Модальная заработная плата — это та зарплата, которая встречается наиболее часто, то есть самый распространённый размер зарплаты в России. И составляет она всего-то — 25 000 рублей. Медианная заработная плата – срединная зарплата, при которой половина (50%) работников получает меньше этого уровня, а половина – больше. Медианная заработная плата — это величина оплаты труда, относительно которой половина получателей заработной платы имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина — выше.
«Лукавый показатель»: почему средние зарплаты в России растут, а реальные падают
Москва — 37. Ханты-Мансийский АО — 36. Что также объяснимо — в список попала Москва и регионы Крайнего Севера, где традиционно более дорогая жизнь. Причём, напомним, эти данные были получены из открытых вакансий, в которых работодатели, как правило, имеют тенденцию несколько приукрашивать ожидающие работника блага.
Не сильно бодрее выглядит ситуация, если взять медианную зарплату. Это, напомним, цифра, которая показывает ровно середину выборки — половина жителей получает больше, половина — меньше. Тот же Росстат насчитал за 2021 год медианную зарплату в 35.
В следующем году она составила уже 40. Правда, статистическое ведомство застенчиво призналось, что поменяло методику расчёта на «более точную». Тот факт, что в нашей стране средняя зарплата настолько безобразно отличается в большую сторону от медианной и модальной, говорит только об одном — о чудовищном расслоении в доходах, когда сравнительно небольшое количество получателей крупных окладов полностью перевешивает чашу на свою сторону.
Рассчитаем модальную зарплату в нашем примере. В нашей выборке наибольшее количество раз 3 повторяется зарплата 30 тыс рублей — это и есть модальная зарплата. Выводы Итак, наши расчеты показали что на предприятии, на котором сотрудники получают зарплату от 15 до 100 тыс рублей, средняя зарплата равна 49, 5 тыс рублей, медианная — 40 тыс рублей, а модальная — 30 тыс. Вроде все они средние, а разброс — почти 20 тыс. Более показательными из них являются медианная и модальная зарплаты, поскольку первая отражает действительно самый средний показатель, а вторая — наиболее часто встречающийся. Но статистические ведомства, как правило, оперируют средней зарплатой, хоть этот показатель менее всего отражает реальность. Средняя, медианная и модальная зарплата в России И в заключение, давайте сравним, как отличаются средняя, медианная и модальная зарплата в России. По данным Росстата, средняя зарплата в России в 2022 году составляет 64191 рубль.
Медианная заработная плата Медианная заработная плата — это размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части — с заработной платой ниже и выше медианной.
Для расчета медианной заработной платы сначала определяется медианный интервал, в пределах которого находится медианная заработная плата. Модальная заработная плата Модальная заработная плата — размер заработной платы, наиболее часто встречающаяся в ряду распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы. Для расчета модальной заработной платы определяется модальный интервал, в пределах которого находится модальная заработная плата. Модальным является интервал начисленной заработной платы, который включает в себя наибольшую численность работников.
Депутат Алексей Куринный отметил, что для стран, сравнимых с Россией по экономическому развитию, характерен МРОТ, который больше медианной зарплаты минимум в 1,5 раза. Председатель комитета ГД по соцполитике Ярослав Нилов указал на то, что всю индексацию съедают налоги и инфляция. Независимый депутат Оксана Дмитриева потребовала от представителя Минтруда назвать соотношение медианной зарплаты половина зарплат в стране выше, половина — ниже и средней. Замминистра труда и соцразвития РФ Елена Мухтиярова отметила, что регионы имеют право устанавливать региональные МРОТ выше федерального, и этим правом воспользовались 18 регионов.
С 1 января 2024 года: Минтруд подготовил законопроект о повышении МРОТ на 18,5% — до 19 242 рублей
Минтруд предлагает поднять отношение минимального размера оплаты труда (МРОТ) к медианной зарплате в России — с 2025 года оно должно составлять не ниже 48% вместо ранее установленных (но «поставленных на паузу») 42%. Фактически новая величина фиксирует. Объясняем, что представляет собой модальная заработная плата, как она рассчитывается и чем отличается от средней оплаты труда. Средняя заработная плата в России – 47,7 тыс рублей, медианная зарплата – 34,3 тыс рублей, а модальная – 23,5 тыс рублей. Модальная заработная плата — это статистический показатель, который определяется как средняя заработная плата работника в группе по занимаемым им должностям. Медианная заработная плата и ее применение. Как считать медианную зарплату — формула, примеры, отличие от модальной.
В защиту модальной зарплаты
Самые высокие медианные зарплаты у работников, занятых в сфере добычи полезных ископаемых 80,9 тыс. Самые низкие зарплаты зафиксированы в сфере спорта, досуга и развлечений 37,8 тыс. Больше всего выросли за год доходы у тех, кто работает на предприятиях, занятых оказанием жилищно-коммунальных Среди российских регионов самые высокие зарплаты отмечены в Чукотском, Ямало-Ненецком автономных округах и в Москве 97,3, тыс.
С 1 января 2021 года МРОТ, определенный уже по новой методике, вырос до 12 792 рублей. Нет никаких сомнений в том, что новая методика никак не помешает повышению показателя и дальше. Иное дело, что сам размер МРОТ останется пока скромным. Однако тут, прежде чем произвести резкое его увеличение, потребуется кое-что изменить в законах и переломить некоторые практики работодателей, цементирующие бедность. Перечень шагов Считаю, что именно уловки работодателей и новая волна глобального экономического кризиса в 2020 году не позволили ликвидировать сверхнизкие ставки в оплате труда. Улучшение внешней и внутренней рыночной конъюнктуры дает возможность государству выполнить эту работу.
Первым шагом в ней должно стать введение минимальной почасовой ставки оплаты труда. Минтруд прогнозирует рост МРОТ до 14 176 рублей к 2023 году Для ситуации 2022 года она могла бы составить 85—86 рублей. Именно столько получается при разложении месячного минимума оплаты труда 13 617 рублей на четыре недели с 40-часовой нагрузкой. После этого никакой найм работника ни по какому типу контракта не должен считаться законным, если оплата при разбивке на часы будет меньшей. Работники и работодатели должны научиться соблюдать минимальную границу в оплате труда. Без этого нет смысла даже заикаться о значительном увеличении МРОТ. По сути же новый подход к расчету способен помочь сблизить медианную и модальную получаемую большинством, основную, или стандартную ставку оплаты труда. Никакая "корзина" в этом деле не будет помехой.
Большой кризис в мировой экономике закончился, и в новом цикле Россия может рассчитывать на рост экспорта, торговой выручки, развития сервисных сфер и общего расширения экономики, что улучшит ситуацию на рынке труда и приведет к росту заработной платы. Так возрастут и возможности правительства. В 2020—2021 годах правительство России не раз подчеркивало, что вытягивание наиболее бедных слоев населения на более высокий уровень доходов является одной из важнейших его задач. Поправки в конституцию также отразили этот курс как на символическом уровне — через упоминание "человека труда", так и в форме принятия обществом соответствующей повестки реформ. Как я говорил выше, граждане не доверяют расчетам средней заработной платы. Это смущает даже экономистов, которые не видят в динамике средней заработной платы рыночных колебаний: спадов 2014—2016 годов или 2020 года.
Профсоюз требует огромную зарплату для сотрудников Забастовка началась также на заводах General Motors и Stellantis Генеральный директор Ford Джим Фарли заявил, что принятие текущего предложения профсоюза United Auto Workers приведёт к банкротству компании. Ford — единственный американский бренд, который никогда не объявлял о банкротстве. Все думают, что мы находимся в какой-то тайной комнате и ведём последние переговоры, и это то, чего нам бы хотелось… но ничего не происходит. Джим Фарли Изображение Midjourney Фарли утверждает, что не понимает, что происходит в UAW: «За восемьдесят лет нам всегда удавалось преодолевать эти разногласия, потому что мы всегда были на стороне рабочих в Ford.
Что такое модальная зарплата и насколько она актуальна для HR в наши дни? Узнаем, как это концепция может улучшить управление компенсациями и мотивацией сотрудников. Какие примеры успешного применения модальной зарплаты в практике компаний вы знаете, и стоит ли рассматривать ее в качестве альтернативы другим методам аналитики зарплат перцентили, медиана, средняя? Давайте обсудим.
Зарплаты в России: Деньги есть, но не про нашу честь
В транспортной сфере — 75 319 рублей. В гостиничном деле — 34708,1 рубля. В образовании — 50862,2 рубля. При этом эксперты утверждают, что ближе к реальности бывает не средняя зарплата, а так называемая медианная. Медианная зарплата условно делит общую шкалу зарплат ровно пополам. Чтобы определить медианную зарплату по предприятию, нужно составить перечень зарплат в порядке убывания от большей к меньшей — от гендиректора до уборщицы. Медианной будет зарплата, стоящая в середине списка. Если список сотрудников состоит из четного числа человек, то нужно найти среднее арифметическое между двумя средними позициями. Это тоже будет медианная зарплата. Средняя зарплата обычно больше медианной, поскольку в выборку входят все существующие доходы.
А есть еще модальная зарплата, которая наиболее точно, по мнению экспертов, отражает реальное состояние дел.
Модальная зарплата: что это такое простыми словами? Мода в математике и статистике — это наиболее часто встречающееся в цифровом ряду значение.
Модальная зарплата — это та зарплата, которая наиболее часто встречается в выборке. Чтобы рассчитать модальную зарплату, нужно высчитать количество повторений каждого значения в выборке. То значение, которое будет повторяться наибольшее количество раз — и есть мода.
Рассчитаем модальную зарплату в нашем примере. В нашей выборке наибольшее количество раз 3 повторяется зарплата 30 тыс рублей — это и есть модальная зарплата. Выводы Итак, наши расчеты показали что на предприятии, на котором сотрудники получают зарплату от 15 до 100 тыс рублей, средняя зарплата равна 49, 5 тыс рублей, медианная — 40 тыс рублей, а модальная — 30 тыс.
Она условно делит общую шкалу зарплат пополам и проводит границу прямо посередине. Одна половина граждан получает больше этой суммы, а другая половина — меньше. Медианную зарплату можно рассчитывать в разных масштабах: по всей стране, конкретному региону или области, городу, предприятию.
Она помогает понять, как обстоят дела с нынешними зарплатами в определенной отрасли. Медианную зарплату считает Федеральная служба государственной статистики по сведениям от ПФР. До этого времени в базу расчетов медианной заработной платы включали определенную выборку, куда входили в основном крупные и средние компании.
Сейчас кроме них учитывают микро- и малый бизнес, индивидуальных предпринимателей. Такой принцип уменьшает размер медианной зарплаты, но позволяет увидеть объективную картину. Зачем рассчитывать медианную зарплату Главную причину мы уже затронули — медианная заработная плата характеризует не обобщенное, а реальное положение дел в государстве, регионе или бизнесе.
Она наглядно демонстрирует доходы среднестатистического работника в рамках актуальных заработных плат. Такой статистический показатель используют в разных целях в зависимости от масштаба. Например, на государственном уровне медианная зарплата помогает определить реальный разрыв между гражданами с разным достатком и оценить степень социального неравенства.
Получающих 23,5 тысячи в месяц в России статистически больше, чем тех, кто получает любые суммы больше или меньше. Ранее Росстат опубликовал данные о медианной зарплате в стране — сумме, больше и меньше которой получает ровно по половине населения. Сильный разрыв между модальной зарплатой и средней свидетельствует об огромном неравенстве доходов в государстве. Если среднее арифметическое вдвое больше наиболее распространённой зарплаты, это говорит о крайне высоких доходах некой весьма небольшой группы населения. Данные по субъектам РФ пока не опубликованы.
Медианная зарплата - что это такое простыми словами
это зарплата с максимальной (локально) вероятностью. — По последним данным, чистая заработная плата за вычетом НДФЛ и всех отчислений, в среднем по стране составляет 37−38 тысяч рублей. Например, средняя заработная плата жителей Алтайского края – 35 571 рубль, а в Чукотском автономном округе – 136 167 руб. Модальная зарплата – наиболее часто встречающееся значение, самый распространённый вариант в выборке.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Медианная заработная плата и ее применение. Как считать медианную зарплату — формула, примеры, отличие от модальной. Модальная зарплата составляет 40 тысяч рублей, поскольку эта цифра встречается чаще других. Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника, рублей. это зарплата с максимальной (локально) вероятностью. Медианная заработная плата и ее применение. Как считать медианную зарплату — формула, примеры, отличие от модальной. Модальная заработная плата — это статистический показатель, который определяется как средняя заработная плата работника в группе по занимаемым им должностям.
О черни жирующей
Поэтому еще один фактор отсутствия накоплений и бедности у работающих россиян — это завышенные ожидания и представления об образе жизни по отношению к зарплатам. Но это проблема, прежде всего, самого рынка труда. Зарплаты у нас сильнее всего заниженные именно для квалифицированного и интеллектуального труда, то есть для тех сфер, где люди должны иметь относительно высокий уровень жизни, чтобы поддерживать свой мозг, творческие способности в рабочем состоянии. Возможно, кому-то и не хватает финансовой грамотности для того, чтобы откладывать сбережения на черный день. Но мне кажется, что никакая финансовая грамотность не поможет, если основной массив работников получает зарплату в пределах двух-трех прожиточных минимумов. На такие деньги не разбежишься. Как наши чиновники считают производительность труда врача или учителя? Они заведомо полагают, что все учителя плохи?
У нас не случайно так трудно найти данные по медианным и модальным зарплатам. В основном наши ведомства оперируют статистикой средней заработной платы. Но вы посмотрите, какой разброс в любой школе или университете между зарплатами директорского и ректорского состава и основного состава работников. В любой компании разрыв между руководящими работниками и средним звеном тоже будет огромен. Что, у нас все топ-менеджеры от министров до директоров работают блестяще, а все исполнители совсем мышей не ловят? На многих должностях, в той же Кадастровой палате, МФЦ, в низшем банковском звене, люди работают в рамках определенных должностных инструкций. Как чиновники считают их производительность труда и к тому же признают ее низкой?
Тем более что работают люди у нас очень много.
Только добывающая промышленность и некоторые технические производства, а также высокоинтеллектуальные отрасли могут похвастаться хорошими зарплатами. А обычные продавцы, парикмахеры, медработники, учителя, работники общепита, сферы услуг, водители общественного транспорта или сотрудники связи зарабатывают намного меньше этого «среднего».
И анекдот про капусту, мясо и «средний» голубец вполне отражает способ расчета средней зарплаты. Средняя зарплата — это как средняя температура по больнице, причем включая морг. В Иркутскстате сообщили, что расчет средней зарплаты производится так: берется цифра в расчетке на предприятии той или иной сферы, складывается с такими же цифрами в других расчетках, потом делится на число сотрудников.
И да, существенное уточнение: цифры берутся до вычета налогов. А потом статистики берут средние зарплаты для работников в каждой группе и считают зарплату по отрасли. Вот, к примеру, строительство.
Строительство зданий считается отдельно кстати, в марте здесь средняя зарплата составляла 75769,9 рубля , а строительство дорог — отдельно 70843,3 рубля и отделочные работы — отдельно 22129,2 рубля. А в целом по отрасли «строительство» средняя зарплата составила 81 017,9 рубля. И так — по всем отраслям, утвержденным Росстатом.
Например, если зарплаты в группе 35, 40, 50, 55, 60 тысяч рублей, то медианная зарплата — 50 тысяч рублей — значение в середине упорядоченного списка. Если число значений в выборке четное, медиану нужно рассчитать путем нахождения среднего арифметического двух чисел, стоящих посередине. Медианная зарплата отражает значение, разделяющее группу работников на две равные половины. Она является более надежной величиной, когда речь идет о типичном доходе сотрудников, особенно в случаях, когда распределение зарплаты имеет выбросы или несимметричную форму. Средняя зарплата Это наиболее распространенный показатель, который можно рассчитать путем деления общей суммы зарплат в группе на количество сотрудников. Например, в группе работает 4 человека, у одного зарплата составляет 30, у другого 40, у третьего 50 и у четвертого 60 тысяч рублей. Средняя зарплата имеет свои преимущества, но ее могут искажать экстремальные значения. Для ее использования в качестве индикатора следует критически оценивать выборку и убедиться, что она не содержит избыточно низких или высоких значений, неверно отображающих общую картину.
Замминистра труда и соцразвития РФ Елена Мухтиярова отметила, что регионы имеют право устанавливать региональные МРОТ выше федерального, и этим правом воспользовались 18 регионов. Но депутаты выразили сомнения в том, что это много при общем числе регионов 89. Законопроект будет способствовать повышению зарплат 4,8 млн граждан, из них 2,5 млн человек — в бюджетной сфере", - сообщила Мухтиярова. Дополнительные расходы бюджета на повышение МРОТ составят 146,1 млрд руб.
Сравнялись с Гватемалой: почти 65% россиян живут на доходы от 7 до 45 тысяч рублей
А на установление минимальной заработной платы особо алчный бизнес реагировал с помощью весьма несложных уверток. Простейшая из них — контракт на новые доли ставки. Если до повышения "минималки" в 2018 году работники могли быть где-то оформлены на полную ставку, то без сокращения реальной нагрузки их можно было перевести на 0,8 или меньшую долю, чтобы не платить больше, чем наниматель привык. Иной проблемой является работа на полторы или две ставки — дает превышение МРОТ без оглядки на реальную оплату одной ставки. Боюсь, что новый МРОТ их также едва ли смутит, если только государство не усилит контроль за выполнением законов — контроль за рынком и условиями труда. Последнее важно не только в силу необходимости решения социальных проблем, но и по причине предстоящей автоматизации многих функций и услуг. В Минтруде рассказали, как рассчитывается медианная зарплата Напомню, что во втором квартале 2020 года прожиточный минимум равный МРОТ для трудоспособных граждан составлял 11 468 рублей. С 1 января 2021 года МРОТ, определенный уже по новой методике, вырос до 12 792 рублей. Нет никаких сомнений в том, что новая методика никак не помешает повышению показателя и дальше.
Иное дело, что сам размер МРОТ останется пока скромным. Однако тут, прежде чем произвести резкое его увеличение, потребуется кое-что изменить в законах и переломить некоторые практики работодателей, цементирующие бедность. Перечень шагов Считаю, что именно уловки работодателей и новая волна глобального экономического кризиса в 2020 году не позволили ликвидировать сверхнизкие ставки в оплате труда. Улучшение внешней и внутренней рыночной конъюнктуры дает возможность государству выполнить эту работу. Первым шагом в ней должно стать введение минимальной почасовой ставки оплаты труда. Минтруд прогнозирует рост МРОТ до 14 176 рублей к 2023 году Для ситуации 2022 года она могла бы составить 85—86 рублей. Именно столько получается при разложении месячного минимума оплаты труда 13 617 рублей на четыре недели с 40-часовой нагрузкой. После этого никакой найм работника ни по какому типу контракта не должен считаться законным, если оплата при разбивке на часы будет меньшей.
Работники и работодатели должны научиться соблюдать минимальную границу в оплате труда. Без этого нет смысла даже заикаться о значительном увеличении МРОТ. По сути же новый подход к расчету способен помочь сблизить медианную и модальную получаемую большинством, основную, или стандартную ставку оплаты труда.
Оклад у директора — 55 тыс. Поскольку таких работников 3 человека большинство , модальная заработная плата на этом предприятии — 35 тыс. По последним известным данным, модальная заработная плата составила 23, 5 тыс. Этот показатель гораздо ближе и понятнее среднестатистическому работнику, поскольку лучше отражает его реальные доходы и в целом положение дел на рынке труда. Вопрос: Какие статистические формы используются для представления сведений о численности и заработной плате работников?
Посмотреть ответ Для сравнения: средняя заработная плата на тот же период апрель 2019 года — 47,7 тыс. Между средней и модальной заработной платой, как видим, наблюдается серьезный разрыв, который свидетельствует о сохраняющемся общественном расслоении по доходом. Вместе с тем предыдущие аналогичные исследования показывали еще более значительную разницу между модальной и средней зарплатой россиян: соответственно, 38,9 тыс. Данные о доходах граждан публикуются Росстатом один раз в два года. Аналогично можно рассчитывать модальные показатели зарплаты и по регионам.
Сравнение значений медианной зарплаты для 2021 года Интересным может быть сравнение значений медианной зарплаты по регионам и по отраслям. Сравним медианную зарплату в Москве и медианную зарплату в Санкт-Петербурге: медианная зарплата в Москве — 75 729 руб.
Если выбирать наибольшую медианную зарплату в России по регионам, то это будет Чукотский автономный округ со значением медианной зарплаты, равным 95 837 руб. Наименьшее значение медианной зарплаты в России в Ингушетии — 22 937 руб. Средняя медианная зарплата в России в 2021 году составила 34 532 руб. Если рассматривать разброс медианной зарплаты по отраслям, то самой доходной будет добыча полезных ископаемых — 72 351 руб. Итоги Для целей статистики различают модальную, медианную и среднюю зарплаты. Считают эти показатели по-разному. Методику для расчета разрабатывает Росстат.
Статистики называют модальной зарплатой наиболее распространённую ежемесячную оплату труда. Получающих 23,5 тысячи в месяц в России статистически больше, чем тех, кто получает любые суммы больше или меньше. Ранее Росстат опубликовал данные о медианной зарплате в стране — сумме, больше и меньше которой получает ровно по половине населения. Сильный разрыв между модальной зарплатой и средней свидетельствует об огромном неравенстве доходов в государстве. Если среднее арифметическое вдвое больше наиболее распространённой зарплаты, это говорит о крайне высоких доходах некой весьма небольшой группы населения.