При депонировании заработной платы выплата сотруднику дохода считается непроизведенной, поэтому и обязанности налогового агента по удержанию налога на ф/л не. Депонирование зарплаты, по сути, существует только на бумаге и не является реальной хозяйственной операцией. Если налогообложение производится по системе ЕНВД, депонирование зарплаты на налоговые вычеты никак не повлияет.
Депонирование заработной платы в 1С
Факт депонирования заработной платы в программном продукте 1С ЗУП отражается с помощью одноименного документа, который вводится на основании ведомости выдачи. Депонирование заработной платы – полная информация. Основные вопросы связанные с депонированной зарплатой, ее выплатой, получением, налогообложением. Депонирование заработной платы – это операция по фиксации объема невыданных денег в первичной документации. Что нужно знать бухгалтеру о депонирование заработной платы смотрите в статье.
Роструд рассказал об особенностях депонирования зарплаты из-за болезни работника
В то же время при условии приятия закона наличие или отсутствие задолженностей по уплате налогов и сборов не будет влиять на возможность выплаты заработной платы с заблокированного счета, т. Сейчас Налоговый кодекс в случае блокировки счета налогоплательщика позволяет совершать операции, направленные на исполнение обязательств по уплате налогов, сборов, страховых взносов, а также на операции по списанию денежных средств в счет уплаты авансовых налоговых платежей, говорит управляющий партнер юридической компании Enterprise Legal Solutions Юрий Федюкин. При этом долги перед сотрудниками, в том числе сформированные при невыплате выходных пособий, в случае блокировки счетов могут привести к таким неприятным последствиям, как уголовная ответственность с наказанием в виде 500 000 руб. Это, к слову, более чем реальные риски, с учетом практики», — говорит эксперт. Блокировка счета по инициативе налогового органа может быть произведена на основании ошибочных расчетов, что уголовной ответственности никак избежать не позволит, говорит Федюкин, добавляя, что поддерживает такие поправки. В текущей редакции законопроект вряд ли будет принят, считает партнер департамента налогов и права компании ДРТ Антон Зыков: «Возможность исполнять обязательства по договорам, заключенным до приостановления операций по счетам, содержит высокий риск злоупотреблений со стороны недобросовестных налогоплательщиков».
Тем не менее в кодексе есть место для улучшений, добавляет эксперт: «В частности, заслуживает внимания идея о направлении налогоплательщикам уведомлений о пропуске срока представления декларации, чтобы дать возможность быстро исправиться, подать декларацию и избежать блокировки».
В чем смысл депонирования По законодательству, работодатель сам может выбирать способ выплаты заработанного сотрудниками вознаграждения: безналичный расчет, не требующий личного присутствия сотрудников, кассовую выплату наличных средств по ведомости. В последнем случае предполагается, что это происходит по месту работы, и нерабочие часы персонала не будут тратиться на перемещения для того, чтобы получить заслуженные финансы. Депонирование — это бухгалтерское отражение в первичной учетной документации зарплатных сумм как не выданных на руки наемному работнику. Если установленное время истекло, а работник не явился за своими деньгами, бухгалтер депонирует их, а ведомость будет закрыта. Как списать задолженность по депонированной заработной плате с истекшим сроком исковой давности? Действия бухгалтера кассира при депонировании По истечении времени, отведенного для выплаты зарплатных средств, бухгалтер должен произвести последовательные действия, регламентированные Порядком ведения кассовых операций о депонировании говорит п. Для подтверждения получения денег сотрудниками в ведомостях предусмотрены соответствующие графы: 23 — «Деньги получил» в платежной ведомости и 5 — «Подпись в получении денег» в расчетно-платежной. Если по истечении разрешенного времени после открытия ведомости подписей сотрудников в этих графах не появилось, бухгалтер прикладывает специальный штамп либо пишет в них «Депонировано». Если средства выдавал не кассир, а другое лицо по его поручению, то внизу документа необходима дополнительная отметка о том, кем выдавались деньги по данной ведомости.
Все записи, предварительно заверенные подписью бухгалтера кассира , должны быть переданы на контроль главному бухгалтеру или руководству. Денежные средства, не выданные работникам, кассир обязан сдать в банк, так как держать в кассе суммы, превышающие дозволенные лимиты, запрещено, пусть даже они предназначены на будущие траты.
В бухгалтерии произведены следующие записи: Д 44; К 70 — 55 000 руб. Д 70; К 76 сусчет «Расчеты по депонированным суммам» -47 850 руб.
Д 76 субсчет «Расчеты по депонированным суммам» ; К 50 -47 850 — выдача зарплаты работнику 6 мая. Следует отметить, что перечисление НДФЛ осуществляется в день выплаты оклада, если он выдается из наличной выручки. Если сотрудник предприятия пропустил выдачу заработной платы, но желает получить ее после выхода на рабочее место, он обязан заявить о своих намерениях в письменной или устной форме бухгалтеру. Не всегда заработная плата выдается сразу после заявления работника, поэтому можно рассмотреть следующие варианты: Получение зарплаты вместе с авансом.
Выдача средств может происходить в отведенный на предприятии день для выплаты депонированных зарплат. Получение депонированной суммы вместе со следующей заработной платой. Достаточно часто встречаются проблемы с выплатами заработной платы. Многие предприятия стремятся выплачивать своим сотрудникам зарплату вовремя.
Депонирование зарплаты является необходимым условием для компаний, осуществляющих выплату своим работникам через кассу предприятия.
Одновременно сумма задолженности отражается на забалансовом счете 20. Списанная задолженность, не востребованная кредиторами.. Данный порядок установлен п. Списание сумм невостребованной кредиторской и депонентской задолженности, по которой истек срок исковой давности, производится по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа распоряжения руководителя организации. В отношении ведения учета на забалансовом счете 20 отметим следующее. Согласно п. Данную норму возможно трактовать таким образом: если с баланса учреждения списывается кредиторская задолженность, срок исковой давности по которой уже истек, у учреждения нет оснований для ее учета за балансом. Однако практика показывает, что любые суммы списанной кредиторской задолженности целесообразно все-таки отражать за балансом и только после истечения определенного промежутка времени списывать их с забалансового учета. Списание задолженности учреждения, не востребованной кредиторами, с забалансового учета осуществляется на основании решения комиссии инвентаризационной комиссии учреждения в порядке, установленном актом учреждения в рамках формирования учетной политики.
В целях налогообложения прибыли. Таким образом, для целей налогообложения прибыли списанную сумму депонентской задолженности нужно учесть в составе внереализационных доходов. Разъяснения о том, в какой момент следует признать списанную задолженность по депонированной заработной плате в составе внереализационных доходов, даны в письме УФНС России по г. Москве от 04. Представители налогового ведомства указали, что дата признания внереализационных доходов для целей налогообложения прибыли установлена в п. Так, доход в виде кредиторской задолженности учитывается в составе внереализационных доходов в последний день того отчетного периода, в котором истекает срок исковой давности. При отсутствии приказа распоряжения руководителя о списании кредиторской задолженности не имеется оснований для включения в состав внереализационных доходов суммы кредиторской задолженности, на взыскание которой кредиторами пропущен срок исковой давности постановления ВАС РФ от 15.
Документы, используемые в учете депонированных сумм
- 1С ЗУП депонирование зарплаты
- Депонирование заработной платы: что это такое и как это работает?
- Причины депонирования сумм заработной платы
- Депонированная заработная плата - это что такое?
- Депонирование заработной платы: что это такое и как это работает?
- Порядок депонирования заработной платы на предприятии: 4 стадии
Рекомендуем материалы
- Определение понятия
- Депонирование заработной платы. Проводки и конкретный пример
- Депонированная заработная плата: проводки
- Самое популярное
- Депонирование зарплаты, стипендий и иных выплат
Депонированные средства
- Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8 - YouTube
- Аудит, Налоги, Бухучет
- Депонирование заработной платы в 1С | Советы по 1С
- Сколько времени нужно учитывать депонентскую задолженность
- Что такое депонирование заработной платы в бухучете.
- Как депонировать зарплату?
Депонирование заработной платы: что нужно знать бухгалтеру
Алгоритм действий кассира: приемка и сверка платежной документации; снятие наличности в банке по чеку; выдача зарплаты персоналу; проставление записей о депонировании напротив фамилий всех неявившихся за деньгами; подведение итогов по величине выплаченных доходов и суммам, оставшимся невостребованными; заверение документа бухгалтером; составление РКО на сумму выданных денег и отчета кассира; сдача задепонированных излишков в банк — расход по кассе отражается при помощи РКО. Расходование депонированных средств Работники, которые не получили зарплату в обозначенные локальными актами предприятия сроки, могут обратиться за деньгами позже. Суммы, подлежащие выдаче, будут оформлены расходным кассовым ордером. Когда выдается депонированная зарплата, расходный документ выписывается отдельно по каждому получателю. В учете делается запись Д76.
Минфин подтверждает, что такой выриант удержания НДФЛ в момент депонирования возможен, но официальных подтверждающих писем нет. Однако могут возникнуть проблемы с ФНС. Другой, более проблемный, но и более правильный вариант — удерживать подоходный налог при непосредственной выдачи депонированных средств на руки сотруднику. В этом случае датой фактической выплаты признаем непосредственный день получения работником денег на руки. В этой ситуация НДФЛ нужно отнять в день выдачи денег и перечислить его в бюджет по отдельной платежке в этот же день или на следующий.
Удерживать налог при непосредственной выдаче депонированной заработной платы более правильно, ведь если зарплата депонирована, то деньги не выплачены, а, значит, и основания для удержания НДФЛ нет до того момента, пока человек не получит средства на руки. Тем более, что для налоговой деньги, поступившие раньше дня выплаты дохода физическому лицу, не считаются налогом. Однозначного ответа в законодательстве нет, говорится лишь о том, что удержание налога прозводится в день фактической выплаты, не уточняя, какая дата признается таковой в случае депонирования. Выводы Большинство предприятий пользуются для выдачи заработной платы безналичным расчетом. А те, кто продолжает выдавать наличные деньги через кассу, могут столкнуться с возникновением депонированной зарплаты.
Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний перечисляют не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы п. Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование нужно перечислить не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы ч. Налог на прибыль В налоговом учете порядок списания депонированной зарплаты зависит от того, каким методом организация рассчитывает налог на прибыль. При методе начисления депонированную зарплату включайте в состав расходов в том месяце, в котором она была начислена п. В этом случае никаких разниц между бухгалтерским и налоговым учетом не будет.
Пример, как учесть депонированную зарплату. Организация на общем режиме применяет метод начисления В феврале в ООО «Альфа» срок выдачи зарплаты — с 1-го по 3-е число. Этот срок указан в платежной ведомости. Административно-управленческому персоналу организации зарплата за январь 2016 года выдана 1 февраля 2016 года. Деньги на выплату зарплаты были получены из банка в этот же день. Зарплата, начисленная административно-управленческому персоналу, составила 1 200 000 руб. НДФЛ с указанной суммы — 156 000 руб. Сумма, причитающаяся к выдаче на руки, — 1 044 000 руб. Финансовый директор организации не явился за зарплатой был болен и не получил причитающуюся ему сумму 52 200 руб. Эта сумма была депонирована.
Зарплата, начисленная финансовому директору по ведомости, — 60 000 руб. Взносы на социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация уплачивает по тарифу 0,2 процента. Организация начисляет взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование по общим тарифам.
При этом долги перед сотрудниками, в том числе сформированные при невыплате выходных пособий, в случае блокировки счетов могут привести к таким неприятным последствиям, как уголовная ответственность с наказанием в виде 500 000 руб. Это, к слову, более чем реальные риски, с учетом практики», — говорит эксперт. Блокировка счета по инициативе налогового органа может быть произведена на основании ошибочных расчетов, что уголовной ответственности никак избежать не позволит, говорит Федюкин, добавляя, что поддерживает такие поправки.
В текущей редакции законопроект вряд ли будет принят, считает партнер департамента налогов и права компании ДРТ Антон Зыков: «Возможность исполнять обязательства по договорам, заключенным до приостановления операций по счетам, содержит высокий риск злоупотреблений со стороны недобросовестных налогоплательщиков». Тем не менее в кодексе есть место для улучшений, добавляет эксперт: «В частности, заслуживает внимания идея о направлении налогоплательщикам уведомлений о пропуске срока представления декларации, чтобы дать возможность быстро исправиться, подать декларацию и избежать блокировки». Приостановление операций по счету применяется также и в случае совершения налогового правонарушения или наличия налоговой задолженности, отмечает Галеева. Законопроект же не разделяет причины приостановления операций по счету и фактически предоставляет право неограниченно распоряжаться средствами на заблокированном счете, производя выплаты по «старым договорам», указывает эксперт.
Как депонировать зарплату после изменения расчетно-кассового порядка
Одним из основных преимуществ депонирования зарплаты умершего сотрудника является сохранение документального подтверждения выплаты заработной платы. Выплата депонированной заработной платы Выдача депонированной зарплаты производится по расходному кассовому ордеру. Смотрите видео онлайн «Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8» на канале «Советы для Творцов» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 22 сентября 2023 года в 12:37.
Как депонировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП
Отметка «Депонировано» Кассир ставит отметку вручную или с помощью штампа в графе 23 «Расписка в получении» В конце платежной или расчетно-платежной ведомости кассир делает запись о суммах, которые выплатил, и о тех, которые надо депонировать. Затем кассир составляет реестр депонированных сумм ф. Фрагмент этого документа — в образце 2 ниже. Образец 2. Реестр депонированных сумм Пояснение День, когда депонировали зарплату День, когда депонировали зарплату Сделайте это, когда завершится срок выдачи зарплаты из кассы. Он не должен превышать пять рабочих дней со дня, когда вы получили наличные с банковского счета Аналитический учет депонентов ведите в книге аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий ф.
В качестве основания используйте упомянутый выше реестр депонированных сумм ф. Депонированные суммы сдают в банк.
А вот порядок перечисления платежей в бюджет разный.
НДФЛ надо перечислить не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода сотруднику. Соответственно, раз фактически человек деньги не получил, налог перечислять не нужно см. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний перечисляют не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы п.
Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование нужно перечислить не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы ч. Налог на прибыль В налоговом учете порядок списания депонированной зарплаты зависит от того, каким методом организация рассчитывает налог на прибыль. При методе начисления депонированную зарплату включайте в состав расходов в том месяце, в котором она была начислена п.
В этом случае никаких разниц между бухгалтерским и налоговым учетом не будет. Пример, как учесть депонированную зарплату. Организация на общем режиме применяет метод начисления В феврале в ООО «Альфа» срок выдачи зарплаты — с 1-го по 3-е число.
Этот срок указан в платежной ведомости. Административно-управленческому персоналу организации зарплата за январь 2016 года выдана 1 февраля 2016 года. Деньги на выплату зарплаты были получены из банка в этот же день.
Зарплата, начисленная административно-управленческому персоналу, составила 1 200 000 руб. НДФЛ с указанной суммы — 156 000 руб. Сумма, причитающаяся к выдаче на руки, — 1 044 000 руб.
Финансовый директор организации не явился за зарплатой был болен и не получил причитающуюся ему сумму 52 200 руб. Эта сумма была депонирована.
Чтобы распечатать перечень сумм на депоненте, необходимо нажать на кнопку печати и выбрать соответствующую форму документа. Важно помнить, что операция депонирования не увеличивает кредиторскую задолженность организации перед сотрудником. В информационной системе 1С Зарплата учет средств на депоненте ведется отдельно и не влияет на формирование и выплату основного дохода. Также операция депонирования не меняет порядок расчета и оплаты НДФЛ.
Нормативными актами предусмотрено, что НДФЛ должен быть уплачен в момент начисления заработной платы и формирования ведомости для выдачи. Следовательно, депонированная зарплата должна быть «очищена» от НДФЛ, а налог должен быть уплачен в бюджет. Во всех аналитических отчетах книга учета, перечень депонентов или анализ заработной платы на депоненте можно проконтролировать корректность отражения факта депонирования доходов сотрудника. Выдача зарплаты с депонента Для выплаты депонированной заработной платы в 1С ЗУП используется одноименный документ. Заполнять его рекомендуется следующим образом: Создавать его необходимо из меню выплат информационной системы 1С Зарплата. В поле, содержащем наименование организации, необходимо внести то предприятие, где производится выплата задепонированного дохода.
Автоматически в документе устанавливается та организация, база которой открыта, поэтому, возможно, придется внести корректировки в документ.
Депонирование зарплаты из-за болезни работника потребует выплаты дополнительной компенсации Депонирование зарплаты из-за болезни работника потребует выплаты дополнительной компенсации 15 февраля 2023 2 Эксперты Роструда разъяснили, считается ли депонирование суммы заработной платы из-за болезни работника задержкой выплаты зарплаты. Ведомство напоминает, что статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, он обязан выплатить зарплату с уплатой процентов денежной компенсации.
Депонированная заработная плата - это что такое?
Депонированные суммы подлежат передаче по принадлежности, а значит, предназначенная для выплаты сумма зарплаты должна быть передана конкретному работнику. При неполучении сотрудником зарплатных выплат наличными из кассы в сроки, предусмотренные для произведения таких выплат на предприятии, организация-работодатель депонирует вносит невостребованные суммы на банковский счет. Депонирование денежных средств возможно только при условии осуществления выплаты заработной платы наличными денежными средствами через кассу компании абз. Соответственно, при осуществлении выплат на банковские карты или иным способом речь о депоненте даже не может идти. И в связи с тем, что большинство предприятий массово перешли на выплату заработной платы на карты сотрудников, депонирование зарплаты не встречается сейчас так часто, как в предшествующие периоды.
Зарплатные выплаты должны производиться предприятием дважды в месяц это требование прописано в ст. Не признается нарушением неполучение несвоевременное получение зарплатных выплат сотрудником, произошедшее не по вине предприятия, а по личным обстоятельствам работника. Например, сотрудник в день выдачи зарплаты наличными из кассы болел, находился в командировке, отсутствовал на работе по иным причинам. Как отразить депонированную зарплату в бухгалтерском учете, разъяснили эксперты КонсультантПлюс.
Сейчас такого требования нет, но необходимо следить за тем, чтобы остаток наличности в кассе не превысил установленный лимит. Документальное оформление Выдавать денежные средства за выполнение трудовых обязанностей организация обязана не реже двух раз в месяц статья 136 ТК РФ. Одним из важных разделов бухучета расчетов с сотрудниками по оплате труда является учет и оформление депонированной заработной платы. Возникает это понятие при выплатах сотрудникам наличными денежными средствами через кассу. Для выплаты заработной платы составляется расчетно-платежная ведомость Т-49 или платежная ведомость Т-53. Формы документов утверждены постановлением Госкомстата от 05. Они являются обязательными для использования, то есть разрабатывать свою форму для выплаты заработной платы работникам организация не вправе. В последний день, отведенный для выдачи работникам оплаты труда, кассир должен: напротив Ф.
На невыплаченную заработную плату из кассы на основании ведомости можно составить акт или реестр с учетом положений ч. Невыплаченные суммы заработной платы можно вернуть в банк в обычном порядке, смотрите: Энциклопедия решений.
Учет выдачи денежных средств из кассы для внесения на расчетный счет. По вопросам разъяснения порядка ведения кассовых операций в РФ следует обращаться в Банк России. Поскольку разъяснениями Банка России применительно к рассматриваемой ситуации мы не располагаем, полагаем такое обращение целесообразным. Примером ответа на запрос служит письмо Банка России от 16.
В данной статье будут рассмотрены примеры депонирование зарплаты в программах 1С. Так как в 1С ЕРП 2. Так же рассмотрим, как выполняется синхронизация ЗУП 3. Депонирование зарплаты в 1С 8.
В данном случае в моем примере часть зарплаты уже депонировано, поэтому активна гиперссылка Открыть сведения о депонировании зарплаты.
Депонирование зарплаты в 1С Бухгалтерия 8
Именно медианной, а не среднеарифметической - всё как вы требовали. Как я раньше и предполагал это непосредственные прямые данные фактических выплат через Сбер. А не социология и даже не статистика через отчетность как у Росстата. А просто прямая непосредственная фиксация переводов. Итак, цитирую Сбериндекс: В разделе приведены данные о медианной заработной плате, руб. Данные публикуются оперативно, исторические ряды могут пересматриваться по мере уточнения данных за предыдущие месяцы. Уточнение коснулось используемой при расчете величины регионального размера МРОТ в регионах, в которых МРОТ отличен от федерального, а также обработкой данных о зачислениях заработных плат из дополнительных источников выплат. Уточнение затронуло учет случаев, когда сотрудник получает выплаты от нескольких организаций.
При этом при расчете заработной платы исключены выплаты выше 99,5 процентиля. Обновленный показатель построен на основе вычисления медианной заработной платы до НДФЛ, выплаченного юридическим лицом-клиентом Сбера сотрудникам в текущем месяце с 16-ого числа текущего месяца по 15ое число следующего месяца. Показатель медианной заработной платы формируется в эквиваленте полной занятости: для этого исключаются все выплаты, размер которых ниже МРОТ с учетом регионального размера МРОТ. В фонд начисленной заработной платы включаются начисленные сотрудникам заработные платы, премии вознаграждения , отпускные, денежное поощрение, депонированная заработная плата, выплаты по договорам гражданско-правового характера, выплаты по договорам с физическими лицами 422-ФЗ и др. Медианная заработная плата рассчитывается как величина оплаты труда в расчете на 1 рабочее место получателя заработной платы , относительно которой половина получателей заработной платы имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина — выше данной величины.
Для этого создадим документ Выдача наличных Банк и касса — Кассовые документы — Выдача наличных с видом операции Выплата депонированной заработной платы. В результате проведения документа Выдача наличных сформируется проводка на выплату депонированной зарплаты: Дт 76. Если синхронизация между ЗУП и БП настроена сводно по сотрудникам, документ Выплата депонированной зарплаты потребуется создать в 1С 8. После указания в документе Организации и Сотрудника по кнопке Заполнить в табличную часть попадут все Ведомости, по которым депонировали зарплату выбранного сотрудника. Выплата депонированной зарплаты в 1С 8.
Списание депонированной зарплаты Если сотрудник не явится за получением депонированной заработной платы в течение 3 лет, то необходимо списать депонированную сумму. Создадим новый документ и заполним табличную часть по кнопке Заполнить. Заполнение табличной части документа Списание депонированной зарплаты зависит от Даты документа.
Нажимаем кнопку "Создать", затем "Выплата депонированной зарплаты".
Заполняем поля формы, нажимаем "Провести и закрыть". Соотношение с программой «1С:Бухгалтерия» Выплата сотруднику ранее депонированной зарплаты отражается по дебету счета 76. Списание депонированной зарплаты в доходы организации Иногда происходит так, что в течение трех лет депонент является невостребованным. В таком случае необходимо произвести списание задолженности.
В программе для этой цели существует документ «Списание зарплаты депонента». В поле «Дата» указываем дату списания депонированной зарплаты 5. Табличная часть по кнопке «Заполнить» автоматически заполняется зарегистрированными ранее в выбранной организации депонированными суммами, срок исковой давности по которым истек на дату документа более 3-х лет 6. Поле «Исполнитель» заполняются вначале вручную, при этом автоматически указывается должность.
Сейчас, согласно ст. Таким образом, депутат предлагает сделать точкой отсчета, после которой могут быть исключения на выплаты по старым договорам, не дату уплаты налога, а дату блокировки счета. Также он предлагает обязать налоговые органы направлять налогоплательщику уведомления о неисполнении обязанности по предоставлению налоговой декларации не позднее чем за 14 дней до принятия решения о приостановке операций сейчас это право, а не обязанность налоговых органов. Блокировка счетов является санкцией за несвоевременную уплату налогов или сдачу налоговой отчетности, в итоге деятельность становится почти невозможной, считает депутат. Сегодня нагрузка на предпринимателей огромная и некоторые просто не успевают подать налоговую декларацию, говорит Даванков: «Блокировка счетов парализует компанию: она не может проводить расчеты и даже начислять зарплату. Поэтому мы предлагаем заранее предупреждать предпринимателей о сроках подачи декларации, а за две недели до блокировки присылать личное уведомление». На это время у компании должна сохраняться возможность исполнять договорные обязательства и выплачивать зарплаты сотрудникам, подчеркивает он.
Выплата заработной платы
Проводка по депонированию заработной платы (Дт 70 Кт 76.04) делается только в тех случаях, когда зарплата выдается наличными и не получена по уважительной причине. Как происходит депонирование заработной платы Депонированная зарплата – это денежное вознаграждение работника предприятия, которое было начислено к выдаче, но не получено им. Депонирование заработной платы – полная информация. Основные вопросы связанные с депонированной зарплатой, ее выплатой, получением, налогообложением.