Санитарка может получать больше медсестры только в том случае, ели она работает на 2 ставки. Согласно ему, младшая медицинская сестра и санитарка должны пройти обучение, соответствующее занимаемым должностям. Подобную реакцию у медсестёр, лаборантов и фельдшеров вызвала перспектива получать к 2018 году одинаковую зарплату с санитарами в связи с майскими указами президента. всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают социальную выплату в размере 11,5 тысячи рублей. больше тридцати четырех тысяч, в Санкт-Петербурге - около двадцати шести тысяч; процедурная медсестра - двадцать девять тысяч.
Несправедливая зарплата: конфликт омских медсестер и санитарок
В нашей теме затрагивается вопрос о том, почему же санитарки получают больше медсестёр. На первый взгляд, если не копать, то может для недалеко смотрящего человека показаться несправедливым. Но давайте рассмотрим, чем занимается медсестра, а чем санитарка. В обязанности медсестры входит смотреть за больным. То есть, делать уколы, следить за расписанием питания, оказывать первую помощь.
Всем остальным занимается главный врачь: прописывает эти же уколы, назначает питание пациенту. А теперь, рассмотрим работу санитаров: у этих ещё более ответственная работа. Ведь недаром их называют именно таким званием.
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи. Медицинская организация при этом должна входить в государственную или муниципальную системы здравоохранения и участвовать в базовой или территориальной программах обязательного медицинского страхования.
И тут не та история, где про интересы работников. Во время пандемии проблема особенно обострилась, потому что уборщики, как немедицинские работники, не могли получать доплаты за риск. Например, та же Танзиля Уряшева, если бы оставалась санитаркой, согласно двум майским постановлениям правительства, могла бы получить около 38 тыс. И это цифры без учёта стимулирующих выплат, положенных только медработникам: доплат за стаж, категорию, вредные условия труда и так далее. С одной стороны, «оптимизаторы» избежали необходимости повышать заработные платы именно как медицинскому персоналу, а с другой — сэкономили огромные суммы, понизив зарплаты и так самым низкооплачиваемым категориям медицинских работников.
Положительный пример В Башкирии есть пример массового восстановления в должностях санитарок в целой больнице. Уборщицы Белокатайской ЦРБ еще в марте прошлого года обратились в Республиканскую организацию профсоюза и администрация пошла навстречу - полностью восстановила в должности санитарок инфекционного отделения. Работая уборщицами, они получали зарплату уровня МРОТ, а это чуть больше 13 тысяч рублей, при этом у них не было льготного медицинского стажа. Однако после того, как на базе участковой больницы был создан провизорный госпиталь — сотрудниц опять перевели в уборщицы. Поступила повторная жалоба. В июле 2020 года проблему вроде как снова разрешили и вроде как окончательно. Сейчас приказ о переводе уборщиц действует до конца года, но в 2021 году в штатное расписание больницы будут внесены должности санитарок на постоянной основе». Фото: Сотрудницы инфекционного отделения Белокатайской ЦРБ, восстановленные в правах Следует отметить, что массового восстановления санитарок в должностях не произошло. Борьба будет продолжена Рауль Халфин, председатель Республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ, говорит, что они готовы и дальше отстаивать права санитарок. В психиатрии, инфекционных, туберкулезных отделениях восстанавливать санитарок, в других - предусмотреть дифференцированную доплату уборщикам в зависимости от сложности труда и функциональной нагрузки.
Ответ на запрос был расплывчатым и неопределённым. В министерстве отметили, что система оплаты труда работников государственных учреждений в Забайкалье установлена в соответствии с федеральным и региональным законодательством приказом министерства и майскими указами президента. В январе жалобы на несправедливую зарплату посыпались и из других больниц Читы и края. В министерстве отказались устно комментировать ситуацию, попросили составить новый запрос. Ответ пришёл как под копирку.
На конкретные вопросы получен невнятный ответ. Когда оно произошло? Какая разница в зарплатах у младшего и среднего медицинского персонала? Будет ли повышение заработной платы у медицинских сестёр? А вот министерский ответ за подписью министра Сергея Давыдова: «Повышение заработной платы осуществляется в рамках выполнения указа президента от 12.
Далее в ответе на запрос указывается средняя заработная плата за 2017 год медсестёр и санитаров, которая составляет 23,5 тысячи рублей и 16,6 тысячи соответственно. Конечно, в разрезе года эти цифры выглядят вполне логично, медсёстры зарабатывают больше санитаров. Но интересна динамика за последние месяцы, когда и произошло это повышение. Минздрав эти данные не предоставил.
Давайте сравним наши оклады
| Почему санитарки получают больше медсестер: исследование | Медсестры и санитарки, имеющие большой опыт работы, обычно получают более высокую заработную плату, поскольку они обладают большими знаниями и навыками, которые приобрели на протяжении своей карьеры. |
| Почему Санитарки Получают Больше Медсестер | Почему санитарки получают больше медсестер: исследование. |
| Средняя зарплата по больнице: врачи и медсестры поделят деньги санитарок | По данным профсоюзов, санитарки получают больше медсестер в среднем на 10-15. |
| Почему у санитарок зарплата выше чем у медсестёр? | В нашей теме затрагивается вопрос о том, почему же санитарки получают больше медсестёр. |
Несправедливая зарплата: конфликт омских медсестер и санитарок
Существует несколько возможных причин, почему санитарки могут получать больше зарплаты, чем медсестры:1. Различия в обязанностях и ответственности: В некоторых случаях, санитарки могут выполнять более тяжелую работу или иметь больше физического. Почему у санитарок зарплата больше чем у медсестер вопрос путину. Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. В этой статье мы расскажем вам, какова зарплата санитарок в 2024 году.
Итог реформ Скворцовой: в больницах не останется медсестёр и нянечек
Исход санитарок: к чему привел перевод младшего медперсонала в уборщицы в Башкирии? Оказалось, что за лежачими ковидными больными нужен санитарный уход. Но вдруг выяснилось: их больше нет. Оптимизация здравоохранения довела ситуацию до того, что за 10 лет исход санитарок из медицины только в Башкирии составил более 10 тысяч человек. А на всю республику осталось чуть более 100 санитарок. И это официальные цифры! Из санитарок — в уборщицы Во время пандемии коронавируса нехватку санитарок, вызванную принудительным переводом их в уборщицы так того требовала оптимизация , поначалу пытались закрывать младшими медсестрами.
На свой страх и риск главврачи запускали в красную зону уборщиц. В Архангельской ЦРБ это привело к скандалу — бывшая до 2017 года санитарка, а ныне уборщица Танзиля Уряшева, состоящая в независимом профсоюзе «Действие», записала видеообращение, где призналась, что с первого апреля ее направили в провизорный госпиталь выполнять работу санитарки, но получила она за это зарплату уборщицы. За контакты с ковид-больными ей не заплатили, потому что она — технический персонал. В санитарки Уряшеву, конечно, не вернули. А в Архангельской ЦРБ до сих остается лишь одна официальная санитарка — в реанимации. После обращения в прокуратуру Уряшевой удалось добиться выплат лишь в 4 551 рубль, благодаря региональному постановлению, предполагающему поощрение обслуживающего персонала: уборщиц, лифтеров и других.
В Республиканской организации профсоюза во время пандемии тоже получили массовые обращения от бывших санитарок. Обращения были и коллективные: больницы взывали вернуть их в ряды медработников.
Да, помимо уровня образования, опыта работы и специализации, заработная плата санитарок и медсестер может зависеть от таких факторов, как тип медицинского учреждения государственное или частное , размер и финансовое состояние учреждения, количества рабочих часов, дополнительных навыков и сертификаций, а также от коллективных договоров и законодательства в определенной стране или регионе. Какие факторы могут влиять на разницу в заработной плате между санитарками и медсестрами? Разница в заработной плате между санитарками и медсестрами может быть обусловлена различиями в требованиях к образованию и опыту работы, уровне ответственности и сложности выполняемых задач, а также специализации и требованиях к навыкам. Также, разница может быть связана с региональными или местными факторами, такими как уровень экономического развития, спрос на определенные профессии и коллективные договоры. Почему санитарки получают больше медсестер? Санитарки могут получать больше медсестер по разным причинам, включая различия в уровне образования, опыте работы, ответственности и специализации. Также, заработная плата может зависеть от региона, где работают санитарки и медсестры, а также от условий работы и спроса на эти профессии.
Анжеро-Судженская городская больница, Кемеровская область. Главврач без объявления войны заявил о сокращении почти 127 ставок младших медсестер и санитарок, при этом ввел 90 ставок уборщиц служебных помещений. Больше всех пострадало онкологическое, акушерское отделения, а также операционной блок. Две санитарки, оставшиеся в акушерском отделении, физически не справлялись с обязанностями и в целом не могли обеспечить круглосуточный пост. Администрация больницы начала язвить, когда посыпался шквал протестов. Но, по мнению руководства, здесь по ночам не рожают и не будут. Бывшие медработники обращались в трудовую инспекцию, в Росздравнадзор, но это привело лишь к тому, что они оказались «на ковре» у начальства, куда явился и сам мэр города. Он предложил им успокоиться и больше не дурить. Сотрудникам дали явно понять, что либо они продолжают делать то, что говорит администрация, либо останутся вообще без работы.
К слову, люди, находящиеся под гнетом кредитов и прочих обязательств, написали заявления о переводе на более низкие должности. Это не освободило их от оказания первой медицинской помощи, ухода за больными, но дало возможность не остаться без работы. Казалось бы, что это беспредел со стороны отдельно взятого руководства, но нет, проблема остро стоит во многих больницах страны. В том же Санкт-Петербурге из 12500 работников в клиниках осталось не более 6000. В Карелии санитарки психоневрологического диспансера стали уборщицами.
Если у пациента появились пролежни, это большой скандал и большие неприятности и у сотрудника вплоть до увольнения.
Нигде в клиниках пациентам в тяжелом состоянии не приходится нанимать сиделок — все необходимое делает медицинский персонал. При этом медсестры и медбратья владеют техникой сложных манипуляций. Они получили серьезное медицинское образование и соответственно хорошо зарабатывают. Такая вот другая система. Да, собственно, уже и есть — в частных медицинских учреждениях за большие деньги. В государственных же — готовьтесь платить за то, что подойдут, сменят белье, вымоют.
Если есть кому. Пусть и не соответствуют профстандарту. На массовый исход санитарок отреагировал и президент Владимир Путин: «Некоторые вещи просто вызывают удивление. Допустим, санитарок мы приравняли по темпам роста заработной платы к среднему персоналу, но начали их переводить в уборщицы. Ну зачем? И так у них не такая уж большая заработная плата...
Давайте сравним наши оклады
Почему у санитарок зарплата выше чем у медсестёр? В итоге, большинство медсестер не получили существенной прибавки к зарплате, а младший медицинский персонал просто исчез из штатного расписания. Причины, по которым санитарки могут получать больше медсестер, могут быть следующими: 1. Различия в обязанностях и ответственности: Санитарки могут выполнять более физически тяжелую работу, такую как подъем и перенос пациентов.
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова. По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении — 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы — 22-23 тысячи рублей. Принудительный перевод в уборщицы — это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников. Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо. Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе. Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации — это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории. Санитарки больше не нужны Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения.
Абсурд», — рассказала Людмила «Газете. Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы. Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений. По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней. Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок. В департаменте охраны здоровья населения сокращение персонала в горбольнице связывают с уменьшением численности населения города, передавал «СТС Кузбасс».
Загрузить Россия, Омск, ул. Некрасова, 3, 5 этаж Россия, Омск, ул. Некрасова, 3, 5 этаж Новый Омск Россия, Омск, ул. Некрасова, 3, 5 этаж Новый Омск 12 марта 2019 21. Фото: samso.
Почему санитарки получают больше медсестер частично объясняется их востребованностью на рынке труда из-за острого дефицита таких специалистов. Санитарки и медсестры работают в разных условиях, что также влияет на разницу в оплате. Различия в обязанностях и нагрузках Санитарки выполняют физическую работу по уборке, гигиене пациентов, обслуживанию помещений. А медсестры наблюдают за больными, проводят лечебные процедуры, готовят лекарства, помогают при операциях. Требования к образованию У медсестер высшее или среднее медицинское образование.
А санитарки проходят краткосрочные курсы. Соответственно, подготовка медсестер требует больших затрат. Влияние на психологическое состояние Медсестры испытывают высокий стресс, связанный с тяжелыми случаями и летальными исходами. А санитарки реже сталкиваются с подобными ситуациями. Недостаток специалистов санитарного профиля Дефицит квалифицированных кадров в сфере санитарии приводит к повышению спроса и зарплат санитарок.
Санитарки востребованы не только в медучреждениях, но и в школах, детсадах, предприятиях питания. Это расширяет сферу их трудоустройства. Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены предлагать санитаркам более высокий уровень оплаты, чтобы привлечь и удержать специалистов. Дополнительная квалификация санитарок также влияет на их востребованность и зарплату: Приобретение специальных навыков На курсах санитарки изучают особенности работы с разными категориями пациентов, в том числе с инфицированными. Обновление знаний по санитарным нормам Регулярное обучение позволяет санитаркам оставаться в курсе новейших стандартов гигиены и дезинфекции.
Во-первых, это рост спроса на медицинские услуги, который приводит к увеличению числа мест работы и соответственно росту зарплат. Во-вторых, современные технологии и медицинские достижения требуют более высокой квалификации медицинского персонала, что также отражается на их заработной плате. Кроме того, важную роль играют правительственные программы и инициативы, направленные на улучшение медицинской системы и обеспечение качественного медицинского обслуживания населения. Эти программы также могут предусматривать повышение заработных плат медицинских работников. Прогнозы на 2023 год показывают, что зарплаты медсестер и санитарок будут продолжать расти. Это связано как с общей динамикой роста зарплат, так и с особенностями этих профессий. Медсестры, благодаря своей высокой квалификации и ответственности, будут иметь больше возможностей для повышения заработной платы. Важно отметить, что заработная плата в этих профессиях может быть разной в разных регионах. Например, в крупных городах с высоким уровнем жизни зарплаты будут выше, чем в маленьких городах или сельской местности. Также профессиональный статус медсестер и санитарок может влиять на их зарплату — специалисты с высшим образованием и дополнительными сертификатами об обучении обычно имеют более высокую заработную плату.
Итак, в целом можно сказать, что тенденция роста зарплат медсестер и санитарок будет продолжаться, и эти профессии будут оставаться привлекательными с точки зрения заработной платы. Однако, реальные размеры заработных плат будут зависеть от различных факторов, таких как регион, уровень образования и профессиональный статус медицинских работников. Роль образования в уровне зарплаты Образование играет важную роль в определении уровня заработной платы для медсестер и санитарок. Чем выше уровень образования, тем больше возможностей открывается перед специалистом и тем выше его статус на рынке труда. Медсестры, которые имеют более высокое образование, такое как бакалаврская или магистерская степень в медицинской сестринской практике или смежных областях, могут ожидать получать более высокую заработную плату по сравнению с теми, у кого только сертификат медицинской сестры. Образование также может повлиять на возможности карьерного роста и специализации. Специализированные программы обучения и профессиональные сертификаты позволяют медсестрам приобретать дополнительные навыки и компетенции, что может привести к повышению их зарплаты. Также следует отметить, что уровень образования может быть важным фактором при устройстве на работу. Многие работодатели предпочитают принимать на работу медицинских работников с высшим образованием, поскольку это гарантирует более высокий уровень знаний и навыков. Однако не следует забывать о практическом опыте работы.
Даже если медсестра имеет высокий уровень образования, но мало опыта работы, ее заработная плата может быть ниже, чем у специалиста с меньшим образованием, но с большим опытом работы. В целом, образование играет важную роль в определении заработной платы медсестер и санитарок. Оно открывает двери для карьерного роста, специализации и повышения статуса на рынке труда. Поэтому стремление к постоянному обучению и повышению квалификации должно быть важным аспектом профессионального развития каждого специалиста в области медицинской сестринской практики. Различия в рабочих условиях Рабочие условия для медсестер и санитарок имеют значительные различия, которые влияют на уровень их заработной платы. Первое отличие заключается в уровне ответственности и сложности работы. Медсестры работают непосредственно с пациентами, оказывая им медицинскую помощь и осуществляя процедуры, требующие высокой квалификации и знаний. Санитарки же занимаются выполнением санитарных процедур, уборкой помещений, сортировкой и выносом мусора. Их работа не требует такой же степени медицинской подготовки и профессионализма, как у медсестер.
Повышение зарплаты медработникам с 1 апреля 2024 года: кому и на сколько
Почему у санитарок зарплата больше чем у медсестер вопрос путину. Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. Так как санитаркам не доплачивали, им решили сразу все выплатить, и у них зарплата получилась в несколько раз больше, чем у палатных медсестер, например. Санитарка и лекарства получать медсестре помогает, и больного переодевает, моет и до кабинета процедурного проводит или довезёт на каталке. И санитарка больше медсестер получает, хоть они и носятся как угорелые. В настоящее время санитарка, не имеющая медицинского образования, получает одинаковую заработную плату с медицинской сестрой, а порой и выше.
Подмосковный обком профсоюза работников здравоохранения обеспокоен диспропорцией в оплате труда
Почему санитарки получают больше медсестер: исследование. Вакансии санитарка в России от всех работодателей. Медианная зарплата — это заработная плата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. Медицинская сестра высшей категории со стажем работы получает зарплату 25 тыс., а начинающая санитарка без стажа – 30–32 тыс. всего 11 708 медикам, которые ежемесячно получают социальную выплату в размере 11,5 тысячи рублей. 15 августа 2023 - Новости Новосибирска - НГС. Их ответственность и вклад в развитие медицинской системы позволяют им получать более высокие выплаты.
Несправедливая зарплата: конфликт омских медсестер и санитарок
Уборщица чисто моет и убирает, а санитарка ещё и с больными возится. Не проблема прийти отмыть все, да хоть целые сутки, проблема когда ты ещё не прогениралил, а тут то и дело то срет то блюет больной,. И такая же ответственность поверьте, ещё когда с желудочным кровотечением привезут, санитарку заставляют промывать желудок, она все это делает, а за спиной своя работа стоит, и физически ничего не успеваешь сделать, легко быть тяп ляпщиком, что успел то сделал, но не все такие, у санитарок есть тоже ответственность.... Нет слов просто...
Они санитарки были предупреждены. Мы сделали так, чтобы все-таки не очень почувствовали наши медицинские работники этот переход», — говорила местному каналу «СТС Кузбасс» главврач больницы Ольга Козлова. По ее словам, средняя зарплата санитарок в учреждении — 27 тысяч рублей, с переходом в уборщицы — 22-23 тысячи рублей. Принудительный перевод в уборщицы — это унижение труда и профессионального достоинства санитарок, указывает профсоюз «Действие», который борется за права медработников.
Это бьет по и без того низкой зарплате санитарок и просто-напросто несправедливо. Уборщик служебных помещений не может исполнять обязанности младшего медперсонала — ухаживать за больными, помогать в операционной, утилизировать биологические отходы, отмечают в профсоюзе. Ru» пообщалась с санитарками, сражающимися за свои права в разных регионах России. По их словам, самое обидное и абсурдное во всей этой ситуации — это то, что «оптимизация», сокращения и перевод в уборщицы идут ради повышения зарплат другой категории. Санитарки больше не нужны Людмила работает в городской больнице Анжеро-Судженска с 1995 года. Нас тоже перевели в уборщицы, но так как я и некоторые другие мои коллеги не согласились на это, мы попали под сокращение. Оставили всего 5 ставок санитарок, а остальных перевели в уборщицы, мотив — уменьшение населения.
Абсурд», — рассказала Людмила «Газете. Иными словами, сокращали всех тех, кто отказался перейти на ставку уборщицы. Те, кто перевелся «добровольно принудительно», по ее словам, получили соглашения, в которых описаны дополнительные площади для мытья. По мнению Людмилы, нельзя приравнивать работу уборщицы к работе санитарки, ведь второе подразумевает помощь медсестрам, работу с биологическими отходами и иные параметры, прописанные в профстандартах для санитарок режимных помещений. По ее словам, зарплата санитарки — в районе 23 тысяч рублей. Санитарки опасаются, что потеряют в зарплате из-за перевода. Согласно материалам профсоюза, уборщицы в этой больнице получают всего около 12 тысяч рублей, хотя руководство больницы обещает оставить оплату прежней.
Кроме того, переведенных в уборщицы могут лишить дополнительного отпуска в 14 дней и некоторых надбавок.
Как пояснил «МВ» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, без опубликованного текста постановления не совсем ясно, о какой системе повышения выплат идет речь: коснется ли она только тех сельских медработников, которые уже их получают, или будет расширение категории получателей выплат. Но сейчас даже в совсем небольших селах не все медики получают даже старые соцвыплаты, поскольку их учреждения не соответствуют названиям в принятом постановлении — там фигурируют только райнные, центральные районные и участковые больницы, в то время как существуют еще межрайонные, городские и центральные городские», — объяснил Коновал. По его словам, есть надежда, что круг получателей выплат также будет расширен. В таком случае можно прогнозировать некоторое недовольство медработников, проживающих в более крупных городах,но оно будет несопоставимо с тем недовольством, если часть людей в селах продолжат не получать ничего по формальному признаку, а часть — получать сразу повышенную сумму. Но это не одно и то же. В 20 регионах доля гарантированной окладной части в структуре зарплат очень низкая.
Также может играть роль рыночная конкуренция и спрос на определенные типы медицинских услуг. Однако, точной причины этой разницы требуют дальнейшего исследования и анализа. Санитарки исключены из состава младшего медперсонала Рядовые медицинского фронта: санитарка рассказала об «изнанке» профессии Без лица: медсестра реанимации рассказывает правду о работе санитарок в уборщицы Есть ли санитары и санитарки в США?
ПОЧЕМУ САНИТАРКИ ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ МЕДСЕСТЕР
Почему санитарки получают больше медсестер частично объясняется их востребованностью на рынке труда из-за острого дефицита таких специалистов. такого нет нигде. Существует несколько возможных причин, почему санитарки могут получать больше медсестер: 1. Различные требования к образованию и опыту работы: Для работы санитаркой может потребоваться меньше образования и опыта, чем для работы медсестрой. Тегипочему врачам не платят согласно майским указам, почему санитарки получают больше медсестер. Существует несколько возможных причин, почему санитарки могут получать больше медсестер: 1. Различные требования к образованию и опыту работы: Для работы санитаркой может потребоваться меньше образования и опыта, чем для работы медсестрой.