В целом за 2023 года реальный размер средней заработной платы вырос в стране на 7,8% после роста на 0,3% в 2022 году.
Доля оплаты труда в структуре ВВП рекордно сократилась
В крупных организациях этим занимается планово-экономический отдел. Документ, в котором отражается фонд заработной платы — это штатное расписание. Подробнее о том, можно ли отказаться от штатного расписания. Когда компания планирует расходы на персонал, она не ограничивается только ФЗП. Сотрудникам выдают отпускные, когда они идут отдыхать, также оплачивают первые три дня больничного, компенсируют проезд, питание, медосмотры, иногда выдают тринадцатую зарплату в конце года как поощрение. Это тоже следует учитывать, хотя эти суммы выплачиваются не за выполнение рабочих обязанностей. Есть еще ряд других расходов, связанных с персоналом, но к вознаграждению за труд они не относятся.
Все они формируют фонд оплаты труда. С помощью данных о размере ФОТ и ФЗП работодатель может: анализировать расходы на зарплату по подразделениям и по всей компании, это помогает вовремя скорректировать «слабые места» и избежать текучки кадров или существенно сократить ее; правильно рассчитывать себестоимость продукции и определять конечную цену; оценивать эффективность работы компании в целом и находить пути снижения затрат. Для бухгалтерии эти сведения нужны, чтобы корректно заполнить статистическую отчетность. Также информацию могут запросить банки с целью проверить надежность компании, если та обратится по вопросам кредитования. Как планировать размер фонда заработной платы и ФОТ Если компания не планирует проводить масштабные кадровые мероприятия, такие как сокращение штата, то фонд зарплаты можно спланировать, основываясь на фактических показателях. Чтобы спланировать расходы по подразделениям, отдельно рассчитывают ФЗП на рабочих и служащих.
Все это направлено на снижение уровня безработицы по стране и повышению показателей трудоустройства населения. Источник: rodpro56. Таким образом, для граждан лишившихся работы получилось организовать более 45 тысяч мест временной работы и уже трудоустроены на общественно полезные работы более 35 тысяч человек. Все это позволяет сделать вывод, что граждане России стали более зарабатывать, а уровень безработицы снизился по сравнению с предыдущим годом.
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей модальная.
Программное средство для подготовки информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Формат сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Модуль форматно-логической проверки отчетов Памятка для проведения консультаций в рамках работ по сбору информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений за 2020 год Телеграм-канал «Мониторинг оплаты труда работников бюджетной сферы» используется для предоставления информации о механизмах сбора сведений о стимулирующих выплатах. В нем будут публиковаться ответы на вопросы, важные сведения, информационные презентации, а также ход процесса сбора информации в СФР. Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных файлов cookie , в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс.
Зарплаты в России выросли за год на 9%
Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360 утверждены новые формы статистической отчётности о заработной плате, численности работников и условиях труда. Компании часто включают запрет разглашать размер заработной платы в NDA. Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по обследованным видам экономической деятельности, методология.
Несмотря на рост заработков на бумаге, почти половине граждан не хватает даже на основные нужды
- Курсы валюты:
- Как правильно пишется словосочетание ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Правописание словосочетания ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Ответы : Как пишется зарплата или зар. плата? Помогите
- Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2024 году
Фонд заработной платы: чем отличается от ФОТ и как его анализировать
Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки. Закрыть В октябре 2023 года будут проиндексированы зарплаты.
Глава государства подчеркнул, что перед правительством и субъектами страны поставлена предметная задача обеспечить заметный и ощутимый рост реальных заработных плат в стране. В начале года решение о его повышении принималось с учетом ограничений, связанных с пандемией. Так, 1 января минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 рублей. Второе увеличение МРОТ произошло 1 июня — тогда учитывалось влияние санкционных мер на благополучие россиян. В результате минимальный размер оплаты труда был повышен до 15 279 рублей. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ.
Заработная плата ниже МРОТ может быть в том случае, если сотрудник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. Если сотрудник получает заработную плату ниже МРОТ, работодателю грозит предупреждение или административный штраф. Согласно ч.
Рассмотрим пример, который наглядно иллюстрирует эту статистическую особенность. В компании трудится 10 работников — 5 человек имеют зарплату 20 тыс. Средняя зарплата у сотрудников компании составит 42 тыс. На основе данных по распределению заработных плат в России и приведённого примера видно, что медианный или модальный показатели зарплат точнее характеризуют реальный уровень благосостояния населения, нежели средняя заработная плата. Детализация по средней, медианной и модальной зарплатам приводится для крупных и средних предприятий для отработавших полный апрель 2019 года сотрудников без учета малых компаний и индивидуальных предпринимателей.
Но средняя зарплата по указанной выборке близка к обобщенному показателя по всем организациям в России — 47,5 тыс руб в месяц против 47,7 тыс руб в месяц по крупным и средним компаниям , что позволяет применять значения медианной и модальной зарплат на всех занятых в России.
Представитель Минтруда напомнил, что исполнение указов в части заработных плат обеспечивается учредителями организаций.
Расходы на фонд оплаты труда и доведение заработных плат до среднего уровня в регионе закладываются в бюджетах соответствующего уровня исходя из параметров макропрогноза, который готовит Минэкономразвития, добавил собеседник. В случае если фактический рост заработных плат превосходит прогнозный, из федерального и регионального бюджетов доводятся дополнительные средства на обеспечение выполнения контрольных соотношений, напомнил он. В 2022 г.
Минздравом проводится ежеквартальный мониторинг выполнения субъектами показателей по заработной плате медицинских работников, сообщил представитель ведомства. В частности, направляются письма в адрес высших исполнительных органов власти регионов о принятии исчерпывающих мер по недопущению невыполнения требований указа, по результатам мониторинга проводятся детальные разборы ситуации, заверил собеседник. По итогам 2022 г.
Возможности субъектов Тормозом в достижении целевых показателей по зарплатам бюджетников стали экономические проблемы последних лет, считает ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП Игорь Поляков. Фактически решить их под силу только так называемым регионам-донорам, полагает эксперт. Кроме того, на выполнение показателей давила высокая инфляция прошлого года.
В области медицины зарплаты бюджетников могут не дотягивать до целевых значений по нескольким причинам, добавила директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович.
Эксперты назвали топ самых высокооплачиваемых профессий в РФ
Без четких ЛНА трудно обосновать правомерность начисления таких выплат; во всех внутренних регламентах, касающихся оплаты труда, информация должна быть одинаковая. Хотя бы в штатном расписании, трудовых договорах и зарплатных ведомостях должны быть одинаковые цифры. Но на практике часто суммы разнятся, опять же потому что по желанию руководства выплачиваются какие-либо надбавки, не отражающиеся в нормативных актах компании; вознаграждение за труд должно начисляться и учитываться в соответствие с законодательством. В большинстве организаций зарплату платят в соответствие с Трудовым кодексом и другими законами РФ, но все равно еще достаточно тех, кто использует «серые» схемы. Если эти условия не соблюдаются, то сложно проводить аналитику, составлять прогнозы и планировать бюджет компании. Как провести анализ фонда заработной платы Когда говорят про анализ фонда заработной платы, чаще всего подразумевают не анализ отдельно ФЗП, а анализ ФОТ, это позволяет оценить ситуацию с расходами на зарплату в целом, комплексно. При анализе выявляют факторы, которые оказывают максимальное влияние на изменение зарплатных показателей. Для этого сопоставляют текущие и плановые цифры, сравнивают их с прогнозными данными, определяют динамику роста или спада и выявляют отклонения. На основе полученной информации делают выводы и разрабатывают рекомендации, чтобы оптимизировать расходы на персонал. Прежде всего, стоит определить фактический размер ФОТ, для этого вычисляют объем фонда за предшествующий период или основываются на совокупности показателей бухгалтерской документации. В основном выделяют два типа анализа: горизонтальный, который позволяет отследить расходы в динамике, и вертикальный, с помощью которого можно соотнести ФОТ с другими показателями.
При горизонтальном анализе сравнивают информацию за текущий и прошедший или несколько прошедших периодов, либо фактические и плановые показатели. При вертикальном — анализируют данные в одном периоде и определяют соотношение расходов на оплату труда с другими финансовыми показателями, например, какая сумма выручки или сколько прибыли приходится на рубль зарплатных расходов.
Если врач выявил в ходе обследования у пациента онкологию, ему сделают прибавку к зарплате. Эту систему бонусов Минздрав реализует не первый год. Однако в 2024 году в распределение надбавки между врачами, участвующими в осмотрах и выявивших онкологию, внесли существенное изменение постановление Правительства от 05. Теперь 1 тыс. Новый порядок доплаты за онконастороженность вступает в силу 13 февраля 2024 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. Доплата за проведение диспансеризации 2024 Увеличение зарплаты медикам в 2024 может быть произведено за счет доплаты за участие в диспансеризации.
Соответствующее решение закреплено в программе Госгарантий на 2024 год. Доплата осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Доплата будет производиться в том случае, если по поручению регионального минздрава в медорганизации для большего охвата населения диспансеризацию проводят в субботу или в вечерние часы в рабочее время. Стандартно за участие в диспансеризации доплата медработникам не полагается, только если врачей и медсестер привлекают к сверхурочной работе.
Обеспеченность российских компаний работниками в первом квартале снизилась до минимума за всю историю наблюдений. Да, в 2023 году зарплаты совершили заметный рывок, в основном за счет большого бюджетного импульса, госзаказов, приоритетных финансовых вливаний в ВПК. Но кто даст гарантии, что история повторится сейчас, что фонды оплаты труда обрабатывающих предприятий будут прирастать прежними темпами? Как отмечает ЦБ в апрельском докладе «Региональная экономика», «бизнес в 2024 году более сдержанно оценивает возможности дальнейшего увеличения расходов на персонал». Кроме того, массовой демобилизации из армии не происходит: СВО еще не закончена».
Весьма вероятно, что когда они вернутся, то в качестве ветеранов СВО начнут требовать при полном отсутствии знаний и компетенций определенных благ, льгот, постов в государственных органах. Но прежде чем дать участникам СВО то, что они хотят, государство должно будет как минимум организовать их профессиональное обучение и переобучение.
То есть о людях физического труда, которые работают руками и в первую очередь в промышленности. О том, что «стране не хватает рабочих рук по многим направлениям», говорил недавно и президент. Одна из главных причин этого дефицита - импортозамещение, создание новых производств. И без этих самых рабочих рук желательно растущих из нужного места никакое производство создать невозможно. Вот это новости! Хотя для кого как.
Директор по управлению персоналом Серебрянского цементного завода Александра Запольских говорит, что среднее профессиональное образование пока не решает проблему. Пожилые работники выходят на пенсию, а молодых на замену нет, - поясняет Запольских. На предприятиях не хватает как узких специалистов, так и тех, кто нужен на любом производстве: электромонтеров, водителей, слесарей, крановщиков, стропальщиков. Александра Запольских уверена: одна из причин - сформированное еще в 90-х убеждение, что рабочие специальности - это непрестижно. Но, похоже, постепенно этот стереотип себя изживает. Правда, при одном условии - если там хорошо заплатят подробнее см. Кстати, и правда, а что там с зарплатами?
Эксперты назвали топ самых высокооплачиваемых профессий в РФ
А кроме того, мы рассылаем письма нашим сотрудникам о совокупном вознаграждении по итогам года», — пояснила Анастасия Перфильева. Рост доходов в Норильске отметили эксперты Forbes. Ранее компания назвала главные направления устойчивого развития за 2023 год. Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
Анжелика Степанова.
Доплата за проведение диспансеризации 2024 Увеличение зарплаты медикам в 2024 может быть произведено за счет доплаты за участие в диспансеризации. Соответствующее решение закреплено в программе Госгарантий на 2024 год. Доплата осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Доплата будет производиться в том случае, если по поручению регионального минздрава в медорганизации для большего охвата населения диспансеризацию проводят в субботу или в вечерние часы в рабочее время. Стандартно за участие в диспансеризации доплата медработникам не полагается, только если врачей и медсестер привлекают к сверхурочной работе. При этом правила оплаты сверхурочной работы в 2024 году предложили пересмотреть. В пояснительной записке отмечается, что действующая норма об оплате сверхурочной работы была признана Конституционным судом РФ противоречащей основному закону страны, так как допускала оплату переработки, исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника — из тарифной ставки или оклада.
То есть без начисления компенсационных и стимулирующих выплат. За первые два часа сверхурочной работы будет полагаться оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха в объеме «не менее времени, отработанного сверхурочно».
В этом небольшом посте немного пройдемся по этому моменту и попробуем разобраться, законно ли это, зачем это делают и что будет, если вы все таки начнете рассказывать о своей зарплате коллегам. Законно ли включать зарплату в NDA? Когда вы устраиваетесь на работу, вас часто просят подписать NDA — соглашение о неразглашении.
Популярная практика: включать информацию о зарплате в NDA и запрещать рассказывать кому бы то ни было о том, сколько зарабатываете. Никита Однороб, фронтенд-разработчик в TradingView отмечает: что в российском законодательстве есть термин коммерческая тайна. И законом устанавливается перечень сведений, которые к такой тайне отнести не могут. Среди них — условия и оплата труда, состав коллектива и другие пункты Чтобы сведения считались конфиденциальными, в том числе на основании договоров с сотрудниками, компании необходимо принять определенные меры. Например, ввести режим коммерческой тайны или секрета производства. Соответствующий документ действует и на него ссылаются суды, в частности Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 13.
Это означает, что говорить о своей зарплате можно. А вот рассказывать сколько зарабатывает коллега закон действительно запрещает. В соответствии с позицией Роскомнадзора информация о заработной плате лица содержит персональные данные. Рассказывая, сколько платят коллеге, вы нарушите законодательство о персональных данных и можете понести дисциплинарную ответственность. Эта Информация даже без NDA относится к конфиденциальной. А вот с информацией о своей зарплате вы вольны делать что захотите».
Алексей Сухоруков, основатель и собственник кадрового агентства Зачем нужен запрет Как вы верно могли подумать — компании преследуют собственный интерес.
Соответствующий документ опубликован 2 октября на официальном интернет-портале правовых актов. Ранее ИА Регнум сообщало, что указ об изменениях денежного вознаграждения за труд госслужащих в России подписал 26 сентября президент РФ Владимир Путин.
Заработная плата в конвертах ведет за собой большие проблемы
Фонд заработной оплаты отличается от фонда оплаты труда, хотя эти понятия очень близки. В апреле 2023 года медианная заработная плата в Российской Федерации составила 47 392 рубля, превысив на 9,3% значения апреля 2022 года. Одна из самых «горячих» тем, которую обсуждают бухгалтеры — это начисление аванса по заработной плате, или зарплаты за первую половину месяца.
Средняя заработная плата по России в 2023 году
В апреле 2023 года медианная заработная плата в Российской Федерации составила 47 392 рубля, превысив на 9,3% значения апреля 2022 года. Постепенная индексация заработной платы в 2024 году бюджетникам затронет всех работников указанных сфер. «В 2024 году размер минимальной заработной платы в столице будет увеличен на 18,5 процент а и достигнет 29 389 рублей.
Россию охватит «зарплатная революция: «Люди будут работать лишь за 200 с лишним тысяч»
Тенденции роста зарплат были видны еще в первых месяцах весны 2024 года. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. В Викиданных есть лексема заработная плата (L1032211).
Новости. Оплата труда
При этом вторник, 30 апреля, станет выходным вместо субботы, 2 ноября, уточнила специалист. Поэтому норма часов в апреле останется неизменной. Никакая компенсация здесь не предусмотрена. Таким образом, зарплата сотрудников не увеличится, а останется такой же, как и в предыдущие месяцы», — заключила Рыбакова.
При видимом росте зарплат власти страны запланировали в бюджете значительную подушку в размере 5 миллиардов рублей на компенсации различным сферам деятельности. Все это направлено на снижение уровня безработицы по стране и повышению показателей трудоустройства населения. Источник: rodpro56. Таким образом, для граждан лишившихся работы получилось организовать более 45 тысяч мест временной работы и уже трудоустроены на общественно полезные работы более 35 тысяч человек.
А что же бюджетники?
Власти называют бюджетниками сотрудников, перечисленных в майских указах президента 2012 года. К ним относятся, например, педагоги общего, специального, профессионального, дошкольного, высшего образования, работники учреждений культуры и социальных служб, здравоохранения и других социально ориентированных сфер. Они получают зарплату из разных бюджетов: федерального, областного, муниципального иногда смешанную. В сентябре 2023 года правительство издало два распоряжения , которые направляют 30,6 миллиарда рублей на повышение зарплат бюджетникам, причем деньги поделят в следующей пропорции: 10,3 миллиарда адресовали системе образования, 9 миллиардов — научным учреждениям, 8,3 миллиарда — медицинским и около 3 миллиардов учреждениям культуры. О конкретном размере индексации и ее сроках не сообщается. Сергей Зырянов уточняет, что при индексациях заработной платы часто ориентируются не на уровень инфляции как таковой, а на среднюю зарплату по региону. Упомянутые выше майские указы требуют поддерживать доходы бюджетников в пропорции к среднему уровню региона, и, подчеркивает эксперт, за этим достаточно строго следят. В этом году было небольшое повышение, условно, на 2000 рублей, хотя величина была разной для разных сотрудников.
Это в любом случае немного. Он отмечает, что декларируемые повышения зарплат часто не ощущаются учителями в заявленной пропорции: — У нас зарплата состоит из базового оклада за часы, проведенные на уроках, и разных стимулирующих выплат, — объясняет наш собеседник. За классное руководство есть федеральная доплата в 5000 рублей, и вот она стабильна: ее директор урезать не может.
С 1 января руководство таких организаций обязано довести оклады работников до нового уровня МРОТ — 19 242 руб. При этом учреждениям здравоохранения запретят необоснованно снижать зарплату медикам, изменять или ухудшать условия получения ими стимулирующих выплат.
Поправки по индексации выплат медработникам предложил Минтруд. Проект постановления правительства проходит общественное обсуждение. Кроме того, предлагается ввести норму, что уровень зарплаты работников со спецвыплатой не должен быть ниже, чем за предыдущий год.
Госуправленцев оставили без надбавки (но не всех)
- Новый МРОТ
- Статистика зарплат в России за 2024 год
- Изменились правила начисления зарплаты: Кому заплатят меньше, а кому больше
- «Зарплата» или «заработная плата» — как правильно?
Новый МРОТ
- Средняя заработная плата по России достигла 70 тысяч рублей. А ваша догоняет этот предел
- Все материалы
- В России решена проблема с задержками зарплаты: главное из заявления Роструда
- Повышение зарплат с 1 мая: кто будет получать больше и на сколько
Эксперты назвали топ самых высокооплачиваемых профессий в РФ
заработная плата. – Это в целом низкие заработные платы и очень большая дифференциация в оплате труда между рядовыми работниками и руководителями». Если заработная плата выплачена сотрудникам раньше или позже установленной даты, нарушается положение ч. 6 ст. 136 ТК РФ о выплатах каждые полмесяца, что также ведет к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Цель программы — повысить заработную плату медработникам первичного звена, — добавила Серафима Перфильева.