ночь - выходные. Второй подход сформулировал Верховный суд РФ: при суммированном учете полуторной оплате подлежат не первые два часа переработки в учетном периоде, а первые два часа каждого дня (смены), отработанные сверх нормы рабочего времени по графику. Новости. Калькуляторы. Полезные сведения.
Калькулятор времени
График два через два. Графики рабочих смен. Калькулятор НДС Калькулятор УСН Расчет налоговой нагрузки (при УСН и ОСНО). Калькулятор дней определит разницу между датами, вычислит количество рабочих дней или какая дата наступит через заданное время. В разделе «Дата и время» у нас есть пара полезных калькуляторов, типа Дата и количество дней и Сколько дней прошло между двумя датами.
Рассчитать график смен онлайн
Калькулятор НДС Калькулятор УСН Расчет налоговой нагрузки (при УСН и ОСНО). Калькулятор смен 2 2. Пожаловаться. Основные функции калькулятора: Сложение времени: калькулятор позволяет складывать два или более временных значения. Бесплатно. Размер: 1,6 Мб. Android. Категория: Работа. График смен – это полезное приложение, которое представляет собой удобную и простую версию календаря. В результате каждый пользователь сможет запросто выполнить удобный расчет и просмотр рабочих смен. и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
КАЛЬКУЛЯТОР РАБОТЫ
Попробовать можно прямо здесь. Но чтобы сохранить план, понадобится зарегистрироваться. Если есть пожелания по улучшению сервиса. Если обнаружили ошибку.
Еще есть калькулятор Праздничные выходные , который показывает праздничные выходные.
И вот теперь он есть. Работает он так — вводим исходную дату, вводим количество рабочих дней — калькулятор выдает следующий рабочий день, ну то есть день, когда надо выходить на работу после отпуска, скажем.
Количество часов при сменном графике 2 через 2 В большинстве случаев при таком графике работы у сотрудника в один календарный месяц выходит 7-8 смен. При 40 часовой рабочей неделе общее количество часов в месяц составляет порядка 160 часов. Это нормальный показатель, из которого следует вычесть по одному часу за каждый пятничный сокращенный день.
При этом, напомним, что законодательством длительность одной рабочей смены не регулируется. Она устанавливается работодателем самостоятельно, исходя из нормальных, общепринятых стандартов. За пример можно взять 12 часовую рабочую схему. Нормальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 160 часов. Получается, что при сменном графике работник перерабатывает норму в среднем на 20 часов.
Но такая схема не считается нарушением со стороны работодателя, так как допускается суммирование общего количества часов в течение отчетного периода. Подобный отчетный период может составлять месяц, квартал, год.
Создан по запросу пользователя. В разделе «Дата и время» у нас есть пара полезных калькуляторов, типа Дата и количество дней и Сколько дней прошло между двумя датами? Еще есть калькулятор Праздничные выходные , который показывает праздничные выходные.
Календарь смен
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. График два через два на 2021 год. Основные функции калькулятора: Сложение времени: калькулятор позволяет складывать два или более временных значения. Онлайн инструмент для создания графиков сменной работы с учётом ночных и других специфических смен на срок от одного месяца до трёх лет. Шаблоны графиков смен позволяют быстрей вносить скользящий график работы или просто сменный график работы в ваш производственный календарь. — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Москве более 20 лет! Создавайте резюме и откликайтесь на вакансии. Набирайте сотрудников и публикуйте вакансии.
Сменный график работы
А сумма рабочих часов должна соответствовать норме рабочего времени за этот период определяется с помощью производственного календаря. Не забывайте, что для отдельных категорий персонала, например, для подростков, инвалидов или сотрудников, занятых на вредных и опасных для здоровья работах, установлены особые нормы рабочего времени. Рассчитать график 2 через 2 онлайн или вручную следует так, чтобы избежать заведомой недоработки или переработки. На практике норма рабочего времени нередко соблюдается за счёт компенсации недоработок в одном периоде переработками в другом. Чтобы применять этот метод, установите суммированный учёт рабочего времени. А по завершении учётного периода обязательно проводите сверку нормы рабочего времени с количеством фактически отработанных сотрудником часов, чтобы избежать ошибок при начислении зарплаты. Какие документы оформить для графика работы два через два Планируя перевод сотрудников на такой режим работы, необходимо не только произвести предварительный расчёт сменного графика работы 2 через 2, но и отразить новые условия труда в локальных документах работодателя. А это не только график, который разрабатывается и утверждается каждый раз перед началом очередного периода, но и правила внутреннего трудового распорядка или отдельное положение, описывающее режим работы персонала. Не забудьте указать, что учёт отработанного сотрудником времени ведётся суммированным методом, и обязательно напишите, сколько часов длится ежедневная работа. Преимущества организации рабочего процесса по схеме «два дня через два» Преимущества с плавающими выходными очевидны: предприятие не останавливает работу по субботам и воскресеньям, а работники даже при 12-часовых сменах не перерабатывают, поскольку трудятся 15 дней в месяц.
Если персонал организации полностью или частично переводят на рабочий график 2 через 2, рассчитать его и довести до ведома сотрудников нужно заранее. Наряду с таким режимом работы вводится суммированный учёт рабочего времени, позволяющий точно зафиксировать количество отработанных дней и часов.
Часто применяется непрерывный график в две смены по 12 часов. Как правило - при 12 часовой смене работа происходит в две смены: 08:00 - 20:00 - дневная смена 20:00 - 08:00 - ночная смена Трёхсменная работа четырёхбригадный график Для непрерывных производств с большим количеством работников оптимальной считается схема работы «в четыре бригады».
Работники разбиваются на четыре бригады, и каждый день три бригады работают, каждая в свою смену, а одна отдыхает.
Вес продукции, количество коробок и количество заказов в нашем случае являются параметрами паллеты — вес на паллете, количество на паллете и т. Объем работы может каждый день изменяться, а численность должна быть более — менее постоянной. Поэтому часто возникает вопрос, — на какой объем работы считать численность — на максимальный, на средний, на минимальный?
Для более точных расчётов можно использовать калькулятор устойчивости хроноряда. Расчёт численности рабочих проводится на одну смену. В условиях стабильных объёмов работы сменная численность меняться не должна, и целевая численность смены будет равняться целевой численности подразделения на месяц, квартал или год. Если в течение суток работает несколько смен, общую численность можно посчитать умножением количества смен на численность одной смены.
Если в течение суток разный объем работ например, ночью склад отгружает в два раза больше, чем днём , то делается два сменных расчёта — на дневную и на ночную смену. Если объем работы сильно меняется в течение месяца, нужно определить целевой объем для расчёта с помощью калькулятора целевых объёмов см. Этап 1. Расчёт времени работы на единицу объёма работы.
На первом этапе расчёта численности рабочих необходимо определить, сколько человеко-часов требуется для обработки одной единицы объёма работы в нашем случае — для приёмки и постановки на хранение одной паллеты. Для этого необходимо провести фотографию рабочего времени и определить его структуру. Также понадобятся данные хронометража оперативной работы, который поможет установить среднее время выполнения операций с одной единицей объёма.
Есть какие-то документы, которые всё это скрупулёзно фиксируют каждый день? Или работодатель как-то на своё усмотрение переработки фиксирует? Спасибо заранее за ответ, буду рад, если проясните ситуацию. У меня такой вопрос: Если мне с работы звонят сотрудники в мой законный выходной день, тратят мое внимание и время, то считается ли это переработкой? Либо же это работа в выходные дни?
Как заставить начальника рассчитать мне эту работу и оплатить? И еще есть один вопрос: Когда после работы я задерживаюсь от 1 до 1,5 часов, как правильно мне рассчитать сколько я должна получить за это денег? В общем выходит заработная плата 270000 т р. Просто, когда я поднимала этот вопрос перед начальством, то они отнекиваются типа 1,5 часа это не переработка а производственная необходимость, и что я сама не успеваю сделать все в рабочее время, поэтому просто обязана оставаться и заканчивать всю работу просто так. Меня зовут Оксана. Я мать троих детей. Попробовала расчитать переработку с помощью вашей программы - вопросов нет, у меня все получилось. Единственный вопрос - какими документами я могу доказать начальству право на оплату моей сверхурочной работы.
Заранее спасибо за ответ. Другое дело, что он может сказать, что ничего не было и сверхурочно никто не работал - вот тогда проблема. По хорошему должен быть приказ или что-то подобное, на основании чего работники работают внеурочно. Ну либо свидетелей искать возможно фиксируется приход-уход сотрудников, охрана есть, другие коллеги и пугать жалобой в Трудинспекцию и Прокуратуру. Я в разводе, двое маленьких детей. Отец в оба свидетельства о рождении вписан. И второе: за какой промежуток времени должно быть оформлено согласие на привлечение к сверхурочной работе до начала этой сверхурочной работы? Но меня мучает лишь одно - невозможно никаким калькулятором точно рассчитать, сколько ты переработал.
Это и грустно, и логично. Не знаю как у остальных, но мое рабочее и и свободное время часто совмещены.. И я не понимаю, как посчитать все это правильно? Какие документы нужны предоставить в организацию, чтобы не привлекали к переработке. На мой вопрос о доплате за переработки руководство компании молчит. Как правильно посчитать переработки на калькуляторе? Подскажите, пожалуйста. Если работник, указанный в перечне тех, кого нельзя привлекать к сверхурочным работам, сам просит его привлечь его к этим работам, работодатель может пойти ему навстречу?
Например, если работник по своей воле засиживается на рабочем месте, то претендовать на повышенную оплату не стоит. Тогда какие часы следует считать оплачиваемыми? Важно соблюсти два требования, закрепленные в статье 99 ТК РФ: период работы выходит за рамки стандартного рабочего времени специалиста, то есть не совпадает с продолжительностью рабочего дня или смены; перерабатывать приходится по настоянию руководства компании, то есть собственная инициатива работника не относится к сверхурочной работе. Систематически засиживаясь допоздна без соответствующего распоряжения начальства, не следует ждать двойной зарплаты. И работнику, и нанимателю важно помнить о соблюдении трудовой дисциплины.
Shift Work Calendar
| Расчет сменного графика работы | Калькулятор расчета численности рабочих. Данный калькулятор разработан для управления численностью рабочего персонала. |
| Калькулятор зарплаты по часам и дням 2024: онлайн расчет | две смены — производственный процесс поделен на две составляющие: дневную и ночную. |
| Калькулятор смен 2 2 | Подписаться на новость График смен рабочий календарь 1.0.47 Мод (полная версия). |
Создание расписания
Работа в течение дня выполняется в одну смену, продолжительность которой устанавливается работодателем с учётом требований российского трудового законодательства. Это позволяет грамотно организовать труд диспетчеров по учёту вагонов, требующих отцепочного ремонта, и других специалистов, специфика деятельности которых не требует круглосуточного присутствия на рабочем месте, но не допускает перерывов в течение дневной смены. Аналогичная схема часто применяется в торговых точках, парикмахерских и ателье, обслуживающих покупателей семь дней в неделю. Задача работодателя, устанавливающего график «2 через 2», — рассчитать его таким образом, чтобы он устраивал работников, не создавал сложностей в процессе начисления заработной платы и позволял решать текущие производственные задачи с максимальной эффективностью. Как составить график смен 2 через 2 Чтобы правильно составить и рассчитать график работы «2 через 2», обращайте внимание на следующие моменты. Увеличенное количество рабочих часов в смене не считается переработкой По сравнению с обычной пятидневкой, при которой продолжительность ежедневной работы обычно не превышает восьми часов, календарь сменного графика 2 через 2 зачастую подразумевает удлинённые смены — по 11-12 часов.
Такой подход не считается нарушением и не требует повышенной оплаты часов, отработанных свыше восьмичасовой продолжительности рабочего времени. При подобном режиме устанавливается суммированный учет рабочего времени. Общее количество рабочих часов при 12-часовых сменах ограничивается Необходимо таким образом рассчитать график работы 2 через 2 онлайн, с помощью бухгалтерских программ или вручную , чтобы сотрудник отрабатывал в общей сложности то количество часов, которое установлено производственным календарем для соответствующего учетного периода. График рабочего времени составляется на определённый период: декаду, месяц, квартал. Какой именно учётный период выбрать, работодатель решает самостоятельно или совместно с профсоюзом.
Утверждает документ руководитель организации. Внедряя график работы 2 через 2, расчёт рабочих и выходных дней делайте заранее.
Это может быть полезно, когда вы хотите определить разницу между двумя моментами времени или оценить, сколько времени осталось до определенного события.
Преобразование единиц измерения: калькулятор часов и минут позволяет преобразовывать значения между различными единицами измерения времени. Как работает: Общее количество часов умножается на 60 и прибавляется к общему количеству минут. Так мы получаем итоговый результат в минутах.
Затем мы делим это значение на 60 без остатка - это будет итоговое значение в часах, а далее отнимаем это значение, умноженное на 60 от итогового значения в минутах и получаем остаток минут в ответ. Примеры использования: Предположим, у вас есть три временных отрезка и вам нужно найти их сумму. Временной отрезок 1: 2 часа 30 минут Временной отрезок 2: 1 час 45 минут Временной отрезок 3: 25 минут Чтобы найти общую продолжительность, вы можете сложить часы и минуты отдельно.
Однако в 60 минутах содержится 1 час, поэтому мы можем перевести 100 минут в 1 час 40 минут.
Здесь вы можете создавать такие графики как: Сутки через трое, Неделя через неделю, График работы по сменам, и любые другие. Скачать «График рабочих смен» для Android, бесплатно — RuStore. Можно отметить дни, в которые определённый сотрудник точно работает, или наоборот, точно работать не будет. Нерабочие праздничные дни в 2024 году. Сервис для составления графика работы и рабочих смен для сотрудников онлайн Планирование графиков работы с учетом больничных и отпусков Календарь рабочих смен.
Далее каждой ячейке соответствует день недели. Туда ставится обозначение какая смена, или выходной. Под таблицей пишется расшифровка обозначений, сколько есть смен, со скольки и до скольки каждая работает. График 2 2 на 2024 Срок считают с 1 января года, следующего за тем, в котором график окончен ч. Отсутствие документа приведет к административной ответственности в виде штрафов до 75 000 рублей по ч. Как составить при 12-часовом рабочем дне Составляя такое расписание, важно не допускать нарушений и соблюдать требования ст.
Часто сторожа трудятся 12 часов в рабочие дни и 24 — в выходные. При определении, как составить график на 4 человека, чтобы было трое в смену, на 3 или на 4 человека, главное, чтобы общее число часов отработки в учетном периоде месяц, квартал, полугодие, год не превышало норму. Как составить при 24-часовом рабочем дне Расписание, рассчитанное на 24 часа, — сутки через трое. Это значит, что сотрудник пребывает на работе 24 часа. Это позволяет быстро сформировать подходящий режим работы. Предусмотрено создание комбинированных графиков по дням и часам.
Созданный ранее шаблон можно быстро открыть для редактирования - через соответствующий пункт основного меню. Созданную таблицу можно экспортировать в табличные редакторы, например, Microsoft Excel. На момент проверки встроенный календарь был составлен до 2025 года, при этом разработчики периодически обновляют приложение и календарь. Для кого В помощь управленцам магазинов, сервисов, клиник, ресторанов и других заведений с большим количеством сотрудников, плавающим или сменным графиком. Как работает Вводите условия и получаете готовый план на месяц. Как пользоваться Для каждого дня указать, сколько человек требуется Можно отметить дни, в которые определённый сотрудник точно работает, или наоборот, точно работать не будет.
Можно подправить план вручную, сверяя суммы, которые подсказывает редактор. Какой именно учётный период выбрать, работодатель решает самостоятельно или совместно с профсоюзом. Утверждает документ руководитель организации. Несмотря на то, что в данной ситуации не имеет место график сменности, ознакомить сотрудника с конкретным режимом работы надо заблаговременно. Причем крайне целесообразно установить порядок ознакомления сотрудников с графиком работы в локальном акте организации.
Полезное Авто расчет графика сменности, дежурств Онлайн сервис для работников, трудящихся по сменному графику дежурства , позволяет рассчитать график сменности на год вперед и посчитать количество смен рабочих часов и выходных за месяц и за год. Расчет смен выводится на календаре по дням и часам.
График смен калькулятор
- Расчет переработок при суммированном учете рабочего времени
- График смен + Калькулятор дат
- График смен
- Мой График Смен Онлайн
- Рассчитать график смен онлайн
Определяются ли государством нормы рабочего времени при установленном графике 2/2?
| Рассчитать график cмен онлайн | Применение нашего онлайн-калькулятора для составления графика работы 2/2 позволит вам без труда учитывать все праздничные и выходные дни. |
| Калькулятор расчета численности рабочих | Калькулятор отпускных. |
| Калькулятор зарплаты по часам и дням 2024: онлайн расчет | Калькулятор дней определит разницу между датами, вычислит количество рабочих дней или какая дата наступит через заданное время. |
| Какой график работы 2-2-3? | Второй подход сформулировал Верховный суд РФ: при суммированном учете полуторной оплате подлежат не первые два часа переработки в учетном периоде, а первые два часа каждого дня (смены), отработанные сверх нормы рабочего времени по графику. |
| Авто расчет графика сменности, дежурств | Параметры графика работы (сменности) 2 / 2 в программе Табель и графики. |