рынок труда. Названы самые востребованные профессии в 2024 году Россия Общество 17 апреля в 10:59 Названы самые востребованные профессии в 2024 году. Газета Труд расскажет Вам о последних новостях, происшествиях, политике, работе и развлечениях.
Рынок труда, занятость и заработная плата
И, если есть основания полагать, что его права нарушены, вступают в прямой контакт с работодателем, просят предоставить информацию, чтобы оценить, насколько заявление достоверно. По сути, мы выступаем в роли медиатора спора между работником и работодателем», — отметил Михаил Иванков. Еще одной темой обсуждения на Форуме труда стал тренд на активный рост так называемой платформенной занятости, к которой относятся работники службы такси и курьерские служащие. Эксперты признали, что люди, занятые в этой сфере, оказались я вне зоны внимания трудового законодательства — у них нет трудового договора.
Особенно это касается активно развивающихся отраслей, к числу которых относится IT. Вакансии на одну и ту же должность, например, «Веб-программист», могут требовать от соискателя различных компетенций. Для решения этой проблемы команда ученых Пермского Политеха разработала модель специалиста, которая позволит сформировать перечень навыков, необходимых работодателю, и повысить вероятность трудоустройства.
При этом жесткость рынка труда вновь усилилась. Безработица обновила исторический минимум", - отмечают в очередной раз в ЦБ дефицит на рынке труда.
Заседание ЦБ не являлось опорным, поэтому в релизе нет нового прогноза по росту экономики.
Превышение спроса над предложением ведет к увеличению оплаты труда, а впоследствии — к стремительному росту инфляции. Где искать работу в 2023 году Больше всего вакансий и резюме — в сфере продаж, производства и сервисного обслуживания, а также среди рабочих специальностей.
Так, рекрутинговые агентства выделяют сферы, в которых наблюдается наибольший рост вакансий. Сфера IT уже многие годы считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых, но исследование hh. В сентябре это ощущалось более явно, но вырос спрос на компании, которые могли предоставить отсрочку от мобилизации.
После они испытали нехватку высокоуровневых специалистов. Вместо них было много начинающих, которые решили перейти в IT из других областей. На поиски подходящего кандидата стало уходить больше времени.
Многие отечественные организации, в частности, банки и нефтегазовые компании, из-за сложностей с документооборотом потеряли возможность работать с теми, кто находится за пределами России. Тогда IT-компании стали получать резюме от кандидатов, которые переехали в Армению, Грузию, Таиланд и другие страны. Это люди, которые не смогли устроиться ни в иностранные компании в офис, ни в российские на удаленку.
Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников. Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа.
Спрос на такой формат сильно вырос после 2020 года, когда компании временно переводили своих сотрудников на удаленку.
Ключевые изменения на рынке труда России и вызовы для работодателей в 2023 году
Следовательно, вопрос удержания стоит очень остро. Это значит, что работодателям будет необходимо еще более тщательно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров. Повышение зарплат 8 из 10 работодателей проводили в течение 2023 года. В каждой второй компании повышение или индексация запланированы на ближайшее время. Соискатели все реже соглашаются на «серый» заработок или неофициальное оформление.
ЦБ сообщил, как бизнес компенсирует дефицит кадровЧитать подробнее "Оперативные индикаторы указывают на то, что в I квартале 2024 года российская экономика продолжает быстро расти.
Потребительская активность остается высокой на фоне существенного роста доходов населения и уверенных потребительских настроений. Данные опросов предприятий свидетельствуют о сохранении высокого инвестиционного спроса.
Что делать, если вас сокращают, куда жаловаться на работодателя, почему серая зарплата — это плохо. Кроме этих больших разделов, у нас есть несколько маленьких рубрик, например «Вопросы по работе».
В ней эксперты отвечают на вопросы читателей. Напишите нам Если у вас есть интересные истории, вопросы по работе, забавные случаи или волнующие ситуации — обязательно пишите нам. Внизу под каждой статьей вы найдете форму, где сможете оставить нам свое сообщение. Мы читаем всё.
А еще мы всегда ищем авторов.
Об этом рассказала главный эксперт hh. По приросту предлагаемых зарплат по сравнению с маем прошлого года лидируют такие сферы, как консультирование, страхование, производство, маркетинг и информационные технологии. Предполагаю, что на фоне этого специалисты по закупкам и логистике станут новым золотом. Здесь и в производстве будут концентрироваться наиболее значительные изменения, которые мы увидим во втором полугодии. Спрос на людей, которые умеют и хотят закупать новым способом, и на людей, которые готовы и умеют запускать, обслуживать и управлять производством по-новому, в обозримом горизонте будет расти.
Скорее всего, количество вакансий там должно подскочить, а количество резюме вряд ли сильно увеличится, — отметила Наталья Данина. Если же говорить о таких профессиональных группах, как закупки, ИТ, водители, торговый, складской, логистический персонал и так далее — в них уровень конкуренции всё ещё очень и очень далёк от рынка работодателя. Рынок труда синих воротничков, линейного персонала, продаж, а также ИТ продолжает оставаться рынком соискателя. В некоторых случаях с подбором стало чуть проще, но это не массовая ситуация. Наталья Данина пояснила, что начало года рынок труда встретил в жесточайшем дефиците людей по этим позициям. Вероятность того, что ситуация очень быстро переломится на рынок работодателя, здесь фактически отсутствует.
Следовательно, шансы на быстрое трудоустройство по-прежнему высоки. Вопреки общей тенденции на рынке труда, связанной с плавным сокращением вакансий, интерес к подработкам растёт как у работодателей, так и у соискателей. Примечательно, что растут почти все формы фриланса.
О развитии системы образования для рынка труда рассказал Михаил Мишустин
Материалы по теме. Как объяснил ситуацию директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков, растущие зарплаты часто являются отражением спроса на рынке труда. На рынок труда продолжают оказывать влияние пандемия, частичная мобилизация и импортозамещение, приходят к выводу эксперты отрасли.
#рынок труда
Как объяснили потом в «Жилищнике», у них проблемы с рабочей силой, не хватает людей и техники, поэтому они не могут пока приехать нам помочь. В результате в чате жителей нашего жилого комплекса было принято решение собрать самим с квартир посильные взносы, кто сколько может, чтобы вызвать дворников и заказать тракторы. Потрачено было больше 100 тысяч рублей». Рынок труда, как говорят эксперты, вышел из «состояния нормальности» еще во времена пандемии и локдауна. Тогда количество и вакансий, и резюме резко сократилось.
В прошлом году рынок вакансий полностью восстановился и перешел в фазу бурного роста, тогда как активность соискателей осталась на прежнем уровне. Начался дефицит рабочей силы, который и сохранялся до начала спецоперации. Например, дефицит швей. Особенно острым вопрос стал, когда страну покинули западные бренды: спрос на местную одежду стал выше, а предложение выросло незначительно.
На этом фоне зарплаты подскочили чуть ли не до 100 тысяч рублей. Комментирует соучредитель фабрики текстильных изделий Pinkbus Мария Батюхнова: Мария Батюхнова соучредитель фабрики текстильных изделий Pinkbus«У нас увеличились продажи, потому что мы стали продавать через маркетплейсы. В целом продажи на маркетплейсах в последний год увеличились. Может быть, за счет того, что как раз ушли бренды.
Мы бы с удовольствием наняли двух-трех новых швей точно. Очень тяжело найти. Граждан РФ практически вообще нет. Если нанимать приезжих — нельзя рассчитывать на стабильность какую-то: могут взять и уйти в любой момент.
Негде учиться, непопулярная профессия, хотя зарабатывать можно сейчас прилично — 70-80 тысяч рублей, 100 тысяч рублей, иногда даже и больше». Дефицит кадров в этом году усилился и в сфере общепита. Не хватает барменов, официантов, уборщиков и поваров. По данным HeadHunter, на одну вакансию приходится около трех резюме, на рынке труда такой показатель считается совсем невысоким.
Одна из причин: когда закрылись иностранные сети фастфуда, спрос перетек в другие сети, и им понадобились дополнительные рабочие руки.
При этом реальная потребность экономики может быть выше официально регистрируемых данных. ВНИИ труда отмечают снижение неполной занятости и скрытой безработицы. Согласно их исследованию, промышленные предприятия, которые переходят на работу в две и три смены, стремятся привлекать дополнительных работников3. Численность работников в простое и в режимах неполной занятости снизилась настолько4, что межведомственная рабочая группа по восстановлению рынка труда Правительства России перестала мониторить эти показатели на еженедельной основе. Кроме того, продолжается отток трудовых ресурсов в Вооруженные силы России, например, согласно последним данным с января по октябрь 2023 года контракты с Минобороны РФ заключили 357 тыс.
По оценке Manpower, максимум роста числа добавленных вакансий на платформе Работа России6 пришелся на 3 квартал 2023 года. Вместе с этим динамика резюме на рис. Более скромными темпами занятость растет в сфере услуг, несмотря на возросшую потребность со стороны компаний под влиянием увеличения количества новых заказов12. На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс. За квартал доля безработицы среди молодежи до 25 лет выросла на 3,4 процентных пункта, в то время как среди лиц в возрасте 50 лет и старше снизилась на 2,2 процентных пункта. Анализ hh.
И объяснил разницу зарплат мужчин и женщин 25 апреля 2024, 13:44 7 комментариев Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Минтруда выпустило отчет о ходе выполнения мероприятий генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством, в котором утверждается, что в России обеспечено гендерное равенство в сфере труда. Об этом стало известно 25 апреля из материала РБК. В отчете, подписанном замглавы ведомства Магомедом Абдулхалимовым, объясняется также и возможная разница между размером оплаты труда мужчин и женщин: такие случаи обусловлены «не полом, а сложностью, условиями труда».
Этого удалось добиться благодаря мерам по поддержке занятости, принятым по поручениям президента. Среди них, как отметил премьер, — продление до конца следующего года решений по помощи гражданам, которые ищут работу. Михаил Мишустин: «Нам нужно быть готовыми к возможным изменениям на рынке труда, которые связаны со структурной перестройкой экономики. По многим направлениям сейчас наблюдается дефицит кадров.
Новости рынка
Новости РИАМО по теме: Рынок труда. А по опросу HeadHunter, 85% работодателей считают, что в 2024 году дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда. Актуальные новости о работе в России — новые законы, свежая аналитика по зарплатам, увольнениям и найму в медиа «Просто работа» сервиса Вице-премьер РФ Татьяна Голикова на пленарной сессии «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства обсудила тенденции современного рынка труда в России.
«Брать на работу некого»: экономист Зубец вскрыл проблемы рынка труда
Казалось бы, немного, но это падение всего за один месяц. Можно предположить, что это результат волны миграции и релокации за рубеж целого ряда компаний. Вроде бы, тоже не так уж и много, но это каждый пятый среди ваших знакомых. Кроме того, усилилось падение в промышленности, в грузообороте и даже в розничной торговле. В общем, по всем важным макроэкономическим параметрам мы видим ухудшение ситуации.
При этом следует понимать, что эти данные еще не успели отразить влияние мобилизации, которая была объявлена 21 сентября. Оценить ее последствия нам с вами еще только предстоит. Геополитическая природа нынешнего кризиса такова, что при отсутствии хотя бы намеков на какое-то урегулирование она создает условия для дальнейшего усиления этого падения, причем относительно рынка труда самым неприятным последствием для нас может стать банальная нехватка специалистов. Здесь, как правило, все вспоминают про уехавших айтишников, но айтишнику проще всех: он может работать и удаленно.
А вот кто заменит уехавших врачей, водителей, учителей, поваров? Буквально на прошлой неделе общественный совет при Минстрое России опубликовал данные о дефиците кадров в строительной отрасли.
Еще один тренд — удаленка прижилась среди специалистов высокой квалификации, которым не нужно каждый день ездить в офис для выполнения своих обязанностей.
Однако некоторые работодатели все же возвращают людей в офисы, фиксируют в организации. Но если менеджмент не сможет работать с новым типом занятости, то это ограничивает географию найма, возможность брать людей на неполный рабочий день и платить только за конечный результат», — рассказывают в SuperJob. Какие специалисты будут востребованы осенью Сейчас, по данным SuperJob, нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя.
Однако внутри каждой конкретной отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции», — сообщили в Superjob. Среди программистов, например, пользуются особенным спросом работники сферы кибербезопасности, отмечают в организации. Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться нейросетями, — например ChatGPT.
Это такого рода тренд, скорее направление для будущего развития рынка», — комментируют в компании.
Среднее количество закрываемых позиций снижается», — отмечают аналитики сервиса. При этом, по их оценке, именно скорейшее закрытие вакантных рабочих мест сегодня является важнейшим условием функционирования бизнеса. Не инвестиции, не финансы, и даже не технологии, с которыми сложно, — констатирует министр экономического развития РФ Максим Решетников, указывая, что сформировавшийся уровень безработицы уже становится не плюсом, а тормозом для развития экономики. Аналогичной позиции придерживается и Центробанк. По мнению его главы Эльвиры Набиуллиной, основная проблема для экономики — «не нехватка денег, а нехватка рабочей силы». Сергей Гатауллин, исторический минимум уровня безработицы в стране «свидетельствует не об эффективной регуляторной политике, а, скорее, о накопленных проблемах в российском обществе и экономике последних тридцати лет».
По словам эксперта, вопрос демографии вкупе с сопутствующей нехваткой квалифицированных трудовых ресурсов был ключевым фактором, тормозящими экономическое развитие, еще до февраля 2022 года. При этом на российский рынок труда продолжает поступать ресурсов меньше, чем выбывает, а представители большинства отраслей заявляют о нехватке специалистов», — высказывает мнение Гатауллин. Рынок труда намерен расти По мнению большинства компаний, дефицит кадров останется фундаментальной проблемой в 2024 году и конкуренция за работников будет обострятся, следует из аналитики онлайн-рекрутингового сервиса HH. Только по последним потребность оценивается примерно в два миллиона человек в горизонте 2027 года. Вполне вероятно, что постановка вопроса сместится от выбора соискателя соответствующих профессиональных навыков и компетенций к борьбе за физически здоровых работников, способных к обучению и работе по правилам», — высказывает мнение Гатауллин. При этом, указывает HH. Айтишники останутся в тренде Опрошенные «РосБалтом» эксперты солидарны в том, что в ближайшей перспективе на рынке труда будут по-прежнему востребованы специалисты IT-сферы.
Как отмечает директор по персоналу и организационному развитию ИТ-компании Proscom Виктория Акопян, речь идет о «программистах, тестировщиках, разработчиках игр, системных администраторах, веб-разработчиках, Data Scientist, дизайнерах, аналитиках Big Data, инженерах по искусственному интеллекту, специалистах по интернет-безопасности». По мнению директора образовательного продукта «Программирование» Skillbox Сергея Попова, также будет расти спрос на специалистов, работающих на 1С в том числе — за счет обязательного к 2025 году перехода российских компаний на отечественное программное обеспечение. Кроме этого, потребуются AI-тренеры, функционал которых — закладывать в нейросети необходимый объем знаний в различных сферах, актуализировать задачи, улучшать результаты ответов и устранять ошибки в «образе мышления» нейросетей. Как отмечает руководитель отдела подбора и адаптации ГК Альфа-Лизинг Татьяна Пачи, наиболее востребованными кадрами на рынке останутся IT-специалисты узких направлений — и их дефицит может ощущаться в перспективе пяти лет, что обусловит конкуренцию среди работодателей.
Кристина Раскопатина считает, что рано или поздно такая ситуация поставит рынок труда перед тремя сценариями развития: Вариант мыльного пузыря, когда рынок труда настолько перегреется, что его ожидает крах. Работодатели перестанут подстраиваться под сотрудников и доходы на самых востребованных позициях сократятся. Вариант стагнации — рынок труда достигает своего пика и на нём же и останется. Все игроки на рынке поймут, что это предел и смирятся с этим. Вариант расслоения — одни работодатели продолжат играть по правилам текущего рынка труда и продолжат подстраиваться под соискателей, а другие же попытаются найти альтернативный путь. Если говорить про ситуацию здесь и сейчас, то рынок труда оказался весьма стабильным. Эксперты считают, что череда кризисов способствовала выработке иммунитета к потрясениям, что объясняет устойчивость рынка. Больше возможностей для заработка появилось у возрастных кандидатов, что определенно можно отнести к позитивным тенденциям. Дефицит кадров пока не привел к коллапсу, и в целом ситуация на данный момент не ощущается, как катастрофическая большинством граждан. Точно спрогнозировать развитие событий на трудовом рынке сейчас невозможно. Слишком много событий и факторов оказывают свое влияние на процессы, идущие в обществе, экономике и политике. Тем не менее, одно уже совершенно ясно — впереди рынок труда ждет период трансформаций и глобальных преобразований. Бояться не стоит, так как российский рынок обладает удивительной способностью к адаптации в любой кризисной ситуации.
Актуальные новости рынка труда 2024
отметил Центробанк. По словам министра, на рынке труда меняются «правила игры» и уже не работодатель выбирает себе сотрудника, а соискатель выбирает себе будущее место работы. Как объяснил ситуацию директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков, растущие зарплаты часто являются отражением спроса на рынке труда. В 2023 году рынок труда в России ожидают существенные изменения, которые связаны со многими факторами.
Проблема дефицита кадров на российском рынке труда будет только нарастать
Новости и события. Для российского рынка труда во время кризиса характерен перевод сотрудников на неполное рабочее время или в неоплачиваемый отпуск с сокращением заработной платы. Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю — в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН. Основная причина дефицита — на рынке труда нет работников с нужной квалификацией или специальностью. читайте, смотрите фотографии и видео о прошедших событиях в России и за рубежом!
Новости по теме: рынок труда
Читать далее ТОП самых известных мировых юристов Самые известные юристы мира Оратор, логик, правовед — все это, и не только, навыки и знания хорошего юриста. Чтобы получить известность в области права, мало участвовать в громких делах — нужно уметь... Читать далее Новая реформа в сфере образования 2021 — Особенности, основные направления Новая реформа в сфере образования 2021 Если раньше студентам ВУЗов можно было выбирать специализацию в выбранной профессии, то теперь образовательные «настройки» станут более гибкими — каждый сможет... Читать далее Завершена программа по обеспечению горячим питанием младших школьников Безопасность и качество питания школьников будет улучшено Бесплатным горячим питанием обеспечены все российские школьники начальных классов. Это доложил на совещании по качеству школьного питания Дми...
Как рассчитывается отпуск, что взять с собой на обед в офис и как работает ДМС.
Рост — статьи о личностном и профессиональном росте. Как бороться с прокрастинацией, выбрать онлайн-курсы или получить новые навыки. Деньги — статьи про деньги. Что говорить, чтобы получить прибавку к зарплате, как накопить на отпуск и на какую карту лучше получать зарплату. Люди — статьи о людях.
Интервью и фотоистории с людьми разных профессий, интересные сериалы и игры на выходные.
Например, статьи о работе: что говорить на собеседовании о прошлой работе или как наладить отношения с начальником. Наши разделы У нас на сайте есть шесть больших разделов, в каждом из которых мы рассказываем об определенных вещах, связанных с работой. И еще Новости. Поиск — статьи о поиске работы. Какие профессии сейчас наиболее востребованы, как написать резюме и вести себя на собеседовании. Стабильность — статьи о рабочих буднях. Как рассчитывается отпуск, что взять с собой на обед в офис и как работает ДМС.
Как правило, спрос на активную рабочую силу рождается на фоне потребностей работодателей в квалифицированных кадрах для создания и реализации товаров и услуг. На формирование спроса также влияет уровень реальной заработной платы: чем больше растет общая зарплата, тем сильнее сокращается спрос. Предложение на рынке труда зависит от численности населения и, соответственно, от процента трудоспособных граждан. Чем выше ценится труд, тем больше и предложение. Занятость населения России имеет неоднородную структуру.
Поиск работы - подбор вакансий и резюме бесплатно.
Главные вызовы на рынке труда — недоинвестирование в человеческий капитал и малый горизонт планирования. В 2023 году рынок труда в России ожидают существенные изменения, которые связаны со многими факторами. статьи и последние новости, советы по подбору персонала и поиску работы, занятость и трудоустройство в России. читайте последние и свежие новости на сайте РЕН ТВ: Заммэра Москвы анонсировала День карьеры на ВДНХ Собянин одобрил проекты по программе создания мест приложения труда. Актуальные и самые значимые новости рынка труда. Только проверенная информация о рынке трудоустройства в России и во всем мире. Рынок труда, как говорят эксперты, вышел из «состояния нормальности» еще во времена пандемии и локдауна.