Долгожданную для семьи квартиру купили у компании-застройщика ПАО ИНГРАД. Положительный отзыв о компании Инград [Забанен]. Правильнее было бы оставить отзыв в разделе Отзовика про ГК "Инград", но напишу сюда, ограничившись рассказом про trade-in, потому что услугу оказывает ООО "Инград Недвижимость".
ГК «Инград» ( ГК «INGRAD»)
| ИНГРАД ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ реальные отзывы покупателей+ цена, купить недорого | отзыв от 2024 18:13 | Обновление xiaomi redmi note 5 miui 12 прилетело по воздуху отзывы. |
| Отзывы о ООО "ИНГРАД" | Отзыв о компании INGRAD / Инград. Оценка 5. Работала два с половиной года и ушла из-за отношений с менеджером, не сработались. |
| Инград отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR | Вот здесь отзывы сотрудников Инград о компании. |
INGRAD (Инград)
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ИНГРАД: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. ГК «Инград» — крупная инвестиционно-девелоперская компания, которая ведет свою деятельность с 2012 года. Вся правда о мошеннических схемах«ГК ИНГРАД, » от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. Отзывы о работе в Инград Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников.
Вакансии компании «Инград-проект»
- Суть продукта, обзор характеристики:
- Жалобы и отзывы сотрудников на компанию Инград (2019)
- Популярные места из категории Компания-застройщик
- ИНГРАД отзывы сотрудников
- Отзывы о ООО "ИНГРАД"
«Инград» запустил рекламную кампанию с реальными сотрудниками
А в основном у нас работает много молодежи. И это правильно, молодые быстрее схватывают новые технологии, разбираются с новыми программами. Да и в офисе продаж у молодых менеджеров больше клиентов. И это хорошо. Значит компания будет двигаться вперед. Москва Работаю в компании почти два года. Коллектив позитивный. Работы, правда, много, иногда завалы бывают, что писать порядок дня приходится, что б ничего не упустить, но все это компенсируется своевременной, а главное, белой зарплатой. Москва Компания Инград стабильная.
Все официально. Руководство понимающее, работники дружные, если захотеть, то можно подняться по карьерной лестнице. Пока я только начинаю свой рост, но уже полгода тружусь с отдачей и надеюсь руководство это видит. По крайней мере, премию за свои старания я получала не раз. Москва В компании Инград я работала пять лет.
О том, зачем холдинговые структуры используют такие инструменты, как потребность в них назрела в девелоперской компании, какие требования предъявлялись к продуктам, как проходило внедрение и каковы его результаты, в интервью Anti-Malware.
Какую задачу вы хотели решить с их помощью? Из-за отраслевой специфики у нас насчитываются десятки дочерних организаций, и у каждой есть различные ИТ-активы и конфиденциальная информация. В определённый момент мы пришли к пониманию, что всё это необходимо упорядочить и классифицировать, и с этой точки зрения решение класса SGRC нам идеально подходило. Безусловно, можно было справиться с помощью Excel или любого другого подобного инструмента, однако так мы закрыли бы только текущую потребность. Нам же было очевидно, что интеграция базы знаний c SOAR-платформой принесёт компании большую выгоду в долгосрочной перспективе за счёт синергии данных об активах, уровне их критической значимости, содержащейся в них конфиденциальной информации. К тому же всю эту информацию во многом нужно было хранить обособленно от ряда подразделений.
В чём выгода от SOAR-платформы для холдинговых структур? Внедрение связанных между собой SOAR-систем позволяет обеспечить прозрачность уровня защищённости активов. Конечно, можно перевести всех на единый SOC, чтобы видеть все инциденты и процессы, но это достаточно сложно, дорого и не всегда оправданно. Реализация филиальной структуры внутри SOAR-платформы даёт возможность сделать уровень обеспечения ИБ прозрачным за счёт проведения аудитов и мониторинга инцидентов в гораздо более сжатые сроки и с меньшими затратами. Главное, что это полезно как головным компаниям, так и филиальным, поскольку повышает общий уровень защищённости и упрощает работу ИБ-специалистов. На что вы ориентировались при выборе решений и почему остановились на продуктах R-Vision?
В итоге мы остановились на варианте, который был нам ближе и укладывался в нашу концепцию развития.
В остальном мои требования просты. Я не люблю ничего переделывать, стараюсь сделать хорошо и красиво с первого раза. При этом у нас разумно гибкий подход. Если мы видим, что что-то может улучшить качество проекта, изменить его потребительские характеристики, мы вносим эти изменения. Мне комфортно работать с настоящими профессионалами своего дела. Это не всегда означает удобство и легкость, но если речь идет о качестве продукта, мы не готовы идти на компромиссы. В марте 2019 года я присоединилась к команде ГК «Инград» как руководитель отдела в департаменте продаж.
Быть частью команды одной из самых быстрорастущих компаний России — очень важно для меня. Очень горжусь и дорожу этим. Рынок недвижимости мне всегда был интересен. Покупка квартиры — это, с одной стороны, приятное и важное событие в жизни, с другой — очень волнительный момент. Я эмоциональный человек и искренне радуюсь, когда приношу радость другим. Именно поэтому ориентирую команду помочь сделать покупку нового жилья запоминающейся, спокойной и простой, которая в конечном результате принесет радость и уверенность, что сделан правильный шаг. Чтобы каждый клиент почувствовал себя особенным, мы создаем атмосферу доверия и надежности, предвосхищая ожидания. Для меня, как руководителя, одной из ключевых задач является работа с командой.
Я понимаю, что объединенный и вдохновленный общей целью коллектив становится азартнее, бодрее и целеустремленнее. Наличие сильной и мотивированной команды профессионалов, разделяющей миссию компании, — гарантия успеха как нашего отдела продаж, так и персонально каждого сотрудника. От работы каждого руководителя зависит общий результат компании, и важная задача — укреплять позиции на рынке.
Сплетни о девченках из КРУ просто нескончаемая тема для разговоров, инициатором всегда является начальница. Нападки на новичков это самое обычное дело. При мне Катя, донская казачка, дерзкая и хамоватая, склочная халда из ростовской деревни, нападала на новенькую сотрудницу в два раза старше ее по возрасту.
При всем этом находилась начальница и все это видела и слышала но нападки не остановила. В результате новенькая через 2 недели решила уволиться, а Катя с гордостью хвалилась как она ловко и хлестко умеет хамить. Травля в этом отделе нормальное поведение. Все кто там работает дворня начальницы. Сама начальница как специалист полный ноль. Вообщем сметный отдел это серпентарий коллег и террариум единомышленников.
Гадюшник там редкий, вернее змеюшник. Вентиляция в офисе желает лучшего.
Отзыв о Fohat менеджера по внешним коммуникациям ГК INGRAD Антона Мошкина
Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Девелоперский портфель компании составляет порядка 3 млн кв. Залог успеха компании заключается не только в ее надежности, финансовой устойчивости и безукоризненной репутации на рынке, но и в тщательной проработке концепции девелоперских проектов, включая локацию, квартирографию, транспортную доступность и экологическое окружение.
Что говорят сотруднике о работодателе? Отзывы сотрудников. Совершенно нет обратной связи. Вы или сразу говорите, что кандидатура не подходит, или уточняйте, каким образом соискатель должен понять, прошел он дальше или нет... Я хотела устроиться в компанию Инград, но после собеседования они со своим ответом пропали, исчезли и не посчитали нужным сообщить, прохожу я или нет. Но это элементарно. Все мы люди и понимаем, что всех на работу взять никак не получится. Это не уважение к человеку, который потратил свое время, чтобы попробовать трудоустроиться. Я неоднократно уточняла, что по моей кандидатуре, но внятного ответа так и не дождалась... За это время повидала многое. Работа устраивала до поры, до времени, пока начальство не поменялось. Работала менеджером по продажам. Считаю, что приносила пользу компании, так как продажи всегда были на высоком уровне! Ходила на работу с хорошим настроением и всегда с желанием, потому как нравилось то, чем занимаешься. А это в наше время редкость! Но все изменилось, когда пришли Комиссаренко Ю. Те еще типы. Они совершенно не понимают в продажах, потому как им важно не то. Это не показатель, какие отношения у тебя с руководящими лицами. А скорее наоборот, выявляют твою гнилость! Им не важны результаты вовсе. Хотя как может быть иначе в компании, продвигающей недвижимость. Ведь прибыль зависит от продаж и не мне им это объяснять. Я думала, это очевидные вещи, но оказывается, не для всех очевидные! Так например, попросили некоторых ТОПовых менеджеров написать заявление на увольнение, без причин. Просто так. Тактика у них такая. Оказывается, важно не то, как ты продаешь, а как подлизываешь одно место непонятному человеку.
В кастинге приняли участие несколько десятков сотрудников из разных подразделений — отдела маркетинга и креативного департамента, коммерческого и административного блоков. Их выбрали с помощью кастинга внутрикорпоративным жюри и внешним креативным агентством. Использование лиц "Инград" в рекламной коммуникации бренда будет продолжаться и в будущем, подчеркивается в сообщении.
«Инград» запустил рекламную кампанию с реальными сотрудниками
У нас на участке… Строительная компания "Реформа", Москва написал Aноним Наша компания обратилась в «Реформу», когда встал вопрос необходимости переезда основного офиса. Специалисты компании полностью помогли нам на всех этапах.
Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews. Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв.
Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.
Напали на него. Видимо сам так и не научился разговаривать с жильцами, вот и получил леща. Про себя говорил, что он сам очень требовательный жилец. Ну, по роже видимо, что слишком много говорит и обещает, как, собственно, и с обратной связью.
Девушка даже не знала о таком застройщике и том, что банк сотрудничает с ним. Сейчас мне уже не интересен ипотечный кредит в данном банке. Но мне интересна справедливость. Почему сотрудник банка отталкивает потенциальных клиентов от банка? По какому праву сотрудник имеет право хамить и общаться в ханжеском тоне и тем более, одолевать хамскими вопросами престарелых родственников? Мною написано две жалобы на сайте банка, но ответа нет. Вчера 17. Остается ждать. Ведь отзывы отправленные на сайт обрабатываются в течение 30 дней, а письменные обращения до 10 дней учитываются только рабочие дни.
Отзыв сотрудника Александр о компании Инград
Написать отзыв о работодателе Инград. после появления новости о возможном приходе нового коммерческого директора в Инград, да. Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе (нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники) и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху.
Работа в инград отзывы сотрудников, работа в инград отзывы сотрудников.
Антон Мошкин (период работы в ГК " Инград" до апреля 2019 года), менеджер по внешним коммуникациям одного из крупных застройщиков — ГК INGRAD, рассказывает о своём опыте работы с агентством Fohat. Написать отзыв о работодателе Инград. Управляющая компания ГК INGRAD передала мои персональные данные сотрудникам Beeline, которые начали спам-атаку. 80 реальных отзывов о застройщике Инград от дольщиков. Форум покупателей недвижимости о достоинствах и недостатках строительной компании Инград, сроках сдачи объектов, проблемы строительства.
Инград: отзывы от сотрудников и партнеров
Прочитал ниже отзывы людей, которые не смогли достроить свои дома, сравнил с собственными опытом сотрудничества с компанией Инград, и могу сказать, что если бы мне самому пришло в голову внести 100% предоплату. Видно Инград настолько гадкая контора раз такую шушару и шваль как Краславская берут на работу. Хотя отзывы сотрудников ГК "Инград" о работодателе (нужно отметить, что это быстро уволившиеся сотрудники) и отмечают, что начальство, мягко говоря, специфическое, компания явно идёт к успеху.
Строительная компания «Инград» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Кому ты нужен то??? Напали на него. Видимо сам так и не научился разговаривать с жильцами, вот и получил леща. Про себя говорил, что он сам очень требовательный жилец.
Их выбрали с помощью кастинга внутрикорпоративным жюри и внешним креативным агентством. Использование лиц "Инград" в рекламной коммуникации бренда будет продолжаться и в будущем, подчеркивается в сообщении. И более того, человеке — как центре места, в котором он находится", — говорится в пресс-релизе.
Не ходите туда. Муж отработал там 2 месяца полностью. За 1 месяц заплатили в 2 раза меньше, чем написано в объявлении у них на сайте. А за второй Минусы: Сплошные минусы. Р7 Групп 04. Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо.
Мне очень понравилась девушка которая проводила собеседование, очень приятная и вежливая. Офис в центре Москвы, относительно недалеко от метро Новослободская. Зарплата хорошая , оформление по ТК.
Отрицательные стороны: Была на собеседовании, потом приехала на пробный день. Обязанностей у секретарей прилично, постоянно нужно быть в режиме многозадачности. Не присядешь вообще. Бешеный поток людей.
Список работодателей и недобросовестных компаний
- Жалобы и отзывы сотрудников на компанию Инград (2019)
- ГК «INGRAD»
- Репутация у застройщика ИНГРАД - ЖК «Новочеремушкинская 17» - Страница 6
- Инград: отзывы сотрудников о работе в компании
Прикрепить файлы
- Отзывы о ООО "ИНГРАД"
- ИНГРАД ( или INGRAD )
- Проекты и планы
- ИНГРАД отзывы
- Напишите отзыв про Инград
Строительная компания «Инград» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Свежие отзывы клиентов о компании INGRAD (). Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения. Оставить отзыв. Что говорят сотрудники. К команде «Инграда» я присоединилась в 2019 году, а на руководящих позициях в строительной отрасли работаю уже более 15 лет.