Медианная зарплата ИТ-специалистов в России выросла на 15% по сравнению с периодом с января по сентябрь прошлого года. Медианная зарплата IT-специалистов по данным ы. biodrive, Только вчера была новость, что в Санкт-Петербурге средняя зарплата 93 тысячи.
Новые программы поддержки IT-специалистов
Квалифицированные специалисты могут рассчитывать зарплату от 49 до 115 тысяч рублей. По данным , большинство предлагаемых IT-специалистам зарплат в России выросло за прошедший год. столько может получать технический. Зарплаты в IT-компаниях Москвы для junior-специалистов на руки (после уплаты налогов) и без учета дополнительных льгот и компенсаций в 2023 году ожидаются от 90 тыс. до 130 тыс. руб.
Названы причины возвращения айтишников в Россию: это стоимость жилья и зарплата
Они больше стремятся к накоплению опыта, чем к высоким заработкам. Согласно данным HeadHunter, некоторые позиции действительно испытали снижение средних зарплат. Однако в основном это касается вакансий, на которые претендуют соискатели без опыта.
Параллельно Минцифры ищет способы вернуть в Россию уехавших айтишников. Например, в ведомстве обсуждают предоставление гарантированной брони от призыва в армию, оплату перелета в Россию или повышение НДФЛ.
Почему это важно Исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин считает, что снижение зарплат и уход иностранных компаний «остудили перегретый кадровый IТ-рынок», сделав зарплатные ожидания специалистов «релевантными среднерыночным». Эксперт добавил, что уход зарубежных компаний также повлиял на темпы цифровизации в России, сделав ее «более умеренной и сфокусированной на необходимость перехода на российское ПО». Руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников отметил, что в IT-сфере происходит переход от рынка кандидата к рынку работодателя, поскольку после ухода иностранных компаний на рынке появилось больше специалистов.
Надежда Михина партнёр ProPersonnel Рынок труда в сегменте IТ был и до недавних событий достаточно перегретым «рынком кандидата». В текущих же условиях — это практически «диктатура кандидатов»: ими озвучиваются достаточно жёстко и необсуждаемо требования, и компании или не соглашаются, или соглашаются на них. Последнее бывает чаще. В частности, соискателей интересует зарплата в валюте. Сейчас у нас есть в работе несколько вакансий разработчиков в российское подразделение международной финтех-компании. Работодатель предлагает зарплату в рублях, и из-за этого мы получаем большое количество отказов от диалога по вакансиям от релевантных кандидатов. Всё меняется, и непонятно, как сейчас определить, что есть норма.
Мы не знаем, как сейчас адекватно оценить стоимость специалиста. Одни компании ждут, когда ситуация стабилизируется. Другие срочно делают индексацию. Третьи дают премии. Сами специалисты стали запрашивать зарплату в долларах или индексацию у отечественных корпораций, и многие компании согласны на это, готовы пересматривать индексацию каждые один — три месяца. Перетекание кадров и новые возможности Ещё одна тенденция в текущей нестабильной ситуации связана с релокацией специалистов. Самые сильные и востребованные, преимущественно категории сеньор, уезжают — по своей инициативе или по офферу иностранного работодателя, с которым до этого сотрудничали. Реже релоцируются мидл-специалисты. В основном на переезд соглашаются те, у кого есть реальные шансы за рубежом получать в два-три раза больше, чем в России. Потому что только в такой ситуации смена места жительства оправданна — в условной Европе в целом жизнь будет дороже, чем в Москве.
Отечественный бизнес на освободившиеся места часто набирает специалистов из иностранных компаний, приостановивших деятельность в России, — констатируют опрошенные «Секретом» эксперты. При этом отъезд айтишников высокого класса открывает дорогу соискателям среднего уровня и начинающим, а также тем, кто только присматривался к этой отрасли в качестве направления развития. Ольга Новикова руководитель практики «Информационные технологии, медиа и телекоммуникации» Magnum Hunt Executive Search Большой пул руководителей в области IТ, которые работали в иностранных компаниях в России, поставивших свой русский бизнес на паузу, формально находится в отпусках, но часть из них готова рассматривать новые предложения. И в перспективе 2—3 месяцев эти специалисты могут перейти на позиции как в крупных российских IТ-компаниях, так и в IТ-департаментах компаний других отраслей. Мотивирующим фактором для них станет то, что перед российскими компаниями сейчас стоят амбициозные задачи по переформатированию своего бизнеса, поиску новых каналов поставки, созданию новых продуктов и так далее. И если раньше такие руководители в иностранных компаниях выполняли в большей степени представительскую функцию, то теперь с их помощью российские организации усиливают свои блоки антикризисного управления, развития бизнеса, продуктовых направлений. Это даёт возможности для быстрого карьерного роста. Сергей Лежнин генеральный директор телемедицинской компании «Доктис» Если ещё три месяца назад было сложно найти, например, качественного разработчика, то сейчас таких кандидатов много. За последний месяц скорость поиска и подбора на различные вакансии в компании увеличилась в несколько раз. Это произошло как из-за ухода западных компаний, так и из-за перераспределения специалистов, работающих в российских компаниях, из небольших стартапов в более крупные, устойчивые и успешные стартапы и компании.
Государство хочет сохранить технологические таланты Чтобы сохранить кадры и подстегнуть импортозамещение, власти составили пакет мер поддержки.
Как отмечал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, в частности, для Москвы минимальный уровень заработный платы IT-специалиста для получения ипотеки по льготной ставке остается прежним - 150 тыс.
Бизнес против
- Что будет с IT-рынком в 2024 году
- Зарплата по городам
- В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
- Зарплаты IT-специалистов снизились на 15%
- Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды
Как менялись зарплаты фронтендеров, бэкендеров и тестировщиков в 2023 году?
- Онлайн-курсы
- Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
- SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++
- Айтишники перегрели рынок труда
- Айтишники перегрели рынок труда / Экономика / Независимая газета
- В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше
Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты
Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца. Да, это не много, но всё, что есть. Я готов работать за 30 тысяч рублей и доказать, что научусь всему, что нужно, еще быстрее. Дайте мне, пожалуйста, шанс».
Я старался, чтобы голос не дрожал, и верил в то, что говорю. Кажется, у меня получилось. Потому что 2 сентября 2021 года начался мой официальный путь айтишника в роли 30-летнего джуна-джависта с окладом 30 тысяч рублей до вычета налогов. На работе было безумно интересно и непонятно. Меня пригласили в отдел, где было еще четыре программиста: два мидла и два джуна. Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь.
Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц.
Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем.
На втором оказались дальнобойщики, получающий около 138 тысяч, ну а на третьем закрепились бурильщики, оплата труда которых равняется 123 тысячам рублей. Такое положение вещей может показаться странным, а в итоге аналитики констатируют, что молодые специалисты теряют интерес к своей специальности. Похоже, не всё так плохо, ведь стремиться есть к чему. Как оказалось, заработные платы программистов в 2024 году будут стремительно расти, но касается это в первую очередь специалистов высокого уровня, тогда как новичкам предлагается как можно быстрее набираться опыта и знаний. Ещё совсем недавно оклад в 500 тысяч рублей в данной отрасли считался заоблачным, а такие деньги получали единицы. Такие суммы были практически недостижимыми для большинства профессионалов, но сегодня можно констатировать, что 500 тысяч — это скорее минимальный стандарт и отчётная точка для некоторые из специалистов в области информационных технологий. По данным опроса, проведённого журналистам ТАСС, сумма в 500 тысяч рублей сегодня считается базовой и соответствует уровню «сеньоров». Это высококвалифицированные специалисты, имеющие значительный опыт работы в данной сфере на протяжении нескольких лет и накопившие значительные знания и умения. Чтобы достичь статуса «сеньора», требуется вложить значительное время и усилия, начиная с работы «джуна», а затем переходя к позиции «мидла».
В 2024 г. Ранее DK. RU рассказывал, что глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит айтишников в 500—700 тыс. Если учитывать, что в России в ИТ-отрасли работают почти 740 тыс.
Как пишет Forbes , одна из основных причин роста зарплат в ИТ-сфере с начала 2023 г. В настоящее время в России идет их активное импортозамещение , что и повышает ценность разработчиков. Цены выросли на все, включая топливо. По их словам, российские работодатели пытаются удержать специалистов от перехода в иностранные компании, где почти всегда платят больше, путем повышения зарплат. Причина номер три — это релокация внушительного количества ИТ-специалистов за рубеж. Кто-то уезжает сам, не желая рисковать променять комфортную квартиру на казарму, кого-то вывозят за границу целыми группами и семьями иностранные компании, сворачивающие свой бизнес в России. В связи с этим в стране образовалась нехватка ИТ-шников, а чем меньше специалистов в той или иной сфере, тем они ценнее. Самые высокооплачиваемые профессии Ввиду повсеместного импортозамещения ПО самыми востребованными ИТ-специалистами в России являются в первую очередь программисты.
Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
И ближайшие годы этот дефицит покрыт не будет», — рассказал глава «Сбера» Герман Греф. По словам предпринимателя, несмотря на меры государственной поддержки и довольно высокий средний уровень оплаты труда, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать. С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья Стоит ли идти в IT в 2024 году IТ-профессии в условиях цифровизации бизнеса остаются востребованы практически во всех сферах. Айтишников нанимают не только крупные банки и сетевые бренды, но и локальный бизнес, поскольку собственное приложение или сайт стали практически обязательным условием для развития компании. Глава отдела разработки игр и приложений компании Dobro Games Сергей Снегирев отмечает, что современный российский рынок разработчиков перенасыщен junior- и middle-специалистами.
Уход западных компаний, которые создавали высокую конкуренцию на отечественном рынке, оставил за собой дефицит рабочих мест в игровой индустрии. Особенно остро ощущается нехватка высококвалифицированных кадров ранга senior. По словам эксперта, в 2024 году стоит обратить внимание на работу в сферах кибербезопасности, облачных вычислений и развития нейросетей. Именно в этих отраслях прогнозируется рост вакантных мест и повышение зарплат для опытных специалистов.
По его словам, в 2024 году возрастет необходимость в ML-инженерах и DL-инженерах, занимающихся созданием и обучением нейросетей и других компьютерных моделей. По мнению операционного директора HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян, в 2024 году спрос на квалифицированных IT-специалистов не снизится. Сейчас работодателям всё больше требуются специальности, связанные с информационной безопасностью, технологиями ML и Data Science, разработкой, автоматизацией и поддержкой отечественного ПО. Средняя зарплата таких разработчиков начинается от 200 тыс.
Например, медианная зарплата Go-разработчиков Golang составляет сейчас 280 тыс. Эксперты сходятся во мнении, что для нахождения стабильной высокооплачиваемой работы IT-специалисту необходимо регулярно совершенствовать свои навыки и изучать новые направления в IT-сфере. Некоторые профессии утрачивают актуальность за счет роботизации труда, уступая место новым высокоэффективным механизмам.
В этой статье обсуждаем самую животрепещущую тему — зарплату. Присоединяйтесь : Деньги — тема, от которой «бомбит» у всех айтишников. Почти у всех.
С этим не только мы столкнулись, но наши коллеги из других организаций и компаний. Что касается поиска, он затрудняется, специалисты пишут очень красивые резюме, хорошо презентуются на первых этапах, а когда все это дело доходит до реальной техники, оказывается, что все не так. И найти специалиста до сих пор сложно». Поиск специалистов высшего уровня, наоборот, усложняется. С уходом ряда иностранных конкурентов российские компании начали расти, и времени обучать молодежь у них нет. Рассказывает сооснователь «Битрикс 24» Сергей Рыжиков: Сергей Рыжиков сооснователь компании «Битрикс 24» «Большинство компаний, в том числе IT либо IT-департаменты больших компаний, на этот год поставили себе задачу — повышение эффективности, а это значит, меньшим количеством людей либо тем же количеством людей делать больше задач. Для этой стратегии хорошо подходят высококвалифицированные специалисты.
Из открытых условий на сайте банка Паша узнал, что он может приобрести не только строящуюся или готовую квартиру, но и построить свой дом или купить готовый. Полные условия программы определены в Постановлении Правительства РФ от 30. У Паши ещё нет детей, но его порадовало, что в будущем при рождении ребёнка он может использовать материнский капитал на досрочное погашение ипотечного кредита. Важные нюансы! Если же компания не является IT, то по истечении 6 месяцев после увольнения ставка по ипотечному кредиту может быть пересчитана и поднята до ключевой ставки, увеличенной на 2,5 или 4,5 процентных пункт в зависимости от цели, на которую был выдан кредит покупка недвижимости или строительство жилого дома. Например, Паша работает на организацию, чей офис располагается в Санкт-Петербурге, но хотел бы переехать в родной город Чебоксары и продолжить работать удалённо. При этом максимальная сумма кредита зависит от региона, в котором Паша будет приобретать жильё. Отсрочка от срочной военной службы В студенческие годы Паша не смог поступить на военную кафедру, и его могут призвать к срочной военной службе до 27 лет. Как it-специалист, Паша имеет возможность получить отсрочку от армии.
Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024
Уровень зарплаты QA-специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. Согласно результатам исследования, средний заработок специалистов с опытом коммерческой разработки более 7 лет сейчас составляет 300 тысяч рублей, что всего на 20 тысяч рублей больше средней зарплаты аналогичных специалистов с опытом работы 3–6 лет. Верхняя планка зарплат IT-специалистов в августе снизилась на 11% по сравнению с тем, что было в августе прошлого года, и теперь составляет 160 тысяч рублей. Карьерный рынок в 2023 году оказался перенасыщен IT-специалистами, из-за чего зарплаты сотрудников в этой сфере стали падать. Зарплаты в IT-компаниях Москвы для junior-специалистов на руки (после уплаты налогов) и без учета дополнительных льгот и компенсаций в 2023 году ожидаются от 90 тыс. до 130 тыс. руб. Российские айтишники активно возвращаются в страну в 2023 году, потому что итоговые средние зарплаты в отечественных компаниях выше, чем в международных компаниях за рубежом.
Названа самая большая зарплата среди IT-специалистов в 2023 году
опубликовал результаты своего последнего исследования рынка труда в области информационных технологий и информационной безопасности за второй квартал 2023. За полгода в Москве средние зарплаты айти-специалистов уменьшились на 7 % — до 187 000 рублей, а в Санкт-Петербурге на 14 % — до 150 000 рублей. столько может получать технический. Как изменилась зарплата ИТ-специалистов за 2023 год. В Москве за год предлагаемая зарплата в IT-вакансиях снизилась на 7%, до 122 тысяч рублей. Как изменилась зарплата ИТ-специалистов за 2023 год.
Зарплатный максимум для юриста в IT-компаниях - 250 тыс. рублей
В статье представлены самые высокооплачиваемые профессии в IT-сфере, их зарплаты и требования к образованию. Как изменилась зарплата ИТ-специалистов за 2023 год. 39% специалистов, которые нацелены на работу за рубежом и в России, признались, что у них недостаточно свободный английский язык, поэтому на текущий момент они предпочитают работу в российской компании. Поэтому давайте разберемся: что происходит с зарплатами в айти в последние годы и сколько зарабатывают IT-специалисты сейчас.
У молодых российских айтишников падают зарплаты
HR; другой вариант. В процессе анализа результатов мы поняли, что этот список недостаточно полный, поскольку нам встречались достаточно редкие сферы деятельности, например, Natural Language Processing. В результате список специализаций был немного доработан. Если вы считаете, что список всё ещё неполный или его можно как-то улучшить, то напишите об этом в комментариях. Далее, в результатах, разбитых по специализации, не учитываются варианты с количеством ответов менее 10. Например, информационная безопасность, маркетинг, продажи и т. Медианная зарплата В опросе мы просили указать ежемесячный доход в той валюте, в какой получаете зарплату, после вычета налогов и с учётом всех премий и надбавок. Полученные значения мы перевели в доллары по курсу валют ЦБ РФ [на дату окончания опроса 21 сентября 2023 г.
Что это значит для бизнеса. По мнению рекрутеров, тенденция связана с всеобщей цифровизацией и потребностью в импортозамещении ушедших из России ИТ-продуктов. Повышая зарплаты, работодатели также стараются удержать у себя квалифицированные кадры.
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 0. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 60 000 рублей модальная.
Если же компания не является IT, то по истечении 6 месяцев после увольнения ставка по ипотечному кредиту может быть пересчитана и поднята до ключевой ставки, увеличенной на 2,5 или 4,5 процентных пункт в зависимости от цели, на которую был выдан кредит покупка недвижимости или строительство жилого дома. Например, Паша работает на организацию, чей офис располагается в Санкт-Петербурге, но хотел бы переехать в родной город Чебоксары и продолжить работать удалённо. При этом максимальная сумма кредита зависит от региона, в котором Паша будет приобретать жильё. Отсрочка от срочной военной службы В студенческие годы Паша не смог поступить на военную кафедру, и его могут призвать к срочной военной службе до 27 лет. Как it-специалист, Паша имеет возможность получить отсрочку от армии. С полным списком можно ознакомиться в постановлении Правительства РФ от 28. Паша закончил МИФИ по специальности ядерная физика и технологии, и хоть это направление не относится напрямую к IT-специальности, оно входит в перечень профессий, а значит Паша может получить отсрочку. Эта привилегия не исключает полностью из списков военкомата, а лишь даёт временную отсрочку от призыва в армию, и даётся она на то время, пока сотрудник работает в IT-компании. Заявку подаёт сама организация во время осеннего или весеннего призыва, а затем ожидает решения по каждому специалисту.
Какие ИТ-профессии востребованы в России
Развитие айти-отрасли в России и наращивание зарплат для специалистов в этой области является необходимым и важным шагом для достижения высокого уровня качества IT-услуг, которые нужны нашей стране и миру в целом. В регионах руководителям отделов и направлений ИБ предлагают зарплату от 72,4 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге специалисту по безопасности компьютерных систем и сетей с опытом от 3 лет – от 80 тыс., в Москве – 140 тыс. рублей. Мы проанализировали уровень зарплат в IT-сфере, разобрались, сколько можно заработать в айти, с какой специальности начать и как расти в профессии. Медианная зарплата среди всех опрошенных IT-специалистов в России составляет $1656.02, а в других странах $2781.72. C января 2023 года российские работодатели повысили зарплаты IT-специалистам на 10-15%.