Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам — для планирования отпусков. Рабочий производственный календарь на 2023 год содержит нормы рабочего времени, выходные и праздничные нерабочие дни, перенос выходных дней, сокращенные дни.
Законопроект о выходном 31 декабря рассмотрит Госдума
Инициативу о переносе выходного дня с 8 января на 31 декабря кабмин не поддержал, назвав предлагаемое регулирование избыточным. он выпадает на воскресенье! Как считают депутаты, мало кто работает 31 декабря, хотя по закону это рабочий день. «Поскольку 31 декабря — это суббота и тоже нерабочий день, то новогодние выходные увеличатся до девяти дней», — рассказали в пресс-службе ведомства. Депутаты ЛДПР предлагали считать 31 декабря нерабочим праздничным днём при условии, что общее количество подобных дней, установленное Трудовым кодексом, останется прежним. Инициативу о переносе выходного дня с 8 января на 31 декабря кабмин не поддержал, назвав предлагаемое регулирование избыточным.
Утвердили перенос выходных дней в 2024 году
с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года. В новогодние праздники 2022-2023 день 31 декабря выпал на субботу, и у россиян был законный выходной. Нередко работодатели переносят рабочий день 31 декабря на один из предыдущих выходных, чтобы освободить предпраздничный день от работы. Правительство не поддержало законопроект об установлении 31 декабря официального выходного. В связи с этим отдельный приказ об объявлении 31 декабря нерабочим днем чиновники не издавали: день и так для большинства россиян выходной.
Сколько всего праздничных выходных в России?
- Что решили с 31 декабря?
- 31 декабря 2023 года рабочий день или нет. 31 декабря рабочий день или нет
- В Трудовом кодексе закрепят 31 декабря как выходной день
- 31 декабря выходной или нет: как работаем в 2023
- 31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России?
- 31 декабря выходной или нет: как работаем в 2023
31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России?
Новый Год 2023 Законопроект о выходном 31 декабря рассмотрит Госдума Госдума рассмотрит нормы о выходном дне 31 декабря на федеральном уровне. Законопроект получил положительное заключение правового управления нижней палаты и может быть рассмотрен в первом чтении в декабре. Госдума в следующем месяце может рассмотреть в первом чтении законопроект фракции ЛДПР «О внесении изменения в ст. Им предлагается включить 31 декабря в праздничные дни новогодних каникул вместо 8 января, которое должно стать рабочим. Документ стоит в плане нижней палаты. Напомню, что за вакханалия у нас творилась несколько лет назад.
Как будут работать Соцфонд Rлиентские службы фонда завершают прием 29 декабря. Территориальные офисы 4 января проведут обслуживание по сокращенному графику. В этот день отделения по всей стране примут граждан и страхователей с 9 до 16 часов, чтобы предоставить необходимые услуги. К стандартному графику работы они вернутся 9 января.
Если пенсия, детские пособия или другие выплаты вам приходят в начале месяца, до 8 января, то начислят вам деньги до 29 декабря. Соответственно, последний в этом году рабочий день у МРЭО — 30 декабря. Как будут работать биржи Последние торги в этом году на Мосбирже пройдут 29 декабря по стандартному графику: основная торговая сессия фондового рынка продлится с 9:50 до 18:50 по московскому времени, а дополнительная вечерняя — с 19:00 до 23:50. Валютные торги начинаются в 7:00 и идут до 19:00. В субботу и воскресенье, 30 и 31 декабря, торги на рынках биржи проводиться не будут. Торги на Мосбирже не будут проводиться 1, 2, 6 и 7 января.
Согласно ч. Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Согласно представленному документу, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно. Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, проектом постановления предлагается следующий механизм переноса: выходные 1 января воскресенье и 8 января воскресенье , совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно. Таким образом, в 2023 году будут следующие дни отдыха: с 1 по 8 января 2023 г.
В Госдуме снова хотят сделать 31 декабря официальным выходным. Почему этого не делали раньше?
Оплата за обычные выходные, например за смену 1 декабря, будет стандартной. Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
Об этом сообщили в Правительстве. На его официальном сайте разместили текст документа.
При этом взамен 8 января предлагается сделать рабочим днем. О том, что этот законопроект может быть рассмотрен в скором времени, РИА Новости заявила член комитета Госдумы по соцполитике Светлана Бессараб. Примечательно, что сам законопроект внесли еще в 2020 году депутаты от фракции ЛДПР. Одно из главных объяснений того, почему 31 декабря до сих пор не сделали официальным выходным днем, — нагрузка на экономику. Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, говорил, что верным выходом из ситуации могла бы стать простая замена одного из существующих выходных дней, закрепленных в Трудовом кодексе, на 31 декабря. Но, как мы видим, ни в прошлом году, ни в этом они этим правом не воспользовались , — говорит Ярослав Нилов.
С одной стороны, нужно успеть закрыть все проекты, представить отчёты, оценить результаты уходящего года, спланировать цели на следующий, выбрать подарки для близких. С другой стороны, впереди длинные праздничные выходные, которые можно провести с удовольствием. В 2023 году, как и в предыдущем, новогодний вечер можно отмечать дома, отправиться в гости или ресторан. Ведь 31 декабря приходится на воскресенье. А что насчёт 30 декабря? Это суббота, но многие не уверены, будем работать в этот день или нет. Попробуем разобраться.
Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году?
Нерабочим днем станет 31 декабря 2024 года. Поскольку 31 декабря 2022 года приходится на субботу, ответ на озвученный выше вопрос двоякий и зависит от того, работает сотрудник пять дней в неделю или шесть. Пятница 29 декабря будет обычным рабочим днем, без сокращения на 1 час. Соответственно, последний в этом году рабочий день у МРЭО — 30 декабря. Депутаты ЛДПР предлагали считать 31 декабря нерабочим праздничным днём при условии, что общее количество подобных дней, установленное Трудовым кодексом, останется прежним. На рассмотрение Госдумы внесен законопроект, предлагающий сделать 31 декабря постоянным выходным на официальном уровне.
Новогодние каникулы 2023: как отдыхаем и работаем в праздничные дни
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. В 2024 году 4-дневные периоды отдыха приходятся на Праздник Весны и Труда с 28 апреля по 1 мая и День Победы с 9 по 12 мая ; 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества с 23 по 25 февраля и Международный женский день с 8 по 10 марта. Предпраздничными днями в 2024 году являются 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня продолжительность работы в эти дни должна быть уменьшена на 1 час.
Сюда входят: экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи; компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита; коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники; непрерывные цеха и производства — рабочие, повара; погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря. Что делать, если бизнесу на пятидневке нужно работать 31 декабря Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории: Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника. Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.
Обычно в праздники работают журналисты, артисты, видеооператоры, циркачи и другие творческие работники. Полный список таких профессий утвержден в специальном перечне Правительства. График работы в выходные и праздничные дни для творческих специалистов можно прописать в локальном нормативном акте или в коллективном договоре. Например, можно указать, что для сотрудников, которые работают Дед Морозом и Снегурочкой, 31 декабря — рабочий день. Можно привлечь к труду только с письменного согласия.
Документ стоит в плане нижней палаты. Напомню, что за вакханалия у нас творилась несколько лет назад. Приходилось вмешиваться президенту, премьеру, некоторые регионы объявляли выходной в этот день самостоятельно. Этой инициативой предлагается закрепить 31 декабря выходным днем на постоянной основе по всей стране, — пояснил глава Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов.
По его словам, ранее эту идею поддерживал и Владимир Путин. Еще в 2020 году глава государства предложил принять все необходимые решения для того, чтобы «организовать этот праздничный день на будущее с федерального уровня».
В то же время работодатель может отпустить персонал с работы раньше по собственной инициативе, или даже сделать дополнительный выходной. Как поясняет Роструд , если инициатива сделать выходной исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого времени. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате. Индивидуально предоставить работнику дополнительный день отдыха можно: как день отпуска без сохранения заработной платы в случае, если с таким заявлением обращается работник; в качестве дополнительного дня отдыха отгула за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день; Про предоставление и оформление отгулов читайте в «КонсультантПлюс».
Удобный планер для всех устройств
- 31 декабря 2024 года — будний день
- Официальное постановление правительства
- Производственный календарь на 2023 год
- Сколько будут длиться новогодние праздники при пятидневке
Правила комментирования
- Удобный планер для всех устройств
- Читайте также:
- Министерские подробности
- 31 декабря - выходной или нет: Минтруд изменил график нерабочих дней в январе 2023 года
- Кабмин не поддержал законопроект о выходном дне 31 декабря
- Кабмин не поддержал законопроект о выходном дне 31 декабря - Новости
31 декабря 2024 — рабочий или выходной день?
| 31 декабря - выходной или нет: Минтруд изменил график нерабочих дней в январе 2023 года - | Будет ли 30 декабря сокращенным рабочим днем Последним рабочим днем в декабре 2022 года будет пятница – 30 число. |
| Производственный календарь на 2023 год | Выход был найден — последний рабочий день года перенесли на последнюю субботу, 26 декабря. |
| 31 декабря выходной или нет: как работаем в 2023 | Закон предусматривает сокращенный рабочий день только перед нерабочим праздничным днем, а 30 декабря не относится к таковым. |
| 31 декабря - выходной или нет: Минтруд изменил график нерабочих дней в январе 2023 года - | Дата 31 декабря для таких сотрудников является рабочим днем, поэтому какой-либо повышенной оплаты не предусматривается. |
| Выходной навсегда. Почему россиянам хотят разрешить отдыхать 31 декабря | Сколько рабочих и выходных дней в декабре 2024 года и как их оплачивает работодатель. |
31 декабря 2024 года – выходной или рабочий
Об этом Ura. Госдума планирует рассмотреть законопроект "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса РФ" в декабре 2022 года. Этот день выпадает на субботу. В 2023-м последний день года будет воскресеньем. Как отдыхаем в 2023 году: производственный календарь В 2023 году новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января , по данным минтруда РФ.
Если по указанию работодателя сотрудник в будний день отработает больше, первые два часа переработки надо оплатить в полуторном размере, а последующие — в двойном. Если человек трудился в выходной за пределами нормы рабочего времени, ему положена двойная оплата. Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад.
Выходные дни 6 и 7 января , совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ может переносить только два таких выходных дня. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ ч. Постановлением Правительства РФ " О переносе выходных дней в 2024 году " предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря. Таким образом, продолжительность "новогоднего отдыха" составит 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением праздничных дней с 1 по 8 января, которые переносятся на другие дни в году.
31 декабря 2024 — выходной или рабочий день в России?
Будет ли 31 декабря рабочим или выходным днём в 2023 году, зависит от режима работы организации. Главная» Новости» 31 декабря 2024 выходной или рабочий день в россии официально. Сколько рабочих и выходных дней в декабре 2024 года и как их оплачивает работодатель. Один из главных вопросов, волнующих граждан РФ: будет ли 31 декабря 2022 года выходным днем в России или следует настраиваться на рабочий график.
31 декабря — выходной или рабочий день в России?
При чем здесь перенос на 31 декабря, этот день утвердили нерабочим, а теперь его отобрали? Выходной или рабочий день?: 31 декабря обычно не является официальным выходным днем. 31 декабря – выходной или рабочий день в 2024 году. Поскольку 31 декабря в РФ не объявлен праздничным днем, 30 декабря не считается предпраздничным и не сокращается на 1 час в соответствии со статьей 95 ТК РФ. Нерабочим днем станет 31 декабря 2024 года. В правительстве отметили, что в 2022 году 31 декабря был выходным днем, в 2023 году он также будет выходным.
31 Декабря 2023 года
Календарь - 2024.
День защитника Отечества — 23 февраля. Международный женский день — 8 марта. Праздник Весны и Труда — 1 мая. День Победы — 9 мая. День народного единства — 4 ноября.
Выходные в честь Дня Победы пройдут с 6 мая суббота по 9 мая вторник. Кроме того, третья неделя июня будет сокращённой благодаря Дню России, который отмечается 12 июня и выпадает на понедельник. Предшествующие этому выходные продлятся три дня, с 10 июня суббота по 12 июня понедельник. Заключительный для 2023 года блок выходных будет в ноябре и продлится три дня в связи с Днём народного единства: с субботы, 4 ноября, по понедельник, 6 ноября. Работа системы здравоохранения в новогодние праздники Глава Минздрава Михаил Мурашко ранее призвал усилить контроль за медицинскими службами в период новогодних праздников. Министр поручил регионам усилить контроль за работой служб, участвующих в оказании скорой и неотложной медицинской помощи населению. Также по теме Врач Чернышова объяснила, как не заболеть в новогодние праздники Врач-терапевт Надежда Чернышова посоветовала избегать мест скопления людей и определённым образом одеваться, чтобы не заболеть в...
Когда 31 декабря все-таки будет выходным В новогодние праздники 2022-2023 день 31 декабря выпал на субботу, и у россиян был законный выходной. Повторится ситуация и в новогодние праздники 2023-2024: последний день декабря выпадает на воскресенье, а значит большинство россиян будут отдыхать. Если изменений в законодательстве не случится, поработать 31 декабря придется в 2024, 2025 и 2026 годах после чего два года снова можно будет отдохнуть: в 2027 году 31 декабря приходится на субботу, а в 2028 — на воскресенье. В следующий раз выходным 31 декабря будет только в 2033 и 2034 годах. Как пояснил «Известиям» профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, это связано с тем, что в таком случае 30 декабря тоже станет практически нерабочим. Он отметил, что 31 декабря в будущем может стать выходным днем, однако для этого должно быть сокращено количество выходных дней в январе. Но здесь также есть сложности: через неделю после Нового года наступает Рождество, и делать рабочие дни между этими двумя праздниками нецелесообразно — нормальной производительности труда не будет. Новогодние праздники и так наносят экономике страны ущерб в триллионы рублей, сокрушаются экономисты. Один день ситуацию кардинально уже не изменит, но и всеобщий отдых ее явно не улучшит.