Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Конституционный Суд указал на недопустимость заключения срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения организации и обязал федерального законодателя внести соответствующие поправки в действующее правовое регулирование. Одобренный закон предусматривает приостановку срочного служебного контракта с мобилизованными госслужащими, при этом их должности будут сохраняться.
Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки
| Государственная Дума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы | Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки. |
| В РФ принят закон о сохранении рабочих мест за ушедшими на военную службу по контракту | Константин Михальчевский/РИА Новости. Закон предусматривает приостановку срочного служебного контракта на время несения военной службы с гарантированным сохранением за государственным служащим занимаемой должности. |
| Статья 25. Срок действия служебного контракта | Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. |
| КС запретил заключать срочные трудовые договоры с начальниками структурных подразделений | Совет Федерации одобрил закон, согласно которому срочный служебный контракт с госслужащими на время их участия в специальной военной операции приостанавливается, а должности за ними сохраняются. Он был одобрен на пленарном заседании в среду, 7 февраля. |
Срочный контракт на госслужбе / Трудовое право
2. Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. Если госслужащий, ушел на службу в ВС РФ по мобилизации, контракту или добровольцем в Росгвардию, то его срочный контракт приостанавливается. Совет Федерации одобрил закон, согласно которому срочный служебный контракт с госслужащими на время их участия в специальной военной операции приостанавливается, а должности за ними сохраняются. Он был одобрен на пленарном заседании в среду, 7 февраля. РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому срочные служебные контракты госслужащих будут приостанавливаться на период военной службы и возобновляться после завершения военной службы, соответствующий. В срочном служебном контракте прописано, что срочный служебный контракт расторгается при выходе основного сотрудника на работу.
Курсы валюты:
- С госслужащими-участниками СВО теперь нельзя расторгать срочные контракты
- С госслужащими-участниками СВО больше нельзя расторгать срочные служебные контракты
- Госдума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы - Диалог
- Срочный контракт на госслужбе / Трудовое право - 86 советов адвокатов и юристов
Участвующих в СВО госслужащих не будут увольнять по истечению сроков контрактов
В законе предусмотрены исключения. Приостановлению не подлежат срочные служебные контракты сроком меньше одного года и служебные контракты, заключенные на время выполнения определённого задания, либо на период замещения отсутствующего госслужащего, за которым сохраняется должность. Обратите внимание, что о возвращении работника, который служил по контракту или был добровольцем , сообщит Минобороны. Сообщение может прийти и от иного органа власти, с которым работник заключил контракт. О возвращении мобилизованных госорганы сообщать не обязаны.
Речь идет в том числе о ситуациях, когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. После возобновления службы продолжит течь срок, оставшийся на дату приостановки п.
Однако новшества не распространяются на соглашения, заключенные на период выполнения задач либо на время, пока отсутствует основной служащий, за которым зафиксировано рабочее место. Согласно абз. Продление действия трудового договора необходимо зафиксировать дополнительным соглашением.
Напомним, сейчас в течение всего периода приостановки деятельности продолжает истекать срок любого срочного договора. По его окончании сотрудника увольняют, если законодательство о виде госслужбы не предусматривает других положений.
Из пояснительной записки следует, что служебные контракты госслужащих приостановят, пока они несут службу в зоне СВО, а по окончанию военной службы их можно будет восстановить. В документе отмечается, что срок, на который будет возобновлен контракт, будет соответствовать остатку срока такого контракта на момент его приостановления.
С госслужащими-участниками СВО больше нельзя расторгать срочные служебные контракты
Срочный служебный контракт с М. В этот же день представителем нанимателя был издан приказ, согласно которому И. Кроме того, 21 августа И. Учитывая, что И. С полным текстом обзора практики рассмотрения судами споров, связанных с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, можно ознакомиться здесь. Поделиться: Изложите своё дело адвокату честно и ясно, запутать его он сумеет и сам. Дело судьи — при разборе дел всегда следовать правде, дело защитника — иногда защищать правдоподобное, даже если это не вся правда.
Помощник прокурора.
В этих случаях служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы, увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона, если иное основание увольнения прямо не установлено настоящим Федеральным законом, и по решению представителя нанимателя с согласия гражданского служащего включается в кадровый резерв за исключением федерального кадрового резерва на гражданской службе , за исключением случая, предусмотренного пунктом 8 части 5 настоящей статьи. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его в другое структурное подразделение этого государственного органа, расположенное в той же местности, если это не влечет изменение условий служебного контракта, за исключением условия об изменении места прохождения гражданской службы.
До расторжения служебного контракта в случае перевода гражданского служащего в другой государственный орган гражданский служащий имеет право в любое время отозвать свои заявление или согласие. Не допускается перевод на иную должность гражданской службы в том же государственном органе за исключением перевода в случаях, указанных в пунктах 3 - 6, 9, 10, 13 и 14 части 5 настоящей статьи, на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой не превышает размер должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы или в другой государственный орган гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка либо проверка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. Статья 29. Изменение условий служебного контракта в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности 1.
Если при изменении условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего условия служебного контракта не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе представителя нанимателя без изменения должностных обязанностей гражданского служащего с письменного согласия гражданского служащего. К причинам изменения условий профессиональной служебной деятельности, влекущего изменение условий служебного контракта без изменения должностных обязанностей гражданского служащего, относятся: 1 включение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, а также исключение должности, замещаемой гражданским служащим, из указанного перечня должностей; 2 перемещение государственного органа или его структурного подразделения, в которых гражданский служащий замещает должность гражданской службы, в другую местность; 3 изменение условий оплаты труда в соответствии с законодательством Российской Федерации; 4 изменение законодательства Российской Федерации; 5 изменение условий служебного контракта, предусмотренных пунктом 7 части 2 статьи 24 настоящего Федерального закона. О предстоящих изменениях условий служебного контракта, а также о причинах их изменения гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи. Если гражданский служащий не согласен на продолжение государственно-служебных отношений по замещаемой им должности гражданской службы в связи с изменением условий профессиональной служебной деятельности, влекущим изменение условий служебного контракта, за исключением изменений, предусмотренных пунктами 3 и 4 части 2 настоящей статьи, представитель нанимателя при наличии в государственном органе иных вакантных должностей гражданской службы, при замещении которых сохраняются условия профессиональной служебной деятельности, обязан в письменной форме под роспись предложить гражданскому служащему указанные вакантные должности с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы при условии соответствия гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Срок, на который будет возобновлен срочный служебный контракт, устанавливается равным остатку срока такого контракта на момент его приостановления. При этом с целью соблюдения баланса интересов работодателей и работников указанные нормы не применяются в отношении краткосрочных служебных контрактов не более 1 года , а также служебных контрактов, заключенных на время выполнения определенного задания, либо на период замещения отсутствующего государственного служащего, за которым в соответствии с федеральными законами сохраняется должность государственной службы.
Госдума приняла закон о приостановке срочных контрактов на время военной службы
Назначен новый руководитель, имеет ли он право заключить служебный контракт на срочный на один год. Ответ: Нет, новый руководитель не имеет право перезаключить с госслужащим срочный служебный контракт на один год. Да, с вновь поступающими на госслужбу гражданами новый руководитель имеет право заключить срочный служебный контракт на один год при наличии условий, предусмотренных законодательством РФ. Обоснование: На государственных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 27. Законодательство РФ дает возможность представителю работодателя только при приеме на службу госслужащего только при заключении служебного контракта предусмотреть в служебном контракте с госслужащим условия о срочном характере служебных отношений ст.
Однако действует это право только три месяца со дня увольнения. Гарантии служащего во время приостановки контракта Напомним, в законе о системе госслужбы власти утвердили гарантии и особенности трудовых отношений госслужащего в период «простоя». Например, согласно п. Также период, на который контракт приостановлен из-за ухода сотрудника в ВС РФ или Росгвардию, включат в стаж государственной службы.
В дальнейшем он будет использован при расчете различных пособий, например, пенсии.
Поправки вносятся в часть 1 статьи 236 Трудового кодекса. Согласно закону, работодатель должен выплатить денежную компенсацию работнику, когда причитающиеся ему выплаты не были вовремя начислены, а судом признано право на их получение. Также глава государства подписал указ о создании в РФ федерального кадрового резерва для государственной службы. Новую систему рекомендовали использовать руководителям федеральных и региональных органов власти, государственных компаний и корпораций.
Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа. Статья 24. Содержание и форма служебного контракта 1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 23 настоящего Федерального закона.
В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа фамилия, имя, отчество представителя нанимателя. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия: 1 испытание, которое устанавливается в соответствии со статьей 27 настоящего Федерального закона; п. Федерального закона от 31. Федеральных законов от 02. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.
Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации. Статья 25. Срок действия служебного контракта 1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1 служебный контракт на неопределенный срок; 2 срочный служебный контракт. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1 замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники советники "; 2 замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы; 3 замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы; в ред. Федерального закона от 02. Срочные служебные контракты, заключенные на 01. Утратили силу.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе введена Федеральным законом от 29. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники советники ", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившим его на должность должностным лицом по согласованию с председателем соответствующей палаты Федерального Собрания Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляется Правительством Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность федеральным органом исполнительной власти или соответствующим должностным лицом по согласованию с Председателем Правительства Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет. Федерального закона от 04. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Статья 26. Заключение служебного контракта 1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя: 1 заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; 2 собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы; 3 паспорт; 4 трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые; в ред. Федерального закона от 08. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
ВС разъяснил специфику рассмотрения исков чиновников
Нет, новый руководитель не имеет право перезаключить с госслужащим срочный служебный контракт на один год. Также государственный орган может заключить новый срочный служебный контракт, предварительно уволив гражданского служащего в порядке, предусмотренном статьей 35 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Срочный служебный контракт заключается в тех случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы. В обоснование указывает, что срочный служебный контракт от 01.03.2019 между сторонами не заключался, приказами руководителя УФНС России по Вологодской области не продлевался, ежегодные заявления о продлении срока их действия срочного служебного контракта. Совет Федерации одобрил закон, согласно которому срочный служебный контракт с госслужащими на время их участия в специальной военной операции приостанавливается, а должности за ними сохраняются. Он был одобрен на пленарном заседании в среду, 7 февраля.
Защита документов
Прекращен срочный служебный контракт с Сергеем Турнаевым. С 31 декабря исполнение обязанностей начальника управления возложено на заместителя – начальника отдела ветеринарно-санитарной безопасности Андрея Мосолова. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления. Срок, на который будет возобновлен срочный служебный контракт, предлагается установить равным остатку срока такого контракта на момент его приостановления, говорится в пояснительной записке. Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность. В обоснование указывает, что срочный служебный контракт от 01.03.2019 между сторонами не заключался, приказами руководителя УФНС России по Вологодской области не продлевался, ежегодные заявления о продлении срока их действия срочного служебного контракта. Срок действия срочных контрактов с госслужащими по общему правилу не будет течь в период приостановки госслужбы (абз.
Государственная Дума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы
Нет, новый руководитель не имеет право перезаключить с госслужащим срочный служебный контракт на один год. Законопроектом предполагается, что срок течения срочного служебного контракта госслужащего будет приостанавливаться на время военной службы по мобилизации или по контракту. Также судьи гражданской коллегии раскритиковали вывод о законности увольнения в связи с истечением срочного контракта. Сотрудница не подписывала новый служебный контракт о временном замещении должности ее коллеги, ушедшей в декрет. Что такое срочный контракт, на какой период его можно заключать с государственными служащими, какие документы для этого требуются, основные условия такого контракта, как происходит его прекращение. (347) 291 20 70. Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки.
Государственная Дума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы
Оставить заявку Сейчас ТК определяет, что по соглашению сторон срочный трудовой договор можно заключить с руководителями, их замами и главными бухгалтерами. Но при этом не уточняется, кто такие руководители. Поэтому норму интерпретируют не в пользу сотрудников и заключают срочные контракты, например, с руководителями отделов. Теперь эту норму статьи 59 ТК РФ признали неконституционной. С жалобой в КС РФ обратилась бывшая начальница службы развития музея, с которой заключили договор на три месяца как с руководителем отдела, и уволили по истечению этого срока.
Возобновление срока действия срочного контракта осуществляется посредством заключения дополнительного соглашения к нему. Также определен порядок возобновления срока действия срочного контракта, заключенного в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники советники ". Предусматривается, что внесенные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Реальная зарплата в России вырастет на три — пять процентов, заявил Путин 4 апреля 2023, 12:10 Ранее секретарь генсовета "Единой России" Андрей Турчак сообщил, что в Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс РФ о запрете расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, пока они несут службу в зоне СВО. Он отметил, что на период приостановки срочного трудового контракта работодатель вправе.
Более того некоторые исследователи прямо требуют закрепления «в законодательстве возможности заключения срочных служебных контрактов в любых случаях, если это диктуется государственной необходимостью» [4, С. По мнению И. Гарячук, право выбора между срочным и бессрочным служебным контрактом должно оставаться за руководителем представителем нанимателя. Возникает вопрос, связанный с целесообразностью введения подобной нормы. Чрезмерное увеличение полномочий руководителя, несомненно, приведет к субъективизму при поступлении на государственную служу, а это вряд благоприятно скажется на итак сложной обстановке в РФ, связанной с проблемой распространения коррупционных правонарушений. Исследователь также приводит примеры таких ситуаций как временное увеличение объема работ государственное органа например, в период проведения реформ или временное привлечение на государственную службу специалистов, обладающих особыми познаниями в определенных сферах, для решения конкретных вопросов. При этом И. Гарячук указывает на то, «действующее законодательство в таком случае не позволяет привлекать на службу граждан по срочным служебным контрактам». С этим утверждением нельзя согласится, хотя бы в отношении второй названной ситуации. Так как в случае приглашения необходимого специалиста вполне можно заключить служебный контракт на определенный срок для замещения должности гражданской службы категории «помощник советник ». В отношении тех, кто претендует на замещение должности государственной гражданской службы категории «специалист» неоправданное расширение оснований для заключения срочного служебного контракта, тем более по усмотрению представителя нанимателя, может привести на практике к злоупотреблениям со стороны руководителя, а значит нарушению трудовых прав граждан. Можно отметить, что в целом в законодательстве условия, при которых заключаются срочные служебные контракты, очерчивают максимально допустимый перечень ситуаций. Однако в некоторых случаях, на наш взгляд, излишний. Это, например, ч. По мысли законодателя это должно быть закреплено именно в срочном служебном контракте. Данная норма не имеет каких-либо объяснений и думается, что подобные условия оплаты труда вполне могли бы быть закреплены в служебном контракте на неопределенный срок.
Кодексы РФ
- КонсультантПлюс Краснодар - Срочный служебный контракт: изменен порядок приостановки
- Срочный служебный контракт: в третьем чтении приняли проект об изменении порядка приостановки
- Курсы валюты:
- Администрация
- Nav view search
- Курсы валюты:
Только в апреле
- Госдума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы - Диалог
- «Зайдите в кадры!»
- Госдума одобрила проект о контрактах госслужащих на время военной службы
- Трудовые контракты госслужащих на время военной службы приостановят
Совфед одобрил закон о гарантиях для мобилизованных госслужащих
Срок, на который будет возобновлен срочный служебный контракт, предлагается установить равным остатку срока такого контракта на момент его приостановления. Какие есть новости про. увольнение по окончанию контракта в 2024. По новым правилам, с госслужащими, которые заключили контракты о добровольной службе или ушли служить по мобилизации, нельзя расторгать срочные служебные контракты. Согласно зафиксированным там положениям срочный служебный контракт может заключаться на срок от одного года до пяти лет, то есть законодательство устанавливает не только максимальный, но и минимальный срок подобного соглашения.