Читайте новости Нижнего Новгорода об ХэдХантер, а также содержащие упоминание об ХэдХантер. Более миллиона вакансий и быстрый поиск работы и подработки — на — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Нижнем Новгороде более 20 лет! НЕ ЕДЬ В НИЖНИЙ НОВГОРОД, ПОКА НЕ ПОСМОТРИШЬ ЭТО ВИДЕО | Мультичел №50 12 лет в Нижнем Новгороде и очень довольна!
Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: рост финансовых показателей и новый байбэк
Новости ГТРК «Нижний Новгород» онлайн за сегодня. Обзор событий, происшествий, ДТП, криминальная сводка Нижнего Новгорода и Нижегородской области. HeadHunter — все самые свежие новости по теме. Новости В городе N — свежие и актуальные новости Нижнего Новгорода. Просшествия, криминал, фото и видео ДТП, политика. Узнайте что случилось в Нижнем Новгороде за последние сутки. МКАО "Хэдхантер" получило 72,7% Headhunter Group PLC на I этапе реструктуризации. Более миллиона вакансий и быстрый поиск работы и подработки — на
Новости Нижнего Новгорода и области
Новости ГТРК «Нижний Новгород» онлайн за сегодня. Обзор событий, происшествий, ДТП, криминальная сводка Нижнего Новгорода и Нижегородской области. Более миллиона вакансий и быстрый поиск работы и подработки — на 10 тысяч кубометров мусора вывезли из Нижнего Новгорода по итогам субботника. В клинической больнице №38 Нижнего Новгорода — 10, в НОКБ им. Семашко — восемь.
Дефицит врачей возник в Нижегородской области
- Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: финансовые и операционные результаты компании
- Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами ? 02.10.2023 | Банки.ру
- Откликнуться
- 27 апреля 2024
Новости Нижнего Новгорода и области
Но получить их могут не все. Финансовые привилегии направлены на то, чтобы привлечь кадры в сельскую местность или городскую с населением менее 50 тысяч человек. Как рассказали NewsNN в региональном минздраве, в прошлом году в области была разработана и внедрена своя мера поддержки — стимулирующие выплаты врачам дефицитных специальностей. Благодаря этой программе, в медицинские организации удалось привлечь около 150 специалистов. По этой программе с 2023 года выплаты дают и врачам в размере 1 млн рублей , и среднему медицинскому персоналу 500 тысяч рублей. Но, по словам Михайловой, смысл от единовременной выплаты теряется, когда зарплата составляет не среднестатистические 50 тысяч рублей, а 20-25 тысяч рублей. А у медсестер и вовсе ставка всего 15 тысяч рублей. Чтобы получать больше, медики берут подработки или оказывают платные услуги — порой из-под полы. Врачи порой трудятся на две ставки и больше Фото: 1MI Пока вопрос нехватки кадров не закрыт, приходится людей маршрутизировать.
Нет врача в поликлинике по прописке? Пациента перенаправляют туда, где он есть. В условиях города — это не очень серьезная проблема. А вот жителям районов области приходится ездить на прием за десятки километров. Эту потребность на региональном уровне тоже постарались закрыть, на вооружение взяли проверенную временем идею — «Поезда здоровья». Каждую неделю пять передвижных диагностических комплексов отправляются в различные городские и муниципальные округа. В них оказывают медицинскую помощь жителям даже самых удаленных населенных пунктов. С 2018 по 2022 годы проектом было охвачено более 121,6 тысячи жителей, проведено более 237,8 тысячи консультаций и свыше 271,4 тысячи обследований.
Еще 40 тысяч нижегородцев попали на прием в «Поезда здоровья» в текущем году. Разрешить проблему могли бы системные изменения в финансировании образования — большее число бюджетных мест в вузах. Однако часть врачей все равно вернется к себе в город после обучения. Поэтому на федеральном уровне вновь вспоминают практику распределения выпускников. Никонов говорит, что эту меру воспринимают как «таблетку-панацею, которая может решить все проблемы».
Стоит ли соискателям бояться нелестных отзывов? И верят ли рекрутеры плохим рекомендациям? Когда спрашивают рекомендацию У рекрутеров может быть много причин попросить у вас контакты руководителей, которые готовы поручиться за кандидата на вакансию. Самые распространенные — сомнения, традиции и требования службы безопасности для специалистов в определенных сферах... Важна еще и форма, в которой эта информация подана. Резюме — это текст. А текст многое может сказать о своем авторе. Кроме особенностей текста есть и другие второстепенные мелочи, из-за которых резюме может отправиться в корзину, а соискатель — в черный список. Можно возмутиться — «Рекрутеры придираются! Каждый решает сам. Драгоценное время поиска работы не хочется тратить на заведомо бесперспективные попытки — когда информация в вакансии искажена или вакансию разместили, не приняв окончательного решения об открытии позиции просто исследуют рынок , либо когда в компании не определились с портретом кандидата, которого хотят найти. Существуют стоп-сигналы, которые позволяют вычислять подобные предложения. Инна полтора месяца вела диалог с маркетинговым агентством по поводу вакансии финансового директора. Пять интервью, большое тестовое задание и проверка рекомендаций... Перед тем как подписать трудовой договор, компания может отправить так называемый оффер. В нем описывают основные условия предложения: должность, зарплату, составляющие соцпакета. Тут может возникнуть соблазн поторговаться.
Офис в Сочи Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от моря и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира. Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами цветников. Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а зимой — провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны. Офис в Нижнем Новгороде Нижегородский офис hh. Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые всегда есть на наших полках. Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и непредвзятую атмосферу. Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но и друзья. Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Для профессионального HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда темами. Рабочий день Сотрудники московского офиса hh. Мы работаем в гибридном формате и не привязываемся ко времени. Есть всего 2 метрики, на которые мы обращаем внимание — это сроки и результат. Что касается внешнего вида — мы ценим индивидуальность, у нас нет дресс-кода. В повседневной жизни мы одеваемся как нам удобно и только на деловых встречах мы рекомендуем придерживаться casual-стиля. Офис — наша гордость.
В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять. В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь. Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи. Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
ХХ РУ Нижний Новгород работа и вакансии
Предполагается, что заявки на выкуп акций будут приниматься до 1 декабря, а результаты планируется объявить до 7 декабря. Помимо этого, компания предложила тем инвесторам, кто хочет сохранить свою долю, обменять акции HeadHunter Group на бумаги МКАО в соотношении 1:1. Заявки на обмен акций планируется принимать до 17 ноября, а итоги обнародовать 20 ноября.
Восстановившись от эффекта пандемии , нам удалось вернуть бизнес на путь роста по всем основным продуктам и сегментам за счет лидирующих позиций на рынке и прочной отраслевой базы, — заявил генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков , чьи слова приводятся в финансовой отчетности. Сделку уже одобрила Федеральная антимонопольная служба ФАС , закрыть ее планируется до января 2021-го. Рефинансирование кредита в ВТБ с новым кредитом на 4,6 млрд руб В августе 2020 г. ВТБ и HeadHunter договорились об открытии новой синдицированной кредитной линии объемом до 4,6 млрд руб. Кредитная линия действует до 2025 г.
У HeadHunter также была возможность в течение 270 дней дополнительно занять еще 1 млрд руб. Вместо этого в конце 2020 г. HeadHunter разместил трехлетние облигации объемом 4 млрд руб. Возможно, ВТБ давал дополнительное согласие на это. За 2019 г. Соглашение также предусматривает, что HeadHunter регулярно отчитывается перед ВТБ о своих финансовых показателях и обеспечивает достижение определенных целевых показателей. Так, на конец 2017 г.
Также каждый квартал консолидированная выручка за четыре предыдущих квартала должна быть не менее, чем было за аналогичный период на момент подписания соглашения. По состоянию на весну 2021 г. В частности, на конец 2018 г. Цена размещения в полтора раза выше цены IPO в 2019 году. Сообщается, что HeadHunter не получит никаких доходов от размещения ADS и будет нести расходы, связанные с их продажей, за исключением скидок на страхование. Однако пока свои акции будет продавать только Goldman Sachs. Другие акционеры и сама компания смогут продать акции не ранее 90 дней с даты размещения, проведенного структурой Goldman Sachs.
В разговоре с РБК директор по стратегии HeadHunter Дмитрий Сергиенков сообщил, спрос на бумаги в рамках вторичного размещения «значительно превысил предложение». У нас была возможность выбрать тех инвесторов, кто понимает бизнес компании, что хорошо. Мы видим плюс от размещения, так как это увеличит free float количество торгуемых на рынке бумаг , дневная ликвидность должна увеличиться, — отметил он. Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на текст решения ФАС, вынесенного после 9-месячного разбирательства, HeadHunter нарушала законодательство о конкуренции, не позволяя клиентам использовать робота «Веру» , разработанного компанией «Стафори». Регулятор выдал HeadHunter предписание о прекращении создания препятствий для выхода «Стафори» на рынок. ФАС предписала HeadHunter не мешать компаниям использовать стороннее ПО для подбора персонала Доминирующее положение не является нарушением антимонопольного законодательства. Нарушением является злоупотребление доминирующим положением.
В отношении SuperJob и "Работа. При рассмотрении дела ФАС подготовила аналитический отчёт по состоянии рынка онлайн-сервисов по поиску работы, установив таким образом, что три крупнейшие компании - Headhunter, Superjob и Rabota. В то же время регулятор признал несостоятельными выводы Headhunter о том, что при составлении этого отчёта регулятор использовал неверные параметры, в частности, по определению количества игроков, а также по показателям их значимости на рынке. В HeadHunter заявили, что к концу января 2020 года изучают мотивировочную часть решения. В компании отметили, что оно не требует от сервиса вносить изменения в условия использования продукта или API , а только обязывает справедливо рассмотреть заявки Stafory на регистрацию на сайте и подключение к API. В Stafory назвали справедливым решение ФАС. Об этом говорится в первой годовой финансовой отчётности, которую опубликовала компания с момента выхода на биржу.
Большая часть из них — 297 678 — находится в России. Львиная доля оборота компании приходится на платное размещение вакансий. HeadHunter завершила 2019 год с чистой прибылью в размере 1,58 млрд рублей против 1,03 млрд рублей прибыли, зафиксированной по итогам 2019-го. Этот подъем, как сообщается в отчете, обусловлен в первую очередь ростом выручки. Капитальные расходы компании составили 492 млн рублей, в основном они связаны с модернизацией офисов в Ярославле и Москве. По данным SimilarWeb , к сентябрю 2019 года HeadHunter занимает третье место в мире по популярности в сегменте сайтов для трудоустройства после порталов indeed. В общем рейтинге сайтов сервис 27-й в России и 474-й в мире.
По данным ФАС, компания ограничивает доступ на рынок производителям софта для подбора персонала. HeadHunter, ссылаясь на свои условия использования сервиса, начал блокировать работодателей, использующих сторонние сервисы по автоматизированному подбору персонала при работе с сервисом по поиску работы, и предлагать взамен собственный сервис со схожим функционалом, — говорится в сообщении ФАС. Федеральная антимонопольная служба России ФАС разместила на своём сайте сообщение, из которого следует, что регулятор признал сервис HeadHunter нарушившим закон о защите конкуренции Сервис HeadHunter, занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал сторонним сервисам взаимодействовать с собственной базой данных, заявил в антимонопольном ведомстве. Пункт 9 части первой статьи 10 Закона о защите конкуренции прямо запрещает доминирующим в своей области компаниям создавать такие препятствия для работы иных хозяйствующих субъектов. В HeadHunter отреагировали на решение ФАС следующим образом: Опубликованные выводы комиссии ФАС России представляются неоднозначными, так как в отношении другого участника рынка, допускающего аналогичные ограничения при взаимодействии со сторонними приложениями, комиссия нарушений не выявила… HeadHunter работает в полном соответствии с законодательством РФ, в том числе о защите персональных данных пользователей, и допускает использование сторонних приложений через API hh. ФАС возбудила дело против HeadHunter в апреле 2019 года. Тогда претензии касались еще двух сервисов по подбору персонала — Superjob и Rabota.
В сентябре 2019 года антимонопольная служба закрыла дело в отношении Superjob и Rabota. В адрес HeadHunter направили предписание в связи с нарушением антимонопольного законодательства. Мы сменили место управления компанией с Кипра на Россию, в результате чего изменилось и наше налоговое резидентство, — сообщил «Интерфаксу» представитель HeadHunter. Прежде компания платила налоги на Кипре, а её дивиденды не облагались налогами, добавил он. HeadHunter Group получила статус налогового резидента России В HeadHunter «Ведомостям» рассказали о том, что компания останется зарегистрированной на Кипре, но будет платить налоги в России. В соответствии с российским законодательством любая иностранная компания может открыть в России филиал или представительство и подать в налоговые органы заявление о добровольном признании себя налоговым российским резидентом, — сообщил представитель HeadHunter. По данным источника издания, знакомого с планами акционеров HeadHunter, смена налогового резидентства позволит компании проводить встречи и советы директоров в России.
До сих пор HedHunter не платила налог на дивиденды. Эта налоговая ставка может быть уменьшена, если акционер проживает в стране, с которой у России есть договор об избежании двойного налогообложения США , Австралия , Великобритания и т. Компания планирует выделить около 750 млн рублей на выплату дивидендов до 19 июля 2019 года. Эта сделка состоялась в феврале 2019 г. Листинг российской компании оказался весьма успешным. HeadHunter планировала провести IPO в 2018 году, но из-за принятия в США очередного пакета антироссийских санкций размещение ценных бумаг пришлось отложить.
Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям. Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Выбор большой и зарплата выше среднего уровня по региону. Начать работать можно уже в ближайшее время. Для этого нужно сделать следующее: поставьте нужный фильтр.
Нижний Новгород
читайте и обсуждайте последние новости вместе с нами. Размещайте бесплатные объявления. В Нижнем Новгороде 24-26 апреля состоялся международный форум "Актуальные вопросы противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма". Как искать работу через хедхантер в 2022?. Здравствуйте, уважаемые читатели! В Нижнем Новгороде 24-26 апреля состоялся международный форум "Актуальные вопросы противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма". Работа хедхантер в Нижнем Новгороде2 вакансии, от 25000 руб.
Поиск работы на hh
Apply for vacancies from verified employers and communicate with them in a convenient and secure chat right in the application. Resume is quick and simple. Describe your work experience, indicate your skills and tell us about yourself - this will help impress employers at first glance. Proof of skills. You can not only indicate them in your resume, but also confirm your skills in an interactive format. Take tests compiled by professional methodologists and our partners - this will set you apart from other candidates in the field of view of employers. Search near your home.
По данным SimilarWeb, HeadHunter является третьим по популярности порталом по поиску работы и сотрудников в мире.
Адрес организации:129085, город Москва, ул. Годовикова, д.
Поиск работы в Нижнем Новгороде Долго не получается найти хорошую работу рядом с домом в Нижнем Новгороде? Уверены, что JobLab сможет помочь Вам в решении этой непростой задачи. Не ограничивайтесь поиском вакансий в Нижегородской области только на популярных сайтах.
А дальше как их удержат, особенно когда только на старте они входят в специальность?
Видимо, дело в поддержке», — считает собеседник NewsNN. По мнению Никонова, молодые специалисты не получают должной психологической помощи, тогда как нагрузка на персонал, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, огромна. Некоторые из них изматываются еще на этапе обучения в вузе — во время подработки для накопления баллов для ординатуры. Ну, а причина, по которой врачи уходят через несколько лет, банальна — выгорание. По словам одного из нижегородских медиков Алины Михайловой имя изменено , врачи также сталкиваются с неуважением от начальства и пациентов. А объекты здравоохранения порой находятся в плачевном состоянии и не оснащены должным образом.
Из опыта профсоюза здравоохранения Нижегородской области Никонов рассказал, что молодежь боится идти работать в поликлиники. Причина — страх юридической ответственности перед силовыми структурами. Для разрешения этой проблемы проводят конференции с участием обеих сторон. Врачи бегут из медицины Фото: Midjourney Поддержка есть, а врачей нет Сначала о способах поддержки медиков заговорили на федеральном уровне. Так, были запущены программы «Земский фельдшер» и «Земский доктор». За 10 лет, начиная с 2012 года, участниками в Нижегородской области стали более 700 человек, из которых 535 — врачи.
В этом году к программам присоединились еще около 50 специалистов. Выплаты для специалистов со средним медицинским образованием составляют от 500 до 750 тысяч рублей, а для специалистов с высшим образованием — от 1 до 1,5 млн рублей. Но получить их могут не все. Финансовые привилегии направлены на то, чтобы привлечь кадры в сельскую местность или городскую с населением менее 50 тысяч человек. Как рассказали NewsNN в региональном минздраве, в прошлом году в области была разработана и внедрена своя мера поддержки — стимулирующие выплаты врачам дефицитных специальностей. Благодаря этой программе, в медицинские организации удалось привлечь около 150 специалистов.
По этой программе с 2023 года выплаты дают и врачам в размере 1 млн рублей , и среднему медицинскому персоналу 500 тысяч рублей. Но, по словам Михайловой, смысл от единовременной выплаты теряется, когда зарплата составляет не среднестатистические 50 тысяч рублей, а 20-25 тысяч рублей. А у медсестер и вовсе ставка всего 15 тысяч рублей.
Поиск работы на hh
| — работа есть всегда | Дзен | Более 4760 свежих вакансий в Нижнем Новгороде для мужчин и женщин. |
| Последние новости Нижнего Новгорода и Нижегородской области сегодня | Премьер-министр Белоруссии заявил, что республика пока сосредоточена на ШОС, Мальчик выпал из окна нижегородской школы из-за травли. |
Обязательную «удаленку» для 30% работников отменили в Нижегородской области
| Новости Нижнего Новгорода и Нижегородской области | В клинической больнице №38 Нижнего Новгорода — 10, в НОКБ им. Семашко — восемь. |
| Новости компании HeadHunter Group PLC | НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" находится в Нижнегородской области по адресу 603000, Нижегородская область, Г.О. ГОРОД НИЖНИЙ НОВГОРОД, Г НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ АЛЕКСЕЕВСКАЯ, Д. 6/16, ЭТАЖ/ОФИС 3/311. |
| ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" (Г НИЖНИЙ НОВГОРОД) | НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" находится в Нижнегородской области по адресу 603000, Нижегородская область, Г.О. ГОРОД НИЖНИЙ НОВГОРОД, Г НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ АЛЕКСЕЕВСКАЯ, Д. 6/16, ЭТАЖ/ОФИС 3/311. |
| Поиск работы на hh | «В Нижнем Новгороде мне не могли предложить ни карьерного роста, ни зарплаты, адекватной моим растущим профессиональным навыкам, — признаётся Егор. |
Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами Headhunter.ru?
| HeadHunter объявил о выкупе акций - Ведомости | Показатели, адрес, руководитель, телефон, вид деятельности компании НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХЭДХАНТЕР, ИНН 7718620740, ОГРН 1067761906805, ОКПО 89389060. |
| НИЖНИЙ НОВГОРОД · СЕГОДНЯ | Актуальные контакты организации ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" (Г НИЖНИЙ НОВГОРОД), кроме адреса официального адреса регистрации компании 603057, Нижегородская обл, г Нижний Новгород, Советский р-н, пр-кт Гагарина, д 27 стр а не предоставляет. |
| Работа в Нижнем Новгороде - Вакансии от прямого работодателя | Карьерный портал РЖД | Россиянам будет невыгодно брать отпуск в мае, поскольку из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. |
| Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: финансовые и операционные результаты компании | Насколько успешно компания справляется с трудностями и ждать ли возобновления роста. |
| Работать подано. Нижегородский рынок труда всё «голоднее» | Все актуальные вакансии компании Хедхантер в Нижнем Новгороде на сегодняшний день сайте |
Вакансии Город Нижний Новгород, РЖД
Измените выделение и попробуйте снова","employer. Попробуйте ввести заново","employerReviews. Кнопка будет активна после внесения изменений в страницу","employer. Старайтесь выбирать спокойный, ненагруженный деталями фон, желательно без надписей. Оплатите услугу, и соискатели из выбранного региона увидят обновленный дизайн.
В приложении Зарплата. Попробуйте ещё раз. Для части вакансий не было запланровано продление","employer. Попробуйте изменить значения фильтров","employer.
Попробуйте ещё раз","employer. Ошибка при списании со счёта","employer. Ошибка при подключении опции","employer. Ошибка при получении количества доступных опций","employer.
Недостаточно квот","employer. Опции можно подключать только к активным вакансиям","employer. При работе с резюме некоторые функции могут быть недоступны. Слишком много соискателей скрыто","employer.
Дублирующиеся вакансии могут быть удалены модератором","employer. Теперь вы можете приглашать на него кандидатов на этапе «Оценка»","employer.
Речь об увеличении зарплат, повышении социальных гарантий, появлении новых бонусов от работодателей, говорит Мария Бузунова. Ещё одна причина сложившейся ситуации, по её версии, — демографическая яма 1990-х.
Возраст основного трудоспособного населения, которое сейчас в России должно выходить на рынок труда, — от 20 до 35 лет. По данным экспертов рекрутингового портала, в России дефицит специалистов такого возраста можно оценить примерно в 4 млн человек. Плюс в сравнении с доковидными временами существенно сократился поток трудовых мигрантов в Россию. Но и в прежнем количестве приезжие не могли бы утолить всё возрастающий кадровый голод.
Люди есть — специалистов мало.
Завершающим мероприятием форума стала Международная студенческая научно-практическая конференция "Актуальные вопросы противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма в условиях цифровизации". Её организаторами выступили ННГУ им. В конференции приняли участие 300 молодых учёных и специалистов в области финансовой безопасности - студенты, магистранты, аспиранты, практикующие специалисты и представители научного сообщества России и стран ближнего и дальнего зарубежья.
На мероприятии выступил заместитель губернатора Нижегородской области Пётр Банников.
От 4 часов в день, по выходным, по вечерам — здесь вы найдёте подработку под свой жизненный ритм. Удобное отслеживание вакансий. Добавляйте интересные варианты в «Избранное», подписывайтесь на уведомления о новых предложениях конкретных компаний или настраивайте автопоиски по нужным вам параметрам.
Моментальные уведомления. Вы сразу же узнаете о просмотре вашего резюме, о приглашении на собеседование или о новых вакансиях для вас: hh пришлёт пуш-уведомление. Полная синхронизация с сайтом hh. Все изменения в резюме, добавление вакансии в «Избранное», отклики на интересные предложения и другие действия, совершённые в приложении, синхронизируются с сайтом и наоборот.
А ещё приложение hh умеет искать работу самостоятельно.
Работать подано. Нижегородский рынок труда всё «голоднее»
Группа в Одноклассниках. (HeadHunter) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. Наша цель – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только. Сегодня Банк России принял решение о регистрации выпуска обыкновенных акций международной компании МКАО «Хэдхантер», создаваемой в порядке редомициляции. Профиль Статьи 228Новости 2Подписчики 52KСотрудники 60. Все актуальные вакансии компании Хедхантер в Нижнем Новгороде на сегодняшний день сайте Ищете работу на сайте в Нижнем Новгороде? • В результате схемы МКАО «Хэдхантер», зарегистрированная в САР в РФ (сейчас без физических активов) должна стать новой головной компанией бизнеса HeadHunter с листингом акций на Мосбирже.
Вакансии Город Нижний Новгород, РЖД
МКАО "Хэдхантер" получило 72,7% Headhunter Group PLC на I этапе реструктуризации. Последние новости по акциям компании HeadHunter Group PLC (HHR) в Тинькофф Инвестиции. Премьер-министр Белоруссии заявил, что республика пока сосредоточена на ШОС, Мальчик выпал из окна нижегородской школы из-за травли. HeadHunter сегодня — Акционеры HeadHunter одобрили перерегистрацию компании с Кипра в России. Названы самые необычные вакансии февраля. Глава отдела новостей Банк России 02.10.2023 принял решение о государственной регистрации выпуска обыкновенных акций международной компании акционерного общества «Хэдхантер».
Работа в Нижнем Новгороде
Это медийная реклама, эйчар-брендинг и многое другое. В 1 квартале 2023 года все 4 сегмента HeadHunter показали сильные результаты. Возможная причина — слабые результаты компании в Москве и Санкт-Петербурге. Структура доходов HeadHunter, млрд рублей.
Эту потребность на региональном уровне тоже постарались закрыть, на вооружение взяли проверенную временем идею — «Поезда здоровья». Каждую неделю пять передвижных диагностических комплексов отправляются в различные городские и муниципальные округа.
В них оказывают медицинскую помощь жителям даже самых удаленных населенных пунктов. С 2018 по 2022 годы проектом было охвачено более 121,6 тысячи жителей, проведено более 237,8 тысячи консультаций и свыше 271,4 тысячи обследований. Еще 40 тысяч нижегородцев попали на прием в «Поезда здоровья» в текущем году.
Разрешить проблему могли бы системные изменения в финансировании образования — большее число бюджетных мест в вузах. Однако часть врачей все равно вернется к себе в город после обучения. Поэтому на федеральном уровне вновь вспоминают практику распределения выпускников.
Никонов говорит, что эту меру воспринимают как «таблетку-панацею, которая может решить все проблемы». Сейчас изменился менталитет — молодые люди не решаются ехать в глубинку. У всех стоят сверхзадачи, они видят себя сразу врачами самых крутых федеральных клиник.
Амбиции — это здорово, но не стоит забывать, что работа в глубинке — это, наверно, самый лучший опыт, который может получить врач», — считает собеседник NewsNN. К тому же эту меру позволяет заменить целевое обучение. Больница или поликлиника направляет кадры на обучение в вуз за свой счет, а после получения высшего образования будущий специалист обязан работать в этом медучреждении.
Но хитрые выпускники могут обойти данную систему. Также в нужный момент может просто не найтись места для нового сотрудника. Поэтому этот вопрос требует как минимум доработки.
Кадры обучают по целевому направлению Фото: 1MI На проблему с кадрами влияет и зарплата. По данным Нижегородстата, за первый квартал текущего года, средняя зарплата у врачей и медицинских работников с высшим образованием колеблется от 42,9 тысячи рублей до 84,2 тысячи рублей. Больше получают работники федеральных учреждений здравоохранения.
Потому что при ее росте не увеличивается зарплатный фонд. В таком случае оклад растет, а стимулирующие выплаты урезаются», — пояснила Михайлова.
В среднем на одну вакансию в регионе откликаются три человека. Это признак серьёзного дефицита кадров, утверждают в hh. При этом в августе и начале сентября рынок труда в России традиционно «разгоняется»: увеличивается и спрос на персонал, и число соискателей на одно рабочее место. Так, в среднем по стране за последний месяц появилось около 1 млн предложений о работе. Нижегородская область лишь подтверждает общие тренды на российском рынке труда. Но специалистов нет, и развитие затормаживается, — объясняет сотрудник рекрутингового портала hh. Однако есть и явные плюсы в большом количестве вакансий — для соискателей и уже работающих специалистов.
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю. Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям». Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.