деньги через интернет и активно этим пользуются. Зумеры страдают от перенасыщения информацией, отчего и проблемы с концентрацией внимания. Поколение Альфа 2013 - … Называть это поколение «альфа» придумал еще в 2005 году австралийский социолог и демограф Марк Маккриндл. Это чаще всего дети миллениалов. Для миллениалов быть родителем - не просто ответственное занятие, это их приоритет. Поэтому альфа-детям достается намного более качественное общение с родителями, когда те эмоционально отзывчивы, прислушиваются к чувствам ребенка.
Альфа-дети - те, кого не наказывают, а награждают.
Это поколение подпитывает постоянная демонстрация побед: достигнутых ими и всей командой. Управленцы этой возрастной группы оценивают персонал также по свершениям.
По ним принимаются решения о том, каков специалист и каких зон ответственности он достоин. Бумерам необходим конкурент. Они ориентированы на соревнование с ним и завоевание побед для компании, отрасли и всей страны.
Мотивация, различного рода конкурсы и бонусы за лучший результат — «золотая жила» для успешного взаимоотношения с поколением бумеров. Миллениалы 1982—2000 гг. Дети поздних беби-бумеров забрали титул «последние цветы XX столетия».
Взрослеть этому поколению довелось уже в новом веке, отсюда и название «миллениалы». Они дольше живут с родителями и будто бы не хотят взрослеть. Характерные особенности Поколения бумеры и миллениалы между собой абсолютно разные.
В СМИ двухтысячников называют ленивыми, эгоистичными, неспособными самостоятельно обеспечить себе безбедное будущее. Люди этого времени действительно любят зависать в телефоне и иногда сложно привлечь их внимание дольше, чем на пару минут. Но, в оправдание выступают их любопытство и уверенность в собственных силах.
Для этого достаточно интересующей цели лишь появиться на горизонте. Поколение миллениалов годы окончания прошлого столетия, что напрямую отражено на его особенностях: Потребление информации. Миллениалы предпочитают использовать безналичные расчеты за продукты, ЖКХ и прочие услуги.
Наличная оплата в меньшей степени, но остается актуальной. Между именитым брендом или неизвестной маркой поколение в качестве дани моде выбирает первый пункт. Это затягивает официальное заключение брака с партнером и рождение детей.
Цель жизни часто состоит в самоидентификации и реализации собственного потенциала. Миллениалы не любят расплывчатых задач. Определенные обязанности существенно увеличивают их продуктивность и значимость для работодателя.
Поколение Y миллениалы не учитывают потраченное на работу время — важен лишь конечный результат. Комфортная атмосфера и свободные правила в почете.
Зачем нужна теория поколений Теория поколений Штрауса и Хоу: в чем суть Теория поколений Хоу и Штрауса получила широкое признание и внесла значительный вклад в понимание молодежной культуры и межпоколенческих отношений. Фото: finnotes. Она была опубликована в 1991 году. Исследователи проанализировали историю с XVI века до наших дней и пришли к выводу, что общество развивается циклично, а люди, появившиеся на свет в определенный период, имеют подобный тип мышления и схожие ценности. По мнению ученых, поколения сменяют друг друга каждые 20 лет. На людей в поколениях влияют одни и те же исторические события, тенденции в обществе.
Мемы про типичных представителей поколений зародились на имиджбордах примерно в 2017-18 годах. Каждый из них получил свой образ и набор типичных реакций на разные события. Бэби-бумеры Бэби-бумеры — это люди, рожденные в послевоенный период, в 50-60-е года. Типичные представители этого поколения консервативны, испытывают ностальгию по старым временам «А вот при Брежневе!... Стоит отметить, что в интернете словом «бумер» могут назвать и 40-летнего, и 30-летнего человека, то есть представителей поколений X и Y. Как правило, этот термин носит негативную окраску и обозначает старомодных людей с консервативными предпочтениями. Сейчас набирает популярность мем «Окей, бумер». Этой фразой представители младших поколений отвечают на претензии тех, кто старше их. Она выражает некоторую снисходительность к нравоучениям и претензиям от бумеров. В интернет-мемах бумеры изображаются в виде немолодого мужчины с усами, залысинами и в темных очках. В американской версии в его руках банка с энергетиком известной марки, а в российской, как правило, бутылка пива. Думеры и блумеры Думер и блумер — это две стороны одного поколения, поколения X. Часто их еще называют миллениалами.
Как понять ЗУМЕРА? / Кто такой БУМЕР, ЗУМЕР, ДУМЕР и ГЛУМЕР? | Словарь Поколения Z
Дети поздних беби-бумеров забрали титул «последние цветы XX столетия». Взрослеть этому поколению довелось уже в новом веке, отсюда и название «миллениалы». Они дольше живут с родителями и будто бы не хотят взрослеть. Характерные особенности Поколения бумеры и миллениалы между собой абсолютно разные. В СМИ двухтысячников называют ленивыми, эгоистичными, неспособными самостоятельно обеспечить себе безбедное будущее.
Люди этого времени действительно любят зависать в телефоне и иногда сложно привлечь их внимание дольше, чем на пару минут. Но, в оправдание выступают их любопытство и уверенность в собственных силах. Для этого достаточно интересующей цели лишь появиться на горизонте. Поколение миллениалов годы окончания прошлого столетия, что напрямую отражено на его особенностях: Потребление информации.
Миллениалы предпочитают использовать безналичные расчеты за продукты, ЖКХ и прочие услуги. Наличная оплата в меньшей степени, но остается актуальной. Между именитым брендом или неизвестной маркой поколение в качестве дани моде выбирает первый пункт. Это затягивает официальное заключение брака с партнером и рождение детей.
Цель жизни часто состоит в самоидентификации и реализации собственного потенциала. Миллениалы не любят расплывчатых задач. Определенные обязанности существенно увеличивают их продуктивность и значимость для работодателя. Поколение Y миллениалы не учитывают потраченное на работу время — важен лишь конечный результат.
Комфортная атмосфера и свободные правила в почете. Например, поколения бумеров, зумеров и миллениалов разные по восприятию дресс-кода и офисного этикета. Последних удручают правила, которые только мешают им сосредоточиться на достижении цели. Интернет и технологии — неотъемлемая часть повседневной жизни этой группы людей.
В связи с этим их работа предполагает использование инновационных технологий, ведь здесь они, как говорится, как рыба в воде. Характеризуются как хорошие командные игроки, но для миллениалов важно, чтобы лидеры и руководство видели в них личность. Эмоциональный баланс, забота членов команды, поддержка, умение каждого сотрудника слышать и слушать — это обязательные критерии командной работы с этим поколением. По этой причине руководство распознает внутренние качества и точки мотивации специалистов 2000-х и умело направляет в необходимое для компании русло.
Миллениалы предпочитают использовать безналичные расчеты за продукты, ЖКХ и прочие услуги. Наличная оплата в меньшей степени, но остается актуальной. Между именитым брендом или неизвестной маркой поколение в качестве дани моде выбирает первый пункт. Это затягивает официальное заключение брака с партнером и рождение детей. Цель жизни часто состоит в самоидентификации и реализации собственного потенциала.
Миллениалы не любят расплывчатых задач. Определенные обязанности существенно увеличивают их продуктивность и значимость для работодателя. Поколение Y миллениалы не учитывают потраченное на работу время — важен лишь конечный результат. Комфортная атмосфера и свободные правила в почете. Например, поколения бумеров, зумеров и миллениалов разные по восприятию дресс-кода и офисного этикета.
Последних удручают правила, которые только мешают им сосредоточиться на достижении цели. Интернет и технологии — неотъемлемая часть повседневной жизни этой группы людей. В связи с этим их работа предполагает использование инновационных технологий, ведь здесь они, как говорится, как рыба в воде. Характеризуются как хорошие командные игроки, но для миллениалов важно, чтобы лидеры и руководство видели в них личность. Эмоциональный баланс, забота членов команды, поддержка, умение каждого сотрудника слышать и слушать — это обязательные критерии командной работы с этим поколением.
По этой причине руководство распознает внутренние качества и точки мотивации специалистов 2000-х и умело направляет в необходимое для компании русло. В проектной деятельности с миллениалами рекомендуется проводить небольшие, но ежедневные встречи. Это возможность поделиться эмоциональным опытом, а также дать и получить обратную связь. Зумеры 2001—н. Миллениалы и поколение Z часто сравниваются, но они совершенно разные.
Они не просто выросли с интернетом, а практически с пеленок зарегистрированы в Instagram. Характерные особенности Поколения Z зумеры консервативны, но в то же время с легкостью пускаются в авантюры и создание стартапов. Они зарабатывают быстрые деньги на «хайповых» площадках типа «TikTok». Молодежь не боится осуждения общества и напролом идет к собственным целям. Самоуверенность — это ключевое качество зумеров.
К некоторым трендам миллениалам только предстоит приспособиться, и это часто становится причиной шуток со стороны зуммеров. Так, в их обиход вошло понятие «миллениальной паузы» Millennial Pause — это доли секунды, которые миллениалы ждут, прежде чем начинают говорить в видео. Так они интуитивно стремятся обойти задержку записи, свойственную старым технологиям. Термин впервые был использован в TikTok о Тейлор Свифт, которая тоже не застрахована от паузы, вызывающей у зуммеров нервную дрожь. Вряд ли. Противостояние разных поколений нужно им, чтобы обозначить собственную идентичность.
Из-за бумеров случился своеобразный «эффект бабочки»: молодым людям до сих пор трудно найти высокооплачиваемую работу, потому что они не получили необходимого диплома, который стоит денег в США образование платное — а их нет. В России похожий феномен наблюдался в 1990-х и 2000-х годах, всем важно было иметь диплом университета — и тогда на этот огромный спрос возник целый рынок поддельных «корочек». А в США это вылилось в образовательную «гонку вооружений» и распространение кредитов на обучение, с которыми до сих пор не могут расплатиться миллениалы и которые всё еще вынуждены брать нынешние зумеры-студенты. Всё это не только не сделало следующие поколения богаче, но и увеличило экономическое неравенство и дискриминацию по возрасту. Вот так легко и непринужденно бэби-бумеры разрушили американскую экономику. Научный сотрудник Института исследования семьи Лиман Стоун говорит , что именно бумеры ужесточили контроль государства за людьми по части землепользования: появились правила парковки и высадки зеленых насаждений, ограничения высоты застройки, стали важны эстетика окрестностей и сохранение исторических памятников.
Всё это придумано во благо, но затрудняет новое строительство для их потомков — миллениалов. В результате жилья на всех не хватает, и молодым американцам всё чаще приходится оставаться в родительском доме. А потом все удивляются, откуда взялся кидалтинг — когда молодежь не стремится к сепарации и предпочитает оставаться вечными подростками. Важные события взрослой жизни типа вступления в брак и рождения детей сдвигаются во времени или совсем не происходят, в результате население неминуемо стареет и теряет работоспособность. Государству приходится заботиться о пожилых и вводить новые налоговые правила для молодых, чтобы разделить с ними заботу о предыдущих поколениях. Читайте также Миллениалы: крах материального В угасании целых отраслей не преминули обвинить новых потребителей: за последние несколько лет миллениалам приписывали убийство всего подряд — от пива до салфеток.
Например, в 2016 году поколение Y «придушило» легкие йогурты — так назвала ситуацию на рынке журналистка Business Insider Кэти Тейлор. Отраслевые эксперты говорили, что виноваты миллениалы. Кстати, и сейчас индустрия легких йогуртов в плачевном состоянии — возможно, зумеры заколотят последний гвоздь в крышку их гроба. Кроме того, миллениалам приписывают отказ от владения автомобилем и убийство автомобильной культуры. Но на самом деле наше поколение, скорее, меняет эту индустрию. Мы вводим в моду каршеринг, поддерживаем более экологичные производства и считаем автомобиль важной составляющей жизни во время пандемии.
Кроме того, миллениалы просто не могут себе позволить такую роскошь, как собственное авто. По сравнению с более старшими поколениями иксами и бэби-бумерами миллениалы больше тратят не на накопление материальных благ, а на удовольствия. Например, мы предпочитаем не приобретать жилье, а снимать. А еще поколение Y отказалось от покупки алмазов, чем пошатнуло многолетнюю традицию дарить кольцо с бриллиантом при предложении руки и сердца. Зумеры: серийные убийцы потребительских товаров Подросшие зумеры подхватили запущенную миллениалами моду на ЗОЖ. У них еще молоко на губах не обсохло, а они уже от него отказались привет всем, кто пьет капучино на миндальном.
Зумеры стали меньше курить табак, выпивать и есть продукты с «нездоровым» составом — почти половина британской молодежи проверяет состав продукта перед покупкой. Bank of America провел исследование под названием «OK Zoomer» и рассказал, какие промышленные отрасли страдают от привычек нового поколения. Ожидается, что к 2031 году зумеры обгонят миллениалов по объему денежных трат, но вот чего они не будут покупать: Автомобили. Отказываться от машин начали миллениалы, а зумеры продолжат эту тенденцию. У молодежи нет денег на личный автомобиль, но и влезать в кредиты как выходили из ситуации предыдущие поколения она не хочет. Бритвенные станки.
Потребление алкоголя несовершеннолетними идет на спад по всему миру хотя у девочек оно снижается медленнее, чем у мальчиков. Игра в гольф.
Кто такие бумеры, зумеры и думеры?
Бумеры, зумеры и миллениалы: кто они такие и в чем их различия Рассказываем об основах и недостатках популярной теории поколений и вместе со специалистом применяем ее к российскому обществу В повседневной жизни мы регулярно слышим слова «бумер», «зумер» и «миллениал», которыми характеризуют представителей разных поколений, однако значение таких определений известно далеко не всем. Кратко рассказываем о происхождении этих терминов и вместе с психологом разбирается в их российской специфике. Что такое теория поколений и почему к ней есть вопросы В начале 1990-х годов в попытках изучить проблему отцов и детей и найти нечто общее между людьми примерно одного и того же возраста американские историки и писатели Нил Хоув и Уильям Штраус разработали теорию, согласно которой представители одного поколения, хоть и являются самостоятельными личностями, но все же имеют немало общего. Например, они разделяют одни и те же ценности, следуют одинаковым поведенческим моделям и имеют схожие психологические установки относительно важнейших сфер жизни: семьи, здоровья и карьеры. На все это, как считали Хоув и Штраус, оказывают влияние атмосфера и экономико-политическая ситуация в стране и мире, а также исторические события. Развивая эту теорию, авторы пришли к выводу, что поколения сменяют друг друга каждые 15-20 лет, а полный оборот это «колесо» совершает приблизительно за 80 лет, после чего ценности, которые, как казалось, давно канули в Лету, снова становятся актуальными. Вслед за Штраусом и Хоувом сторонники их теории делят родившихся с 1946-го по начало 2010-х годов на четыре поколения: 1. Поколение послевоенного беби-бума бумеры — родившиеся в 1946—1964 гг. Поколение X — родившиеся в 1965—1980 гг.
Поколение Y миллениалы — родившиеся в 1981—1996 гг. Поколение Z зумеры — родившиеся в 1997—2012 гг. Несмотря на широкую популярность теории Хоува и Штрауса, у авторитетных исследователей к ней есть немало вопросов. Во-первых, по-настоящему серьезных исследований, подтверждающих верность такого поколенческого подхода, проведено не было. Во-вторых, теория была создана в США и описывает именно американское общество, поэтому всерьез применять ее в глобальном масштабе или на уровне другой страны без каких-либо корректировок хотя бы без поправок на возрастные границы выделяемых поколений неверно. В-третьих, Хоув и Штраус, по мнению многих социологов, слишком обобщенно описывают людей, принадлежащих к одному поколению по признаку года рождения, забывая о групповых и индивидуальных особенностях. Тем не менее, эта теория развивается уже более 30 лет и находит применение в разных сферах. Среди прочих специалистов к ней прибегают психологи — своим видением особенностей российских бумеров, миллениалов и зумеров с Vokrugsveta.
Он проецирует чувство бесцельности, часто борясь с одиночеством. Обернутый в экзистенциальный кризис, который установлен для жизни. Взгляды Думера говорят о человечестве, которое обречено как следствие его собственной жадности, невежества и тщетности. Они чувствуют «Мировую боль». Кто такие бумеры? В противовес Думеру есть Бумер.
Человек, как правило, родился между концом 1950-х и начале 70-х годов. Помните послевоенную эру «бэби-бумеров»?
Что такое поколение По мнению многих социологов, поколение - это группа людей, родившихся в определенный период времени в одном и том же месте.
Люди одного поколения пережили похожие жизненные ситуации, разделяют схожие взгляды, ценности и установки и отличаются от других поколений. На это влияют текущие события, технологии, экономика, образование и другие факторы. Зная особенности разных поколений нам легче общаться друг с другом и находить точки соприкосновения.
Между поколениями существуют большие различия, и важно знать, в какие годы начинается и заканчивается каждое поколение. В ней они попытались понять, как глобальные события, а также технологические, экономические и социальные изменения определяют взгляды людей, сравнивая особенности разных поколений. Ваше поколение определяется по году вашего рождения, а не по году, в котором вы живете.
Поколения часто ассоциируются с крупными историческими моментами, которые произошли через несколько лет после их рождения, так как большая часть того, что формирует и влияет на нас, происходит в подростковом и юном возрасте. Названия поколений по году рождения Вот названия и годы рождения каждого из поколений, а также некоторые характеристики этих монументальных эпох. Молчаливое поколение: родившиеся с 1928 по 1945 годы.
Бэби-бумеры: родились с 1946 по 1964 год Поколение X: родились с 1965 по 1980 год Поколение Y Миллениалы : родились с 1981 по 1996 год Поколение Z Зумеры : родившиеся с 1997 по 2010 год Поколение Альфа: родившиеся после 2011 года Молчаливое поколение: родившиеся с 1928 по 1945 годы Молчаливое поколение, считается приверженцами традиций, относится к людям, появившихся в период с 1928 по 1945 годы. Термин "молчаливое" связано с тем, что оно росло во времена, когда процветала цензура, допросы и репрессии, что мешало свободному самовыражению. Это поколение считается менее активным и напористым по сравнению с другими.
Люди этого поколения не стремятся выделяться из толпы, уважают законы, экономны и запасливы, заботятся о здоровье. Чаще всего у них узкий круг друзей, и один партнер на всю жизнь. Бэби-бумеры: родишиеся с 1946 по 1964 Поколение так называемых бэби-бумеров появилось на свет после Второй мировой войны с 1946 года и до 1964 году.
В наши дни представителям этого поколения от 50 до 70 лет, большая часть из них собираются или уже вышли на пенсию. Бумеры названы так после того, как их родители вернулись домой после Второй мировой войны, и население резко увеличилось.
Ученые отмечают, что в 90-е годы на подростков тоже влияли технологии: это и радио, и телевидение, и аналоговые телефоны, и пластинки, и магнитофоны. В исследовании, которое охватило период с 1991 по 2017 год, приняли участие 430 тысяч подростков от 10 до 15 лет. Испытуемые в разные годы заполняли анкеты, в которых указывали, сколько времени тратят на телевизор, компьютер или смартфон. С помощью опросников ученые также оценивали депрессивность, эмоциональное состояние, склонность к самоубийству и поведенческие особенности подростков. Гаджеты их не испортили Исследование обнаружило мало доказательств увеличения связи между увлечением подростков технологиями и психическим здоровьем, говорится в публикации. Связь между суицидальными наклонностями, поведением и вовлеченностью в технологии вообще не изменилась.
Бумеры против зумеров: как за последние 30 лет изменились подростки
В мемах с бумером много фигурирует зумер (zoomer) — представитель поколения Z; людей, рождённых после тысяча девятьсот девяносто пятого года. Вот и думер не успел поучаствовать в знаменательных событиях 90-х, не успел за развитием трендов нулевых. это сленговые названия для представителей разных поколений. Бумеры — это основные потребители традиционных СМИ (телевидение, газеты, радио).