Кадровое дело электронный журнал. Высшая Школа Кадровика Директор по персоналу Кадровое дело Система Кадры Справочник секретаря и офис-менеджера Школа Директора по Персоналу Школа управления изменениями Все. «Кадровое дело» — Практический журнал по кадровой работе. Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству.
Кадровое дело электронный журнал
| Журнал «Кадровое дело» | Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело». Вступительное слово главного редактора ова посвящено трем главным трендам кадрового | Вступай в группу Ассоциация консультантов по подбору персоналу в Одноклассниках. |
| Журнал «Для кадровика: Нормативные акты» — электронная версия | Материалы журнала «Кадровое дело» охраняются законодательством об авторском. |
Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело».
август 2024. Скачать. Журнал «Кадровое дело» публикуется в двух вариантах – печатной и электронной версиях. Кадровое дело Специализация: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом Периодичность: 1 раз в месяц Язык: русский Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а. Подписчики электронной версии журнала получают бесплатный доступ к встроенной правовой базе с ежедневными обновлениями и к архиву всех номеров журналов «Кадровое дело» с 2008 года.
Кадровое дело 2023 журнал
| Кадровое дело | Кадровое дело практический журнал по кадровой. |
| Журнал «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности | чиновники, эксперты и юристы по трудовому праву. |
| Кадровое дело электронный журнал | Вопросы подписчиков Журнал "Кадровое дело" Правомерно ли. |
| Telegram: Contact @kadrovoedelojournal | Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. |
Сайт журнала кадровое дело
Инструкция, как принять на работу подростка с учетом новых правил Исследователи привлекли экспертов по подбору и выяснили, что спрос на возрастных специалистов вызван демографической ямой 90-х годов. В тоже время молодежь стали больше искать скорее от безысходности, ведь на рынке труда уже продолжительное время наблюдается дефицит кадров. За счет этого кандидаты «на вырост» без релевантного опыта работы стали цениться значительно больше. Сотрудника интересует точная формулировка для заявления, а именно какой срок ставить — 10 или 13 мая? В Системе Кадры найдёте пошаговую инструкцию, как уволить сотрудника по собственному с учётом новой судебной практики.
Рекомендации к тому, как подготовиться и успешно пройти проверку. Дисциплина и охрана труда — практические советы о спецоценке условий труда на предприятии, организации мероприятий по охране труда, аттестации персонала, видах поощрения и наказания работников. Кадровые мероприятия — анонсы событий для кадровиков, HR-специалистов, включая новости о корпоративной культуре и мотивации. В электронной версии нашего журнала вы найдете не только актуальные статьи, но и много других полезных сервисов.
В их число входят: примеры решения спорных вопросов и задач; онлайн-калькуляторы;.
The method of preparation of materials lets analyze the experience monthly dozen experts, only publish Proven tips and explain complex issues simple and accessible language without losing the legal sense. Complex issues are set out in terms of practical situations that can occur in any of the personnel, and most importantly - give selected, tested and Guaranteed operating decisions. Experts give the dry background information, as provide step by step guide to right action. Materials of the journal "Human work" protected by copyright law.
Any use of the publication without prior written permission of the founder.
Ответить Нормативные документы по электробезопасности на предприятии Пакет документов по электробезопасности разрабатывается на предприятии в соответствии с требованиями ряда нормативных актов: Правила устройства электроустановок. Издание седьмое. Утверждены приказом Минэнерго России от 8 июля 2002 г. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей.
Журнал «Кадровое дело»
клуб кадровиков, где обсуждаем насущные вопросы и решаем проблемы кадрового персонала. Госкомпании будут участвовать в эксперименте по кадровому электронному документообороту. Новости +24 Год подписки всего 17 000 руб. Журнал Кадровое дело оформить подписку на газеты и журналы онлайн на 2024 год на издание Журнал Кадровое дело на сайте "Деловая пресса" с доставкой.
Кадровое дело. Электронная версия
Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Новости по теме. Всем подписчикам печатной версии журнала «Кадровое дело» наверняка уже пришел 7 номер журнала. Статья из журнала «Кадровое дело», №3, март. Основные рубрики журнала для кадровика «Кадровое дело» Трудовое законодательство – актуальная информация об изменениях в законодательстве в трудовой области. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Договор с самозанятым: как отбить обвинения ГИТ и налоговой в подмене трудовых отношений. Читайте в журнале «Кадровое дело»: Договор с самозанятым: как отбить обвинения ГИТ и налоговой в подмене трудовых отношений.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
В статье эксперты рассказали обо всех главных нормах 10 главы Трудового кодекса РФ по охране труда, которые должны знать кадровые специалисты. Узнайте о главных правилах в сфере охраны труда, чтобы у ГИТ не было претензий к работодателю. Расскажем, как переносятся выходные и как организовать работу из-за праздников.
Специальная методика подготовки материалов позволяет ежемесячно анализировать опыт десятков специалистов, публиковать только проверенные рекомендации и объяснять сложные вопросы простым и доступным языком. Рубрики журнала «Кадровое дело»: Трудовое законодательство Мы оперативно предоставляем информацию обо всех изменениях трудового законодательства с подробными разъяснениями первых лиц. Консультируем читателей по вопросам применения правовых норм на практике.
Предлагаем пути разрешения спорных ситуаций, даем рекомендации по разрешению трудовых споров, в том числе в суде. Кадровое делопроизводство Мы на примерах разбираем все нюансы документального оформления кадровых процедур. Даем пошаговые инструкции по заполнению унифицированных форм кадровых документов.
Узнайте о главных правилах в сфере охраны труда, чтобы у ГИТ не было претензий к работодателю. Расскажем, как переносятся выходные и как организовать работу из-за праздников. В статье — образец о графике работы в связи с праздником 12 июня, подборка документов, чтобы привлечь сотрудников к работе в праздничные дни.
Пишем о том, что нужно кадровому специалисту сегодня В каждом номере материалы по приему, переводу, увольнению, трудовым спорам и проверкам. Первыми рассказываем о новых законах и что с ними делать Авторы журнала «Кадровое дело» - чиновники, эксперты и юристы по трудовому праву.
Журнал: Кадровая служба и управление персоналом предприятия
Издание седьмое. Утверждены приказом Минэнерго России от 8 июля 2002 г. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждены приказом Минэнерго России от 13 января 2003 г.
Первый номер «Кадрового дела» вышел в январе 2003 года. Журнал был черно-белым, не имел фирменного оранжевого цвета, объём составлял 96 страниц.
В то время над журналом работали всего два человека. Знаковым выпуском для «Кадрового дела» стал 8-й номер. Тогда журнал вышел в новом макете и приобрел корпоративный оранжевый цвет, который и сохраняется по сей день. С 8-го номера редакцию возглавила Анна Васенина, которая и в настоящее время является главным редактором, а также издателем журнала. В апреле 2004 года в журнале появились фотографии.
К 11-му номеру журнал «Кадровое дело» уже проводил собственные семинары в регионах России, а к 12-му запустил свой сайт. Цель премии - дать возможность всем кадровикам страны повысить свой профессиональный уровень и обучиться практическому применению норм трудового права.
По-новому будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Оно станет положено до достижения ребенком возраста 1,5 лет даже при выходе из декрета на полную ставку а также при работе в отпуске по уходу за ним на условиях совместительства у другого работодателя и в период обучения. Во-вторых, грядут изменения в воинском учете. В частности, увеличат возраст призыва на военную службу до 30 лет. А вместе с ним — правила для отсрочек.
Например, для ИТ-специалистов. Также будут поэтапно повышать возраст пребывания в запасе и установят случаи приостановления пребывания гражданина в резерве. Кроме того, ждем появления электронных реестров воинского учета и повесток , а вместе с ними — реализации новых правил постановки на ВУ и снятия с него, всеобщих электронных повесток, применения обеспечительных мер для уклонистов и других изменений. В-третьих, нужно учесть новые требования к иностранным работникам.
Есть масса примеров.
В журнале размещено много бланков кадровых документов, либо ссылка, где их найти. Даже если работник никогда не занимался кадровой работой, то почитав журналы, можно научиться всему с нуля. Очень нравится, что в журнале нет ничего лишнего, все только самое важное и нужное. Специалисты во всех областях дают свои рекомендации. Журнал выходит раз в месяц.
Вместе с ним так же выпускается маленькая книжечка, которая идет как приложение к основному журналу. Там уже более подробно описана какая - то ситуация: прием сотрудника, увольнение, больничные листы и так далее.