Государственная дума на экстренном заседании сразу в трёх чтениях приняла поправки в производственный календарь на 2024 год, согласно которым 28, 29, 30 апреля и 1 мая объявляются рабочими днями. В мае предстоит 20 рабочих дней против 11 выходных и праздничных, что делает его не самым выгодным для отпуска по сравнению с июлем или октябрем, где рабочих дней больше.
В России началась самая длинная рабочая неделя года
| Россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: как отдыхаем и работаем на первые майские праздники | 4, 5 и 6 ноября. |
| Производственный календарь на 2024 год в России. Выходные и праздничные дни в 2023 году | Получается, что суббота, 27 апреля, не предшествует праздничному дню, поэтому не будет сокращенным рабочим днем. |
| В России утвердили выходные и праздничные дни на 2024 год | Производственный календарь 2024 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. |
| Производственный календарь 2024 (рабочие дни, праздники и выходные дни) \ КонсультантПлюс | В День России, 12 июня, выходным днём станет только сам день праздника, выпадающий на среду. |
Отдыхаем или работаем: будет ли 15 марта – первый день голосования – выходным?
12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. Перечень дополнительных выходных дней в 2024 году. Сколько выходных и рабочих дней согласно производственному календарю. Собянин: в связи со сложной ситуацией 26 июня в Москве объявлен выходной день. Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году.
Когда выходим на работу после новогодних праздников в 2023 году
| Указ подписан. Суббота в России станет рабочей | Из-за переносов выходных и праздничных дней в этом году нестандартно будут выглядеть майские праздники. |
| Будет ли суббота, 27 апреля, сокращенным рабочим днем? - ВФокусе | Производственный календарь 2024 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. |
| Как отдыхаем в апреле 2024 года: выходные и праздничные дни — 29.03.2024 — Статьи на РЕН ТВ | Согласно производственному календарю, два следующих дня — 2 и 3 мая — являются рабочими, а 4 и 5 мая — обычными выходными. |
График работы отделений почты России будет изменен в период майских праздников
рабочий день в целом по РФ, выходной в ряде регионов. 31 мая – День сварщика в России, День российской адвокатуры, День образования подразделений по делам несовершеннолетних в системе органов внутренних дел РФ. Праздничные выходные в честь Дня Победы, который будет отмечаться в четверг, 9 мая, утверждены с 9 по 12 мая. Расскажем, когда в России введут нерабочие дни, кто должен работать, а кто продлит выходные. Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2024 году.
Отдыхаем или работаем: будет ли 15 марта – первый день голосования – выходным?
Производственный календарь — это специальный календарь, который составлен с учётом праздников и выходных дней на текущий год. Первый период праздничных выходных дней начнется 28 апреля и продолжится до 1 мая, но нужно будет отработать шестидневную рабочую неделю, заявила бухгалтер Серафима Перфильева. Следовательно, этот выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день: на понедельник 6 ноября», — поясняют эксперты.
Утвердили перенос выходных дней в 2024 году
До этого опыт четырех рабочих дней в России был только вынужденный. Главная Новости Тема дня Правительство утвердило производственный календарь на 2024 год. Таким образом, расписание выходных дней в первой половине мая 2024 года сильно изменится по сравнению с привычным.
Россиянам сообщили о рабочей субботе
Они продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года до 8 января 2024-го. Как уже сообщалось , после рабочей субботы 27 апреля россиян ждут 4 выходных дня — с 28 апреля по 1 мая. Потом будут 2 рабочих дня, потом снова 2 выходных, затем трехдневная рабочая неделя и еще 4 выходных дня — с 9 по 12 мая. На День России 12 июня ничего переносить не будут. Этот праздник выпадает на среду, поэтому предполагается лишь один выходной.
В связи с предстоящим Праздником Весны и Труда, выходные продлятся с 28 апреля по 1 мая включительно. Первый рабочий день после каникул — 2 мая. Следующая череда выходных связана с празднованием Дня Победы.
Работа в майские праздники В государственные праздничные дни без дополнительного письменного согласия могут работать только сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих предприятий, средства массовой информации и те, у кого труд в выходные зафиксирован в трудовом договоре. Эти категории работников обычно следуют сменному графику, что предполагает «плавающие» выходные. Во всех остальных случаях законное трудоустройство в выходные и праздничные дни возможно лишь при наличии распоряжения от работодателя и письменного согласия самого работника. Сотрудникам, задействованным в праздничные дни, предоставляется выбор между двойной оплатой отработанного времени и обычной оплатой с последующим отгулом в удобное время. Выгодно ли брать отпуск на майские праздники Планирование отпуска в мае 2024 года может обернуться финансовыми потерями, несмотря на возможность более продолжительного отдыха. Ведь размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше и меньше праздничных, тем выше выплата. В мае предстоит 20 рабочих дней против 11 выходных и праздничных, что делает его не самым выгодным для отпуска по сравнению с июлем или октябрем, где рабочих дней больше. Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, праздничные дни не учитываются в отпуске и не оплачиваются.
Напомним, если работать в праздничный выходной день вам все же придется, то ваш труд должны щедро компенсировать. Также за работу в такой день могут дать дополнительный выходной. В этом случае работа в праздник будет оплачиваться по стандартному тарифу.
Майские праздники 2024: как отдыхаем и сколько дней будем работать
В связи с предстоящим Праздником Весны и Труда, выходные продлятся с 28 апреля по 1 мая включительно. Первый рабочий день после каникул — 2 мая. Следующая череда выходных связана с празднованием Дня Победы.
Россия - производственный календарь на 2024 год Флаг Российской Федерации Фото: yui, по лицензии Shutterstock. Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ , в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 ТК РФ вправе переносить выходные дни на другие дни.
В пятницу продолжительность рабочего дня сократится на один час , в соответствии с производственным календарем, утвержденным правительством России, сообщает ТАСС. Выходной, который приходится на субботу, 4 ноября, переносят на понедельник.
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации. Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме.