СДО ОАО «РЖД» – это система, которая включает в себя все необходимые инструменты для дистанционного обучения работников общества, а также контроля и. Система "Ответы сдо РЖД" представляет собой электронную платформу, которая позволяет сотрудникам РЖД получать ответы на вопросы по различным профессиональным темам. Разнородный состав СДО РЖД (Система дистанционного обучения Российских Железных Дорог) представляет собой программное обеспечение, разработанное специально для обучения и повышения квалификации сотрудников железнодорожного транспорта.
Состав с ДРЖД: понятие и особенности разнородного вещества
Основной целью технического обслуживания является обеспечение безопасной эксплуатации локомотива. Какие меры следует принимать перед его началом? Какие виды проверок проводятся перед отправлением состава в путь? Какие особенности ремонта локомотивов следует учитывать? Каким образом проводится диагностика неисправностей и какие методы ремонта применяются? Какие принципы работы с инструментами и оборудованием необходимо соблюдать в рамках технического обслуживания? В результате прохождения модуля «Техническое обслуживание» локомотивная бригада приобретает необходимые знания и умения по техническому обслуживанию локомотивов, что повышает уровень безопасности работы на железной дороге. Ответы на модуль «Правила перевозки грузов на железнодорожном транспорте» 1.
Что такое грузоподъемность вагона? Грузоподъемность вагона — это максимальный вес груза, который может быть перевезен вагоном без нарушения условий перевозки. Каковы основные требования к упаковке грузов при перевозке на железнодорожном транспорте? Грузы должны быть упакованы в конструктивно прочные и надежные упаковки, которые обеспечивают сохранность грузов в процессе транспортировки и поддерживаются в установленном положении на вагоне. Каковы специальные требования к перевозке опасных грузов на железнодорожном транспорте? Перевозка опасных грузов на железнодорожном транспорте регулируется «Правилами перевозки опасных грузов по железнодорожному транспорту». Для таких грузов необходимо: правильно классифицировать опасный груз исходя из его видов опасности, использовать соответствующую упаковку и маркировку, соблюдать особые условия перевозки и т.
Какие документы необходимо представить для заключения договора на перевозку груза на железнодорожном транспорте? Для заключения договора на перевозку груза на железнодорожном транспорте, необходимо предоставить следующие документы: заявку на перевозку груза, документ, подтверждающий право на распоряжение грузом, платежный документ, подтверждающий оплату услуг перевозки и т. Какие санкции могут применяться в случае нарушения правил перевозки грузов на железнодорожном транспорте? В случае нарушения правил перевозки грузов на железнодорожном транспорте, может быть применена административная ответственность или гражданско-правовая ответственность, в зависимости от характера нарушения. Кроме того, нарушитель может быть привлечен к уплате штрафа или к возмещению ущерба, нанесенного железнодорожному транспорту.
Поиск билетов: Курс Nestarenie для начинающих ученых. Урок 14 Мониторинг, как процесс управления событиями Статья 97 Мониторинг закупок 2. Сигнальные указатели и знаки. Значение слова мониторинг социальных медиа.
Это особенно актуально в условиях удаленной работы и ограничений на посещение образовательных учреждений. Сотрудники, умеющие использовать и оценивать преимущества СДО РЖД, лучше понимают и принимают ценности и цели компании, активно взаимодействуют с коллегами и принимают участие в профессиональных сообществах. В целом, знание и мастерство в СДО РЖД имеют ключевое значение для работников РЖД, позволяя им эффективно развиваться профессионально, обеспечивать качественное образование и повышение квалификации, а также поддерживать и развивать корпоративный дух компании. С помощью СДО они могут получать доступ к образовательным курсам, тренингам, тестам и другим образовательным материалам, не выходя из рабочего места. Навыки поиска и выбора необходимой информации в системе. Умение использовать функциональные возможности СДО, такие как выполнение тестовых заданий, участие в форумах, проведение вебинаров. Умение организовывать свое обучение в СДО, планировать время и управлять своими успехами. Навык самооценки и самоконтроля в процессе обучения. Способность применять полученные знания и навыки в своей работе. Мастерство в СДО РЖД является неотъемлемой частью профессионального роста сотрудников РЖД, позволяет им быть в курсе последних изменений и нововведений в своей области деятельности, а также повышает общую культуру и эффективность работы компании. Разработка навыков и знаний в области мастерства в рамках СДО РЖД имеет множество полезных преимуществ для сотрудников компании.
Преподаватель предоставляет учебный материал, включающий теоретический курс и практические задания, и активно взаимодействует с обучающимися. Проверка знаний Для оценки уровня освоения материала проводятся контрольные задания или тесты. При использовании СДО, оценивание происходит автоматически, что позволяет ускорить и упростить процесс проверки знаний. Анализ результатов На последнем этапе осуществляется анализ результатов обучения и разработка рекомендаций по дальнейшему совершенствованию процесса проведения технической учебы. Стандарт технической учебы РЖД с использованием СДО обеспечивает более эффективную передачу знаний и позволяет сократить время, затрачиваемое на обучение работников. Он также позволяет улучшить оценку результатов обучения и проводить анализ эффективности обучения для дальнейшего улучшения процесса обучения в РЖД. Она предоставляет возможность осуществлять занятия в удобное для учащихся время, а также гибко настраивать программу обучения в соответствии с индивидуальными потребностями каждого ученика. СДО позволяет организовать удаленное обучение, что особенно актуально для сотрудников, распределенных по разным регионам. Онлайн-платформа СДО предоставляет доступ к обучающим материалам, тестированию и проверке знаний, а также коммуникации с преподавателями и другими учениками через интерактивные инструменты обратной связи. В рамках технической учебы СДО предоставляет возможность проводить практические занятия с использованием виртуальных симуляторов и тренажеров. Это позволяет ученикам освоить навыки работы с различным оборудованием и средствами безопасности, не выходя из классной комнаты. Благодаря этому студенты могут повысить свою квалификацию и получить необходимые навыки, не тратя время и ресурсы на поездки к месту проведения практических занятий. СДО также позволяет ученикам получать обратную связь от преподавателей и сокурсников, обсуждать учебные вопросы и совместно решать задачи. Это способствует формированию коммуникативных навыков и развитию профессионального сообщества учащихся. Одной из главных преимуществ СДО является возможность отслеживания прогресса учащихся. Преподаватели могут контролировать выполнение домашних заданий, проводить тестирование и оценивать знания, а также выдавать электронные сертификаты об окончании курса. Это помогает студентам и преподавателям иметь четкое представление о достигнутых результатах и оценить эффективность обучения. В итоге, СДО играет исключительно важную роль в технической учебе в РЖД, предоставляя ученикам удобный способ обучения, доступ к обучающим материалам и средствам обратной связи, а также адаптируя программу обучения под индивидуальные потребности. Планирование и организация. На этом этапе определяются цели и задачи учебного курса, выбираются методы и технологии обучения. Также проводится оценка и подготовка необходимого оборудования и программного обеспечения. Разработка учебного материала. В рамках этого этапа создается и адаптируется учебный материал, который будет использоваться в СДО. Важное внимание уделяется структурированию и систематизации информации. Тестирование и апробация.
Сдо оао ржд тестирование для локомотивных бригад ответы на все тесты с ответами
sdo rzd ru — система дистанционного обучения ОАО «РЖД». СДО РЖД – это система дистанционного обучения ОАО «Российские железные дороги», предназначенная для проверки знаний, повышения квалификации как для работников РЖД, так и для преподавателей. СМИ СДО РЖД — это система массовой информации, разработанная РЖД (Российские Железные Дороги), которая предназначена для организации и обеспечения коммуникации сотрудников компании и внешних пользователей. Коммуникативность включает в себя: готовность к получению и получение полезной информации от других работников; готовность к передаче и передача информации, имеющей отношение к безопасности АС, другим работникам; представление как ожидаемых, так и. В систему СДО РЖД имеют доступ также локомотивные бригады. ОАО "РЖД", представленное как единая система, включает в себя подсистемы, обеспечивающие решение управленческих и производственных задач в закрепленных за ними областях.
Добро пожаловать в обновленную систему дистанционного обучения!
Авторизация в системе осуществляется по логину и паролю. Как восстановить пароль Если Вы забыли или потеряли свой пароль, необходимо воспользоваться опцией его восстановления. Откроется новое окно с формой восстановления доступа. Новые данные для входа придут на зарегистрированный почтовый ящик. Новые данные для авторизации будут сгенерированы и отображены на экране. Этапы прохождения дистанционного обучения на сайте sdo.
При выборе виртуального класса пользователю будет доступен перечень курсов по его направлению. Курсы предназначены как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства с целью повышения профессиональной квалификации. Единой для всех категорий персонала является образовательная программа по безопасности и охраны труда. По окончании обучения сотрудник выполняет итоговое тестирование и получает сертификат по его результатам. Документу назначается серийный номер.
Новые данные для авторизации будут сгенерированы и отображены на экране. Этапы прохождения дистанционного обучения на сайте sdo. При выборе виртуального класса пользователю будет доступен перечень курсов по его направлению. Курсы предназначены как для рядовых сотрудников, так и для высшего руководства с целью повышения профессиональной квалификации. Единой для всех категорий персонала является образовательная программа по безопасности и охраны труда. По окончании обучения сотрудник выполняет итоговое тестирование и получает сертификат по его результатам.
Документу назначается серийный номер. Tecтиpoвaниe сотрудников PЖД Программа контрольного тестирования персонала позволяет учащимся проверять свои знания в режиме онлайн. Среди других преимуществ такого подхода можно отметить следующие: Сотрудник имеет возможность совмещать работу и обучение без отрыва от профессиональных обязанностей. Проходить курсы можно в свободное время дома или в компьютерном классе. Нет необходимости брать отгулы и уезжать в командировку, что существенно экономит не только личное время, но и финансы.
Доски объявлений. В СДО РЖД предусмотрены доски объявлений, на которых преподаватели могут размещать актуальную информацию о расписании занятий, сроках сдачи работ и других важных событиях. Использование этих инструментов позволяет эффективно организовать обмен информацией и общение между участниками обучения в СДО РЖД, что способствует более качественному усвоению учебного материала и достижению образовательных целей. Механизмы взаимодействия пользователей Система дистанционного обучения РЖД предоставляет пользователям различные механизмы взаимодействия, которые позволяют обмениваться информацией, задавать вопросы и получать ответы, проводить обсуждения и сотрудничать с другими участниками образовательного процесса. Один из основных механизмов взаимодействия представляет собой возможность отправки сообщений и комментариев. Пользователи могут оставлять комментарии к заданиям, ответам или любому другому материалу на платформе. Также существуют форумы и чаты, где пользователи могут общаться друг с другом, обсуждать темы, задавать вопросы и получать ответы. Для более удобного взаимодействия система предоставляет возможность использования личных сообщений. Пользователи могут отправлять личные сообщения друг другу, обмениваться информацией, задавать вопросы и получать консультации без участия третьих лиц. Важным механизмом взаимодействия является возможность работы в группах и командах. Пользователи могут объединяться в группы, создавать команды и сотрудничать над общими проектами.
Участники системы могут обмениваться идеями, делиться опытом, принимать совместные решения и совершенствовать свои профессиональные навыки. Улучшение качества передачи и обмена информацией между участниками системы. Сокращение времени на передачу и получение необходимой информации. Возможность оперативной связи и координации деятельности участников системы. Создание условий для эффективной командной работы и обмена опытом. Она помогает участникам системы эффективно взаимодействовать, совместно решать задачи и достигать поставленных целей. Обмен сообщениями и документами: СДО РЖД позволяет сотрудникам отправлять и получать сообщения, а также обмениваться документами внутри системы. Это обеспечивает быстрый и надежный обмен информацией без необходимости использования внешних почтовых сервисов или средств связи. Возможность организации видеоконференций: СДО РЖД предоставляет инструменты для проведения видеоконференций, что позволяет сотрудникам общаться и совещаться в режиме реального времени, независимо от географического местоположения. Это упрощает процесс принятия решений и улучшает координацию работы команд. Социальные сети и форумы: В СДО РЖД существуют социальные сети и форумы, которые позволяют сотрудникам общаться и делиться информацией. Это способствует созданию единого информационного пространства и повышает взаимодействие между сотрудниками различных подразделений железнодорожной компании. Возможность проведения онлайн-обучения: В рамках СДО РЖД предусмотрены различные образовательные курсы и тренинги, которые позволяют сотрудникам повышать свою квалификацию и получать новые знания в удобное для них время. Это повышает профессиональный уровень сотрудников и способствует развитию компании. Система управления проектами: СДО РЖД также включает в себя систему управления проектами, которая позволяет сотрудникам планировать, контролировать и отслеживать ход выполнения проектов. Это повышает эффективность управления и позволяет своевременно реагировать на изменения и проблемы, возникающие в процессе работы. Таким образом, коммуникативность СДО РЖД предоставляет сотрудникам различные инструменты и возможности для эффективной коммуникации, обмена информацией и совместной работы, что способствует повышению производительности и успеху организации.
Система СДО РЖД — вход в систему, тестирование
При выборе программы обучения следует учитывать следующие критерии: 1. Полнота и актуальность учебного материала. Программа должна содержать все необходимые знания и навыки, соответствующие специфике работы на железнодорожном транспорте. Учебный материал должен быть современным и соответствовать последним изменениям в отрасли. Удобство использования. При выборе программы обучения следует учесть удобство использования СДО. Программа должна иметь интуитивно понятный интерфейс, быть легко доступной и адаптивной для различных устройств. Возможность проверки знаний. Важным критерием при выборе программы обучения является наличие системы оценки и проверки знаний. Программа должна предоставлять возможность прохождения тестов, выполнения практических заданий и получения обратной связи по результатам обучения. Настройка обучения под индивидуальные потребности.
Хорошей практикой является выбор программы обучения, которая позволяет настраивать обучение под индивидуальные потребности обучающегося. Программа должна предоставлять возможность выбора тем и модулей обучения, а также опцию повторного прохождения материала. При выборе программы обучения следует обратить внимание на вышеперечисленные критерии, чтобы обеспечить эффективное и качественное проведение технической учебы с использованием СДО РЖД. Проведение учебных занятий Учебные занятия в рамках технической учебы РЖД проводятся с использованием системы дистанционного обучения СДО. СДО позволяет эффективно организовывать и проводить учебные занятия, предоставляя студентам доступ к необходимым материалам, заданиям, тестам и другим образовательным ресурсам. Во время учебного занятия преподаватель использует СДО для демонстрации презентаций, видеоматериалов, схем, рисунков и других обучающих материалов. Студенты также могут задавать вопросы через СДО, взаимодействуя с преподавателем и другими участниками группы. Учебные занятия проводятся в форме лекций, семинаров, практических занятий и кейс-стади. Преподаватель выстраивает логическую последовательность изучения материала, создавая для студентов комфортные условия для обучения. Продолжительность учебного занятия определяется программой обучения и может варьироваться от нескольких часов до нескольких дней.
В рамках учебного занятия студентам предлагается выполнять задания и решать практические задачи, что позволяет усвоить и закрепить изучаемый материал. Важным элементом проведения учебных занятий является оценка знаний студентов. Она может быть проведена с помощью контрольных работ, тестирования, практических заданий и других методов оценивания. Проведение учебных занятий в рамках технической учебы РЖД с использованием СДО позволяет студентам в удобной форме осваивать необходимые знания и навыки, а также взаимодействовать с преподавателями и другими студентами.
СДО РЖД для локомативных бригад Меню Обратная связь Ответы на вопросы сдо ржд rwlib net все профессии Обязан ли проходить работник ОАО РЖД по требованию работодателя медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя при осуществлении производственной деятельности, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, согласно перечню профессий, утверждаемому в установленном законодательством Российской Федерации порядке Нет , не обязан, строго с согласия работника Связанные темы Темы, в которых встречается данный вопрос: Ответы на СДО ржд 2020 июль монтер пути на тему «Хранение и учет средств механизации, приборов, инструмента и покилометрового запаса материалов верхнего строения пути». Вопрос 1 из 5Вопрос 2 из 5Вопрос 3 из 5Вопрос 4 из 5Вопрос 5 из 5Тема: Технология работ по уничтожению растительности на жд путях и откосах. Меры безопасности при выполнении работ. Вопрос 1 из 5Вопрос 2 из 5Вопрос 3 из 5Вопрос 4 из 5Вопрос 5 из 5Тема: Оказание первой помощи при укусах клещей, ядовитых насекомых и змейВопрос 1 из 5Вопрос 2 из 5Вопрос 3 из 5Вопрос 4 из 5Вопрос 5 из 5 СДО ржд ответы на тесты 2020 июль монтер пути, бригадир пути на тему «Требования безопасности при проходе по железнодорожным путям и пропуске подвижного состава. Требования безопасности при работах на железнодорожных путях». Вопрос 1 из 5Вопрос 2 из 5Вопрос 3 из 5Вопрос 4 из 5Вопрос 5 из 5Тема: Контроль за угоном плетей и изменениями температурного режима их работы. Разрядка температурных напряжений. Вопрос 1 из 3Вопрос 2 из 3Вопрос 3 из 3Тема: Правила по охране труда при содержании и ремонте ж.
Для оценки система использует критерии: знание нормативных документов по технике безопасности в отрасли; владение профессиональными умениями и навыками; уровень подготовленности к работе с точки зрения психологии. Посредством СДО РЖД проводит аттестацию и внутренний аудит знаний сотрудников всех уровней, начиная от рядовых и заканчивая руководящим звеном. Аудит знаний сотрудников — это выявление слабых мест в знаниях сотрудников. По результатам аудита руководство может адекватно оценивать, насколько работники соответствуют своей должности. Если результаты проверки плохие, руководитель может провести с таким подчиненным беседу или прикрепить его к наставнику мастеру. Аттестация сотрудников по правилам безопасности движения является обязательной процедурой. Сотрудник проходит ее в соответствии с графиком в присутствии члена аттестационной комиссии. Для проверки умений и навыков используются контрольные упражнения и деловые игры. Читайте также: Как пользоваться сайтом? Интуитивно понятный интерфейс и наличие разъяснений, подсказок делают его удобным ресурсом, чтобы эффективно получать новые знания. Первая страница сайта содержит информацию о последних новостях, где появляются заметки об обновлении системы СДО, новых возможностях сайта, курсах, технических неполадках в системе и т. Использование таких сложных программных комплексов, как КАСКОР, требует некоторого опыта и иногда сопряжено с проблемами. Поэтому на сайте есть раздел вопросов и ответов , где в виде ссылок собраны руководства, как действовать при возникновении распространенной неполадки. Вопросы и ответы Пользователям следует обратить внимание, что для корректной работы сайта нужно установить на свой компьютер GoogleChrome. Для тех, кто по каким-то причинам не любит этот браузер или не может его установить, неплохой альтернативной станет обычный InternetExplorer. Установочные файлы для 8 и 9 версии, а также правила настройки для корректной работы в системе находятся в нижней части главной страницы. С этого же места можно доступны скачивание и установка Javaи FlashPlayer, которые тоже будут нужны в работе. Как пройти регистрацию? Зарегистрироваться в СДО могут исключительно сотрудники холдинга. Пользователю предоставляется логин и пароль, пользуясь ими можно войти на сайт. Кнопка «Войти» находится в правом верхнем углу экрана. Сразу после входа в личный кабинет участник СДО сможет ознакомиться с предлагаемыми для него материалами, перейти к курсу, потренироваться, посмотреть дополнительные материалы для изучения, свою статистику. После авторизации можно проходить обучение, выполнять контрольные задания. Авторизация Обучение по технической учебе и предсменным инструктажам проходит на новой платформе, адрес которой указан на главной странице в центральном блоке новостей. Перевод дистанционного обучения работников ЦТ на новую систему Кнопка регистрации на новой платформе находится в правом блоке главной страницы, а также в главном меню в верхней части экрана — раздел «Регистрация». Регистрация После клика система перенаправляет посетителя в форму регистрации, где необходимо ввести: свой табельный номер; СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета; рабочий e-mail в формате Name region. Остается только нажать кнопку «Зарегистрироваться» в правой части экрана — и пользователь попадает в личный кабинет. Личный кабинет пользователя Персональный кабинет — это основное место работы участника курсов. Курсы дистанционного обучения Здесь есть несколько вкладок для комфортного управления своим обучением и прохождения необходимого контроля. Особенный интерес представляет для персонала именно первый раздел, подраздел «Самоподготовка». В каждой теме число вопросов не превышает 50, что гарантирует оптимальную проработку знаний и умений при условии ответственного подхода к заданию. Вопросы для проработки собраны в таблице в правой части экрана. Файлов очень много, поэтому рекомендуется пользоваться сортировкой по названию, должности, профессии. Последний критерий можно выбрать в выпадающем списке в верхней части таблицы.
Система оценок: неудовлетворительный результат 0-56 баллов , удовлетворительный результат 56-75 баллов , хороший результат 75-100 баллов. Для того чтобы повысить свой результат мы предлагаем проходить на нашем сайте учебное единое тестирование, в котором будут все те же вопросы, что и в учебном классе.
Коммуникативность с ДО РЖД: ключевые аспекты и особенности
СДО РЖД может предоставить обучение и развитие в области эффективной коммуникации, чтобы помочь сотрудникам развить необходимые навыки. Система Дистанционного Обучения (СДО) – это система из информационных компонентов и процессов, которая помогает качественно обучать и обучаться на расстоянии и без очных занятий. Мониторинг СДО РЖД означает систему контроля и наблюдения за работой системы централизованного диспетчерского управления РЖД. Главная» Новости» Назовите важные условия формирования и поддержания культуры безопасности сдо. Система обучения СДО РЖД — Поиск вопросов и ответов для Работников РЖД.
Ответы на модули обучения Сдо РЖД за июнь 2023 года
Введение системы цифрового обучения (СДО) в работу железнодорожного транспорта РЖД позволяет существенно повысить эффективность грузоперевозок. Компетенция СДО РЖД включает в себя набор умений, знаний и навыков, необходимых для успешного выполнения рабочих задач в различных областях деятельности железнодорожного транспорта. Основные аспекты коммуникативности с ДО РЖД включают в себя умение искусно общаться и передавать информацию, а также эмоциональное интеллектуальное владение языком. "Культура безопасности" в контексте ответа СДО РЖД (Системы дистанционного обучения Российских железных дорог) означает осознание и практическую.
Система СДО РЖД — вход в систему, тестирование
При записи на другие курсы второй раз регистрироваться не нужно, данные пользователя хранятся постоянно. Вход в систему Вход в систему также осуществляется с главной страницы официального сайта sdo. Для осуществления входа необходимо: Указать полученные логин и пароль. Нажать кнопку «Войти». При успешном входе пользователь попадает в «Личный кабинет». Если этого не произошло — надо внимательно проверить и повторить ввод логина и пароля. При полной уверенности, что все введено верно — сделать скриншот ошибки и обратиться в службу поддержки. Восстановление пароля По непосредственному обращению в техподдержку учетные и регистрационные данные не предоставляются.
Если пароль забыт и найти регистрационное письмо не удается, пользователю нужно: Воспользоваться формой по ссылке «Забыли пароль? Указав адрес почты или логин, пользователь получает на почту данные для входа. Данные в течение 1 минуты будут показаны на экране. Если восстановление пароля не срабатывает, также сделайте скриншот и отправьте его в техподдержку системы. Это, например, дирекция пути, управление вагонного хозяйства, дирекция тяги, безопасности и охраны труда и др. Зайдя в такой класс, пользователь увидит список курсов по данной тематике. Электронные курсы Курсы предусмотрены как для учащихся, так и для повышения квалификации самих преподавателей и высшего руководящего состава ОАО «РЖД».
Общими для всех являются курсы в сфере безопасности и охраны труда. Преподаватели на курсах могут: повысить свой уровень владения компьютером; получить углубленную информацию по форме и методике дистанционного обучения: узнать требования по подготовке учебных материалов, как более эффективно использовать электронные средства в построении процесса обучения. Учащимся рабочих профессий, в данный момент, доступны следующие специализации: Безопасность движения и правила эксплуатации подвижного состава на железной дороге. Курс предполагает овладение 14 модулями, обязателен для прохождения при подготовке практически всех профессий. Компьютерная грамотность и основные навыки дистанционного обучения. Помимо, собственно, приемов работы с СДО, учащиеся получают рекомендации по организации и планированию процесса обучения. Чрезвычайно полезными будут навыки работы с офисными приложениями — Word, Excel, умение строить презентации, работать с электронной почтой в Outlook, пользоваться планировщиками, работать с файлами и папками.
Предусмотрена также обзорная информация по периферийным устройствам и приемам работы с ними. Составитель поездов — самый объемный курс, включает в себя 33 модуля. Курсы «Регулировщик скорости» и «Сигналист» — оба состоят из 6 модулей, посвященных вопросам практической организации работы железнодорожных станций. Также доступны другие курсы, в том числе IT-направленности, перечень можно узнать в «личном кабинете». Порядок записи на курсы Выбрав курс, необходимо подтвердить свое намерение, записавшись на него. Для этого надо: в верхнем меню выбрать «Открытые курсы»; отметить в каталоге нужный курс; нажать на ссылку «Регистрация». Теперь вы можете работать с этим курсом, он становится доступным в меню «Мои мероприятия» и вынесен на главную страницу для быстрого доступа.
СОВЕТ: Обратите внимание на пункт меню «Мои мероприятия» — по принятым в обучение курсам там помещен список доступных тестов. Система фильтров поможет найти нужный, узнать о проводимых вебинарах и семинарах. Некоторые мероприятия могут быть закрыты пиктограммой замка — значит, доступ к ним появится после сдачи теста или выполнения какого-либо условия. Преподаватели записываются на курсы повышения квалификации, как правило, при помощи куратора-администратора. После окончания обучения необходимо заполнить анкету, и в меню на главной странице «Мои сертификаты» добавится ссылка на получение документа. Документ имеет серийный номер и может быть скачан и распечатан пользователем самостоятельно. После получения из списка он не пропадает, скачивать его можно неограниченное количество раз.
Дополнительная информация Полезным также может оказаться ресурс «Медиатека» — здесь подобраны материалы, которые делают обучение наглядным и интересным. Материалы можно отсортировать, просмотреть онлайн или скачать. Предусмотрена система рейтинга материалов и свободное их обсуждение через комментарии. Чтобы не мониторить заинтересовавший раздел, — можно подписаться и получать сообщения об изменениях в почту. Для этого существует служба техподдержки, обратиться в которую можно из пункта меню «Задать вопрос». При обращении надо максимально полно описать проблему, впервые ли она возникла, воспроизводится ли, после каких действий. Можно снять и приложить скриншот, прочесть и указать код ошибки.
Компания оказывает услуги по перевозке пассажиров и грузов по всей территории страны и за ее пределы. Чтобы оперативно получать информацию и покупать билеты на интересующий рейс РЖД удобнее пользоваться личным кабинетом. О том, как это сделать расскажем ниже. Кредитный лимит до 1 000 000 рублей! На портале имеется возможность: Узнавать расписание. Бронировать, покупать, возвращать проездные документы на электрички и поезда дальнего следования. Стать участником Программы лояльности.
Накапливать баллы, и пользоваться дисконтом. Получать разного рода информацию. Обращаться в колл-центр для получения помощи специалиста.
Повышение производительности. Умение эффективно использовать имеющиеся ресурсы и управлять временем позволяет специалистам выполнять больше работы за меньшее время. Развитие лидерских качеств.
Они научатся принимать решения, управлять проектами, коммуницировать с коллегами и клиентами, а также мотивировать и инспирировать своих подчиненных к достижению общей цели. Самореализация и удовлетворение от профессиональной деятельности. Применение мастерства в СДО РЖД позволяет специалистам проявить свои таланты и достичь успеха в своей области деятельности. Развитие своих профессиональных навыков и достижение результатов приносит им удовлетворение и позволяет почувствовать себя увереннее и успешнее. Лучшие карьерные возможности. Развитие своих навыков и компетенций открывает новые карьерные возможности и позволяет получить более высокооплачиваемые и престижные должности.
Таким образом, применение мастерства в СДО РЖД является необходимым условием для профессионального роста и успеха в данной области. Специалисты, владеющие мастерством, могут рассчитывать на повышение своей эффективности и развитие своей карьеры.
Различные отделы в областях технического обслуживания, логистики, пассажирских и грузовых перевозок активно взаимодействуют для достижения общих целей. Сотрудничество также проявляется в обмене идеями и предложениями. При обсуждении различных вопросов и проблем, сотрудники могут предлагать свои идеи и вносить предложения по улучшению работы системы. Кроме того, различные рабочие группы и комитеты регулярно проводят совещания и совместные мероприятия, на которых обсуждаются актуальные вопросы и принимаются решения. Это позволяет участникам сотрудничества быть в курсе последних изменений и требований в отрасли. Сотрудничество также распространяется на взаимодействие с партнерами и клиентами.
РЖД активно развивает сотрудничество с другими транспортными компаниями, государственными органами и предприятиями, что способствует совместному развитию и реализации совместных проектов. Таким образом, сотрудничество является неотъемлемой частью коммуникативности СДО РЖД, способствующей эффективному взаимодействию, развитию и достижению общих целей. Гибкость в обучении: Коммуникативность в СДО РЖД позволяет пользователям гибко выбирать время и место обучения, что особенно важно для работников железной дороги с нестандартным графиком работы. Взаимодействие с преподавателями и другими студентами: СДО РЖД предоставляет возможность общаться с преподавателями и другими студентами через чаты, форумы и видеоконференции. Это способствует обмену опытом, задаванию вопросов и обсуждению важных вопросов. Постоянный доступ к материалам: Пользователям предоставляется возможность постоянного доступа к учебным материалам и ресурсам, что позволяет повторять и углублять изученный материал в любое удобное для них время. Личное развитие: Возможность самостоятельно выбирать курсы и обучаться в удобном для себя темпе способствует личному развитию пользователей СДО РЖД. Это позволяет им выполнять карьерные планы и развивать необходимые навыки.
Удобство использования: Коммуникативность в СДО РЖД предоставляет возможность удобно организовывать и структурировать процесс обучения, а также быстро находить необходимую информацию. Все эти преимущества помогают повысить эффективность обучения железнодорожных работников и облегчают их процесс саморазвития. Интерактивные учебные модули позволяют обучаемым взаимодействовать с материалом, выполнять задания и получать обратную связь.
Обращение через официальный сайт Для удобства клиентов и быстрой обработки запросов компания ДО РЖД предоставляет возможность обращаться через официальный сайт. Через форму обратной связи на сайте вы можете отправить свои вопросы, предложения или жалобы. При обращении через официальный сайт важно указывать все необходимые данные, чтобы специалисты компании могли быстро и точно ответить на ваш запрос. В форме обратной связи обычно требуется указать ФИО, контактный номер телефона или электронную почту, а также описание проблемы или вопроса. Перед отправкой обращения стоит внимательно проверить правильность заполнения всех полей, чтобы избежать возможных ошибок или недостоверной информации.
Также полезно ознакомиться с правилами пользования сайтом и обработки персональных данных, чтобы быть в курсе процесса работы с вашим обращением. Преимущества обращения через официальный сайт: — Возможность быстрой отправки обращения без посещения офиса ДО РЖД; — Возможность отправки обращения в любое удобное время; — Своевременный прием и обработка обращений специалистами компании; — Возможность отслеживания статуса обращения через личный кабинет на сайте; — Удобство и доступность использования онлайн-формы обратной связи. Звонок в контакт-центр Обратившись в контакт-центр ДО РЖД, вы получите надежную и своевременную информацию об услугах и возможностях компании. Вы можете обратиться в контакт-центр по различным вопросам, связанным с использованием железнодорожного транспорта, такими как: информация о расписании пригородных поездов; заказ и оплата билетов; получение информации о задержках или изменениях в расписании; информация о возврате или обмене билетов; консультация по выбору наиболее выгодного тарифа и многое другое. Компетентные сотрудники контакт-центра ДО РЖД готовы помочь вам и дать все необходимые пояснения по любому вопросу.
Состав с ДРЖД: понятие и особенности разнородного вещества
Отличная коммуникативная компетентность Коммуникативная компетентность включает в себя умение строить эффективные коммуникационные стратегии, адаптироваться к разным аудиториям и использовать различные коммуникационные каналы. Лидер должен уметь прекрасно ораторствовать на публичных мероприятиях, вести насыщенные и продуктивные обсуждения на собраниях и совещаниях, а также эффективно общаться в одиночку со своими подчиненными. Кроме того, отличный коммуникатор должен обладать такими чертами, как эмпатия, терпение, умение внимательно слушать и готовность выслушать точку зрения других. Он должен уметь прекрасно дебатировать, но также быть готовым к сотрудничеству и уметь найти компромиссные решения.
Коммуникативная компетентность является неотъемлемой частью лидерских способностей и является основой для установления и поддержания эффективного рабочего отношения с подчиненными, коллегами и другими заинтересованными сторонами. Без этого качества лидер будет иметь сложности в организации работы сотрудников, принятии решений и достижении поставленных целей. Эти качества позволяют ему не только усовершенствовать свои личные навыки и знания, но и эффективно руководить командой внутри организации.
Саморазвитие включает в себя не только повышение профессиональных навыков и знаний, но и развитие личностных качеств, таких как лидерство, коммуникативные навыки и умение принимать решения. Лидер СДО РЖД должен постоянно улучшать свои навыки во всех этих областях, чтобы успешно осуществлять свои обязанности. Желание учиться является ключевым фактором развития лидера.
Оно позволяет ему быть открытым для новых идей и подходов, а также эффективно использовать новые технологии и инструменты. Лидер, который постоянно стремится к обучению, будет всегда на шаг впереди и сможет оперативно реагировать на изменения в бизнес-среде. Преимущества постоянного саморазвития и желания учиться: — Повышение профессиональных навыков и знаний; — Развитие личностных качеств, необходимых для успешного лидерства; — Способность адаптироваться к изменяющейся бизнес-среде; — Способность быстро осваивать новые технологии и инструменты; — Умение быть лидером, способным руководить командой в условиях постоянных изменений.
Навыки управления и принятие рисков Лидер СДО РЖД должен обладать уникальными навыками управления, которые помогут ему достичь поставленных целей и задач. Важно, чтобы лидер был способен эффективно руководить командой, распределять задачи, контролировать выполнение работ и принимать решения. Успешный лидер должен быть готов принимать риски и идти на осознанные шаги, которые могут привести к новым возможностям и успеху проекта.
К тому же, такой процесс обучения полон наглядностей. Так, можно на сайте СДО РЖД войти в систему и просматривать специальные обучающие видеоматериалы, проходить тесты, контрольные, выполнять прочие работы для контроля знаний пользователя, читать особенную литературу с различными иллюстрациями, подготовленную профессионалами РЖД и т. Следовательно, среди преимуществ СДО РЖД как варианта обучения можно выделить: существенную скорость обучения благодаря наличию огромной базы необходимой информации и отсутствию необходимости ее поиска ; высокое качество контроля при невозможности списывания; объективная оценка знаний и уровня развитости навыков сотрудника; подбор индивидуальной программы обучения для специалистов различных профессий.
Как начать обучение? Дл начала необходимо посетить официальный сайт дистанционного учебного процесса рассматриваемой компании. Структура сайта состоит из трех основных вкладок: главная страница; открытое обучение; вопросы и ответы.
Не спешите инстинктивно переходить сразу во вторую вкладку, так как знакомство с сайтом определенно следует начать с первой. Дело в том, что именно в ней публикуется актуальная информация о правилах пользования порталом, а также некоторые новости о положительных изменениях системы, которые необходимо знать. Внизу приводится несколько полезных ссылок на страницы данных о правильной настройке браузера для корректной работы дистанционного центра обучения.
Обязательно прочтите и выполните указанные требования. Там располагается несколько полезных обучающих курсов, по названиям которых можно легко сориентироваться в том, какой именно следует выбрать в вашем случае. В соответствующих пунктах нужно будет указать собственный логин и пароль для авторизации на сайте, но прежде, конечно же, нужно будет зарегистрироваться в системе.
И, наконец, третья вкладка — «вопросы и ответы». Она буде полезна в том случае, если с системой обучения вдруг возникли какие-то неполадки или же у вас возникли трудности с навигацией по сайту, сохранением результатов оценивания и т. Собранные по памяткам и основным нормативным докуменам ОАО РЖД Новая системадистанционногообучения СистемадистанционногообученияРЖД— это программа повышения квалификации персонала крупнейшей железнодорожной корпорации России.
С помощью нашего сайта вы можете улучшить свои профессиональные знания и узнать новые вопросы и ответы которые встречаются у работников РЖД. Учебные материалы для самоподготовки сотрудников железных дорог. Проведение учебного тестирования на знание материала.
Автоматизированная система оценки уровня знаний работников локомотивного хозяйства ОАО « РЖД», предназначенная для проверки знаний и квалификации сотрудников РЖДв специализированных учебных классах. Действующий пароль из электронного письма. Нажать на кнопку «Войти».
После этого появится доступ ко всем основным функциям системы, нормативным документам, тренажерам и тестам. Зайти в виртуальные кабинеты, использовать интерактивные плакаты и ситуационные тренинги можно без личного профиля. Для этого достаточно на главной странице СДО нажать на кнопку «Виртуальные классы.
Регистрация в системе Доступ к основному функционалу системы дистанционного обучения открывается только после регистрации. Создать личный профиль могут исключительно работники РЖД, используя персональные данные. В форме авторизации нажать на кнопку «Регистрация».
Дважды ввести действующий электронный адрес. Получить письмо на почту с паролем для доступа к системе. Система проверяет табельный номер в заявке на регистрацию с данными из базы работников.
Дважды создать личный профиль не получится. Возможности и функции портала Главная особенность СДО заключается в обучении сотрудников с помощью виртуальных классов. Как это работает: Пользователь должен открыть раздел с классами по охране труда.
Выбрать подходящий вариант согласно собственной службе.
Она позволяет своевременно реагировать на возможные угрозы и проблемы, а также повышать эффективность работы всей системы управления. Поиск билетов: Курс Nestarenie для начинающих ученых. Урок 14 Мониторинг, как процесс управления событиями Статья 97 Мониторинг закупок 2.
Сигнальные указатели и знаки.
Трайнев В данной книге обобщен опыт использования системы дистанционного обучения СДО в отечественной и зарубежной практике. С этой целью авторами были проанализированы соответствующие опубликованные литературные источники, а также опыт использования ДО в ряде вузов России и других стран. Рассматриваются основные методические подходы по созданию и внедрению технологии ДО. Главное внимание в книге акцентируется на создании и использовании СДО с учетом психолого-педагогических факторов и дидактических принципов.