это отдельный приказ и к надбавкам по приказу 545 никакого отношения не имеет. Приказ 580 Министерства Обороны РФ Приказ 580 Минобороны предусматривает несколько основных изменений в процедуре демобилизации. Расскажем кто имеет п. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации".
Защита документов
Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган бухгалтерию , а второй выдается работнику на руки. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год.
Выплата премии по результатам работы за месяц квартал, год осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами , направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда коллективными договорами, локальными нормативными актами с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего приложения. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат в рублях гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.
Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года далее - вознаграждение. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов тарифных ставок с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности профессии на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года, - на день увольнения.
Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время день, неделю , размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение. Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения производится в декабре календарного года, за который оно выплачивается.
Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение календарного года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом. Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части или организации неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам. Гражданскому персоналу месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров должностных окладов, ставок заработной платы тарифных ставок , установленных ему на 1 декабря текущего календарного года.
Выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца 30 календарных дней непрерывно или суммарно. За периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или он получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках независимо от их продолжительности , вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов.
Природа Приказ Министра обороны РФ от 18. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов для обсуждения опубликован проект приказа Министра обороны Российской Федерации о внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации 2019 г.
Данным проектом приказа гражданскому персоналу устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность в работе в размере 100 процентов размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих, которая составляет 7 732 рубля.
Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
Формирование фонда оплаты труда. Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2023 г. № 625 “О контракте о прохождении военной службы”. 3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2016 г. N 515 "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации. ПРИКАЗ Минобороны РФ от 13.12.2021 N 742 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПРИКАЗУ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 СЕНТЯБРЯ 2019 Г. N 545 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА (РАБОТНИКОВ).
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545
В некоторых таблицах содержатся дополнительные графы для определения «масштаба» должности, который влияет на оклад численность личного состава, рабочих, категория представительства, объем и сложность работы и т. Например, установлены повышающие коэффициенты по регионам. Суть изменений приказа В разработке приказа приняли активное участие профсоюзные организации, проект документа разрабатывался с учетом их многочисленных предложений. Из 69 предложений профсоюзов 60 было направлено на увеличение дохода гражданского персонала. Однако многие из них в связи с ограниченным финансированием, министерство предложило разобрать в рабочем порядке вне рамок обсуждения приказа 545.
N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 13 декабря 2021 г.
В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу.
Вопрос: Могу ли я стать участником НИС?
Или СИО. Это неправильно с точки зрения военной теримонологии, согласитесь 12 Апреля 2024 12:46:47 123Stas456 : Подразделение В и А. Из подразделения А отправлен в распоряжение по служебной необходимости приказом вышестоящим командованием. Каким образом "откомандирован"?
Приказ по строевой части о направлении его в служебную командировку имеется? Командировочное удостоверение выдано? Подскажите могут ли с меня снять надбавку за высший квалификационный уровень если я перевёлся из части ВМФ в часть сухопутных войск находящаяся в зоне СВО? Подскажите решить один вопрос.
В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала ВС России сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу Социальное партнерство в действии В результате работы Профсоюза по повышению оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу. На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов для обсуждения опубликован проект приказа Министра обороны Российской Федерации о внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации 2019 г.
Защита документов
Верховный Суд РФ решением от 22.03.2021 N АКПИ20-1011 признал не действующим со дня вступления в законную силу оспариваемого нормативного правового акта абзац второй главы VII приложения N 1 к приложению N 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18. В этой статье вы узнаете о главных изменениях в 545 приказе Министерства обороны РФ, которые вступят в силу с 1 января 2024 года. Главная» Новости» Министерство обороны оплата труда гражданского персонала в 2024 г. Признан утратившим силу аналогичный Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 N 255.
27 декабря 2023 г.
Приложение N 4 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545. Расскажем кто имеет п. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации". Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2022 года № 587 Об увеличении размеров оплаты труда. Приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г. N 545. это отдельный приказ и к надбавкам по приказу 545 никакого отношения не имеет.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
Формирование фонда оплаты труда. Приказ Федеральной антимонопольной службы от 19.03.2024 № 180/24 "Об утверждении перечня должностных лиц территориальных органов Федеральной антимонопольной службы, управомоченных составлять протокол об административном правонарушении". Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации". Министр обороны России Сергей Шойгу подписал приказ, определяющий порядок организации служебной деятельности добровольческих организаций. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545. Минобороны предложило установить единый предельный возраст пребывания на службе для всех контрактников во время мобилизации и военного положения, говорится в РИА Новости.
Защита документов
Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу.
Утвердить: Размеры должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 1 к настоящему приказу ; Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу работникам воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 2 к настоящему приказу ; Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации приложение N 3 к настоящему приказу. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.
Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов, Северным флотом, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить с 1 октября 2019 г. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск сил , обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций. Руководителям воинских частей и организаций: организовать работу по приведению положений об оплате труда коллективных договоров, локальных нормативных актов в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом; обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом; осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.
Новый документ по оплате труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ
Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов тарифных ставок гражданскому персоналу. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню приложение N 4 к настоящему приказу. Министр обороны.
Выплата пенсий пенсионерам, проживающим пребывающим в пределах территории Российской Федерации, осуществляется в соответствии со статьей 56 Закона N 4468-I. Выплата пенсии осуществляется на основании разрешения на выплату пенсии рекомендуемый образец приведен в приложении N 15 к настоящему Порядку , которое направляется в банк.
При оформлении разрешения ошибки и исправления даже оговоренные не допускаются. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". О направлении разрешения в банк производится соответствующая запись в расчете на пенсию за выслугу лет по инвалидности либо расчете на пенсию по случаю потери кормильца и в учетной карточке пенсионера.
В случае непоступления в банк направленного военным комиссариатом разрешения что подтверждается письмом банка по указанию военного комиссара направляется дубликат разрешения. О направлении дубликата делается отметка в расчете на пенсию за выслугу лет по инвалидности либо расчете на пенсию по случаю потери кормильца и в учетной карточке пенсионера. Разрешение оформляется на всю сумму пенсии, подлежащую выплате, на лицо, которому назначена пенсия.
Если лицо, на которое разрешение на выплату пенсии оформлено на определенный срок, сообщает о фактах, влияющих на срок выплаты пенсии, более чем за месяц до окончания срока выплаты пенсии, военный комиссариат направляет в банк уведомление с указанием нового срока действия разрешения на выплату пенсии без оформления нового разрешения. В других случаях новое разрешение на выплату пенсии выписывается после поступления в военный комиссариат документов, подтверждающих право на пенсию. В случаях выплаты пенсионеру сумм недополученной пенсии разницы в пенсии , других установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации компенсаций, пособий и иных выплат сотрудниками военного комиссариата оформляется и направляется в банк распоряжение на единовременную выплату рекомендуемый образец приведен в приложении N 16 к настоящему Порядку.
Уведомление о направлении распоряжения на единовременную выплату рекомендуемый образец приведен в приложении N 17 к настоящему Порядку высылается сотрудниками военного комиссариата муниципального образования по почте выдается под подпись на руки пенсионеру в течение 3 рабочих дней со дня поступления в военный комиссариат муниципального образования информации о направлении распоряжения на единовременную выплату. Пенсии, назначенные лицам, признанным недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу, выплачиваются опекунам или попечителям на номинальный счет в соответствии со статьей 860. В случае если законным представителем пенсионера, признанного недееспособным, является организация, осуществляющая образовательную деятельность, медицинская организация, организация, предоставляющая социальные услуги, или иная организация, в том числе для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в которой он проживает, пенсия перечисляется на номинальный счет, открытый указанной организацией, в соответствии со статьей 860.
Справка о размере выплачиваемой пенсии выдается пенсионеру по его заявлению. В случае наличия у пенсионера письменного запроса организации об истребовании сведений о размере назначенной пенсии и или периодах военной службы, учтенных при назначении пенсий, справка о размере пенсии выдается ему без заявления. При этом указанный запрос приобщается к пенсионному делу пенсионера и на нем делается отметка о выдаче справки.
Пересмотр и перерасчет размеров пенсий 42. Пенсии пенсионерам подлежат пересмотру в следующих случаях: увеличение денежного довольствия военнослужащих исходя из суммы увеличенного денежного довольствия в порядке, предусмотренном пунктами 8 - 10, 12 и 13 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" далее - постановление N 941 ; увеличение расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 Закона N 4468-I; увеличение после 1 января 2013 г.
В случае если пенсионер приобрел право на перерасчет размера пенсии в сторону увеличения, разница между новым и прежним размерами пенсии выплачивается ему со дня приобретения права на перерасчет размера пенсии, но не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за перерасчетом размера пенсии. При несвоевременном перерасчете размера пенсии военным комиссариатом выплата недополученной пенсионером пенсии разницы в пенсии в случае его смерти производится членам семьи умершего пенсионера, если они производили его похороны, без включения указанных сумм в состав наследства. При этом причитавшаяся пенсионеру в связи с перерасчетом сумма пенсии или иная выплата, не полученная им при жизни, выплачивается членам его семьи наследникам при условии, если основания для перерасчета возникли при жизни пенсионера.
В случае если перерасчет размера пенсии связан с изменением группы инвалидности, то выплата пенсии в новом размере производится при условии, что решение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об установлении более высокой группы инвалидности или об изменении причинной связи инвалидности состоялось при жизни пенсионера. При поступлении в военный комиссариат выписки из акта медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, либо сведений об инвалидности, содержащихся в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере", и получающего пенсию за выслугу лет, производится расчет возможной суммы пенсии по инвалидности и, если она окажется выше получаемой пенсии за выслугу лет, пенсионеру в течение пяти рабочих дней со дня поступления в военный комиссариат выписки из акта медико-социальной экспертизы либо сведений об инвалидности высылается предложение о подаче заявления о назначении пенсии по инвалидности. Для определения суммы недополученной пенсии переплаты пенсии составляется расчет недоплаты переплаты пенсии, в котором указываются старая и новая суммы пенсии, разница между ними, период недоплаты переплаты и сумма недополученной переплаченной пенсии, который приобщается в пенсионное дело.
Контроль за выплатой пенсий, пособий и компенсаций. Удержания из пенсий 48. Проверка правильности произведенных банком выплат пенсий по поступившим выпискам из лицевых счетов пенсионеров производится военным комиссариатом в трехмесячный срок, а по поступившим отчетам банка о выплатах, произведенных по распоряжениям на единовременную выплату, - в течение 10 рабочих дней со дня поступления указанных выписок и отчетов.
Если при проверке выписки из лицевого счета пенсионера или отчета банка о выплатах, произведенных по распоряжениям на единовременную выплату, будет установлена переплата пенсии по вине банка, военный комиссариат сообщает банку о сумме переплаты с соответствующим обоснованием и принимает меры ко взысканию переплаты в судебном порядке. Выявленные при проверке выписок из лицевых счетов пенсионеров недоплаченные суммы пенсии доплачиваются распоряжениями на единовременную выплату. Выписки из лицевых счетов пенсионеров, поступившие из банка в связи с переездом пенсионера на новое место жительства либо в связи с прекращением выплаты пенсии ввиду смерти пенсионера, приобщаются к пенсионным делам пенсионеров.
Выписки из лицевых счетов пенсионеров вместе с относящимися к ним документами приобщаются в дело по переписке с банком за соответствующий год, а также хранятся в электронном виде на магнитных носителях информации с учетом обеспечения требований по их сохранности. Периодичность проверок правильности получения пенсионерами пенсий, выплачиваемых с учетом условий, влияющих на размер пенсий или определяющих право на дальнейшее ее получение, устанавливается военными комиссариатами с учетом конкретных обстоятельств времени и результатов предыдущих проверок, возраста, состояния здоровья пенсионера. Результаты проверок правильности получения пенсий пенсионерами военные комиссариаты муниципальных образований заносят в карточки персонального учета пенсионеров, а при выявлении переплат пенсий сообщают об этом в военный комиссариат.
Сверка в целях предупреждения фактов одновременного получения пенсионерами пенсий от двух органов проводится военными комиссариатами. О результатах обработки сверяемых данных и принятых по выявленным нарушениям решениях военный комиссар субъекта Российской Федерации сообщает в Департамент. В случае выявления переплаты пенсии, допущенной по вине должностных лиц военного комиссариата, военный комиссар назначает административное служебное расследование, по результатам которого принимается решение о возмещении переплаты.
При выявлении допущенной по вине должностных лиц переплаты пенсии по пенсионному делу, поступившему из другого военного комиссариата, дело для проверки и принятия решения направляется в течение 10 рабочих дней со дня выявления переплаты пенсии в этот военный комиссариат, о чем сообщается в управление финансового обеспечения по военному округу, в состав которого входит допустивший переплату военный комиссариат. Сотрудники военных комиссариатов и военных комиссариатов муниципальных образований в случае причинения ими своими действиями ущерба государству привлекаются к ответственности в соответствии с главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации. Для учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий, а также для контроля за своевременным возмещением виновными ущерба государству в военном комиссариате ведутся: карточки учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат рекомендуемый образец приведен в приложении N 18 к настоящему Порядку ; реестр карточек учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат рекомендуемый образец приведен в приложении N 19 к настоящему Порядку.
Вся переписка по взысканию переплат и незаконно полученных сумм пенсий хранится в соответствующих пенсионных делах. Карточка учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат заполняется на каждое пенсионное дело, по которому выявлена переплата или незаконное получение пенсии. Карточки учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат регистрируются в реестре карточек учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат , состоящем из следующих разделов: раздел первый - переплаты и незаконные выплаты пенсий по вине должностных лиц военных комиссариатов; раздел второй - незаконные выплаты вследствие необоснованного назначения пенсий по вине пенсионеров представление фиктивных документов, сокрытие данных, исключающих право на пенсию ; раздел третий - незаконно полученные суммы пенсий вследствие несообщения пенсионерами об изменении условий, влияющих на размер выплачиваемой пенсии или лишающих права на дальнейшее ее получение.
Карточки учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат хранятся в картотеке в порядке разделов реестра указанных карточек, а внутри разделов - в алфавитном порядке или в порядке номеров пенсионных дел. По взыскании или списании всей суммы задолженности карточка находится в картотеке до окончания календарного года и составления годового отчета, после чего она из картотеки изымается и приобщается в пенсионное дело. Если пенсионер или лицо, с которого производится взыскание, переезжает на новое место жительства пребывания в другой субъект Российской Федерации, остаток числящейся за ним задолженности сообщается в военный комиссариат по новому месту его жительства пребывания для принятия на учет и дальнейшего взыскания.
Одновременно высылается пенсионное дело действующее или прекращенное вместе с карточкой учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат. Карточка подписывается начальником ЦСО пенсионного подразделения военного комиссариата и заверяется печатью военного комиссариата. Военный комиссариат, получивший карточку, регистрирует ее в реестре карточек учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат , а в подтверждение о получении пенсионного дела сообщает в военный комиссариат, из которого поступило это дело, о принятии на учет и к взысканию остатка задолженности.
Военный комиссариат, выславший пенсионное дело и карточку учета переплат и незаконно полученных сумм пенсий иных денежных выплат , оставляет у себя копию этой карточки, которую хранит в картотеке до окончания календарного года, а содержащиеся в ней сведения использует при составлении годового отчета, после чего копия карточки из картотеки изымается и приобщается к документам по пересылке пенсионного дела. Военный комиссариат учитывает: незаконно полученные пенсионерами по их вине суммы пенсий, выявленные проводимыми проверками; незаконно полученные пенсионерами суммы пенсий в связи с получением пенсий от двух органов, выявленные проводимыми сверками учетных данных о пенсионерах либо при других обстоятельствах; переплаты и незаконно выплаченные суммы пенсий и пособий по вине должностных лиц военного комиссариата или вследствие необоснованного назначения пенсий по вине пенсионеров. Пенсионер вправе добровольно возместить излишне полученные суммы пенсии, пособия или компенсации, письменно сообщив об этом в военный комиссариат.
Приостановление и прекращение выплаты пенсий 56. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Приостановление прекращение выплаты пенсии оформляется решением военного комиссара о приостановлении прекращении выплаты пенсии рекомендуемый образец приведен в приложении N 21 к настоящему Порядку.
Отметка о приостановлении прекращении пенсии производится в расчете на пенсию с указанием причины приостановления прекращения ее выплаты со ссылкой на акт законодательства Российской Федерации.
Просто чтоб начальник первого отдела потом не объяснял прокурору за нарушения "подчинённого", а прикрыл себя решением командира. Выслуга на данный момент 16,5 календарей, деньги с НИС не использовал. Хотелось узнать, возможно ли каким-то образом перейти на жилищную субсидию или оставить в собственности служебное жилье после 20 календарей? В состав семьи 5 человек, один с диагнозом ребенок -инвалид. Заранее благодарен. Или у Вас нет их контактов? Подскажите, где можно узнать подали ли справку с госпиталя на выплату по ранению?
Заключил первый контракт в 2001 году и получил звание мичмана. В 2010 уволился по ОШМ и получил квартиру в собственность.