По словам Галины Богатовой, директора Центра цифровых HR-технологий АО «Гринатом» и руководителя направления HR Tech Росатома, РЕКОРД – это стабильный и функциональный.
«Росатом» выйдет на рекорд и построит пять корпусов реакторов для АЭС большой мощности
В режиме видео-конференц-связи капитан головного универсального атомного ледокола «Арктика» Василий Губкин доложил о текущей работе судна. С каждым годом увеличивается состав флота предприятия.
В этом году также были отгружены атомные реакторы для АЭС Турции и Бангладеш, а также 18 парогенераторов. Таким образом были достигнуты исторически рекордные показатели для отечественного атомного машиностроения. В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 — четвертый в этом году. Атомные реакторы нового типа обладают повышенной мощностью и улучшенными технико-экономическими показателями, а также повышенной устойчивостью к экстремальным внешним воздействиям. Реактор — изделие первого класса безопасности.
Росатом представил самый большой в России 3D-принтер Он работает по технологии прямого лазерного выращивания Росатом представил самый большой в России 3D-принтер, работающий по технологии DMD. DMD Direct Metal Deposition — это технология аддитивного производства, которая использует мощный лазерный луч для наплавки металлического порошка на поверхность детали, создавая слой за слоем трёхмерную модель. Она позволяет создавать особо сложные металлические детали с высокой точностью, износостойкостью и прочностью. Так же этот метод используется в ремонте изделий и замене утерянных деталей, например, в двигателях самолётов или космических ракет.
Работы проводились согласно перспективному плану навигационно-гидрографического обеспечения НГО Севморпути, утвержденному Госкорпорацией "Росатом". План на 2022 год выполнен полностью, в сравнении с 2021 годом объем промеров увеличен на 2,6 тыс. Высокий темп исследований необходим для увеличения количества рекомендованных маршрутов на Севморпути. По этой причине в 2022 году гидрографы много работали в Восточно-Сибирском море, проливе Санникова, море Лаптевых и на реке Колыма.
В Кургане стартует чемпионат профессионального мастерства «АРМЗ Skills»
- Глава «Росатома» доложил Путину о рекордах атомной отрасли
- Компания Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом | Клиенты Brandson
- HR Tech Росатом – Стратегический партнер
- Петербургская сеть супермаркетов меняет бренд
- Главная тема
Журналистам
В ней Вы найдете необходимую информацию по регистрации в мобильном приложении и его веб-версии. Web-версия приложения доступна по ссылке Повышайте знания и расширяйте кругозор в любое время и любом месте! В случае, если Ваш табельный номер включает в себя менее 8 цифр, подставьте перед ним недостающее количество нулей — так, чтобы общее количество цифр стало 8.
Отвечает за выполнение ключевых функций системы и предоставляет пользователям следующие возможности: Отображение вертикально-интегрированной организационной структуры отрасли Головная организация — Управляющая компания — Предприятие и соответствующей ролевой модели, а также настройка доступа пользователей Ведение корректной подчиненности в том числе при организационно-штатных изменениях Отображение личного профиля сотрудника Гибкий поиск по сотрудникам и объектам Системы в том числе произвольные параметры поиска пользователя Работа с задачами и уведомлениями Работа с отчетностью Полная цифровизация бизнес-процессов управления целями, развитием, карьерой и подбором сотрудников Встроен искусственный интеллект Платформа легко адаптируется и подходит для компаний любого размера Интеграция с различными платформами.
По итогам летне-осенней навигации 2022 года проведена съемка 45,2 тыс. Это максимальный показатель в истории современной России. Работы проводились согласно перспективному плану навигационно-гидрографического обеспечения НГО Севморпути, утвержденному Госкорпорацией "Росатом". План на 2022 год выполнен полностью, в сравнении с 2021 годом объем промеров увеличен на 2,6 тыс.
На основе этих выводов была сформулирована стратегия позиционирования «РЕКОРДа», а также сформированы особенности коммуникации, пришло понимание контрастов и потребительских ассоциаций.
Стратегия «Росатом» стремится поддержать репутацию глобального лидера отрасли, «компании знания», предоставляя возможности для самореализации и последовательного развития каждого сотрудника в соответствии с его талантами. Система «РЕКОРД» позиционируется в качестве «меритократического лифта» внутри компании, позволяющего наиболее одаренным и целеустремленным сотрудникам прогнозировать карьеру. Он служит как для продвижения по вертикали карьерной лестницы «железный закон меритократии» , так и для укрепления и развития внутренних горизонтальных связей. Ключевая компетенция бренда: помощь в принятии решений, связанных с управлением человеческими ресурсами ГК «Росатом». Решение Основным вербальным атрибутом системы стал слоган «Нужные люди в нужное время».
"Гидрографическое предприятие" Росатома установило абсолютный рекорд по исследованию Севморпути
Но мы хотим не только поставить мировой рекорд. Наша цель — привлечь внимание к тому, что наша страна является мировым лидером в атомной энергетике, нам действительно есть чем гордиться! Одновременно мы стремимся мотивировать наших мальчишек и девчонок больше заниматься спортом и вести здоровый образ жизни». Среди предыдущих достижений спортсменов «Сильнейшей нации мира» — буксировка тремя атлетами Михаилом Паллером, Алексеем Савченко и Михаилом Ивановым железнодорожного состава общим весом 1096 тонн на расстояние более 9 метров и погрузчика контейнеров весом более 82 тонн Оксаной Кошелевой на расстояние 55 сантиметров.
В номинации генерального директора Росатома «Победа года» за работу в командном проекте «Новый рекорд выработки электроэнергии» третье место у начальника реакторного цеха РЦ-2 Ленинградской АЭС Владимира Лавренова. Владимир Лавренов, начальник РЦ-2: «Награда - это заслуга всего коллектива Ленинградской атомной станции. Несмотря на непростые времена мы продолжали работать, не считаясь с личным временем, стремились выполнить, стоящие перед нами, задачи и обязательства четко и в срок, росли, развивались, совершенствовались. От всей души поздравляю работников Ленинградской АЭС с нашей победой и желаю покорения новых профессиональных вершин! В этом году ленинградские атомщики пополнили копилку электроэнергетического дивизиона на две награды, в прошлом их было 7, и это говорит лишь о высоком профессионализме участников, их постоянном стремлении к развитию и совершенствованию. В атомной отрасли, где работают лучшие специалисты, конкуренции нет, здесь у каждого своя задача и у всех одно общее дело. Александр Шутиков, генеральный директор АО «Концерн Росэнергоатом»: «Сегодня удивительный день, мы говорим о наших людях, мы чествуем лучших из лучших в атомной отрасли.
Повторение эксперимента на более крупном реакторе После такого успеха ученые хотят экстраполировать результаты на более крупные установки. В частности, они думают об ИТЭР, экспериментальном токамаке нового поколения, который сейчас строится во Франции. Однако исследователи подчеркивают, что воспроизвести тот же эксперимент на реакторе такого размера может быть очень сложно. По их словам, небольшое изменение начальных условий может привести к кардинально иным результатам. Не говоря уже о том, что переход к ИТЭР означает адаптацию метода к плазменной камере с внешним радиусом 6,2 метра, в то время как для DIII-D этот показатель составляет 1,6 метра. Это отражает фундаментальные проблемы ядерного синтеза и сложность, с которой придется столкнуться ученым, прежде чем будет создан коммерчески жизнеспособный реактор.
Использование единой информационной платформы позволяет сделать процесс назначений прозрачным. Это инструмент, который могут использовать как руководители для подбора людей «с опытом» на какую-либо вакансию, так и работники, примеряющие свои знания и опыт на конкретные должности. С его внедрением процесс планирования карьеры и преемственности в Госкорпорации полностью достроен; в одно целое «увязаны» процесс управления эффективностью деятельности КПЭ, ежегодная оценка РЕКОРД с такими процессами, как карьерная преемственность и кадровый резерв. Карьерная конкретика Несколько слов о том, «как все это работает». В процессе ежегодной оценки персонала РЕКОРД непосредственный руководитель определяет потенциал сотрудника к карьерному росту. Тот, в свою очередь, заполняет свой карьерный план, то есть может напрямую высказаться, какое будущее в плане карьерного роста он для себя видит; определяет конкретную целевую должность или группу должностей, например, «Эксплуатация АЭС» , на которую претендует, причем в масштабах всей отрасли, где внедрена Система развития кадрового потенциала РЕКОРД. В систему также «вшиты» параметры, требования к должности, по которым определяется степень готовности к назначению на нее. Соответственно, работник может провести самооценку своих профессионально-технических знаний и навыков уже с учетом конкретных требований к уровню развития компетенций. По итогам оценки согласовывается конкретный карьерный план по продвижению на целевую должность, разрабатывается индивидуальный план развития, сформированный на основе требований к целевой должности, который включает необходимость развития компетенций, критичных для назначения на должность. При этом желаемый шаг не ограничивается должностью непосредственного руководителя, это может быть должность руководителя соседнего подразделения, руководителя в другом филиале, или дочернем обществе, или даже за пределами Дивизиона, в контуре Госкорпорации «Росатом». На «круглом столе» в подразделении на должность каждого руководителя выдвигают двух преемников, а информация об этом заносится по итогам в Систему развития кадрового потенциала РЕКОРД. Таким образом формируется план преемственности АЭС, дочерних обществ и Дивизиона в целом, он утверждается на «кадровом комитете» под председательством директора филиала или Концерна. Кадровый резерв Следующий шаг: преемники с высоким потенциалом номинируются на отбор в управленческий кадровый резерв, в случае успешного прохождения отбора проходят отраслевую программу развития. В основе процедуры оценки будущих резервистов лежат отраслевые критерии: мотивация к развитию, соответствие ценностям, результативность работы и т.
Росатом ставит рекорд годового производства реакторов
Ведь на заводе не только отгрузили продукцию на зарубежные предприятия, но и наградили лучших сотрудников, особенно тех, кто здесь работает уже давно. Оказалось, что не только не жалко, а, наоборот, сотрудники гордятся тем, что из реакторы будут приносить пользу людям дружественных нам стран. Как сказали наши зарубежные товарищи, и в Индии, и в Китае специалистов по обслуживанию станций готовят местные высшие учебные заведения. Причем в МГУ они изучают не только физику, но и многие другие науки, в том числе и гуманитарные. В портфеле Росатома в настоящий момент заказы уже до 2035 года. Смотрите стрим с завода «Атоммаш» в Волгодонске и подписывайтесь на прямые эфиры! Благодарю «Атоммаш» г.
А вот с машиностроительного завода в Петрозаводске на площадку московского НПЗ отправилась ректификационная колонна с повышенными требованиями к форме. Реализация самых сложных, порой уникальных технических задач одно из основных преимуществ предприятий машиностроительного дивизиона Росатома. В его основе лежит развитая производственная база, отлаженные технологии производства и штат высококвалифицированных специалистов. А неизменно высокое качество производимой продукции, подтверждается ростом портфеля заказов от крупнейших добывающих компаний России.
Автор: Артём Бегоцкий.
Поделиться "Росатом" ожидает новых рекордов перевозок по Севморпути в 2024 году "Росатом" ожидает новых рекордов перевозок по Севморпути в 2024 году На развитие Севморпути только на ближайшие шесть лет выделят больше триллиона рублей, а количество ледоколов, которые работают на магистрали, доведут до 14. На сегодняшний день действуют десять ледоколов, из них семь атомных, три ледокола неатомных переданы нам в управление Минтрансом Российской Федерации. У нас существует программа дальнейшего развития ледокольного флота", — рассказал генеральный директор "Росатома" Алексей Лихачев.
По словам Лихачева, год назад, когда докладывалось об устойчивом грузообороте на СМП в 33-34 млн тонн, годовой план в 36 млн "казался рекордной высотой", но теперь и эта цифра преодолена. Он добавил, что удалось не только выполнить этот рекордный план, но и "начать раскатывать восточный маршрут". Ранее президент РФ поставил задачу нарастить грузооборот на Севморпути до 80 млн тонн в 2024 году.
Развиваем кадры Росатома с новым HR-брендом
Оценка — ключевой бизнес-процесс, целями, которого являются: - эффективная мотивация персонала на развитие собственных компетенций и достижение успеха в соответствии с корпоративными требованиями, заявленными в качестве критериев оценки; - выстраивание положительного делового сотрудничества между руководителями и подчиненными за счет двустороннего механизма регулярной обратной связи по единым объективным критериям измеримым поведенческим индикаторам , основанным на анализе фактического рабочего поведения; - повышение качества управления развитием человеческого капитала; - выявление потенциала работников для занятия ключевых руководящих должностей. Оценка выполняет следующие задачи: - определение уровня соответствия рабочего поведения работников ценностям Госкорпорации «Росатом»; - определение уровня профессионализма профессильнально-технических знаний и навыков работников; - определение уровня вовлеченности работников в систему управления улучшениями; - определение уникальности знаний и навыков работников; - управление карьерой работников; - планирование развития на предстоящий год на основе результатов оценки управления улучшениями, оценки ценностей и профессионализма; - предоставление работникам обратной связи;.
И мы рассчитываем на большое добавление по транзиту». Специалистов для атомной отрасли теперь будут готовить и в новом филиале МГУ в Сарове. Это закрытый город ядерщиков. Учебный процесс стартует 1 сентября.
Завершился разговор в Кремле уже без камер. Финальной темой стало развитие ядерного оружейного комплекса.
Так, одним из самых важных результатов для всей мировой атомной отрасли последних лет стал успешный пуск двух реакторных установок первого в мире плавучего атомного энергоблока «Академик Ломоносов». Испытания ядерной энергетической установки успешно стартовали в ноябре 2018-го и продлятся до весны наступившего 2019 года.
За этим проектом уже внимательно следят потенциальные заказчики за рубежом. В первую очередь плавучим атомным энергоблоком интересуются в странах Юго-Восточной Азии и Южной Америки, у которых протяженная береговая линия и существует большая потребность в новых генерирующих мощностях. Постоянно пополняется и количество наземных больших атомных энергоблоков Made in Russia, вырабатывающих энергию на разных континентах. Также по графику продвигается сооружение первого и второго блоков Белорусской АЭС.
Вообще, из года в год подтверждается растущий в мире интерес к российским атомным технологиям. Сегодня на разных этапах реализации находятся проекты 36 энергоблоков АЭС в 12 странах. В атомной отрасли России продолжаются исследования, необходимые для дальнейшего развития отечественной энергетики. Специалисты «Росатома» занимаются разработкой так называемого толерантного ядерного топлива.
Это поможет предотвращать аварии на атомных станциях, подобные катастрофе на АЭС «Фукусима-1» в Японии. Страна, которой первой удастся решить задачу создания эффективно работающего «толерантного» топлива, потеснит на мировом рынке производителей топлива для атомных станций всех конкурентов.
Санкт-Петербург — это город революций, город интеллекта, город истории, город-промышленник, город-учёный. Город, где зарождались ядерные знания, Радиевый институт и Ленинградский физтех, именно отсюда вырастают корни знаний, давших нам и мощное оружие, и устойчивою зеленую энергию. Во-вторых, это уже десятая юбилейная премия. В 2013 году мы уже были достаточно мощной госкорпорацией с большими планами и серьезными амбициями. Но эти 10 лет мы совершили качественный рывок, и взяли на себя дополнительную ответственность и за безопасность, и за энергетику, и за новые продукты. Менялась страна, а вместе с ней менялся и Росатом, прирастая новыми знаниями и новыми обязанностями. Нам есть чем похвастаться и за 10 лет, и за прошедший год».
Он отметил также, что отраслевая программа признания сохранила статус международной, в этом году в число номинантов вошли сотрудники и коллективы из Венгрии, Турции, Бангладеш. В категории «Специальные номинации генерального директора» в этом году были представлены как традиционные направления деятельности - добыча и переработка урана, топливный бизнес, включающий поставку услуг на экспорт и развитие собственной топливной базы, так и новые - экологические и цифровые решения, научные разработки в интересах аддитивных производств.
Образовательная платформа РЕКОРД mobile
О том, что Росатом идет на рекорд, в августе сообщил глава компании Алексей Лихачев, а сейчас, собственно, рекорд установлен. 28 сентября 2021 года на заводе «Атоммаш» в Волгодонске (входит в машиностроительный дивизион Росатома – АО «Атомэнергомаш») при участии АНО «Сильнейшая нация мира». «Поскольку Росатом выходит на серийное строительство АЭС в России и за рубежом, наш машиностроительный дивизион увеличил объёмы работ.
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
Росатом установил в 2023 г. рекорд в атомном машиностроении, заявил глава Росатома Алексей Лихачев на встрече с премьер-министром Михаилом Мишустиным. Росатом — крупнейший производитель электроэнергии, находимся на уровне 20% в электробалансе страны, президентом поставлена задача двигаться к 25% к 2040м гг. «Гринатом», ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом», 6 сентября 2021 года сообщил о том, что разработал и зарегистрировал в Едином реестре российских программ два ключевых. Корпоративная Академия Росатома формирует полноценную цифровую образовательную среду, для чего было разработано более 250 электронных курсов и порядка 1300 обучающих видео и.
В США установлен новый рекорд по продолжительности удержания термоядерной плазмы
| «Росатом» достиг нового рекорда — видео | Новости России | Корпоративная Академия Росатома формирует полноценную цифровую образовательную среду, для чего было разработано более 250 электронных курсов и порядка 1300 обучающих видео и. |
| Росатом в 2023 году установил рекорд в атомном машиностроении, | СИГНАЛ | "Росатом" в 2023 году добился рекордов по выручке, заявил генеральный директор госкорпорации Алексей Лихачев на рабочей встрече с премьер-министром РФ Михаилом |. |
| На площадке завода «Атоммаш» установлен новый мировой рекорд | В 2023 году «Росатом» превзошел собственный рекорд: атомный реактор для Курской АЭС-2 – четвертый в этом году. |
Журналистам
Команда Росатома участвовала в Чемпионате высоких технологий в Великом Новгороде и привезла бронзовую медаль. В номинации генерального директора Росатома «Победа года» за работу в командном проекте «Новый рекорд выработки электроэнергии» третье место у начальника реакторного цеха. В 2023 году "Росатом" достиг рекордной выручки, сообщил генеральный директор компании Алексей Лихачев на встрече с премьер-министром России Михаилом Мишустиным. Росатом установил в 2023 г. рекорд в атомном машиностроении, заявил глава Росатома Алексей Лихачев на встрече с премьер-министром Михаилом Мишустиным. Команда Машиностроительного дивизиона Росатома в 2023 г. увеличилась почти на 1 тысячу человек. АО «Гринатом» (ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом») разработало и зарегистрировало в Едином реестре российских программ два ключевых модуля отраслевой информационной.