В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть.
10 самых востребованных профессий будущего
Прогнозы обнадеживающие. Эксперты надеются, что в скором времени трехмерная модернизация займет свое место в машиностроительной отрасли, а значит работы будет еще больше. Тренер по майнд-фитнесу Эта профессия не имеет ничего общего с похудением. В переводе с английского «mind» означает разум, «fitness» — тренировать. Задача тренера по майнд-фитнесу — разработка программ развития индивидуальных познавательных способностей человека. Уже ни для кого не секрет, что индивидуальное обучение имеет гораздо больше преимуществ, главное это подход. Такой специалист поможет добиться эффективности любому человеку, выжать максимум из его возможностей.
Причем он будет ориентироваться исключительно на задачи клиента и его психотип. Менеджер по космическому туризму По мнению экспертов «Сколково», эта профессия будет востребованной не раньше, чем через 15 лет. Наша страна позиционирует себя как космическую державу, поэтому уже ведутся разговоры о покорении космоса с точки зрения бизнеса. Конечно, перед тем как отправиться в космопутешествие нужно будет определиться с маршрутом и приобрести тур. Сделать это поможет менеджер по космическому туризму. Он разработает полноценную программу посещения космического пространства.
Идея кажется неосуществимой, но на данный момент уже практикуются полеты в космос, в частности на МКС. Организовываются частные туры, но приобрести их могут только очень богатые люди. Со временем ситуация изменится и космопутешествия станут более доступными. Проектировщик домашних роботов Эта профессия уже существует, с каждым годом она становится все популярнее. Изобретено несколько видов роботов: газонокосильщики, пылесосы, охранники. В будущем планируется переложить на них абсолютно все домашние хлопоты.
Проектировщик домашних роботов будет заниматься разработкой и программированием машин, которые смогут значительно облегчить жизнь человеку.
Но эта технология — день сегодняшний, а каким будет завтра? Технологический суверенитет страны сегодня куется уже не только в студенческих, но все активнее в школьных классах и лабораториях. Исследователи рынка труда уверены, что к концу десятилетия трансформации подвергнуться примерно миллиард рабочих мест по всему миру. И списывать со счетов такие стремительные перемены нельзя. Татьяна Карпова — директор образовательных программ одного из центров подготовки операторов беспилотных летательных аппаратов. Вместе с Московским институтом стали и сплавов центр сейчас формирует новую профессию — специалист по летающим робототехническим платформам. Суть в том, чтобы сделать из дрона умного робота, связать софт и железо. Татьяна Карпова, директор образовательных программ «Гаскар групп»: «Трек начинается с 8 лет, к 12 годами начинают писать продвинутый код». Алексей Лахменев последние три года готовил своего ученика Ивана Толкунова к чемпионату высоких технологий.
Сегодня эмоциональный интеллект выходит на первое место при приеме на работу во многих компаниях. В интернете уж точно. Юрий Химик Современные специалисты — мобильные, проходят курсы повышения квалификации или осваивают смежные направления.
Навыки будущего: концентрация и управление вниманием — справляться с информационной перегрузкой и управлять сложным оборудованием; эмоциональная грамотность — понимать собственные эмоции и чувствовать себя на «своем месте»; цифровая грамотность; творчество, креативность — мыслить нестандартно, создавать новое и применять творческий подход к решению проблем; экологическое мышление — понимать, что делаешь и как это влияет на экосистему; мультикультурность и мультиязычность — уметь общаться с представителями разных культур, знать иностранные языки; способность к самообучению. А еще человеку важно научиться регулировать рабочие нагрузки и поддерживать здоровое физическое и психологическое состояние. Внимательно изучите выбранную профессию, оцените риски.
Рассмотрите в первую очередь будущую специальность, как отражение своих желаний, а потом уже перспектив. Уверены, у вас все получится! Фото для статьи: unsplash.
Конечно, мейкер - это не просто человек при 3D-принтере. Он использует разные технические средства. Это могут быть и лазерная технология, и фрезерный станок с ЧПУ.
Раньше все это было труднодоступным, а теперь главное лишь - желание творить. Из реальных примеров мейкерства: устройство для навигации незрячих заказчик - сосед по лестничной клетке , механизм сортировки гранулированных средств заказчик - соседний завод. Мейкеров называют инженерами будущего.
Но, как считает эксперт WSR Полина Дятлова, традиционных инженеров они вряд ли потеснят в обозримом "завтра". Где работать: Дома или в бизнес-структуре, в конструкторском бюро или на заводе Термин пришел с Запада. Истоки движения мейкеров - в субкультуре DIY Do it yourself.
Перспективные профессии на ближайшие 20 лет
Профессии будущего по версии Microsoft и The Future Laboratory. Специалисты из Сколково собрали в нем профессии, которые возникнут в России до 2030 года. Для овладения этими профессиями будущий специалист должен хорошо разбираться в автоматизированных системах, программировании, управлении процессами, не говоря уже о фундаментальных знаниях в области физики, механики и электротехники. Изучили исследования и выяснили, как меняется рынок труда в России и мире, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас. Специальности или профессии будущего — сферы деятельности, которые появятся через 15–20 лет и объединят несколько дисциплин. Цель проекта: Изучить перспективные профессии будущего, выявить требуемые компетенции и подготовить аналитический обзор для старшеклассников, будущих студентов и специалистов.
Четыре российские школьницы стали победительницами Европейской математической олимпиады
- Новые профессии
- Профессии будущего: новые и перспективные на 20 лет вперед
- Сбер и ВШЭ назвали 50 профессий будущего / Хабр
- Другие новости
- Обзор новых современных профессий
- Топ-10 профессий будущего в настоящем —
Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным
Востребованные сферы 1. Биология и экология. По мнению ученых, к 2025 году население Земли будет составлять около 9,7 миллиардов человек. Уже сейчас встает проблема нехватки ресурсов, а накормить почти десять миллиардов будет еще сложнее.
Для создания искусственного мяса и новых видов сельскохозяйственные культур будут требоваться инженеры в области синтетической биологии. Специалисты по возрождению вымерших видов станут заниматься восстановлением экосистем, популяций вымирающих видов растений и животных. Новые способы переработки мусора и борьба специалистов по охране окружающей среды с загрязнением планеты выйдут на первый план.
Увеличение человеческой популяции влияет и на сферу медицины. Спрос на услуги здравоохранения постоянно растет. Кроме того, все больше становится людей в возрасте 65 лет и старше.
Поэтому распространение получит профессия геронтолога — специалиста, который будет помогать пожилым людям адаптироваться к возрастным изменениям. Индивидуальный подход к лечению каждого пациента и распространенность возрастных и инфекционных заболеваний будут влиять на популярность таких профессий, как врач персонифицированной медицины, генетический консультант и дизайнер веществ и препаратов. Разработка таргетированных и индивидуальных лекарств позволит победить многие неизлечимые заболевания с минимумом побочных эффектов.
С 1975 года практически втрое увеличилось количество людей, страдающих ожирением. К 2050 году уже более половины населения будет иметь лишний вес, предполагают ученые. Поэтому специалисты, помогающие людям справиться с проблемой ожирения, будут иметь высокий спрос у общества.
В будущем люди будут чаще обращаться к диетологам и консультантам по фитнесу, составляя совместно с ними индивидуальные планы физической активности и диет. IT и big data.
С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в 2023 году — примерно 700 000. Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает.
В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции. Среди программистов, например, особым спросом пользуется сфера кибербезопасности.
Будет четкое понимание, что любым «жестким» навыкам можно научиться очень быстро. Освоить только базу, чтобы работать. Упор будет делаться на личные качества такие, как дисциплина, ответственность.
Это очень сильно повлияет на успех по жизни. Сегодня эмоциональный интеллект выходит на первое место при приеме на работу во многих компаниях. В интернете уж точно.
Юрий Химик Современные специалисты — мобильные, проходят курсы повышения квалификации или осваивают смежные направления. Навыки будущего: концентрация и управление вниманием — справляться с информационной перегрузкой и управлять сложным оборудованием; эмоциональная грамотность — понимать собственные эмоции и чувствовать себя на «своем месте»; цифровая грамотность; творчество, креативность — мыслить нестандартно, создавать новое и применять творческий подход к решению проблем; экологическое мышление — понимать, что делаешь и как это влияет на экосистему; мультикультурность и мультиязычность — уметь общаться с представителями разных культур, знать иностранные языки; способность к самообучению. А еще человеку важно научиться регулировать рабочие нагрузки и поддерживать здоровое физическое и психологическое состояние.
Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных. Настоящая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш e-mail для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме. Сбор Персональных данных При регистрации на Сайте Пользователи подтверждают свое согласие с условиями настоящей Политики и свое согласие на обработку своих Персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики, кроме того они соглашаются на обработку своих Персональных данных на серверах Университета «Синергия», расположенных на территории Российской Федерации. Обработка Персональных данных осуществляется не дольше, чем этого требуют цели обработки Персональных данных, изложенные в настоящей Политике за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Профессии будущего: список востребованных сфер и специальностей на ближайшие 10 лет
Спрос на специалистов растет вместе с увеличением производственной программы. В прошлом году предприятие закрыло около тысячи вакансий, сейчас открыто еще 300. Во-первых, очень здорово, что кандидаты могут сразу быть маршрутизированы в профильные колледжи. Для нас это очень важно, поскольку профориентация — это очень важная составляющая. И у нас в партнерах сейчас 17 колледжей, и, в общем-то, у этих студентов есть очень хорошая возможность сразу после обучения стать нашим сотрудником», — подчеркнула Юлия Цветкова. Наталья Винокурова, начальник отдела персонала и охраны труда ГБУ «Жилищник» района Замоскворечье, рассказала, что учреждению требуются сотрудники рабочих специальностей, в том числе электромонтеры, слесари-сантехники, плотники.
Безусловно, есть взрослый персонал, который обучает на местах молодежь. С точки зрения вот этой функции: то, что центр занятости будет давать дополнительное обучение, особенно первостепенное, чтобы молодой сотрудник приходил и уже имел навык, и навыки коммуникации — это очень важно», — отметила Наталья Винокурова. Компаниям транспортной отрасли также сегодня требуются представители разных специальностей. Заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом Павел Ковалев рассказал, что в метро работают около 200 тысяч сотрудников, около 70 тысяч из них — рабочих профессий. Уникальность центра заключается в том, что он объединяет работодателей, наставников и всех, кто заинтересован в трудоустройстве: завтрашних выпускников, сегодняшних студентов и специалистов, желающих увеличить свой доход и повысить квалификацию.
При этом в столице активно развивают деловые связи между крупными предприятиями и учебными заведениями. Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Кроме того, учащиеся девятых классов могут пройти в центре программу профориентации. В день открытия школьников познакомили с актуальными профессиями. Ребята интересовались, какие специальности сегодня нужны работодателям в Москве и хорошо оплачиваются.
Все востребованы. Но, конечно, сейчас очень востребованы действительно рабочие специальности: начиная от маляра, плотника, заканчивая станочником, фрезеровщиком, токарем и так далее. На самом деле выбор огромен. Какая специальность вам по душе, ту и выбирайте», — отметил Сергей Собянин. По его словам, в столице еще не было таких интерактивных и инновационных центров.
Сегодня автоматизация рабочего места происходит везде, где можно задать алгоритм и выполнить нужный набор действий с помощью робота или компьютерной системы. При этом роботизация — это вытеснение людей из производственного процесса, еще не доросла до высокого уровня. Роботами труднее заменить работу, связанную с мелкой моторикой, например заправку кроватей или складывание полотенец. Они пока не умеют искать предметы в пространстве, например, складывать журналы на столике. Тем не менее, автоматизация и роботизация, как процесс идет, и движется он в сторону междисциплинарности. Например, будущему консультанту по здоровому образу жизни или диетологу, потребуется высокий уровень цифровой грамотности, чтобы предоставлять индивидуальные услуги, основанные на данных о состоянии здоровья и прогнозном моделировании. Пути развития человека В обозримом будущем проблемой «кибернации» будет не массовая безработица, а необходимость обучения работе, которую не могут выполнять компьютеры. Итак, как развиваться человеку в условиях технологического прогресса: Постоянно обучайтесь. В прошлом веке извозчиков заменили водители, а сегодня компьютеры и программисты вытесняют бухгалтеров. Но даже если появится робот-швея, профессионалы, способные создавать новые модели одежды, все еще будут нужны.
Расширяйте профессиональный кругозор. Десять лет назад мы не знали ничего о блогерах, таргетологах, SMM-специалистах, коучах. Сегодня это полноценные профессии в сфере интернет-услуг. Сосредоточьтесь на том, чтобы оставить собственный, человеческий след на вещах, которые создаете. Делайте уникальные вещи, в том числе руками. Помните, что ИИ — это всего лишь алгоритм. Не давайте машинам полномочия, с которыми они не предназначены и не увлекайтесь автоматизацией. Это не так: машины ошибаются также, как люди. Развивайте ключевые человеческие навыки будущего: концентрацию и способность направлять свое внимание на важные вещи, отключаясь от остального мира. Эмпатию и этичность, умение правильно отдыхать и развивать творческий потенциал.
Юрий — наладчик роботов, которые, полируя турбинную лопатку, заменяют троих рабочих. Тем, кто еще не освоил технологию и полирует вручную, придется повышать квалификацию. На этом заводе строят вертолетные двигатели. Помимо высокой зарплаты — социальный пакет: медицинская страховка и 70 процентные скидки на абонементы в лучшие фитнес центры города. Но самое удивительное то, что Юрий по первой профессии — искусствовед. Работал реставратором часов, но рынок искусства разочаровал.
Кардинальная смена профессии — примета времени. В центре социальной занятости много людей, одни ищут хоть любую работу, другие — новую профессию. Чаще приходят банковские служащие и продавцы. Но бывает, что, казалось бы, востребованный инженер переучивается на массажиста, говорит психолог Вероника Денисова. Вероника Денисова,психолог Центра занятости населения Санкт-Петербурга: «Мир развивается очень быстрыми темпами, в каждой профессии нужно все время развиваться и учиться, получать знания и компетенции, много смежных профессий. В качестве примера могу привести программистов, которые экономическое образование получают, потому что в банках необходима работа с программами».
С одним навыком уже сейчас приходится трудно, а в скором будущем рынок потребует, чтобы один человек совмещал в себе сразу несколько профессий. Ностальгист Необычная профессия будущего — ностальгист. Это дизайнер и историк, который разрабатывает проект квартиры или дома в стиле определенной эпохи. Люди будут скучать по прошлому и будут готовы платить большие деньги за то, чтобы посидеть на кухне из 90-х, в гостиной из 80-х или же перед телевизором на диване «своей бабушки».
И последний, 4-й раунд был посвящен профессиям будущего, которые могут появиться через 15-20 лет, а некоторые совсем скоро выйдут на массовый рынок труда. Все команды - большие молодцы, справились со всеми заданиями, были активными и позитивными. Спасибо всем участникам!
Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным
Работодатели могут организовать здесь свои рекрутинговые центры, что позволит быстро отбирать людей без дополнительных временных и иных затрат. Юлия Цветкова, директор по управлению персоналом госкорпорации «Ростех», отметила, что формат центра открывает совершенно новые возможности для работодателей. Спрос на специалистов растет вместе с увеличением производственной программы. В прошлом году предприятие закрыло около тысячи вакансий, сейчас открыто еще 300. Во-первых, очень здорово, что кандидаты могут сразу быть маршрутизированы в профильные колледжи. Для нас это очень важно, поскольку профориентация — это очень важная составляющая. И у нас в партнерах сейчас 17 колледжей, и, в общем-то, у этих студентов есть очень хорошая возможность сразу после обучения стать нашим сотрудником», — подчеркнула Юлия Цветкова. Наталья Винокурова, начальник отдела персонала и охраны труда ГБУ «Жилищник» района Замоскворечье, рассказала, что учреждению требуются сотрудники рабочих специальностей, в том числе электромонтеры, слесари-сантехники, плотники. Безусловно, есть взрослый персонал, который обучает на местах молодежь. С точки зрения вот этой функции: то, что центр занятости будет давать дополнительное обучение, особенно первостепенное, чтобы молодой сотрудник приходил и уже имел навык, и навыки коммуникации — это очень важно», — отметила Наталья Винокурова.
Компаниям транспортной отрасли также сегодня требуются представители разных специальностей. Заместитель начальника Московского метрополитена по управлению персоналом Павел Ковалев рассказал, что в метро работают около 200 тысяч сотрудников, около 70 тысяч из них — рабочих профессий. Уникальность центра заключается в том, что он объединяет работодателей, наставников и всех, кто заинтересован в трудоустройстве: завтрашних выпускников, сегодняшних студентов и специалистов, желающих увеличить свой доход и повысить квалификацию. При этом в столице активно развивают деловые связи между крупными предприятиями и учебными заведениями. Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Кроме того, учащиеся девятых классов могут пройти в центре программу профориентации. В день открытия школьников познакомили с актуальными профессиями. Ребята интересовались, какие специальности сегодня нужны работодателям в Москве и хорошо оплачиваются. Все востребованы.
Но, конечно, сейчас очень востребованы действительно рабочие специальности: начиная от маляра, плотника, заканчивая станочником, фрезеровщиком, токарем и так далее. На самом деле выбор огромен.
Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем. Нейросеть на правах настоящей технологии будущего назвала десять специальностей, некоторые из которых звучат как слова из научно-фантастических фильмов. На первом месте ожидаемо оказался программист, разрабатывающий алгоритмы, системы машинного обучения и искусственный интеллект.
Топ 10 профессий будущего: Учителя Квалифицированных специалистов нужно обучать, и для этого электронных учебников недостаточно. Нужны учителя с навыками и эмпатией, которые смогут давать знания дистанционно и лично. Такой категории профессионалов, как грамотные преподаватели и учителя, не грозит автоматизация, роботы еще нескоро протянут свои щупальца к живому эмоциональному обучению. Среди профессий будущего в России — учителя , преподаватели , воспитатели надеемся, что с зарплатами повыше, чем сейчас. Ремесленники Магазины розничной торговли будут платить больше за чистые, аутентичные, особенные продукты и услуги. Пластиковые и массмаркетные вещи все меньше интересуют людей и имеют все меньшую ценность. От обжарки кофе до разрисовки мебели натуральными красками — любой ремесленный труд будет востребован. Спортивные терапевты Миллениалы скорее выберут круглосуточный спортивный клуб, чем ночной. Им нужны: сначала хорошие личные тренеры для эффективных занятий, потом — спортивные терапевты, чтобы расслабить растянутые сухожилия или перенапряженные мышцы специалисты по ЛФК подойдут , а после этого — нутрициологи , которые посоветуют хороший смузи, чтоб получить дневную норму протеина. Спортивные и ЗОЖные — не новые профессии, но актуальные для будущего. Но там, где нужна психология личного общения, — безопасная для человека территория. Хорошие продавцы-консультанты , менеджеры по работе с клиентами будут обеспечены высокооплачиваемой работой еще 10 лет точно и больше. Покупатели хотят разговаривать с реальными людьми, которые разбираются в том, что продают, а еще отвечают на эмоциональный запрос клиента.
Операционист криптовалютного банка — специалист, который будет осуществлять и курировать криптовалютные переводы, а также консультировать клиентов по вопросам приобретения и продажи криптовалюты. Оценщик интеллектуальной собственности — это специалист, который определяет стоимость продуктов умственного труда. Он изучает объект оценки, анализирует рынок и аналогичные активы, может проводить дополнительные экспертизы, привлекая профильных экспертов 100. Разработчик персонального пенсионного плана — это специалист, который помогает построить индивидуальную стратегию инвестиций в будущую пенсию. Он подбирает подходящие финансовые инструменты для накопления, отталкиваясь от доходов, запросов клиента и его ожиданий от собственной старости. Менеджер фонда по инвестиции в талантливых людей — специалист, который занимается подбором перспективных сотрудников для компании. Он ищет талантливую молодежь и анализирует потенциал кандидатов. Также менеджер фонда находит инвесторов, которые готовы вкладываться в образование и развитие будущих сотрудников. Трендвотчер — специалист, который изучает изменения в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, а затем на основе их анализа выдает бизнесу стратегические рекомендации. Корпоративный антрополог — это специалист, который изучает культуру компании, неофициальные связи и поведение в коллективе, чтобы извлечь из этого ценные для бизнеса уроки. Его выводы основываются не на формальных доводах в пользу эффективности или сухой аналитике, а на бытовом положении дел. Тайм-менеджер — это специалист, который помогает распределять время так, чтобы без стресса успеть как можно больше за минимум времени. Виртуальный адвокат — специалист по удаленному юридическому сопровождению, в том числе по нормам законодательства страны, в которой должно вестись дело вне зависимости от места, где практикует сам юрист. Трендвотчер — специалист, который отслеживает новые тенденции в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике, культуре. Консультант по цифровым валютам — специализируется на крипто- и цифровых деньгах, показывают людям, как управлять своим состоянием, используя правильный баланс систем. Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль. Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата. Персонализированный маркетолог — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, основанные на индивидуальном контенте. Менеджер инноваций развивает стратегии и процессы, которые помогают объединить усилия экспертов, проводить «мозговые штурмы», поощрять сотрудничество и обмен идеями для разработки инновационных решений. Менеджер магазина смешанной реальности создает физические версии виртуальных объектов и виртуальные версии предметов, одежды и мебели, которыми люди владеют в физической реальной жизни. Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами Дети сильно влияют на все общество. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики. Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров. Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы. Профессии будущего в образовании Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту. Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста. Экономика образования Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего 116. Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров. Игромастер — это специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс. Такие сотрудники нужны школам, вузам, различным образовательным центрам, а также бизнесу. Внедрение игрового подхода в учебу, работу и прочие сферы называют геймификацией. Автор образовательных курсов на базе ИИ — это IT-специалист, который разрабатывает онлайн-курсы, подстраивающиеся под знания и интересы ученика. Роль педагога частично или полностью выполняет искусственный интеллект. Он способен построить индивидуальную программу обучения, провести экзамен, мотивировать учеников и отвечать на вопросы в чате. Персональный гид по образованию и карьерному росту — это человек, который помогает определить и достичь профессиональные цели. Он анализирует способности клиента, выявляет его сильные и слабые стороны, помогает составить персональную образовательную программу, которая будет тесно связана с карьерой. Тренер по майнд-фитнесу — специалист, помогающий развивать когнитивные навыки клиента с помощью специальных техник. Эксперт по поиску и развитию талантов — человек, который ищет способных сотрудников, развивает и удерживает их в компании. А еще помогает им адаптироваться на новом месте, а компании — создать стабильный кадровый резерв, чтобы при увольнении работника его можно было быстро заменить. Координатор образовательной онлайн-платформы — специалист внутри образовательного учреждения или проекта, который сопровождает подготовку онлайн-курсов, организует и продвигает их, модерирует общение преподавателей и студентов, формулирует требования для доработки платформы. Преподаватель по ИИ будет учить людей максимально эффективно использовать возможности искусственного интеллекта. Оптимизатор памяти поможет увеличить объем рабочей памяти за счет цифровых имплантантов и удаления ненужных знаний. Консультант по непрерывному образованию lifelong learning поможет подобрать наиболее подходящие программы для повышения квалификации, советует, как встроить обучение в жизнь и дает рекомендации по новым карьерным направлениям. Профессии будущего в масс-медиа В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа. Инфостилист — это специалист, который подбирает контент и стиль его подачи под запрос и личный бренд клиента. Дизайнер виртуальных миров — специалист по созданию вымышленных реальностей и метавселенных. Инженер дополненной и виртуальной реальности — это человек, создающий программы виртуальной и дополненной реальности для смартфонов, ПК, шлемов, очков. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество. Разработчик медиапрограмм — специалист, который создает инструменты для поиска, обработки и распространения информации в сети, например, поисковики, семантические анализаторы, агрегаторы и т. Менеджер кросс-культурной коммуникации — специалист, помогающий транснациональным корпорациям работать с иностранными партнерами с учетом всевозможных культурных особенностей. Дизайнер эмоций — специалист, который создает эмоциональный фон контента с помощью новых каналов информации, например напрямую через органы чувств. Разработчик путешествий дополненной реальности проектирует, пишет, геймифицирует и главное персонализирует приключение, позволяя клиенту испытать практически все, что он захочет. Дизайнер тактильных технологий использует кинестетическую или тактильную обратную связь, чтобы добиться реалистичного сенсорного управления, распознавания прикосновений и точного отслеживания движений в виртуальной и дополненной реальности. Медиа-ремиксер объединяет медиаматериалы разных времен, чтобы создать уникальные продукты или впечатления, например, видео, аудио, изображения и дополненную реальность. Профессии будущего в культуре и искусстве Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше они начнут создавать авторские произведения искусства. Человек будет уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей. Изменятся целые профессиональные отрасли, но появятся новые рабочие места в сферах культуры и искусства. Искусство будет играть более важную роль в смежных областях: образовании, туризме, масс-медиа.
Профессии будущего в различных сферах деятельности
А заодно рассмотрим мини-топ профессий будущего, которые назвали эксперты Skysmart. Поэтому профессию Go-разработчика можно смело назвать профессией будущего, которая актуальна уже сегодня. В будущем могут исчезнуть профессии, связанные с ручным низкоквалифицированным трудом: грузчики, кассиры, дворники, работники заводов.
ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО
Сначала разберём, где робот отнимет работу у человека, а потом узнаем, на кого пойти учиться, чтобы получить перспективную профессию будущего. Рассказываем, какие профессии самые востребованные в России сегодня, а какие будут нужны через пару десятков лет. В то же время эксперты отмечают, что ряд профессий в будущем может испытать сокращения или даже исчезнуть.
Рынок труда: актуальные тренды и профессии будущего
где посмотреть список профессий будущего и стоит ли волноваться, если вашей работы мечты в этом списке нет. «Атлас профессий будущего» будет служить навигатором для всех желающих получить востребованные на рынке труда знания и навыки. Перспективные профессии будущего – ТОП-10 по версии «Сколково». Новые профессии появлялись во все времена, но настоящий рывок в этом отношении произошел в последние 3 года. Расскажем о десяти наиболее интересных и перспективных профессиях будущего, по мнению экспертов.
150 профессий будущего
Список профессий, которые заменит ИИ Amazon уже открыла новаторский магазин, в котором нет кассы и вообще людей: ИИ распознает, что вы берете с полок, и взимает плату за выбранный вами товар. Умные транспортные средства с автопилотом, могут заменить водителей такси, автобусов и поездов. Новые потребности рынка труда, в которых ИИ заменит людей или станет их правой рукой: ручной труд на производственных линиях; повторяющиеся задачи в банковском и финансовом секторах; рутинные операции по обработке данных и вводу информации монтаж в производственной сфере; работы в складской логистике, например, перемещение товаров с помощью автоматических транспортных средств; определенные виды медицинских анализов, такие как сканирование снимков и выявление патологий; предсказуемый анализ данных, например, расчет прогнозов по продажам или поведению рынка; ряд задач, связанных с маркетингом, такие как анализ поведения потребителей и рекламное таргетирование; определенные аспекты юридических консультаций, например, сбор и анализ правовой информации; работы в области обслуживания клиентов, особенно в отношении ответов на стандартные запросы. Как в итоге изменится рынок труда в будущем? Давайте резюмируем. Автоматизация неизбежно изменит рынок труда в будущем, и появится совершенно новая онлайн работа будущего и новые профессии, которых пока не существуют в настоящее время.
Ключевые навыки, такие как эмпатия, этичность, концентрация и умение распознавать фейки, помогут людям выжить и процветать в будущем рынке труда. Вместо того, чтобы бояться автоматизации, люди должны научиться адаптироваться к изменениям и развивать свои навыки. Это позволит оставаться конкурентоспособными на будущем рынке труда. Продолжится переход от рутинной работы к нерутинной, связанной с развитием когнитивных навыков. Это сделает работу более интересной и полезной, освободив место для личных и общественных занятий, развития творчества и воображения.
Люди в будущем будут сотрудничать с машинами, а не конкурировать с ними. При этом нужно учитывать, что изменения по-разному происходят в разных странах и профессиональных группах. Забавные профессии будущего, о которых пока можно мечтать: Инженер-геолог для работы на других планетах Специалист по переработке космических отходов Архитектор для создания круглых городов Инженер-эксперт по управлению роботами-ассистентами Дизайнер цифровых имплантатов, которые будут вживляться в тело и мозг людей. Future Hub — платформа для изучения трендов профессий будущего Не бойтесь и не думаете, что вы оказались один на один с этим быстро меняющимся миром. Ваш советник по непрерывному образованию — платформа Future Hub.
Мы научим, как безболезненно и экологично к себе и к своему времени, развивать важные цифровые навыки будущего. Изучайте глубже эмоциональный интеллект и другие навыки будущего на платформе Future Hub и узнавайте, какой скиллсет на самом деле сможет вывести вас на новый уровень в карьере, жизни и саморазвитии. Даём неделю на тест-драйв. Присоединяйтесь, чтобы не устареть в эпоху машин и искусственного интеллекта.
Особый отдел предназначен для составления индивидуальной траектории карьерного развития для руководителей. В лекториях «Кино» и «Хит» будут проводиться тренинги и деловые игры по эффективному трудоустройству для соискателей, а также экспертные сессии для работодателей. В центре открыт и детский цех с игровым городом, где юные посетители могут не только исследовать игрушечный вырубной пресс, токарный станок или шлифовальную машину, но и попробовать поуправлять предприятием или выполнить задачи рабочих из разных отраслей.
Здесь родители, пришедшие в центр с детьми, могут оставить их под присмотром. Кроме того, в центре работает книжный цех с библиотекой выдающихся советских и российских инженеров и швейный цех «Магаз» с сувенирной продукцией. В кафе «Сварка» соискатели могут пообщаться друг с другом. Названия блюд и напитков здесь отсылают к заводской тематике например, в меню есть эспрессо «Крепкая сварка». На прилегающей к центру территории обустроен уютный парк с беседкой и детской площадкой. Рынок труда: новый формат работы службы занятости Москвы В настоящее время московский рынок труда находится в состоянии полной занятости. Показатель уровня безработицы в целом согласно Международной организации труда составляет всего 1,69 процента, а уровня зарегистрированной безработицы — 0,3 процента, что является рекордно низким значением.
В 2019 году Правительство Москвы провело модернизацию городской службы занятости населения. Ее основной задачей стал отказ от устаревших формальных подходов в пользу индивидуальной адресной работы с каждым соискателем с учетом его жизненной ситуации. Из биржи труда и выплатной кассы, куда обращались только за пособием по безработице, служба занятости превратилась в крупнейшего государственного кадрового оператора с самой большой базой вакансий в городе. В процессе модернизации была внедрена новая инфраструктурная модель службы занятости, состоящая из трех основных элементов. Среди них: — отделы трудоустройства в центрах госуслуг «Мои документы», где соискатели могут получить базовые услуги в сфере занятости, в том числе помощь в составлении резюме, подборе вакансий, взаимодействии с работодателями, регистрации в качестве безработного и назначении выплат; — два флагманских центра занятости «Моя работа» в САО улица Куусинена, дом 2, корпус 1 и ЮАО улица Шаболовка, дом 48 , в которых предоставляется расширенный комплекс услуг по трудоустройству, включая профориентационное тестирование, открытые отборы и индивидуальный рекрутинг, профессиональное обучение, карьерное консультирование, тренинги и мастер-классы, помощь в открытии собственного дела регистрация ИП, ООО и самозанятости ; — специализированный центр «Моя карьера» улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1 для помощи в трудоустройстве москвичам с особыми потребностями: молодежи, людям в возрасте от 50 лет, соискателям с инвалидностью, женщинам с маленькими детьми, семьям с низким доходом. Современная служба занятости является эффективной, удобной и клиентоориентированной площадкой для объединения всех участников рынка. Она не только помогает соискателям найти подходящую работу, но и сотрудничает с бизнесом.
Это надежный партнер работодателей, которому компании доверяют комплектацию своих штатов. Служба занятости сотрудничает как с организациями напрямую, так и реализует партнерские проекты с крупными российскими игроками интернет-рекрутмента. Новый формат работы показывает свою востребованность и результативность. С начала 2019 года при поддержке специалистов службы занятости успешно трудоустроились свыше 500 тысяч человек.
Таких специалистов не заменишь роботами с искусственным интеллектом. Потребность в кадрах высокая. А по данным сайта HeadHunter, в 2022 году работодателям наиболее сложно было подобрать специалистов на должность врача, главного врача и заведующего отделением. Это работа с низким порогом входа — устроиться можно буквально за день без специального образования и опыта работы. Правда, и зарплата не слишком высокая. По данным портала HeadHunter, предложение работы для «синих воротничков» превышает спрос.
Проще всего трудоустроиться грузчиком, водителем, продавцом, администратором торгового зала, кладовщиком и торговым представителем. По сведениям сервиса «Авито работа» и агрегатора зарплатных данных Salary Index, спрос на курьеров за последние пять лет вырос в 11 раз, а их зарплата — в два раза. Профессии будущего в мире Всего двадцать-тридцать лет назад многие востребованные сейчас профессии не существовали. Но развитие технологий порождает новые специальности. Например, разработали искусственный интеллект, который может создавать картины, логотипы и простые тексты. И вслед за этим на рынке труда массово появились вакансии программистов с функцией обучения нейронных сетей. Сложно сказать, как именно будут называться востребованные профессии будущего. Но если уже сейчас выбрать перспективное направление для обучения в вузе, можно будет быстро освоить актуальную специальность или стать первопроходцем в новой отрасли. Илона Гаранина Бортинженер карьерного взлета Комментарий эксперта: Обратите внимание на профессии в агросекторе — это направление будет очень перспективно. И сейчас потребность в кадрах высокая — компетентного специалиста иногда приходится искать месяцами.
А если это специалист на стыке IT и агро, ему вообще нет цены, потому что и в этой сфере развитие происходит за счёт цифровых технологий. В числе самых востребованных профессий на ближайшие годы — те, что находятся на пересечении IT и образования.
Программа успешно реализуется третий год. В 2023 учебном году выпускники программы стали победителями компетентностной олимпиады Дворца. Присоединиться к нам может каждый желающий. Для обучения приглашаются учащиеся в возрасте от 14 лет, для которых актуален вопрос профессионального самоопределения.
Рынок труда: новый формат работы службы занятости Москвы
- Другие сюжеты
- Рынок труда: актуальные тренды и профессии будущего — Карьера на
- 9. Онлайн-доктор
- Содержание статьи
- Где можно начать учиться профессии будущего уже сейчас
- Человеческий труд или роботизированный?
Специальности, относительно зависимые от прогресса
- Мир глазами профессий будущего
- ChatGPT назвал 10 самых востребованных профессий будущего
- Новые профессии
- Вам также понравятся
- Профессии будущего, которые есть в настоящем
Профессии будущего: тенденции и перспективы
В перечнях профессий будущего в сфере IT можно встретить такие варианты, как IT-архитектор и архитектор цифровых офисов, сборщик датасетов (примеров для обучения искусственного интеллекта), цифровой лингвист, специалист по верификации данных. В этом выпуске мы поделились списком профессий, которые востребова. Наш профессиональный киборг Евгений Черешнев рассказывает, какие новые интересные профессии появятся в ближайшем будущем.