Не наступайте на те же грабли, что и все предыдущие сотрудники, читайте отзывы о компании. Отзывы о работе в Далимо в Пятигорске. Оценка компании Далимо рассчитана на основе отзывов 52 сотрудников и соискателей. Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам!
Далимо отзывы сотрудников - фото сборник
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ДАЛИМО: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Плюсы: Отсутствуют Минусы: Далимо живет по принципу: обмани своего работника и заработай сам! Актуальная информация о компании Далимо, рейтинг сотрудников.
Работа и вакансии "склад" в Оренбурге в компании "далимо"
Наталья 06. Пишет горстка людей, а в компании работает более 2000, всем плохо было бы, такого коллектива не было. Такие сайты только для негатива и созданы. Артём 11. Текучка бешеная. Остались совсем не кому не нужные и им дали задание — писать хорошие отзывы… Вот они сидят плюются и пишут. Хотя и так всё ясно: далимо — Гавно! Он не способен слушать критику в свой адрес и в адрес дела, а только колено преклонения и восхваления. Ни один скромный работяга и профессионал в такой системе удержаться не способен — как, быть умнее свиты лизоблюдов или умнее его самого? В результате глобальные стратегические ошибки в бизнесе, промахи в крупных проектах, которые уже начали подмывать финансовое положение компании.
То ли ещё будет.
Работа как работа — везде есть свои шероховатости, не со всеми отношения нормально складываются.
Как и в любом коллективе — столько разных людей тут! Большой плюс — о сотрудниках заботятся. И спортзал есть, и турниры по футболу проводят, Дни здоровья организуют.
Своя столовая на территории в Самаре — большой плюс лично для меня: не люблю контейнеры с собой таскать. И готовят там, как в приличном кафе. Антон 23.
Может, потому что давно привык не ждать манны небесной и золотых гор. Нормальная зарплата. Платят ее.
Ветеранов поддерживают, а раз они есть, значит, и плюсы в компании есть: никто же просто так, от безысходности, несколько лет на одном месте сидеть не будет.
А на собеседовании было не судьба об этом сказать, либо договориться с бухгалтерией так, чтобы эта сумма уже получалась после вычета налога? Ты же принимаешь решение о размере зарплаты!!! Проще сыграть из себя бедного дурачка, который тут ничего не решает и которого тут все обижают. Также он любит жаловаться на начальство на собеседовании… Не ведитесь на его жалость, это показное, на самом деле он такой же импульсивный психопат, только скрытый «мягко стелит — жестко спать» , с меняющимся настроением и мнением. В моем случае при открытом давлении я жестко отстаивала свои границы они делали вид, что меня нет, избегали, игнорировали и подвергали остракизму, придирались к дизайну, что тоже является психологическим насилием.
Там есть «мы», то есть созависимая модель, где всё смешано, управляемое скрытыми лидерами. В общем я работала хорошо, это подтверждают утвержденные собственником фирмы дизайны, а также положительные отзывы от директора по брендингу и от бренд-менеджеров, но я говорила ранее, кто на самом деле заправляет отделом и какие страхи ими управляют. Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило «не говори, не чувствуй, не проси». Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и «забывать» куда-то вас позвать. За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь «у нас тут дружный коллектив» а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти.
Не может управлять своими подчиненными! Всё происходит наоборот! Там нужен козел отпущения и кто-то для рутины, ведь при большом количестве задач, старые дизайнеры неспешно ходят, по полдня много времени тратят на разговоры, ходят пьют кофе по несколько человек, обсуждают чужие дизайны , 1,5 часа обедают, строят из себя высокомерное стадо арт-директоров, хотя по факту они с вами на равных позициях, работать конечно же не хотят и им нужен кто-то, кто быстро всё молча будет делать, но не крупные задачи, а всякую мелочевку. А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы — вот такая вот дискриминация.
Работа в Далимо: отзывы сотрудников
- Отзывы о компании Работа в Далимо
- Положительный отзыв о компании ДАЛИМО
- Работа в Далимо: отзывы сотрудников
- Вакансии далимо Самара
- Отзывы о компании Работа в Далимо
- Работа в Далимо - отзывы сотрудников в Пятигорске
Новый поиск
- Отзыв сотрудника Сотрудник о компании Далимо
- Отзывы о компании Работа в Далимо
- Читайте отзывы о Далимо
- ДАЛИМО: отзывы сотрудников о работе в компании
- Работа в ДАЛИМО Оренбург, 41 свежая вакансия. Вакансии ДАЛИМО Оренбург |
Добавить отзыв
- Читайте отзывы о Далимо
- Показатели
- Спасибо, ваш вопрос отправлен. Скоро он будет опубликован
- Работа вахтой в Москве. Компания lamoda. Отзыв сотрудника.
- Далимо вакансии - фотоподборка
- "Далимо", ТД - отзывы сотрудников 2024 о работодателе
Далимо - отзывы о работе в компании
О начальники отзывались плохо, он и был причиной большой текучки кадров. С приходом нового руководителя, многие уволились, а кто-то отрабатывал последние две недели. Я думала, что меня эти проблемы не коснутся и приступила к своим обязанностям.
Договорились созвонится вечером для уточнения рабочего момента на завтра. При попытках созвона телефон молчал, мессенджеры игнорировались.
Казалось бы - кого этим можно удивить? Встречается сплошь и рядом, но к 23:00 потенциальный руководитель позвонил сам ссылаясь на разряд телефона. Бывает, и на следующий день я был прикреплён к действующему ТП для обкатки территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании.
Постоянно плетёт какие-то интрижки, пытается подставить перед начальством даже директора по маркетингу и следит за всеми вместо того, чтобы самой работать. Строчит доносы на всех кто ей не нравится. У неё в подчинении 2 трейд-маркетолога - девушки, но она пытается показать и воображает , что начальница для всех. В целом там все адекватные. Трое девчонок дизайнеров тоже хорошие. Директор по маркетингу Александр Сергеевич - бедняга всегда волнуется больше всех, потому что получает люлей от генерального постоянно. Думаю, что Никулин скоро доведёт его до сердечного приступа.
На всех совещаниях его выставляют дураком и постоянно позорят особенно этим любят заниматься Доронин и Никулин.
Потому что в деструктивной созависимой системе есть запрет на открытое проявление гнева и мнения действует правило "не говори, не чувствуй, не проси". Потому вам изподтишка будут подсовывать гадости, язвить, или делать вид, что вас нет, пустое место, игнорировать и на ваши вопросы не отвечать, молчать, а то и "забывать" куда-то вас позвать.
За глаза обсуждать и смеяться так поступает начальник со своими дизайнерами в отношении других, менее значимых для него дизайнеров и фрилансеров. В итоге мне начальник, который меня хвалил всегда и говорил, что я молодец, сказал, что я не нашла за 3 месяца с коллективом общий язык, а ему тут не нужны проблемы, ведь "у нас тут дружный коллектив" а я часто возмущалась и говорила правду всем в лицо, а её слушать неудобно , к концу моего испытательного срока он ещё кого-то подыскал, а мне предложил уйти. Не может управлять своими подчиненными!
Всё происходит наоборот! А начальник их защищает и покрывает. А свои дизайны они не будут с вами обсуждать и подставлять под вашу критику ведь они по умолчанию как бы и так молодцы - вот такая вот дискриминация.
Когда мне отдавали крупные интересные задачи, они были очень недовольны и всячески пытались препятствовать этому. Там есть тема в компании "лучший работник" месяца, "старшие" стараются не слезать с верхов этого хит-парада, ведь все не могут быть хорошими, в такой деструктивной системе кто-то же должен быть плохим - и это как правило новички, дедовщина там рулит. Начальство и навыки, опыт вас не спасёт, так как есть скрытые лидеры и общее мнение "толпы", которую подговаривают против вас или против вашего дизайна.
Этому я благодарна. Но надолго не стоит там задерживаться, а то из открытых и честных людей вы сами рискуете стать теми самыми крабами см. И мой вывод, как можно улучшить ситуацию: если каждый дизайнер займётся СВОИМ делом и будет финансово отвечать за свои просроченные задачи, а не скидывать их на фрилансеров и временных дизайнеров, то не будет времени совать нос в чужие дела и задачи, не будет времени на пустые обсуждения и критику других, а останется время только чтобы следить за СОБОЙ.
Отзывы о фирме Далимо
Вы бывший сотрудник Далимо и Вас обманул работодатель? Оставьте отзыв о работе в организации Узнайте в каких компаниях лучше не работать в городе Самара. Только честные отзывы на сайте Поиск правды. Работа торговым представителем в далимо Белгород отзывы сотрудников. Далимо отзывы сотрудников. Далимо, Самара, заводское шоссе, 20а. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Далимо» (ЕвроМилк). Начиталась отзывов в сети, но все равно решила рискнуть и поехать на собеседование.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ДАЛИМО: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Отзывы сотрудников о работе в: Во первых черная зарплата частично, во вторых заставляют выходить на работу в праздечные дни каторые не оплачиваются, в третьих при увольнении получишь копейки снимают за все! Вакансия Сотрудник распределительного центра в компании Lamoda. Зарплата: от 72000 ₽. Быково (Московская область).
«Далимо» - отзывы сотрудников и клиентов
Логистика живет своей жизнью, клиенты отказываются работать просто узнавая название компании. Все деляеться для показухи перед главный офисом Самары особенно это касается директора по продажам с фаимилей на к! Работать тут за самую низкую зп на рынке еще и черную никто не идет и очень не хватает людей поэтому вас будут нагружать работой всех отделов!
Я думаю, что мой отзыв будет кому-то полезен, ведь вакансия "Дизайнер"постоянно висит на сайтах о работе. Начальник "отдела новых разработок", единственный в отделе мужчина лет 70 , сначала показался адекватным, воспитанным и обходительным, а коллектив из 12 женщин дружным и необычным, я внач... Начальник мне сказал, когда я обратилась с вопросом, кто здесь лицо, принимающее решение, чтобы напрямую с ним работать, а то мне не понятно, кого слушать и чьё мнение можно не учитывать. Он мне ответил, что при обсуждении дизайна надо прислушиваться ко всем, но в итоге думать и решать самой, потому что дизайн он будет спрашивать с меня, а не с них. И что окончательное слово за ним, а потом уже - как повезет, с каким настроением дизайн будет принимать собственник фирмы. Но это в теории, а на практике невозможно возразить двум теткам в возрасте одной из них под 60 лет, другой за 40 , которые там работают много лет и боятся, что кто-то придет и займет их почетное место, потому всячески будут препятствовать быстрому утверждению и вашему росту, и каждый раз находить новые придирки и что надо поменять, и что не нравится. Обоснования никого не волнуют, просто говорят: не спорь, а слушай.
Негатива там много, вся система дестркутивная. А начальник боится им возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом кто-то говорит поменять как было, кто-то ещё настаивает на своём и ты в итоге растерян и не знаешь, что делать, ведь начальник, за которым якобы в отделе как бы последнее слово, боится возразить бабкам и пытается им угодить.
Я думала, что меня эти проблемы не коснутся и приступила к своим обязанностям. На следующий день я опоздала на две минуты, по вине охранника, так как меня не внесли в базу.
Когда я бежала к рабочему месту, меня встретил этот самый начальник и сказал, что у меня штраф 500 рублей!
А начальник боится им своим подчинённым возразить и пытается быть для всех хорошим, всем угодить, он быстро меняет своё мнение, которого он просто не имеет. Мне он по телефону говорит: молодец, хорошо сделала, классный дизайн, шедевр! При обсуждении с дизайнерами, они начинают критиковать в деструктивной форме с навешиванием чувства вины, стыда и неполноценности, т. И я иду переделывать, потом он мне по телефону говорит: не будем мы так делать! Это г.. Я говорю: как же так, на обсуждении вы же все вместе мне сказали сделать так............ Пыталась сделать так, чтобы в итоге после обсуждения все правки приходили в письменном удобоваримом виде, чтобы этим занялся менеджер данного заказа, чтобы не было "испорченного телефона" и были доказательства. И этого не получилось.
В итоге процесс длится бесконечно, а у задач есть свои сроки, с которыми давят на тебя уже бренд-менеджеры, мол, надо ускориться, срочно надо, горит, и сам начальник подгоняет и тоже, давит сроками... Было такое пару раз, что мой дизайн, минуя этих вездесущих тёток которых начальник называет ведьмами за глаза , напрямую несли к собственнику, и он его утверждал!!! Загуглите - там всё очень точно описано. Договорились с начальником на одну сумму, которая написана была в моем резюме, получила на пару тысяч меньше. Спросила начальника, почему так? Он жалобным голосом сказал: вот так вот Они нас обсчитывают...
Компания далимо отзывы сотрудников санкт петербург
Я думала, что меня эти проблемы не коснутся и приступила к своим обязанностям. На следующий день я опоздала на две минуты, по вине охранника, так как меня не внесли в базу. Когда я бежала к рабочему месту, меня встретил этот самый начальник и сказал, что у меня штраф 500 рублей!
Наша цель — осуществлять дистрибьюцию товаров быстро, качественно, в срок и с наибольшим комфортом для наших клиентов. Наша сила — в наших сотрудниках. Поэтому: -Мы заинтересованы в кандидатах с активной жизненной позицией, умением стратегически мыслить, продвигать новые идеи, работать как самостоятельно, так и в команде!
Один наполеончик останется дартаньяном, с недвижимостью, а остальных не станет. Другого варианта нет! Вот так он всех и наебал!
Самаров Павел 26. Всех кидают!!! Каждый год меняют название компании,так же директоров.
Чтобы потом не с кого было спрашивать. Обещают одну зарплату,на деле все на много по другому. Врагу не пожелаю такого работодателя Николай 28.
А при увольнии еще и в зарплате мягко выражаясь обманывают. Еще и внутренние разборки в отделе HoReCa и Розница похожи на цирк.
На меня повесили помоему весь брак! В итоге мне дали только белую зарплату! И причем со всеми так поступают, если ты увольняешься ты никто, и с тебя надо побольше урвать! Реально хорошего не чего даже вспомнить, советую избегать это мишиное гнездо! Вы согласны?
Работа в Далимо: отзывы сотрудников
Поставщик молочных продуктов Далимо, Заводское ш., 20, Самара, Самарская обл., 443022: 54 отзыва пользователей и сотрудников, подробная информация о адресе, времени работы, расположении на карте, посещаемости, фотографии, меню. Читать отзывы о компании Работа в Далимо Добавить отзыв. Собираем настоящие отзывы сотрудников о компании Далимо. Работаю в компании ГК Далимо в Ульяновске уже около года, могу с уверенностью сказать, что у нас дружный коллектив.